（優(yōu)）餐飲辭職報告

　　在人們素養不斷提高的今天，報告的用途越來(lái)越大，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家收集的餐飲辭職報告，希望能夠幫助到大家。

　　餐飲辭職報告 篇1

尊敬的經(jīng)理：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間開(kāi)閱讀我的辭職信。

　　我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封的。自從我進(jìn)入了餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在餐廳的工作，我從中學(xué)到了許多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，為此我作了很長(cháng)時(shí)間的思考，我決定遞上辭呈。

　　為了不因為我個(gè)人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在7月后參加計算機等級證的`培訓，較長(cháng)時(shí)間內都不能上班，所以經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，我決定在8月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個(gè)過(guò)程中會(huì )給你帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經(jīng)歷對我二言異常的珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的部分。

　　祝餐廳領(lǐng)導和個(gè)各位同事身體健康'工作順利！再次對我離職給餐廳所帶來(lái)的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮和批準。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　餐飲辭職報告 篇2

尊敬的經(jīng)理：

　　您好！

　　首先感激您在百忙之中抽出時(shí)刻開(kāi)閱讀我的辭職信。

　　我是懷著(zhù)非常復雜的心境寫(xiě)這封的。自從我進(jìn)到了西餐廳之后，由于你對我的指點(diǎn)和信任，使我取得了許多機遇和應戰。

　　經(jīng)歷這段時(shí)刻在西餐廳的任務(wù)，我從中學(xué)到了許多知識，積聚了一定的經(jīng)歷，對此我深表感謝。由于我本身任務(wù)才能不夠，近期的任務(wù)讓我覺(jué)得力所能及，為此我作了很長(cháng)時(shí)刻的思考，我確定遞上辭呈。

　　為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了西餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在xx年x月后參與計算機等級證的培訓，較長(cháng)時(shí)刻內都不能下班，因此經(jīng)歷沉思熟慮之后，我確定在x月前辭去而我在西餐廳的.任務(wù)。我知道這個(gè)進(jìn)程中會(huì )給你帶來(lái)一定的不便，對此我深表歉意。

　　感激你和西餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在西餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來(lái)不論什么時(shí)分，我都會(huì )以曾經(jīng)是西餐廳的一員而感到榮幸。

　　祝西餐廳各位同事身體安康，工作順利！

　　再次對我離任給西餐廳所帶來(lái)的不方便表示歉疚，同時(shí)希望西餐廳可以諒解我，對我的請求予以思索和同意。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　餐飲辭職報告 篇3

尊敬的餐廳領(lǐng)導：

　　你好！

　　在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。

　　現在餐廳的開(kāi)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的.影響，無(wú)法為公司做出相應的奉獻，自已心里也不能承受現在這樣做在餐廳卻無(wú)所作為，因此請求允許離開(kāi)。

　　具體原因是：

　　一、我每天上班都是給人一種很沒(méi)有精神的感覺(jué)，并且時(shí)常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領(lǐng)導和學(xué)校授課老師的不尊敬。同時(shí)也影響了自己的學(xué)習。

　　二、我本來(lái)在餐廳做效勞員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學(xué)生做�？墒呛髞�(lái)被調到這兒做了騎手，我沒(méi)有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽(yáng)回家經(jīng)過(guò)昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。

　　三、我個(gè)人也是在餐廳什么都學(xué)得半桶水，有時(shí)看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。

　　我知道，當前餐廳正處于快速開(kāi)展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為餐廳分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。

　　我希望餐廳領(lǐng)導能在百忙之中抽出時(shí)間考慮一下我的個(gè)人問(wèn)題。希望能得到公司領(lǐng)導的準許！

　　感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)和收益！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年X月X日

　　餐飲辭職報告 篇4

尊敬的老板：

　　您好！

　　首先，非常感謝大家這半年來(lái)的信任和關(guān)心。

　　在這段時(shí)間里，我認真回顧了自己這半年的工作。感覺(jué)在xx酒店工作很幸運，一直很珍惜這份工作。這半年來(lái)，老板的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西，無(wú)論是溝通還是生活都有了很大的改善。感謝老板的關(guān)心和培養，此時(shí)此刻我只能對我的離開(kāi)表示深深的歉意。我很感激這份工作給了我一個(gè)很好的鍛煉機會(huì )，但同時(shí)我發(fā)現自己做這份工作心有余而力不足，很久都受不了。所以，我決定辭職。請支持我。

　　請理解我的決定。我將在年底后離開(kāi)酒店，以完成工作移交。很抱歉，我不能為酒店輝煌的'明天貢獻我的力量。我只能真心希望xx酒店的業(yè)績(jì)一飛沖天！老板和同事工作順利！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　餐飲辭職報告 篇5

尊敬的老板：

　　您好!首先，非常感謝您這半年來(lái)對我的信任和照顧。

　　這段時(shí)間，我認真回憶了這半年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx餐飲店工作是我的.幸運，一直以來(lái)我也非常珍惜這份工作，這半年多來(lái)老板對我的關(guān)心和教導讓我感謝不盡。在xx餐飲店工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養，對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感謝這份工作給予了我很好的鍛煉時(shí)機，但同時(shí)，我覺(jué)察自己從事這份工作心有余而力缺乏，長(cháng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開(kāi)餐飲店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為餐飲店輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx餐飲店的業(yè)績(jì)一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　餐飲辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!首先，我要感謝領(lǐng)導一個(gè)多月來(lái)對我的培養及同事們給我的無(wú)私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長(cháng)。特別令我感動(dòng)和難忘的是，領(lǐng)導給我鍛煉機會(huì )，讓我成為一名合格的餐飲服務(wù)員。

　　在新發(fā)現的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實(shí)的一段日子，在這里我明白了低調做人，高調做事的道理，這些將讓我終身受益。我在領(lǐng)導的耐心指導下學(xué)到了很多知識，長(cháng)了很多見(jiàn)識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導給我的工作機會(huì )及對我的培養，讓我對自身的潛能力進(jìn)行了更深一步的挖掘!這段日子以來(lái)，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時(shí)時(shí)都在激勵著(zhù)我。在這里我學(xué)到了不少知識，在這里我對服務(wù)行業(yè)有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導也是親人，這是我的肺腑之言。作為一個(gè)外地人，我也曾想過(guò)在新發(fā)現長(cháng)干，但是由于我個(gè)人的身體原因，我不得不離開(kāi)這個(gè)集體。

　　希望我的離開(kāi)不會(huì )給餐廳帶來(lái)任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開(kāi)有一點(diǎn)舍不得，畢竟這里的每個(gè)人都讓我倍感親切!可是我有自己不得不離開(kāi)的原因，余下的這段日子我會(huì )盡心盡力的做好我份內的工作，請領(lǐng)導放心!天下沒(méi)有不散的宴席，希望領(lǐng)導諒解!最后祝大家工作愉快，同時(shí)更祝愿新發(fā)現興旺發(fā)達，再創(chuàng )輝煌!

敬禮!

　　餐飲業(yè)留人的絕密制度--看了你還會(huì )覺(jué)得人難留嗎?現在餐飲業(yè)的小工難招、難留，各種留人策略層出不窮，但依然收效甚微。最近河北食韻餐飲管理有限公司在酒店推出了一套“金字塔獎勵制度”：老員工介紹新員工入職，可得到每月100元的介紹費，而當這名新員工再介紹來(lái)一名“新新員工”時(shí)，那名“老員工”依然可以得到每月百元的介紹獎。

　　這套獎勵制度中所涉及的獎勵人數和金額都比較大，會(huì )不會(huì )增加酒店的負擔?公司運營(yíng)總監李建輝給我們算了一筆賬：假設酒店里的老服務(wù)員A介紹了兩個(gè)新服務(wù)員B1、B2來(lái)單位，之后B1、B2又分別介紹兩名新服務(wù)員C1、C2、C3、C4來(lái)酒店，依此類(lèi)推，當A下面出現30名新服務(wù)員時(shí)，就形成了一個(gè)金字塔，圖示如下：

　　這31名服務(wù)員基本可以肩負起高端酒樓25個(gè)包房的服務(wù)工作，而對于2500平方米左右的大眾酒樓，這31名服務(wù)員負責整個(gè)酒店前廳綽綽有余。也就是說(shuō)，服務(wù)員A下面形成的關(guān)系網(wǎng)可以維持酒店前廳的正常運營(yíng)，只要保證該關(guān)系網(wǎng)的穩定性，就能保證酒店前廳工作的穩定性。

　　在此“金字塔”中最底層的16名員工不需要酒店額外給獎金，上層的15名員工每月一共可拿走工資以外的獎金9800元，平均到31個(gè)人，每人每月約分得316元。在如今人員難招、難留的大趨勢下，很多酒店不惜下血本做招聘廣告，而這一制度相當于將廣告費拿出來(lái)發(fā)給員工，每月只需在每人身上多花300多元，就能籠絡(luò )住所有員工。

　　李總監介紹說(shuō)，酒店招來(lái)的員工在頭三天內很容易自動(dòng)請辭，即便總廚和主管單獨談話(huà)詢(xún)問(wèn)，得到的也只是“都挺好，就是不喜歡干”之類(lèi)的答復，無(wú)法知道根本原因。李建輝經(jīng)過(guò)觀(guān)察分析后發(fā)現，沒(méi)有干過(guò)餐飲業(yè)的新人突然“入行”時(shí)，心理和體力上都會(huì )受不了，大到做事情出錯后被責罵、扣錢(qián)，小到在“以往的吃飯時(shí)間”干活身體虛弱疲憊，都會(huì )成為員工離職的誘因，但作為總廚又很難面面俱到地照顧到每位員工的感受。

　　這套“金字塔獎勵制度”規定“一條線(xiàn)上，人人有獎”，每位新人的離職都會(huì )影響到前面所有員工的獎金額，因此每當有新員工來(lái)酒店，老員工就會(huì )主動(dòng)示好，對待新員工會(huì )如同對待親兄妹一樣無(wú)微不至，盡量幫助員工適應新環(huán)境，以避免其在頭幾天產(chǎn)生離職想法。這項制度讓新老員工之間的關(guān)系變得更親密，每位新員工來(lái)酒店都能感受到家庭般的`溫暖。

　　實(shí)施此獎勵制度前，因為新員工遲遲不到位，領(lǐng)導擔心老員工也走掉，便會(huì )處處忍讓其過(guò)錯。造成多數老員工認為酒店離不開(kāi)自己，產(chǎn)生驕傲心態(tài)。私下里也不希望有新員工留下，會(huì )形成小團體，排擠新人，從而造成新人更難留。由此形成的怪圈也越來(lái)越難解決。

　　自從實(shí)施該制度后，老員工不但對新人表現出了熱情，而且當某位新員工出現離職想法時(shí)，新人“上層”的所有受益職員會(huì )輪流找他談話(huà)。輪流談話(huà)恰好迎合了一般人的從眾心里，新員工會(huì )認為大部分人都說(shuō)好的單位也一定值得他留下，最后大部分的員工都會(huì )放棄辭職念頭。

　　比如服務(wù)員李紅入職5天后因為勞動(dòng)強度太大、無(wú)法按時(shí)吃飯導致身體虛弱而遞交辭職報告，之后李紅的介紹人、小組長(cháng)、前廳主管、大堂經(jīng)理開(kāi)始輪流跟她談話(huà)，以自己的親身經(jīng)歷說(shuō)明該酒店的工作條件和福利待遇是同行業(yè)中比較好的，大堂經(jīng)理還表示今后將在工作強度較大時(shí)多派名員工幫把手，并且允許李紅自帶點(diǎn)心，到飯點(diǎn)撐不住時(shí)先吃一點(diǎn)充饑，日后再慢慢適應這種工作強度。

　　經(jīng)過(guò)四人曉之以理、動(dòng)之以情的勸說(shuō)，李紅先是受寵若驚，意外于大家如此關(guān)心自己的所思所想，之后便充滿(mǎn)了感動(dòng)，最終因為這份家庭般的溫暖決定留下來(lái)繼續工作。如今李紅已經(jīng)在此工作了半年，上個(gè)月自己也介紹了一位老鄉來(lái)店就業(yè)。

　　該留人制度最初只針對前廳服務(wù)員，后來(lái)運用到后廚也獲得了成功。后廚的勞動(dòng)強度更大，且工作的技術(shù)含量高，員工的保密心態(tài)也更嚴重，因此新人要想融入其中也就更加困難。而實(shí)施“金字塔獎勵制度”后，老員工會(huì )主動(dòng)關(guān)照新員工的飲食起居、教給新員工基本的工作知識，再沒(méi)有老員工抱團孤立新員工的現象。

　　該制度施行了半年，不但提高了老員工介紹新員工的積極性，且讓廚房人際關(guān)系更親近、工作更團結。

　　老鄉趙大哥是一位經(jīng)驗十足的炒鍋，年初他介紹我來(lái)店中做切配。我最初想店中有一個(gè)熟人多少有個(gè)照應，平常就不至于太孤獨。沒(méi)想到來(lái)的第一天，整個(gè)廚房間的人都對我很熱情:帶我的師傅會(huì )主動(dòng)給我講工作的注意事項，還告訴我去哪里接飲用水等生活細節，工作期間看我忙亂時(shí)，也會(huì )主動(dòng)過(guò)來(lái)幫把手。

　　到了午飯時(shí)間，還沒(méi)等老鄉趙大哥開(kāi)口，切配主管已經(jīng)招呼我跟他一起去用餐了。他幫我打了飯之后，把同組的成員召集到一張桌上，逐一給我詳細介紹，然后大家邊吃邊跟我聊家常，這立即拉近了我跟大家的關(guān)系，讓我對這個(gè)陌生的集體產(chǎn)生了親近。

　　后來(lái)的幾天，總會(huì )有老員工主動(dòng)過(guò)來(lái)噓寒問(wèn)暖，問(wèn)我是不是習慣、有沒(méi)有需要幫助的地方。每到就餐時(shí)，就會(huì )有人招呼我一起去，讓我很快就融入了這個(gè)集體。

　　酒店施行“金字塔獎勵制度”前，李總監專(zhuān)門(mén)跟我們這些老員工談話(huà)，詳細說(shuō)明了這套制度的獎勵方式。最初我想，只需要維護好介紹來(lái)的新員工就能每月拿獎金，這獎金到手太容易了。后來(lái)我發(fā)現如今的小工心思都比較多，為人又敏感，單靠自己一人的力量很難拴住他們。幸好這個(gè)制度關(guān)系到網(wǎng)絡(luò )上所有人的獎金。

　　因此，新員工到來(lái)時(shí)，所有員工都會(huì )進(jìn)行關(guān)照，也就是“人人有獎”催生“人人有責”。因為每位新員工來(lái)酒店都有種被親人包圍的感覺(jué)，目前我還未遇見(jiàn)有離職意向的小工。

　　四、提薪變獎勵罰款被“隱藏”

　　酒店為了加強管理通常會(huì )設立很多罰款項目，李建輝在管理上一直奉行多獎勵少罰款的方式，除了拿出大量資金獎勵“介紹人”，在日常管理中也會(huì )想辦法將罰款“隱藏”起來(lái)。

　　比如這套“五項考核制度”。該制度主要針對前廳制定，包括“儀容儀表、區域衛生、勞動(dòng)紀律、工作差錯率、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)”。在酒店工作一年半以上的服務(wù)員底薪會(huì )從1500元漲到元，但多出的500元會(huì )按該制度內容逐一考核合格后發(fā)放。每天圓滿(mǎn)完成一項就能獲得3.3元獎金，不合格則不獎勵。到了月底，有人能拿到全額(3.3元x5項x30天=500元)有人拿不到，雖然沒(méi)有扣罰的名目卻實(shí)現了扣罰目的，這樣做既對員工起到了督促作用，又不會(huì )讓員工產(chǎn)生逆反心理。

　　餐飲辭職報告 篇7

尊敬的餐廳xxx：

　　在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。

　　現在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的.影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣做在餐廳卻無(wú)所作為，因此請求允許離開(kāi)。

　　具體原因是：

　　一，我每天上班都是給人一種很沒(méi)有精神的感覺(jué)，并且時(shí)常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳xxx和學(xué)校授課老師的不尊敬。同時(shí)也影響了自己的學(xué)習。

　　二，我本來(lái)在餐廳做服務(wù)員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學(xué)生做�？墒呛髞�(lái)被調到這兒做了騎手，我沒(méi)有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽(yáng)回家經(jīng)過(guò)昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。

　　三，我個(gè)人也是在餐廳什么都學(xué)得“半桶水”，有時(shí)看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。

　　我知道，當前餐廳正處于快速發(fā)展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為餐廳分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。

　　我希望餐廳xxx能在百忙之中抽出時(shí)間考慮一下我的個(gè)人問(wèn)題。希望能得到公司xxx的準許！

　　感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)和收益！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　餐飲辭職報告 篇8

尊敬的x總：

　　您好！

　　首先，非常感謝您這幾年來(lái)對我的信任和關(guān)照。

　　這段時(shí)間，我認真回顧了這半年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx飯店工作是我的幸運，一直以來(lái)我也非常珍惜這份工作，這半年多來(lái)領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。

　　在xx飯店工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養，對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。

　　非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會(huì )，但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事這份工作心有余而力不足，長(cháng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的`決定。我將做到年底結束后離開(kāi)飯店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx飯店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿飯店的業(yè)績(jì)一路飆升！領(lǐng)導及各位同事工作順利！

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　餐飲辭職報告 篇9

在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了很多知識，酒店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō))。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，其實(shí)，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

　　酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的'時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!非常感謝酒店領(lǐng)導給予我在這里工作的機會(huì )以及在這兩年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)懷!因三月底需返校進(jìn)行為期一年的****培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。

　　來(lái)到世紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。兩年多的時(shí)間里，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開(kāi)心的學(xué)習，然而隨著(zhù)時(shí)間的推移，一切微妙的變化著(zhù)，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來(lái)的彷徨感開(kāi)始讓自己焦躁不安。

　　記得有人曾這么說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)有起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，當然我也只能這么或許著(zhù)，由此我開(kāi)始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會(huì )讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著(zhù)的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個(gè)工作環(huán)境。還記得11年來(lái)的時(shí)候一大群，而今屈指，寥寥無(wú)幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個(gè)地方是我第一次由學(xué)校踏入社會(huì )的紐帶;或許這個(gè)地方曾經(jīng)讓我細細品味過(guò)酸甜苦辣;或許這個(gè)地方有那么多幫助過(guò)我的同事，關(guān)心過(guò)我的領(lǐng)導;或許這個(gè)地方給我留下過(guò)很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個(gè)地方只是我人生旅途的一個(gè)小小站臺……

　　人總是要面對現實(shí)的，曾經(jīng)一連串的問(wèn)號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問(wèn)號，是到該做點(diǎn)什么的時(shí)候了，家人給我爭取的機會(huì )是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著(zhù)于根本，或為原因者四：

　　1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;

　　2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿(mǎn)矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無(wú)為中矣，此為其二;

　　3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績(jì)或無(wú)表。然至而立不久矣，其崗雖無(wú)憂(yōu)于溫飽，然念及日后，祿俸?jiǎn)伪�，又何希冀于家之擔當，是為其�?

　　4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺(jué)腹墨甚少，無(wú)從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

　　或許只有重新跑入社會(huì )去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無(wú)法自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。

　　能為酒店效力的日子不多了，我會(huì )站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過(guò)渡，不至于讓酒店工作環(huán)節受到影響。

　　餐飲辭職報告 篇10

尊敬的餐廳領(lǐng)導：

　　你好！

　　在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。

　　現在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我是工作狀態(tài)欠佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的`貢獻，自已心里也不能承受現在這樣做在餐廳卻無(wú)所作為，因此請求允許離開(kāi)。

　　具體原因是：

　　一、我每天上班都是給人一種很沒(méi)有精神的感覺(jué)，并且時(shí)常逃班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領(lǐng)導和學(xué)校授課老師的不尊敬。同時(shí)也影響了自己的學(xué)習。

　　二、我本來(lái)在餐廳做服務(wù)員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學(xué)生做�？墒呛髞�(lái)被調到這兒做了騎手，我沒(méi)有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從xx回家經(jīng)過(guò)xx知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。

　　三、我個(gè)人也是在餐廳什么都學(xué)得“半桶水”，有時(shí)看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。

　　我知道，當前餐廳正處于快速發(fā)展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為餐廳分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。

　　我希望餐廳領(lǐng)導能在百忙之中抽出時(shí)間考慮一下我的個(gè)人問(wèn)題。希望能得到公司領(lǐng)導的準許！

　　感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)和收益！

此致

敬禮！

辭職申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　餐飲辭職報告 篇11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先，我要感謝領(lǐng)導一個(gè)多月來(lái)對我的培養及同事們給我的無(wú)私幫助。大家對我的信任與幫助，讓我不斷成長(cháng)。特別令我感動(dòng)與難忘的是，領(lǐng)導給我鍛煉機會(huì )，讓我成為一名合格的餐飲服務(wù)員。

　　在新發(fā)現的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實(shí)的'一段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領(lǐng)導的耐心指導下學(xué)到了很多知識，長(cháng)了很多見(jiàn)識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導給我的工作機會(huì )及對我的培養，讓我對自身的潛能力進(jìn)行了更深一步的挖掘！

　　這段日子以來(lái)，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時(shí)時(shí)都在激勵著(zhù)我。在這里我學(xué)到了不少知識，在這里我對服務(wù)行業(yè)有了全新的認識。

　　一幕幕平凡而有趣的工作與生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導也是親人，這是我的肺腑之言。作為一個(gè)外地人，我也曾想過(guò)在新發(fā)現長(cháng)干，但是由于我個(gè)人的身體原因，我不得不離開(kāi)這個(gè)集體。

　　希望我的離開(kāi)不會(huì )給餐廳帶來(lái)任何的損失與不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開(kāi)有一點(diǎn)舍不得，畢竟這里的每個(gè)人都讓我倍感親切！可是我有自己不得不離開(kāi)的原因，余下的這段日子我會(huì )盡心盡力的做好我份內的工作，請領(lǐng)導放心！ “天下沒(méi)有不散的宴席”，希望領(lǐng)導諒解！最后祝大家工作愉快，同時(shí)更祝愿新發(fā)現興旺發(fā)達，再創(chuàng )輝煌！

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　餐飲辭職報告 篇12

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了很多知識，酒店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激給予了我這樣的機會(huì )在良好的'環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)＂學(xué)無(wú)止境＂，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久。

　　酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護（至少對于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō)）。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，其實(shí)，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。

　　雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

　　酒店近期較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在xx月xx日左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。

　　最后，希望的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　餐飲辭職報告 篇13

尊敬的餐廳領(lǐng)導：

　　你們好！

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。

　　來(lái)到我們餐廳工作大約半年了，餐廳里的人對我都很好。我衷心感謝xx總以及各位同事對我的照顧與錯愛(ài)，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開(kāi)，也許這樣會(huì )好一些。

　　由于能力有限和經(jīng)驗不足，我在認真考慮后，還是決定辭去現有職位，離開(kāi)餐廳，如果我現在不辭職，我就是在餐廳里尸位素餐，因為我不可能為餐廳做多少貢獻，而且總是會(huì )有做錯事情，工作上失誤次數也多。但考慮到餐廳在人員安排上的.合理性，本著(zhù)對餐廳負責的態(tài)度，為了不讓餐廳因我而造成決策的失誤，我鄭重向餐廳提出辭職。

　　也許我該提前一個(gè)月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，可以馬上交接清楚。馬上就要離開(kāi)餐廳了，在這最后的一段時(shí)間里，我會(huì )做好所有的交接工作，靜心等待您的答復、處理。

　　離開(kāi)這個(gè)餐廳，我滿(mǎn)含著(zhù)愧疚、遺憾。我愧對餐廳上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛(ài)護。遺憾我不能經(jīng)歷二期工程在宣城的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽(tīng)各位的教誨，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。我將就這樣悄悄地離開(kāi)，結束我的這一份工作。

　　最后，衷心祝愿餐廳康成長(cháng)，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂(lè )，平安幸福！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　餐飲辭職報告 篇14

尊敬的經(jīng)理：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間開(kāi)閱讀我的辭職信。

　　我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封的。自從我進(jìn)入了餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在餐廳的工作，我從中學(xué)到了許多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，為此我作了很長(cháng)時(shí)間的思考，我決定遞上辭呈。

　　我要感謝領(lǐng)導一個(gè)多月來(lái)對我的培養及同事們給我的無(wú)私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長(cháng)。特別令我感動(dòng)和難忘的`是，領(lǐng)導給我鍛煉機會(huì )，讓我成為一名合格的餐飲服務(wù)員。 在新發(fā)現的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實(shí)的一段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領(lǐng)導的耐心指導下學(xué)到了很多知識，長(cháng)了很多見(jiàn)識，不論做事還是做人，這些名貴財富都將使我受用終身。

　　感謝領(lǐng)導給我的工作機會(huì )及對我的培養，讓我對自身的潛能力進(jìn)行了更深一步的挖掘！這段日子以來(lái)，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時(shí)時(shí)都在激勵著(zhù)我。

　　在這里我學(xué)到了不少知識，在這里我對服務(wù)行業(yè)有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導也是親人，這是我的肺腑之言。

　　作為一個(gè)外地人，我也曾想過(guò)在新發(fā)現長(cháng)干，但是由于我個(gè)人的身體原因，我不得不離開(kāi)這個(gè)集體。 希望我的離開(kāi)不會(huì )給餐廳帶來(lái)任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開(kāi)有一點(diǎn)舍不得，畢竟這里的每個(gè)人都讓我倍感親切！可是我有本身不得不離開(kāi)的原因，余下的這段日子我會(huì )盡心盡力的做好我份內的工作，請領(lǐng)導放心！

　　感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經(jīng)歷對我而言異常的珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的部分。

　　“天下沒(méi)有不散的宴席”，希望領(lǐng)導諒解！最后祝大家工作愉快，同時(shí)更祝愿新發(fā)現興旺發(fā)達，再創(chuàng )輝煌！

　　再次對我離職給餐廳所帶來(lái)的不便表示抱歉。同時(shí)希望餐廳能夠體諒我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮和批準。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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