企業(yè)管理宣傳標語(yǔ)510句
在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，大家總免不了要接觸或使用標語(yǔ)吧，標語(yǔ)是一種最經(jīng)濟、最有效的宣傳、鼓動(dòng)口號。還在苦苦尋找優(yōu)秀經(jīng)典的標語(yǔ)嗎？下面是小編為大家整理的企業(yè)管理宣傳標語(yǔ)510句，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
1、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
2、正確指導+強制執行=管理。
3、培育禮儀員工，創(chuàng )造文明團隊。
4、來(lái)料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
5、態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
6、儀器設備勤保養，生產(chǎn)自然更順暢。
7、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
8、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。
9、進(jìn)料出料要記清，數帳管理更分明。
10、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
11、今天工作不努力，明天努力找工作。
12、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
13、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
14、下一道工序將是我們的顧客。
15、不良品的出現是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題。
16、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人。
17、認為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。
18、和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)。
19、寧愿事前檢查，不可事后返工。
20、誠信立足，創(chuàng )新致遠。
21、制造須靠低成本，競爭依賴(lài)高品質(zhì)。
22、多創(chuàng )優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
23、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。
24、品質(zhì)合格是盡社會(huì )的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對社會(huì )的貢獻。
25、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
26、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
27、一等二看三落空，一想二干三成功
28、由前至后一條拉，從上到下一條心
29、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
30、寧愿事前檢查，不可事后返工。
31、顧客滿(mǎn)意是我們永遠追求的目標。
32、下一道工序將是我們的顧客。
33、檢驗測試堅持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。
34、安全用電、節約用水，消防設施、定期維護。
35、發(fā)現問(wèn)題馬上報，及時(shí)處理要做好。
36、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
37、過(guò)程方法是績(jì)效順利達成的保障。
38、強化班組建設，提高工作效率。
39、建立威信，攜手共赴目標。
40、弦外之音最妙，言外之意最深。
41、采購，企業(yè)效益最直接的源泉。
42、一個(gè)想法，須用十個(gè)努力來(lái)作保證。
43、今天工作不努力，明天努力找工作。
44、不愿承擔責任的人，沒(méi)有資格擁有權利。
45、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
46、企業(yè)絕大多數人應該是精益求精的執行者。
47、沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標沒(méi)有目標就沒(méi)有收入。
48、當我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
49、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步。
50、人的差異化，管理的標準化
51、五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)
52、轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
53、安全用電、節約用水，消防設施、定期維護
54、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低
55、由前至后一條拉，從上到下一條心
56、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
57、品質(zhì)管理標準化，iso成功靠大家。
58、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
59、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
60、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切
61、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證
62、追求至善憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng )效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象
63、造一流產(chǎn)品，鑄頂級品牌。
64、來(lái)料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
65、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
66、信任為本，合作致遠。
67、枯木待逢春，百舸競激流。
68、進(jìn)料出料要記清，數帳管理更分明。
69、創(chuàng )造更新更全更強高速的電信網(wǎng)絡(luò )，用我們行動(dòng)連接你我他。
70、沃土科技，蜜柚專(zhuān)用。
71、勤奮學(xué)習、與時(shí)俱進(jìn)；銳意改革、勇于創(chuàng )新。
72、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調很重要。
73、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
74、加強預算管理，降低運營(yíng)成本。
75、既民主又集中的戰略戰術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯。
76、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
77、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
78、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
79、要想不被淘汰，只有跑在前面
80、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
81、會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果
82、安全用電. 節約用水，消防設施. 定期維護
83、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調很重要
84、工作三要素：責任人. 時(shí)限. 結果
85、預防保養按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì )錯
86、修身重德，事業(yè)生根。
87、只為成功，同心協(xié)力。
88、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場(chǎng)回報高。
89、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導者。
90、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
91、做的非常好：請及時(shí)給予鼓勵。
92、適當的嚴格，即是最大的愛(ài)護。
93、嚴格遵守盤(pán)點(diǎn)制作，做到帳物相符。
94、倉儲原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎。
95、找方法才能成功，找借口只有失敗。
96、教育訓練堅持做，上線(xiàn)操作不會(huì )錯。
97、打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。
98、愛(ài)惜物料、重視品質(zhì)、合理規劃、標識清晰。
99、觀(guān)念決定思路，思路決定出路。
100、轉變觀(guān)念，轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
101、技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
102、適應公司的日常變化，不抱怨
103、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象。
104、加強溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
105、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
106、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
107、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
108、執行——沒(méi)有任何借口。
109、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
110、杰出的策略必須加上，杰出的執行才能奏效。
111、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
112、容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無(wú)恙。
113、寧可千日不松無(wú)事，不可一日不防釀禍。抓基礎從大處著(zhù)眼，防隱患從小處著(zhù)手。
114、時(shí)時(shí)注意安全，處處預防事故。
115、專(zhuān)業(yè)無(wú)冷熱，學(xué)校無(wú)高低。不要因為你的學(xué)校、學(xué)歷或專(zhuān)業(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學(xué)校專(zhuān)業(yè)冷門(mén)不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
116、作為領(lǐng)導，你必須先有奉獻精神，才會(huì )對公司有貢獻。
117、員工犯錯不見(jiàn)得是壞事，有做事才會(huì )犯錯，當員工犯錯時(shí)說(shuō)“我可以原諒你，但我不會(huì )放過(guò)你。
118、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無(wú)誤，獨裁則是培養服從習慣。
119、四個(gè)角的錢(qián)追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個(gè)角的錢(qián)卻很難，所以說(shuō)財富是被吸引的！
120、執行講究果因關(guān)系，先講成果再講原因，沒(méi)有成果就沒(méi)有原因。先講原因會(huì )讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說(shuō)。
121、世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。
122、只有制度沒(méi)有文化：要么執行有力，要么執行盤(pán)！只有文化沒(méi)有制度：要么自然推動(dòng)，要么軟弱無(wú)力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執行力度發(fā)揮到極致！
123、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開(kāi)才會(huì )進(jìn)步。無(wú)數老板最大的問(wèn)題就是每一步都想名利雙收，導致寸步難行！
124、公司一定要有強硬霸道的人，隨時(shí)要準備得罪人，并做好孤獨的準備，只有這樣公司才能進(jìn)化！如果所有的下屬認為領(lǐng)導人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！
125、優(yōu)秀的管理者不會(huì )讓員工覺(jué)得他在管人。
126、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
127、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏(yíng)取目標
128、搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習
129、溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一
130、發(fā)現合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執行合適的策略
131、先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發(fā)揮潛力
132、兵隨將轉，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
133、管理是藝術(shù)的一種表現形式而已
134、最終被群眾所拋棄的人，往往是因為他一開(kāi)始就脫離了群眾
135、賽馬不相馬，在位要受控
136、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
137、持續改善，精益革新。
138、不成多面手，難當一把手。
139、不看錯不錯，只求好不好。
140、做到精、細、嚴，細節出效益。
141、把人才作為資，產(chǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)管理。
142、深入財務(wù)分析，科學(xué)財務(wù)考核。
143、借腦用腦沒(méi)煩惱，借力用力不費力。
144、精打細算降成本，千方百計提效益。
145、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。
146、不見(jiàn)行動(dòng)就是空想，不見(jiàn)成果就是白搭。
147、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
148、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
149、嚴謹思考、嚴密操作、嚴格檢查、嚴肅驗證。
150、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
151、第一次就做對，第一次都做對
152、客觀(guān)、科學(xué)的建立標準成本制度。
153、有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位！
154、消除臟污，保持職場(chǎng)干干凈凈，明明亮亮。
155、創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
156、資源是會(huì )枯竭的，唯有文化生生不息。
157、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪(fǎng)，銘記心中
158、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
159、得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們
160、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。
161、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執行=0，布置工作+不督促檢查=0。
162、會(huì )議原則--會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
163、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
164、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
165、好的領(lǐng)導--工作前指導，工作時(shí)督導，工作后輔導。
166、預防為主，防微杜漸
167、員工第一，才能客戶(hù)第一
168、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
169、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
170、恩威并濟，面善心惡；
171、火氣過(guò)大，常會(huì )把道理燒個(gè)精光。
172、管理的第一個(gè)功課，先管好自己。
173、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
174、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
175、不會(huì )做小事的人，永遠做不出大事。
176、質(zhì)量做得好，錯漏自然少。
177、整潔有序是品質(zhì)的保證。
178、品質(zhì)一馬當先，業(yè)績(jì)遙遙領(lǐng)先。
179、顧客滿(mǎn)意是企業(yè)永恒的追求。
180、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
181、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。
182、高層管理不等于高高在上。
183、干部怎樣對市場(chǎng)？創(chuàng )與闖。既要創(chuàng )新、創(chuàng )造；又要有闖勁、沖勁。
184、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
185、實(shí)地著(zhù)腳，虛處立身。
186、心不投契，話(huà)不投機。
187、空談?wù)`事，實(shí)干興邦。
188、只要合理，怎樣變都可以。
189、凡事都有三種以上的解決方法。
190、銷(xiāo)售的成敗與事前的準備成正比。
191、分析原因要全面，解決問(wèn)題要徹底。
192、理念變，天地變；理念不變，原地轉。
193、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
194、觀(guān)念決定思路，思路決定出路。
195、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)
196、團隊，就是能夠和他人協(xié)調來(lái)共同承擔責任。
197、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
198、以人才和技術(shù)為基礎，創(chuàng )造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
199、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
200、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇?tīng)幍谝?/p>
201、規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化。企業(yè)管理理念口號。
202、我們有兩只耳朵，是因為:需要傾聽(tīng)左右的意見(jiàn)。
203、認真第一，聰明第二。
204、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
205、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
206、安全措施訂得細，事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
207、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
208、管理越簡(jiǎn)單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
209、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無(wú)誤，獨裁則是培養服從習慣。
210、獎要舍得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰！獎勵可以引發(fā)更大貢獻，懲罰可以避免重復性損失。
211、職場(chǎng)真言：頭腦醒目一點(diǎn)，處世低調一點(diǎn)，為人謙遜一點(diǎn)，做事積極一點(diǎn)，待人和善一點(diǎn)。
212、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
213、什么是不簡(jiǎn)單把簡(jiǎn)單的事情千百遍做好就是不簡(jiǎn)單。
214、沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購買(mǎi)的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。
215、不滿(mǎn)足讓客戶(hù)滿(mǎn)意，要追求讓客戶(hù)感動(dòng)，創(chuàng )造客戶(hù)終身價(jià)值。
216、要做就做最好的！
217、管理的精髓：把復雜的事簡(jiǎn)單化了
218、樹(shù)崗位新風(fēng)，展員工風(fēng)采
219、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表?yè)P、一分鐘懲戒
220、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
221、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
222、廉以修身，潔以養性。
223、不謀全局者不足謀一域。
224、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場(chǎng)回報高。
225、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導者。
226、想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。
227、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低。
228、把人才作為資，產(chǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)管理。
229、采理想的價(jià)位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
230、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。
231、只要思想不滑坡，方法總比問(wèn)題多。
232、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
233、精打細算降成本，千方百計提效益。
234、合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
235、品質(zhì)是制造出來(lái)的，而不是檢驗出來(lái)的。
236、相信自己，相信伙伴付出一定會(huì )有回報。
237、力有未逮之時(shí)，擔憂(yōu)毫無(wú)意義�！獱枴ぐ~利歐（蘋(píng)果電腦公司前董事長(cháng)兼執行長(cháng)）
238、不管面對多么嚴重的消息，領(lǐng)導階層應該具備說(shuō)服眾人相信最后一定會(huì )有好結果的能力�！_伯·何頓（英石化學(xué)美國公司前董事長(cháng)）
239、創(chuàng )新是做大公司的惟一之路�！芨ダ�
240、創(chuàng )新就是創(chuàng )造一種資源�！说谩ざ爬�
241、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！匈e
242、管理就是溝通、溝通再溝通�！芸恕ろf爾奇
243、善用人才，為企業(yè)造財。
244、我發(fā)現，辛勤工作的報酬幾乎總是幸福�！绹浾吒窭咨�。D.
245、企業(yè)發(fā)展需要的是機會(huì )，而機會(huì )對于有眼光的領(lǐng)導人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。
246、有非凡志向，才有非凡成就。
247、態(tài)度決定行動(dòng)，行為培養性格，性格決定命運嚴謹思考，嚴密操作;嚴格檢查，嚴肅驗證。
248、按勞分配不能作為管理的手段，解決不了企業(yè)的根本問(wèn)題。
249、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中讓流程說(shuō)話(huà)，流程是將說(shuō)轉化為做的惟一出路。
250、企業(yè)即人�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
251、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處�！�(zhù)名管理學(xué)家彼得·杜拉克
252、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資�！�(zhù)名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
253、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人�！澜缡赘槐葼枴どw茨
254、可持續競爭的惟一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力�！�(zhù)名管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯
255、質(zhì)量等于利潤�！芾硭枷爰覝贰け说盟�
256、人們所認識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續向前。
257、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決他們不花費時(shí)間去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì )不斷增加憂(yōu)慮、浪費時(shí)間。
258、堅持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著(zhù)你。
259、無(wú)法評估，就無(wú)法管理。
260、人才要擺對位置才是人才。
261、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。
262、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處。
263、每一天都會(huì )有一個(gè)機遇，每一天都會(huì )有一個(gè)對某個(gè)人有用的機遇，每一天都會(huì )有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì )再來(lái)的機會(huì )。
264、顧客是企業(yè)價(jià)值的創(chuàng )造者，企業(yè)的本質(zhì)是創(chuàng )造顧客，員工是滿(mǎn)足顧客的能力。
265、作為領(lǐng)導，你必須先有奉獻精神，才會(huì )對公司有貢獻。
266、純管理方式是無(wú)視于員工人性的管理模式。
267、農業(yè)經(jīng)濟講究的是勤勞的經(jīng)濟，工業(yè)經(jīng)濟講究的是效率的經(jīng)濟，知識經(jīng)濟講究的是創(chuàng )造的經(jīng)濟，服務(wù)經(jīng)濟講究的是體驗的經(jīng)濟。
268、得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們。
269、省錢(qián)就是掙錢(qián)�！s翰·洛克菲勒
270、質(zhì)量需要檢驗，服務(wù)需要體驗。
271、激勵并不一定對任何人有價(jià)值。個(gè)人努力志向和激勵做工作的結果與狀態(tài)相符，而一般的人用控制即可。
272、企業(yè)的問(wèn)題是永久的，關(guān)鍵是看企業(yè)是否成長(cháng)和發(fā)展了，因為企業(yè)是靠解決問(wèn)題成長(cháng)和發(fā)展的；沒(méi)有問(wèn)題的企業(yè)是不可能的；企業(yè)需要知道存在什么問(wèn)題，需要解決什么問(wèn)題，怎么解決問(wèn)題。
273、你的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。
274、沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購買(mǎi)的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。 你不能衡量它，就不能管理它。
275、追求至善。
276、加強質(zhì)量管理，建設優(yōu)質(zhì)工程。
277、品質(zhì)意識加強早明天一定會(huì )更好。
278、只有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
279、質(zhì)量—最好的推銷(xiāo)員。
280、上帝在您心里，質(zhì)量在您手中。
281、賣(mài)真品、標真價(jià)、送真情。
282、只怕不改善，不怕改善少。
283、質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
284、愛(ài)惜原料一點(diǎn)一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。
285、事事落到實(shí)處，安全有備無(wú)患。
286、依法監管，公正執法，確保安全。
287、把想做的都做到，把要做的都做對。
288、若要產(chǎn)品好，個(gè)人品質(zhì)要提高。
289、落實(shí)安全規章制度，強化安全防范措施。
290、品質(zhì)源于人品，精品出于精心。
291、安全就是效益的保障，安全就是幸福的源泉。
292、技術(shù)就是基礎，管理就是保障。
293、安全在心中，生命在手中。
294、品質(zhì)觀(guān)念須放眼于大局，著(zhù)手于微小。
295、推行無(wú)難事，同心協(xié)力好辦事。
296、實(shí)施安全生產(chǎn)法人人事事保安全。
297、質(zhì)量就是企業(yè)永恒的主題。
298、人生百年，只爭朝夕。
299、持之以恒，精益求精。
300、合理搬運提高工作效率。
301、以人為本是，組織的核心。
302、建立威信，攜手共赴目標。
303、加強預算管理，降低運營(yíng)成本。
304、寧愿事前檢查，不可事后返工。
305、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
306、清清楚楚算帳，明明白白做人。
307、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
308、客觀(guān)、科學(xué)的建立標準成本制度。
309、銷(xiāo)售的成敗與事前的準備成正比。
310、作業(yè)標準記得牢，輕車(chē)熟路沒(méi)煩惱。
311、作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟不煩惱。
312、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
313、全體員工自主改善并不斷降低成本。
314、守則、守信做事，快樂(lè )、健康做人。
315、抱怨事件速處理，客戶(hù)滿(mǎn)意又歡喜。
316、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
317、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
318、規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化。
319、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
320、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
321、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
322、會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
323、服務(wù)客戶(hù)，播種金錢(qián)，增加信任，穩定續收。
324、導演隱于幕后，領(lǐng)導站在隊前，教練走在中間。
325、凡通過(guò)說(shuō)服可以達到的，用強迫都容易適得其反。
326、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
327、協(xié)調關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調利益，凝聚行動(dòng)的關(guān)鍵在凝聚人心。
328、每一個(gè)小變化都在我們的控制之下。
329、以高質(zhì)量，為企業(yè)的明天保駕護航。
330、把握質(zhì)量動(dòng)力，開(kāi)拓市場(chǎng)未來(lái)。
331、以高素質(zhì)的人才，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
332、用先進(jìn)的技術(shù)，鑄就輝煌的未來(lái)。
333、用精品創(chuàng )造完美，用科技成就未來(lái)。
334、用人才來(lái)發(fā)展技術(shù)，用技術(shù)來(lái)改變世界。
335、技術(shù)決定成敗，質(zhì)量沉淀信譽(yù)，質(zhì)量在生。
336、注入現場(chǎng)精英，品味完美服務(wù)！
337、以專(zhuān)業(yè)的人才，設計宏偉的藍圖。
338、科技創(chuàng )造無(wú)限，品質(zhì)成就未來(lái)。
339、高品質(zhì)，boeroski為您保證！
340、用精準贏(yíng)得信任，用精品走向世界，用精彩創(chuàng )造第一。
341、站在科技前沿，把握高品質(zhì)！
342、我們致力于改變世界，用科技創(chuàng )造未來(lái)。
343、以高技術(shù)水平，創(chuàng )造高品質(zhì)產(chǎn)品。
344、以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)，反饋給客戶(hù)。
345、以高素質(zhì)的人才，提供高效的服務(wù)。
346、團結、拼搏、用科技創(chuàng )造輝煌；關(guān)愛(ài)、凝聚、用誠聚人才。
347、平等待人，風(fēng)平浪靜；待人真誠，潔身如鏡。
348、人人心連心，創(chuàng )造文明城市。
349、提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
350、建設文明城市和溫馨美麗家園。
351、進(jìn)料檢驗按標準進(jìn)行，質(zhì)量交貨時(shí)間自然穩定。
352、記得標準的操作，熟悉的道路沒(méi)有麻煩。
353、精益生產(chǎn)的根源：平衡生產(chǎn)。
354、節約以降低成本，節約以提高效率。
355、清潔、高效的合作，提高績(jì)效，降低成本。
356、一個(gè)不愿承擔責任的人是沒(méi)有權力的。
357、如果正確的詞語(yǔ)沒(méi)有正確地表達出來(lái)，人們就會(huì )懷疑它們的正確性。
358、不斷改進(jìn)，追求卓越，杜絕一切浪費。
359、心靈千里，心靈如絲薄。
360、化學(xué)物質(zhì)是危險的。小心你怎么儲存它們。
361、定期存款入賬和取款，不良材料及時(shí)處理。
362、我們應該全面分析原因，徹底解決問(wèn)題。
363、你可以同情別人，這樣他們就不會(huì )反對你。
364、合作比背叛更好。弱者殘忍，強者溫柔。
365、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，高效及時(shí)處理。
366、寧愿苦一陣子，不愿苦一輩子。
367、快節奏的生活，全新的健康享受。
368、節儉是驕傲，奢侈是恥辱。
369、誠實(shí)陶冶情操，清潔陶冶情操。
370、有機動(dòng)的空間，有伸展的靈活性。
371、創(chuàng )造滿(mǎn)意窗口，爭創(chuàng )一流服務(wù)。
372、沉默不是金，說(shuō)出心里話(huà)。
373、管人管得超前，管人管得有格調。
374、精細化管理規范化，工作目標責任制。
375、如果你降低成本，你就提高了效率。
376、同飲一江水，眾志成城。
377、智慧人住在上，勇士住在中，工人住在下，智慧人住在旁。
378、虛心，明智，堅定，但欲望。
379、人才作為資產(chǎn)，來(lái)管理運營(yíng)。
380、沒(méi)有務(wù)實(shí)的態(tài)度，空虛就會(huì )變成空虛。
381、做事先要做人，先賣(mài)了自己，賺了錢(qián)也賺了心。
382、識別他人的過(guò)程是識別自己的最好方法。
383、質(zhì)量：是企業(yè)價(jià)值和尊嚴的起點(diǎn)，是企業(yè)的生命線(xiàn)。
384、一個(gè)人對自己的真實(shí)態(tài)度常常反映在他對待差異的方式上。
385、選人要正直，用人要公平，教育要勤懇，管理要嚴格。
386、樹(shù)立你的威信，攜手實(shí)現你的目標。
387、有一個(gè)單獨的方法，而不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題。
388、把每一件簡(jiǎn)單的事做好都不容易。
389、只有當一個(gè)人的意見(jiàn)變成真理時(shí)，固執才被稱(chēng)為美德。
390、沒(méi)有行動(dòng)就什么都不是，沒(méi)有結果就什么都不是。
391、只有秩序，愛(ài)的美德，理解的能力，運用的能力。
392、銷(xiāo)售的成敗與準備工作成正比。
393、來(lái)料檢驗符合標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
394、一個(gè)想法要經(jīng)過(guò)十次努力才能實(shí)現。
395、彼此多一點(diǎn)禮貌，單位就多一點(diǎn)文明。
396、每個(gè)人都是文明單位創(chuàng )建的參與者，每個(gè)人都是文明單位建設的主力軍。
397、產(chǎn)品質(zhì)量好，市場(chǎng)回報率高。
398、多一點(diǎn)投資，多一點(diǎn)方法，多一點(diǎn)業(yè)績(jì)。
399、以理想的價(jià)格購買(mǎi)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
400、把人才做為資產(chǎn)，來(lái)經(jīng)營(yíng)來(lái)管理。
401、沒(méi)有完美的辦法，總有更好的方法！
402、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。
403、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
404、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。
405、人力資源的浪費，是企業(yè)最大的浪費。
406、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
407、成功的人會(huì )找方法，失敗的人只找借口！
408、工作中訓練，挫折中教育，競爭中進(jìn)步！
409、合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
410、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
411、品質(zhì)是價(jià)值與尊嚴的起點(diǎn)，是企業(yè)賴(lài)以生存之命脈！
412、管理是嚴肅的愛(ài)，沒(méi)有“鋼鐵”的紀律，沒(méi)有取勝的可能！
413、用好現有人才，穩住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來(lái)人才。
414、可以為你的副手過(guò)失承擔責任，但關(guān)起門(mén)來(lái)定要他知你的厲害！
415、有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位！
416、降低成本，獲得最大效益。
417、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低。
418、勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。
419、采理想的價(jià)位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
420、節約降低成本，節約提高效益。
421、長(cháng)久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。
422、客觀(guān)、科學(xué)的建立標準成本制度。
423、價(jià)格決策來(lái)源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本。
424、全體員工自主改善并不斷降低成本。
425、精打細算降成本，千方百計提效益。
426、以雙贏(yíng)為目的，精誠合作、共同發(fā)展。
427、公平、公正、公開(kāi)、科學(xué)、效益、誠信。
428、成本管理的三全性：全員、全面、全過(guò)程。
429、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。
430、廉潔奉公，高效合作，提高績(jì)效，砍掉成本。
431、滿(mǎn)足客戶(hù)，同時(shí)獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
432、安全文化是人類(lèi)文化的瑰寶。
433、中國安全文化建設任重道遠。
434、加強安全文化知識宣傳和教育的力度。
435、企業(yè)安全文化是安全生產(chǎn)的重要保障。
436、企業(yè)安全文化是安全文化的組成部分。
437、安全文化是企業(yè)安全文化建設的基礎。
438、安全文化是我國安全事業(yè)發(fā)展的基礎。
439、普及安全文化知識，提高人民安康水平。
440、宣傳安全文化知識，推動(dòng)安全文明生產(chǎn)。
441、企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。
442、把安全工作提高到安全文化的高度來(lái)認識。
443、倡導和弘揚安全文化，提高全民安全素質(zhì)。
444、提高安全文化素質(zhì)，學(xué)會(huì )人人保護自己。
445、傳播安全文化，啟迪安全思維，創(chuàng )造安全環(huán)境。
446、弘揚安全文化，規范安全行為，減少“三違”。
447、提高青少年的安全文化素質(zhì)是具有戰略意義的舉措。
448、遵規守紀，防微杜漸。
449、遵章守紀，保障安全。
450、嚴格規章制度，確保施工安全。
451、遵章守紀當模范，安全生產(chǎn)做貢獻。
452、樹(shù)立安全法制觀(guān)念，堅持安全生產(chǎn)。
453、執行勞動(dòng)安全法規，搞好安全生產(chǎn)工作。
454、提高全民安全意識，養成遵章守紀的美德。
455、樹(shù)立城市憂(yōu)患意識，學(xué)會(huì )防災避險應急逃生本領(lǐng)。
456、自覺(jué)遵守各項安全生產(chǎn)規章制度是勞動(dòng)者的職責和義務(wù)。
457、治理隱患，保障安全。
458、治理事故隱患，監督危險作業(yè)。
459、注意安全用電，防止觸電事故。
460、注意機械傷害，提防行車(chē)傷人。
461、事事注意安全，處處防出事故。
462、積極開(kāi)展中小學(xué)安全日活動(dòng)。
463、提高全民安全素質(zhì)必須從娃娃抓起。
464、嚴是愛(ài)，松是害，保障安全利三代。
465、嚴是愛(ài)，松是害，疏忽大意事故來(lái)。
466、全國人民奔小康，安全文明第一樁。
467、加強勞動(dòng)人員保護工作就是保護生產(chǎn)力。
468、積極行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)展“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)。
469、加強職工安全技術(shù)培訓，堅持工人執證上崗。
470、加強職工勞動(dòng)保護，認真落實(shí)勞動(dòng)安全衛生法規。
471、安全生產(chǎn)，人人有責。
472、別看煙頭小，亂丟闖禍大。
473、戴好防護鏡，勞保穿戴全。
474、人人講安全，層層抓安全。
475、安全來(lái)自警惕，事故出于麻痹。
476、安全在你腳下，安全在你手中。
477、重視安全，關(guān)心安全，人人為安全獻力。
478、安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，各級領(lǐng)導要落實(shí)。
479、管理的第一步，管理好自己；
480、看不到、找不出問(wèn)題，管理出了大問(wèn)題；
481、用計劃和行動(dòng)管理，用事實(shí)和數據說(shuō)話(huà)；
482、今天要做的事，勿等明天，自己該做的事，勿侯別人；
483、爭做一流員工，鑄就一流團隊，共創(chuàng )一流企業(yè)；
484、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面；
485、顧客滿(mǎn)意是企業(yè)的永恒追求；
486、行動(dòng)改變現狀，思路決定未來(lái)；
487、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出；
488、要為解決問(wèn)題找方法，不為逃避問(wèn)題找理由；
489、快速反應，達到客戶(hù)要求；持續改善，超越客戶(hù)期望；
490、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單；
491、抱怨事件速處理，客戶(hù)滿(mǎn)意又歡喜；
492、客戶(hù)想到的我們要做到，客戶(hù)沒(méi)有想到的我們也要做到；
493、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任；
494、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力；
495、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任；
496、態(tài)度決定一切，細節決定成��；
497、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨，多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執；
498、團結一條心，石頭變成金；
499、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神；
500、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基；
501、和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)；
502、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背；
503、為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象；
504、轉變觀(guān)念，轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息；
505、要有好的灌溉，才有好的成果；
506、安全是生命的基石，安全是快樂(lè )的階梯。
507、安全與效益同行，事故與損失同在
508、不怕千日緊，只怕一日松
509、安全是員工的生命線(xiàn)，員工是安全的責任人
510、驕傲自滿(mǎn)是事故的導火線(xiàn)，謙虛謹慎是安全的鋪路石
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