關(guān)于離職承諾書(shū)3篇

　　在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用承諾書(shū)，承諾書(shū)是承諾人對要約完全的、單純的同意，并以書(shū)面的形式表示。你知道承諾書(shū)怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編精心整理的離職承諾書(shū)3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

離職承諾書(shū) 篇1

　　本人原受聘于公司部門(mén)，任一職�，F因本人提出辭職，已與公司結清了所有的工資報酬及相關(guān)費用，并在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上解除了勞動(dòng)合作關(guān)系，特作如下承諾：

　　1、我在離職前的工作移交、手續辦理和資料交接等方面，沒(méi)有遺漏和不當之處。如果因為本人工作交接不清或遺漏而直接導致公司損失，本人愿意按公司相關(guān)制度承擔賠償責任；

　　2、離職以后，本人在職所經(jīng)辦的事務(wù)需要提供協(xié)助，本人愿意盡力協(xié)助；

　　3、本人在該公司工作期間，若有任何損害公司權益的.行為，即使本人已離職，公司任然保留追究責任的權利。一經(jīng)核實(shí)，本人愿意承

　　擔由此而引起的一切經(jīng)濟及法律責任；

　　4、本人在此也承諾離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的公司商業(yè)機密，決不泄露；如有泄露，本人愿意接受公司制度的懲罰并直至法律責任；同時(shí)承諾在離職一年內非經(jīng)公司事先書(shū)面同意，本人不到與公司經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他公司內擔任任何職務(wù)（包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)等），不搶奪公司客戶(hù)或者引誘公司其他員工離職，也不自營(yíng)與公司相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)；

　　5、本人自愿離職，與公司無(wú)其他任何糾紛。自離職之日起，本人保證不再向公司主張任何權利，并不再以公司的名義對外行事，否則，一切后果由本人承擔。

　　特立承諾！

　　承諾人簽字：

　　身份證號碼;

　　聯(lián)系電話(huà);

　　承諾日期：

離職承諾書(shū) 篇2

　　本人 ，原在XXXXXXXXXXXXXXXXX公司 管理中心從事 工作，已于 年 月 日因 原因提出離職申請，本人對以下內容予以承諾：

　　1.本人同意與XXXXXXXXXXXXXXXX公司 解除勞動(dòng)合同，并配合人事管理部門(mén)辦理相關(guān)退保手續。

　　2.未辦理離職手續期間，不擅自離職，并按照正常工作時(shí)間打卡。如自行離職，公司可以不辦理相關(guān)手續，并賠償因異常離職給公司造成的損失。

　　3. 本人在公司期間的所有工資、加班費、福利、各類(lèi)保險以及涉及解除合同的各類(lèi)違約金均已全部結算清楚。

　　4.凡因我個(gè)人原因所產(chǎn)生的一切債權債務(wù)或其他糾紛與公司無(wú)關(guān)，概由本人承擔。本人離職后不以公司的名義或本人原公司崗位、職位等從事任何相關(guān)活動(dòng)，如有違背由個(gè)人承擔一切后果。

　　5.離職前將公司配發(fā)的任何財產(chǎn)，包括辦公用品移交給相關(guān)部門(mén)負責人。

　　6.將本人負責的所有工作事項及全部相關(guān)文件資料等（含電子文檔）與公司做交接及詳細說(shuō)明，并歸還所借公司的全部證件文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。同時(shí)，也不以任何方式和理由再現、復制或傳遞給任何人，且不利用該述信息為個(gè)人、其他公司或組織謀取利益。

　　7.為便于日后工作有效銜接，本人承諾在離職后 半年內 留存有效聯(lián)系方式，在職所經(jīng)辦未了的事務(wù)需提供協(xié)助的，本人愿意盡力協(xié)助。

　　8.離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的.商業(yè)秘密，絕不泄露。維護公司的聲譽(yù)，不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對公司有攻擊性的輿論。

　　9.工作相關(guān)事物與公司交接清楚，且公司的經(jīng)濟往來(lái)也結算清楚的情況下，自簽字之日起，將不會(huì )以各種理由再向公司提出任何經(jīng)濟補償和賠償要求，無(wú)任何糾紛。

　　本人對上述承諾的內容及違反上述承諾的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述承諾。如有違反，我愿意賠償因此給公司造成的損失并承擔由此引起的一切法律責任。

　　承諾人簽字：XX

　　身份證號碼：XX

　　XX年 X月 X日

離職承諾書(shū) 篇3

　　這個(gè)只是一份保密的約定而已，對你不會(huì )有實(shí)質(zhì)的影響的，一般都不會(huì )涉及這些東西的，不用太擔心，另外要求保密公司機密是不用支付保密費用的，只有要求不能在同行業(yè)工作的，才能要求支付競業(yè)限制補償金的。

　　承諾書(shū)具有法律效力，內容也是合理的，國家保密法規定機密級的涉密人員，離職后三年內不準到外資企業(yè)工作是肯定的，不是霸王條款，也不是限制辭職，是因為國家有這個(gè)規定，承諾書(shū)也你必須要簽，不然辦不了離辭手續，所以沒(méi)必要協(xié)商，公司不能因為你一個(gè)人就把范本改了。不過(guò)你離開(kāi)公司后誰(shuí)管你是不是到外企啊，那只是個(gè)手續而已，到目前為止，保密局都控制不了的東西，有幾個(gè)人是真正執行了的。除非你遇到那種特別較真的公司，不然一般都不可能事后來(lái)查你，就我的`了解，這種性質(zhì)的企業(yè)都要簽，但就是個(gè)手續，簽了后誰(shuí)管得了誰(shuí)啊，你不主動(dòng)給他說(shuō)你到外企，他還來(lái)專(zhuān)門(mén)查你？你就給他說(shuō)你沒(méi)工作，他也管不了。

　　這個(gè)承諾書(shū)真的有點(diǎn)夸張。比如這設計概念？也要保密？你們公司獨家有這概念別人家就沒(méi)有呀？不可能的。簽不簽看這里邊的條款約束對你今后的工作有沒(méi)有影響了。如果基本上沒(méi)有什么影響，是無(wú)所謂的。如果有影響，你就要慎重了。其實(shí)有些條款也是無(wú)效的。比如人員個(gè)人信息職務(wù)信息，本身你們公司以外的人與相關(guān)的業(yè)務(wù)公司，都會(huì )知道，難道泄秘到外邊了就一定是你泄的密嗎？他們也沒(méi)法查呀。再說(shuō)了，這保密協(xié)議再歷害也不能違反國家法律法規的。所以即使簽了，有些夸大的條款其實(shí)是無(wú)法生效的。而有些合理的條款則一定會(huì )有效的�？茨阕约旱目紤]吧。

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