學(xué)生會(huì )干事培訓策劃書(shū)
時(shí)光在流逝，從不來(lái)停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，迎接我們的將是新的工作目標，需要認真地為此寫(xiě)一份策劃書(shū)�？靵�(lái)參考策劃書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編為大家收集的學(xué)生會(huì )干事培訓策劃書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)生會(huì )干事培訓策劃書(shū) 篇1
1、活動(dòng)目的
通過(guò)這次培訓，希望新一屆的干事對學(xué)生會(huì )有全面、深入的了解，使自己更快適應自己的工作，提高新學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，清楚自己的職責，樹(shù)立起強烈的`團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度。在禮儀培訓之后，希望新干事能加強自身的禮儀修養，做到禮貌待人，和諧相處，真正成為學(xué)生會(huì )優(yōu)秀的新生力量。
2、準備工作
�、傩麄鳎贺撠熑耍篈
方式：短信，電話(huà)，群郵件，口頭通知，海報。
內容：聯(lián)系宣中制作海報事宜。
�、诼�(lián)系：負責人：B,C
內容：通知各部長(cháng)培訓時(shí)間地點(diǎn)，聯(lián)系主持人、
有培訓任務(wù)的學(xué)長(cháng)，通知培訓內容，通
知組織部出勤檢查，制作出勤表,通知所有班級宣傳委員及宣中培訓后留下。
�、劢淌遥贺撠熑耍篋
內容：統計與會(huì )人數，預訂教室，根據人數以
部門(mén)為單位安排座位，制作座位表（電子版）。
�、芪锲罚贺撠熑耍篍
內容：買(mǎi)電池，水。
3、活動(dòng)流程
時(shí)間定于11月3日（星期四）晚七點(diǎn)開(kāi)始
6:20機動(dòng)人員同學(xué)長(cháng)調試設備，向上自習同學(xué)解釋情況。
6:20-6:30宣中同學(xué)畫(huà)黑板。
6:45組織部考勤同學(xué)到位，準備考勤。
機動(dòng)人員全體到位，維持秩序，領(lǐng)同學(xué)到指定位置。播放音樂(lè )，清理現場(chǎng)。
6:55負責聯(lián)絡(luò )同學(xué)聯(lián)系未到位的主持人和有培訓任務(wù)的學(xué)長(cháng)。
7:00全體到位，活動(dòng)開(kāi)始。
7:00-7:10開(kāi)場(chǎng)白，鄭老師講話(huà)，主持人過(guò)場(chǎng)。
7:10-7:20策劃書(shū)書(shū)寫(xiě)培訓，主持人過(guò)場(chǎng)。
7:20-7:30活動(dòng)總結書(shū)寫(xiě)培訓，主持人過(guò)場(chǎng)。
7:30-7:45會(huì )議記錄書(shū)寫(xiě)培訓
總結對能力的要求與期望，對細節的把握，主持人過(guò)場(chǎng)。
7:45-7:50學(xué)長(cháng)經(jīng)驗介紹，主持人過(guò)場(chǎng)。
7:50-8:00禮儀培訓
8:00-8:05學(xué)姐經(jīng)驗介紹，主持人過(guò)場(chǎng)。
8:05-8:10生活細節經(jīng)驗介紹，主持人過(guò)場(chǎng)。
8:10-8:15主席總結
8:20-各部退場(chǎng)，有興趣的部門(mén)可留下培訓專(zhuān)屬技能。鄭老師對宣中和宣傳委員進(jìn)行培訓。
4、特殊情況
�、俸芏嗳瞬话窗才盼恢镁妥�
A：機動(dòng)人員勸說(shuō)，如果很多人這樣要確保所有人靠前坐。
�、谶`反會(huì )場(chǎng)秩序，玩手機，吃東西。
A：統計，總結中對個(gè)人和部門(mén)進(jìn)行批評。
�、垩菔疚母迮R時(shí)失效
A：所有文稿提前統一備份。
�、芏嗝襟w設備失效
A：聯(lián)系維修人員。
維修不行申請臨時(shí)換教室，申請成功負責聯(lián)絡(luò )同學(xué)通知各部長(cháng)，機動(dòng)人員部分留在原教室向同學(xué)說(shuō)明情況。
無(wú)法換教室改為口頭說(shuō)明。
5、人員
主持人：
策劃案：
會(huì )議記錄及能力總結：
活動(dòng)總結:
禮儀培訓：
經(jīng)驗介紹：
資料備份：
機動(dòng)人員：
學(xué)生會(huì )干事培訓策劃書(shū) 篇2
一、 活動(dòng)目的：
為了加強我信息工程系學(xué)生會(huì )學(xué)習部干事隊伍建設，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學(xué)生會(huì )的工作任務(wù)、工作職責、工作要求，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì )應有的作用，系學(xué)生會(huì )學(xué)習部近期舉辦20xx系學(xué)生會(huì )學(xué)習部干事培訓。
二、培訓周期：
一個(gè)星期；
三、培訓主講：
系學(xué)生會(huì )主席（廖x）、系學(xué)生會(huì )學(xué)習部?jì)晌徊块L(cháng)（黃x、余x）；
四、培訓地點(diǎn)：
3棟800；
五、參加對象：
11級信息工程系學(xué)生會(huì )學(xué)習部干事；
六、培訓具體內容：
1、開(kāi)班典禮
2、《如何當好一名優(yōu)秀學(xué)生干部》專(zhuān)題講座
培訓目的：使干部了解具備的基本素質(zhì)和應掌握的基本技能，讓學(xué)生干部兼備正直、誠實(shí)與自信的優(yōu)良素養、堅定信心，要學(xué)會(huì )合理安排時(shí)間，在保證良好學(xué)習成績(jì)的同時(shí)出色完成自己的工作。
3、《學(xué)生會(huì )干事的工作方法與工作規章》
培訓目的：明確學(xué)生會(huì )的規章制度，加強工作方法的指導，提高干事的工作能力。
培訓原因：如何加強學(xué)生會(huì )部門(mén)之間的溝通與交流，如何加強學(xué)生會(huì )部門(mén)內部管理，完善自身建設，如何發(fā)揮學(xué)生會(huì )的“自我管理、自我教育、自我 服務(wù)”的功能。端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門(mén)的職責；干事應如何處理學(xué)習、工作與休息的關(guān)系以及如何處理干部、干事間的關(guān)系等。
4、《學(xué)生會(huì )干事的素質(zhì)與形象》
培訓原因：干事自身素質(zhì)的高低不僅影響到學(xué)生會(huì )形象的好壞，而且影響到學(xué)生工作的順利開(kāi)展。任何一個(gè)學(xué)生組織，如果有一支過(guò)硬的學(xué)生干部隊伍，就能人心齊，作風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好。作為學(xué)校，要因勢利導地抓好學(xué)生干部隊伍建設；作為學(xué)生干部，要不斷在實(shí)踐中加強自我教育、自我管理、自我服務(wù)。
5、《如何提高干事的公文寫(xiě)作能力》
培訓原因：作為一名學(xué)生干部辦公室文書(shū)的寫(xiě)作應用越來(lái)越廣泛、也越來(lái)越重要。為了促進(jìn)我部各項工作的順利開(kāi)展，干事在日常工作中應加強各類(lèi)公文的寫(xiě)作和處理能力，如撰寫(xiě)工作總結、工作計劃、通知、申請、策劃書(shū)、協(xié)議書(shū)、方案等等；
6、《大學(xué)生心理健康》
培訓原因：大學(xué)生干部是同學(xué)們的模范，不僅要認識自我，而且還要完善自我．認識自我可以認清自己善長(cháng)什么，不善長(cháng)什么。這樣才可以制定相應的目標，才不至于在工作時(shí)感到茫然無(wú)措。而完善自我則是以認識自我為前提的，只有認清了自己各方面的.情況，才能像醫生一樣對癥下藥來(lái)完善自我，使自己得到一個(gè)較大的提升，出色的完成工作。
七、有關(guān)要求以及說(shuō)明
1、培訓是搞好學(xué)生會(huì )工作的基礎。各級組織要正確認識對干事培訓的重要意義，加強領(lǐng)導，認真組織，確保成效。
2、干事要發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習同個(gè)人的思想和工作實(shí)際結合起來(lái)，同本部門(mén)、院學(xué)生會(huì )的各項工作結合起來(lái)，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進(jìn)步。
3、所有參加培訓的學(xué)生干事應按時(shí)出席，認真聽(tīng)講，積極參加各項學(xué)習討論活動(dòng)。不能隨意缺席，遲到，早退，如確有事不能參加，應至少提前一個(gè)小時(shí)向負責人請假并獲得許可。
4、參加各項培訓活動(dòng)時(shí)，提前十五分鐘入場(chǎng)，并關(guān)閉手機等通訊工具，保持課堂肅靜，認真做好筆記。
5、培訓結束時(shí)，每位干事要結合自己的思想及工作實(shí)際，完成一篇學(xué)習體會(huì ),1000-1500字左右。
6、系學(xué)生會(huì )學(xué)習部要結合實(shí)際，培訓完成時(shí)要及時(shí)進(jìn)行交流與總結大會(huì )。
學(xué)生會(huì )干事培訓策劃書(shū) 篇3
運動(dòng)主題：學(xué)生會(huì )干事培訓
運動(dòng)背景: 新學(xué)期,新起頭,又一批新干事參加到學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭中,為了加強新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì )的全面領(lǐng)會(huì )，提升全部新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦20xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì )干事培訓。
運動(dòng)目標:盼望通過(guò)這次培訓，使新一屆的干事對學(xué)生會(huì )有個(gè)全面、深入的領(lǐng)會(huì )，進(jìn)步新任學(xué)生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì )優(yōu)異的新朝氣力, 讓他們“會(huì )”做事且能自己“找”事做。
資源需要:
已有資源:學(xué)生活動(dòng)中心310辦公室 需要資源: 鼓吹展板，教室,橫幅,主席和各部門(mén)部長(cháng)(在詢(xún)問(wèn)部長(cháng)們光陰布置后再定,如光陰不容許,可減少邀請的主席和部長(cháng)的人數)
培訓內容:
1.各個(gè)部門(mén)具體工作介紹:包孕主席團,辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學(xué)習部,校園文化部,女生部,體育部,鼓吹部,廣策部,生活部,俱樂(lè )部,文藝部.(由主席以及各部門(mén)部長(cháng)做介紹,同時(shí)提出對該部門(mén)新干事工作的請求以及注意事項,以便新干事更好的領(lǐng)會(huì )該部門(mén)工作,更好地做好自己的本職工作.)
請求:
A.各部門(mén)必須籌辦充沛（最好籌辦PPT），不能走過(guò)場(chǎng),要詳細.
B.部門(mén)介紹:包孕部門(mén)職能，該部門(mén)工作歷程需要的素質(zhì)及工作法子
C.應具體地闡明部門(mén)的工作狀態(tài):“做了什么工作”，“什么工作沒(méi)能完成”，“部門(mén)現狀是什么等等”，每個(gè)部門(mén)必然要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗與教訓,講述成功之處和不足之處.
D.各部門(mén)部長(cháng)應對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵學(xué)員積極參加.
E.每一個(gè)部長(cháng)收場(chǎng)介紹前都會(huì )留有學(xué)員提問(wèn)光陰，各部長(cháng)應做好充沛的籌辦。
2.人際來(lái)往能力：包孕高低級、同級間的溝通、交換.(請2-3個(gè)主席或部長(cháng)進(jìn)行經(jīng)驗傳授,請新干事代表向學(xué)長(cháng)學(xué)姐們提問(wèn).)
3.組織管理能力：包孕學(xué)生會(huì )內部的管理，部門(mén)的設置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長(cháng)隨便提問(wèn)新干事,提問(wèn)內容可以是以前工作中遇到的問(wèn)題,新干事給出回覆后,由主席或部長(cháng)進(jìn)行評判,同時(shí)給予糾正和闡明.)
4.履行力：包孕對于運動(dòng)的履行，辦事效率的進(jìn)步.(各部門(mén)有自己不同的工作和評判標準,可以離開(kāi)討論,對于已經(jīng)過(guò)去的一個(gè)月里,部長(cháng)對新干事的'評價(jià)和建議.)
5.創(chuàng )新能力：包孕對于學(xué)生會(huì )運動(dòng)的策劃,各個(gè)部門(mén)運動(dòng)的策劃.(離開(kāi)討論,由部長(cháng)給予新干事評價(jià)和建議.)
光陰布置:
培訓光陰具體分為5次,光陰根據大家的無(wú)課表進(jìn)行布置,
第1-3項請求全員參加,(可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功效廳,需要提前申請)需根據大家的無(wú)課表布置具體光陰.
第4,5項各個(gè)部門(mén)自行布置光陰和場(chǎng)地,每個(gè)部門(mén)要上交一份完整具體的會(huì )議記載.
注意事項：
1.開(kāi)會(huì )期間不得無(wú)故遲到早退,如遇特別情況必須請假，需提前以書(shū)面情勢由部長(cháng)簽字證明請假。
2.開(kāi)會(huì )期間需遵循會(huì )場(chǎng)紀律,不能做玩手機,睡覺(jué),喧嘩等違抗會(huì )場(chǎng)紀律的事.
3.培訓收場(chǎng)后各部門(mén)需召開(kāi)一次培訓總結會(huì ),各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的見(jiàn)解和意見(jiàn),交換自己所學(xué)到的知識,部長(cháng)可以做一次工作總結.
運動(dòng)負責人:人力資源部
參與者:學(xué)生會(huì )主席,各部門(mén)部長(cháng),整個(gè)干事
注:如遇特別情況,具體事宜另行通知.
浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì )
人力資源部
學(xué)生會(huì )干事培訓策劃書(shū) 篇4
一、活動(dòng)主題
學(xué)生會(huì )干事培訓
二、活動(dòng)背景
新學(xué)期，新起頭，又一批新干事參加到學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭中，為了加強新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì )的全面領(lǐng)會(huì )，提升全部新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦20xx年xx大學(xué)校學(xué)生會(huì )干事培訓。
三、活動(dòng)目標
盼望通過(guò)這次培訓，使新一屆的干事對學(xué)生會(huì )有個(gè)全面、深入的領(lǐng)會(huì )，進(jìn)步新任學(xué)生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì )優(yōu)異的新朝氣力， 讓他們“會(huì )”做事且能自己“找”事做。
四、資源需要
已有資源：學(xué)生活動(dòng)中心辦公室
需要資源： 鼓吹展板，教室，橫幅，主席和各部門(mén)部長(cháng)（在詢(xún)問(wèn)部長(cháng)們光陰布置后再定，如光陰不容許，可減少邀請的主席和部長(cháng)的人數）
五、培訓內容
1.各個(gè)部門(mén)具體工作介紹：包括主席團，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學(xué)習部，校園文化部，女生部，體育部，鼓吹部，廣策部，生活部，俱樂(lè )部，文藝部。（由主席以及各部門(mén)部長(cháng)做介紹，同時(shí)提出對該部門(mén)新干事工作的請求以及注意事項，以便新干事更好的領(lǐng)會(huì )該部門(mén)工作，更好地做好自己的本職工作。）
A.各部門(mén)必須籌辦充沛，最好籌辦PPT，不能走過(guò)場(chǎng)，要詳細。
B.部門(mén)介紹：包括部門(mén)職能，該部門(mén)工作歷程需要的素質(zhì)及工作法子。
C.應具體地闡明部門(mén)的工作狀態(tài)：“做了什么工作”，“什么工作沒(méi)能完成”，“部門(mén)現狀是什么等等”，每個(gè)部門(mén)必然要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗與教訓，講述成功之處和不足之處。
D.各部門(mén)部長(cháng)應對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵學(xué)員積極參加。
E.每一個(gè)部長(cháng)收場(chǎng)介紹前都會(huì )留有學(xué)員提問(wèn)光陰，各部長(cháng)應做好充沛的籌辦。
2.人際來(lái)往能力：包括高低級、同級間的`溝通、交換。（請2-3個(gè)主席或部長(cháng)進(jìn)行經(jīng)驗傳授，請新干事代表向學(xué)長(cháng)學(xué)姐們提問(wèn)。）
3.組織管理能力：包括學(xué)生會(huì )內部的管理，部門(mén)的設置，任務(wù)的分配等.（由主席或部長(cháng)隨便提問(wèn)新干事，提問(wèn)內容可以是以前工作中遇到的問(wèn)題，新干事給出回覆后，由主席或部長(cháng)進(jìn)行評判，同時(shí)給予糾正和闡明。）
4.履行力：包括對于活動(dòng)的履行，辦事效率的進(jìn)步。（各部門(mén)有自己不同的工作和評判標準，可以離開(kāi)討論，對于已經(jīng)過(guò)去的一個(gè)月里，部長(cháng)對新干事的評價(jià)和建議。）
5.創(chuàng )新能力：包括對于學(xué)生會(huì )活動(dòng)的策劃，各個(gè)部門(mén)活動(dòng)的策劃。（離開(kāi)討論，由部長(cháng)給予新干事評價(jià)和建議。）
六、光陰布置
培訓光陰具體分為5次，光陰根據大家的無(wú)課表進(jìn)行布置。
第1-3項請求全員參加，（可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功效廳，需要提前申請）需根據大家的無(wú)課表布置具體光陰。
第4，5項各個(gè)部門(mén)自行布置光陰和場(chǎng)地，每個(gè)部門(mén)要上交一份完整具體的會(huì )議記載。
七、注意事項
1.開(kāi)會(huì )期間不得無(wú)故遲到早退，如遇特別情況必須請假，需提前以書(shū)面情勢由部長(cháng)簽字證明請假。
2.開(kāi)會(huì )期間需遵循會(huì )場(chǎng)紀律，不能做玩手機，睡覺(jué)，喧嘩等違抗會(huì )場(chǎng)紀律的事。
3.培訓收場(chǎng)后各部門(mén)需召開(kāi)一次培訓總結會(huì )，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的見(jiàn)解和意見(jiàn)，交換自己所學(xué)到的知識，部長(cháng)可以做一次工作總結。
八、參與者
學(xué)生會(huì )主席，各部門(mén)部長(cháng)，整個(gè)干事。
學(xué)生會(huì )干事培訓策劃書(shū) 篇5
為了加強新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì )的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦第六屆法商學(xué)院團委、學(xué)生會(huì )干事培訓。希望通過(guò)這次培訓，使新一屆的干事對團委、學(xué)生會(huì )有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責，樹(shù)立起強烈的主人翁意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì )優(yōu)秀的新生力量。
一、培訓地點(diǎn)：四號報告廳、法商大樓一樓招聘大廳。
二、培訓對象：第六屆團委、學(xué)生會(huì )所有新生干事。
三、培訓方式：以授課為主，一共六堂課，第一堂為第五屆主席團和各部長(cháng)的表彰儀式，后四堂課分別由主席團成員主講，最后一節課由單老師和肖老師主講，另外會(huì )安排一次素質(zhì)拓展課程。
【注】：第一次表彰儀式詳見(jiàn)附件一
四、具體安排
1) 參加培訓時(shí)間從第八周開(kāi)始持續到第十二周，預訂在每周一晚上6：30到8：00。主席團的授課內容由各個(gè)主席與團副自行商定。課時(shí)45—60分鐘。
2)講課的主席和團副坐在最前面的講臺，每個(gè)部門(mén)的部長(cháng)與副部長(cháng)坐在前2排。后面8排，每一豎條坐一個(gè)部門(mén)，從左至右就坐的依次為辦公室、組織部、體育部、宣傳部、文藝部、實(shí)踐部、文藝部，勞生部，女生部。
作為安排如圖所示：
講臺
3) 每堂課程由組織部干事記錄好各個(gè)部門(mén)的考勤情況。
五、結業(yè)考核
1)根據出勤率的比較評出到課率最高的部門(mén)。
2)課程結束之后，每個(gè)人交一篇心得體會(huì )，內容包括通過(guò)這次干部培訓后的'收獲和總結，以及對學(xué)生會(huì )的未來(lái)的設想規劃和誠懇的建議。
3)每個(gè)部門(mén)評出1-2名表現突出者(評審標準主要是根據考勤、上交材料和課堂表現)給予表彰，也為所有的新學(xué)生會(huì )干事做出一個(gè)榜樣。起到模范帶頭作用，激勵更多的新干事們更加努力的學(xué)習，工作。
六、備注
1)特別強調此次培訓活動(dòng)將會(huì )對出勤情況和交心得情況做嚴格的要求，達到讓學(xué)生會(huì )的成員人人都有時(shí)間觀(guān)念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀律性所決定的。最后的培訓成績(jì)也會(huì )依據記錄的考勤成績(jì)作為重要的評分標準之一。
2)此次活動(dòng)的PPT制作;每個(gè)部門(mén)考勤的記載以及紀律的記載;會(huì )場(chǎng)的布置，人員座位的安排均有組織部統一協(xié)調安排。
學(xué)生會(huì )干事培訓策劃書(shū) 篇6
一、活動(dòng)背景
新學(xué)期，新起頭，又一批新干事參加到成都理工大學(xué)大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)促進(jìn)會(huì )這個(gè)大家庭中，為了加強新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì )的全面領(lǐng)會(huì )，提升全部新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，高效完成工作任務(wù)，更好地為學(xué)生服務(wù)。
二、活動(dòng)目的
新學(xué)期伊始，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)促進(jìn)會(huì )增加了新生力量，為了使新成員提升自身素質(zhì)，高效完成工作，更好地為學(xué)生服務(wù)，現決定舉辦辦公軟件Excel培訓活動(dòng)。
三、機構組織
組織單位：成都理工大學(xué)大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)促進(jìn)會(huì )
承辦單位：成都理工大學(xué)大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)促進(jìn)會(huì )教培部
四、活動(dòng)對象
成都理工大學(xué)大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)促進(jìn)會(huì )全體部門(mén)，20xx級各部門(mén)新干事。
五、活動(dòng)主題
對于辦公軟件Excel的培訓，我們盼望通過(guò)這次培訓，增強新任學(xué)生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，良好的完成工作任務(wù)。
六、活動(dòng)時(shí)間
每周三下午15:00—17:00
七、活動(dòng)地點(diǎn)
七教406
八、活動(dòng)開(kāi)展
以下內容主要針對成都理工大學(xué)大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)促進(jìn)會(huì )辦公軟件Excel培訓活動(dòng)
�。ㄒ�、環(huán)節四：進(jìn)行答疑環(huán)節，回答干事們的疑問(wèn)（十分鐘）
6、環(huán)節五：填寫(xiě)問(wèn)卷總結此次活動(dòng)
九、注意事項
1、培訓會(huì )開(kāi)始保持會(huì )場(chǎng)安靜，主持人提醒同學(xué)門(mén)手機保持靜音。
2、培訓會(huì )工作人員注意維持現場(chǎng)秩序，注意禮貌禮節問(wèn)題。
十、預期效果
1、通過(guò)此次活動(dòng)，更好的.讓干事們了解Excel用法，進(jìn)一步開(kāi)展組織部門(mén)活動(dòng)
2、加強對Excel的使用，增強干事的掌握技能。
十一、活動(dòng)后期
1、活動(dòng)總結：
�、僬碚{查問(wèn)卷，整理問(wèn)卷中的建議與同學(xué)們感興趣的內容。
�、诨顒�(dòng)開(kāi)展工作總結，總結活動(dòng)優(yōu)缺點(diǎn)，提出建設性意見(jiàn)。
2、場(chǎng)地整理：活動(dòng)結束后收拾整理活動(dòng)場(chǎng)地
學(xué)生會(huì )干事培訓策劃書(shū) 篇7
一、活動(dòng)主題：
學(xué)生會(huì )干事培訓活動(dòng)
二、活動(dòng)目的：
1、隨著(zhù)學(xué)生會(huì )納新活動(dòng)的順利完成，學(xué)生會(huì )又注入了一批新鮮血液。從秘書(shū)處和發(fā)改部對本次納新活動(dòng)總結的反饋上來(lái)看，干事們對于學(xué)生會(huì )相關(guān)工作并不明確，其筆試中所寫(xiě)的工作文書(shū)格式不清、條理混亂。因此希望通過(guò)這次培訓，可以使他們進(jìn)一步了解學(xué)生會(huì )的工作模式和相關(guān)制度，嚴正紀律要求，盡快熟悉相關(guān)工作，并投入到學(xué)生工作中去。
2、提高學(xué)生會(huì )干事的綜合素質(zhì)，使其能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作，在每次活動(dòng)中均能提前做好相關(guān)準備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學(xué)生會(huì )工作的連續性，更好地服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
3、提高新一屆學(xué)生干事在學(xué)生會(huì )工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動(dòng)能力等，培養創(chuàng )新型、復合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學(xué)生會(huì )健康發(fā)展。
4、在活動(dòng)中增強新老成員的溝通與交流，增強團隊凝聚力和集體使命感、榮譽(yù)感。
三、活動(dòng)時(shí)間：
11月22日—12月6日的每周日14：00—17：00
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
三教（具體教室待定）
五、主辦單位：
吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì )
六、活動(dòng)安排
�。ㄒ唬┑谝黄谂嘤柣顒�(dòng)
1、活動(dòng)時(shí)間：xx年11月22日14：00—17：00
2、參加人員：學(xué)生會(huì )10級全體干事，09級干部可自愿參加。
3、主講人：高巖老師、鄒運主席、井源副秘書(shū)長(cháng)等
4、主持人：馬朕卓秘書(shū)長(cháng)
5、活動(dòng)內容：召開(kāi)學(xué)生會(huì )全體干事大會(huì )
�。�1）邀請學(xué)生會(huì )指導老師對10級干事進(jìn)行思想教育培訓，闡述干事進(jìn)入學(xué)生會(huì )的目的和意義，并指出學(xué)生會(huì )的宗旨在于服務(wù)學(xué)生，要發(fā)揮學(xué)生會(huì )“同學(xué)之家，師生之橋”的作用，同時(shí)，鼓勵干事們能樹(shù)立學(xué)生會(huì )意識，部門(mén)意識，團隊意識和責任心意識。
�。�2）邀請學(xué)生會(huì )主席鄒運同學(xué)為大家講解學(xué)生會(huì )工作紀律及規章制度，包括請準假制度、獎懲制度、財務(wù)制度及簽到簽退制度等。
�。�3）由09級部分干部，為大家做先進(jìn)事跡報告。介紹自己的先進(jìn)事跡及心路歷程，引起同學(xué)共鳴，使之樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
�。ǘ┑诙谂嘤柣顒�(dòng)
1、活動(dòng)時(shí)間：xx年11月29日14：00—17：00
2、參加人員：秘書(shū)處、發(fā)改部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部以及體育部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。
3、主講人：賈真（第1、2部分）、劉健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陳天允（第5部分）
4、活動(dòng)內容：
�。�1）講解學(xué)生會(huì )工作中的基本禮儀，簡(jiǎn)單介紹舉辦活動(dòng)的會(huì )議材料準備及會(huì )場(chǎng)布置等知識。
�。�2）培養干事的組織策劃能力。以文藝部、體育部為例，向干事們介紹策劃書(shū)的基本步驟、關(guān)鍵點(diǎn)和細節，并耐心解答干事們關(guān)于寫(xiě)策劃書(shū)方面的問(wèn)題。培訓結束后，到場(chǎng)干事（除宣傳部外）以4人為單位隨機組團，共同完成一份策劃書(shū)，于12月6日前交至負責人處。策劃內容從“趣味體育賽”、“陽(yáng)光體育運動(dòng)月”、“校迎新晚會(huì )”、“圣誕狂歡party”、“主題講座”（主題自擬）中任選一個(gè)活動(dòng)進(jìn)行策劃。
�。�3）培養干事的繪畫(huà)、設計等能力。以宣傳部為例，講解手繪海報構圖設計的`要點(diǎn)、注意事項，手繪技巧，藝術(shù)字相關(guān)知識以及制作展板的相關(guān)事宜。課后，宣傳部干事須每人完成一張手繪海報，于12月13日前交至負責人處。內容從“征文比賽”、“系列講座”、“圣誕主題游戲”中任選其一。
�。�4）培養干事的資料整理能力。介紹活動(dòng)總結的格式、寫(xiě)作技巧以及做會(huì )議記錄的有關(guān)知識。課后，到場(chǎng)干事須每人完成一份“第二期培訓活動(dòng)”的活動(dòng)總結書(shū)，于12月6日前交至負責人處。
�。�5）普及裁判知識，包括拔河比賽、籃球比賽、足球比賽等。
�。ㄈ┑谌谂嘤柣顒�(dòng)
1、活動(dòng)時(shí)間：xx年12月6日14：00—17：00
2、參加人員：宣傳部、外聯(lián)部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。
3、主講人：吳迪（第1部分）、吳佳蔚（第2部分）、潘東旭（第3部分）
4、活動(dòng)內容：
�。�1）培養干事的人際交往能力、溝通能力等，講解外聯(lián)部拉贊助的相關(guān)技巧及注意事項等。
�。�2）以宣傳海報為例，講解彩色以及黑白宣傳海報各自的構圖、文本設計以及相關(guān)電腦處理技術(shù)。課后，宣傳部每人設計兩張電子宣傳海報（彩色和黑白各一張），于12月6日前交至負責人處。宣傳內容從“情景劇大賽”、“校迎新晚會(huì )”和“演講比賽”中任選其一。
�。�3）講解制作條幅的宣傳標語(yǔ)設計的特點(diǎn)和各種方式，以及每次活動(dòng)后，擬寫(xiě)新聞報道的具體格式及寫(xiě)作技巧。到場(chǎng)干事須每人擬定3條以上條幅標語(yǔ)和寫(xiě)1篇新聞報道（不得從已有作品中抄襲），于12月13日前交至負責人處。標語(yǔ)內容從“班級拔河比賽”“12.9合唱比賽”“學(xué)生會(huì )納新”中任選其一，新聞報道內容從“建國六十周年圖片展”“話(huà)劇表演”“先進(jìn)事跡報告會(huì )”中任選其一。
七、活動(dòng)預算
礦泉水：24*1=24元
榮譽(yù)證書(shū)：1*20=20元
相關(guān)資料復�。�20元
不可預見(jiàn)費用：30元
總計：94元
八、其他事項：
1、于活動(dòng)前一周，通知各主講人，并準備好所需材料。
2、每次培訓時(shí)，對到場(chǎng)人員做好登記。
3、評委由常務(wù)委員會(huì )及每期活動(dòng)負責人組成，根據各干事的學(xué)習情況，對其上交的作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評并打分，最終評選出本次干事培訓的優(yōu)秀學(xué)員，并頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)證書(shū)。
4、活動(dòng)結束后，及時(shí)做好通訊及新聞發(fā)布工作，并認真總結本次活動(dòng)，寫(xiě)成書(shū)面活動(dòng)總結，交由秘書(shū)處存檔。
學(xué)生會(huì )干事培訓策劃書(shū) 篇8
一、培訓目的
伴隨著(zhù)新一屆學(xué)生會(huì )的成立，12級干事也走上工作崗位。為增強經(jīng)管學(xué)院學(xué)生干部的全局意識、服務(wù)意思、責任意識、創(chuàng )新意識，加強學(xué)生隊伍的凝聚力、戰斗力，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，特舉辦經(jīng)濟管理學(xué)院20xx級干事培訓，以此促進(jìn)學(xué)生干部適應新環(huán)境、迎接新挑戰的.能力和培養學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。
二、培訓主題
成長(cháng)·責任·轉變
三、培訓對象：
學(xué)生會(huì )20xx級全體成員
四、培訓具體內容及日程安排
成長(cháng)篇
�。ㄒ唬┡嘤枙�(huì )啟動(dòng)儀式暨禮儀培訓
內容包括：
1.請主持人進(jìn)行開(kāi)場(chǎng)致辭。
2.介紹培訓內容及時(shí)間安排。
3.請學(xué)生會(huì )主席李隆華同學(xué)發(fā)言并宣布培訓正式啟動(dòng)。
4.禮儀培訓。（可增設情景模擬等情況進(jìn)行生動(dòng)講解）
(1)校園禮儀 ：儀容儀表禮儀、言談舉止禮儀、宿舍禮儀。
(2)商務(wù)禮儀： 握手禮、自我介紹、服飾搭配、交談、稱(chēng)呼。
(3)辦公禮儀：辦公用具借用、日�？铐椇炞值葐�(wèn)題。
時(shí)間： 20xx年5月20日 21:20—22:10
地點(diǎn):綜合樓N201
與會(huì )人員：經(jīng)管學(xué)院學(xué)生會(huì )常委、干事
主講人：于嚴淞柳松濤鞠曉暉
�。ǘ┗緲I(yè)務(wù)知識培訓
內容包括：
�。�1）文書(shū)寫(xiě)作培訓：工作總結、工作計劃、通知、申請、策劃書(shū)、新聞稿、活動(dòng)方案寫(xiě)作方法以及注意事項（以提問(wèn)與講解相結合方式進(jìn)行）。
�。�2）網(wǎng)絡(luò )技術(shù)培訓：重點(diǎn)對Excel及Word的使用進(jìn)行培訓。 時(shí)間： 20xx年5月21日 21:20—22:00
地點(diǎn):綜合樓N201
主講人：楊寧米雅楠岳鎮
責任篇
�。ㄒ唬⿲W(xué)生會(huì )制度規范培訓
內容包括：積極響應我院紀檢文明月活動(dòng)，對自律、衛生、自習等方面的規定要求進(jìn)行深入貫徹，使之以其責任心影響周遭同學(xué)。
時(shí)間： 20xx年5月22日 21:20—22:00
地點(diǎn)： 綜合樓N201
主講人：韓立政王昊許曉慧
(二)心理健康知識培訓
內容包括：邀請專(zhuān)業(yè)心理輔導老師對同學(xué)們如何調節心理壓力與如何運用相關(guān)知識幫助周遭同學(xué)兩方面進(jìn)行培訓。
時(shí)間： 20xx年5月23日 19:30—21:10
地點(diǎn)： 綜合樓N201
主講人：心理輔導老師 （待定）
轉變篇
�。ㄒ唬┤绾巫鲆幻麅�(yōu)秀學(xué)生干部
由10、11級優(yōu)秀學(xué)生干部代表與12級分享工作經(jīng)歷、感悟，培養12級責任感和使命感，提高主人翁意識和工作熱情。
時(shí)間： 20xx年5月24日 21:20—22:00
地點(diǎn):綜合樓N201
主講人：張成鵬田新宇李隆華徐睿
�。ǘ┳吆么髮W(xué)路，成就精彩人生
由09級學(xué)生會(huì )優(yōu)秀學(xué)生代表就大學(xué)學(xué)習、工作、生活等方面的經(jīng)歷、感悟與12級進(jìn)行交流，促使12級不斷提高自己，與優(yōu)秀同行。
時(shí)間： 20xx年5月25日 19:00—22:00
地點(diǎn):綜合樓N201
主講人：張曉芮韓奎程琳田野劉建強（待定）
五、培訓要求以及說(shuō)明
1.培訓是搞好學(xué)生會(huì )工作的基矗各部門(mén)要正確認識學(xué)生干部培訓的重要意義，加強領(lǐng)導，認真組織，確保成效。
2.干事需發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習同個(gè)人的思想和工作實(shí)際結合起來(lái)，同本部門(mén)各項工作結合起來(lái)，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進(jìn)步。
3.所有參加培訓的干事需按時(shí)出席,不能隨意缺席、遲到、早退。屆時(shí)秘書(shū)處將嚴格考勤。如確有事不能參加，請提前向干訓部請假。
4.本次培訓將布置三次作業(yè),字數1000字以上，請各位干事認真完成，并于布置作業(yè)的次日下午4:10至4:30之間將作業(yè)以部門(mén)為單位交至實(shí)驗樓B222。
學(xué)生會(huì )干事培訓策劃書(shū) 篇9
一、活動(dòng)目的
為了加強我院學(xué)生會(huì )干事隊伍建設，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學(xué)生會(huì )的工作任務(wù)、工作職責、工作要求，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì )應有的作用，院學(xué)生會(huì )近期舉辦20xx級院學(xué)生會(huì )干事培訓。
二、培訓時(shí)間
待定
三、參加對象及組織形式
參加對象：11級院學(xué)生會(huì )干事
組織形式：各種不同的活動(dòng)，具體見(jiàn)后面
四、培訓具體內容及日程安排
�。ㄒ唬┮黄趯W(xué)干培訓
1.禮儀培訓
內容：主要指儀表、言行。禮儀具有很強的凝聚情感的作用。禮儀的重要功能是對人際關(guān)系的調解。如果人們都能夠自覺(jué)主動(dòng)地遵守禮儀規范，按照禮儀規范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關(guān)系，進(jìn)而有利于各種工作的開(kāi)展。
2.《院學(xué)生會(huì )干事的工作方法與工作規章》
培訓目的：明確院學(xué)生會(huì )的規章制度，加強工作方法的指導，提高干事的工作能力。
培訓原因：如何加強學(xué)生會(huì )部門(mén)之間的溝通與交流，如何加強學(xué)生會(huì )部門(mén)內部管理，完善自身建設，如何發(fā)揮學(xué)生會(huì )的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的功能。端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門(mén)的職責；干事應如何處理學(xué)習、工作與休息的關(guān)系以及如何處理干部、干事間的關(guān)系等。
3.《如何提高干事的公文寫(xiě)作能力》
培訓原因：隨著(zhù)我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和WTO的加入、辦公室文書(shū)的寫(xiě)作應用越來(lái)越廣泛、也越來(lái)越重要。為了促進(jìn)我院各項工作的順利開(kāi)展，干事在日常工作中應加強各類(lèi)公文的寫(xiě)作和處理能力，如撰寫(xiě)工作總結、工作計劃、通知、申請、策劃書(shū)、協(xié)議書(shū)、方案等等；
組織單位：院學(xué)生會(huì )主席團、各部門(mén)
4.《學(xué)生會(huì )干事的素質(zhì)與形象》
培訓原因：干事自身素質(zhì)的高低不僅影響到學(xué)生會(huì )形象的好壞，而且影響到學(xué)生工作的順利開(kāi)展。任何一個(gè)學(xué)生組織，如果有一支過(guò)硬的學(xué)生干部隊伍，就能人心齊，作風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好。作為學(xué)校，要因勢利導地抓好學(xué)生干部隊伍建設；作為學(xué)生干部，要不斷在實(shí)踐中加強自我教育、自我管理、自我服務(wù)。
組織單位：院學(xué)生會(huì )主席團、各部門(mén)
時(shí)間：20xx年10月15日地點(diǎn)：咖啡屋對面教室
�。ǘ┒趯W(xué)干培訓（各部門(mén)具體依據本部門(mén)學(xué)干培訓策劃進(jìn)行）
�。�1）電腦知識培訓
內容：，word、powerpoint、excel等常用軟件程序的使用，便于工作上的需要。
組織部門(mén)：院學(xué)生會(huì )各大部門(mén)
時(shí)間：待定地點(diǎn)：303教室
�。�2）新聞寫(xiě)作與攝影培訓
內容：主要指對于新聞稿的寫(xiě)作以及相片拍攝的技巧介紹。
組織部門(mén)：宣傳部
時(shí)間：待定地點(diǎn)：303教室
�。�3）各部門(mén)自行培訓
內容：各部門(mén)部長(cháng)、副部長(cháng)講解本部門(mén)工作內容方法和任務(wù)，使新學(xué)干能盡快進(jìn)入學(xué)生會(huì )工作狀態(tài)
組織部門(mén)：各部門(mén)
時(shí)間；20xx年10月22號地點(diǎn)；咖啡屋及對面教室
五、有關(guān)要求以及說(shuō)明
1、培訓是搞好學(xué)生會(huì )工作的基礎。各級團學(xué)組織要正確認識對干事培訓的'重要意義，加強領(lǐng)導，認真組織，確保成效。
2、干事要發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習同個(gè)人的思想和工作實(shí)際結合起來(lái)，同本部門(mén)、院學(xué)生會(huì )的各項工作結合起來(lái)，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進(jìn)步。
3、所有參加培訓的學(xué)生干事應按時(shí)出席,認真聽(tīng)講,積極參加各項學(xué)習討論活動(dòng).不能隨意缺席,遲到,早退.如確有事不能參加,應至少提前一個(gè)小時(shí)向負責人請假并獲得許可。
4培訓結束時(shí)，每位干事要結合自己的思想及工作實(shí)際，完成一篇學(xué)習體會(huì ),1000-1500字左右。
5、院學(xué)生會(huì )要結合實(shí)際，培訓完成時(shí)要及時(shí)進(jìn)行交流與總結大會(huì )。
�。ㄈ┤趯W(xué)干培訓
培訓目的：加強學(xué)生會(huì )內部交流
意義：1.提高溝通合作能力。情感溝通和表達能力增強，人際關(guān)系趨向河蟹，學(xué)會(huì )關(guān)心他人和與人合作。
2.塑造團隊精神、增強團隊凝聚力、其迅速地融入新團隊。
3．運動(dòng)會(huì )前動(dòng)員。
組織單位：院學(xué)生會(huì )主席團、各部門(mén)
時(shí)間：20xx年10月24號地點(diǎn)：足球場(chǎng)
活動(dòng)準備：隨機將全體人員平均人員分為N組，每組15-20人。每組各自命名設干部為組長(cháng)一名，副組長(cháng)一名。
預備節目（僅供參考）
活動(dòng)一：
袋鼠搬家：兩人為一組，分為A，B兩人。每一組一個(gè)氣球，很多組在一起比賽。一組中的兩個(gè)人，面對面的對立著(zhù)，相距大概6，7米左
右，每組的A(B)依次排成一排，如：A—B,C—D……然后A同學(xué)雙腿夾氣球，跳躍送至B，由B同學(xué)接到后，再跳躍送至A的位置。先完成者為勝，落后者表演節目。
要求：運氣球，兩人接氣球，全過(guò)程不用手。途中掉氣球或擠破氣球者為失敗。失敗者進(jìn)行懲罰。
活動(dòng)二：
士兵排雷：畫(huà)兩米半徑的圓，一根足夠長(cháng)的繩子（粗如拔河繩），圓中間放3杯水。
目標：利用一個(gè)團隊同學(xué)，一根繩去除3杯水。要求：取水的同學(xué)要戴眼罩，且這組同學(xué)不可進(jìn)入圈內，不可踩線(xiàn)，否則屬犯規。且不可倒出水，否則也屬犯規。該取水同學(xué)必須將水杯穩穩放在圈外。該同學(xué)才可拿走水（可要一個(gè)同學(xué)負責指揮）。
獎罰原則：分組進(jìn)行,敗落組表演節目。
活動(dòng)四：
扮鬼臉:同學(xué)以擊鼓傳花的方式選定代表參加游戲。（可以多個(gè)物品同時(shí)傳遞，同時(shí)選出幾個(gè)同學(xué)）
學(xué)生會(huì )干事培訓策劃書(shū) 篇10
前言
新學(xué)期到來(lái)，在我系吸納了一批新生力量后，為我系帶來(lái)了朝氣和激情。一個(gè)干事的能力和綜合素質(zhì)是至關(guān)重要的，是老師的得力助手，是老師和學(xué)生的紐帶和橋梁。由于新同學(xué)剛剛步入大學(xué)，對于大學(xué)的各種活動(dòng)舉辦方式還在學(xué)習過(guò)程中，因此，一次針對新生學(xué)生會(huì )干事的培訓就顯得尤其重要，特別是團隊合作能力和創(chuàng )新思維能力方面需要強化培訓�；谝陨蠋c(diǎn)，經(jīng)濟貿易系團總支學(xué)生會(huì )計劃開(kāi)展一次學(xué)生會(huì )干事培訓，給予大一新干事們一定的指導和要求。
一、活動(dòng)背景：
素質(zhì)拓展訓練又稱(chēng)“外展培訓”，意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無(wú)反顧的投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝一個(gè)個(gè)困難!
新世紀什么最貴?人才!經(jīng)濟全球化時(shí)代的到來(lái)，讓社會(huì )對人才有了一個(gè)更高層次的要求，不再是簡(jiǎn)單的局限于相應專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)，社會(huì )需要的是擁有一定溝通、交際能力、靈活與創(chuàng )造的思維，具備領(lǐng)導能力、團隊精神、分析解決問(wèn)題等能力的人才。這些能力也是被全球1600多家企業(yè)在招聘公司經(jīng)理所關(guān)注的關(guān)鍵因素。
然而現在眾多大學(xué)所授的專(zhuān)業(yè)總是存在著(zhù)三個(gè)方面的缺憾：專(zhuān)業(yè)難以應用實(shí)踐，只是難以學(xué)以致用，學(xué)習難以得到實(shí)踐機會(huì )。這些都是當代大學(xué)生難以突破的瓶頸。
當今眾多大學(xué)都在慢慢引進(jìn)“素質(zhì)拓展”這種新的實(shí)踐模式，從最早的清華北大到最近的南師大，從外校到我�！ぁぁぁぁぁに刭|(zhì)拓展正在被越來(lái)越多的大學(xué)所接受，作為每年的一個(gè)例行項目保留了下來(lái)。
部門(mén)活動(dòng)不能只是停留在“吃—玩—唱”的簡(jiǎn)單老套模式，應該再有多突破，做到“有創(chuàng )意更要有心意”，讓每位參與者在參與活動(dòng)的同時(shí)達到鍛煉自己的目的`。
二、活動(dòng)目的和意義：
通過(guò)體驗式培訓，強調“知行合一”，進(jìn)而達到激發(fā)潛能，學(xué)習管理技能、大團隊的建立、組織整體的完善的目的。
1通過(guò)拓展活動(dòng)，在集體內部營(yíng)造親情化的氛圍，增進(jìn)集體內以及同學(xué)之間的信任感、責任感，從而改善和增進(jìn)集體內各成員的人際關(guān)系。
2在活動(dòng)過(guò)程中，激發(fā)各團隊成員的進(jìn)取精神，培養成員的領(lǐng)導意識與管理才能，為將來(lái)的工作成為一名主動(dòng)而積極的社會(huì )成員打下基矗
3依靠各種拓展項目，加強團隊內部、團隊間的溝通與協(xié)作能力，鍛煉團隊面對機遇與挑戰時(shí)的反應與應對方式。
三、活動(dòng)宗旨：
“在溝通中學(xué)會(huì )合作，在集體中感受親情”
四、活動(dòng)對象
全體大一新生干事
五、活動(dòng)時(shí)間 待定
六、活動(dòng)地點(diǎn)
團隊成果展：體育館4樓
團體游戲:操場(chǎng)
七、活動(dòng)流程：
1.團體游戲環(huán)節：
�、偎墒笈c大樹(shù)：
1、事先分組，三人一組。2人扮大樹(shù)，面對對方，伸出雙手搭成一個(gè)圓圈;一人扮松鼠，并站在圓圈中間;隊長(cháng)或其它沒(méi)成對的學(xué)生擔任臨時(shí)人員。
2、隊長(cháng)喊“松鼠”，大樹(shù)不動(dòng)，扮演“松鼠”的人就必須離開(kāi)原來(lái)的大樹(shù)，重新選擇其他的大樹(shù);隊長(cháng)或臨時(shí)人員就臨時(shí)扮演松鼠并插到大樹(shù)，當中，落單的人應表演節目。
3、隊長(cháng)喊“大樹(shù)”，松鼠不動(dòng)，扮演“大樹(shù)”的人就必須離開(kāi)原先的同伴重新組合成一對大樹(shù)，并圈住松鼠，隊長(cháng)或臨時(shí)人員就應臨時(shí)扮演大樹(shù)，落單的人應表演節目。
4、隊長(cháng)喊“地震”，扮演大樹(shù)和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹(shù)的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大樹(shù)，教師或插其他沒(méi)成對的人亦插入隊伍當中，落單的人表演節目。
�、诮馐宙湥菏紫�，將隊員分成兩個(gè)小組，每個(gè)人自我介紹，相互了解，手拉手站成一個(gè)圈，各自記住自己左右身邊的兩個(gè)人，然后大家隨意走動(dòng)，打亂順序，又一次，站成一圈，每個(gè)人左手再一次拉著(zhù)剛剛拉過(guò)的右手，這時(shí)候整個(gè)隊伍成了一個(gè)死結。組員再想辦法在不放開(kāi)手的情況下打開(kāi)這個(gè)結，最先解開(kāi)手鏈的組獲勝，其余的失敗的小組將有相應的懲罰措施。
�、畚迕鸵粔K：在游戲中，男生就是一塊錢(qián)，女生則是五毛錢(qián)。游戲開(kāi)始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開(kāi)始，并喊出一個(gè)錢(qián)數(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢(qián)數，游戲中的人就要在最短的時(shí)間內組成那個(gè)數的小團隊，打比方說(shuō)喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類(lèi)的小團隊。請記住動(dòng)作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會(huì )能平均分配，所以動(dòng)作慢的同志可能會(huì )因為少幾塊或幾毛錢(qián)而慘敗，所以該出手時(shí)就出手，看見(jiàn)五毛先下手為強;當然動(dòng)作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經(jīng)變成5塊了，這時(shí)候你就需要踢人了，該狠心時(shí)就狠心，一般被無(wú)情踹出去的都是可憐的一塊。反應要快，裁判一說(shuō)出來(lái)錢(qián)數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求;動(dòng)作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。
�、芘钠吡睿簭�1-99報數，當有人數到含有“7”的數字或“7”的倍數時(shí)，不許報數，要拍下一個(gè)人的肩膀，下一個(gè)人繼續報數。如果有人報錯數或拍錯人則懲罰。
2.團隊成果展示：
�、賹⑺袇⒓踊顒�(dòng)的人員分成五組，每組各有兩位組長(cháng)帶隊。
�、谠诨顒�(dòng)成果展示之前有一星期時(shí)間準備，每組可以各種表演形式表演，例如：唱歌，跳舞，小品，相聲等。(最好是各組所有成員都有參加的表演節目)
�、蹨蕚鋾r(shí)間結束后將以小組形式進(jìn)行成果展，并給每個(gè)隊伍打分。
�、芾喂痰摹鞍宓省保簩㈥爢T分成五個(gè)小組，各組成員依次將雙手搭在前一個(gè)人的肩膀上，從而圍成一個(gè)圈，待主持人說(shuō)“坐”，各成員就依次坐在后一個(gè)人的腿上，根據時(shí)間的長(cháng)短給給每個(gè)小組記分。
�、輮蕵�(lè )小游戲：
我愛(ài)你vs不要臉：聽(tīng)上去有些“曖昧”，實(shí)際上是個(gè)練反應的好游戲。規則：眾人圍坐成一圈，規定只能對自己左邊的人說(shuō)“我愛(ài)你”，對右邊的人說(shuō)“不要臉”。兩人之間只能連續對話(huà)3次。一旦有人說(shuō)錯，即受罰。
3.頒獎環(huán)節：由老師為得獎?wù)哳C發(fā)證書(shū)、獎狀及獎品。接著(zhù)，各參賽支部代表領(lǐng)取參賽紀念獎品。
4獎項設置：設團體獎項第一名、第二名、第三名以及道德風(fēng)尚獎，最佳組織獎
八、活動(dòng)經(jīng)費預算：略
九、活動(dòng)機構
顧問(wèn)：
指導老師：
活動(dòng)負責：經(jīng)貿系團總支學(xué)生會(huì )
學(xué)生會(huì )干事培訓策劃書(shū) 篇11
活動(dòng)主題：
活動(dòng)背景: 新學(xué)期,新開(kāi)始,又一批新干事加入到學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭中,為了加強新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì )的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì )干事培訓。
活動(dòng)目的:希望通過(guò)這次培訓，使新一屆的干事對學(xué)生會(huì )有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，清楚自己的職責，樹(shù)立起強烈的'團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì )優(yōu)秀的新生力量, 讓他們“會(huì )”做事且能自己“找”事做。
資源需要:
已有資源:學(xué)生活動(dòng)中心310辦公室 需要資源: 宣傳展板，教室,橫幅,主席和各部門(mén)部長(cháng)(在詢(xún)問(wèn)部長(cháng)們時(shí)間安排后再定,如時(shí)間不允許,可減少邀請的主席和部長(cháng)的人數)
培訓內容:
1.各個(gè)部門(mén)具體工作介紹:包括主席團,辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學(xué)習部,校園文化部,女生部,體育部,宣傳部,廣策部,生活部,俱樂(lè )部,文藝部.(由主席以及各部門(mén)部長(cháng)做介紹,同時(shí)提出對該部門(mén)新干事工作的要求以及注意事項,以便新干事更好的了解該部門(mén)工作,更好地做好自己的本職工作.)
要求:
a.各部門(mén)必須準備充足（最好準備ppt），不能走過(guò)場(chǎng),要詳細.
b.部門(mén)介紹:包括部門(mén)職能，該部門(mén)工作過(guò)程需要的素質(zhì)及工作方法
c.應具體地說(shuō)明部門(mén)的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒(méi)能完成”，“部門(mén)現狀是什么等等”，每個(gè)部門(mén)一定要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗與教訓,講述成功之處和不足之處.
d.各部門(mén)部長(cháng)應對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學(xué)員積極加入.
e.每一個(gè)部長(cháng)結束介紹前都會(huì )留有學(xué)員提問(wèn)時(shí)間，各部長(cháng)應做好充分的準備。
2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個(gè)主席或部長(cháng)進(jìn)行經(jīng)驗傳授,請新干事代表向學(xué)長(cháng)學(xué)姐們提問(wèn).)
3.組織管理能力：包括學(xué)生會(huì )內部的管理，部門(mén)的設置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長(cháng)隨意提問(wèn)新干事,提問(wèn)內容可以是以前工作中遇到的問(wèn)題,新干事給出回答后,由主席或部長(cháng)進(jìn)行評判,同時(shí)給予糾正和說(shuō)明.)
4.執行力：包括對于活動(dòng)的執行，辦事效率的提高.(各部門(mén)有自己不同的工作和評判標準,可以分開(kāi)討論,對于已經(jīng)過(guò)去的一個(gè)月里,部長(cháng)對新干事的評價(jià)和建議.)
5.創(chuàng )新能力：包括對于學(xué)生會(huì )活動(dòng)的策劃,各個(gè)部門(mén)活動(dòng)的策劃.(分開(kāi)討論,由部長(cháng)給予新干事評價(jià)和建議.)
時(shí)間安排:
培訓時(shí)間具體分為5次,時(shí)間根據大家的無(wú)課表進(jìn)行安排,
第1-3項要求全員參加,(可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功能廳,需要提前申請)需根據大家的無(wú)課表安排具體時(shí)間.
第4,5項各個(gè)部門(mén)自行安排時(shí)間和場(chǎng)地,每個(gè)部門(mén)要上交一份完整具體的會(huì )議記錄.
注意事項：
1.開(kāi)會(huì )期間不得無(wú)故遲到早退,如遇特殊情況必須請假，需提前以書(shū)面形式由部長(cháng)簽字證明請假。
2.開(kāi)會(huì )期間需遵守會(huì )場(chǎng)紀律,不能做玩手機,睡覺(jué),喧嘩等違反會(huì )場(chǎng)紀律的事.
3.培訓結束后各部門(mén)需召開(kāi)一次培訓總結會(huì ),各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的看法和意見(jiàn),交流自己所學(xué)到的知識,部長(cháng)可以做一次工作總結.
活動(dòng)負責人:人力資源部
參與者:學(xué)生會(huì )主席,各部門(mén)部長(cháng),全體干事
策劃人:郝娟
注:如遇特殊情況,具體事宜另行通知. 浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì )
人力資源部
xx年10月
學(xué)生會(huì )干事培訓策劃書(shū) 篇12
為了加強新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì )的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦第六屆法商學(xué)院團委、學(xué)生會(huì )干事培訓。希望通過(guò)這次培訓，使新一屆的干事對團委、學(xué)生會(huì )有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責，樹(shù)立起強烈的主人翁意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì )優(yōu)秀的'新生力量。
一、培訓地點(diǎn)：
四號報告廳、法商大樓一樓招聘大廳。
二、培訓對象：
第六屆團委、學(xué)生會(huì )所有新生干事。
三、培訓方式：
以授課為主，一共六堂課，第一堂為第五屆主席團和各部長(cháng)的表彰儀式，后四堂課分別由主席團成員主講，最后一節課由單老師和肖老師主講，另外會(huì )安排一次素質(zhì)拓展課程。
(注)：第一次表彰儀式詳見(jiàn)附件一
四、具體安排
1) 參加培訓時(shí)間從第八周開(kāi)始持續到第十二周，預訂在每周一晚上6：30到8：00。主席團的授課內容由各個(gè)主席與團副自行商定。課時(shí)45—60分鐘。
2)講課的主席和團副坐在最前面的講臺，每個(gè)部門(mén)的部長(cháng)與副部長(cháng)坐在前2排。后面8排，每一豎條坐一個(gè)部門(mén)，從左至右就坐的依次為辦公室、組織部、體育部、宣傳部、文藝部、實(shí)踐部、文藝部，勞生部，女生部。
五、結業(yè)考核
1)根據出勤率的比較評出到課率最高的部門(mén)。
2)課程結束之后，每個(gè)人交一篇心得體會(huì )，內容包括通過(guò)這次干部培訓后的收獲和總結，以及對學(xué)生會(huì )的未來(lái)的設想規劃和誠懇的建議。
3)每個(gè)部門(mén)評出1-2名表現突出者(評審標準主要是根據考勤、上交材料和課堂表現)給予表彰，也為所有的新學(xué)生會(huì )干事做出一個(gè)榜樣。起到模范帶頭作用，激勵更多的新干事們更加努力的學(xué)習，工作。
六、備注
1)特別強調此次培訓活動(dòng)將會(huì )對出勤情況和交心得情況做嚴格的要求，達到讓學(xué)生會(huì )的成員人人都有時(shí)間觀(guān)念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀律性所決定的。最后的培訓成績(jì)也會(huì )依據記錄的考勤成績(jì)作為重要的評分標準之一。
2)此次活動(dòng)的ppt制作;每個(gè)部門(mén)考勤的記載以及紀律的記載；會(huì )場(chǎng)的布置，人員座位的安排均有組織部統一協(xié)調安排。
學(xué)生會(huì )干事培訓策劃書(shū) 篇13
一、活動(dòng)背景：
隨著(zhù)院團委學(xué)生會(huì )的換屆，大一新任干事的到來(lái)，為我校學(xué)生會(huì )注入了另一股“新生力量”他們對學(xué)生會(huì )的工作仍處于半理解狀態(tài),為了加強新干事對學(xué)生會(huì )的全面了解，提高整個(gè)新干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦學(xué)生會(huì )新干事培訓。
二、培訓目的：
為了進(jìn)一步提高我校新任學(xué)生會(huì )干事的工作能力和水平，提高學(xué)生隊伍的辦事效率;使之更好的適應工作環(huán)境、了解工作程序;正確處理工作和學(xué)習之間的關(guān)系，從而全面推動(dòng)我組織的各項發(fā)展，特別制定該培訓計劃。
三、培訓對象：
學(xué)生會(huì )全體新任干事
四、培訓時(shí)間：
20xx年11月8日—20xx年11月12日
五、培訓地點(diǎn)：
學(xué)校教學(xué)樓教室
六、主辦單位：
建設系團總支學(xué)生會(huì )
七、承辦單位：
建設系團總支學(xué)生會(huì )組織部
八、活動(dòng)需要：
1、場(chǎng)地布置：電腦、桌凳數套、橫幅、礦泉水;
2、邀請嘉賓：相關(guān)領(lǐng)導、老師及學(xué)生會(huì )各部門(mén)領(lǐng)導(由各干事通知);
3、準備好到場(chǎng)嘉賓的姓名卡片(由辦公室負責)
4、活動(dòng)的策劃以及人員的分工和統籌工作(由組織部負責);
5、PPT的`制作和出席人士的名單(由宣傳部負責);
6、通知培訓成員(由各部長(cháng)負責);
備注：
1、安全問(wèn)題：由組織部成員(內定)安排好參加此次培訓的各人士的入、出場(chǎng)秩序;
2、衛生問(wèn)題：活動(dòng)結束后，各學(xué)員將自己周?chē)那鍧嵶龊�，從小事做起。�?jīng)組織此活動(dòng)的部門(mén)檢查合格方能離場(chǎng)，否則，該部門(mén)務(wù)必將清潔衛生做好。
九、活動(dòng)開(kāi)展：
1、主持人講話(huà)：介紹各位嘉賓，宣布活動(dòng)正式開(kāi)始;
2、特定老師講課(禮儀、紀律以及個(gè)人素質(zhì)提高);
3、各部門(mén)代表發(fā)言：陳述該部門(mén)的主要任務(wù)和能力條件的需要，以及一些常見(jiàn)問(wèn)題以及其處理方法;
4、學(xué)員自由發(fā)言：講述心得，可提出自己無(wú)法處理的問(wèn)題，老師與學(xué)生面對面討論，尋求最佳方案;
5、領(lǐng)導、老師點(diǎn)評;
6、活動(dòng)結束由主要領(lǐng)導總結發(fā)言。
十、培訓形式：
本次培訓分理論和實(shí)踐兩部分。
1、理論部分：由特定老師講課，傳授知識;
2、實(shí)踐部分：請有關(guān)人員相互交流、探討。
十一、培訓要求：
1、所有參加培訓的同學(xué)應按時(shí)出席，認真聽(tīng)講，積極參加此次培訓，不能隨意缺席、遲到、早退，如確有事不能參加，應至少提前一個(gè)小時(shí)向負責人請假并獲得許可;
2、培訓結束后，全體同學(xué)必須上交一篇培訓心得體會(huì )。
十二、開(kāi)資預算：
1、橫幅：65×1=65元
2、礦泉水：1.5×15=22.5元
總計：87.5元
學(xué)生會(huì )干事培訓策劃書(shū) 篇14
一、活動(dòng)主題
學(xué)生會(huì )干事培訓活動(dòng)
二、活動(dòng)目的
1、隨著(zhù)學(xué)生會(huì )納新活動(dòng)的順利完成，學(xué)生會(huì )又注入了一批新鮮血液。從秘書(shū)處和發(fā)改部對本次納新活動(dòng)總結的反饋上來(lái)看，干事們對于學(xué)生會(huì )相關(guān)工作并不明確，其筆試中所寫(xiě)的工作文書(shū)格式不清、條理混亂。因此希望通過(guò)這次培訓，可以使他們進(jìn)一步了解學(xué)生會(huì )的工作模式和相關(guān)制度，嚴正紀律要求，盡快熟悉相關(guān)工作，并投入到學(xué)生工作中去。
2、提高學(xué)生會(huì )干事的綜合素質(zhì)，使其能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作，在每次活動(dòng)中均能提前做好相關(guān)準備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學(xué)生會(huì )工作的連續性，更好地服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
3、提高新一屆學(xué)生干事在學(xué)生會(huì )工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動(dòng)能力等，培養創(chuàng )新型、復合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學(xué)生會(huì )健康發(fā)展。
4、在活動(dòng)中增強新老成員的溝通與交流，增強團隊凝聚力和集體使命感、榮譽(yù)感。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日的每周日14：00—17：00
四、活動(dòng)地點(diǎn)
具體教室待定
五、主辦單位
xx學(xué)院學(xué)生會(huì )
六、活動(dòng)安排
�。ㄒ唬┑谝黄谂嘤柣顒�(dòng)
1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年xx月xx日14：00—17：00
2、參加人員：學(xué)生會(huì )新生全體干事，上一屆干部可自愿參加。
3、主講人：xx老師、主席等
4、主持人：xx秘書(shū)長(cháng)
5、活動(dòng)內容：召開(kāi)學(xué)生會(huì )全體干事大會(huì )
�。�1）邀請學(xué)生會(huì )指導老師對新生全體干事進(jìn)行思想教育培訓，闡述干事進(jìn)入學(xué)生會(huì )的目的和意義，并指出學(xué)生會(huì )的宗旨在于服務(wù)學(xué)生，要發(fā)揮學(xué)生會(huì )“同學(xué)之家，師生之橋”的作用，同時(shí)，鼓勵干事們能樹(shù)立學(xué)生會(huì )意識，部門(mén)意識，團隊意識和責任心意識。
�。�2）邀請學(xué)生會(huì )主席鄒運同學(xué)為大家講解學(xué)生會(huì )工作紀律及規章制度，包括請準假制度、獎懲制度、財務(wù)制度及簽到簽退制度等。
�。�3）由部分學(xué)生會(huì )干部，為大家做先進(jìn)事跡報告。介紹自己的'先進(jìn)事跡及心路歷程，引起同學(xué)共鳴，使之樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
七、活動(dòng)預算
礦泉水：24x1=24元
榮譽(yù)證書(shū)：1x20=20元
相關(guān)資料復�。�20元
不可預見(jiàn)費用：30元
總計：94元
八、其他事項
1、于活動(dòng)前一周，通知各主講人，并準備好所需材料。
2、每次培訓時(shí)，對到場(chǎng)人員做好登記。
3、評委由常務(wù)委員會(huì )及每期活動(dòng)負責人組成，根據各干事的學(xué)習情況，對其上交的作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評并打分，最終評選出本次干事培訓的優(yōu)秀學(xué)員，并頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)證書(shū)。
4、活動(dòng)結束后，及時(shí)做好通訊及新聞發(fā)布工作，并認真總結本次活動(dòng)，寫(xiě)成書(shū)面活動(dòng)總結，交由秘書(shū)處存檔。
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