關(guān)于老板的辭職報告3篇

　　在現在這個(gè)社會(huì )，職場(chǎng)人才流動(dòng)是很正常的事情，我們或許會(huì )因為個(gè)人原因而選擇離職，這時(shí)候需要好好地寫(xiě)一封辭職報告了。那么辭職報告有什么格式呢？以下是小編收集整理的老板的辭職報告3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

老板的辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來(lái)源:免費此次申請，純粹是個(gè)人興趣的原因，非關(guān)其他。我為我以后不能繼續為公司效力了想說(shuō)聲：謝謝和對不起。

　　感謝公司領(lǐng)導給我一次為公司服務(wù)的機會(huì )。正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )。完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。我確信在湖景美食城里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗將為我以后職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。

　　現在公司正值用人之際，我選擇了離開(kāi)，給公司帶來(lái)了不便為此我真誠的說(shuō)聲對不起!但我堅信，公司不會(huì )因我一個(gè)人的離去而陷入癱瘓，地球也不會(huì )因某個(gè)人的離去就停止不轉!

　　其實(shí)不想走，其實(shí)還想留。戀人分手，是因為看透。員工辭職是因為無(wú)法忍受!我考慮了好久，也與自己做了好長(cháng)時(shí)間的思想斗爭。當徹底的失望了，公司的環(huán)境容不下我了，我又無(wú)法改變公司環(huán)境，因此我只好選擇離開(kāi)。下面讓我來(lái)匯報一下我辭職的原因和對公司的一些看法吧!

　　(1)：我所在的崗位是茶樓服務(wù)員。剛開(kāi)始我還以為茶樓是一個(gè)安靜，舒適，交流的地方。工作后才發(fā)現我完全的錯了。我們的茶樓實(shí)際上是一個(gè)為上班族提供釋放生活壓抑的地方。來(lái)喝茶的客人并非真正的來(lái)品茶，只是在這里來(lái)尋找一個(gè)宣泄情緒的場(chǎng)所;在茶樓里他們毫無(wú)掩飾的把自己最柔弱、最丑陋、最真實(shí)的一面表現出來(lái)。而且，最令我佩服客人的是他們那吞云吐霧的絕活：嘴里叼著(zhù)香煙，不一會(huì )的工夫就能把整個(gè)房間搞的烏煙瘴氣。最后整個(gè)茶樓處在一個(gè)云霧繚繞灰蒙蒙的世界之中。(我還真擔心長(cháng)期生活在一個(gè)二手煙的世界里，會(huì )因得肺癌提前死去。所以、為不給公司帶來(lái)巨大的經(jīng)濟損失賠償，我選擇辭職)

　　(2)：來(lái)我們茶樓的客人其實(shí)可以用一句話(huà)來(lái)概括：醉翁之意不在酒。超過(guò)80%的客人是沖著(zhù)打牌來(lái)的(麻將或撲克)。如果僅僅是打打牌我還能接受，但他們在那里賭錢(qián)我就強烈不能接受了。本來(lái)就對他們的行為不滿(mǎn)，但更令我郁悶的是他們在那賭錢(qián)公司還要我們這些服務(wù)員工作時(shí)眼睛放機靈點(diǎn)幫他們把風(fēng)。這點(diǎn)至今仍讓我無(wú)法忍受，所以我選擇辭職。

　　(3)：顧客是上帝，作為一個(gè)服務(wù)員無(wú)論顧客的行為多么讓自己不能接受，自己都要想盡辦法去忍受、永遠不要和自己的顧客爭吵。但親愛(ài)的老板，如果你的'員工已經(jīng)忍耐很久，承受力已經(jīng)到了極限，此刻需要爆發(fā)。你是希望對客戶(hù)爆發(fā)，還是對公司爆發(fā)呢?如果你的答案是后者，那么我的辭職信就是對你的爆發(fā)!

　　(4)：我是學(xué)管理和營(yíng)銷(xiāo)的，而我在公司所扮演的角色卻是服務(wù)員。其實(shí)我對服務(wù)員這份工作壓根就不感興趣。管理學(xué)上說(shuō)：一個(gè)人一旦對自己的工作不感興趣，那么他也很難會(huì )全力全力以赴的去工作。干一件自己不喜歡的工作正如娶一個(gè)自己不感興趣的老婆痛苦的很!我現在是徹底的體會(huì )到了，這句話(huà)說(shuō)的真好。難怪我在公司有種渾身是勁，但卻怎么使都使不出來(lái)的感覺(jué)!一個(gè)人在工作上不能把勁使出來(lái)，那么在公司里也是一種多余，既然是多余、這也是我為什么要選擇離開(kāi)公司的原因之一。

　　(5):如果一個(gè)人對自己的工作沒(méi)興趣，而薪酬是豐厚的。在某種程度上還可以讓員工達到某種心理上的平衡。而我呢，每個(gè)月領(lǐng)700元的工資�？鄢�每月上班的公交費60(最少是60，一般都超過(guò)60)、房租費180、生活費120、手機花費50;在我不買(mǎi)衣服，不生病看醫，不請朋友吃飯的情況下，一個(gè)月能凈收入290元;一年能凈收入3480;十年是34800;一百年是348000;二百年是696000。如果上帝對我特別照顧讓我能夠活到200歲的話(huà)，我可以用這積攢了200年的工資在南昌市區買(mǎi)一棟中等檔次的住房。公司對我如此厚愛(ài)，我感動(dòng)不已，所以我選擇辭職。正所謂：總有些這樣的時(shí)候，正是為了愛(ài)，才悄悄躲開(kāi)，躲開(kāi)的是身影，躲不開(kāi)的，卻是那份默默的情懷。

　　說(shuō)了這么多，公司可能不愛(ài)聽(tīng)。甚至有想發(fā)脾氣的沖動(dòng)吧：全是胡鬧，一派胡言;一分耕耘，一分收獲。這是永不變的真理!自己老在那里抱怨公司這不好，那又不對。怎么不先從自己身上尋找原因呢?有沒(méi)有好好的分析自己?你說(shuō)公司給你發(fā)的工資少，那你又為公司創(chuàng )造了什么績(jì)效?你不是說(shuō)自己有力沒(méi)處使嗎?那你在公司這么久了也沒(méi)見(jiàn)有什么不得了的業(yè)績(jì)啊?.來(lái)源:范文大全......

　　是的，親愛(ài)的老板。收獲和付出永遠成正比。我領(lǐng)這么少的工資，是因為我只付出了這么多。我承認我在公司這么久了也沒(méi)給公司創(chuàng )造什么不得了的業(yè)績(jì)。同時(shí)這也間接的反映了我沒(méi)能力創(chuàng )造業(yè)績(jì)。既然我無(wú)能，我是飯桶;所以為不繼續危害公司、不在公司混飯吃，我主動(dòng)選擇辭職。

　　親愛(ài)的老板，可能你又會(huì )說(shuō)：真的要走嗎?年輕人有時(shí)候就愛(ài)沖動(dòng)，吃了點(diǎn)苦頭，腦子一熱就放棄了。誰(shuí)出來(lái)打工不容易啊，剛起步都難。關(guān)鍵看有沒(méi)有那個(gè)毅力!小伙子年紀輕輕可要好好的考慮啊，走路要踏實(shí)，要從穩的來(lái)!你看一些大企業(yè)家剛起步都吃了不少的苦頭，然后列舉出一大堆例子來(lái)。......正所謂：故天將降大任于斯人也，必先若其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身.......。親愛(ài)的老板，這話(huà)要是在50年前，說(shuō)不定我還相信;但現在是50年以后。我們提倡艱苦奮斗，但也先讓艱苦奮斗者填飽肚子吧。肚子都吃不飽，哪還來(lái)的力氣去奮斗啊。我們提倡要忍受逆境的壓力，但我們更要學(xué)會(huì )給自己減去沒(méi)必要的壓力。我并不否認逆境的積極作用，但成功并不等于貧苦!如果成功等于貧苦的話(huà)，那么那些在街頭乞討的乞丐豈不個(gè)個(gè)都可以成富翁了嗎!?

　　不說(shuō)了，不是沒(méi)的說(shuō)。是對公司有太多要說(shuō)，不知從哪說(shuō)起!何況，這些你也不一定愛(ài)看!當然了，我這并不是故意要挑公司的錯。是因為公司有太多的錯要我挑。但我認為一個(gè)公司想成長(cháng)、壯大;最好、最快的方法、就是敢于認識到自己的不足。然后把這些不足做強、做大;而不是每天在那里強調自己原有的優(yōu)勢(管理學(xué)上叫木桶原理，這些你應該都知道吧)。

　　現在我要離開(kāi)公司了，也并是不說(shuō)公司一無(wú)是處。其實(shí)公司在某些地方做的還是可以的!畢竟公司也曾讓我學(xué)到了不少東西。那么我在臨走之際總要留下些什么回報一下吧!下面是我給公司的幾個(gè)不成熟的建議，如果公司感覺(jué)沒(méi)有執行價(jià)值的話(huà)，就全當我是放了幾個(gè)屁。

　　1.員工犯了錯誤，作為經(jīng)理不應該一味的指責和侮罵。

　　作為經(jīng)理一味的指責和侮罵會(huì )讓經(jīng)理形象毀于一旦。何況指責和侮罵根本就解決不了問(wèn)題，反而只會(huì )把事情變的更糟。據說(shuō)改正一個(gè)人錯誤的最好、最有效的良劑是：鼓勵和贊美。為什么我們的經(jīng)理不去嘗試一下呢?到了現在我開(kāi)始懷疑我們的經(jīng)理到底是不想試,還是壓根就不懂!

　　2.一個(gè)經(jīng)理不要老是在自己的下屬面前提起上面說(shuō)我是經(jīng)理、公司讓我當領(lǐng)導。

　　公司讓你當領(lǐng)導，公司給的權利其實(shí)是最弱的權利(權利分：弱勢權利、強勢權利)。在公司最有效用，最能讓員工信服的權利往往是強勢權利，而不是弱勢權利。何謂強勢權利?強勢權利是指：管理者的領(lǐng)導藝術(shù)和人格魅力，強調的是內在的東西。而你呢，老在員工面前提起上面說(shuō)我是領(lǐng)導，公司讓我做經(jīng)理。為此我感覺(jué)好笑。因為你在告訴我：其實(shí)我這個(gè)經(jīng)理很無(wú)能，沒(méi)什么能耐。我當經(jīng)理是因為運氣好。

　　3.不少企業(yè)都在大力推行人性化管理，取得了很好的效果。但我們酒店的人性化管理卻陷入了管理的誤區。

　　企業(yè)加強制度管理，嚴格考核，嚴格按操作規程操作，就有人認為太死板，不近人情，違背了人性化管理。這幾乎成了一些不嚴格遵章守紀員工的擋箭牌，他們把人性化管理當成了一個(gè)大籮筐，什么都往里面裝。事實(shí)上，人性化管理是指在管理中更多地注入人性的東西，體現柔性的一面，但絕不意味著(zhù)可以放松對管理的嚴格要求，絕不意味著(zhù)可以對管理考核制度的軟化和任意打折扣。強化剛性管理，才是對以人為本的最好詮釋?zhuān)�才是對員工的最大關(guān)愛(ài)。

　　總之一句話(huà)：企業(yè)倡導人性化管理，絕不能自由化、軟性化，更不能任性化。如果片面強調人性化，而放松了對員工的制約，就會(huì )使人性化管理變?yōu)槿涡曰�管理，就�?huì )使企業(yè)成為一盤(pán)散沙。

　　4.作為經(jīng)理,在公司不是比賽誰(shuí)最受歡迎。

　　經(jīng)理不是老好人,經(jīng)理不應該以帶好團隊為借口去刻意拉攏每一個(gè)員工�？桃庾屆總�(gè)人都喜歡你，最后只會(huì )讓每個(gè)人都討厭你。一句話(huà)：沒(méi)必要做老好人。做人只要讓好人說(shuō)你好，壞人說(shuō)你壞就可以了。想兩邊都說(shuō)你好,只能會(huì )讓人感覺(jué)你這個(gè)領(lǐng)導很幼稚!

　　如果每個(gè)人都說(shuō)你好：好人說(shuō)你好，壞人也說(shuō)你好。那么你是好人還是壞人呢?你認真的思考過(guò)了嗎?

　　5.經(jīng)理跟員工在一起就是公事，就是專(zhuān)業(yè);領(lǐng)導在公司只有公事，不存在私事。

　　領(lǐng)導就要象個(gè)領(lǐng)導，只要是跟自己的下屬在一起，就是在工作，就要專(zhuān)注。同時(shí)，領(lǐng)導要時(shí)刻注意和員工保持一定的距離和威信。不要冠冕堂皇的說(shuō)：其實(shí)我這個(gè)領(lǐng)導很平易近人的，在公司我是領(lǐng)導，下了班大家其實(shí)都是朋友。(其實(shí)你這話(huà)很虛偽，你真的能把私底下的事和公事完全區分開(kāi)嗎?你心里最清楚吧)。既然領(lǐng)導和好哥們的成功混合體并不存在，那么請經(jīng)理就不要再為私底下大家是哥們的事費心了。因為沒(méi)必要，也很假!(做人就不要做事，做事就不要做人。這句話(huà)我懂)

　　6.公司賦予經(jīng)理這個(gè)權利，經(jīng)理就應當負起自己的責任,而不是天天跟自己的下屬混在一起。

　　公司的部門(mén)經(jīng)理位置其實(shí)很重要，作為經(jīng)理天天跟自己的下屬混在一起。會(huì )讓員工感覺(jué)你很不成熟!

　　經(jīng)理就應該做一些比較大、有水平的事情。而不是為了些雞毛蒜皮的小事天天盯著(zhù)下屬不放。有些瑣碎之事，你不該過(guò)問(wèn)。整天盯著(zhù)下邊的員工畢竟讓人不舒服。

　　7.作為一個(gè)公司的總經(jīng)理更要注意自己言行舉止，總經(jīng)理代表公司威信。

　　總經(jīng)理需要與眾不同，需要更專(zhuān)業(yè)，需要更完美。畢竟領(lǐng)導就是領(lǐng)導，員工就是員工。所以我是多么渴望總經(jīng)理在1007包廂午班休息時(shí)、在那是拿著(zhù)書(shū)在看，而不是和自己的下屬混在一起在那打麻將。無(wú)論你拿著(zhù)書(shū)是真看，還是在那裝模做樣;但至少會(huì )讓我感覺(jué)到你這個(gè)領(lǐng)導很上進(jìn)，跟著(zhù)你比較有盼頭，有發(fā)展前途。

　　8.作為一個(gè)公司的董事或創(chuàng )始人更要警覺(jué)到自己的重要性，并時(shí)刻選好公司的接班人。

　　一個(gè)公司的懂事或創(chuàng )始人對公司的發(fā)展會(huì )產(chǎn)生深遠的影響，懂事或創(chuàng )始人的一言一行、管理的哲學(xué)理念、做人的態(tài)度、處事的風(fēng)格任何一項都極有可能會(huì )成為公司的企業(yè)文化。故此公司的懂事或創(chuàng )始人一定要把自己弄的非常的優(yōu)秀、非常的完美。(成功需要與眾不同，成功需要更專(zhuān)業(yè)，成功需要更加完美)

　　9.一個(gè)公司的董事或公司創(chuàng )始人還要明白：只把自己弄的非常優(yōu)秀，而自己底下的員工一點(diǎn)都不優(yōu)秀這樣是不夠的。

　　因為直接面對顧客、給消費者提供服務(wù)的不是領(lǐng)導你，而是最低層、最下面的員工。而員工又會(huì )給顧客留下第一印象。如果員工不優(yōu)秀，那么顧客就會(huì )認為公司不優(yōu)秀。所以領(lǐng)導不要獨善其身，應該訓練好自己的員工，把他們培訓的和自己一樣優(yōu)秀。這樣公司才會(huì )變的更強大，你才會(huì )賺更多的利潤。最后收筆之際、送出韓非子的一句話(huà)希望你能用它時(shí)刻來(lái)提醒自己。韓非子說(shuō)：只會(huì )壓抑自己叫做怕只會(huì )糾正自己叫做亂只會(huì )節省自己叫做賤。

　　好了不說(shuō)了，寫(xiě)的我頭都大了!辭職信到這就算結束了。最后希望領(lǐng)導能盡快批準，敬請早些安排(本人渴望能在12月15日之前離開(kāi))。最好找一個(gè)公司方便的時(shí)候讓我離開(kāi)。當然了，在還沒(méi)離開(kāi)公司之前我會(huì )在剩下的這段日子里做好工作的交接工作，做到平衡離開(kāi)這個(gè)公司。

　　最后，也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達!

老板的辭職報告 篇2

尊敬的xx管理處、xx管理所領(lǐng)導：

　　您好！我叫xxx，于07年10月25日到xxx隧道管理所工作，擔任車(chē)牌號為xxxxx的皮卡車(chē)駕駛員。很遺憾這個(gè)時(shí)候我向單位提出離職，來(lái)到這里也快四個(gè)月了，單位的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，同事和領(lǐng)導都對我很好，在這里學(xué)了不少東西，我有幸得到了單位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和技能；生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀(guān)。這近四個(gè)多月的工作經(jīng)驗將是我今后工作中的一筆寶貴的'財富。 在xxx隧道管理所工作期間，嚴格遵守執行管理處車(chē)輛使用管理規定，做到了出車(chē)前有檢查、用車(chē)后有保養，該車(chē)輛在我使用期間未發(fā)生任何事故。但由于個(gè)人原因不得不辭去這份工作，望領(lǐng)導批準我的申請，并請幫助辦理相關(guān)離職手續。

　　此致

敬禮

　　日期

老板的辭職報告 篇3

尊敬的徐總：

　　經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定辭去目前的工作。

　　首先我很感謝在我剛剛來(lái)到這個(gè)陌生城市的時(shí)候，舉目無(wú)親，沒(méi)有工作，是您收留了我，讓我來(lái)到報社工作，并預付我一個(gè)月工資，讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷，直到現在我想起當時(shí)的情景的時(shí)候，我都很感動(dòng)。

　　我非常重視在《XX新聞周刊》這兩年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)是這個(gè)充滿(mǎn)活力、團結和諧的團隊的一員，我確信我的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會(huì )給我以后的.職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助，我將以在《XX新聞周刊》工作過(guò)而榮耀和自豪一生。

　　兩年多來(lái)，徐總編對我的信任、寬容、理解、幫助和關(guān)照，以及對我兒子的許多點(diǎn)滴關(guān)懷，時(shí)刻感動(dòng)著(zhù)我，并且也將終生難忘。在此，我向您真誠地道一聲“謝謝!”如果不是現在這個(gè)意外，我將追隨徐總一生而無(wú)怨無(wú)悔!

　　記得徐總曾在公開(kāi)場(chǎng)合說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“我這個(gè)人，相處久了，你慢慢會(huì )品!”不管別人如何去品，許久以來(lái)，我對任何人都這樣說(shuō)：“他其實(shí)很善良，他的妹妹也很善良�！边@是我發(fā)自?xún)刃牡脑?huà)，絕不含任何虛偽與造作。

　　在此之前，曾有一個(gè)商場(chǎng)女經(jīng)理，她的堅毅、從容、自信、忍辱負重、任勞任怨對我的一生影響至深。之后，是傳媒公司的楊總，他的沉穩、大度、公正、以人為本、兢兢業(yè)業(yè)，讓我心悅誠服。無(wú)疑，您將成為影響我終生的第三人，你的熱情奔放、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗、敢作敢為、勇于擔當、仗義直言、與人為善、敬業(yè)精神……這許多的優(yōu)秀品質(zhì)，雖然有時(shí)候可能會(huì )被一些表面現象掩蓋，但是，只要用心去品，就會(huì )發(fā)現。判斷一個(gè)人，我永遠只相信自己的眼睛和自己的心。

　　在我即將離開(kāi)的時(shí)候，作為一個(gè)曾經(jīng)你的員工，也作為一個(gè)朋友吧，我希望您能夠改變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營(yíng)模式，我想概述的將來(lái)一定會(huì )更加的美好。不會(huì )像現在一樣，經(jīng)營(yíng)不是很好，而且發(fā)展前景不是很好。

　　我的離開(kāi)不會(huì )給我們公司帶來(lái)任何的損失，這一點(diǎn)自知之明我還是知道，畢竟現在能人很多，而像我這樣的平凡人也有很多，離開(kāi)了我公司再正常不過(guò)。

　　我走后，希望徐總能虛懷若谷，能夠把我當朋友一樣對待�！芭笥选边@個(gè)詞很神圣，讓人想起就會(huì )熱淚盈眶，我一直是這樣感覺(jué)的。真誠祝愿《XX新聞周刊》今后的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，也祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。

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