關(guān)于開(kāi)展巡視回頭看工作的情況報告范文
在日常生活和工作中，報告不再是罕見(jiàn)的東西，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于開(kāi)展巡視回頭看工作的情況報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
開(kāi)展巡視回頭看工作的情況報告 1
對巡視整改中存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了嚴肅查找，現將詳細情況匯報如下：
一、整改措施及成效
對照省委巡視四組反饋意見(jiàn)及整改落實(shí)責任分解清單，我街道進(jìn)行了專(zhuān)項整改，具體措施如下：
1.強化“兩個(gè)責任”的落實(shí)
通過(guò)集中學(xué)習、制作版面、通報典型案件等形式，有效引導街道黨工委班子成員樹(shù)立“不抓黨風(fēng)廉政建設就是失職”的責任意識，切實(shí)解決紀工委“代做”的問(wèn)題。在黨風(fēng)廉政建設責任制分解的基礎上，進(jìn)一步細化主體責任內容，讓每一位成員搞清楚、弄明白哪些是主體責任、哪些是第一責任、哪些是分管責任。同時(shí)，要明確主體責任落實(shí)的任務(wù)、要求和具體措施，讓黨委成員知道怎樣履行責任。
2.加強理論學(xué)習教育
2016年開(kāi)始，英雄南路街道著(zhù)重加強機關(guān)黨員干部理論知識的學(xué)習，端正思想認識，處理好工學(xué)矛盾，掀起學(xué)習熱潮，真正做到用學(xué)習成果提高工作效率。同時(shí)，街道還切實(shí)抓好了理論中心組學(xué)習，嚴格對照“三嚴三實(shí)”、“六權治本”的相關(guān)規定科目進(jìn)行集中學(xué)習和自主學(xué)習，并對整個(gè)學(xué)習的過(guò)程及結果進(jìn)行嚴格考核，將考核結果納入年終考核中。
3.堅持會(huì )議制度、議事規則和議事程序，落實(shí)公開(kāi)程序
黨工委會(huì )議原則上每周一次，有急事、要事隨時(shí)召開(kāi)。
在討論決定重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，充分聽(tīng)取意見(jiàn)，嚴格執行少數服從多數的原則，確保街道黨工委書(shū)記做到“末位發(fā)言”。同時(shí)，我街道定期將黨務(wù)、政務(wù)和財務(wù)進(jìn)行公示，并督促社區（菜場(chǎng)）做好“四議兩公開(kāi)”工作，廣泛接受轄區居民群眾的監督。
4.努力解決社區辦公用房
為解決解放東社區陣地建設問(wèn)題，街道領(lǐng)導多次籌劃，積極尋找，協(xié)商洽談，現已與英雄南路臨街門(mén)面初步達成協(xié)議（面積約為500平米），并簽訂了租賃合同，目前正在裝修，街道將爭取能在今年內解決解放東社區陣地建設不足的問(wèn)題，讓解放東社區黨支部早日摘掉軟弱渙散的帽子。
二、存在的突出問(wèn)題
街道經(jīng)過(guò)“回頭看”，發(fā)現仍然存在一些問(wèn)題：
�。ㄒ唬┳袷卣渭o律和政治規矩方面
我們街道黨員干部始終在政治立場(chǎng)上同黨中央保持高度一致，努力達到有令即行、有禁即止、政令通暢。但是仍然存在一些不嚴格執行政治紀律、甚至違反政治紀律的苗頭性、傾向性問(wèn)題。
�。ǘ┳袷亓疂嵓o律和黨風(fēng)廉政建設方面
1.廉潔紀律認識不足
街道部分黨員干部認為廉潔自律主要是針對區處級以上領(lǐng)導干部，而我們街道黨員干部身處基層一線(xiàn)，沒(méi)多大的權力，缺乏貪腐的條件。由于認識上的偏差，個(gè)別黨員干部對廉潔自律工作重視不夠。
2.紀工委辦案過(guò)程中支持力度不夠，靠前指揮不多。
對紀工委工作雖然能做到保證人員、保證裝備、保證經(jīng)費，但對如何排除辦案過(guò)程中的干擾、如何做到案件線(xiàn)索共享、如何發(fā)揮部門(mén)聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢等事項考慮研究的少，黨工委召開(kāi)紀檢專(zhuān)題會(huì )議不多，主要領(lǐng)導對具體案件過(guò)問(wèn)的不多，黨委主動(dòng)和上級紀檢部門(mén)溝通協(xié)調請示不多，對涉法涉訴等不屬于紀檢工作范圍的事，有時(shí)為了處理問(wèn)題讓紀工委參與，影響了紀工委聚焦主業(yè)。
�。ㄈ┳袷亟M織紀律和干部選拔任用方面
1.工作自由散漫，組織紀律性差
我們街道部分工作人員存在工作時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事情，請假比較頻繁，責任意識尚有欠缺，擔當意識和大局意識不夠強。
2.對干部任用管理不嚴
針對黨員干部管理方面，街道也有一些相應的措施和制度，但在落實(shí)過(guò)程中有流于形式的現象，致使有的.規章制度只是寫(xiě)在紙上、掛在墻上，并沒(méi)有發(fā)揮應有的效力，對黨員干部的管理處于“粗放”模式，發(fā)揮黨員干部的主觀(guān)能動(dòng)性和積極主動(dòng)性還不到位。比如，街道各職能崗位負責人與其部門(mén)工作人員的協(xié)調配合能力不強，對黨員干部的管理缺乏明確具體的標準。
�。ㄋ模┳袷厝罕娂o律、工作紀律、生活紀律和落實(shí)中央八項規定精神方面
1.群眾紀律性不強，對待群眾熱情不高
對待來(lái)辦事居民群眾還有服務(wù)不到位的地方，一次性告知制度執行的不很到位。同時(shí)，對于不屬于本科室、本社區接待的居民，不能有效引導，方法簡(jiǎn)單。
2.中央“八項規定” 執行不嚴
我們街道部分領(lǐng)導干部思想上尚未達到自覺(jué)、自律的要求，導致一些做法與上級的要求還存在一定偏差。比如文風(fēng)會(huì )風(fēng)不實(shí)，調研有時(shí)還存在走馬觀(guān)花的現象，還存在以文件落實(shí)文件，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，上級要求什么就做什么，上級讓怎樣做就怎樣做，開(kāi)會(huì )布置什么就布置什么的現象，不能很好地因地制宜。再如拈輕怕重，缺乏吃苦受累精神。
三、整改措施及今后努力方向
�。ㄒ唬┎粩嗵嵘嘧诱渭o律和政治規矩意識
對照巡視意見(jiàn)，我街道把強化思想建設作為街道班子經(jīng)常性建設的首要任務(wù)，開(kāi)展了班子“鑄魂”工程，重點(diǎn)從理論水平、服務(wù)能力、廉潔自律方面入手，樹(shù)立班子成員的政治意識、大局意識、責任意識、擔當意識，不斷提高班子成員思想政治建設水平。
�。ǘ⿵娀ぷ骷o律，提升為民服務(wù)宗旨意識
1.著(zhù)力加強基層黨員干部隊伍建設
街道一是從班子自身抓起，加強班子成員之間的交流，合理分工，增進(jìn)團結，建立健全民主科學(xué)的決策機制；二是采取例會(huì )領(lǐng)學(xué)、座談會(huì )等形式集中抓好干部隊伍的教育培訓，強化執政為民的理念；三是通過(guò)政府采購形式增添電腦設備，不斷改善街道辦公條件，激發(fā)黨員干部工作活力，全面樹(shù)立街道為民務(wù)實(shí)清廉的工作形象。
2.優(yōu)化一站式服務(wù)
根據六權治本工作要求，街道不斷完善了“兩單兩圖兩冊”工作內容，并推行了一站式服務(wù)。同時(shí)，繼續實(shí)施“365”微笑工作法（意寓一年365天對居民全天候微笑服務(wù)），變“被動(dòng)服務(wù)”為“主動(dòng)服務(wù)”，以網(wǎng)格為單元，深入居民群眾家中，主動(dòng)“走下去、貼上去”；變“單向服務(wù)”為“雙向互動(dòng)”，主動(dòng)聯(lián)系職能部門(mén)、駐街單位，共駐共建，形成工作合力，妥善解決涉及居民群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，真正實(shí)現“365”微笑服務(wù)。
�。ㄈ⿵娀疂嵓o律和生活紀律，從嚴執行中央八項規定
我街道將進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。對照修改完善的各項規章制度嚴格考核各科室和各社區（菜場(chǎng)），堅決整治推諉扯皮、敷衍塞責、辦事效率低，堅決防止“風(fēng)”問(wèn)題隱形變異等問(wèn)題。針對發(fā)現的問(wèn)題，輕則誡勉談話(huà)，重則通報批評，并納入本年度目標責任制考核中。同時(shí)，堅持談心溝通制度。通過(guò)談心暢通溝通渠道，解決工作和生活中存在的問(wèn)題，增進(jìn)彼此間的感情。
開(kāi)展巡視回頭看工作的情況報告 2
一、上輪巡視整改中還存在問(wèn)題的整改情況
�。ㄒ唬╆P(guān)于“工程項目招投標中圍標串標問(wèn)題仍未完全解決” 的整改情況。
一是切實(shí)加強對進(jìn)場(chǎng)交易項目開(kāi)評標過(guò)程的監督管理。
二是要求各行業(yè)主管部門(mén)嚴格審查招標投標項目是否具備進(jìn)場(chǎng)交易合法手續進(jìn)行審查備案把關(guān)。
三是建立公共資源交易當事人不良行為管理制度。對違反誠實(shí)守信原則及公共資源交易管理相關(guān)規定的不良行為由市公共資源交易管理局報市招標投標管理委員會(huì )辦公室和各行業(yè)主管部門(mén)查處。
�。ǘ╆P(guān)于“干部任職改非 一刀切 問(wèn)題仍然突出”的整改情況。
一是堅決貫徹執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》。嚴格執行干部調整定期報告制度，嚴把科級領(lǐng)導干部轉非關(guān)口，堅決防止領(lǐng)導干部轉非“一刀切”造成人才浪費。
二是健全完善《領(lǐng)導班子運行和領(lǐng)導干部隊伍建設分析研判工作機制》，對年齡超過(guò)50周歲、有留任意向且經(jīng)考核考察認定適合繼續擔任的科級領(lǐng)導干部，予以留任。截至2017年4月24日，年齡超過(guò)50周歲的科級領(lǐng)導干部有15人。對不宜繼續擔任的，有序轉任非領(lǐng)導職務(wù)。
三是加強對非領(lǐng)導職務(wù)干部的管理。對非領(lǐng)導職務(wù)干部進(jìn)行定編、定崗、定責，根據工作需要，有針對性地安排非領(lǐng)導職務(wù)干部協(xié)助分管業(yè)務(wù)、開(kāi)展調查研究、參與督查指導、推進(jìn)重點(diǎn)項目、調解矛盾糾紛、從事理論宣講等工作，加大正向激勵，充分發(fā)揮非領(lǐng)導職務(wù)干部的作用。
�。ㄈ╆P(guān)于“ 會(huì )議多 問(wèn)題的整改還不夠徹底”的整改情況。
一是嚴格執行《中共騰沖縣委辦公室、騰沖縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好精文減會(huì )工作的通知》規定，對內容重復、主題不明確、準備不充分的會(huì )議堅決不開(kāi)，內容相同或相近的會(huì )議合并召開(kāi)。
二是嚴格會(huì )議審批。全市性會(huì )議一律實(shí)行會(huì )議審批制度，由主辦部門(mén)擬定會(huì )議方案，提前5個(gè)工作日報審，經(jīng)市委市政府辦公室主任審核后，報市委市政府或市委主要領(lǐng)導批準。特殊情況需臨時(shí)召開(kāi)的會(huì )議，由市級分管領(lǐng)導向市政府主要領(lǐng)導請示同意后召開(kāi)。三是嚴控會(huì )議規格。對不屬于市委市政府年度重點(diǎn)工作的會(huì )議，由分管領(lǐng)導出席，一般不邀請市委市政府主要領(lǐng)導出席。
二、新發(fā)現重點(diǎn)問(wèn)題的整改情況
�。ㄒ唬h的領(lǐng)導方面
1.關(guān)于“對下級管黨治黨責任擔當不夠，逐級壓實(shí)責任有 盲區 ”的整改情況。
一是深入推進(jìn)管黨治黨主體責任落實(shí)規范化，構建責任體系，督促責任落實(shí)。以“五個(gè)清單”為抓手，進(jìn)一步明確黨委(黨組)領(lǐng)導班子、主要負責人、其他班子成員和紀委具體職責，自身率先垂范，層層壓實(shí)責任。
二是整合紀檢、督查、督導組等人員力量，加大黨委主體責任落實(shí)情況的監督檢查，抓住第一責任人這個(gè)“關(guān)鍵少數”。
三是建立健全黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導體制和工作機制，加強責任追究和考核結果運用。四是成立巡察辦、巡察組，2016年對新華等4個(gè)鄉鎮開(kāi)展巡察工作，發(fā)現問(wèn)題47個(gè)，問(wèn)題線(xiàn)索28條。
2.關(guān)于“對一些權力集中的市直單位（部門(mén)），以及工程建設廉政風(fēng)險高的領(lǐng)域，監督制度不落實(shí)、責任不到位的情況仍然存在”的整改情況。
一是加強對權力運行的監督，從源頭上預防和治理腐敗。嚴格執行“一把手”不直接分管人事、財務(wù)、物資采購、工程項目和“末位表態(tài)”制度，加強對黨政領(lǐng)導班子“一把手”的監督。
二是健全完善了領(lǐng)導班子議事規則和重大事項決策程序，嚴格落實(shí)民主生活會(huì )、組織生活會(huì )、述責述廉、談話(huà)和領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項、重大事項等黨內監督各項制度。
三是推行權力清單制度，依法行政，認真編制權責清單。四是加強對住房、涉農、教育、環(huán)境衛生等民生資金及投融資資金的使用管理情況和政府債務(wù)情況進(jìn)行專(zhuān)項審計監督。
�。ǘh的.建設方面
1.關(guān)于“抓基層黨員、干部的教育管理不夠到位，思想政治建設存在薄弱環(huán)節”的整改情況。
一是以開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動(dòng)為契機，在全市各基層黨組織、各部門(mén)、各單位推廣支部主題黨課、黨員活動(dòng)日、網(wǎng)絡(luò )教育等方法，使“三會(huì )一課”真正成為政治學(xué)習的陣地。
二是用好約談、提醒、函詢(xún)、誡勉等措施，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。
三是深入推進(jìn)作風(fēng)建設工程，持續整治干部“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題，進(jìn)一步提升行政效能，保證政令暢通，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境。
2.關(guān)于“對基層黨員、干部的教育管理方法單一，教育效果不好，部分基層黨員、干部的黨員意識、法紀意識還比較薄弱” 的整改情況。
一是實(shí)施干部教育品牌鞏固提升行動(dòng)。加快落實(shí)騰沖干部教育培訓學(xué)院編制、人員和經(jīng)費，加快推進(jìn)項目建設，力求在2018年兩會(huì )召開(kāi)前建成并投入使用。
二是全方位抓好對黨員、干部的教育管理。充分發(fā)揮云嶺先鋒綜合服務(wù)平臺功能，對全市遠程教育站點(diǎn)和綜合服務(wù)平臺進(jìn)行全面摸排，保證綜合服務(wù)平臺正常使用。
三是切實(shí)增強基層黨員干部的法紀意識，從嚴預防整治黨員干部賭博吸毒問(wèn)題。進(jìn)一步修訂完善了《騰沖市從嚴管理干部實(shí)施辦法》和《騰沖市從嚴管理黨員實(shí)施辦法》，對公職人員、黨員吸毒的一律開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍；公職人員、黨員賭博的，一律從嚴從重給予黨政紀處分；涉嫌違法犯罪的一律移交司法機關(guān)處理。
�。ㄈ┤鎻膰乐吸h方面
1.關(guān)于“兩個(gè)責任意識還不夠強，抓基層黨風(fēng)廉政建設工作有差距” 的整改情況。
一是堅持把貫徹落實(shí)中央八項規定精神和糾正“四風(fēng)”問(wèn)題作為一項重要政治任務(wù)來(lái)抓，對執紀審查中發(fā)現的“四風(fēng)”問(wèn)題深挖細查、決不放過(guò)。緊盯關(guān)鍵節點(diǎn)，馳而不息正風(fēng)肅紀。二是持續深化“六個(gè)嚴禁”專(zhuān)項整治，開(kāi)展堅決糾正和防止“不作為、亂作為”問(wèn)題集中整治。三是推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸，制定下發(fā)嚴禁村組干部插手干預工程建設、農村集體“三資”管理及責任追究辦法等配套制度，加強對村務(wù)監督委員會(huì )工作的指導和督促，嚴肅查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。
2.關(guān)于“對基層紀檢監察干部隊伍建設重視不夠，配備不強，執紀能力弱”的整改情況。
一是配齊配強配優(yōu)紀檢監察干部隊伍。2016年市委共提拔交流紀檢干部38人。
二是支持紀委內設機構改革工作。通過(guò)改革使人員結構進(jìn)一步優(yōu)化。
三是完善制度，以制度管人。指導制定了《紀檢監察干部監督工作暫行辦法》等一系列管理制度，用制度框定紅線(xiàn)、筑牢底線(xiàn)。
四是強化教育，筑牢“防火墻”。常態(tài)化開(kāi)展警示教育，不定期組織開(kāi)展專(zhuān)題講座和業(yè)務(wù)培訓，著(zhù)力提升紀檢監察隊伍的整體素質(zhì)和能力。
三、其他關(guān)于“反映領(lǐng)導干部問(wèn)題線(xiàn)索”的整改情況
一是明確巡視移交線(xiàn)索由市紀委案件監督管理室專(zhuān)人負責，對巡視移交線(xiàn)索逐一列出整改清單、建立專(zhuān)門(mén)臺賬、實(shí)行銷(xiāo)號管理，明確整改責任單位、責任人和完成時(shí)限，定期督促，定期檢查，及時(shí)掌握進(jìn)展情況并進(jìn)行匯總報告。
二是認真調查核實(shí)。通過(guò)核查，目前，巡視組移交的13件信訪(fǎng)件已全部 辦結。
三是堅持把查處巡視組移交問(wèn)題線(xiàn)索作為推進(jìn)突出問(wèn)題整改的重要抓手，積極指導和督促相關(guān)單位就巡視組反饋問(wèn)題和查處問(wèn)題中發(fā)現的制度機制上的漏洞進(jìn)行整改。堅決將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
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