管理理念標語(yǔ)
在日常學(xué)習、工作抑或是生活中，大家都接觸過(guò)很多優(yōu)秀的標語(yǔ)吧，標語(yǔ)在生活中是比較重要的一種宣傳形式。究竟什么樣的標語(yǔ)才是好的標語(yǔ)呢？以下是小編精心整理的管理理念標語(yǔ)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
管理理念標語(yǔ)1
1、您的自覺(jué)貢獻才有公司的輝煌
2、優(yōu)秀的職員：忠于公司 忠于職業(yè) 忠于人格
3、追求事業(yè)的成功 享受工作的樂(lè )趣 實(shí)現人生的價(jià)值
4、如果你有智慧，請你貢獻
5、要敬業(yè)，更要專(zhuān)業(yè)
6、嚴守公司機密是所有員工的職責
7、搬起責任就是獲得自由
8、是推卸責任，還是面對責任
9、有一份耕耘，就有一份收獲
10、實(shí)事求是，坦然做事
11、優(yōu)秀的員工是幫助企業(yè)走向成功的人 而不是幫助企業(yè)做事的人
12、人生的價(jià)值在于奉獻 生命的價(jià)值在于創(chuàng )造
13、投入X方法=績(jì)效 投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jì)效自然會(huì )高一點(diǎn)
14、只有勇于承擔責任 才能承擔更大的責任
15、努力工作是為了自己 不努力工作是害了自己
16、工作偷懶 內心難安 做事投入 感覺(jué)幸福
17、工作點(diǎn)點(diǎn)
說(shuō)話(huà)和氣一點(diǎn) 心態(tài)好一點(diǎn) 事情多做一點(diǎn) 尊重別人一點(diǎn) 換位思考一點(diǎn) 計較別人少一點(diǎn) 少?lài)Z叨一點(diǎn) 解決問(wèn)題果斷一點(diǎn) 想事情有遠見(jiàn)一點(diǎn) 工作認真負責一點(diǎn) 服從執行強一點(diǎn) 進(jìn)度加快一點(diǎn) 注意細節一點(diǎn) 技術(shù)提高一點(diǎn) 有團隊精神一點(diǎn) 衛生注意一點(diǎn) 遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規一點(diǎn) 節約成本一點(diǎn) 為公司著(zhù)想一點(diǎn) 上班早一點(diǎn) 下班晚一點(diǎn) 只要你做到點(diǎn)點(diǎn) 回報就會(huì )大一點(diǎn)
18、進(jìn)步，每天多一點(diǎn)
微笑多一點(diǎn) 嘴巴甜一點(diǎn)
動(dòng)作輕一點(diǎn) 腦袋活一點(diǎn)
做事多一點(diǎn) 行動(dòng)快一點(diǎn)
效率高一點(diǎn) 借口少一點(diǎn)
耐心多一點(diǎn) 心胸寬一點(diǎn)
19、上班1分鐘 合格60秒
有效的時(shí)間，合理的`安排，無(wú)限的價(jià)值
20、少說(shuō)一句與工作無(wú)關(guān)的話(huà) 多做一些與工作相關(guān)的事
21、努力是將工作完成 用心是將工作做好
22、優(yōu)秀員工的15種職業(yè)心態(tài)
積極的心態(tài) 主動(dòng)的心態(tài) 空杯的心態(tài) 學(xué)習的心態(tài) 雙贏(yíng)的心態(tài) 包容的心態(tài) 自信的心態(tài) 行動(dòng)的心態(tài) 反省的心態(tài) 服務(wù)的心態(tài) 服從的心態(tài) 奉獻的心態(tài) 競爭的心態(tài) 專(zhuān)注的心態(tài) 感恩的心態(tài)
23、責任除以2等于0
24、做事歌
今天的事，立刻去做； 明天的事，準備去做； 困難的事，勇敢去做； 復雜的事，細心去做； 不會(huì )的事，學(xué)著(zhù)去做； 集體的事，帶頭去做； 自己的事，下班去做。
25、平凡的崗位，閃光的事業(yè)
26、高效的工作風(fēng)格讓我們更快，更高，更遠
27、高調做事，低調做人
28、高效，讓事業(yè)更加卓越
29、熱愛(ài)·你的工作
不要把工作當作一種你所肩負的壓力 要學(xué)會(huì )從工作中尋找到快樂(lè )感，幸福感和成就感
管理理念標語(yǔ)2
1、先評估風(fēng)險，再勇敢冒險
2、全面預測，有效管理
3、預知與策略領(lǐng)導主動(dòng)：預知能力是對于我們要達到的目標或目的我們是否有相應的策略的完整計劃領(lǐng)導我們處于主動(dòng)位置。
4、站在經(jīng)驗上的直覺(jué)：直覺(jué)正是過(guò)去經(jīng)驗的積累和反射，是我們過(guò)去積累的經(jīng)驗對事物做出的最直接迅速的反應。
5、把決策風(fēng)險控制在可接受范圍內決策就是安全的.
6、定位決定地位，思路決定出路
7、果斷行動(dòng)！
8、方向錯了，跑得越快偏差越遠
9、復雜決策要多評估多聽(tīng)專(zhuān)家意見(jiàn)
10、管理就是決策【管理從另外一個(gè)角度來(lái)觀(guān)察，它就是決策】
11、決策的質(zhì)量取決于打開(kāi)思維空間發(fā)散思維的質(zhì)量
12、決策過(guò)程的科學(xué)化是正確決策的必要條件
13、決策實(shí)際上就是取與舍，得與失的衡量
14、決策要尊重科學(xué)尊重事實(shí)，面向未來(lái)平衡利益，堅決果斷
15、科學(xué)決策是建立在準確的信息和數據的基礎上
16、任何決策都有風(fēng)險決策過(guò)程就是從知識到膽識的轉換過(guò)程
17、提高冒險能力是提高決策能力重要因素之一
18、提高思維創(chuàng )造能力是提高決策能力重要因素之一
19、提高心理承受能力是提高決策能力重要因素之一
20、提高預見(jiàn)能力是提高決策能力重要因素之一
21、我們任何時(shí)候都離不開(kāi)決策
22、運用系統決策工具提高決策的效率和效益
23、信息是第一主導力量
24、成功的決策·九分信息加一分直覺(jué)
25、發(fā)展中不忘穩健，穩健中不忘發(fā)展
26、把握決策時(shí)機是企業(yè)成功的一把金鑰匙！
管理理念標語(yǔ)3
1、管理的作用：把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化把混亂的事情規范化
2、布局，決定結局
3、觀(guān)念不變原地轉觀(guān)念一變天地寬
4、高層管理者做正確的事中層管理者正確地做事執行層人員把事做正確
5、3a管理精髓
一流的員工：人是最為寶貴的企業(yè)資源
一流的公司：公司是凝聚眾人智慧的團隊
一流的服務(wù)：讓內外部客戶(hù)都滿(mǎn)意，服務(wù)不僅僅是一種方式，更是一種精髓
6、分析原因要認真，解決問(wèn)題須徹底
7、管理者的六種思維
正向思維跨越思維逆向思維立體思維側向思維
8、領(lǐng)導管理fcha循環(huán)
追蹤查核幫助建議
企業(yè)管理pdca循環(huán)
處置計劃檢討執行
9、你思考，我動(dòng)腦
10、企業(yè)經(jīng)營(yíng)是[乘法]
企業(yè)經(jīng)營(yíng)不是求平均值，只要有一個(gè)部門(mén)的績(jì)效是零分，就算其他的部門(mén)績(jì)效再優(yōu)秀，企業(yè)的總體績(jì)效也是零分。
11、有為才能有位，有位更要有為
12、要結果，不要理由
13、大公司進(jìn)步看文化，小公司發(fā)展看老板
14、高科技企業(yè)發(fā)展須經(jīng)過(guò)四道關(guān)：觀(guān)念，環(huán)境，機制，管理
15、領(lǐng)導者的價(jià)值
領(lǐng)導者的價(jià)值，在于把追隨者變成領(lǐng)導者，就像結群而飛的大雁一樣，追隨的大雁都能成為領(lǐng)頭雁
16、管理3要素：建班子，定戰略，帶隊伍
17、管理三件論
在保證質(zhì)量的前提下，降低成本.發(fā)揮產(chǎn)品技術(shù)的優(yōu)勢.具有強大的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和銷(xiāo)售渠道的管理能力..
18、專(zhuān)業(yè)是“河流”管理是“大�！�
你可以不必踏遍每一條河流，但你卻不可以沒(méi)有見(jiàn)過(guò)大海
19、以規范化、科學(xué)化的管理為基礎，而用人情、親情來(lái)進(jìn)行調整
如果將企業(yè)比作一把吉他，科學(xué)而規范化的管理就如同吉他的弦的一般發(fā)揮著(zhù)基礎的作用；而親情和人情來(lái)調整，才能把吉他的音色發(fā)揮得更好。
20、 領(lǐng)導者的魅力：用管理自己的方式去感召他人
21、5w1h考慮問(wèn)題和分析原因的'方法
why為什么，為什么要這樣做？理由何在？原因是什么？
what是什么？目的是什么？做什么工作？
where何處？在哪里做？從哪里入手？
when何時(shí)？什么時(shí)間完成？什么時(shí)機最適合？
who誰(shuí)？由誰(shuí)承擔？誰(shuí)來(lái)完成？誰(shuí)負責？
how怎樣做？怎么做？如何提高效率？如何實(shí)施？方法怎樣？
22、lhld-0082 3g管理3gmanagement
現場(chǎng)：到達發(fā)生問(wèn)題的場(chǎng)所。
現物：鎖定發(fā)生問(wèn)題的對象。
現實(shí)：分析問(wèn)題發(fā)生的原因，制定解決問(wèn)題的對策。
23、4ege公司倡導的領(lǐng)導能力
充沛的精力energy
果斷的決策能力edge
激勵他人的能力energize
持續的執行能力execute
24、身先士卒是有效的命令以身作則是嚴格的規章
25、做人的最高境界是“無(wú)我” 領(lǐng)導的最高境界是“無(wú)權”
管理理念標語(yǔ)4
1、觀(guān)念決定思路，思路決定出路。
2、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船
3、不為失敗找理由，當為成功找方法。
4、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
5、創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
6、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
7、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
8、態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
9、資源是會(huì )枯竭的，唯有文化生生不息。
10、講學(xué)習，敬師長(cháng)；不夸能，勤精進(jìn)。
11、轉變觀(guān)念，轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
12、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
13、專(zhuān)業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠，鍥而不舍。
14、上之所好，下必隨之。
15、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節
16、技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
17、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)
18、只要有正確的方法，成功是件簡(jiǎn)單的事。
19、敬業(yè)，就是愿意承擔責任和有能力承擔責任。
20、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
21、團隊，就是能夠和他人協(xié)調來(lái)共同承擔責任。
22、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
23、道德——正直誠信，恪守、監督并打擊損害公司利益的行為。
24、成功者找方法，失敗者找借口。
25、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
26、和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)
27、計劃——合理規劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時(shí)間辦要事。
28、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
29、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線(xiàn)，而是一條障礙最小的曲線(xiàn)。
30、以人才和技術(shù)為基礎，創(chuàng )造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
31、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪(fǎng)，銘記心中
32、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
33、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
34、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng )一流，勇創(chuàng )新高
35、得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們
36、員工以廠(chǎng)為榮生活因拼搏而存在
37、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表?yè)P、一分鐘懲戒。
38、我們的'理念是：沒(méi)有最好，只有更好
39、讓自己安心，讓公司放心。
40、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
41、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
42、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
43、品質(zhì)——精心設計，注重細節，一次性把事做對。
44、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。
45、主動(dòng)出擊，搶得先機，活動(dòng)有序，提高效率
46、管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚。
47、以質(zhì)量為生命，以客戶(hù)為中心。
48、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
49、適應公司的日常變化，不抱怨
50、才有公司的輝煌力求一次做好
51、成功者找方法，失敗者找借口
52、一馬當先，全員舉績(jì)，梅開(kāi)二度，業(yè)績(jì)保底
53、手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
54、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
55、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象。
56、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇?tīng)幍谝?/p>
57、管理是科學(xué)，領(lǐng)導是藝術(shù)！
58、對客戶(hù)奉獻熱誠，為客戶(hù)著(zhù)想、急客戶(hù)之所急，客戶(hù)的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
59、管理就是先管好自己。
60、才能承擔更大的責任強化競爭意識
61、溝通從心開(kāi)始（中國移動(dòng)）。
62、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。
63、以人為本，心德為先；誰(shuí)有多高本領(lǐng)，就給誰(shuí)搭建多大舞臺；誰(shuí)有多大貢獻，就給誰(shuí)多少因報（新飛）。
管理理念標語(yǔ)5
1、預防為主，防微杜漸
含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的機率減小。
2、知人善任 事半功倍
含義：領(lǐng)導者要善于發(fā)現下屬的長(cháng)處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權，懂珍惜，就能團結各種強的力量，從而讓管理工作變得更有效率。
3、預防重于治療
含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀(guān)之，企業(yè)問(wèn)題的預防者，其實(shí)是優(yōu)于企業(yè)問(wèn)題的解決者。
4、執行力是企業(yè)成長(cháng)的助推器；
含義：企業(yè)的成長(cháng)主要取決于它未來(lái)擬定長(cháng)遠的發(fā)展思路與制度的落實(shí)性，發(fā)展思路與制度得不到貫徹執行，“成長(cháng)”將會(huì )停滯不前。
5、企業(yè)要學(xué)會(huì )尊重執行，只有這樣才能使組織運行順暢。
6、授人以漁不如授人以欲
含義：太容易到手的東西沒(méi)有人會(huì )珍惜，很多時(shí)候，一個(gè)頭銜、一點(diǎn)獎勵，哪怕官職再小、獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過(guò)公平競爭的手段去獲得。
8、化危機為轉機。
含義：一流的領(lǐng)導管理者應當正視職場(chǎng)的風(fēng)暴，才能化危機為轉機，強化組織的團隊力量。
9、千里之堤，潰于蟻穴
含義：公司的整個(gè)運營(yíng)體系猶如一個(gè)大堤，如果不加洞察和正視，許多細節問(wèn)題也有可能牽一發(fā)而動(dòng)全身。
10、員工第一，才能客戶(hù)第一
含義：當公司真正做到“員工第一”的時(shí)候，員工才會(huì )真正地做到客戶(hù)第一，所有的這些都必須發(fā)自?xún)刃�，而不是互相欺騙。
11、管理是一種嚴肅的愛(ài)
含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習慣、養成容易成功的習慣，這對很多人來(lái)說(shuō)是痛苦的`過(guò)程，所以說(shuō)這是一種 “嚴肅的愛(ài)”。
12、磨練越大，福氣越大。
含義：合理的是訓練，不合理的是磨練，磨練的機會(huì )越多，以后的成就可能會(huì )越大。
13、執行力是競爭力最終體現
14、以一當十并不難，難的是以十當一（團隊精神）
15、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
16、“推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)�！�
含義：領(lǐng)導者管理下屬的最終目標就是把不敬業(yè)的員工變成敬業(yè)的員工。
18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
含義：領(lǐng)導者要學(xué)會(huì )以“旁邊者”的角色經(jīng)常審視自己的言行，才能
19、領(lǐng)導的最高境界是“無(wú)為而治”
20、恩威并濟，面善心惡；
含義：“恩威并濟”是極為有效的領(lǐng)導方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對方，替對方著(zhù)想，‘心’是指企業(yè)規章制度，‘惡’是指能夠專(zhuān)斷決心、不顧人情。
21、火氣過(guò)大，常會(huì )把道理燒個(gè)精光。
含義：一個(gè)人在氣頭上，常會(huì )感情用事以發(fā)泄不快。作為領(lǐng)導者要避免發(fā)火，盡量心平氣和；而下屬亦不要試圖當時(shí)辯解，等上司冷靜下來(lái)再說(shuō)。
22、領(lǐng)導之間的磨擦，往往會(huì )在下屬那里聽(tīng)到噪音。
23、領(lǐng)導變革 不破不立
管理理念標語(yǔ)6
1、班前準備，班中維持，班后整理。
2、加強溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
3、觀(guān)念的超越才是真正的超越。
4、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
5、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
6、努力推行QCC，工作不會(huì )苦兮兮。
7、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話(huà)。
8、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
9、管理的第一個(gè)功課，先管好自己。
10、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
11、品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
12、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
13、貫標出質(zhì)量，認證樹(shù)形象。
14、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽(tīng)左右的意見(jiàn)。
15、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
16、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
17、領(lǐng)導有權限，管理無(wú)界限。
18、堅持原則，實(shí)現優(yōu)質(zhì)。
19、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的'品質(zhì)境界。
20、用戶(hù)滿(mǎn)意是企業(yè)永恒的追求。
21、觀(guān)念決定思路，思路決定出路。
22、質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是檢驗出來(lái)的。
23、人的差異化，管理的標準化。
24、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
25、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢(qián)。
26、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
27、多建管理工程，少建管理模式。
28、質(zhì)量—價(jià)值與尊嚴的起點(diǎn)。
29、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
30、減少了開(kāi)支，就是增加了效益。
31、質(zhì)量創(chuàng )造生活，庇護生命，維系生存。
32、立優(yōu)質(zhì)精神，構世界藍圖。
33、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
34、想到了+做到了+做好了=100分。
35、好領(lǐng)導：工作前指導，工作時(shí)督導，工作后輔導。
36、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
37、規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化。
38、誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。
39、工作三要素：責任人、時(shí)限、結果。
40、推行品管，始于教育，終于教育。
41、正確指導+強制執行=管理。
42、產(chǎn)品質(zhì)量連萬(wàn)家，厲害關(guān)系你我他。
43、人類(lèi)生活在質(zhì)量的呵護之下。
44、不會(huì )做小事的人，永遠做不出大事。
45、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。
46、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
47、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由。
48、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
49、培訓要付出，不培訓將付出更多。
50、質(zhì)量做得好，錯漏自然少。
51、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
52、第一次就做對，第一次都做對。
53、實(shí)施成效要展現，持之以恒是關(guān)鍵。
54、會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
55、整潔有序是品質(zhì)的保證。
56、開(kāi)會(huì )是為了解決問(wèn)題，而不是重復問(wèn)題
57、產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)缺陷，顧客服務(wù)無(wú)抱怨。
58、有效果比有道理更重要。
59、人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。
60、質(zhì)量是我們生存的基礎，創(chuàng )新是我們發(fā)展的根本。
61、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。
62、人人提案創(chuàng )新，成本自然減輕。
63、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
64、品質(zhì)一馬當先，業(yè)績(jì)遙遙領(lǐng)先。
65、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
66、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
67、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
68、用心做事，方能成就大事。
69、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
70、質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn)，工作少很多風(fēng)險。
71、創(chuàng )造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體。
72、品質(zhì)觀(guān)念把握好，成品出貨不苦惱。
73、管理者更應重視對一線(xiàn)人員的培訓。
74、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
75、零庫存，零浪費，零不良，零故障。
76、要求要明確，執行要堅決。
77、設計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
78、質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應由顧客決定。
79、培訓員工是唯一的出路。
80、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
81、管理者要是坐下，部下就躺下了。
82、顧客滿(mǎn)意是企業(yè)永恒的追求。
83、認為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。
84、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
85、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
86、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
87、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
88、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事。
89、改善提高，永無(wú)止境。
90、該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。
管理理念標語(yǔ)7
1、好領(lǐng)導:工作前指導，工作時(shí)督導，工作后輔導。
2、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
3、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話(huà)。
4、規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化。企業(yè)管理理念口號。
5、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
6、顧客原則--顧客滿(mǎn)意是企業(yè)永恒的追求。
7、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
8、工作三要素:責任人，時(shí)限，結果。
9、加強溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
10、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
11、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號。
12、人的差異化，管理的標準化。
13、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
14、正確指導+強制執行=管理。
15、多建管理工程，少建管理模式。
16、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
17、有效果比有道理更重要。
18、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
19、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
20、我們有兩只耳朵，是因為:需要傾聽(tīng)左右的意見(jiàn)。
21、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執行=0，布置工作+不督促檢查=0。
22、質(zhì)量是我們生存的基礎，創(chuàng )新是我們發(fā)展的根本。
23、管理者要是坐下，部下就躺下了。
24、品質(zhì)態(tài)度--堅持原則，實(shí)現優(yōu)質(zhì)。得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥。
25、開(kāi)會(huì )是為了解決問(wèn)題，而不是重復問(wèn)題。
26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
27、工作態(tài)度--認為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。
28、觀(guān)念決定思路，思路決定出路。
29、想到了+做到了+做好了=100分。
30、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
31、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
32、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
33、生活態(tài)度--以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家，互相幫助，共同進(jìn)步。
34、主動(dòng)承擔責任，積極解決問(wèn)題，上級青睞于你，同事向你看齊。
35、會(huì )議原則--會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36、領(lǐng)導有權限，管理無(wú)界限。
37、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
38、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
39、生存原則--只有想不到的`事，沒(méi)有做不到的事。
40、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
41、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
42、好的員工--想公事，做實(shí)事，不出事。
43、觀(guān)念的超越才是真正的超越。
44、管理者更應重視對一線(xiàn)人員的培訓。
45、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
46、匯報工作說(shuō)結果，請示工作說(shuō)方案，總結工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受。
47、班前準備，班中維持，班后整理。
48、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
49、第一次就做對，第一次都做對。
50、好的領(lǐng)導--工作前指導，工作時(shí)督導，工作后輔導。
管理理念標語(yǔ)8
1、唯才是用，唯德重用；
2、有德有才，破格重用；
3、有德無(wú)才，培訓任用；
4、有才無(wú)德，限制錄用；
5、無(wú)德無(wú)才，堅決不用。
6、人人是人才，賽馬不相馬。
7、用人之長(cháng)，容人之短。
8、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
9、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
10、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
11、不識人才是失職，浪費人才是瀆職，人盡其才是天職。
12、企業(yè)即人:成也在人，敗也在人。
13、用好現有人才，穩住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來(lái)人才。
14、賢者上，能者中，立者下，智者側，庸者退
15、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家。
16、尊重人的品德，重視人的智慧；承認人的.價(jià)值，珍惜人的感情；維護人的尊嚴，提高人的素質(zhì)。
17、尊重人才真心真意,服務(wù)人才全心全意；培養人才一心一意,使用人才誠心誠意。
18、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
19、選人要正，用人要公；育人要勤，管理要嚴。
20、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最��；收益最大的戰略性投資。
管理理念標語(yǔ)9
1、團隊管理的重心：瞄準目標，緊密協(xié)作，達成目標
2、外圓內方——理念：如銅錢(qián)般的處事原則
3、融合配合協(xié)作協(xié)調互補完整的部隊，需要每個(gè)角色的良好發(fā)揮和完美的合作互相彌補，互相促進(jìn)，互相配合，從而獲得強而有力的團隊力量
4、企業(yè)走向成功的`兩大關(guān)鍵因素：創(chuàng )新為要合作有道
5、團隊合作的基礎：把自己的工作做好
6、真誠合作積極樂(lè )觀(guān)努力開(kāi)拓勇往直前
7、合作是團隊繁榮的根本：“合作”是根，團隊是“樹(shù)”，沒(méi)有合作的供給就沒(méi)有團隊的繁榮
8、夢(mèng)想讓我們向著(zhù)共同的目標邁進(jìn)
9、真誠合作，共創(chuàng )輝煌
10、溝通合作不是簡(jiǎn)單地將雙方綁在一起而是用心真誠的交流
11、思路：眾智合成·先勝后戰
12、互相磨合互查問(wèn)題互相幫助
13、一個(gè)不對影響了整個(gè)團隊的對
14、分享“工作”的美味與你的伙伴共同享受工作所帶來(lái)的成就感更能激勵自己更好更快地做好其他的工作
15、完美團隊協(xié)作，共創(chuàng )巔峰
16、利人利已利合作，集思廣益助成功
17、相互包容才能使團隊協(xié)作得更加緊密
18、唯有互幫互助才可眾志成城
19、信任有時(shí)也是一種值得尊敬的行為
20、將心比心，互信互賞
21、合心之道：在這個(gè)世上，合心合作才是最大的“道”，然而做到合心并非易事，需要舍自己的心來(lái)并成大的“心”。
22、合作創(chuàng )造財富：眾志成城，收獲更多
23、團隊合作生存之道在南極，脫離群體的企鵝將無(wú)法生存。數千只企鵝蜷縮著(zhù)身體互相依偎在一起，通過(guò)相互取暖來(lái)抵御嚴寒。在激烈的競爭社會(huì )里，團隊合作是生存的必要條件。
24、“信賴(lài)就像齒輪，只有相互開(kāi)啟心靈之門(mén)，才能?chē)Ш限D動(dòng)起來(lái)”
管理理念標語(yǔ)10
一、合規管理制度落實(shí)是關(guān)鍵�！鯑|生
二、制度落實(shí)是合規管理的`根基�！陆鸱�
三、合規是福，違規是禍�！獜堥L(cháng)海
四、合規從我最氣，制度與你同行�！故亻w
五、領(lǐng)導合規執行，員工合規操作�！襁M(jìn)鴻
六、合規將風(fēng)險，管理出效益�！鹾Ｓ�、梁慶查
七、安全你我他，合規保大家�！獏腔�
八、合規是管理之本，違規是發(fā)展之害�！獜堥L(cháng)海
九、勞保護具穿戴好，操作規程記心間�！獥罱t
十、合規管理，監督先行�！v立強
十一、合規操作每一天，快樂(lè )工作每一年�！獪珡�
十二、合規管理靠大家，安全保障你我他�！愋�
十三、加強合規管理，確保原油生產(chǎn)�！嵜饔�
十四、播下合規種，收獲幸福果�！せ�
十五、沒(méi)有合規，就沒(méi)有企業(yè)的明天�！獎W(xué)良
十六、強化安全生產(chǎn)意識，堅守合規經(jīng)營(yíng)理念�！R偉亭
十七、遵規守章，不越紅線(xiàn)�！踅鹩�
十八、違規短命，合規遠行�！簯c查
十九、合規管理年，制度落實(shí)是關(guān)鍵�！I
二十、合規擺第一，先從我做起�！故亻w
二十一、合規走在前，先從我做起�！罹┹x
二十二、合規管理不到位，發(fā)展不快還受累�！R小弟
二十三、今天的合規就是明天的效益�！n天學(xué)
二十四、安全紅線(xiàn)不能碰，合規底線(xiàn)要牢記�！攘趾�
二十五、嚴謹落實(shí)規程制度，安全工作快樂(lè )回家�！拈L(cháng)君
二十六、警鐘常鳴保安全，合規管理促發(fā)展�！軅�
二十七、生產(chǎn)管理不合規，隱患事故一大堆�！|
二十八、違章講人情，事故不留情�！せ�
二十九、借合規之力，強稠油之基�！獥铎o
三十、知行合一講規矩，合規操作保平安�！獥铎o
三十一、合規人人有責，合規創(chuàng )造價(jià)值�！荜�(yáng)
三十二、在合規種求發(fā)展，在發(fā)展中正自己�！獥罘�
三十三、平安是福，合規立足�！瑢�
三十四、誠信做人，合規做事�！挠澜�
三十五、安全是生命之本，合規是發(fā)展之源�！R偉亭
三十六、無(wú)規矩不成方圓，無(wú)合規難正管理�！厦�
三十七、合規正身，管理正綱�！獥罘�
三十八、堅守合規不放松，共筑百萬(wàn)稠油夢(mèng)�！せ�
三十九、不為差錯找理由，只為合規找準則�！�(chē)慧
四十、合規人人有責，全員主動(dòng)合規，合規創(chuàng )造價(jià)值�！獜堄裆�
四十一、人人講合規，處處顯合規�！惻�
四十二、合規保護你我他，合規成就幸福家�！徯路�
四十三、推進(jìn)合規管理，牢記安全當先�！┮�
四十四、合規管理，安全生產(chǎn)，平安和諧�！鸨�
四十五、合規管理，穩健運行�！嬔泺Q
四十六、合規管理是企業(yè)發(fā)展得根本�！獎⒅君�
四十七、守規矩，促合規�！蕶�
四十八、合規管理，從我做起�！蹒�、張明敏、丁崇飛
四十九、合規就是效率，合規就是效益�！铐w
五十、合規一條路，違規一個(gè)坑�！獙O立東
五十一、合規在心中，時(shí)刻敲警鐘�！愇膭�、胡建生
五十二、合規為榮，違規為恥�！獎⒔ㄈA、徐建華、孟美
五十三、發(fā)展是高樓，合規是基礎�！T爽姿
五十四、動(dòng)手之前多想想，風(fēng)險控制有保障�！鹾陿I(yè)
五十五、合規規避風(fēng)險，管理嚴于律己�！鄻�(shù)勝
五十六、合規管理重如山，人人盡責來(lái)分擔�！襁M(jìn)鴻
五十七、在崗工作一分鐘，合規從嚴六十秒�！P(guān)云
五十八、合規管理，點(diǎn)滴做起�！R偉亭
五十九、人人講合規，處處要合規，事事做合規�！故亻w
六十、一言一行展現玉東精神，一舉一動(dòng)踐行合規理念�！_
六十一、合規管理，利人利己�！渭�、魯崇新
六十二、違規造成損失，合規創(chuàng )造價(jià)值�！钚l東
六十三、領(lǐng)導合規管理，員工規范操作�！R偉亭
六十四、合規是底線(xiàn)，從我先做起�！徃Ｅd
六十五、合規是幸福的沃土�！R喜收
六十六、堅守職業(yè)操守，培育合規習慣�！f(wàn)海喬
六十七、管理一棵樹(shù)，合規是沃土�！柸�
六十八、合規管理無(wú)小事，關(guān)系著(zhù)你我他�！芰�
六十九、合規記心中，平安又幸福�！獥罾�
七十、合規者得益，違規者受損�！悋�
七十一、合規警鐘常自敲，遵章守紀不能拋�！w軍
七十二、誠信是人生命脈，合規是企業(yè)根基�！攘趾�
七十三、在崗一分鐘，合規六十秒�！獏窃评�、魏德軍、關(guān)云
七十四、合規操作，利人利己；違章違紀，害人害己�！K放文
七十五、強化風(fēng)險意識，樹(shù)立合規理念�！R偉亭
七十六、合規在我心，管理靠大家�！嗲�
七十七、合規是方圓，約束你我他�！厦�
七十八、合規創(chuàng )造價(jià)值，管理必須從嚴�！嬪\友
管理理念標語(yǔ)11
1、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
2、人人守規章，個(gè)個(gè)保平安！
3、堅持團結穩定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
4、人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
5、高起點(diǎn)、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭一流！
6、居安思危，自強不息。
7、創(chuàng )中國名牌，建一流企業(yè)，創(chuàng )立一個(gè)具有國際競爭力的中國品牌（TCL）
8、為交流學(xué)習、共享知識中好（華為）
9、時(shí)光如水，憶往昔崢嶸歲月；歲月如歌，看今朝再譜新篇
10、質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提！
11、認真學(xué)習“三個(gè)代表”，身體力行“三個(gè)代表”。
12、專(zhuān)業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠，鍥而不舍（愛(ài)立信）
13、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
14、對工程負責，讓用戶(hù)滿(mǎn)意！
15、關(guān)愛(ài)生命，保護環(huán)境，預防為主，持續改進(jìn)。
16、敬業(yè)、團隊、創(chuàng )新（TCL）
17、丹桂飄香喜逢八方嘉賓，秋菊溢金笑迎四海友朋
18、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
19、熱烈慶祝企業(yè)創(chuàng )建十周年
20、凡是容易做到的事情，收入都比較低。
21、創(chuàng )新，就是任何工作都要追求最佳水平。
22、樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程！
23、振興民族工業(yè)，塑造**品牌，趕超世界一流
24、鮮花在輕輕地訴說(shuō)：我的盛開(kāi)需要您的關(guān)懷，當你伸手采摘我時(shí)，美麗已不存在。
25、建中國最好電廠(chǎng)，創(chuàng )世界一流品牌�。ǜ逢�(yáng)工程）
26、公司是我家，發(fā)展靠大家。
27、創(chuàng )建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)！
28、安全責任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(cháng)鳴。
29、愛(ài)企業(yè)就是愛(ài)自己。
30、在社會(huì )做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。
31、星光溢彩映襯輝煌歷程，明月流輝裝點(diǎn)金色華誕
32、海納百川，厚積薄發(fā)（白沙）
33、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象！
34、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務(wù)。
35、重回舊戰場(chǎng)，再度創(chuàng )輝煌�。ㄆ桔坠こ蹋�
36、堅持誠信、注重業(yè)績(jì)、渴望變革（GE）
37、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng )業(yè)！
38、創(chuàng )建精品工程，回報XX人民！
39、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
40、給我一次機遇，還你一個(gè)奇跡。
41、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
42、消滅習慣性違章作業(yè)，牢固樹(shù)立安全第一的思想！
43、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
44、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
45、遵章是安全的保證，違章是事故的`禍根！
46、看傷口目標模糊，看目標傷口不痛在追求成功的過(guò)程中，要能以平常心處理失敗，因為成功與失敗總是伴隨的。
47、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng )精品工程，建一流電廠(chǎng)！
48、堅定信心、團結奮進(jìn)，推進(jìn)跨越式發(fā)展，構筑強企之路
49、以“三個(gè)代表”為指針，努力培養“四有”職工隊伍。
50、敬業(yè)，就是愿意承擔責任和有能力承擔責任；
51、勞動(dòng)創(chuàng )造財富，安全帶來(lái)幸福！
52、資源是會(huì )枯竭的，惟有文化生生不息（華為）
53、快快樂(lè )樂(lè )上班來(lái)，平平安安回家去。
54、向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。
55、承光榮傳統，展輝煌成就，揚株機精神，創(chuàng )世紀偉業(yè)
56、市場(chǎng)不同情弱者，不突破創(chuàng )新只有出局。
管理理念標語(yǔ)12
1、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
2、認為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始
3、領(lǐng)導有權限，管理無(wú)界限
4、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由
5、觀(guān)念的超越才是真正的超越
6、好領(lǐng)導：工作前指導，工作時(shí)督導，工作后輔導
7、正確指導+強制執行=管理
8、培訓員工是唯一的出路
9、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
10、質(zhì)量是我們生存的基礎，創(chuàng )新是我們發(fā)展的根本
11、班前準備，班中維持，班后整理
12、用心做事，方能成就大事
13、會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果
14、管理者更應重視對一線(xiàn)人員的培訓
15、多建管理工程，少建管理模式
16、顧客滿(mǎn)意是企業(yè)永恒的追求
17、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
18、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽(tīng)左右的意見(jiàn)
19、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
20、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事
21、不會(huì )做小事的人，永遠做不出大事
22、有效果比有道理更重要
23、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
24、減少了開(kāi)支，就是增加了效益
25、管理者怕的'就是不知道自己怕什么
26、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化
27、開(kāi)會(huì )是為了解決問(wèn)題，而不是重復問(wèn)題
28、管理職責化，工作標準化，辦事程序化
29、工作三要素：責任人、時(shí)限、結果
30、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
31、成功與失敗同在，競爭與超越并存
32、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
33、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命
34、第一次就做對，第一次都做對
35、管事先管人，管人帶作風(fēng)
36、觀(guān)念決定思路，思路決定出路
37、先處理重要的事，后處理緊迫的事
38、誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗
39、規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化
40、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
41、人的差異化，管理的標準化
42、堅持原則，實(shí)現優(yōu)質(zhì)
43、管理者要是坐下，部下就躺下了
44、想到了+做到了+做好了=100分
45、加強溝通與交流，促進(jìn)支持與合作
46、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
47、零庫存，零浪費，零不良，零故障
48、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話(huà)
管理理念標語(yǔ)13
1、責任 應當恪守的信條
2、選擇 比努力更加重要
3、優(yōu)秀員工的特質(zhì) 敬業(yè)·專(zhuān)業(yè)·精業(yè)
4、在工作中找樂(lè )趣
5、細節·往往決定品質(zhì)
6、有分量，才有深度
7、工作忙？忙碌的工作，其本質(zhì)原因在于你的思路混亂
8、找準位置，正確定位
9、杜絕無(wú)效加班
10、工作需要進(jìn)行簡(jiǎn)化，而不是將其簡(jiǎn)單化
11、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 每天收獲一點(diǎn)點(diǎn)
12、怕犯錯的主要原因
不敢做——心理障礙
不會(huì )做——技術(shù)問(wèn)題
不熟練——經(jīng)驗問(wèn)題
沒(méi)把握——自信心加經(jīng)驗不足
13、充滿(mǎn)熱情的'工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進(jìn)的重要因素
14、有方法，自然事半功倍
15、踏實(shí)地邁出每一步
16、想公事，不出事，做實(shí)事
17、預防到位才能一次做對
18、工作改善的32字口訣：沒(méi)有絕對的不可能，凡事皆有更好方法，同中求異異中求同，刪除合并重組簡(jiǎn)化。
19、辦公室八榮八恥
以干凈整齊為榮 以骯臟混亂為恥
以按章辦事為榮 以違背程序為恥
以早期預防為榮 以事后檢查為恥
以驗收合格為榮 以申請讓步為恥 以改進(jìn)問(wèn)題為榮 以重復問(wèn)題為恥 以團隊精神為榮 以個(gè)人主義為恥 以持續改進(jìn)為榮 以不思進(jìn)取為恥 以顧客滿(mǎn)意為榮 以顧客抱怨為恥
20、個(gè)人必備的工作能力：核心能力、執行能力、專(zhuān)業(yè)能力、組織能力、應變能力
管理理念標語(yǔ)14
1、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導者
2、領(lǐng)導者既要善于表達，更要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)
3、工作前指導，工作時(shí)督導，工作后輔導
4、糾正的目的是為了讓其更好的工作
5、領(lǐng)導者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力
6、建立威信，攜手共赴目標
7、做的非常好—請及時(shí)給予鼓勵
8、控制工作，而不是受制于工作
9、大多數人想改造世界，卻很少人想改善自己
10、“升”于憂(yōu)患，“棄”于安樂(lè )
11、看不出內部問(wèn)題是最大的問(wèn)題
12、行之有效的管理，可以讓一盤(pán)散沙堆切成金字塔
13、靠制度管人，用程序理事
14、擺架子的人高高在上，最后將會(huì )落地
15、如果想獲得大的成功，首先要有大的格局，而大的格局來(lái)自于開(kāi)闊的眼光和視野。
16、人們總是重復做著(zhù)會(huì )受到獎勵的事情，當眾的表?yè)P會(huì )激勵每一個(gè)人表現的更好。
17、智慧就是一個(gè)人看問(wèn)題的深度，寬度，遠度，看事情的主觀(guān)簡(jiǎn)介越接近客觀(guān)事實(shí)就證明約有智慧。
18、卓越的.領(lǐng)導者往往都是智慧的造夢(mèng)者，造夢(mèng)是教導型企業(yè)家成就的開(kāi)始，將智慧融入您的夢(mèng)中，雄鷹展翅，撲擊長(cháng)空，高高飛翔。
19、成功的領(lǐng)導者是一個(gè)成功的執行者和成功的督導者
20、高效的領(lǐng)導力來(lái)自于對細節的掌控能力
管理理念標語(yǔ)15
1、技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力
2、聆聽(tīng)，成功領(lǐng)導者的特質(zhì)
3、權力不是私利的倉庫
4、身正公平·不令而行
5、管理哲學(xué)·放風(fēng)箏
6、千江有水千江月，萬(wàn)里烏云萬(wàn)里天
7、管理者的忠誠，管理者要對企業(yè)忠心，對上司忠心，對下屬忠心把他們當作自己忠心的中心。
8、角度不同·結論不同
9、經(jīng)營(yíng)人心即經(jīng)營(yíng)事業(yè)，把人心當作自己的.事業(yè)去經(jīng)營(yíng)，你會(huì )發(fā)現，你不僅得到了事業(yè)，還得到了人心。
10、 領(lǐng)導先行處無(wú)為之事，行不言之教
11、員工是你的合作伙伴，而不是你的“馬仔”
12、大勝靠德，小勝憑智
13、要影響一個(gè)人的行為，秘訣在于了解他的需要，并協(xié)助他達成
14、千軍易得，一將難求
15、心治，理法并治·道領(lǐng)法隨
16、管理的鑰匙——管理對象的需求
17、企業(yè)不要光顧著(zhù)輸血，先要學(xué)會(huì )止血
18、發(fā)展永遠是第一要務(wù)，沒(méi)有發(fā)展是最大的風(fēng)險
19、管理有時(shí)要說(shuō)服，但有時(shí)必須壓服
20、不謀全局·不足謀一域
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