干部考察報告基本格式

　　在日常生活和工作中，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編為大家整理的干部考察報告基本格式，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　一、基本情況

　　姓名： ，性別：男，出生年月： ，文化程度： ，參加工作時(shí)間： ，入黨時(shí)間： �，F任職務(wù)： 。

　　二、主要簡(jiǎn)歷

　　年— 年，任 ； 年— 年，任 ； 年— 年，代 ； 年—目 前，任 。

　　三、測評、薦賢情況

　　參加會(huì )議共有 人推薦測評，推薦 票，反對 票，棄權 票。

　　四、主要優(yōu)點(diǎn)

　　該同志年輕，有一定的文化水平，也有較好的素質(zhì)，能不斷加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平，工作上積極認真，負責的財務(wù)工作，基本能做到帳務(wù)清楚，所分工的生產(chǎn)組各項工作都能按照全村統一部署按時(shí)完成。

　　五、主要弱點(diǎn)

　　年紀輕，業(yè)務(wù)上要多加強學(xué)習，同時(shí)多加強鍛煉，不斷積累豐富工作經(jīng)驗。

　　六、任用建議

　　基本上能勝任工作，多加強鍛煉，待條件成熟后可壓擔子提拔任用。

　　干部考察報告基本格式

　　一、主要特點(diǎn)

　　1、政治素質(zhì)高，組織觀(guān)念強。

　　該同志具有過(guò)硬的政治和理論素質(zhì)。認真學(xué)習鄧小平理論，積極實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想，能夠密切聯(lián)系實(shí)際，靈活運用馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論的立場(chǎng)，觀(guān)點(diǎn)和方法，觀(guān)察和處理問(wèn)題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上，行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個(gè)人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個(gè)人，無(wú)論組織上安排他到哪個(gè)崗位，他都能很快適應工作，干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行。

　　2、業(yè)務(wù)技術(shù)精，業(yè)績(jì)突出。

　　該同志參加工作多年，干過(guò)5個(gè)不同的技術(shù)，業(yè)務(wù)，管理工作，不同的工作歷練，培養了勤于思考，敢于創(chuàng )新，勇于實(shí)踐，超越自我的工作風(fēng)格。熟悉縣級分公司綜合業(yè)務(wù)及技術(shù)，經(jīng)營(yíng)模式，市場(chǎng)策劃，產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)途徑和切入點(diǎn)，市場(chǎng)潛力，市場(chǎng)競爭環(huán)境，產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)渠道的流程協(xié)調，基層營(yíng)銷(xiāo)組織工作等具體情況，在多年的工作（考核材料）中取得了較好的業(yè)績(jì)。業(yè)務(wù)拓展，基礎管理，客戶(hù)服務(wù)等各項工作同頻共振，協(xié)調發(fā)展，年年被評為先進(jìn)個(gè)人。

　　3、善于獨立思考，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，駕馭能力比較強。

　　對于重點(diǎn)工作他能夠及時(shí)提出富有見(jiàn)地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節，善于預見(jiàn)工作中可能出現的問(wèn)題；講究工作方法，能夠協(xié)調和團結各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時(shí)拿出科學(xué)合理的方案，組織有關(guān)方面盡快落實(shí)；在處理緊急和重大問(wèn)題時(shí)，比較沉著(zhù)冷靜，表現了較強的原則性和靈活性；善于聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率，快節奏的完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。并結合工作實(shí)際，適時(shí)展開(kāi)調研，為領(lǐng)導決策服務(wù)。

　　4、為人謙虛真誠，處事公道正派。

　　該同志心胸寬容大度，工作作風(fēng)干練，不計個(gè)人得失。待人誠懇，友善，能尊敬領(lǐng)導，團結同志，較好的處理與領(lǐng)導和同事的關(guān)系。辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔責任。同時(shí)性格開(kāi)朗，作風(fēng)民主，富有朝氣，善于在自己身邊營(yíng)造一種活潑，寬松，進(jìn)取的工作氛圍，善于調動(dòng)各方面的積極因素，形成工作合力，推動(dòng)工作順利進(jìn)展。

　　二、缺點(diǎn)

　　1、工作要是干不好，就會(huì )跟自己過(guò)不去，自尋煩惱。

　　2、我的觀(guān)點(diǎn)總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著(zhù)鼻子走。

　　3、犟得像頭牛，別人想說(shuō)服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實(shí)。

　　4、不熟悉我的人開(kāi)始都不太愿意跟我合作，以為我只會(huì )指揮不會(huì )做事，但熟悉我之后，就會(huì )常常向我討教思路了。

　　5、我比較怕別人說(shuō)我的壞話(huà)，尤其是說(shuō)我工作做得不好。

　　三、培養措施

　　1、加強后備干部的政治理論學(xué)習。要認真學(xué)習鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想，堅定馬克思主義政治立場(chǎng)和政治觀(guān)點(diǎn)，用科學(xué)的發(fā)展觀(guān)指導工作。

　　2、加強后備干部的業(yè)務(wù)技能學(xué)習。引導和培養后備干部廣泛學(xué)習各種知識，學(xué)習先進(jìn)的教育理念，加強業(yè)務(wù)學(xué)習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應各項工作的需要。創(chuàng )造機會(huì )外出學(xué)習。

　　3、注重培訓和鍛煉。做到"重點(diǎn)后備干部重點(diǎn)培養，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養"，要把有發(fā)展潛力的年輕干部放在一定崗位上壓擔子，給臺階，多鍛煉。積極引導他們投身各種工作實(shí)踐之中，在實(shí)踐中提高素質(zhì)，增強技能，增長(cháng)才干。

　　4、健全干部談話(huà)和教育管理制度。黨支部不定期找后備干部談心，了解他們的思想，工作情況，肯定成績(jì)，指出不足，多鼓勵，讓后備干部時(shí)時(shí)自重，自警，自省，自律，達到教育干部，解決問(wèn)題的目的，幫助后備干部認識工作中的不足，提高綜合素質(zhì)，不斷提高解決各種問(wèn)題的能力。

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