重大事項報告制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的重大事項報告制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

重大事項報告制度1

　　第一條為加強公司信息管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息及時(shí)、有效，結合公司的實(shí)際情況，制定本制度。

　　第二條公司嚴格重大事項報告管理制度。當出現、發(fā)生或即將發(fā)生重大事項時(shí)，按照本制度規定，負有報告義務(wù)的有關(guān)單位、部門(mén)和人員應及時(shí)將有關(guān)信息向公司總經(jīng)理報告。

　　第三條各部門(mén)（車(chē)間）負責人為重大事項報告的第一責任人和報告人。

　　第四條報告人應在本制度規定的第一時(shí)間內向公司總經(jīng)理履行重大事項報告義務(wù)，并保證提供的相關(guān)證明真實(shí)、準確，不存在重大隱瞞、虛假陳述或引人重大誤解之處。

　　第五條公司各部門(mén)（車(chē)間）出現、發(fā)生或即將發(fā)生以下情形時(shí)，報告人應將有關(guān)信息予以報告：

　�。ㄒ唬�應收賬款或存貨較上年同比增減10%以上；

　�。ǘ�）占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入10%以上的.產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，與上年同比或與之前3個(gè)月相比波動(dòng)超過(guò)5%；

　�。ㄈ�）占采購額10%以上的原材料或占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入10%以上產(chǎn)品的原材料價(jià)格，與上年同比或與之前3個(gè)月相比波動(dòng)超過(guò)10%；

　�。ㄋ模﹩我黄贩N、規格存貨（包括原材料、包裝材料）

　　積壓時(shí)間超過(guò)1年且賬面價(jià)值超過(guò)5萬(wàn)元；

　�。ㄎ澹﹩我豢蛻�(hù)發(fā)貨金額超過(guò)授信額度50%且超過(guò)額達到20萬(wàn)元（含）以上；

　�。�六）因產(chǎn)品質(zhì)量事故或發(fā)貨失誤等經(jīng)營(yíng)行為給公司造成不利影響或損失；

　�。ㄆ撸﹪�家安全環(huán)保政策及產(chǎn)業(yè)部安全環(huán)保狀況出現變化；

　�。ò耍┥�產(chǎn)過(guò)程中發(fā)酵水平、提取收率等指標較正常水平出現10%波動(dòng)以上；

　�。ň牛┏霈F設備非正常停產(chǎn)；

　�。ㄊ�）因設備檢修、生產(chǎn)產(chǎn)品品種輪換等原因出現設備正常停產(chǎn)，應提前2周報告；

　�。ㄊ�一）產(chǎn)品質(zhì)量不合格；

　�。ㄊ�二）產(chǎn)品檢測工作給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成影響；

　�。ㄊ�三）不按照質(zhì)量管理制度執行操作規程，妨礙產(chǎn)品質(zhì)量認證工作，有損產(chǎn)品品牌形象；

　�。ㄊ�四）重要或核心技術(shù)出現泄露；

　�。ㄊ�五）重要技術(shù)或工藝取得突破；

　�。ㄊ�六）項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中及產(chǎn)業(yè)化實(shí)施時(shí)出現任何異常問(wèn)題；

　�。ㄊ�七）財務(wù)出現票據丟失、賬款不符等；

　�。ㄊ�八）單項費用發(fā)生額超過(guò)預算；

　�。ㄊ�九）同一個(gè)部門(mén)一個(gè)月內連續兩人提出辭職；

　�。ǘ�十）發(fā)生仲裁、法律糾紛事項；

　�。ǘ�十一）被國家行政或司法部門(mén)調查；

　�。ǘ�十二）發(fā)生安全環(huán)保事故；

　　第六條發(fā)生第五條（一）至（四）款事項應在事項發(fā)生當月月度終了10日內報告；

　�。ㄎ澹┲粒ň牛┡c（十一）至（二十一）款事項應在事件發(fā)生后1日內報告；

　�。ǘ�十二）款事項參照公司《安全生產(chǎn)管理辦法》報告。

　　第七條按照本制度規定負有報告義務(wù)的有關(guān)人員和部門(mén)，除緊急情況外，在報告重大事項時(shí)應以書(shū)面形式報告。書(shū)面報告經(jīng)報告人簽字后呈報公司總經(jīng)理。

　　緊急情況下，各部門(mén)（車(chē)間）可以不履行簽字程序先行上報。

　　各部門(mén)及下屬車(chē)間原則上通過(guò)上一級主管上報，但緊急情況下或下屬車(chē)間和部門(mén)認為必要時(shí)，可直接向公司總經(jīng)理報告。

　　第八條報告人應持續關(guān)注所報告信息的進(jìn)展情況，已報告的重大事項出現其他進(jìn)展或變化的應當及時(shí)報告事件的進(jìn)展或變化情況，在第一時(shí)間向公司總經(jīng)理履行持續報告義務(wù)。

　　第九條隱匿或未及時(shí)上報相關(guān)信息而導致不良影響、造成損失的，相關(guān)部門(mén)（車(chē)間）第一責任人負主要責任。公司領(lǐng)導對主要責任人通報批評，視情節給予經(jīng)濟處罰，承擔賠償責任。

　　不履行重大事項報告義務(wù)是指包括但不限于下列情形：

　�。ㄒ唬┪窗幢局贫纫幎ㄏ蚬�司總經(jīng)理報告應報告的事項；

　�。ǘ�）因故意或過(guò)失致使報告的信息或提供的文件資料存在隱瞞、虛假陳述或存在引人誤解之處；

　�。ㄈ�）拒絕答復公司總經(jīng)理對相關(guān)問(wèn)題的問(wèn)詢(xún)；

　�。ㄋ模┢渌�不適當履行重大事項報告義務(wù)的情形。

　　第十條本制度由公司制度委員會(huì )負責解釋。

　　第十一條本制度自發(fā)布之日起執行。

重大事項報告制度2

　　根據《關(guān)于開(kāi)展貫徹落實(shí)情況自查自糾工作的通知》（來(lái)編辦發(fā)〔20xx〕35號）文件要求，我局高度重視，認真對照《關(guān)于轉發(fā)的通知》（來(lái)編辦發(fā)〔20xx〕30號）要求，對落實(shí)《來(lái)賓市貫徹落實(shí)工作清單》完成情況進(jìn)行逐項檢查、梳理、查缺補漏，現將自查自糾情況報告如下：

　　一、加強對《條例》的學(xué)習宣傳情況

　�。ㄒ唬┏浞终J識《條例》重大意義。把學(xué)習貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù)，切實(shí)增強貫徹落實(shí)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，將《條例》納入黨組理論學(xué)習中心組學(xué)習內容，于5月15日開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習，從黨組層面高度推動(dòng)條例的全面貫徹落實(shí)。

　�。ǘ�）持續抓好學(xué)習培訓。我局于7月13日召開(kāi)班子（擴大）會(huì )議、7月16日召開(kāi)黨組會(huì )議開(kāi)展學(xué)習，通過(guò)座談交流、理論研討等形式深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )，形成積極學(xué)習《條例》、嚴格遵守《條例》、充分運用《條例》的良好氛圍。

　�。ㄈ�）采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開(kāi)展《條例》宣傳，充分運用“學(xué)習強國”平臺、微信公眾號等方式組織開(kāi)展學(xué)習宣傳《條例》活動(dòng)，使干部職工更加準確地掌握《條例》的核心內涵與精神要義，努力擴大宣傳覆蓋面和知曉率，在全局上下?tīng)I造了濃厚的輿論氛圍。

　　二、推動(dòng)機構編制步入規范化、法制化情況

　�。ㄒ唬﹪栏褡裱瓩C構編制四大原則。在開(kāi)展機構編制工作上堅持黨管機構編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機構編制剛性約束、堅持機構編制瘦身與健身相結合，持續保持機構編制工作方針政策的長(cháng)期性和穩定性。

　�。ǘ�）健全領(lǐng)導體制。我局黨組堅決服從黨中央對機構編制工作的集中統一領(lǐng)導，根據規定的職責，負責本單位機構編制工作。在錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等都以機構編制為基本依據，切實(shí)把機構編制工作納入法治化軌道。

　�。ㄈ�）全面落實(shí)來(lái)賓市權責清單管理制度。我局深入推行權責清單制度，推動(dòng)權責清單同部門(mén)“三定”規定有機銜接，落實(shí)責任主體，按照權責清單規范權力運行。

　�。ㄋ模﹪栏駡绦小叭�定”規定。我局主動(dòng)與市委編辦對接，已起草《來(lái)賓市投資促進(jìn)局“三定”方案》，因我局為參公單位，根據上級文件精神，需要重新認定參公單位，待上級批復同意后，及時(shí)將我局“三定”方案報審。

　�。ㄎ澹┞鋵�(shí)機構編制報告制度。嚴格貫徹執行機構編制事項動(dòng)議、審議、論證、決定四個(gè)關(guān)鍵程序；在增設機構、配置職能、確定機構性質(zhì)和規格、增加人員編制和領(lǐng)導職數核定等工作中嚴格按照審批權限和程序辦理，不存在超審批權限設置機構、超規格超職數配備領(lǐng)導干部、自行設置領(lǐng)導職務(wù)名稱(chēng)等問(wèn)題。

　�。�六）建立部門(mén)履行職責協(xié)商解決機制。落實(shí)協(xié)調的.使用范圍、權限、部門(mén)協(xié)商以及機構編制部門(mén)協(xié)調裁決等事項，以及職責分工協(xié)調的具體程序。目前我局在履行職責過(guò)程中對職責劃分規定在理解上無(wú)分歧情況。

　�。ㄆ撸﹪栏駡绦袡C構編制實(shí)名制管理。進(jìn)一步厘清實(shí)名制臺賬數據，加強機構編制數據統計分析和綜合應用，進(jìn)一步規范我局網(wǎng)上名稱(chēng)和網(wǎng)站標識的管理。

　　三、堅持創(chuàng )新機構編制管理辦法情況

　�。ㄒ唬┩晟凭幫馄赣萌藛T規范管理制度。實(shí)行編外聘用人員總量控制，嚴格執行市委編辦核定編外人員總量，目前我局使用市委編辦核定編外人員1人，我局聘用編外人員1名。能夠細化編外聘用人員崗位設置，提高使用效能。

　　四、強化機構編制工作監督問(wèn)責情況

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步強化各級各部門(mén)黨委（黨組）機構編制監督檢查的主體責任。局領(lǐng)導班子在貫徹執行《條例》上率先垂范，把住關(guān)口，不折不扣、不搞變通，確保機構編制工作的各項決策部署落地落實(shí)。

　　五、下一步工作

　　下一步，我局繼續把學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》作為一項政治必修課，加強宣傳和學(xué)習，準確掌握《條例》主要內容和精神要義，切實(shí)用《條例》統一思想、規范工作。堅持學(xué)以致用，知行合一，把《條例》貫徹執行擺在突出位置，細化完善配套制度機制，在機構編制工作中嚴格按照審批權限和程序辦理，維護《條例》的嚴肅性和權威性，增強機構編制工作法制化水平。

重大事項報告制度3

　　州泰實(shí)驗中學(xué)學(xué)校重大事項決策制度

　　為了貫徹“民主集中制”的原則，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”要求，規范學(xué)校重大事項決策行為，充分體現科學(xué)決策、民主決策、依法決策，結合我校實(shí)際，特制定本制度。

　　一、重大事項的范圍

　�。ㄒ唬┲卮鬀Q策：

　　1.上級重要文件、重要會(huì )議精神的貫徹落實(shí)及向上級請示報告的重要事項；

　　2.學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規劃、年度與學(xué)期工作計劃；

　　3.校內機構的增設和撤并、重大改革措施及規章制度；

　　4.師資隊伍的培訓、進(jìn)修方案或制度；

　　5.教職工福利費的使用方案和使用情況；

　　6.教職工年度考核情況；

　　7.教職工職稱(chēng)評定；

　　8.評優(yōu)、評先工作；

　　9.分配方案的制訂或調整；

　　10.人事安排；

　　11.年度經(jīng)費預算、決算報告；

　�。ǘ�）重要干部任免：

　　1.中層干部的選拔和任免；

　　2.教研組長(cháng)、年級組長(cháng)和班主任的選拔與任免；

　�。ㄈ�）重大項目安排：

　　1.年度基建、維修項目的立項；

　　2.年度設施設備的采購和更新；

　�。ㄋ模┐箢~度資金使用：

　　1.1000元以上單件物品的采購；

　　2.10000元以上基建和維修項目；

　　3.1000元以上招待費的使用；

　　二、重大事項的決策形式

　�。ㄒ唬�學(xué)校重大事項的決策形式為校務(wù)會(huì )議，實(shí)行校長(cháng)負責制，堅持黨組織參與重大問(wèn)題的決策，采用集體議事，并以會(huì )議決定形式體現集體意志，不以傳閱、會(huì )簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等形式代替集體議事和會(huì )議決定。

　�。ǘ�）決定學(xué)校重大事項的校務(wù)會(huì )議，須有法定參會(huì )人員的半數以上到會(huì )方可舉行。

　　三、重大事項的決策程序

　�。ㄒ唬┦孪葌�(gè)別醞釀

　　做到:(1)學(xué)校重大問(wèn)題的決策必須在學(xué)校領(lǐng)導成員之間先進(jìn)行個(gè)別醞釀,充分交換意見(jiàn),提出解決學(xué)校重大問(wèn)題的初步意見(jiàn)。

　　(2)領(lǐng)導成員分別進(jìn)一步聽(tīng)取黨內外群眾的意見(jiàn),加強調查研究,為充分討論作準備。

　�。ǘ�）會(huì )前調查研究

　　重大問(wèn)題決策在聽(tīng)取意見(jiàn)時(shí)實(shí)行先黨內后黨外,先行政后群眾的原則,做到:

　　(1)組織黨員在支部會(huì )議上討論充分發(fā)表意見(jiàn)。

　　(2)在行政會(huì )議上進(jìn)行討論充分聽(tīng)取中層行政班子成員的意見(jiàn)。

　　(3)在充分討論的民主基礎上學(xué)校領(lǐng)導進(jìn)行研究，統一思想,形成主導性意見(jiàn),提交校務(wù)會(huì )議。

　�。ㄈ�）會(huì )上充分討論

　　在充分聽(tīng)取了意見(jiàn)并形成主導性意見(jiàn)之后,實(shí)行民主集中制的.原則,做到:

　　(1)召開(kāi)校務(wù)會(huì )議討論,經(jīng)集體討論后,校長(cháng)負責,最終作出決策；

　　(2)對涉及學(xué)校改革和發(fā)展的重大問(wèn)題召開(kāi)教代會(huì )；

　　(3)對每一項重大問(wèn)題在作出決策的同時(shí)要制定相應的實(shí)施方案和操作程序；

　�。ㄋ模�會(huì )后各司其職。

　　決策形成之后做到:(l)對學(xué)校決定的重大事項，除涉密事項外，及時(shí)將決策的內容和實(shí)施的方案向黨內外群眾通報反饋或公示；

　　(2)校長(cháng)負責具體實(shí)施,黨組織保證監督實(shí)施,工會(huì )民主管理監督實(shí)施,即校長(cháng)是第一負責人,黨政工通力合作。

重大事項報告制度4

　　為了進(jìn)一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導及時(shí)準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告內容

　　1、上級領(lǐng)導、部門(mén)交辦的重要事項及完成情況；

　　2、領(lǐng)導交辦的重要工作任務(wù)完成情況；

　　3、下級請示、報告的重要事項；

　　4、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題；

　　5、每月主要工作安排及完成情況；

　　6、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況；

　　7、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、全體員工要做到事前有請示，事后有報告，保證領(lǐng)導對工作進(jìn)展情況做到心中有數；

　　2、實(shí)行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實(shí)，凡重大問(wèn)題本級無(wú)權決定的，要逐級報告，不得超越權限；

　　3、凡需要報告的.重大事項由報告部門(mén)或個(gè)人用書(shū)面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無(wú)法報告的，事后應及時(shí)報告；

　　4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無(wú)論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間（1小時(shí)內）報告主管領(lǐng)導，一般事故要及時(shí)（4小時(shí)內）報告；可先用電話(huà)口頭報告，然后再補報文字報告，來(lái)不及報送詳細情況的，可先進(jìn)行初報，然后根據事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續報；

　　5、凡領(lǐng)導交辦的事情，都必須堅決執行，認真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難應及時(shí)報告，不能有抵觸行為；

　　6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導后審批。急事及時(shí)批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報事項由總經(jīng)理會(huì )議研究確定。

　　三、紀律與監督

　　1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時(shí)答復或處理，自身難以決斷的，要及時(shí)上報，因自身答復不及時(shí)或處理不當或應上報而沒(méi)上報的，造成后果必須追究當事人責任。

　　2、報告人必須及時(shí)如實(shí)報告，并嚴格按批復意見(jiàn)辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫(xiě)出書(shū)面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見(jiàn)辦理的，視情節輕重給予紀律處分。

　　3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本部門(mén)或當事人無(wú)論什么原因，沒(méi)有及時(shí)上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門(mén)負責人的責任。

　　本制度自下發(fā)之日起執行

重大事項報告制度5

　　一、需要報告的事項：

　　1、上級有關(guān)部門(mén)來(lái)街道檢查指導工作；

　　2、參加上級召開(kāi)的有關(guān)重要會(huì )議狀況；

　　3、有關(guān)部門(mén)部署或涉及全街道工作；

　　4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉移、外借和帳號借用的；

　　5、部門(mén)單位理解有關(guān)部門(mén)贊助或長(cháng)期借用外單位通訊工具、車(chē)輛及其他財物的；

　　6、部門(mén)單位使用的公共設施遭受較大損失或出現交通事故的；

　　7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統計數字的；

　　8、新聞部門(mén)來(lái)人來(lái)函采訪(fǎng)案件或全街道工作的；

　　9、涉及機關(guān)形象或全街道工作的突出事件；

　　10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛出現問(wèn)題的；

　　11、其他應報告的`重大事項。

　　二、報告方式：

　　重大事項發(fā)生后，實(shí)行逐級呈報制度。直接職責人應當立即將狀況向負責人報告；負責人向分管領(lǐng)導報告；分管領(lǐng)導向主要領(lǐng)導報告。狀況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導報告（外出時(shí)應先報告主持工作的）。

　　在逐級報告的同時(shí)，直接職責人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時(shí)告知。

　　三、獎勵與處罰：

　　重大事項的直接職責人、部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導、知情人及時(shí)報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視狀況給予表彰和獎勵。

　　重大事項的直接職責人、部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導、知情人有義務(wù)及時(shí)呈報主要領(lǐng)導，出現下列情形之一者，區別狀況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。

　　1、隱瞞不報的；

　　2、擴大或縮小事態(tài)進(jìn)行謊報的；

　　3、有意拖延報告期限的；

　　4、設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。

　　以上問(wèn)題由主要領(lǐng)導責令有關(guān)部門(mén)查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。

重大事項報告制度6

　　管理中心重大事項報告請示制度

　　為了進(jìn)一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導及時(shí)準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證文秘部落安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告內容

　　1、上級領(lǐng)導、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況；

　　2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；

　　3、下級請示、報告的重要事項；

　　4、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題；

　　5、每月主要工作安排及完成情況；

　　6、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況；

　　7、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、xxxxxxx全體員工要執行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導對工作進(jìn)展情況做到心中有數；

　　2、實(shí)行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實(shí)，凡重大問(wèn)題本級無(wú)權決定的，要逐級報告，不得超越權限；

　　3、凡需要報告的重大事項由報告部門(mén)或個(gè)人用書(shū)面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無(wú)法報告的，事后應及時(shí)報告；

　　4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無(wú)論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間（1小時(shí)內）報告主管領(lǐng)導，一般事故要及時(shí)（4小時(shí)內）報告；可先用電話(huà)口頭報告，然后再補報文字報告，來(lái)不及報送詳細情況的，可先進(jìn)行初報，然后根據事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續報；

　　5、凡領(lǐng)導交辦的事情，都必須堅決執行，認真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難應及時(shí)報告，不能有抵觸行為；

　　6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導后審批。急事及時(shí)批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報事項由總經(jīng)理會(huì )議研究確定。

　　三、紀律與監督

　　1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的`要及時(shí)答復或處理，自身難以決斷的，要及時(shí)上報，因自身答復不及時(shí)或處理不當或應上報而沒(méi)上報的，造成后果必須追究當事人責任。

　　2、報告對象必須及時(shí)按要求如實(shí)報告，并嚴格按批復意見(jiàn)辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫(xiě)出書(shū)面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見(jiàn)辦理的，視情節輕重給予紀律處分。

　　3、對一些影響xxxxxxx全局的突發(fā)事件，本部門(mén)或當事人無(wú)論什么原因，沒(méi)有及時(shí)上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門(mén)負責人的責任。

　　4、重大事項報告情況，由質(zhì)檢部負責督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時(shí)上報。每半年檢查一次執行情況，并寫(xiě)出書(shū)面報告。

　　本制度自下發(fā)之日起執行。

重大事項報告制度7

一、貫徹落實(shí)基本情況。

　�。ㄒ唬┘訌娦麄鞣諊�。

　　1、機構學(xué)習深入推進(jìn)。各地各部門(mén)利用每周學(xué)習日開(kāi)展xx市文明行為促進(jìn)條例活動(dòng)。堅持將學(xué)習宣傳《條例》納入黨委（黨組）中心組理論學(xué)習內容，對條例內容進(jìn)行解讀學(xué)習，采取集中學(xué)習、自學(xué)研討等多種形式，形成領(lǐng)導干部領(lǐng)導學(xué)、原本集中學(xué)、學(xué)用結合深入學(xué)習的濃厚氛圍。

　　2、廣泛開(kāi)展社會(huì )宣傳。一是組織動(dòng)員各地各部門(mén)利用電子顯示屏、宣傳欄、微信工作組、qq組等載體和平臺，及時(shí)宣傳條例內容，深入解釋條例的背景、目的、根據、文明行為的定義、鼓勵和促進(jìn)措施、保障和實(shí)施措施、法律責任等。二是擴大學(xué)習宣傳壟斷面，向各地各部門(mén)發(fā)行《條例》共16000本，引導眾多黨員干部認真學(xué)習，提高《條例》的知識率和參加率，真正理解內涵，切實(shí)規范言行，內化、外化。

　�。ǘ�）開(kāi)展系列活動(dòng)。

　　1、志愿者形成常態(tài)。為了加強全縣志愿服務(wù)活動(dòng)的規范管理，建立了縣志愿服務(wù)中心，已經(jīng)進(jìn)入了8個(gè)社會(huì )公益組織、2個(gè)志愿服務(wù)工作室。目前，全縣各地各單位共建志愿服務(wù)團隊150余人，志愿者19860人，成立藍天下婦女兒童維權協(xié)會(huì )、一米愛(ài)社、綠葉志愿協(xié)會(huì )、蒲公英愛(ài)協(xié)會(huì )等優(yōu)秀社會(huì )志愿服務(wù)團隊。各志愿服務(wù)團隊開(kāi)展了形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)，蒲公英助學(xué)項目惠及全縣23個(gè)鄉鎮管理區，留守兒童達800多人的藍天下婦女兒童維權協(xié)會(huì )的萬(wàn)家無(wú)暴力項目，創(chuàng )新設計了婦女聯(lián)合公安機關(guān)組織模式，直接服務(wù)了家庭暴力受害者1200多人，6名自殺者放棄了輕生，70多名想自殺或殺害暴力者殺害暴力者受害者。

　　2、立德樹(shù)人全面推廣�？h教育局強調文明校園建設，將文明行為培養納入教育計劃，納入課堂教育，納入教師評價(jià)，幫助青少年扣除人生的第一按鈕。各種新聞媒體開(kāi)設專(zhuān)欄、專(zhuān)題，大力宣傳先進(jìn)典型，在全社會(huì )形成了好人有好報價(jià)的價(jià)值導向，今年6月，我縣帶領(lǐng)大眾致富的黃歇口町畢利霞被選為省荊楚模范，被選為中國好人7月候選人的多年來(lái)，堅持5元錢(qián)理發(fā)的棗木鄉王章林被選為市xx模范的我縣4名90后在街頭接力，救治心臟病男性的救助者被選為xx雷鋒。

　　3、轉移風(fēng)俗的效果顯著(zhù)�？h文明委員會(huì )制定《監利縣推進(jìn)移動(dòng)風(fēng)俗，確立文明鄉風(fēng)實(shí)施方案》，嚴格執行主體責任，設立工作專(zhuān)業(yè)班，制定工作措施，以提案書(shū)、廣播村響、移動(dòng)宣傳車(chē)、門(mén)神、書(shū)等多種形式開(kāi)展全權復蓋立體宣傳，同時(shí)利用電視臺、電臺、報紙、政府門(mén)戶(hù)等媒體推進(jìn)移動(dòng)風(fēng)俗、文明鄉風(fēng)公益廣告宣傳全縣各村（社區）已成立紅白理事會(huì )，省財政支付我縣村紅白理事會(huì )獎勵經(jīng)費15萬(wàn)元，我縣按每村464、5元標準平均支付各村。每個(gè)假日前，縣委宣傳部發(fā)行《文明節倡議書(shū)》，通過(guò)電視、網(wǎng)站、報紙等媒體開(kāi)展文明節宣傳活動(dòng)，通過(guò)一系列措施，進(jìn)一步凈化社會(huì )風(fēng)氣，文明新風(fēng)逐漸深入人心。

　�。ㄈ�）文明創(chuàng )建有序推廣。

　　一是開(kāi)展省、市文明機構評價(jià)。組織專(zhuān)業(yè)班對已申報省、市文明機構進(jìn)行中評價(jià)，取消評價(jià)分數低的.機構的評價(jià)資格，以?xún)?yōu)勝劣勢分別向省、市文明委申報21個(gè)省級文明機構和33個(gè)市級文明機構。二是開(kāi)展縣級文明單位、村（社區）創(chuàng )建申報工作。發(fā)行了縣文明事務(wù)所《關(guān)于20xx—20xx年度縣級文明部門(mén)、村（社區）申報工作的通知》文件，迄今為止向縣文明事務(wù)所申報的部門(mén)有45個(gè)，村（社區）有58個(gè)。三是開(kāi)展新的全省縣域文明指數評價(jià)準備。為鞏固省級文明城市建設成果，縣委宣傳部堅持以常態(tài)化模式推進(jìn)文明城市建設，制定發(fā)行《20xx年監利縣文明指數評價(jià)問(wèn)題清單》通報，督促各有關(guān)責任部門(mén)自我調查、逐一整改，認真對照《xx省縣文明指數評價(jià)體系》和《監利縣建立全國文明縣20xx年工作實(shí)施方案》的要求，進(jìn)一步加強工作責任，細化工作目標，加強宣傳力度，加強監督指導。

　　二、貫徹落實(shí)中存在的問(wèn)題。

　　在推進(jìn)《條例》執行的工作中，我們做了一些工作，取得了一定的成績(jì)，但仍有不容忽視的問(wèn)題，主要是綜合聯(lián)動(dòng)需要進(jìn)一步提高，各地各部門(mén)以工作責任為中心盡力開(kāi)展工作，但工作聯(lián)動(dòng)和工作合作力需要進(jìn)一步提高，第二是執法管理標準還不嚴格，禁煙、亂畫(huà)、闖紅燈、亂放、違法使用燈等不文明行為的處罰下一步，我們將進(jìn)一步加強責任和措施，確保條例在我縣扎根。

　　三、下一步的工作計劃。

　�。�1）明確目標，制定計劃。社會(huì )文明程度的提高，既需要攻防期的強烈推進(jìn)，也需要長(cháng)期的行為培養，我們根據《條例》的規定，逐一細分行為培養的具體實(shí)施步驟，明確長(cháng)期和年度的工作目標，形成著(zhù)眼于長(cháng)期、重視現在的可操作、可實(shí)施的工作路線(xiàn)圖。

　�。�2）注重引導，加強宣傳。我們進(jìn)一步加強《條例》的學(xué)習宣傳，堅持將其納入各地各部門(mén)每周學(xué)習日的重要內容。同時(shí)，聯(lián)合縣公安局、縣融媒體中心建立不文明行為曝光臺，依托各種宣傳平臺，建立條例宣傳解讀、文明行為和先進(jìn)典型宣傳介紹，全面推進(jìn)條例宣傳進(jìn)入鄉村、進(jìn)入校園，形成社會(huì )文明、新風(fēng)的良好氛圍。

　�。�3）健全機制，長(cháng)期推廣。建立縣委宣傳部和有關(guān)職能部門(mén)聯(lián)合會(huì )議制度，協(xié)調文明行為促進(jìn)各項工作。建立道德模范和文明行為先進(jìn)人物的激勵機制，加強文明村鎮、文明社區、文明家庭的表彰和獎勵，鼓勵各地各部門(mén)表彰本部門(mén)的文明行為人員，建立志愿者服務(wù)評價(jià)工作機制，實(shí)行道德模范、見(jiàn)義勇為等先進(jìn)典型優(yōu)惠待遇，引導眾多干部群眾崇尚、學(xué)習、保護、愛(ài)護模范。

　�。�4）加強建設，補充短板。加大基層公共文化體系建設力度，全力推進(jìn)鄉風(fēng)文明建設，繼續搞好文化惠民和文化、科技、衛生三鄉等一系列活動(dòng)，全面推進(jìn)市民文明素質(zhì)提高工程，不斷提高文明提高的承載力、凝聚力和領(lǐng)導力，確保條例在我縣落地。

重大事項報告制度8

　　1.目的

　　為切實(shí)加強對重大事項的管理，建立健全快速反應機制，及時(shí)掌握重大事項信息，嚴肅工作紀律，制定本制度。

　　2.釋義

　　本規定所稱(chēng)重大事項包括：

　　2.1各部門(mén)、分公司在安全保衛、安全生產(chǎn)、消防安全、車(chē)輛安全、存儲安全、群體安全以及社會(huì )治安綜合治理、信訪(fǎng)穩定、影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和辦公秩序有序進(jìn)行等方面工作所發(fā)生的各類(lèi)事故、問(wèn)題。

　　2.2政府部門(mén)及其他單位組織召開(kāi)的、需要公司高管參加的各類(lèi)會(huì )議。

　　2.3緊急和突發(fā)事件，包括非法集會(huì )、游行、示威、聚眾圍堵、請愿罷工、疫情、自然災害、突發(fā)性公共衛生事件。

　　2.4政府及相關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導到我司參加的檢查、指導、視察、調研等活動(dòng)。

　　2.5獲上級部門(mén)和相關(guān)部門(mén)表彰獎勵和通報批評、處罰等情況。

　　2.6新聞單位進(jìn)行的重要新聞采訪(fǎng)。

　　2.7其他需要報告的'重要情況和重大問(wèn)題。

　　3.重大事項報告

　　3.1重大事項報告的形式分：當面報告、電話(huà)報告和書(shū)面報告三種。

　　發(fā)生重大事項各部門(mén)、分公司應在第一時(shí)間內口頭向行政部報告，由行政部直接向主管副總經(jīng)理和總經(jīng)理報告，并在24小時(shí)內向行政部遞交書(shū)面報告；分公司應同時(shí)向主管部門(mén)生產(chǎn)本部或銷(xiāo)售本部報告；節假日期間重大事項向行政部經(jīng)理報告。

　　書(shū)面報告內容：負面重大事項信息要報告清楚時(shí)間、地點(diǎn)、事件主要人物、事件經(jīng)過(guò)、應急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話(huà)；正面重大事項信息要報告清楚時(shí)間、地點(diǎn)、主要人物、主要內容。

　　3.2行政部要建立重大事項發(fā)生、進(jìn)展、處理結果情況的通報制度。

　　3.3發(fā)生員工工傷事故的應同時(shí)向人事部報告。

　　4.責任追究

　　凡重大事項出現瞞報、遲報、謊報、誤報、少報、漏報或未在規定時(shí)間內報告的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴格按公司就業(yè)規則的有關(guān)規定進(jìn)行責任追究。

　　5.本規定于20xx年xx月xx日經(jīng)總經(jīng)理批準發(fā)布，自發(fā)布之日起執行，解釋權歸行政部。

　　6.附件

　　《公司重大事項報告表》

重大事項報告制度9

　　一、為加強對領(lǐng)導干部的管理和監督，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設和領(lǐng)導干部思想作風(fēng)建設，提高領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺(jué)性，特制定本制度。

　　二、本制度適用于副科級以上干部。

　　三、報告人應報告下列重大事項：

　　1、凡本人、配偶、共同生活的子女營(yíng)建私房、買(mǎi)賣(mài)私房，參加集資建房，轉讓住房或宅基地的;

　　2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;

　　3、凡本人及家庭主要成員接受?chē)�外和港澳人士邀請赴外考察、參觀(guān)的;

　　4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己?jiǎn)挝粏挝话才殴ぷ骰蚓蜆I(yè)的;

　　5、凡配偶、子女及其直系親屬農轉非、招工、錄(聘)干、大中專(zhuān)畢業(yè)分配、工作調動(dòng)的`;

　　6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學(xué)的;

　　7、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個(gè)體經(jīng)營(yíng))，從事有償中介活動(dòng)，買(mǎi)賣(mài)股票、用公款學(xué)習駕駛技術(shù)的;

　　8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀行為或重大民事糾紛的;

　　9、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。

　　四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個(gè)月內以書(shū)面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時(shí)補報，并說(shuō)明原因。按照有關(guān)規定需要事前請示批準的，應按規定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。

　　五、局黨風(fēng)廉政建設辦公室負責受理領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項的報告。

　　六、對于需要答復的請示，受理報告的部門(mén)應認真研究，及時(shí)答復報告人。報告人應根據答復意見(jiàn)辦理。

　　七、對報告的內容，一般應保密。組織認為應公開(kāi)或本人要求予以公開(kāi)的，可采取適當方式在一定范圍內公開(kāi)。

　　八、領(lǐng)導干部不按本規定報告或不如實(shí)報告個(gè)人重大事項的，由局黨組、紀檢級視情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在一定范圍內通報批評等處理。

　　九、局黨組、紀檢組要加強對本規定執行情況的監督檢查。黨風(fēng)廉政建設辦公室要把領(lǐng)導干部執行本規定的情況作為考核干部的一項內容。負責受理領(lǐng)導干部報告的部門(mén)每年須將執行本規定的情況向局黨組、紀檢組報告一次。

重大事項報告制度10

　　為進(jìn)一步健全和完善民主集中制，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的核心作用，保證決策的科學(xué)化、民主化和規范化，嚴格執行“三重一大”議事規則，著(zhù)力提升黨委、政府重大經(jīng)濟事項決策理論水平，防范重大經(jīng)濟事項決策風(fēng)險。在各項工作的推進(jìn)中體現民主公開(kāi)、以人為本、統籌兼顧、勤敏高效，認真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度，不斷增強集體決策的質(zhì)量和水平，為全縣經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證，促進(jìn)了各方面工作的.協(xié)調發(fā)展�，F就執行重大經(jīng)濟事項決策制度規定情況如下。

　　一、決策制度執行情況

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，嚴格落實(shí)。我縣認真貫徹和落實(shí)重大經(jīng)濟事項決策部署，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的核心作用，規定領(lǐng)導班子要認真落實(shí)集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責相結合的制度。凡屬重大事項決策，重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定的原則，由集體討論作出決定。

　�。ǘ�）強化措施，嚴格執行。制度的生命力在于執行，我縣黨委政府，特別是領(lǐng)導干部把重大經(jīng)濟事項決策制度的執行和落實(shí)擺在重要議事日程，將作為一項長(cháng)期的重大事項來(lái)抓，堅持關(guān)口前移，科學(xué)謀劃，提升決策的科學(xué)性和前瞻性。

　�。ㄈ�）加強制度建設，民主決策，堅決執行重特大事項報告責任追究等項目工作制度，在重大決策，重大項目安排，招商引資，大額資金使用上嚴格依法辦事，并按相關(guān)程序報批，做到經(jīng)濟決策事項有章可循，為提高決策執行力，進(jìn)一步增強凝聚力和向心力，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展起到關(guān)鍵性作用。

　　二、存在的困難問(wèn)題

　　一是重大經(jīng)濟事項集體決策等相關(guān)制度還需進(jìn)一步落實(shí)；

　　二是集體決策制度相關(guān)的監督制度還需進(jìn)一步充實(shí)；

　　三是檔案基礎資料的整理還有待進(jìn)一步完善。

　　三、下一步打算

　　一是進(jìn)一步提高認識，統一思想，嚴格執行重大經(jīng)濟決策制度規定的議事規則，進(jìn)一步促進(jìn)重大經(jīng)濟決策制度的貫徹落實(shí)；

　　二是進(jìn)一步完善重大經(jīng)濟決策制度，保證重大決策事項的制度化、規范化；

　　三是進(jìn)一步建立健全經(jīng)濟決策制度執行監督機制，采取多種形式的督查檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾錯，確保工作有力、有序、有效推進(jìn)。

重大事項報告制度11

　　一、報告范圍

　　1、重大政治事件。危害國家安全和破壞社會(huì )穩定的事件、邪教組織人員滋事等；

　　2、重大刑事案件。殺人案、縱火爆炸案、盜竊案等；

　　3、重大責任事件。因管理不善而引發(fā)的人員傷亡事故、火災、爆炸等重大事故；

　　4、重大突發(fā)事故。自然災害、疫情、集體中毒、交通事故；

　　5、本單位作出的有關(guān)社會(huì )治安綜合治理的決定、部署以及活動(dòng)的開(kāi)展情況；

　　6、影響社會(huì )政治穩定的重大事件和重大治安問(wèn)題和處置情況；

　　7、對發(fā)生重大治安問(wèn)題的單位實(shí)行一票否決和責任查究的情況；

　　8、涉及政策、法律、法規不明確和必須請示的重大問(wèn)題；

　　9、對于影響社會(huì )穩定的緊急情況或重大問(wèn)題必須隨時(shí)專(zhuān)題報告；

　　10、其他上級要求報告的情況。

　　二、報告的方式內容及處理

　　1、凡需要報告的重大事項應及時(shí)以口頭和書(shū)面的方式報告鎮綜治辦及有關(guān)領(lǐng)導；

　　2、發(fā)現重大事項的時(shí)間和方式、地點(diǎn)和涉及人員、人員傷亡救護的基本情況；

　　3、重大事項的初步情況，已采取的措施及可能造成的影響、后果；

　　4、報告部門(mén)、聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)；

　　5、接到報告后，認真做好記錄、及時(shí)協(xié)調有關(guān)部門(mén)予以有效控制和處理，并及時(shí)呈報所領(lǐng)導及上級綜治辦等。

　　三、紀律處分

　　對隱瞞重大事項不報或報告不及時(shí)的.對重大事項發(fā)生部門(mén)負責人實(shí)行問(wèn)責，待查明瞞報原因后追究相關(guān)人員的責任。

　　1、對已知發(fā)生重大事項而不調查核實(shí)、不處理的，責成有關(guān)人員做出書(shū)面檢查，并視情節輕重給予通報批評。

　　2、對發(fā)現重大事項隱瞞不報、謊報或拖延不報的，建議給予相應的黨紀、政紀處分，構成犯罪的移交司法機關(guān)處理。

重大事項報告制度12

　　為了進(jìn)一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導及時(shí)準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確職責，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告資料

　　1、上級領(lǐng)導、機關(guān)交辦的重要事項及完成狀況；

　　2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成狀況；

　　3、下級請示、報告的重要事項；

　　4、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題；

　　5、每月主要工作安排及完成狀況；

　　6、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤狀況；

　　7、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、xx全體員工要執行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導對工作進(jìn)展狀況做到心中有數；

　　2、實(shí)行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的'工作，要各負其責，認真落實(shí)，凡重大問(wèn)題本級無(wú)權決定的，要逐級報告，不得超越權限；

　　3、凡需要報告的重大事項由報告部門(mén)或個(gè)人用書(shū)面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無(wú)法報告的，事后應及時(shí)報告；

重大事項報告制度13

　　為進(jìn)一步加強全市紀檢監察機關(guān)重大事項報告工作的程序化、規范化和制度化建設，切實(shí)提高重大事項報告的質(zhì)量和效率，確保信息渠道暢通有效、信息報告及時(shí)準確，便于領(lǐng)導及時(shí)了解有關(guān)信息、全面掌握工作動(dòng)態(tài)、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現的新情況新問(wèn)題，促進(jìn)反腐倡廉建設和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，維護全市政治穩定、社會(huì )和諧，特制定晉城市紀檢監察系統重大事項報告制度。

　　一、重大事項報告的原則

　　堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，遵循“實(shí)事求是、及時(shí)準確、信息暢通”的原則，進(jìn)一步加強紀檢監察系統重大事項報告工作，牢牢掌握工作的主動(dòng)權，切實(shí)促進(jìn)反腐倡廉建設和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，維護改革發(fā)展穩定大局，為推動(dòng)全市轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的政治保證。

　　二、重大事項報告的范圍

　　1、本單位（系統）貫徹落實(shí)市紀委監察局重要決定和部署的情況；

　　2、本單位（系統）的年度工作計劃、總結和重點(diǎn)工作情況等；

　　3、本單位（系統）領(lǐng)導班子成員的重大違紀問(wèn)題；

　　4、本地區（系統）干部群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及對全市黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的意見(jiàn)、建議等重大社情民意；

　　5、本地區（系統）發(fā)生的各類(lèi)緊急和重大突發(fā)事件，包括影響社會(huì )穩定的事件和關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全的重大治安案件、災害和傷亡事故等；

　　6、本地區（系統）發(fā)生的`各種政治事端，可能引發(fā)或已經(jīng)引發(fā)較大影響的非法集會(huì )、示威、上訪(fǎng)、游行、阻斷交通等苗頭及行為；

　　7、因一些敏感事件或因素引發(fā)的可能影響社會(huì )穩定的其他不穩定因素；

　　8、網(wǎng)絡(luò )披露的涉及本地區（系統）領(lǐng)導干部黨性黨風(fēng)黨紀方面的問(wèn)題或群眾反映強烈的輿情信息；

　　9、本單位、本系統（派出派駐機構、條管單位）上級紀檢監察機關(guān)來(lái)人檢查指導工作等事宜；

　　10、其它市紀委監察局要求報告和本單位（系統）認為需要報告的重大事項。

　　三、重大事項報告的程序及內容

　　1、全市紀檢監察系統實(shí)行重大事項逐級逐項報告制度。

　　2、市紀委辦公廳負責全市紀檢監察系統重大事項報告的組織、管理。各縣（市、區）紀委監察局辦公室（廳）、派駐機構（含派出機構）承辦本單位、本系統重大事項報告事宜。

　　3、重大事項的報告均以書(shū)面形式報告，經(jīng)單位負責人審簽并加蓋公章后上報。重大突發(fā)事件或事故要在3小時(shí)內報告；情況緊急時(shí)，可先用電話(huà)報告，然后再補報文字報告。其他應報告的重大事項應在知曉后24小時(shí)內報告。

　　4、重大事項報告要寫(xiě)明時(shí)間、地點(diǎn)、主要人物、事件經(jīng)過(guò)、應急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話(huà)。因情況緊急，來(lái)不及報送詳細情況的，可先進(jìn)行初報，然后隨著(zhù)事態(tài)進(jìn)展和調查處理進(jìn)展情況，隨時(shí)進(jìn)行續報。

　　5、各單位重大事項的報告，由辦公廳值班人員負責接收，報辦公廳主任和分管領(lǐng)導閱批后報送紀委監察局主要領(lǐng)導同志。

　　四、有關(guān)要求

　　1、報告重大事項是一條嚴肅的政治紀律，各縣（市、區）紀委監察局、派駐機構（含派出機構）必須嚴格執行。要以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，高度重視，加強領(lǐng)導，采取有力措施，嚴肅工作紀律，確保做到重大事項即發(fā)即報，防止遲報、漏報、瞞報和誤報。

　　2、提高重大事項報告的準確性。重大事項報告一定要堅持實(shí)事求是的原則，深入實(shí)際，掌握第一手資料，做到事實(shí)清楚，信息準確，表達清晰。切不可道聽(tīng)途說(shuō)，模棱兩可，帶來(lái)判斷失誤，造成工作損失。

　　3、辦公廳對接收的重大事項報告，要立即登記，迅速報請辦公廳主任和分管領(lǐng)導閱批，并按領(lǐng)導要求及時(shí)、安全、保密地做好承辦工作。

　　4、各單位要將重大事項報告列入責任考核內容，促進(jìn)紀檢監察干部不斷強化責任意識，增強政治敏銳性。對一些影響全局的突發(fā)事件，沒(méi)有及時(shí)上報而造成嚴重后果的，要嚴肅追究相關(guān)人員責任。

　　5、全市紀檢監察系統重大事項報告情況，由市紀委辦公廳不定期進(jìn)行通報。

重大事項報告制度14

　　為保證北京和風(fēng)社工事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“事務(wù)所”）全體工作人員正確處理重大事項，樹(shù)立�；家庾R，特制訂《北京和風(fēng)社工事務(wù)所重大事項報告制度》。內容如下：

　　第一章需要報告的事項

　　第一條上級有關(guān)部門(mén)來(lái)機構檢查指導工作；

　　第二條參加上級召開(kāi)的重要會(huì )議情況；

　　第三條涉及到公共財產(chǎn)變更、轉移、外借和帳號借用的；

　　第四條涉及機構形象或工作的突出事件；

　　第五條發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛出現問(wèn)題的；

　　第六條“事務(wù)所”接受有關(guān)單位、部門(mén)或個(gè)人贊助的；

　　第七條“事務(wù)所”使用的公共設施遭受較大損失的；

　　第八條“事務(wù)所”工作人員出現人身安全情況的；

　　第九條其他應報告的重大事項。

　　第二章報告方式

　　第一條重大事項發(fā)生后，實(shí)行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向部門(mén)負責人報告；部門(mén)負責人向事務(wù)所主任報告；事務(wù)所主任向理事會(huì )報告。情況緊急的，可直接向事務(wù)所主任報告（外出時(shí)應先報告主持工作的）。

　　第二條在逐級報告的同時(shí)，事務(wù)所主任對涉及到的有關(guān)單位要及時(shí)告知。

　　第三章獎勵與處罰

　　第一條重大事項的`直接責任人、部門(mén)主管、事務(wù)所主任、知情人及時(shí)報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由理事會(huì )研究決定，視情況予以表彰或獎勵。

　　第二條重大事項的直接責任人、部門(mén)主管、事務(wù)所主任、知情人有義務(wù)及時(shí)呈報上級領(lǐng)導。出現下列情形之一者，區別情況分別給予通報批評和紀律處分：

　�。�1）隱瞞不報的；

　�。�2）擴大或縮小事態(tài)進(jìn)行謊報的；

　�。�3）有意拖延報告期限的；

　�。�4）設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。

重大事項報告制度15

　　為了進(jìn)一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保局領(lǐng)導及時(shí)準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告內容

　　1、上級領(lǐng)導、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況;

　　2、局領(lǐng)導交辦的重要工作任務(wù)完成情況;

　　3、下級請示、報告的重要事項;

　　4、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題;

　　5、每月主要工作安排及完成情況;

　　6、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況;

　　7、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、全局干警都要做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導對工作進(jìn)展情況做到心中有數;

　　2、實(shí)行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實(shí)，凡重大問(wèn)題本級無(wú)權決定的，要逐級報告，不得超越權限;

　　3、凡需要報告的重大事項由報告部門(mén)或個(gè)人用書(shū)面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無(wú)法報告的，事后應及時(shí)報告;。

　　4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無(wú)論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間(半小時(shí)內)報告主管領(lǐng)導，一般事故要及時(shí)(1小時(shí)內)報告;可先用電話(huà)口頭報告，然后再補報文字報告，來(lái)不及報送詳細情況的，可先進(jìn)行初報，然后根據事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續報;

　　5、凡領(lǐng)導交辦的`事情，都必須堅決執行，認真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難應及時(shí)報告，不能有抵觸行為;

　　6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導后審批。急事及時(shí)批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報事項由局務(wù)會(huì )會(huì )議研究確定。

　　三、紀律與監督

　　1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時(shí)答復或處理，自身難以決斷的要及時(shí)上報，因自身答復不及時(shí)或處理不當或應上報而沒(méi)上報的，造成后果必須追究當事人責任。

　　2、報告對象必須及時(shí)按要求如實(shí)報告，并嚴格按批復意見(jiàn)辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫(xiě)出書(shū)面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見(jiàn)辦理的，視情節輕重給予紀律處分。

　　3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本科室或當事人無(wú)論什么原因，沒(méi)有及時(shí)上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和科室負責人的責任。

　　4、重大事項報告情況，由政工科負責督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時(shí)上報。每半年檢查一次執行情況，并寫(xiě)出書(shū)面報告。

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