人員申請報告(必備15篇)

　　我們眼下的社會(huì )，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編幫大家整理的人員申請報告，希望對大家有所幫助。

人員申請報告1

尊敬的領(lǐng)導：

　　近年來(lái)，隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷擴大和發(fā)展，各崗位的工作量逐漸增加，而現有的人員編制已無(wú)法滿(mǎn)足日益增長(cháng)的工作需求。因此，我們急需增加崗位人員編制，以保證公司的正常運轉和發(fā)展。

　　我們的工作團隊在過(guò)去幾個(gè)月內已經(jīng)進(jìn)行了深入的調查和分析。經(jīng)過(guò)認真研究，我們認為增加崗位人員編制是必須的。具體來(lái)說(shuō)，以下幾個(gè)方面需要考慮：

　　增加崗位人員編制可以提高工作效率。在當前的人手不足的'情況下，每個(gè)員工需要承擔更多的工作任務(wù)，時(shí)間分配困難，工作效率大大降低。因此，增加人員編制可以在更高的效率下完成更多的任務(wù)，將使公司的工作質(zhì)量和效益有所提高。

　　增加崗位人員編制可以提高員工的工作積極性。在現有的編制下，員工往往需要長(cháng)時(shí)間地加班和承受巨大的工作壓力。如果能夠增加編制，員工的工作任務(wù)將變得更加合理和充實(shí)，從而增加他們的工作積極性和創(chuàng )造力。

　　最后，增加崗位人員編制可以提高公司的競爭力。隨著(zhù)市場(chǎng)不斷變化，公司需要不斷開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和擴大市場(chǎng)份額。然而，在當前的人員編制下，公司的業(yè)務(wù)發(fā)展遇到了瓶頸。如果增加編制，公司將有更多的人力資源來(lái)支持業(yè)務(wù)拓展，提高公司的競爭力和市場(chǎng)占有率。

　　因此，我們建議公司考慮增加崗位人員編制，以提升公司的整體效益和競爭力。我們將繼續關(guān)注公司的發(fā)展情況，為公司的成功和繁榮作出更大的貢獻。

此致

敬禮！

　　申請人：XXX

人員申請報告2

黨支部、xx總：

　　xx團支部自成立以來(lái)，在黨支部和行政領(lǐng)導的大力支持下，順利開(kāi)展了各項活動(dòng)，去年共發(fā)生各類(lèi)費用xx元。

　　為順利開(kāi)展20xx年工作，切實(shí)加強團員青年交流，促進(jìn)青團員青年發(fā)展，增強團組織凝聚力，特以每人xx元的`標準申請活動(dòng)經(jīng)費，現有團員xx名，特需經(jīng)費xx元。

　　懇請公司領(lǐng)導考慮，下?lián)芑顒?dòng)經(jīng)費。我們將不辜負期望，向著(zhù)更高的目標不斷前進(jìn)。

　　專(zhuān)此報告，請批示！

　　xx團支部

　　日期：20xx年xx月xx日

人員申請報告3

嘉興市質(zhì)量技術(shù)監督局:

　　我局下屬海寧市計量檢定測試所核定事業(yè)編制12人，現實(shí)有人員11人。為進(jìn)一步充實(shí)技術(shù)機構專(zhuān)業(yè)人員力量，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍的.整體素質(zhì)，為推進(jìn)民生計量和能源計量工作提供有力的技術(shù)支撐�，F根據項目發(fā)展需要，經(jīng)研究，20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設置為電學(xué)計量檢定崗位，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求為碩士研究生及以上學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　海寧市產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗所核定編制18人，現實(shí)有人員16人�，F承擔了全市食品、農產(chǎn)品檢測及全市區域特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測工作，人員需求矛盾突出，根據工作需要，經(jīng)研究，20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設置為食品安全檢測崗位，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求為本科及以上學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　特此請示，請予批復。

　　此致

敬禮!

　　申請人：05935

　　20xx年**月**日

人員申請報告4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　財務(wù)部自20xx年10月整合以來(lái)，人人都以快樂(lè )飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，秉持著(zhù)財務(wù)人員特有的職業(yè)道德，兢兢業(yè)業(yè)的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后，財務(wù)部同仁積極地配合新的領(lǐng)導班子，在制度和工作方式上都做出了改進(jìn)。

　　這一年，我們面臨了許多挑戰和困難，同時(shí)也獲得了提升和業(yè)績(jì)。中期審計最能體現財務(wù)人員團隊合作精神和斗志，應審計師的要求，我們接連做了多遍底稿，經(jīng)過(guò)多天加班，終于在規定的時(shí)間內，完成中報審計；稅局退還已入庫稅款，也是經(jīng)過(guò)多輪溝通和協(xié)調，在我們不放棄的精神下，終于協(xié)商解決；xx項目，使普通的內銷(xiāo)業(yè)務(wù)，變成了出口業(yè)務(wù)，在不明的情況下，經(jīng)過(guò)政策梳理，與稅局、海關(guān)不斷溝通，期間還要經(jīng)常到海南與當地相關(guān)部門(mén)協(xié)商，終于完成出口退稅的目標；由于購買(mǎi)貨物服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，進(jìn)口的xx產(chǎn)品，需要折讓處理，這同樣需要財務(wù)同仁花費大量時(shí)間與外管局進(jìn)行溝通；昆明、chengdu成立多家公司，使項目劃分、賬務(wù)處理的工作難度和業(yè)務(wù)量增加，在人員沒(méi)有增加反而減少的情況下，每個(gè)財務(wù)人員都是身兼數職，經(jīng)過(guò)多方努力，使這幾個(gè)公司的賬務(wù)處理與總部的齊頭并進(jìn)。

　　經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的考察，財務(wù)部這個(gè)團隊是一只高效率、高素質(zhì)、精算型的隊伍，是一只可以接受和解決各種挑戰和困難的隊伍。經(jīng)過(guò)慎重的`考慮，向公司領(lǐng)導提出20xx年加薪請求，理由如下：

　　1、工作繁瑣、時(shí)間性要求強：資金結算業(yè)務(wù)、繁雜的日常報銷(xiāo)、成本核算、應收應付往來(lái)核對，月底結算，合同梳理、財務(wù)報表及合并、中報與年報，每一項都要求財務(wù)人員盡心盡責按時(shí)完成。

　　2、學(xué)習性強：國家稅收、財政政策不斷變化，新的業(yè)務(wù)處理等，要求財務(wù)人員不斷更新現有知識；公司產(chǎn)品項目技術(shù)不斷發(fā)展，要求財務(wù)人員對新的設備配置不斷了解，使其審核具有合理性。

　　3、業(yè)務(wù)量增大，綜合性強：隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)規模的不斷擴大，財務(wù)結算量隨之增加，相對應的財務(wù)管理工作也更加復雜，要求財務(wù)人員付出更多的時(shí)間和精力。

　　4、收益低：財務(wù)部屬于后勤服務(wù)部門(mén)，不能與公司業(yè)績(jì)掛鉤，不能取得相應項目獎金等，收入相對較低。

　　20xx年即將過(guò)去，馬上迎來(lái)新的一年，我們將繼續迎接新的挑戰，希望繼續得到公司領(lǐng)導對財務(wù)部的信任和認可，我們將以更大的熱情投入到即將開(kāi)展的年結年審等工作中。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

人員申請報告5

尊敬的領(lǐng)導：

　　我司部門(mén)在長(cháng)時(shí)間的運營(yíng)中發(fā)現，由于業(yè)務(wù)量的增加和人員結構的問(wèn)題，我們的工作效率已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求�？紤]到現有人員的承載能力，為了更好地完成工作任務(wù)，我部門(mén)向公司上級申請增加人員，具體如下：

　　一、申請人員數量及職位。

　　我部門(mén)共申請增加正式員工5名，具體職位如下：

　　1、客戶(hù)經(jīng)理助理2名。

　　2、業(yè)務(wù)跟蹤員3名。

　　二、崗位職責及需求背景。

　　1、客戶(hù)經(jīng)理助理。

　　客戶(hù)經(jīng)理助理主要通過(guò)電話(huà)、微信或郵件等渠道與客戶(hù)進(jìn)行聯(lián)系和維護，協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理完成業(yè)務(wù)拓展和銷(xiāo)售。由于現有客戶(hù)經(jīng)理業(yè)務(wù)量過(guò)大，加上公司新業(yè)務(wù)不斷壯大，因此需要客戶(hù)經(jīng)理助理提高工作效率，加強客戶(hù)維護工作。

　　2、業(yè)務(wù)跟蹤員。

　　業(yè)務(wù)跟蹤員主要負責跟進(jìn)客戶(hù)在簽訂協(xié)議后的后續事宜，包括業(yè)務(wù)的收款情況、協(xié)助客戶(hù)解決各種問(wèn)題等。由于現有業(yè)務(wù)量較大，加上公司新業(yè)務(wù)不斷增加，因此需要新增業(yè)務(wù)跟蹤員，提高業(yè)務(wù)的'跟進(jìn)和解決問(wèn)題的效率。

　　三、人員資格要求。

　　1、客戶(hù)經(jīng)理助理。

　�。�1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　�。�2）有良好溝通協(xié)調能力；

　�。�3）熟練使用辦公軟件。

　　2、業(yè)務(wù)跟蹤員。

　�。�1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　�。�2）較強的業(yè)務(wù)跟進(jìn)和解決問(wèn)題能力；

　�。�3）具有團隊協(xié)作精神。

　　四、人員預算。

　　客戶(hù)經(jīng)理助理每人月薪4500元，年終獎1或5個(gè)月；業(yè)務(wù)跟蹤員每人月薪4000元，年終獎1或2個(gè)月。根據我部門(mén)預算情況，預計每年新增人員預算總額為270000元。

　　經(jīng)過(guò)我部門(mén)認真分析和討論，我們認為增加人員對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和績(jì)效貢獻有積極的作用。希望領(lǐng)導能夠認真審批，并予以支持。

　　此致。

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告6

尊敬的編委：

　　根據文件精神，區編委共核定我辦內設職能股室4個(gè)，行政機構5個(gè)，共核定編制38人。20xx年以來(lái)，隨著(zhù)我辦工作量的大大增加，工作質(zhì)量的不斷提高，為有利于工作的開(kāi)展，經(jīng)區政府領(lǐng)導同意，我辦陸續在外單位借調4人，該4人現已成為我辦的工作骨干，但由于無(wú)編制，至今無(wú)法調入，影響了借調人員的工作積極性，同時(shí)也影響了各項工作的正常開(kāi)展。去年底區政府換屆，增設副區長(cháng)1人，加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的.情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關(guān)、跟蹤調研、督查督辦的職能，圓滿(mǎn)完成區政府領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，請求區編委為我辦增加編制7個(gè)，其中行政編制4個(gè)，事業(yè)編制2個(gè)，工勤編制1個(gè)。具體情況如下：

　　1、區政府領(lǐng)導職數編制6名，實(shí)有7名，現缺文秘人員和駕駛人員各1人，需增加行政編制和工勤編制各1個(gè)；

　　2、調研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個(gè)；

　　3、建立區政府站，需增加事業(yè)編制2個(gè)；

　　4、成立區應急辦公室，需增加行政編制1個(gè)。

　　妥否，請批復。

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告7

________:

　　隨著(zhù)公司項目進(jìn)度的推進(jìn)，交房量的增加，現有的人員無(wú)法滿(mǎn)足物業(yè)部正常管理的需求，物業(yè)部對各部門(mén)現有的.在職人員情況進(jìn)行了匯總，對現有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿(mǎn)足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進(jìn)做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：

　　以上請示妥否，請批示。

物業(yè)部

　　20xx年XX月XX日

人員申請報告8

尊敬的事務(wù)所領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導一直以來(lái)對我的支持和關(guān)愛(ài)，在事務(wù)所的這些時(shí)間里讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個(gè)和睦溫暖的.大家庭，跟大家一起度過(guò)了美好的時(shí)光，在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí)，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

　　今天我選擇離開(kāi)的原因很多，雖然從事會(huì )計工作也有一些時(shí)間性，但覺(jué)得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺(jué)，再這樣下去肯定會(huì )有負面的影響。也許是能力有限，雖然所里正在開(kāi)展新的業(yè)務(wù)，但由于我以前從事過(guò)這塊業(yè)務(wù)，對這塊業(yè)務(wù)也提不起信心，所以我想在會(huì )計上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導批準!

　　當然無(wú)論我在哪里，我都會(huì )曾在事務(wù)所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄，永往直前!

　　此致

敬禮！

xxxx

20xx年xx月xx日

人員申請報告9

公司領(lǐng)導：

　　深圳北站交通樞紐正有序分部開(kāi)通。目前，已基本開(kāi)放了東廣場(chǎng)（不含C1、D1單體建筑）。北站保安合同的.人數配置為382人。目前配置人數已超出合同約定人數，具體原因為：

　　1、合同中未考慮東廣場(chǎng)綜合換乘廳78-100層4、5號線(xiàn)南北兩側換乘扶梯崗位。南、北2側扶梯各5人，一班總人數為10人。三班總人數30人（晚班人員在地鐵運營(yíng)結束后5人調整到78層外圍巡邏，5人調整到90平臺巡邏），調休11人，共41人。

　　2、東西廣場(chǎng)監控中心配置了28名保安。東廣場(chǎng)監控中心每班配置了3人，西廣場(chǎng)1樓監控中心配置1人，西廣場(chǎng)4樓監控中心3人，共7人）。

　　上述2處崗位合計69人，在合同中未進(jìn)行配置。如按合同人數382人，加上電梯崗位和監控中心崗位人數為451人。

　　由于受制于北站工程整改的影響，為加強樞紐外圍出入口和重點(diǎn)部位的安全管理工作，實(shí)際配置單班保安員95個(gè)崗（不含監控中心28個(gè)崗），保安管理人員3人（中隊長(cháng)1名，分隊長(cháng)2名），共98個(gè)崗，3班294個(gè)崗，總調休人數107人，合計401人。監控中心28人，正班人員6人（大隊長(cháng)1人，文員2人，內勤1人，后勤2人），保安配置總人數為435人。

　　建議在20xx年12月底前，保安人數結算按原合同人數382人，加上電梯崗41人，監控中心崗28人，合計451人以?xún)冗M(jìn)行費用結算。

　　妥否，請批示。

XX

　　XXXX年XX月XX日

人員申請報告10

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。

　　我是在今年*月*日加入公司的，在這將近一年的時(shí)間里，在您和同事們的幫 助下，我虛心學(xué)習、踏實(shí)工作，已經(jīng)能夠出色的完成公司交付的各項工作任務(wù)。

　　工作以來(lái)， 我敬職敬業(yè)， 嚴格遵守公司各項規章制度。

　　在工作上我任勞任怨， 保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。目前，我從事著(zhù)部門(mén)的三種工作：

　　一。財務(wù)工作;這是我應聘的本職工作，該項工作的重點(diǎn)就是：1。每天要做 出銷(xiāo)售信息表、個(gè)人銷(xiāo)量表、市場(chǎng)日報表、費用一覽表。2。順豐、宅急送、EMS 等物流的對賬單對賬。4。對市場(chǎng)二部的各項費用進(jìn)行支付、核算、監督，整理原 始憑證，利用原始憑證做報銷(xiāo)單，做月份費用明細表。5。每周做出部門(mén)的`財務(wù)狀 況分析表。6。月末，計算提成，根據考勤計算并發(fā)放工資。做個(gè)人回款明細表， 與各服務(wù)代表進(jìn)行核對。7。根據報銷(xiāo)單制作記賬憑證，做科目匯總表，登記庫存 商品明細賬、總賬，每月與公司財務(wù)室進(jìn)行對賬，月份費用沖銷(xiāo)借據，做年度月 份費用對比表。8。整理上個(gè)月的財務(wù)資料，進(jìn)行分類(lèi)歸檔。9。填寫(xiě)員工月報表、 員工自評表。統計消費者地域分布表。計劃下月收入、成本、費用。10。開(kāi)具出 庫單，開(kāi)具發(fā)票，做績(jì)效考核用的月報等其他財務(wù)工作。

　　二。倉管工作; 倉管的工作雖然種類(lèi)較少， 但大都是量大、 占用時(shí)間較多的。

　　1。負責每天的順豐、宅急送、EMS 包貨、發(fā)貨，特別是 EMS 的郵件，要自己打印 郵單并報送郵件信息。2。登記每日出入庫統計表，統計銷(xiāo)量，盤(pán)點(diǎn)核對庫存商品 數量。3。聯(lián)系物流公司，處理異常件、回款問(wèn)題。

　　三。數據庫的管理;數據庫管理是一件比較精細的工作，需要耐心和細心才 能保證客戶(hù)資料的完整、精確、實(shí)用。在這方面主要是以下工作內容：1�？蛻�(hù)資 料的錄入， 包含發(fā)貨的、 發(fā)書(shū)的、 以及網(wǎng)上咨詢(xún)的客戶(hù)資料。

　　2�？蛻�(hù)資料的查詢(xún)， 各服務(wù)代表都有可能接到其他代表服務(wù)的客戶(hù)， 這就需要通過(guò)查詢(xún)判斷客戶(hù)的歸 屬，是每天必做的工作。3�？蛻�(hù)資料的再分配，由于部門(mén)在發(fā)展，各服務(wù)代表的 精力是有限的，每月能服務(wù)的客戶(hù)量也是一定的，這就需要部門(mén)不斷補充新人， 來(lái)對其他服務(wù)人員服務(wù)不過(guò)來(lái)的客戶(hù)進(jìn)行后期跟蹤服務(wù)， 就需要不斷的進(jìn)行舊有 客戶(hù)資料的再分配。

　　工作的量大、繁雜使我經(jīng)常感覺(jué)自己肩頭的壓力，這些我都可以通過(guò)每天中 午的加班以及周末的值班來(lái)進(jìn)行緩解，但經(jīng)濟的負擔卻讓我有些擔憂(yōu)。

　　現在社會(huì )上通貨膨脹在不斷加劇，物價(jià)在不斷的上漲，本地的最低工資水平 在本年度也上漲了*元，我覺(jué)得我現有的工資水平（*元底薪+ *元包貨提成）已 經(jīng)不足以支撐我的生活，因此，我懇請公司能夠給予適當的加薪，讓我能都從經(jīng) 濟負擔中解脫出來(lái)，能夠有更多的時(shí)間和精力來(lái)處理公司的工作。

　　工作中我也存在著(zhù)很多缺點(diǎn)，業(yè)務(wù)上、能力上和公司的很多同事相差很遠， 不過(guò)我相信通過(guò)您及同事的幫助，自己的努力，我會(huì )徹底改正這些缺點(diǎn)。我會(huì )更 加珍惜今后的時(shí)間，不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的 實(shí)力將為我們帶來(lái)更多的成功！我會(huì )為公司更多更好的貢獻自己的力量。

　　此致

敬禮

　　財務(wù)部：***

　　20xx年*月*日

人員申請報告11

區委：

　　區科技局（科協(xié)）共有編制9名，現有在職工作人員4人，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展，對科技進(jìn)步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區科技局工作人員十分緊張的實(shí)際，為更好發(fā)揮科技在我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的作用，今特具報告，請求區委對我局增加1名工作人員。須具備的'條件是：政治思想素質(zhì)高，大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )寫(xiě)作，熟悉電腦操作，懂財務(wù)，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告12

xx：

　　近年來(lái)，隨著(zhù)我縣交通運輸業(yè)的迅速發(fā)展，交通運政執法服務(wù)地方經(jīng)濟的作用日益凸顯。為更好地落實(shí)道路運輸市場(chǎng)監管，增強我局運管所運政執法能力，保障運政執法工作高效、有序運轉，根據運管所當前運政執法工作實(shí)際需要，特懇請批準購置一輛大眾帕薩特轎車(chē)。

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

人員申請報告13

公司領(lǐng)導：

　　隨著(zhù)公司項目進(jìn)度的推進(jìn)，業(yè)務(wù)量的增加，現有的人員無(wú)法滿(mǎn)足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門(mén)現有的'在職人員情況進(jìn)行了匯總，對現有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿(mǎn)足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進(jìn)做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：

　　xxxxxx

　　xxxxxxx

　　以上請示妥否，請批示。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告14

x市文明辦：

　　創(chuàng )建文明單位是基層稅務(wù)機關(guān)實(shí)現的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設任務(wù)有機結合的有效途徑，是廣大稅務(wù)人員積極參與精神文明建設實(shí)踐，進(jìn)行自己教育、自己提高的重要載體。

　　為將本局精神文明建設不斷推向深入，全面提升干部職工文明素質(zhì)，促進(jìn)和諧地稅建設，按照《xx市文明單位建設管。辦法》和《xx市精神文明建設工作指南》的.相關(guān)內容，xx市地稅局通過(guò)自查，認為已符合屆滿(mǎn)復驗標準，根據《關(guān)于做好20xx年度文明單位新申報和屆滿(mǎn)復驗工作的通知》（塔市文明辦字〔20xx〕08號）精神，現特申請“自治區級文明單位”屆滿(mǎn)復驗，請予驗收。

　　特此申請。

XX

　　XXXX年XX月XX日

人員申請報告15

尊敬的總公司領(lǐng)導：

　　奧興職業(yè)技術(shù)培訓學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務(wù)一人，辦公室一人，招生一人，財務(wù)一人，及出納一名)。

　　在7個(gè)分公司中，我公司的人員配備，無(wú)論是領(lǐng)導總數還是人員總數都是最少的。隨著(zhù)培訓工作的逐步細化和發(fā)展，在新形勢學(xué)生培訓出現了許多新情況、新問(wèn)題，職校的培訓工作;學(xué)生問(wèn)題;學(xué)生報考處理;考點(diǎn)準備、執行及后續等任務(wù)相當繁重。

　　因此，我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應職校工作發(fā)展的`需要。為了切實(shí)加強職校的工作，進(jìn)一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實(shí)際困難，增加一名工作人員。

　　妥否，請批示。

　　xx奧興職業(yè)培訓學(xué)校

　　20xx年xx月xx日

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