學(xué)院模擬招聘會(huì )策劃書(shū)
時(shí)間流逝了，匆匆的流逝了，工作已經(jīng)告一段落了，我們的工作又將翻開(kāi)新的一頁(yè)，迎來(lái)新的任務(wù)和目標，這時(shí)候十分有必須要寫(xiě)一份策劃書(shū)了。策劃書(shū)怎么寫(xiě)才更有新意呢？下面是小編為大家整理的學(xué)院模擬招聘會(huì )策劃書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)院模擬招聘會(huì )策劃書(shū)1
一、活動(dòng)前言
當今社會(huì )處在變革的時(shí)代，到處充滿(mǎn)著(zhù)激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動(dòng)的競爭非常突出。要想在這場(chǎng)激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業(yè)生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無(wú)準備之仗。
不少應屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來(lái)做好自己的職業(yè)生涯規劃，而是拿著(zhù)簡(jiǎn)歷與求職書(shū)到處亂跑，總想會(huì )撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來(lái)感嘆招聘單位是有眼無(wú)珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無(wú)用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有充分認識到職業(yè)生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績(jì)、耐心、關(guān)系、口才等條件，認為職業(yè)生涯規劃純屬紙上談兵，簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學(xué)。
二、活動(dòng)目的及意義
本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個(gè)實(shí)際展現自我的舞臺。通過(guò)此活動(dòng)，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現狀，有針對性地展開(kāi)人力資源工作;使學(xué)生能夠根據此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過(guò)程中將以權威的指導、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來(lái)求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
三、活動(dòng)主題
“我們面試吧”之南陽(yáng)市首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競聘大賽
走在職場(chǎng)——贏(yíng)在競聘
四、活動(dòng)對象
主要以x市四大高校在校大學(xué)生為主
【決賽現場(chǎng)觀(guān)眾至少1000人，宣傳覆蓋整個(gè)x市大學(xué)校園，x市大學(xué)生共有76000人左右，其中x師范學(xué)院25000余人、x理工學(xué)院20000余人、x醫專(zhuān)18000余人、x工院13000余人】
五、報名方式
(1)參賽選手通過(guò)電話(huà)或者短信報名。報名內容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專(zhuān)業(yè)，年級。
聯(lián)系方式：
(2)報名地點(diǎn)：
六、活動(dòng)總流程
(1)報名階段
(2)舉辦培訓講座(使同學(xué)們掌握簡(jiǎn)歷制作知識以及應聘、面試的基本知識和技巧)
(3)海選階段(通過(guò)對個(gè)人簡(jiǎn)歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復賽階段)
(4)復賽階段(使同學(xué)們身臨其境感受應聘，更有權威導師指導提高應聘者的水平)
(5)決賽階段(通過(guò)緊張激烈的現場(chǎng)比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺)
七、活動(dòng)具體安排
(一)策劃準備階段
1、尋找贊助商
2、活動(dòng)宣傳
3、設點(diǎn)報名和定點(diǎn)咨詢(xún)
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體(具體人員視情況而定)
(二)培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，認清個(gè)人發(fā)展方向。
2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
(三)競聘階段
1、征收個(gè)人簡(jiǎn)歷：
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷制作者進(jìn)入復賽。
3、復賽環(huán)節：
(1)參賽選手自我介紹(1分鐘)
(2)參賽選手對所應聘職位的競職演說(shuō)(3分鐘)
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評
4、決賽環(huán)節:
第一輪：
(1)參賽選手自我介紹及所應聘職位的競職演說(shuō)(5分鐘)
(2)評委對參賽選手現場(chǎng)提問(wèn)
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評打分
第二輪：
(1)選手現場(chǎng)隨機抽簽決定競選職位(三分鐘)
(2)評委提問(wèn)點(diǎn)評打分
八、時(shí)間安排
我們面試吧—x首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競聘大賽
時(shí)間
地點(diǎn)
報名時(shí)間
九、獎項設置
一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名
所有獲獎人員均可獲得榮譽(yù)證書(shū).獎金(或獎品)及工作機會(huì )
(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡，二等獎300元麥克瘋ktv消費卡，三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)
十、宣傳事項初步安排
1、前期宣傳(3月15號以前)：由宣傳部負責，幕布以及海報的構思設計、宣傳標語(yǔ)及板式以及展板的`設計等
2、中期宣傳(3月15號-4月10號)由宣傳部負責，該階段展開(kāi)大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò )、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳(4月13號-20號)針對此次大賽的成功舉辦，將活動(dòng)照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作
(1)3月10號主要由外聯(lián)部負責贊助策劃書(shū)、贊助協(xié)議書(shū)
(2)3月10號-3月20日由外聯(lián)部負責拉贊助
5、評委嘉賓的邀請
(1)四校評委老師，大賽組委會(huì )，大賽評委會(huì )
(2)贊助商家代表、商家(有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。)
(3)4月1日發(fā)邀請函
(4)具體細節要向相關(guān)領(lǐng)導反映
(5)場(chǎng)地的布置
4月1號辦公室聯(lián)系好當天場(chǎng)地所需的支架、燈光、音響等
4月10號由生活部指導，全體人員進(jìn)行場(chǎng)地布置
6、賽前準備(4月12號)
本階段主要完成活動(dòng)全過(guò)程確定(包括節目單的最終確定)、節目走場(chǎng)、場(chǎng)地布置等
1、晚會(huì )全過(guò)程確定：由組委會(huì )負責。
2、場(chǎng)地布置
3、4月12號下午節目走場(chǎng)
十一、活動(dòng)預算表：
贊助單位可提供資金支持或者
活動(dòng)所需物資支持
十二、贊助回報
1、冠名贊助企業(yè)單位
2、決賽前播放廣告片，充分、精準覆蓋目標消費群，畫(huà)面宏大、色彩亮麗，音響震撼、絕佳視聽(tīng)沖擊效果
3、邀請贊助單位領(lǐng)導出席晚會(huì )
4、橫幅：活動(dòng)前期至活動(dòng)結束后，橫幅都會(huì )懸掛在學(xué)校人流密集處，對冠名的商家，將會(huì )在會(huì )場(chǎng)內懸掛橫幅，以增加視覺(jué)印象，從而達到宣傳效果
5、海報：活動(dòng)前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報;
6、宣傳單：在晚會(huì )當天和前期宣傳中，我們將在公寓樓和晚會(huì )現場(chǎng)發(fā)放有關(guān)的宣傳單，盡量是信息覆蓋全校區;
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動(dòng)的領(lǐng)導和嘉賓、演員等合影留念;
8、贊助單位在會(huì )場(chǎng)入口處、場(chǎng)內、舞臺等地方豎立宣傳展板，并可在晚會(huì )入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料;
9、在晚會(huì )背景幕布上出現贊助單位名稱(chēng);
10、贈予本次活動(dòng)照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);
11、在晚會(huì )發(fā)言中，主持人將對所有參會(huì )領(lǐng)導及觀(guān)眾口頭鳴謝贊助單位的支持;
12、贊助單位可在晚會(huì )互動(dòng)環(huán)節處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳
13、贊助單位可在晚會(huì )當天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;
14、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家信息的小禮品，讓學(xué)生記憶更深刻，從而也可以促進(jìn)學(xué)生的消費;
15、晚會(huì )現場(chǎng)使用微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁(yè)面添加贊助商logo，并使用協(xié)會(huì )官方微博在大屏幕滾動(dòng)播出贊助信息。
準確度100%直面高校，特定消費群體
傳播效果100%高校定向傳播平臺
十三、注意事項
1、若活動(dòng)期間突然停電，工作人員應及時(shí)安撫現場(chǎng)觀(guān)眾的情緒，并向上級反應，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現場(chǎng)紀律，不允許人員隨意走動(dòng)，保持現場(chǎng)有序性。
3、如果活動(dòng)過(guò)程中有觀(guān)眾突然暈倒、或場(chǎng)面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時(shí)可以暫�；顒�(dòng)。
4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場(chǎng)控人員暫時(shí)控制觀(guān)眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現場(chǎng)衛生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認真負責，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節目連接細節安排，以及連接問(wèn)題。
8、務(wù)必保證晚會(huì )沒(méi)有結束時(shí)間不允許有人員的離場(chǎng)。
9、晚會(huì )結束時(shí)有序組織離場(chǎng)，安排善后工作
十四、評分表：
(略)
學(xué)院模擬招聘會(huì )策劃書(shū)2
一、活動(dòng)背景
當前，大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴峻，社會(huì )對人才的需求的多樣化、專(zhuān)業(yè)化的趨勢愈發(fā)明顯，提升學(xué)生專(zhuān)業(yè)素養，幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程，掌握應聘技巧，拓展就業(yè)能力尤為重要，基于以上目的，學(xué)院模擬招聘會(huì )應運而生。作為經(jīng)濟管理系人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的大型專(zhuān)業(yè)實(shí)訓活動(dòng)，模擬招聘會(huì )始于xx年，迄今已成功舉辦x屆，成為學(xué)院大學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)訓活動(dòng)的典型代表。根據學(xué)院安排，今年將舉辦第x屆模擬招聘會(huì )。
二、活動(dòng)目的`
模擬招聘會(huì )作為專(zhuān)業(yè)實(shí)訓活動(dòng)，旨在提高人力資源管理管理等專(zhuān)業(yè)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力，利用同學(xué)們所學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論知識，在畢業(yè)前進(jìn)行校園活動(dòng)實(shí)戰演練。由于活動(dòng)的廣泛參與性突出，也給在校大學(xué)生提了供展現自我才能的舞臺，讓他們提前熟知就業(yè)創(chuàng )業(yè)過(guò)程中有關(guān)招聘、面試，培訓等系列知識，掌握求職技巧，提升就業(yè)素質(zhì)。同時(shí)，因為模擬招聘會(huì )涵蓋了從建立模擬公司到復試錄用的全過(guò)程，活動(dòng)本身對培育大學(xué)生創(chuàng )業(yè)意識，鍛煉創(chuàng )業(yè)能力也有著(zhù)非常顯著(zhù)的作用。
三、活動(dòng)主題
專(zhuān)業(yè)實(shí)踐強素質(zhì) 模擬招聘展英姿
四、活動(dòng)組織
主辦：教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生處、校團委
承辦：經(jīng)濟系 管理系
五、活動(dòng)時(shí)間
xxxx年x月至x月
六、活動(dòng)對象
模擬招聘人員：經(jīng)濟管理系人力資源管理、行政管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生 模擬應聘人員：全校學(xué)生
七、活動(dòng)流程
活動(dòng)共分四個(gè)階段：籌備階段、宣傳階段、招聘階段、總結表彰
(一) 籌備階段(x月下旬——x月上旬)
1、成立籌備組
籌備組下設秘書(shū)處、宣傳組、后勤組。
收集整理往屆資料，分析統計以往經(jīng)驗不足，以便指導開(kāi)展各項工作。分配各自任務(wù)，明確職責和要求。
2、組建模擬招聘公司
設置各公司職能部門(mén)，擬招工作崗位，制作招聘所需資料。
成立10個(gè)模擬公司，其中由經(jīng)濟管理系xxxx級人管班成立6個(gè)模擬公司、xxxx級經(jīng)濟信息管理專(zhuān)業(yè)成立1個(gè)模擬公司xxxx級行政管理專(zhuān)業(yè)成立1個(gè)模擬公司、就業(yè)創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )成立1個(gè)模擬公司、面向全校公開(kāi)選拔成立1個(gè)招聘公司。
要求各公司在規定時(shí)間內制定詳細公司資料，包括公司名稱(chēng)，簡(jiǎn)介，類(lèi)型，進(jìn)行擬招崗位設置，工作分析，薪酬設計等。
各公司在指導老師的的指導下完成招聘的制定，對公司擬招人數，資格予以具體規劃，制作相關(guān)資料，如：求職申請表格，職位宣傳單等。
對各公司的準備情況進(jìn)行驗收。準備宣傳相關(guān)資料，制作宣傳海報。
做好活動(dòng)場(chǎng)地、設備的申請和安排，獎項評定標準，邀請函的制作等。
3、由各指導老師對公司招聘人員(面試官)進(jìn)行招聘相關(guān)知識培訓。
(二)宣傳階段(x月上旬)
1、積極向全系各班宣傳相關(guān)活動(dòng)事宜，由宣傳組負責。
2、充分利用學(xué)校各種宣傳渠道(校園網(wǎng)絡(luò )、校園廣播、校內宣傳欄、LED大屏幕、張貼海報等)在全校范圍廣泛宣傳，由宣傳組負責。
3、各模擬公司展開(kāi)現場(chǎng)宣傳。
(三)招聘階段(x月中、下旬)
1、報名登記和接收簡(jiǎn)歷：時(shí)間x月x日在x校區進(jìn)行，x月x日在x校區進(jìn)行。各模擬公司在x，x區食堂外設點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)咨詢(xún)，應聘同學(xué)填寫(xiě)求職申請表，將簡(jiǎn)歷提交應聘的模擬公司。
2、招聘會(huì )現場(chǎng)模擬(x月24日)
(1)開(kāi)幕式
邀請學(xué)院領(lǐng)導和相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導參加，并由學(xué)院領(lǐng)導宣布開(kāi)幕。經(jīng)濟管理系全體同學(xué)、各模擬公司組成人員、參加應聘同學(xué)參加。
(2)初試
面試官由各公司負責人、人力資源部經(jīng)理和招聘部門(mén)負責人擔任，企業(yè)領(lǐng)導觀(guān)摩、指導。主要包括求職者、回答提問(wèn)。由面試官評選出成績(jì)優(yōu)異者進(jìn)入復試、綜合評定及錄用。
(3)復試及綜合測評(x月25日)
各公司通過(guò)初試甄選出優(yōu)秀應聘者參與復試及綜合測評，綜合測評由就實(shí)體公司領(lǐng)導、人力資源管理專(zhuān)業(yè)指導老師和各模擬公司負責人擔任。
復試采用筆試、情景模擬、無(wú)領(lǐng)導小組討論、測評軟件等多種方式對求職者進(jìn)行心理壓力測試、組織協(xié)調能力測試。
(4)錄用和反饋(x月26日、28日)
通過(guò)復試及綜合測評，由各公司人力資源部以郵件、電話(huà)、短信等形式向應聘者告知應聘結果。
注：為了增加模擬招聘的針對性，更加契合社會(huì )需求，將爭取邀請有關(guān)企人士現場(chǎng)參觀(guān)指導，給出相應意見(jiàn)。
(四)總結表彰(x月29日)
1、評估總結
各模擬公司對招聘結果進(jìn)行評估和對整個(gè)招聘工作進(jìn)行總結，并形成文字材料交活動(dòng)籌備組，籌備組對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結并召開(kāi)總結及表彰大會(huì )。
2、獎項設置
(1)個(gè)人獎：“最佳求職者”30名、“優(yōu)秀招聘員”20名、“最佳策劃獎”5名、“優(yōu)秀指導教師”4名
(2)團隊獎：“最佳創(chuàng )意獎”1名、“最佳形象獎”1名、“最具人氣獎”1名、“最佳團隊精神獎”1名
3、表彰大會(huì )
邀請相關(guān)領(lǐng)導參加，對本屆模擬招聘會(huì )進(jìn)行系統總結，并對獲獎集體和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
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