公司的團建活動(dòng)策劃

　　一、組織人員分工

　　指揮員：總經(jīng)理。

　　培訓師：副總經(jīng)理。

　　裁判員：行政經(jīng)理。

　　二、團隊比賽

　　1、破冰活動(dòng)。

　　時(shí)間：xx分鐘。

　　活動(dòng)目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹(shù)立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會(huì )感覺(jué)到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

　　活動(dòng)目的：主要是激勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結必勝的信念。

　　協(xié)作系數：xxx。

　　體能要求：xxx。

　　危險系數：xxx。

　　2、過(guò)軟橋。

　　時(shí)間：xx分鐘。

　　活動(dòng)內容：一段軟梯掛在山坳的兩端。隊員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四組，各組經(jīng)過(guò)團隊協(xié)作使組里全員在最短的時(shí)間內通過(guò)軟橋。

　　活動(dòng)目的：打破心理舒適區生理反應，遇到危機的退縮趨勢，突破自我心理舒適區—跳躍成功，團隊激勵的作用，也能幫助員工突破心理舒適區。

　　協(xié)作系數：xxx。

　　體能要求：xxx。

　　危險系數：xxx。

　　3、解手鏈形式：xx人一組。

　　時(shí)間：xx分鐘。

　　活動(dòng)內容：

　　1、讓每組成員圍著(zhù)站成一個(gè)向心圈。

　　2、先舉起自己的右手，握住對面那個(gè)人的手；再舉起自己的左手，握住另外一個(gè)人的手；現在組員面對一個(gè)錯綜復雜的問(wèn)題，在不松開(kāi)的情況下，想辦法把這張亂網(wǎng)解開(kāi)。

　　3、告訴大家一定可以解開(kāi)，但答案會(huì )有兩種。一種是一個(gè)大圈，另外一種是兩個(gè)套著(zhù)的環(huán)。

　　4、如果過(guò)程中實(shí)在解不開(kāi)，可允許組員決定相鄰兩只手斷開(kāi)一次，但再次進(jìn)行時(shí)必須馬上封閉。

　　活動(dòng)目的：讓隊員體會(huì )在解決團隊問(wèn)題方面都有什么步驟，聆聽(tīng)在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。

　　三、團隊野餐

　　團隊比賽預計xx：xx結束，隨后在風(fēng)情園舉行燒烤晚會(huì )活動(dòng)。

　　四、保護環(huán)境、熱愛(ài)生活

　　保護環(huán)境是人類(lèi)最深遠、長(cháng)久的課題。近幾年，世界各國遭受著(zhù)不同程度的自然災害，人類(lèi)要想征服可怕的大自然，就必須尊重自然。建議利用此次戶(hù)外活動(dòng)的時(shí)機，從我們自己做起，及時(shí)清理活動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的各種垃圾，保護環(huán)境，善待家園，共同創(chuàng )造一個(gè)美好的生活環(huán)境。

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