業(yè)務(wù)人員履職報告

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業(yè)務(wù)人員履職報告1

　　第一章 總 則

　　第一條 為了維護國家基本經(jīng)濟制度，鞏固和發(fā)展國有經(jīng)濟，加強對國有資產(chǎn)的保護，發(fā)揮國有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的主導作用，促進(jìn)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展，制定本法。

　　第二條 本法所稱(chēng)企業(yè)國有資產(chǎn)（以下稱(chēng)國有資產(chǎn)），是指國家對企業(yè)各種形式的出資所形成的權益。

　　第三條 國有資產(chǎn)屬于國家所有即全民所有。國務(wù)院代表國家行使國有資產(chǎn)所有權。

　　第四條 國務(wù)院和地方人民政府依照法律、行政法規的規定，分別代表國家對國家出資企業(yè)履行出資人職責，享有出資人權益。

　　國務(wù)院確定的關(guān)系國民經(jīng)濟命脈和國家安全的大型國家出資企業(yè)，重要基礎設施和重要自然資源等領(lǐng)域的國家出資企業(yè)，由國務(wù)院代表國家履行出資人職責。其他的國家出資企業(yè)，由地方人民政府代表國家履行出資人職責。

　　第五條 本法所稱(chēng)國家出資企業(yè)，是指國家出資的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司，以及國有資本控股公司、國有資本參股公司。

　　第六條 國務(wù)院和地方人民政府應當按照政企分開(kāi)、社會(huì )公共管理職能與國有資產(chǎn)出資人職能分開(kāi)、不干預企業(yè)依法自主經(jīng)營(yíng)的原則，依法履行出資人職責。

　　第七條 國家采取措施，推動(dòng)國有資本向關(guān)系國民經(jīng)濟命脈和國家安全的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中，優(yōu)化國有經(jīng)濟布局和結構，推進(jìn)國有企業(yè)的改革和發(fā)展，提高國有經(jīng)濟的整體素質(zhì)，增強國有經(jīng)濟的控制力、影響力。

　　第八條 國家建立健全與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展要求相適應的國有資產(chǎn)管理與監督體制，建立健全國有資產(chǎn)保值增值考核和責任追究制度，落實(shí)國有資產(chǎn)保值增值責任。

　　第九條 國家建立健全國有資產(chǎn)基礎管理制度。具體辦法按照國務(wù)院的規定制定。

　　第十條 國有資產(chǎn)受法律保護，任何單位和個(gè)人不得侵害。

　　第二章 履行出資人職責的機構

　　第十一條 國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理機構和地方人民政府按照國務(wù)院的規定設立的國有資產(chǎn)監督管理機構，根據本級人民政府的授權，代表本級人民政府對國家出資企業(yè)履行出資人職責。

　　國務(wù)院和地方人民政府根據需要，可以授權其他部門(mén)、機構代表本級人民政府對國家出資企業(yè)履行出資人職責。

　　代表本級人民政府履行出資人職責的機構、部門(mén)，以下統稱(chēng)履行出資人職責的機構。

　　第十二條 履行出資人職責的機構代表本級人民政府對國家出資企業(yè)依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等出資人權利。

　　履行出資人職責的機構依照法律、行政法規的規定，制定或者參與制定國家出資企業(yè)的章程。

　　履行出資人職責的機構對法律、行政法規和本級人民政府規定須經(jīng)本級人民政府批準的履行出資人職責的重大事項，應當報請本級人民政府批準。

　　第十三條 履行出資人職責的機構委派的股東代表參加國有資本控股公司、國有資本參股公司召開(kāi)的股東會(huì )會(huì )議、股東大會(huì )會(huì )議，應當按照委派機構的指示提出提案、發(fā)表意見(jiàn)、行使表決權，并將其履行職責的情況和結果及時(shí)報告委派機構。

　　第十四條 履行出資人職責的機構應當依照法律、行政法規以及企業(yè)章程履行出資人職責，保障出資人權益，防止國有資產(chǎn)損失。

　　履行出資人職責的機構應當維護企業(yè)作為市場(chǎng)主體依法享有的權利，除依法履行出資人職責外，不得干預企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第十五條 履行出資人職責的機構對本級人民政府負責，向本級人民政府報告履行出資人職責的情況，接受本級人民政府的監督和考核，對國有資產(chǎn)的保值增值負責。

　　履行出資人職責的機構應當按照國家有關(guān)規定，定期向本級人民政府報告有關(guān)國有資產(chǎn)總量、結構、變動(dòng)、收益等匯總分析的情況。

　　第三章 國家出資企業(yè)

　　第十六條 國家出資企業(yè)對其動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)和其他財產(chǎn)依照法律、行政法規以及企業(yè)章程享有占有、使用、收益和處分的權利。

　　國家出資企業(yè)依法享有的經(jīng)營(yíng)自和其他合法權益受法律保護。

　　第十七條 國家出資企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應當遵守法律、行政法規，加強經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益，接受人民政府及其有關(guān)部門(mén)、機構依法實(shí)施的管理和監督，接受社會(huì )公眾的監督，承擔社會(huì )責任，對出資人負責。

　　國家出資企業(yè)應當依法建立和完善法人治理結構，建立健全內部監督管理和風(fēng)險控制制度。

　　第十八條 國家出資企業(yè)應當依照法律、行政法規和國務(wù)院財政部門(mén)的規定，建立健全財務(wù)、會(huì )計制度，設置會(huì )計賬簿，進(jìn)行會(huì )計核算，依照法律、行政法規以及企業(yè)章程的規定向出資人提供真實(shí)、完整的財務(wù)、會(huì )計信息。

　　國家出資企業(yè)應當依照法律、行政法規以及企業(yè)章程的規定，向出資人分配利潤。

　　第十九條 國有獨資公司、國有資本控股公司和國有資本參股公司依照《中華人民共和國公司法》的規定設立監事會(huì )。國有獨資企業(yè)由履行出資人職責的機構按照國務(wù)院的規定委派監事組成監事會(huì )。

　　國家出資企業(yè)的監事會(huì )依照法律、行政法規以及企業(yè)章程的規定，對董事、高級管理人員執行職務(wù)的行為進(jìn)行監督，對企業(yè)財務(wù)進(jìn)行監督檢查。

　　第二十條 國家出資企業(yè)依照法律規定，通過(guò)職工代表大會(huì )或者其他形式，實(shí)行民主管理。

　　第二十一條 國家出資企業(yè)對其所出資企業(yè)依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等出資人權利。

　　國家出資企業(yè)對其所出資企業(yè)，應當依照法律、行政法規的規定，通過(guò)制定或者參與制定所出資企業(yè)的章程，建立權責明確、有效制衡的企業(yè)內部監督管理和風(fēng)險控制制度，維護其出資人權益。

　　第四章 國家出資企業(yè)管理者的選擇與考核

　　第二十二條 履行出資人職責的機構依照法律、行政法規以及企業(yè)章程的規定，任免或者建議任免國家出資企業(yè)的下列人員：

　�。ㄒ唬┤蚊鈬�有獨資企業(yè)的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責人和其他高級管理人員；

　�。ǘ�）任免國有獨資公司的董事長(cháng)、副董事長(cháng)、董事、監事會(huì )主席和監事；

　�。ㄈ�）向國有資本控股公司、國有資本參股公司的股東會(huì )、股東大會(huì )提出董事、監事人選。

　　國家出資企業(yè)中應當由職工代表出任的董事、監事，依照有關(guān)法律、行政法規的規定由職工民主選舉產(chǎn)生。

　　第二十三條 履行出資人職責的機構任命或者建議任命的董事、監事、高級管理人員，應當具備下列條件：

　�。ㄒ唬┯辛己玫钠沸�；

　�。ǘ�）有符合職位要求的專(zhuān)業(yè)知識和工作能力；

　�。ㄈ�）有能夠正常履行職責的身體條件；

　�。ㄋ模┓�律、行政法規規定的其他條件。

　　董事、監事、高級管理人員在任職期間出現不符合前款規定情形或者出現《中華人民共和國公司法》規定的不得擔任公司董事、監事、高級管理人員情形的，履行出資人職責的機構應當依法予以免職或者提出免職建議。

　　第二十四條 履行出資人職責的機構對擬任命或者建議任命的董事、監事、高級管理人員的人選，應當按照規定的條件和程序進(jìn)行考察�？疾旌细竦�，按照規定的權限和程序任命或者建議任命。

　　第二十五條 未經(jīng)履行出資人職責的機構同意，國有獨資企業(yè)、國有獨資公司的董事、高級管理人員不得在其他企業(yè)兼職。未經(jīng)股東會(huì )、股東大會(huì )同意，國有資本控股公司、國有資本參股公司的董事、高級管理人員不得在經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的其他企業(yè)兼職。

　　未經(jīng)履行出資人職責的機構同意，國有獨資公司的董事長(cháng)不得兼任經(jīng)理。未經(jīng)股東會(huì )、股東大會(huì )同意，國有資本控股公司的董事長(cháng)不得兼任經(jīng)理。

　　董事、高級管理人員不得兼任監事。

　　第二十六條 國家出資企業(yè)的董事、監事、高級管理人員，應當遵守法律、行政法規以及企業(yè)章程，對企業(yè)負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得利用職權收受賄賂或者取得其他非法收入和不當利益，不得侵占、挪用企業(yè)資產(chǎn)，不得超越職權或者違反程序決定企業(yè)重大事項，不得有其他侵害國有資產(chǎn)出資人權益的行為。

　　第二十七條 國家建立國家出資企業(yè)管理者經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核制度。履行出資人職責的機構應當對其任命的企業(yè)管理者進(jìn)行年度和任期考核，并依據考核結果決定對企業(yè)管理者的獎懲。

　　履行出資人職責的機構應當按照國家有關(guān)規定，確定其任命的國家出資企業(yè)管理者的`薪酬標準。

　　第二十八條 國有獨資企業(yè)、國有獨資公司和國有資本控股公司的主要負責人，應當接受依法進(jìn)行的任期經(jīng)濟責任審計。

　　第二十九條 本法第二十二條第一款第一項、第二項規定的企業(yè)管理者，國務(wù)院和地方人民政府規定由本級人民政府任免的，依照其規定。履行出資人職責的機構依照本章規定對上述企業(yè)管理者進(jìn)行考核、獎懲并確定其薪酬標準。

　　第五章 關(guān)系國有資產(chǎn)出資人權益的重大事項

　　第一節 一般規定

　　第三十條 國家出資企業(yè)合并、分立、改制、上市，增加或者減少注冊資本，發(fā)行債券，進(jìn)行重大投資，為他人提供大額擔保，轉讓重大財產(chǎn)，進(jìn)行大額捐贈，分配利潤，以及解散、申請破產(chǎn)等重大事項，應當遵守法律、行政法規以及企業(yè)章程的規定，不得損害出資人和債權人的權益。

　　第三十一條 國有獨資企業(yè)、國有獨資公司合并、分立，增加或者減少注冊資本，發(fā)行債券，分配利潤，以及解散、申請破產(chǎn)，由履行出資人職責的機構決定。

　　第三十二條 國有獨資企業(yè)、國有獨資公司有本法第三十條所列事項的，除依照本法第三十一條和有關(guān)法律、行政法規以及企業(yè)章程的規定，由履行出資人職責的機構決定的以外，國有獨資企業(yè)由企業(yè)負責人集體討論決定，國有獨資公司由董事會(huì )決定。

　　第三十三條 國有資本控股公司、國有資本參股公司有本法第三十條所列事項的，依照法律、行政法規以及公司章程的規定，由公司股東會(huì )、股東大會(huì )或者董事會(huì )決定。由股東會(huì )、股東大會(huì )決定的，履行出資人職責的機構委派的股東代表應當依照本法第十三條的規定行使權利。

　　第三十四條 重要的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司、國有資本控股公司的合并、分立、解散、申請破產(chǎn)以及法律、行政法規和本級人民政府規定應當由履行出資人職責的機構報經(jīng)本級人民政府批準的重大事項，履行出資人職責的機構在作出決定或者向其委派參加國有資本控股公司股東會(huì )會(huì )議、股東大會(huì )會(huì )議的股東代表作出指示前，應當報請本級人民政府批準。

　　本法所稱(chēng)的重要的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司和國有資本控股公司，按照國務(wù)院的規定確定。

　　第三十五條 國家出資企業(yè)發(fā)行債券、投資等事項，有關(guān)法律、行政法規規定應當報經(jīng)人民政府或者人民政府有關(guān)部門(mén)、機構批準、核準或者備案的，依照其規定。

　　第三十六條 國家出資企業(yè)投資應當符合國家產(chǎn)業(yè)政策，并按照國家規定進(jìn)行可行性研究；與他人交易應當公平、有償，取得合理對價(jià)。

　　第三十七條 國家出資企業(yè)的合并、分立、改制、解散、申請破產(chǎn)等重大事項，應當聽(tīng)取企業(yè)工會(huì )的意見(jiàn)，并通過(guò)職工代表大會(huì )或者其他形式聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。

　　第三十八條 國有獨資企業(yè)、國有獨資公司、國有資本控股公司對其所出資企業(yè)的重大事項參照本章規定履行出資人職責。具體辦法由國務(wù)院規定。

　　第二節 企業(yè)改制

　　第三十九條 本法所稱(chēng)企業(yè)改制是指：

　�。ㄒ唬﹪�有獨資企業(yè)改為國有獨資公司；

　�。ǘ�）國有獨資企業(yè)、國有獨資公司改為國有資本控股公司或者非國有資本控股公司；

　�。ㄈ�）國有資本控股公司改為非國有資本控股公司。

　　第四十條 企業(yè)改制應當依照法定程序，由履行出資人職責的機構決定或者由公司股東會(huì )、股東大會(huì )決定。

　　重要的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司、國有資本控股公司的改制，履行出資人職責的機構在作出決定或者向其委派參加國有資本控股公司股東會(huì )會(huì )議、股東大會(huì )會(huì )議的股東代表作出指示前，應當將改制方案報請本級人民政府批準。

　　第四十一條 企業(yè)改制應當制定改制方案，載明改制后的企業(yè)組織形式、企業(yè)資產(chǎn)和債權債務(wù)處理方案、股權變動(dòng)方案、改制的操作程序、資產(chǎn)評估和財務(wù)審計等中介機構的選聘等事項。

　　企業(yè)改制涉及重新安置企業(yè)職工的，還應當制定職工安置方案，并經(jīng)職工代表大會(huì )或者職工大會(huì )審議通過(guò)。

　　第四十二條 企業(yè)改制應當按照規定進(jìn)行清產(chǎn)核資、財務(wù)審計、資產(chǎn)評估，準確界定和核實(shí)資產(chǎn)，客觀(guān)、公正地確定資產(chǎn)的價(jià)值。

　　企業(yè)改制涉及以企業(yè)的實(shí)物、知識產(chǎn)權、土地使用權等非貨幣財產(chǎn)折算為國有資本出資或者股份的，應當按照規定對折價(jià)財產(chǎn)進(jìn)行評估，以評估確認價(jià)格作為確定國有資本出資額或者股份數額的依據。不得將財產(chǎn)低價(jià)折股或者有其他損害出資人權益的行為。

　　第三節 與關(guān)聯(lián)方的交易

　　第四十三條 國家出資企業(yè)的關(guān)聯(lián)方不得利用與國家出資企業(yè)之間的交易，謀取不當利益，損害國家出資企業(yè)利益。

　　本法所稱(chēng)關(guān)聯(lián)方，是指本企業(yè)的董事、監事、高級管理人員及其近親屬，以及這些人員所有或者實(shí)際控制的企業(yè)。

　　第四十四條 國有獨資企業(yè)、國有獨資公司、國有資本控股公司不得無(wú)償向關(guān)聯(lián)方提供資金、商品、服務(wù)或者其他資產(chǎn)，不得以不公平的價(jià)格與關(guān)聯(lián)方進(jìn)行交易。

　　第四十五條 未經(jīng)履行出資人職責的機構同意，國有獨資企業(yè)、國有獨資公司不得有下列行為：

　�。ㄒ唬┡c關(guān)聯(lián)方訂立財產(chǎn)轉讓、借款的協(xié)議；

　�。ǘ�）為關(guān)聯(lián)方提供擔保；

　�。ㄈ�）與關(guān)聯(lián)方共同出資設立企業(yè)，或者向董事、監事、高級管理人員或者其近親屬所有或者實(shí)際控制的企業(yè)投資。

　　第四十六條 國有資本控股公司、國有資本參股公司與關(guān)聯(lián)方的交易，依照《中華人民共和國公司法》和有關(guān)行政法規以及公司章程的規定，由公司股東會(huì )、股東大會(huì )或者董事會(huì )決定。由公司股東會(huì )、股東大會(huì )決定的，履行出資人職責的機構委派的股東代表，應當依照本法第十三條的規定行使權利。

　　公司董事會(huì )對公司與關(guān)聯(lián)方的交易作出決議時(shí)，該交易涉及的董事不得行使表決權，也不得其他董事行使表決權。

　　第四節 資產(chǎn)評估

　　第四十七條 國有獨資企業(yè)、國有獨資公司和國有資本控股公司合并、分立、改制，轉讓重大財產(chǎn)，以非貨幣財產(chǎn)對外投資，清算或者有法律、行政法規以及企業(yè)章程規定應當進(jìn)行資產(chǎn)評估的其他情形的，應當按照規定對有關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行評估。

　　第四十八條 國有獨資企業(yè)、國有獨資公司和國有資本控股公司應當委托依法設立的符合條件的資產(chǎn)評估機構進(jìn)行資產(chǎn)評估；涉及應當報經(jīng)履行出資人職責的機構決定的事項的，應當將委托資產(chǎn)評估機構的情況向履行出資人職責的機構報告。

　　第四十九條 國有獨資企業(yè)、國有獨資公司、國有資本控股公司及其董事、監事、高級管理人員應當向資產(chǎn)評估機構如實(shí)提供有關(guān)情況和資料，不得與資產(chǎn)評估機構串通評估作價(jià)。

　　第五十條 資產(chǎn)評估機構及其工作人員受托評估有關(guān)資產(chǎn)，應當遵守法律、行政法規以及評估執業(yè)準則，獨立、客觀(guān)、公正地對受托評估的資產(chǎn)進(jìn)行評估。資產(chǎn)評估機構應當對其出具的評估報告負責。

　　第五節 國有資產(chǎn)轉讓

　　第五十一條 本法所稱(chēng)國有資產(chǎn)轉讓?zhuān)�是指依法將國家對企業(yè)的出資所形成的權益轉移給其他單位或者個(gè)人的行為；按照國家規定無(wú)償劃轉國有資產(chǎn)的除外。

　　第五十二條 國有資產(chǎn)轉讓?xiě)�當有利于國有�?jīng)濟布局和結構的戰略性調整，防止國有資產(chǎn)損失，不得損害交易各方的合法權益。

　　第五十三條 國有資產(chǎn)轉讓由履行出資人職責的機構決定。履行出資人職責的機構決定轉讓全部國有資產(chǎn)的，或者轉讓部分國有資產(chǎn)致使國家對該企業(yè)不再具有控股地位的，應當報請本級人民政府批準。

　　第五十四條 國有資產(chǎn)轉讓?xiě)�當遵循等價(jià)有償和公開(kāi)、公平、公正的原則。

　　除按照國家規定可以直接協(xié)議轉讓的以外，國有資產(chǎn)轉讓?xiě)�當在依法設立的產(chǎn)權交易場(chǎng)所公開(kāi)進(jìn)行。轉讓方應當如實(shí)披露有關(guān)信息，征集受讓方；征集產(chǎn)生的受讓方為兩個(gè)以上的，轉讓?xiě)�當采用公開(kāi)競價(jià)的交易方式。

　　轉讓上市交易的股份依照《中華人民共和國證券法》的規定進(jìn)行。

　　第五十五條 國有資產(chǎn)轉讓?xiě)�當以依法評估的、經(jīng)履行出資人職責的機構認可或者由履行出資人職責的機構報經(jīng)本級人民政府核準的價(jià)格為依據，合理確定最低轉讓價(jià)格。

　　第五十六條 法律、行政法規或者國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理機構規定可以向本企業(yè)的董事、監事、高級管理人員或者其近親屬，或者這些人員所有或者實(shí)際控制的企業(yè)轉讓的國有資產(chǎn)，在轉讓時(shí)，上述人員或者企業(yè)參與受讓的，應當與其他受讓參與者平等競買(mǎi)；轉讓方應當按照國家有關(guān)規定，如實(shí)披露有關(guān)信息；相關(guān)的董事、監事和高級管理人員不得參與轉讓方案的制定和組織實(shí)施的各項工作。

　　第五十七條 國有資產(chǎn)向境外投資者轉讓的，應當遵守國家有關(guān)規定，不得危害國家安全和社會(huì )公共利益。

　　第六章 國有資本經(jīng)營(yíng)預算

　　第五十八條 國家建立健全國有資本經(jīng)營(yíng)預算制度，對取得的國有資本收入及其支出實(shí)行預算管理。

　　第五十九條 國家取得的下列國有資本收入，以及下列收入的支出，應當編制國有資本經(jīng)營(yíng)預算：

　�。ㄒ唬�從國家出資企業(yè)分得的利潤；

　�。ǘ�）國有資產(chǎn)轉讓收入；

　�。ㄈ�）從國家出資企業(yè)取得的清算收入；

　�。ㄋ模┢渌麌�有資本收入。

　　第六十條 國有資本經(jīng)營(yíng)預算按年度單獨編制，納入本級人民政府預算，報本級人民代表大會(huì )批準。

　　國有資本經(jīng)營(yíng)預算支出按照當年預算收入規模安排，不列赤字。

　　第六十一條 國務(wù)院和有關(guān)地方人民政府財政部門(mén)負責國有資本經(jīng)營(yíng)預算草案的編制工作，履行出資人職責的機構向財政部門(mén)提出由其履行出資人職責的國有資本經(jīng)營(yíng)預算建議草案。

　　第六十二條 國有資本經(jīng)營(yíng)預算管理的具體辦法和實(shí)施步驟，由國務(wù)院規定，報全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )備案。

　　第七章 國有資產(chǎn)監督

　　第六十三條 各級人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )通過(guò)聽(tīng)取和審議本級人民政府履行出資人職責的情況和國有資產(chǎn)監督管理情況的專(zhuān)項工作報告，組織對本法實(shí)施情況的執法檢查等，依法行使監督職權。

　　第六十四條 國務(wù)院和地方人民政府應當對其授權履行出資人職責的機構履行職責的情況進(jìn)行監督。

　　第六十五條 國務(wù)院和地方人民政府審計機關(guān)依照《中華人民共和國審計法》的規定，對國有資本經(jīng)營(yíng)預算的執行情況和屬于審計監督對象的國家出資企業(yè)進(jìn)行審計監督。

　　第六十六條 國務(wù)院和地方人民政府應當依法向社會(huì )公布國有資產(chǎn)狀況和國有資產(chǎn)監督管理工作情況，接受社會(huì )公眾的監督。

　　任何單位和個(gè)人有權對造成國有資產(chǎn)損失的行為進(jìn)行檢舉和控告。

　　第六十七條 履行出資人職責的機構根據需要，可以委托會(huì )計師事務(wù)所對國有獨資企業(yè)、國有獨資公司的年度財務(wù)會(huì )計報告進(jìn)行審計，或者通過(guò)國有資本控股公司的股東會(huì )、股東大會(huì )決議，由國有資本控股公司聘請會(huì )計師事務(wù)所對公司的年度財務(wù)會(huì )計報告進(jìn)行審計，維護出資人權益。

　　第八章 法律責任

　　第六十八條 履行出資人職責的機構有下列行為之一的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：

　�。ㄒ唬┎话凑辗ǘǖ娜温殫l件，任命或者建議任命國家出資企業(yè)管理者的；

　�。ǘ�）侵占、截留、挪用國家出資企業(yè)的資金或者應當上繳的國有資本收入的；

　�。ㄈ�）違反法定的權限、程序，決定國家出資企業(yè)重大事項，造成國有資產(chǎn)損失的；

　�。ㄋ模┯衅渌�不依法履行出資人職責的行為，造成國有資產(chǎn)損失的。

　　第六十九條 履行出資人職責的機構的工作人員、、，尚不構成犯罪的，依法給予處分。

　　第七十條 履行出資人職責的機構委派的股東代表未按照委派機構的指示履行職責，造成國有資產(chǎn)損失的，依法承擔賠償責任；屬于國家工作人員的，并依法給予處分。

　　第七十一條 國家出資企業(yè)的董事、監事、高級管理人員有下列行為之一，造成國有資產(chǎn)損失的，依法承擔賠償責任；屬于國家工作人員的，并依法給予處分：

　�。ㄒ唬├�用職權收受賄賂或者取得其他非法收入和不當利益的；

　�。ǘ�）侵占、挪用企業(yè)資產(chǎn)的；

　�。ㄈ�）在企業(yè)改制、財產(chǎn)轉讓等過(guò)程中，違反法律、行政法規和公平交易規則，將企業(yè)財產(chǎn)低價(jià)轉讓、低價(jià)折股的；

　�。ㄋ模┻`反本法規定與本企業(yè)進(jìn)行交易的；

　�。ㄎ澹┎蝗鐚�(shí)向資產(chǎn)評估機構、會(huì )計師事務(wù)所提供有關(guān)情況和資料，或者與資產(chǎn)評估機構、會(huì )計師事務(wù)所串通出具虛假資產(chǎn)評估報告、審計報告的；

　�。�六）違反法律、行政法規和企業(yè)章程規定的決策程序，決定企業(yè)重大事項的；

　�。ㄆ撸┯衅渌�違反法律、行政法規和企業(yè)章程執行職務(wù)行為的。

　　國家出資企業(yè)的董事、監事、高級管理人員因前款所列行為取得的收入，依法予以追繳或者歸國家出資企業(yè)所有。

　　履行出資人職責的機構任命或者建議任命的董事、監事、高級管理人員有本條第一款所列行為之一，造成國有資產(chǎn)重大損失的，由履行出資人職責的機構依法予以免職或者提出免職建議。

　　第七十二條 在涉及關(guān)聯(lián)方交易、國有資產(chǎn)轉讓等交易活動(dòng)中，當事人惡意串通，損害國有資產(chǎn)權益的，該交易行為無(wú)效。

　　第七十三條 國有獨資企業(yè)、國有獨資公司、國有資本控股公司的董事、監事、高級管理人員違反本法規定，造成國有資產(chǎn)重大損失，被免職的，自免職之日起五年內不得擔任國有獨資企業(yè)、國有獨資公司、國有資本控股公司的董事、監事、高級管理人員；造成國有資產(chǎn)特別重大損失，或者因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟秩序被判處刑罰的，終身不得擔任國有獨資企業(yè)、國有獨資公司、國有資本控股公司的董事、監事、高級管理人員。

　　第七十四條 接受委托對國家出資企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)評估、財務(wù)審計的資產(chǎn)評估機構、會(huì )計師事務(wù)所違反法律、行政法規的規定和執業(yè)準則，出具虛假的資產(chǎn)評估報告或者審計報告的，依照有關(guān)法律、行政法規的規定追究法律責任。

　　第七十五條 違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第九章 附 則

　　第七十六條 金融企業(yè)國有資產(chǎn)的管理與監督，法律、行政法規另有規定的，依照其規定。

　　第七十七條 本法自20xx年5月1日起施行。

業(yè)務(wù)人員履職報告2

　　20xx年6月23日國家審計署審計長(cháng)李金華在十屆全國人大常委會(huì )第十次會(huì )議上所作的一份審計報告，被后來(lái)證明是一場(chǎng)“審計風(fēng)暴”。報告中顯示的國有企業(yè)的審計結果觸目驚心，其中最突出的問(wèn)題之一就是財務(wù)信息不真實(shí)。

　　20xx年，國資委對181家中央企業(yè)的財務(wù)審計報告進(jìn)行突擊檢查后發(fā)現，120家企業(yè)有相當部分的財務(wù)狀況沒(méi)有進(jìn)入財務(wù)審計報告；30家企業(yè)的財務(wù)審計報告不全面或不深入；13家企業(yè)的財務(wù)審計報告結論與事實(shí)相反；還有13家企業(yè)的財務(wù)審計報告存在技術(shù)問(wèn)題。

　　國資委于20xx年以173號文明確規定，今后將由國資委統一委托會(huì )計師事務(wù)所對中央企業(yè)年度決算進(jìn)行審計，并且今年首次選擇16家中央企業(yè)作為試點(diǎn)，公開(kāi)招標聘請會(huì )計師事務(wù)所對它們20xx年度的財務(wù)報表進(jìn)行了審計�？梢钥闯�，國資委正在努力履行其出資人職責，力圖通過(guò)自己選擇會(huì )計師事務(wù)所來(lái)增強國有企業(yè)財務(wù)審計的獨立性，發(fā)揮國有企業(yè)財務(wù)報表審計的作用。

　　然而，根據國務(wù)院378號令，“國家實(shí)行由國務(wù)院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責，享有所有者權益……”國有資產(chǎn)監督管理機構是在“根據授權，依法履行出資人職責”,也就是說(shuō)國資委還不是國有企業(yè)真正的所有者，而僅是政府授權的國有企業(yè)管理者。結果，這種由國有資產(chǎn)監督管理部門(mén)選擇會(huì )計師事務(wù)所，由企業(yè)付審計費用的做法，仍然是一種源于管理權的審計，而不是基于所有者的第三方審計。

　　綜觀(guān)世界各國對國有企業(yè)監管的實(shí)踐，不管政府審計體制如何，由政府審計機關(guān)負責對國有企業(yè)的財務(wù)報表進(jìn)行審計幾乎是國際慣例。例如在美國，按照《政府公司控制法案》的規定，美國審計署要對政府全資公司和政府合資公司進(jìn)行審計；在法國，根據法律規定，審計法院對法國國有資產(chǎn)占51%以上的國有企業(yè)和接受?chē)�家補貼的企業(yè)，進(jìn)行財務(wù)審計和管理審計，法國審計法院20%的工作與企業(yè)審計有關(guān)；德國《聯(lián)邦預算法》規定，德國聯(lián)邦審計院要對部分執行聯(lián)邦預算、管理聯(lián)邦資金和物資、取得聯(lián)邦資助、聯(lián)邦直接或間接參股的企業(yè)進(jìn)行審計。

　　這些國家之所以做相同的選擇，在于由獨立性非常強的政府審計機關(guān)對國有企業(yè)進(jìn)行審計，可以克服企業(yè)和管理部門(mén)“購買(mǎi)審計意見(jiàn)”的.情況，更有效地發(fā)揮國有企業(yè)財務(wù)審計的作用。

　　從政府審計機關(guān)的地位來(lái)說(shuō)，審計機關(guān)作為政府內部專(zhuān)門(mén)從事監督的部門(mén)，具有對國資委履行出資人職責情況進(jìn)行監督的職責。而審計機關(guān)監督國資委履行出資人職責的情況，必須通過(guò)對國有企業(yè)的審計才能實(shí)現。

　　近年來(lái)，政府審計機關(guān)對于國有企業(yè)的審計，是以對國有企業(yè)領(lǐng)導的任期經(jīng)濟責任審計為中心的，同時(shí)也開(kāi)展了少量的財務(wù)收支審計。從法定職責的角度來(lái)看，經(jīng)濟責任審計是一種政府審計機關(guān)非法律規定的受托審計業(yè)務(wù)，具有臨時(shí)性、被動(dòng)性的特點(diǎn)。單從這一點(diǎn)來(lái)看，政府審計機關(guān)不應該僅僅依賴(lài)“法律規定之外”的經(jīng)濟責任審計，來(lái)完成對國有企業(yè)審計的職責。

業(yè)務(wù)人員履職報告3

　　一、深刻領(lǐng)會(huì )開(kāi)展再監督的重大意義

　　“再執法再監督再檢查”是指紀檢監察機關(guān)對職能部門(mén)履行監管、執法等職責情況進(jìn)行監督。紀檢監察機關(guān)將監督的工作重點(diǎn)轉向對所負責部門(mén)（單位）履行各自監管職責的再監督，既是時(shí)展的要求，也是落實(shí)監督責任的現實(shí)需要。

　　一是落實(shí)中央精神。黨的十八屆三中全會(huì )通過(guò)了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》，決定明確要求，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。黨的十以來(lái)，中央紀委扎實(shí)推進(jìn)“三轉”，在履行黨的紀律檢查和行政監察職能上，“圍繞發(fā)揮監督的再監督、檢查的再檢查作用，對參與議事協(xié)調機構進(jìn)行調整，避免出現既當‘裁判員’又當‘運動(dòng)員’，職能‘越位’‘ 錯位’等問(wèn)題�！奔o檢監察機關(guān)要認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )中央《決定》的精神，把握中央紀委的相關(guān)要求，厘清職責定位，調整工作方向，創(chuàng )新方式方法，在“再執法再監督再檢查”上發(fā)力見(jiàn)實(shí)效。

　　二是貫徹上級要求。省委書(shū)記徐守盛同志在省紀委十屆七次全會(huì )上，要求認真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見(jiàn)》，健全完善責任分解、責任報告、責任考核、責任追究的完整鏈條，對責任落實(shí)不到位的，有責必問(wèn)、一問(wèn)到底。省紀委書(shū)記黃建國同志指出，“過(guò)去，我們組織并直接參與了一些具體的行政監督檢查工作……牽扯精力過(guò)多，干的很累，職能部門(mén)也認為我們‘喧賓奪主’。對于這些不合時(shí)宜的工作方法，要大力扭轉，切實(shí)把職能轉到‘再監督’上來(lái)�！鄙霞壖o檢監察機關(guān)“轉職能、轉方式”的決心已定，方向已明，紀檢監察機關(guān)應該落實(shí)要求，順應變化，干在前列，走出新路。

　　三是實(shí)際工作需要。近年來(lái)，攸縣紀委監察局按照中央紀委“轉職能、轉方式、轉作風(fēng)”的要求，對相關(guān)職能部門(mén)履職情況實(shí)施“再監督再檢查”，促進(jìn)相關(guān)職能部門(mén)履職盡責，確保中央和省市縣各項路線(xiàn)、方針、政策及法律法規貫徹落實(shí)到位。按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，實(shí)現監督檢查工作歸口管理。部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)工作由部門(mén)自行組織監督檢查。紀檢監察機關(guān)改變過(guò)去既當“運動(dòng)員”又當“裁判員”的工作定位，集中精力對主管部門(mén)履職情況實(shí)施再監督再檢查。對檢查發(fā)現的問(wèn)題，通過(guò)下發(fā)紀律檢查(行政監察)建議書(shū)或決定書(shū)等向被檢查單位通報，并督促整改執行。今年來(lái)，通過(guò)再監督再檢查，查處失瀆職等違紀違規案件13件，取得了良好效果。

　　一是越位問(wèn)題。少數黨委、政府認為紀檢監察機關(guān)辦事信得過(guò)、放得心，任何工作如有紀檢監察機關(guān)參與就能保證公平公正、安全高效，導致紀檢工作任務(wù)繁重，除黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作外，還承擔著(zhù)黨、政務(wù)公開(kāi)、民生資金監管、工程項目監督、征地拆遷督查、新農村建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等任務(wù)，經(jīng)常出現“協(xié)調變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責”的情況，往往是“種了別人田，荒了自家地”。

　　二是錯位問(wèn)題。目前一些“老大難”工作，常常讓紀委在一線(xiàn)推動(dòng)，既當運動(dòng)員又當裁判員，有時(shí)甚至直接充當監管主體和執法主體。如：安全生產(chǎn)、征地拆遷、項目建設、維穩等工作中，安排紀檢監察機關(guān)全程參與，認為只有邀請紀檢監察機關(guān)參與了，才具有合法性和權威性。

　　三是缺位問(wèn)題。由于體制原因，紀委工作上要服從于同級黨委、政府的安排部署，經(jīng)費開(kāi)支要依靠同級黨委、政府的支持，往往導致對同級黨委不敢監督，造成監督缺位。對下級黨組織監督大多注重于對工作效能、廉潔自律方面的監督，對下級黨組織履行黨風(fēng)廉政建設主體責任情況的監督不到位。

　　四是空位問(wèn)題。目前，縣級及以上的紀檢工作機構都配齊了工作力量，但鄉鎮、直屬機關(guān)等單位則受機構編制、單位人員配備、領(lǐng)導重視程度等因素制約，最基層的紀檢組織機構不健全。有的單位有人員編制，但符合進(jìn)入紀檢隊伍條件的太少，導致有的基層的紀檢組織有較多空位。加之，在鄉鎮等單位的紀檢組織機構的專(zhuān)職人員不專(zhuān)，兼職人員不愿干，往往導致鄉鎮、局行等單位的紀委或紀檢組履行監督職責中出現人手不夠現象。

　　三、對策及建議

　　紀檢監察機關(guān)有效實(shí)施再執法再監督再檢查，既要注重觀(guān)念轉變，又要注重角色轉換，既要整體融入改革發(fā)展穩定大局，又要具體把握反腐倡廉的特點(diǎn)和規律。

　�。ㄒ唬�強化“再監督”必須突出“再”字�！霸俦O督”是紀檢監察機關(guān)履行監督職能的'重要方式，與以前紀檢監察機關(guān)開(kāi)展監督相比既是職責的回歸，也是方式的再造，體現了推進(jìn)治理腐敗能力現代化的要求。一是突出監督對象的轉變�！霸俦O督”強調的是由監督“事”向監督“人”的轉變。以往，紀檢監察機關(guān)直接將職能部門(mén)履行監管職責的情況與其具體業(yè)務(wù)工作情況混同在一起，監督對象既涵蓋了“人”，也包含了“事”，一定程度上導致了紀檢監察業(yè)務(wù)與職能部門(mén)監管業(yè)務(wù)的混同。根據權責一致的要求，職能部門(mén)運用法律法規對其職權范圍內的工作事項進(jìn)行監管，是推進(jìn)依法行政的主體力量。紀檢監察機關(guān)運用黨紀法規對職能部門(mén)及其工作人員不履行或不正確履行監管職責進(jìn)行提醒督促、誡勉問(wèn)責和追究查處，體現的是執紀、監督、問(wèn)責的要求，既是依法行政的紀律保障，也是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化的客觀(guān)要求。二是強調監督方式的再造�！霸俦O督”強調的是紀檢監察機關(guān)監督方式的轉變、重塑和再造。以往，在一些政府職能部門(mén)重審批輕監管的同時(shí)，有的紀檢監察機關(guān)也自覺(jué)不自覺(jué)地和行政機關(guān)開(kāi)展聯(lián)合監督檢查，走到一線(xiàn)開(kāi)展監督，包辦代替行政機關(guān)開(kāi)展工作監管�！霸俦O督”要求紀檢監察機關(guān)改變過(guò)去代替職能部門(mén)搞監督、混淆監督主體和責任主體的做法，退出直接參與職能部門(mén)履行監管職責的一線(xiàn)監督，后移監督位次，把工作重點(diǎn)轉移到加強對職能部門(mén)履行職責特別是監管職責的監督上，倒逼職能部門(mén)強化監督意識和監督職責，提升監督的實(shí)際效果。三是凸現監督內容的聚焦�！霸俦O督”強調的是對職能部門(mén)履行監督和管理職責情況的監督。以往，紀檢監察機關(guān)的監

業(yè)務(wù)人員履職報告4

　　述職報告作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員述職述廉的重要應用文體,對人才的選拔、培養和使用中具有重要地位和作用。下面就讓小編帶你去看看公司監事長(cháng)年度工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!

　　公司監事長(cháng)述職報告1本人現任睢寧農商行監事長(cháng)、紀委書(shū)記，主抓監事會(huì )、紀委工作，分管監察、工會(huì )、基建和信訪(fǎng)等工作�，F將20xx年履職和廉潔自律情況報告如下：

　　一、主要工作成績(jì)

　　20xx年，本人重點(diǎn)在監督、質(zhì)詢(xún)、反饋、協(xié)調、參與等方面，認真履行本崗職責，在農商行經(jīng)營(yíng)合理性、有效性方面動(dòng)腦筋想辦法，加強監督與審計，并提出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議。在監事會(huì )的有效監督下：一是董事會(huì )的方向把握正確，各項決策較為科學(xué);二是行長(cháng)室的各項業(yè)務(wù)指標完成較好;三是資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)一步夯實(shí);四是風(fēng)險防范到位，流程化操作進(jìn)一步規范;五是服務(wù)水平明顯提高;六是企業(yè)形象、社會(huì )影響力和知名度快速提升;七是農村商業(yè)銀行成功組建。

　　二、主要工作內容和做法

　　(一)以完善法人治理為前提，提升監督制衡能力

　　借農商行組建之機，按照完善法人治理結構的要求，制定《江蘇睢寧農村商業(yè)銀行監事會(huì )議事規則》、《江蘇睢寧農村商業(yè)銀行監事會(huì )履職盡職考評委員會(huì )工作制度》和《江蘇睢寧農村商業(yè)銀行監事會(huì )對董事、監事、高管人員履職評價(jià)辦法》等，從制度上明確了監事會(huì )的工作程序、議事規則、監事長(cháng)和監事的職責權力以及履職盡職考評委員會(huì )的工作制度、獎懲考核等，加強監督與協(xié)調，更好地服務(wù)于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理。

　　(二)強化履職與監督，把關(guān)單位運營(yíng)方向

　　1.獨立執事，加強監督。

　　認真行使監事會(huì )監督?jīng)Q策職權，參與董事會(huì )相關(guān)會(huì )議，對董事會(huì )制定的各項經(jīng)營(yíng)目標、相關(guān)規定等提出可行的建議，從監事會(huì )的角度對董事會(huì )的議事程序、議事規則的合規、合法性進(jìn)行有效監督;對行內涉及高管人員聘任或解聘、利潤分配方案、重大關(guān)聯(lián)交易及可能損害存款人和股東權益等事項，發(fā)表獨立意見(jiàn)，切實(shí)履行《章程》賦予的職責，為農商行發(fā)展保駕護航。

　　2.推動(dòng)“三長(cháng)”協(xié)調運轉。

　　做好“三長(cháng)”工作日志，與董事長(cháng)和行長(cháng)之間經(jīng)常通報情況，使“三長(cháng)”之間相互理解、相互支持、相互監督，做到履職不越位、辦事不錯位、工作不空位，體現“運轉協(xié)調、有效制衡”的法人治理要求。20xx年，本人共列席董事會(huì )6次，列席行長(cháng)室會(huì )議20余次，主持召開(kāi)4次監事會(huì )。

　　3.積極監督重要環(huán)節。

　　對重要崗位人事變動(dòng)、大額費用支出、集體物品采購、網(wǎng)點(diǎn)裝潢裝修、信貸管理等重大事項決策過(guò)程實(shí)施全程監督并形成機制，增加決策的透明度。

　　(三)加強教育與責任落實(shí)，深化黨風(fēng)廉政建設

　　把黨風(fēng)廉政建設、治理商業(yè)賄賂、案件防控治理工作職責分解到各部室、支行、崗位、人員，層層簽訂《黨員干部廉潔從政承諾書(shū)》，進(jìn)一步完善責任落實(shí)體系。充分利用員工入黨、干部提拔、節假日等時(shí)機，開(kāi)展預防教育，切實(shí)關(guān)注“九種人”，讓干部職工給愛(ài)好“上把鎖”，給交往“設道崗”，自覺(jué)抵御各種腐敗思想的侵蝕。

　　(四)做實(shí)監察和信訪(fǎng)工作，強化問(wèn)責與監督

　　1.加大警示教育力度。

　　邀請縣法院、紀委、公安部門(mén)專(zhuān)家給全行信貸人員進(jìn)行警示教育，通過(guò)觀(guān)看警示教育片、警示教育圖展等方式，對易發(fā)案件環(huán)節的工作人員進(jìn)行警示教育，取得較好效果。

　　2.發(fā)揮監察“偵查”作用。

　　堅持對基層支行調查走訪(fǎng)制度，定期參加支行民主生活會(huì )，關(guān)注重點(diǎn)崗位重點(diǎn)人員的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)基層員工和群眾的意見(jiàn)，把建議和意見(jiàn)反饋給總行，發(fā)現苗頭、傾向性問(wèn)題及時(shí)給予提醒和告誡。

　　3.健全信訪(fǎng)工作網(wǎng)絡(luò )。

　　重點(diǎn)解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)及信貸人員廉潔等問(wèn)題，特別是在十八大期間，嚴格落實(shí)“零報告”制度，重大緊急信息隨時(shí)報送，建立起上下貫通、左右銜接的排查網(wǎng)絡(luò )，為單位發(fā)展營(yíng)造良好的發(fā)展氛圍;積極做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的登記和查處工作，群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)查結率達100%。

　　(五)保障權益，加大投入，促進(jìn)農商行和諧健康發(fā)展

　　繼續推行愛(ài)心工程、溫暖工程、健康工程、文化工程“四項工程”，開(kāi)展在職工生日當天贈送鮮花和生日蛋糕活動(dòng)，為考取大學(xué)的職工子女送去勵志費，為六周歲以下的職工子女發(fā)放獨生子女費，“六一”兒童節為職工子女發(fā)放讀書(shū)費，為干部員工進(jìn)行健康體檢，加大對員工的福利待遇管理，確保職工利益最大化，解決員工的后顧之憂(yōu)。同時(shí)，積極開(kāi)展多姿多彩的職工文化活動(dòng)，通過(guò)元旦健身走、舞動(dòng)鄉村、合規文化建設征文、春節晚會(huì )等活動(dòng)，以此增強企業(yè)向心力與員工凝聚力，提升企業(yè)內涵。

　　三、政治表現和廉政建設情況

　　本人作為睢寧農商行監事長(cháng)和紀委書(shū)記，自覺(jué)將自己置于黨和員工的監督之下，深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，狠抓廉政建設和反腐倡廉工作，提高廉潔從業(yè)的自覺(jué)性，保持清正廉潔的高貴品質(zhì)。同時(shí)，本人能堅持勤政廉潔，堅決做到“三不”：不以權謀私，未借工作之便為家人和親屬謀私利;不搞權錢(qián)交易，無(wú)“吃、拿、卡、要”行為;不用公款相互宴請、鋪張浪費，在廉潔方面經(jīng)得起考驗和檢驗，能自覺(jué)接受黨和群眾的監督。

　　四、存在的不足

　　20xx年工作取得了一些成績(jì)，但還存在不足：監事會(huì )的監督水平仍需進(jìn)一步提高，監督層面還需要進(jìn)一步拓寬;外部監事的履職能力還有待于進(jìn)一步提高;同時(shí)，監事會(huì )深入基層的頻率有待加強，在如何更好地維護職工權益等方面仍需進(jìn)一步努力。

　　五、下一步計劃

　　本人將進(jìn)一步加強監事會(huì )組織機構建設，加大專(zhuān)業(yè)委員會(huì )的工作職能，與監事會(huì )成員一道，積極參與經(jīng)營(yíng)管理，搞好組織配合，為董事會(huì )決策和經(jīng)營(yíng)班子工作提供有力的保證，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)決策科學(xué)化、業(yè)務(wù)管理規范化、崗位操作流程化，實(shí)現睢寧農商行可持續發(fā)展的目標。

　　以上述職，請予評議!

　　公司監事長(cháng)述職報告2各位股東代表：

　　根據《公司法》和《公司章程》賦予的職責，我受監事會(huì )委托向大會(huì )做20xx年監事會(huì )述職報告。請予審議。

　　一、20xx年監事會(huì )工作回顧

　　20xx年，監事會(huì )按照公司章程要求，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，以維護和保障股東利益為己任，履行監督職能，參與企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展建言獻策。

　　按照公司章程規定的職責范圍，依據集團“一建、四統一、兩監督”的管理模式和集團管理標準，履行監事會(huì )在財務(wù)監督方面的職責，著(zhù)力提高公司整體管理水平。財務(wù)監督，堅持以?xún)炔繉徲嫗橹�，并開(kāi)展專(zhuān)項檢查，推動(dòng)了財務(wù)管理水平上新臺階。

　　1、定期審查公司及各子公司財務(wù)報告，有計劃地開(kāi)展內部審計工作。

　　20xx年按照集團內部審計計劃的要求，內部審計小組完成了XX__有限公司20xx-20xx年度財務(wù)審計;XX__有限公司20xx年度財務(wù)審計;XX__有限公司20xx～20xx年的審計報告傳閱工作、XX__有限公司20xx-20xx的年財務(wù)審計報告傳閱工作。審計指出了各公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題和不規范行為，并提出了改進(jìn)建議。

　　2、維護企業(yè)利益，監事會(huì )加強對重點(diǎn)問(wèn)題的審計監督。

　　內部審計小組對中石化西北分公司、中國石油天然氣股份有限公司、塔里木油田分公司、新疆維吾爾自治區石油管理局、新疆愛(ài)克特流量控制技術(shù)有限公司、新疆天德誠貿有限公司、中國石油集團西部鉆探工程有限公司在外資金和在外未結算產(chǎn)品進(jìn)行核對，并督促結清新疆天德誠貿有限公司、中國石油集團西部鉆探工程有限公司尾款。提出統一發(fā)貨單據、統一名稱(chēng)圖號等合理建議。

　　二、20xx年監事會(huì )工作要點(diǎn)

　　監事會(huì )確立的20xx年總體工作思路是：緊緊圍繞公司20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標和工作任務(wù)，緊密結合企業(yè)特點(diǎn)和公司管理實(shí)際，創(chuàng )新監事會(huì )工作方式、方法;堅持以財務(wù)監督為中心，增強當期監督的時(shí)效性和有效性，注重協(xié)調落實(shí)，提升監事會(huì )報告處理的效率和水平。加強對重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和重點(diǎn)部門(mén)的審計監督，關(guān)注公司重點(diǎn)工作開(kāi)展情況，探索監事會(huì )對企業(yè)風(fēng)險防范和預警機制;切實(shí)履行法律和《公司章程》賦予的監督職責，維護股東、職工和企業(yè)利益，保障資產(chǎn)保值增值。

　　主要措施包括以下幾點(diǎn)：

　　(一)、依法完善監事會(huì )的各項監督職能，規范公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面運作模式，確保監事會(huì )各項工作順利開(kāi)展。

　　依據相關(guān)規定完善監事會(huì )工作職能，建立有效的溝通渠道和方式，使監事會(huì )工作有法可依，轉變思想，將被動(dòng)監督變?yōu)橹鲃?dòng)要求監督，積極參與公司的有關(guān)會(huì )議，充分了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，繼續加強對公司財務(wù)狀況的監督，點(diǎn)面結合重點(diǎn)檢查，做好數據信息收集上報工作，做好數據轉換工作。

　　(二)、以維護公司整體利益為出發(fā)點(diǎn)，增強主動(dòng)服務(wù)意識，落實(shí)專(zhuān)項調查處理結果，監督董事會(huì )決議落實(shí)情況。

　　監事會(huì )作為監督機構，要維護全體股東利益，以維護公司整體利益為出發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)深入部門(mén)和職工中去，多聯(lián)系多溝通，帶著(zhù)問(wèn)題搞研究，廣泛收集意見(jiàn)，確保監事會(huì )日常工作務(wù)實(shí)科學(xué)細致深入開(kāi)展。緊密配合董事會(huì )工作，落實(shí)董事會(huì )相關(guān)決議，保障相關(guān)決策順利執行。

　　(三)、強化對重要部門(mén)的監督力度，提高監事會(huì )工作人員綜合技能，提升監督水平。

　　堅持每年一次對集團內公司財務(wù)及重要部門(mén)的審計檢查工作，了解掌握公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟運行狀況。加強監事會(huì )自身建設，注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，加強審計、企業(yè)內部管理等各方面的學(xué)習，增強自身的業(yè)務(wù)技能，提高監督水平，切實(shí)維護所有者權益。

　　新的一年，公司仍然會(huì )有困難和問(wèn)題，需要我們齊心協(xié)力。監事會(huì )將一如既往地支持配合董事會(huì )和經(jīng)營(yíng)層依法開(kāi)展工作，在20xx年工作中，我們將嚴格按照政策和公司章程辦事，建立有效的工作機制。我們相信：只要我們充分發(fā)揮好現有治理結構優(yōu)勢，牢固樹(shù)立維護大局、維護股東利益的一致目標，誠信正直、勤勉工作，就一定會(huì )戰勝未來(lái)道路上的各種困難，圓滿(mǎn)完成公司20xx年的任務(wù)目標。

　　謝謝大家

　　公司監事長(cháng)述職報告320xx年，本行監事會(huì )嚴格按照《公司法》、本行《章程》、《監事會(huì )議事規則》和有關(guān)法律法規的規定，本著(zhù)對合行、對股東負責的態(tài)度，對本行依法經(jīng)營(yíng)、規范管理及各項制度的落實(shí)情況進(jìn)行了有效的跟蹤監督，認真履行了監事會(huì )的職責�，F在，我受監事會(huì )委托，向本次股東大會(huì )做20xx年度監事會(huì )工作報告，請各位股東審議。

　　一、20xx年監事會(huì )所做的主要工作

　　(一)堅持定期會(huì )議制度，加強內部工作協(xié)調。根據本行章程和董事會(huì )的安排意見(jiàn)，監事會(huì )堅持了定期會(huì )議制度。每次會(huì )議召開(kāi)的程序均符合《公司法》、本行《章程》的規定，會(huì )議召開(kāi)合法有效。同時(shí)，監事會(huì )通過(guò)列席公司董事會(huì )會(huì )議，對合行信貸、財務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題及時(shí)提出了改進(jìn)意見(jiàn)。

　　(二)全面履行監事會(huì )職責，加大審計、監察工作力度。主要是稽核監察部按照《銀行業(yè)金融機構案件防控工作考核評價(jià)辦法》標準，緊緊圍繞省聯(lián)社的案防工作意見(jiàn)，結合本行案防工作管理現狀，加強對可能出現案件風(fēng)險隱患的重要崗位、重要部位和環(huán)節、重要業(yè)務(wù)等方面進(jìn)行了現場(chǎng)審計和檢查。

　　1.加強案防制度學(xué)習，增強案防管理責任感。

　　在年初通過(guò)對往年的案防管理制度的學(xué)習，結合當前案防工作形勢，擬定了20xx年度稽核監察工作意見(jiàn)，并提出了年度案防工作計劃和目標。重點(diǎn)加強對支行行長(cháng)、主管信貸、主管會(huì )計的履職案防管控，重點(diǎn)排查“四個(gè)一”“五個(gè)一”案防制度落實(shí)情況，應急預案、應急演練和安全檢查制度落實(shí)情況。

　　2.層層簽立案防責任狀、人人簽訂承諾書(shū)。

　　全員細化為52個(gè)崗位，分別簽訂案防責任狀30份;簽訂條線(xiàn)責任書(shū)7份;簽訂員工案防承諾書(shū)241份;收繳案防保證金34人45000元，其中董事長(cháng)9000元(年初已上交三峽農商行)，分管和監督第一責任人各20xx元、支行行長(cháng)及部門(mén)經(jīng)理各1000元。全員簽訂員工自控互控聯(lián)保責任書(shū)239份，做到自我約束、上下制衡、左右銜接、相互監督、相互制約。再以支行部室為單位與合行黨委書(shū)記簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》29份，黨員簽定黨風(fēng)廉政建設承諾書(shū)78份。

　　3.積極落實(shí)省、市兩級案防工作意見(jiàn)方面。

　　緊緊圍繞依法合規經(jīng)營(yíng)，結合新業(yè)務(wù)系統操作流程進(jìn)一步完善審計工作制度和崗位責任制，開(kāi)展序時(shí)審計和各類(lèi)專(zhuān)項審計，督導條線(xiàn)崗位互控監督。強化重點(diǎn)人制度學(xué)習，對潛在的“習慣性違規、服從違規和不作為”進(jìn)行了警示教育。督導所有網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了案防量化考核自評和檢查。適時(shí)對86人次進(jìn)行了輪崗審計，230人次強制休假審計。

　　4.開(kāi)展了9期(274人次)反腐倡廉、商業(yè)賄賂治理等教育培訓。

　　通過(guò)“教育為主、預防為先”，培育一種好的企業(yè)文化和價(jià)值取向。徹底摒棄“熟人文化、有令不行、有禁不止、有錢(qián)就能使鬼推磨”的價(jià)值取向。

　　5.積極接訪(fǎng)，細化排查維穩。

　　春節、兩會(huì )、十一期間，指定專(zhuān)人負責日常信息排查，督導第一時(shí)間發(fā)現問(wèn)題，第一時(shí)間匯報或化解矛盾，加強與政府群工部的聯(lián)系，確保平安無(wú)事。

　　6.加強對員工不良行為、重點(diǎn)人員及負面信息的排查。

　　20xx年共找員工談話(huà)59場(chǎng)(人)次。排查出重點(diǎn)人員5名，其中已解除2名，重點(diǎn)關(guān)注3人，已調離重要崗位1名，有2名重點(diǎn)關(guān)注人員未調離重要崗位，已落實(shí)幫教措施3名。

　　7.為防止婚姻家庭矛盾糾紛的惡化，有效維護家庭和諧，促進(jìn)社會(huì )平安穩定。

　　根據《宜昌市婚姻家庭矛盾糾紛排查化解專(zhuān)項活動(dòng)工作方案》要求，及時(shí)啟動(dòng)了以建設和諧家庭為目標，對合行所有員工婚姻家庭矛盾和鄰里糾紛進(jìn)行大排查、大調處、大整治的活動(dòng)。穩控不穩定因素源頭，有效預防因婚姻家庭矛盾和鄰里糾紛引發(fā)的“民轉刑”案件的發(fā)生，創(chuàng )建“平安家庭”，以家庭的平安促進(jìn)社會(huì )的和諧與穩定和合行業(yè)務(wù)的'健康發(fā)展，提升員工處理人際關(guān)系調適自我心理的整體素質(zhì)和能力。

　　8.加大了對違紀行為行的處罰力度。

　　對貸款違規責任人發(fā)出《處理責任貸款違規行為決定書(shū)》6份，其4名責任人共代償9.7萬(wàn)元不良貸款。20xx年度對一般性違規處罰52人次，處罰金額1.58萬(wàn)元;扣留績(jì)效工資7人9.09萬(wàn)元。

　　(三)監事會(huì )派員會(huì )同財務(wù)、基建、審計等職能部門(mén)對本行招投標項目進(jìn)行了全過(guò)程監督，并對已完工項目進(jìn)行了現場(chǎng)審計。

　　(四)監事會(huì )派員參與了本行20xx年的增資擴股工作，強力推進(jìn)了本行資本補充和產(chǎn)權改革工作的順利完成，為后期穩健發(fā)展奠定了良好基礎。

　　二、監事會(huì )對本行20xx年度工作的整體評價(jià)

　　監事會(huì )認為，一年來(lái)，宜都農村合作銀行在董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力奮斗，全面實(shí)現了年初董事會(huì )制定的各項經(jīng)營(yíng)管理目標，各項業(yè)務(wù)得到了突破性的發(fā)展，順利完成了資本補充等深化改革工作。

　　經(jīng)省聯(lián)社對我行進(jìn)行20xx年度決算真實(shí)性審計，宜都合行20xx年度經(jīng)營(yíng)管理工作做到了堅持實(shí)事求是的原則，立足于資產(chǎn)分類(lèi)準確、撥備計提充足、做實(shí)利潤、風(fēng)險指標達標的要求，正確處理好當前利益與長(cháng)遠利益的關(guān)系，真實(shí)、準確、完整反映年度經(jīng)營(yíng)狀況和成果。按照銀監會(huì )根據新《巴塞爾協(xié)議Ⅲ》對我國商業(yè)銀行監管評級系統測試，宜都農村合作銀行20xx年度監管評級仍為三A級，為推動(dòng)本行按現行高標準組建農商行奠定了堅實(shí)的基礎。

　　三、20xx年監事會(huì )工作重點(diǎn)

　　20xx年，金融業(yè)面臨的困難和機遇并存，改革和管理的任務(wù)依然繁重，需要我們齊心協(xié)力，奮發(fā)有為的開(kāi)展工作，開(kāi)創(chuàng )穩定發(fā)展的新局面。監事會(huì )確立的20xx年的總體工作思路是：“緊緊圍繞合行20xx年業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理目標和工作任務(wù)，加強經(jīng)營(yíng)風(fēng)險監管，注重協(xié)調落實(shí);加強對重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的跟進(jìn)監督;拓寬監管工作的覆蓋面�！�

　　1、按照本行章程的有關(guān)規定，進(jìn)一步監督促進(jìn)法人治理結構的規范進(jìn)行。

　　更加關(guān)注合行權力機構，決策機構的協(xié)調運作;關(guān)注經(jīng)營(yíng)班子的和諧關(guān)系;關(guān)注各級管理人員的道德修養，盡職敬業(yè)，工作業(yè)績(jì)等。

　　2、進(jìn)一步建立內部審計機制，加強審計工作。

　　3、進(jìn)一步完善相關(guān)的監督制度，不斷推進(jìn)監督常規化、系統化，促進(jìn)企業(yè)規范運作。

　　4、進(jìn)一步加強監事會(huì )自身建設，注重監事人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

　　監事會(huì )將繼續加強會(huì )計、審計、金融等業(yè)務(wù)知識的培訓學(xué)習，積極開(kāi)展工作交流，增強業(yè)務(wù)技能，創(chuàng )新工作方法，提高監督水平。

　　各位股東：合行20xx年任務(wù)目標已經(jīng)明確，監事會(huì )將一如既往地支持配合董事會(huì )和經(jīng)營(yíng)班子依法開(kāi)展工作，充分發(fā)揮好監督職能，維護穩定大局;維護股東利益，誠信正直;勤勉工作，圓滿(mǎn)完成公司20xx年的工作目標和任務(wù)，促進(jìn)合行長(cháng)足發(fā)展。

　　謝謝大家!

　　公司監事長(cháng)述職報告4根據《溫州港集團職工董事、職工監事工作制度》的要求，作為集團職工監事，能夠按照監事會(huì )有關(guān)規定，嚴格按企業(yè)職工監事程序，參與企業(yè)重大事項的監督。努力工作，認真履職，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護企業(yè)利益與職工權益方面主要做了一些工作�，F將任職工監事以來(lái)的工作開(kāi)展情況向職工代表大會(huì )報告如下。

　　一、加強學(xué)習，提高履行職責的能力

　　為了能夠充分發(fā)揮職工監事作用，提高自己的參與議事和監督能力和水平，認真學(xué)習職工監事等相關(guān)方面的法規、規章和政策;積極參加上級組織的有關(guān)培訓和學(xué)習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。通過(guò)學(xué)習，對職工監事職責有了進(jìn)一步認識，強化了民主管理意識，為源頭參與維護職工的合法權益奠定了理論基礎。

　　二、主動(dòng)參與，促進(jìn)各項管理協(xié)調發(fā)展

　　積極參與集團董事會(huì )的重大會(huì )議、監事會(huì )會(huì )議，參與集團重大經(jīng)濟工作決策、管理、重大決定的監督，及時(shí)提出建設性意見(jiàn)。在董事會(huì )決定企業(yè)改革發(fā)展等重大問(wèn)題方面發(fā)揮了參與維護作用;在企業(yè)實(shí)施董事會(huì )決議方面發(fā)揮了橋梁紐帶作用;在形成企業(yè)自我約束機制等方面發(fā)揮了監督協(xié)調作用。

　　三、忠于職能，努力發(fā)揮監督保證作用

　　監督管理是穩健經(jīng)營(yíng)的重要保障。能堅持把發(fā)揮職能作用，加強監督檢查貫穿于促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的整個(gè)過(guò)程，履行集團職工監事以來(lái)，在集團監事會(huì )的領(lǐng)導下對董事會(huì )、經(jīng)理層運作及職代會(huì )決議的落實(shí)、執行情況進(jìn)行了有效的監督，對監事會(huì )議題積極表明自己的觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)，堅決執行維護監事會(huì )決議。

　　四、工作中存在的不足和今后打算

　　通過(guò)回顧總結深深感到自己在工作上還存在許多差距和不足，主要表現在缺乏深入細致的工作，影響了履行職務(wù)的效果。爭取在20xx年，依照監事會(huì )的工作制度和工作內容加強理論學(xué)習，認真履職為集團的發(fā)展效力盡責。

　　1、加強學(xué)習，進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力，做一名高素質(zhì)的職工監事，為履行職責提供理論政策等方面的保障。

　　2、關(guān)注職工合理訴求，維護職工合法權益，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展成果普惠職工方面發(fā)揮作用。

　　3、拓展監督工作的廣度和深度，增強監督工作的有效性和權威性，通過(guò)列席和參加集團有關(guān)會(huì )議，提前介入有關(guān)決策事項，加強對公司“三重一大”事項的監督。

　　各位代表，集團發(fā)展將再譜新篇章，作為一名職工監事，我將時(shí)刻牢記肩負職責，在監督?jīng)Q策過(guò)程、督促工作落實(shí)等方面謀求工作突破，在維護公司利益和職工合法權益方面奮力而為。

　　公司監事長(cháng)述職報告5各位領(lǐng)導，同志們：

　　現在由我向大家做述職報告。

　　我叫XX__，現任XX__市商業(yè)銀行監事長(cháng)，主要負責監事會(huì )的工作，分管稽核監督部和風(fēng)險控制部。一年來(lái)，監事會(huì )在市委市政府領(lǐng)導下，在銀監分局、市人民銀行的有效監督和指導下，在行黨總支的直接帶領(lǐng)下，以“履職責、強監督、求創(chuàng )新、務(wù)實(shí)效、嚴規范、促發(fā)展”作為整體工作的指導思想，堅持“不缺位、不錯位、不越位”的工作原則，充分發(fā)揮監事會(huì )工作的主動(dòng)性和能動(dòng)性，認真履行章程賦予的職責，切實(shí)做好風(fēng)險防范工作，積極推動(dòng)董事會(huì )、經(jīng)營(yíng)班子制訂的科學(xué)發(fā)展戰略的貫徹實(shí)施，初步建立了一套能夠較好的促進(jìn)商業(yè)銀行發(fā)展的內部控制體系，并在有序運行中初見(jiàn)成效。

　　一、主動(dòng)參與，認真履職，積極推動(dòng)法人治理結構和風(fēng)險防控體系的建設

　　過(guò)去的一年，是商業(yè)銀行的開(kāi)局之年，也是關(guān)鍵的一年。一年來(lái)，在我的帶領(lǐng)下，監事會(huì )立足于商業(yè)銀行科學(xué)和諧發(fā)展的全局，主動(dòng)增強監督意識和風(fēng)險防范意識，多次列席我行董事會(huì )、行務(wù)會(huì )等重要會(huì )議，在發(fā)展戰略制訂、經(jīng)營(yíng)決策、重要人事任免，規范經(jīng)營(yíng)行為、風(fēng)險防范、高管人員履職監督等方面，充分發(fā)揮監事會(huì )的監督作用，對涉及到風(fēng)險防范的問(wèn)題，積極提出建議并認真研究解決方案和措施;同時(shí)，根據章程規定和實(shí)際情況的需要，我及時(shí)組織召開(kāi)了20xx年監事會(huì )會(huì )議，會(huì )議通過(guò)了監事會(huì )的工作報告，研究和制訂了監事會(huì )下一步的工作任務(wù)和目標。

　　20xx年，是商業(yè)銀行流程再造的關(guān)鍵年，城市信用社式的管理制度、經(jīng)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)操作流程都遠遠不能適應新的商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，各項制度都需要進(jìn)一步的修訂和完善，各項業(yè)務(wù)的操作都需要進(jìn)一步的嚴格規范。在董事長(cháng)的帶領(lǐng)下，監事會(huì )從制度建設和構建風(fēng)險防控體系的高度入手，精心組織有關(guān)科室，落實(shí)金融法規、風(fēng)險指引等有關(guān)規定和董事長(cháng)對流程再造的高標準要求，修訂完善了全行10大類(lèi)、102項操作流程，內容涉及風(fēng)險控制、稽核監督、財務(wù)會(huì )計、信貸管理、辦公行政、人事勞資、資金管理等全行各類(lèi)業(yè)務(wù)和管理的方方面面;同時(shí)，我們還組織監察稽核部、風(fēng)險控制部，對修訂后的業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行嚴格的審核和客觀(guān)的評價(jià)，緊緊圍繞制度規范、財務(wù)管理、業(yè)務(wù)操作流程、新業(yè)務(wù)拓展的真實(shí)性、合法性和風(fēng)險性等工作重心，對在業(yè)務(wù)操作中可能出現的風(fēng)險、可能存在的問(wèn)題進(jìn)行了科學(xué)的論證。我們從操作流程的合法性、科學(xué)性、全面性、審慎性等方面對全行所有操作流程進(jìn)行嚴格的審核評價(jià)，并拿出規范性意見(jiàn)，切實(shí)將監督檢查和風(fēng)險防范落實(shí)到了業(yè)務(wù)操作流程中的每一個(gè)環(huán)節，做到制度先行、內控優(yōu)先。同時(shí)，我要求監察稽核部門(mén)，對操作流程實(shí)行定期、不定期的對各操作流程進(jìn)行評價(jià)，確保操作流程的及時(shí)性、有效性，通過(guò)嚴密的流程操作，嚴格控制各類(lèi)風(fēng)險，及時(shí)發(fā)出預警信息，初步構建和形成了以客戶(hù)為心，以風(fēng)險控制為主線(xiàn)的防控體系。

　　二、高度重視案件專(zhuān)項治理工作，加強事后監督和內部稽核體系建設

　　強化關(guān)鍵崗位、敏感環(huán)節工作人員的監督展。案件專(zhuān)項治理是監事會(huì )常抓不懈的工作，在我的帶領(lǐng)下，監事會(huì )全面貫徹《關(guān)于落實(shí)案件專(zhuān)項治理采取有效措施防范銀行案件風(fēng)險的通知》、《關(guān)于加大防范操作風(fēng)險工作力、度的通知》、《銀監會(huì )關(guān)于防范操作風(fēng)險“13條”措施》等文件規定和山西銀監局加強防范操作風(fēng)險暨案件專(zhuān)項治理的各項工作部署和要求，通過(guò)創(chuàng )新措施、完善機制，全面推動(dòng)案件治理工作的深入開(kāi)展。上半年，我們組織召開(kāi)了由各支行行長(cháng)、各部門(mén)經(jīng)理參加的案件專(zhuān)項治理工作會(huì )議，傳達貫徹省、市銀監會(huì )議精神，安排部署了20xx年全行案件專(zhuān)項治理工作。

　　20xx年，我一直高度重視防范操作風(fēng)險的規章制度建設，三月份，要求紀檢監察部門(mén)根據關(guān)于防范操作風(fēng)險“十三條”和內控“十個(gè)聯(lián)動(dòng)”等文件精神，結合我行實(shí)際，制訂了《案件防范處理應急制度》、《案件防范問(wèn)責制度》，要求紀檢部門(mén)建立健全問(wèn)責制度，探討建立獨立問(wèn)責管理體系，進(jìn)一步完善問(wèn)責相關(guān)的考核辦法，監督問(wèn)責執行情況，把實(shí)施嚴格問(wèn)責與獎勵合規有機結合起來(lái)。

　　為進(jìn)一步加強稽核部門(mén)的建設，由我牽頭組織，在全行范圍內公開(kāi)選拔優(yōu)秀稽核人員，通過(guò)業(yè)務(wù)考試和資格審查，選拔了一批業(yè)務(wù)能力強、政治素質(zhì)高，工作作風(fēng)硬的業(yè)務(wù)尖子，充實(shí)到稽核力量。在監事會(huì )的領(lǐng)導和督促下，我要求事后監督中心和稽核監督部門(mén)，根據全行新業(yè)務(wù)系統上線(xiàn)和業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，及時(shí)調整監督工作的重心，更新監督方案和措施，保證監督的及時(shí)性和有效性，進(jìn)一步加強對關(guān)鍵崗位、敏感環(huán)節工作人員的監督，主要包括：

　　一是完善基層機構負責人、重要崗位人員和敏感環(huán)節工作人員的監督約束，建立不當行為檔案和相應的行為失范監督制度，發(fā)現有涉及黃、賭、毒，以及未報告買(mǎi)賣(mài)股票的和經(jīng)商辦企業(yè)等行為的，立即建議調離原崗位并進(jìn)行審計;監督落實(shí)基層主管和重要崗位人員定期輪換和強制休假制度，明確具體的程序和規定;

　　二是落實(shí)強化與客戶(hù)對賬制度，督促開(kāi)展經(jīng)常性的全面對賬工作，保證對賬覆蓋面，提高對賬的頻率，改進(jìn)對賬方式和手段，加強未達賬項和差錯處理的過(guò)程控制，實(shí)行獨立審核和責任復核;

　　三是建立完善內部信貸、會(huì )計、資金營(yíng)運、票據業(yè)務(wù)、柜臺操作等各個(gè)要害崗位風(fēng)險管理制度，并切實(shí)監督落實(shí);

　　四是建立信貸、會(huì )計結算等各項業(yè)務(wù)的檔案和臺賬，強化對要害崗位和重點(diǎn)業(yè)務(wù)全過(guò)程的即時(shí)監督。

　　20xx年，稽核監督部門(mén)開(kāi)展了多項現場(chǎng)稽核檢查工作，重點(diǎn)對銀企對賬、不動(dòng)戶(hù)存款、其他應收(付)款、長(cháng)期待攤費用等賬務(wù)進(jìn)行了檢查，全年銀企對賬率達到了95%以上，對七家支行存在的無(wú)證戶(hù)提出了整改，全年提出稽核建議19項，解決各類(lèi)共性問(wèn)題13條，個(gè)性問(wèn)題73條，下達整改意見(jiàn)書(shū)92次。事后監督中心在對全市17家支行和資金結算部的業(yè)務(wù)進(jìn)行監督中，累計監督業(yè)務(wù)量達3106375筆，較去年增加業(yè)務(wù)量610539筆，平均每天業(yè)務(wù)量為8629筆，平均每個(gè)監督員每天監督1726筆，監督出差錯432筆，較去年減少了231筆，差錯率為1.39%，較去年下降1.27個(gè)成分點(diǎn)。

　　三、加強監督，創(chuàng )新方式做好高管人員的動(dòng)態(tài)化管理

　　20xx年，我們實(shí)行高級管理人員“審查與考試相結合、履職監督與情況通報相結合、動(dòng)態(tài)監督與檔案建設相結合”，進(jìn)一步強化了對高級管理人員履職行為的監督，我要求稽核部門(mén)對全行高管人員的履職情況進(jìn)行全面的考核，對高管人員在任職期間的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、風(fēng)險控制情況、違規違紀情況、政策執行情況以日常行為規范進(jìn)行全程、全面記錄和持續監督，并將考核結果作為評價(jià)高管人員是否稱(chēng)職的依據，建立與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通機制，定期向有關(guān)部門(mén)通報，對高管人員可能發(fā)生的權力失控、決策失誤和行為失范實(shí)施動(dòng)態(tài)監督。

　　20xx年，我行提拔了四名支行行長(cháng)和部分部門(mén)經(jīng)理，對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)一般，能力不強的四名支行行長(cháng)進(jìn)行了降職處分，我領(lǐng)導稽核監督部對離任的四名支行行長(cháng)進(jìn)了離任審計。

　　四、理清思路，創(chuàng )新方式強化不良貸款管理工作

　　針對我行實(shí)際情況，為進(jìn)一步強化不良貸款的管理工作，我要求風(fēng)險控制部門(mén)進(jìn)一步修訂和完善了《XX__市商業(yè)銀行不良貸款管理辦法》，實(shí)行新的不良貸款管理制度，要求風(fēng)險控制部門(mén)建立了規范的信貸管理臺賬，實(shí)行嚴格、規范化的臺賬管理，清一戶(hù)，銷(xiāo)一戶(hù)，督促各支行針對所有不良貸款進(jìn)行分類(lèi)匯總，做到一戶(hù)一策、一部一策。根據不同情況，制定切實(shí)可行的清收方案，及時(shí)深入了解有關(guān)不良貸款企業(yè)的動(dòng)態(tài)，并逐月上報不良貸款戶(hù)的情況、清收計劃和清收進(jìn)度。

　　針對部分不良貸款，通過(guò)風(fēng)險控制部組織全行不良貸款專(zhuān)項會(huì )議，要求各支行對我行XX年上會(huì )以來(lái)形成的不良貸款進(jìn)行逐戶(hù)匯報，并根據不同企業(yè)情況，研究制訂了具體措施，同時(shí)，強化不良貸款催收制度，保證貸款訴訟時(shí)效的延續。對不良貸款要求各支行定期進(jìn)行債權確認,不能進(jìn)行債權確認的要上報總行風(fēng)險控制部，及時(shí)采取措施，以保證債權的連續性。

　　20xx年，我們按照總行有關(guān)規定，嚴格實(shí)行行長(cháng)負責的盤(pán)活信貸資產(chǎn)目標責任制。對歷史形成的不良貸款，新官要理舊賬，努力采取措施逐步化解。對新增貸款形成的不良資產(chǎn)，要嚴格信貸風(fēng)險追究制度，各負其責、各司其職、各盡所能，并根據目標責任書(shū)，對各支行不良貸款情況進(jìn)行考核。截止20xx年12月末，我行五級分類(lèi)不良貸款余額10626萬(wàn)元，較年初下降2640萬(wàn)元，占比2.13%，較年初下降1.87個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現了不良貸款的雙下降。

　　五、加強學(xué)習，提高認識

　　進(jìn)一步加強監事會(huì )自身建設。為進(jìn)一步完善法人治理結構，強化自我約束機制，規范監督行為，一年來(lái)，我們堅持“走出去，請進(jìn)來(lái)”的學(xué)習方式，不斷加強自身學(xué)習，全面提高自身素質(zhì)，并將所學(xué)應用于日常工作，從思想建設、制度完善、素質(zhì)提高、措施加強等方面進(jìn)一步提高監事會(huì )自身建設，積極促進(jìn)內部監督的科學(xué)化、業(yè)務(wù)管理的規范化、崗位操作的制度化。同時(shí)，不斷完善內部監督體系，健全內部各項規章制度，規范監督行為，保證了監督檢查有章可循，查處問(wèn)題有據可依。

　　六、加強黨風(fēng)廉政建設

　　開(kāi)展反腐敗斗爭是我們搞好其他各項工作的根本和保證，我作為XX__商業(yè)銀行的一名干部，首先要做到思想到位、認識到位、考核到位。在今后的工作和生活中，認真學(xué)習黨的指導思想，不斷加強自身修養，不搞特權，在黨總支的統一部署下，勇于開(kāi)拓、求真務(wù)實(shí)、切實(shí)做到真抓、抓緊、抓實(shí)，把各項工作落到實(shí)處。

　　七、存在的一些問(wèn)題：

業(yè)務(wù)人員履職報告5

各位選民代表：

　　本人被選舉擔任深圳市寶安區第三屆人大代表職務(wù)以來(lái)，能積極行使人大代表的權利，履行人大代表的義務(wù)�，F述職一、堅持學(xué)習，提高自身素質(zhì)任職以來(lái)，我一直堅持自覺(jué)認真地學(xué)習宣傳人民代表大會(huì )制度的理論，憲法、法律法規知識。

　　通過(guò)學(xué)習和宣傳，使我進(jìn)一步明確了憲法是我國的根本大法，人民代表大會(huì )制度在國家建設中的作用，社會(huì )主義民主與法制的內涵和意義;明確了人民代表大會(huì )的性質(zhì)、地位和作用;了解了人大代表的權利、義務(wù)以及如何行使代表職權;增強了社會(huì )主義法制意識，努力做到學(xué)法、懂法、知法、守法，自覺(jué)運用法律武器保護群眾的合法利益，正確表達人民群眾的意志，推進(jìn)民主政治建設。

　　圍繞重要思想的學(xué)習宣傳，本人寫(xiě)出了一些學(xué)習體會(huì )、心得感受等，還組織本單位黨員干部認真學(xué)習以上理論法律法規，利用宣傳欄、文件、橫幅、案例教育等進(jìn)行了廣泛宣傳。通過(guò)多種渠道、形式多樣的學(xué)習，使我提高了理論水平、思想認識、自身素質(zhì)和能力。無(wú)論是在執行人大代表職務(wù)還是在本職工作中，我都能自覺(jué)認真履行職務(wù)，竭盡全力干好每項工作。

　　一、較好地履行人大代表職責

　　(一)大會(huì )期間積極履行代表職權區三屆人大一次會(huì )議期間，根據選民意見(jiàn)，領(lǐng)街或聯(lián)名其他代表提出《關(guān)于盡快解決鎮集體及外來(lái)勞務(wù)工養老保險問(wèn)題的議案》等32件議案和《關(guān)于加強房屋出租綜合管理問(wèn)題的建議》等14件建議。區三屆人大二次會(huì )議期間，根據選民意見(jiàn)，領(lǐng)街或聯(lián)名其他代表提出《關(guān)于興建鐵仔山古墓遺址博物館和鐵仔山郊野公園的議案》、《加快公共衛生有關(guān)單位立項建設的議案》，其他建議、批評和意見(jiàn)共4件。

　　積極參加了本屆人大的各種會(huì )議。認真行使審議權，對會(huì )議議程的各項報告、議案都進(jìn)行了認真討論，積極發(fā)表意見(jiàn)、看法，明確表明了意愿、立場(chǎng)和態(tài)度。認真行使選舉權，依照法律的有關(guān)規定，認真提名推薦和選舉了由本級人民代表大會(huì )產(chǎn)生的機關(guān)領(lǐng)導人員和組成人員以及上一級人大代表。認真行使表決權。對大會(huì )交付表決審議的議案、決定，有關(guān)事項或進(jìn)行選舉時(shí)，都認真明確地進(jìn)行了表決。

　　(二)認真積極地開(kāi)展各項閉會(huì )期間的代表活動(dòng)通過(guò)走訪(fǎng)選民、接待來(lái)訪(fǎng)、座談等形式，經(jīng)常聯(lián)系選民和選舉單位，傾聽(tīng)群眾的呼聲，了解其愿望和要求并認真回答詢(xún)問(wèn)，保證在執行職務(wù)時(shí)的針對性，使自己的行為真正反映群眾的要求，并使其了解自己執行職務(wù)的情況。

　　先后走訪(fǎng)、接待28名退休職工代表，多次與其座談，了解情況，幫助解決生活的實(shí)際問(wèn)題;多次與外資、三來(lái)一補等58家企業(yè)負責人、代表進(jìn)行座談、走訪(fǎng)等，聽(tīng)取反映的情況，調查了解工業(yè)區社會(huì )治安狀況等，整理出工業(yè)區治安情況書(shū)面材料向市、區兩級人大進(jìn)行了匯報。與公安等部門(mén)進(jìn)行溝通，加強和完善了工業(yè)區治安辦及企業(yè)內部的保安措施，改善了工業(yè)區的治安狀況。積極參加了各項檢查、視察和調查及代表小組活動(dòng)等。

　　二、與選民保持密切聯(lián)系，為群眾排憂(yōu)解難，維護群眾利益被選舉和擔任了人大代表職務(wù)就必須向人民群眾負責。

　　自任職以來(lái)，始終堅持同原選區、原選舉單位和人民群眾保持密切聯(lián)系，認真聽(tīng)取人民群眾意見(jiàn)和要求，既做好宣傳員，向人民群眾宣傳國家的大政方針，使區政府、街道的正確決策變?yōu)槿嗣袢罕姷淖杂X(jué)行動(dòng)，也切實(shí)為群眾解決困難，保護群眾的切身利益，使政府各項政策和決定更加符合人民的愿望。為解決退休集體職工的參保困難和退休金較低、部分人生活困難的問(wèn)題以及外來(lái)勞務(wù)工養老保險問(wèn)題，區三屆人大一次會(huì )議上，本代表領(lǐng)銜提出了013號議案《關(guān)于盡快解決鎮集體職工及外來(lái)勞務(wù)工養老保險問(wèn)題的.議案》。

　　西鄉街道企業(yè)28名集體工退休人員一直以來(lái)由企業(yè)發(fā)放退休工資，多數人員退休工資較低，且無(wú)醫療保障。為使他們安享晚年，確保老有所養，老有所醫，經(jīng)積極與有關(guān)部門(mén)協(xié)商，同意了為他們補繳養老保險，表達了政府對員工的關(guān)心和愛(ài)護。20xx年9月這批退休人員轉到社保局領(lǐng)取退休金及享受醫療保險，徹底解決了他們的后顧之憂(yōu)，企業(yè)總計為這批老職工補繳社會(huì )保險、補發(fā)工資差額90多萬(wàn)元，使西鄉街道企業(yè)遺留問(wèn)題得到了妥善解決，大大增強了企業(yè)員工對政府工作的信任。20xx年全公司為下屬企業(yè)聘用臨時(shí)工辦理了社保參保手續，實(shí)現了參保率100%。

　　三、在本職崗位及履行代表職務(wù)工作中遵紀守法并作出表率

　　首先，在人大會(huì )議和閉會(huì )期間認真按照人大代表制度和有關(guān)法律法規行使自己的職權。其次，個(gè)人帶頭遵紀守法。在日常工作中能夠做到嚴格按照法律、規章制度辦事，有效地杜絕個(gè)人主義在工作中的不良影響。結合企業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設教育活動(dòng)，自覺(jué)遵守黨員干部廉政準則，做到從不參加施工單位宴請，不拿紅包，不吃回扣，廉潔自律，為全體黨員、員工依法管理、遵紀守法起到了良好的帶頭表率作用。

　　再次，在本職工作中模范遵紀守法。主要表現在依法治企、規范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上。全面貫徹落實(shí)依法治企的各項工作，企務(wù)公開(kāi)，嚴格進(jìn)行工程項目的招投標工作。全面貫徹落實(shí)《西鄉鎮20xx～20xx依法治鎮工作實(shí)施計劃》，依據《深圳市依法治鎮工作綱要》，緊緊圍繞依法管理、依法經(jīng)營(yíng)、依法決策、依法維權這一中心，堅持將依法治企與企業(yè)發(fā)展相結合，始終把依法治企作為科學(xué)管理、提高經(jīng)濟效益的重要舉措，規范管理，提升企業(yè)管理水平。公司成立了依法治企工作領(lǐng)導小組，落實(shí)職責到位，在組織上提供有力保障。

　　建立健全了《各部門(mén)及工業(yè)區管理處崗位責任制》、《接投訴制度》、《檔案管理制度》、《財務(wù)管理制度》和《企務(wù)公開(kāi)制度》，每月公布與企業(yè)員工切身利益有關(guān)事項，如員工社會(huì )養老保險繳交情況表、工資表、財務(wù)報表、車(chē)輛費用一覽表、新增投資項目和工程招投標，提高依法治企工作的透明度。堅持開(kāi)展依法治企自查、監督工作，按照要求及時(shí)報送工作情況月報表，確保依法治企工作在實(shí)踐中不斷完善，促進(jìn)企業(yè)可持續健康發(fā)展。在建設工程投資方面，堅持對新建項目、維修工程項目按照要求進(jìn)行招投標，在保證工程質(zhì)量的同時(shí)降低企業(yè)成本投入，依法維護企業(yè)權益。

業(yè)務(wù)人員履職報告6

　　第一條為了預防職務(wù)犯罪，推進(jìn)廉政建設，促進(jìn)經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展，根據國家有關(guān)法律、行政法規，結合本省實(shí)際，制定本條例。

　　第二條本行政區域內國家機關(guān)、人民團體和國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位開(kāi)展預防職務(wù)犯罪工作適用本條例。

　　本條例所稱(chēng)的職務(wù)犯罪，是指貪污賄賂犯罪、國家工作人員的瀆職犯罪，國家機關(guān)工作人員利用職權實(shí)施的侵犯公民人身權利和民利的犯罪，以及國家機關(guān)工作人員利用職權實(shí)施的其他犯罪。

　　第三條國家機關(guān)、人民團體和國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位都有預防職務(wù)犯罪的義務(wù)，每個(gè)公民都有參與預防職務(wù)犯罪的權利。

　　第四條預防職務(wù)犯罪應當貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持教育、制度、監督并重，堅持單位內部預防、職能機關(guān)專(zhuān)門(mén)預防和社會(huì )預防相結合。

　　第五條建立健全預防職務(wù)犯罪領(lǐng)導體制和工作機制。省、設區的市、縣（市、區）預防職務(wù)犯罪協(xié)調機構負責指導、協(xié)調本行政區域內的預防職務(wù)犯罪工作。

　　縣級以上地方各級人民檢察院負責預防職務(wù)犯罪協(xié)調機構的日常工作。

　　國家機關(guān)、人民團體和國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位在各自職責范圍內開(kāi)展預防職務(wù)犯罪工作。

　　第六條預防職務(wù)犯罪應當遵守法律、法規，維護國家機關(guān)、人民團體和國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的正常管理、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)秩序。

　　第七條預防職務(wù)犯罪工作以屬地管理為主，級別管理為輔。

　　第八條預防職務(wù)犯罪專(zhuān)項經(jīng)費列入縣級以上人民政府財政預算。

　　第二章預防職責

　　第九條國家機關(guān)、人民團體和國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位應當依法開(kāi)展預防職務(wù)犯罪工作，履行下列職責：

　�。ㄒ唬┲贫�預防職務(wù)犯罪的工作計劃和措施，并組織實(shí)施；

　�。ǘ�）在職責范圍內查處違法行為，發(fā)現涉嫌職務(wù)犯罪的，及時(shí)移送司法機關(guān)；

　�。ㄈ�）對下級單位的預防職務(wù)犯罪工作進(jìn)行檢查、指導；

　�。ㄋ模┙邮苡嘘P(guān)國家機關(guān)的監督、指導，如實(shí)提供有關(guān)情況和資料；

　�。ㄎ澹╊A防職務(wù)犯罪的其他職責。

　　第十條預防職務(wù)犯罪實(shí)行領(lǐng)導責任制。國家機關(guān)、人民團體和國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位主要負責人為第一責任人，其他負責人按其分工負直接領(lǐng)導責任。

　　國家機關(guān)、人民團體和國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位應當明確有關(guān)內設部門(mén)承擔本行業(yè)或者本單位預防職務(wù)犯罪的具體工作。

　　第十一條檢察、審判、公安、監察、審計等國家機關(guān)應當依據自身職能履行對其他國家機關(guān)、人民團體和國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位預防職務(wù)犯罪的職責。

　　第十二條檢察機關(guān)應當結合法律監督職能開(kāi)展以下工作：

　�。ㄒ唬┙Y合查辦案件，指導和配合發(fā)案單位進(jìn)行個(gè)案預防；

　�。ǘ�）結合類(lèi)案分析，指導和配合有關(guān)機關(guān)在重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域進(jìn)行系統預防；

　�。ㄈ�）結合公共投資建設的重點(diǎn)工程和大型設備采購招標投標、經(jīng)營(yíng)性土地使用權出讓轉讓、政府集中采購等重點(diǎn)項目，指導和配合有關(guān)機關(guān)、主管部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)項預防；

　�。ㄋ模┻M(jìn)行預防職務(wù)犯罪的調查研究，提出預防對策和建議；

　�。ㄎ澹╅_(kāi)展預防職務(wù)犯罪的教育、宣傳和咨詢(xún)；

　�。�六）依法應當履行的其他職責。

　　第十三條審判機關(guān)通過(guò)刑事審判工作，依法懲處職務(wù)犯罪分子，發(fā)揮審判活動(dòng)的教育作用，對公民進(jìn)行法制宣傳和警示教育。

　　第十四條公安機關(guān)應當結合偵查職能，提出預防職務(wù)犯罪的對策和建議，指導和配合有關(guān)單位做好預防工作，開(kāi)展預防有關(guān)職務(wù)犯罪的教育、宣傳和咨詢(xún)。

　　第十五條監察機關(guān)應當依法履行監察職責，會(huì )同有關(guān)機關(guān)對其他國家機關(guān)、人民團體和國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位履行預防職務(wù)犯罪職責情況進(jìn)行監督；通過(guò)查處有關(guān)單位及其工作人員瀆職等違法失職行為，教育國家工作人員依法履行職務(wù)。

　　第十六條審計機關(guān)應當依法履行審計監督職責，對其他國家機關(guān)、人民團體和國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、重點(diǎn)建設項目預決算及領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任等進(jìn)行審計，并依法公開(kāi)審計結果；發(fā)現存在職務(wù)犯罪隱患的，應當及時(shí)提出糾正意見(jiàn)。

　　第十七條國家工作人員應當遵守法律、法規，自覺(jué)接受預防職務(wù)犯罪教育和監督，不得、、，不得從事下列行為：

　�。ㄒ唬┰谡衅�、錄用或者選拔任用國家工作人員過(guò)程中收受禮金或者謀取私利；

　�。ǘ�）在行使行政許可權和政府采購、分配使用資金過(guò)程中為個(gè)人和單位謀取私利；

　�。ㄈ�）利用職權或者地位形成的便利條件，干擾司法機關(guān)或者行政執法部門(mén)依法履行職責；

　�。ㄋ模┦帐芘c其行使職權有關(guān)系的單位和個(gè)人的現金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重物品和其他可能影響其公正履行職責的利益；

　�。ㄎ澹├�用職權要求有關(guān)單位給自己的配偶、子女、親友貸款、撥款、借款或者提供擔保；

　�。�六）利用職權為配偶、子女及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件；

　�。ㄆ撸┢渌�利用職權實(shí)施的違法行為。

　　第三章預防措施

　　第十八條預防職務(wù)犯罪教育應當堅持全面教育與重點(diǎn)教育相結合，完善制度，健全機制；法制宣傳教育應當把預防職務(wù)犯罪作為重要內容。

　　國家機關(guān)、人民團體和國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位應當對領(lǐng)導崗位、關(guān)鍵崗位、重要部門(mén)和重點(diǎn)行業(yè)的人員進(jìn)行重點(diǎn)教育。

　　有關(guān)機關(guān)或者單位應當對新招錄的人員和擬任科級以上領(lǐng)導職務(wù)的人員，進(jìn)行預防職務(wù)犯罪的崗位培訓。

　　大中專(zhuān)院校應當將預防職務(wù)犯罪教育列為法制教育的`內容。鼓勵有關(guān)教學(xué)、研究機構開(kāi)展預防職務(wù)犯罪的對策研究，提出改進(jìn)預防職務(wù)犯罪的措施、意見(jiàn)。

　　各類(lèi)干部培訓學(xué)校應當將預防職務(wù)犯罪作為教育培訓的重要內容，監獄應當協(xié)助有關(guān)部門(mén)和單位開(kāi)展預防職務(wù)犯罪的警示教育。

　　第十九條各級人民政府及其職能部門(mén)應當完善行政管理體制，依法規范行政行為，采取以下措施預防職務(wù)犯罪：

　�。ㄒ唬�實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，提高政府工作的透明度，接受社會(huì )監督；

　�。ǘ�）依法執行行政許可制度，規范行政執法行為，實(shí)行行政執法責任制；

　�。ㄈ�）加強對財政預算資金、國債資金、國有土地使用權出讓金、土地征用補償費用、社保資金和其他資金收支情況及國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位財務(wù)管理的審計監督；

　�。ㄋ模�對市政、水利、交通、電力、通訊等公共投資建設項目、政府采購、經(jīng)營(yíng)性土地使用權出讓和產(chǎn)權交易等依法實(shí)行招標投標或者拍賣(mài)；

　�。ㄎ澹�對人事、財政、行政審批、資金項目管理等工作中容易發(fā)生職務(wù)犯罪的崗位加強監督，并定期交流或者輪崗。

　　第二十條各級人民政府應當在市政、水利、交通、電力等工程建設領(lǐng)域和政府采購、藥品采購等市場(chǎng)建立行賄檔案查詢(xún)系統，依法實(shí)行廉潔準入、退出制度和失信懲罰制度。

　　第二十一條司法機關(guān)在履行偵查、檢察、審判等職能時(shí)，應當遵循法定權限和程序，公開(kāi)職權范圍、辦案程序、投訴途徑等事項，規范司法行為，實(shí)行執法責任制和錯案責任追究制，并接受社會(huì )監督。

　　第二十二條國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位和人民團體應當完善民主管理、民主監督制度，實(shí)行重大事務(wù)、財務(wù)公開(kāi)，健全和規范財務(wù)監督管理制度，做好預防職務(wù)犯罪工作。

　　第二十三條國家機關(guān)、人民團體和國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位不得違反法律、行政法規規定，任用或者聘用因職務(wù)犯罪受過(guò)刑事處罰的人員擔任機關(guān)領(lǐng)導職務(wù)、法定代表人、財務(wù)主管、財務(wù)總監和會(huì )計。

　　第二十四條國家機關(guān)、人民團體和國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位應當建立職務(wù)犯罪預警機制，發(fā)現存在職務(wù)犯罪隱患的，應當及時(shí)采取改進(jìn)措施。

　　國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位在自查過(guò)程中，發(fā)現存在職務(wù)犯罪隱患的，可以向檢察機關(guān)提出咨詢(xún)，檢察機關(guān)可以根據具體情況和實(shí)際要求，為其提供免費及保密的預防職務(wù)犯罪的咨詢(xún)服務(wù)和防范建議。

　　第二十五條國家機關(guān)、人民團體和國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位應當將預防職務(wù)犯罪列入廉政責任制和工作計劃，與其他工作一并實(shí)行考核。

　　單位主要負責人和其他相關(guān)負責人在進(jìn)行年度述職時(shí)，應當將預防職務(wù)犯罪工作作為組成部分，接受群眾評議。

　　第二十六條檢察機關(guān)、審判機關(guān)、監察機關(guān)、審計機關(guān)在依法行使職權時(shí)，針對存在職務(wù)犯罪隱患的單位和部門(mén)，應當及時(shí)提出檢察建議、司法建議、監察建議、審計建議，并督促被建議單位和部門(mén)限期整改。

　　提出檢察建議、司法建議、監察建議、審計建議應當采用書(shū)面形式送達被建議單位，同時(shí)可以抄送其上級機關(guān)或主管部門(mén)。

　　有關(guān)單位在接到建議后，應當及時(shí)整改，并在30日內以書(shū)面形式向提出建議的機關(guān)或者部門(mén)反饋落實(shí)情況。

　　第二十七條公民通過(guò)反映、控告和舉報等途徑，對國家機關(guān)、人民團體和國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的履行職務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監督，向有關(guān)單位提出批評和建議。

　　有關(guān)單位對反映、控告、舉報應當依照規定及時(shí)受理，并為反映人、控告人、舉報人保密；對舉報有功的，應當予以表彰獎勵。

　　有關(guān)單位應當依法保護反映人、控告人、舉報人的合法權益，任何單位和個(gè)人不得打擊報復反映人、控告人、舉報人。

　　第二十八條新聞媒體對國家機關(guān)、人民團體和國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員履行職務(wù)的行為進(jìn)行輿論監督。

　　第二十九條公民、法人或者其他組織可以就預防職務(wù)犯罪工作向有關(guān)單位提出意見(jiàn)和建議，對不制定或者不落實(shí)預防職務(wù)犯罪工作計劃和措施的單位提出批評，并向其上級機關(guān)、主管部門(mén)或者檢察機關(guān)反映。

　　有關(guān)行政機關(guān)或者檢察機關(guān)應當及時(shí)向有關(guān)的公民、法人或者其他組織答復處理情況。

　　第四章法律責任

　　第三十條違反本條例有關(guān)規定，國家機關(guān)、人民團體和國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位具有下列行為之一，情節較輕的，由上級機關(guān)或者主管部門(mén)對單位主要負責人和直接責任人員給予批評教育，并責令限期整改；情節嚴重尚不構成犯罪的，由監察機關(guān)或者有關(guān)部門(mén)對單位主要負責人和直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任：

　�。ㄒ唬┎宦男蓄A防職責，致使本單位人員在其任期內三人以上或者三次以上出現嚴重職務(wù)違法行為的；

　�。ǘ�）不依法查處或者不依法協(xié)助查處職務(wù)違法行為，對涉嫌重大違法的案件不及時(shí)報告上級主管機關(guān)或者監察部門(mén)，對涉嫌職務(wù)犯罪的案件不及時(shí)移送司法機關(guān)或瞞案不報、壓案不查、以行政處罰代替刑事處罰的；

　�。ㄈ�）拒絕接受和配合有關(guān)國家機關(guān)的監督和指導，不如實(shí)提供有關(guān)情況和資料的；

　�。ㄋ模┻`反法律、行政法規任用或者聘用因職務(wù)犯罪受過(guò)刑事處罰的人員擔任機關(guān)領(lǐng)導職務(wù)、法定代表人、財務(wù)主管、財務(wù)總監和會(huì )計的；

　�。ㄎ澹┙拥綑z察、司法、監察、審計建議后，無(wú)正當理由拒不整改的；

　�。�六）干擾或者妨礙預防職務(wù)犯罪工作人員依法執行公務(wù)的；

　�。ㄆ撸�對舉報人、控告人、反映人實(shí)施打擊報復或者不依法保護致使其遭受打擊報復的；

　�。ò耍┫虮环从橙�、被控告人、被舉報人通風(fēng)報信的；

　�。ň牛┓恋K新聞媒體輿論監督的；（十）其他嚴重違反本條例規定的行為。

　　第三十一條國家機關(guān)、人民團體和國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的負責人，因預防職務(wù)犯罪工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì )影響的，應當依照法律、法規的有關(guān)規定承擔相應法律責任。

　　第三十二條依照本條例從事監督、檢查和指導預防職務(wù)犯罪的國家機關(guān)工作人員，、、、泄露國家秘密的，由其所在單位、上級主管部門(mén)或者監察機關(guān)依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第五章附則

業(yè)務(wù)人員履職報告7

　　第一章總則

　　第一條為貫徹落實(shí)《中國銀保監會(huì )關(guān)于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見(jiàn)》（銀保監發(fā)〔20xx〕50號）、《山東銀保監局關(guān)于轉發(fā)《中國銀保監會(huì )關(guān)于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見(jiàn)》的通知》（魯銀保監發(fā)〔20xx〕3號）的精神，進(jìn)一步加強公司員工履職行為的管理，提升內控機制有效性，結合公司實(shí)際，特制訂本細則。

　　第二條員工履職回避遵循“突出重點(diǎn)、實(shí)事求是、強化監督、穩妥有序”的基本原則，營(yíng)造“主動(dòng)申報、嚴格回避、公正履職、強化內控”的文化氛圍。

　　第三條本細則員工范圍是指與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有在崗人員。

　　第四條本細則適用于**中心支公司所有員工履職回避管理。

　　第二章員工履職回避管理組織構架及主要職責

　　第五條**中支責任人為員工履職回避工作的主責任人，主要職責包括：負責員工履職回避工作的組織領(lǐng)導與工作布署；指定員工履職回避牽頭部門(mén)負責具體工作；審定員工履職回避相關(guān)制度及實(shí)施方案；推動(dòng)員工履職回避工作的實(shí)施。

　　第六條 **中支綜合室為員工履職回避牽頭部門(mén)，負責制定和完善員工履職回避制度；負責做好員工履職回避宣傳教育；負責組織和開(kāi)展摸排清理工作；負責科學(xué)制定分步實(shí)施方案；負責組織或指派人員對未嚴格執行履職回避要求、未按規定報告親屬信息、逃避履職回避管理等問(wèn)題的機構進(jìn)行調查核實(shí)及依據相關(guān)規章制度嚴肅處理。

　　第七條 各部門(mén)責任人及各分支機構責任人是本機構員工履職回避管理的主責任人，負責轄內員工履職回避的管理責任。

　　第八條 各級機構應充分認識履職回避工作的重要性，加強宣傳教育，統一思想，提高認識，將履職回避管理作為本機構穩健運行的基礎性工作。

　　第三章 履職回避范圍

　　第九條 履職回避應突出重點(diǎn)，對關(guān)鍵人員和重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行履職回避。包括對公司內部控制具有重要影響的管理人員的任職回避，員工從事業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)的業(yè)務(wù)回避。

　　第十條關(guān)鍵人員是指對機構經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險控制有決策權或重要影響力的各級管理層成員和內設部門(mén)負責人。關(guān)鍵人員包括：

　　1、**中心支公司責任人；

　　2、根據工作崗位重要程度確定的其他關(guān)鍵人員。

　　第十一條除“關(guān)鍵人員”外其他員工為普通員工。

　　第十二條關(guān)鍵人員應回避的親屬包括配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛�親和近姻親。

　　第十三條普通員工應回避的親屬包括父母、配偶及其父母、子女及其配偶。

　　第四章任職回避

　　第十四條關(guān)鍵人員任職回避。本人與親屬不得在同一單位擔任雙方直接隸屬于同一管理層成員的職務(wù)或有直接上下級管理關(guān)系的職務(wù)。不得在其中一方擔任管理層成員的單位從事人事、財務(wù)、監察、內控、內審、風(fēng)險管理、授信審批、投資決策、投資交易等工作�！巴�一單位”主要指關(guān)鍵人員所在機構本部（**中心支公司為同一單位）。

　　關(guān)鍵人員與親屬不得同時(shí)在其他雙方有直接業(yè)務(wù)制約或利害關(guān)系等影響內控機制有效性的崗位工作。

　　第十五條監管人員親屬任職回避。員工有親屬在監管機構工作的，員工崗位和職責應避免與親屬存在任職回避和公務(wù)回避關(guān)系。

　　第十六條公職人員回避。各級機構擬聘用曾在黨政機關(guān)工作的公職人員的，應嚴格審核是否符合《公務(wù)員法》和有關(guān)法律規定的任職回避要求，其任職是否經(jīng)原單位黨委（黨組）審核并按照干部管理權限征得相應的組織（人事）部門(mén)同意。

　　第十七條關(guān)鍵人員和重要崗位員工輪崗。各部門(mén)、各單位應對在業(yè)務(wù)運營(yíng)、內控管理和風(fēng)險防范等方面具有重要影響力的各級管理層成員、內設部門(mén)負責人和重要崗位員工進(jìn)行輪崗。

　�。ㄒ唬┹啀徠谙蓿宏P(guān)鍵人員和重要崗位員工在同一職位上任職5年以上，列入輪崗規劃，根據實(shí)際需要也可以適當延長(cháng)或縮短輪崗年限，輪崗期限原則上不得超過(guò)7年。

　�。ǘ�）輪崗方式：**中支B類(lèi)職級員工可在全省范圍內進(jìn)行輪崗。C類(lèi)及以下職級員工原則上在同一單位進(jìn)行輪崗，根據實(shí)際需要也可以在中支公司本部與各營(yíng)服間進(jìn)行輪崗。

　�。ㄈ�）員工進(jìn)行輪崗時(shí)，應符合本細則規定的履職回避要求。

　�。ㄋ模﹩T工原則上不得在本人成長(cháng)地擔任地市級分支機構主要負責人，確有特殊情況的.，可申請豁免，并按規定履行有關(guān)審批和公示程序。

　　第五章業(yè)務(wù)回避

　　第十八條員工在辦理重點(diǎn)業(yè)務(wù)時(shí)，如涉及本人、親屬或存在其他利害關(guān)系的，應主動(dòng)匯報并提請業(yè)務(wù)回避，且不得以任何形式施加影響。

　　第十九條重點(diǎn)業(yè)務(wù)包括：

　�。ㄒ唬┱型稑�、涉及資金審批類(lèi)、投資類(lèi)；

　�。ǘ�）涉及本人或親屬有利害關(guān)系的（包括但不限于理賠、承保、給付類(lèi)保全類(lèi)業(yè)務(wù)等）；

　�。ㄈ�）監管或公司認為的其他應當業(yè)務(wù)回避的。

　　第六章回避程序

　　第二十條任職回避按照以下程序辦理：

　�。ㄒ唬┍救颂岢龌乇苌暾埢蛘咚�在單位提出回避建議；

　�。ǘ�）任免單位人事部門(mén)按照管理權限進(jìn)行審核，聽(tīng)取員工本人及相關(guān)人員意見(jiàn)，并提出回避意見(jiàn)報任免單位；

　�。ㄈ�）任免單位作出決定。需要回避的，予以調整崗位或崗位職責。原則上由職務(wù)、職級較低、司齡較短的一方進(jìn)行回避。職務(wù)或職級相同，根據工作需要和實(shí)際情況決定其中一方回避。

　�。ㄋ模┮蚧橐�、職務(wù)變化等形成任職回避關(guān)系的，本人應在30天內向所在單位報告，并在6個(gè)月內完成任職回避調整。在任職回避調整到位前，必須嚴格實(shí)行業(yè)務(wù)回避。

　　第二十一條業(yè)務(wù)回避按以下程序辦理：

　�。ㄒ唬┍救酥鲃�(dòng)提出回避申請，按照管理權限由所在單位或部門(mén)負責人作出回避決定；

　�。ǘ�）本人未提出回避申請的，所在單位或部門(mén)負責人可直接作出回避決定；

　�。ㄈ�）因特殊情況不能及時(shí)履行有關(guān)程序的，員工可先行回避，并在事后及時(shí)補充相關(guān)手續。

　　第二十二條豁免回避按以下程序辦理：

　�。ㄒ唬┮蚩陀^(guān)條件限制等特殊情況，確無(wú)法按要求進(jìn)行任職回避的，按照職位較高人員的人事管理權限，履行相應審批程序，并在其所在單位予以公示。

　�。ǘ�）**中支B類(lèi)（含）職級以上員工由總公司黨部黨組織或總部領(lǐng)導批準；

　�。ㄈ�）其他職級員工由分公司黨委或分公司總經(jīng)理室批準；

　�。ㄋ模┗砻馊藛T相關(guān)信息按季度報送至監管部門(mén)或屬地監管機構。

　　第七章管理與監督

　　第二十三條中支綜合室對擬新進(jìn)人員和擬調整崗位人員，應當按照本細則規定嚴格審查把關(guān)，避免形成回避關(guān)系。對可能形成回避關(guān)系的，應予以調整。

　　對因婚姻、職務(wù)變化等新形成的回避關(guān)系，應當及時(shí)予以調整。

　　第二十四條結合本單位實(shí)際，嚴格執行本規定關(guān)于履職回避的各項要求，員工必須服從回避決定。

　　各部門(mén)、各單位員工應主動(dòng)報告應回避的情形。有需要回避的情形不及時(shí)報告或有意遲報、瞞報、漏報、錯報親屬信息，以及通過(guò)不正當手段逃避履職回避管理的，予以批評教育，并視情節嚴重將按違反公司規章制度進(jìn)行嚴肅處理或處分。

　　第二十五條各機構違反本規定的，應限期進(jìn)行改正；逾期不改正的，將對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員給予處理或處分。

　　第二十六條對個(gè)人或組織據實(shí)反映本規定所列各類(lèi)需要回避情形的，各機構、部門(mén)應在管理權限范圍內及時(shí)處理。

　　第八章附則

　　第二十七條**中支已有規定與本規定不一致的，以本辦法為準，目前公司總部的履職回避制度正在擬稿審批中，監管部門(mén)或總公司出臺新規定時(shí)，按新規定執行。

業(yè)務(wù)人員履職報告8

　　按照憲法和法律法規的規定，現我作為人大代表向選民述職，請選民審議，并請提出意見(jiàn)

　　我自從當選為區第十六屆人大代表以來(lái)，我自覺(jué)履行國家權力機關(guān)組成人員的職責，盡心盡力竭力去實(shí)現自己人大代表為人民的心愿，現我把自當選以來(lái)的工作、學(xué)習和履職情況在這里匯報一下。

　　一、積極參加學(xué)習，努力提高素質(zhì)

　　為了使自己能更好地履職，我積極參加區人大常委會(huì )組織的代表培訓學(xué)習，學(xué)習黨的十七大精神，學(xué)習人大依法履職的相關(guān)法律和規范性文件，了解人大基本制度理論，掌握人大的議事規則和工作程序。通過(guò)學(xué)習，增強了我的政治敏銳能力和政治鑒別能力，提高了思想理論水平，對如何審議各項工作報告、如何審議計劃、預算報告，如何提出代表議案和建議，如何參加閉會(huì )期間的活動(dòng)等代表履職所需要掌握的基本知識和技能有了系統的了解，提高了自身的綜合素質(zhì)，依法履職的責任感、使命感增強了，群眾意識、權力意識、法制意識、服務(wù)意識、代表意識、監督意識增強了，為履行好代表職責打下了良好的基礎。

　　二、積極參加活動(dòng)，依法行使權利

　　作為一名人大代表，既要積極參加人代會(huì )，認真審議人大常委會(huì )和一府兩院的工作報告，投好每一張神圣的'一票，更要參加閉會(huì )期間的代表活動(dòng)。

　　當人大代表以來(lái)，每次街道組織的代表活動(dòng)我都幾乎參加。視察了板橋新城區域內金地公司、古雄新居的建設情況：板橋路西經(jīng)濟適用房、春江新城151畝經(jīng)濟適用房的建設情況，以及郁金香12號大院小區出新情況等等，并分別到區檢察院、區國稅局、區房產(chǎn)局等聽(tīng)取工作匯報等等。合理調節工作時(shí)間，積極參加人大組織的各項活動(dòng)，依法行使自己的權利。

　　三、積極提出建議，反映群眾呼聲

　　在履行代表職務(wù)中，我堅持做到勤寫(xiě)建議。為了收集各種寫(xiě)建議的素材，為了掌握民情，廣泛集中民智，準確反映民意，提交的建議具有前瞻性、代表性、針對性、準確性、可操作性，我堅持做到四個(gè)勤：勤于動(dòng)腦、勤于動(dòng)腿、勤于動(dòng)耳、勤于動(dòng)手�？傊�，只要有用心、留心、細心這3個(gè)心，就會(huì )掌握寫(xiě)建議的第一手資料，就會(huì )有可說(shuō)、可寫(xiě)、可議之處。

　　四、積極調查研究，做人民代言人

　　兩年來(lái)，我始終堅持深入基層，努力做人民群眾的代言人。

　　一是及時(shí)了解原選舉單位急需解決的民生問(wèn)題。在每年人代會(huì )召開(kāi)之前，我都要深入到群眾之中了解群眾的意見(jiàn)和要求，了解群眾最需要解決的哪些問(wèn)題。通過(guò)調查研究，了解民情，掌握到第一手的資料，為出席人代會(huì )審議各項議案和報告，為在人代會(huì )上充分反映原選舉單位人民群眾的呼聲和要求做好準備。

　　二是在人代會(huì )上提出建議。共提出了《關(guān)天解決失地農民再就業(yè)的建議》《關(guān)于完善古雄經(jīng)濟適用房配套設施與生活管理》的建議，目前小區已經(jīng)建好了垃圾中轉站一座、菜場(chǎng)和車(chē)站已經(jīng)在建之中有望在年底可能完工;《關(guān)于把板橋新城范圍內住戶(hù)學(xué)生納入本學(xué)區的建議》，目前還沒(méi)有被通過(guò)，我準備下一次將繼續建議此議案;

　　我始終認為，在人代會(huì )上真實(shí)地反映人民群眾的愿望，為人民群眾代言，是體現我人生價(jià)值的一個(gè)難得的機遇。

　　五、收獲和體會(huì )

　　在依法履職中，我深切地體會(huì )到：人大代表既要敢于為人民群眾說(shuō)話(huà)，又要善于為政府和社會(huì )的長(cháng)遠發(fā)展建言獻策。無(wú)論是參加人代會(huì )、視察活動(dòng)、專(zhuān)項調研，還是執法檢查、小組活動(dòng)，都是依法履行代表職務(wù)。要當好人大代表，第一，要責任到位。要有責任與義務(wù)，才有動(dòng)力和主動(dòng)性去認真履職，完成自己應負的職責。第二，要安排到位。要學(xué)會(huì )彈鋼琴，分清輕、重、緩、急，少一些被動(dòng)，多一些主動(dòng)，科學(xué)安排，擠出時(shí)間和精力去履職，參加代表活動(dòng)。

　　要把真實(shí)的意思表達好，就要尺度到位，在講究方式，選擇履職角度上要多琢磨，做到敢于說(shuō)話(huà)，多說(shuō)實(shí)話(huà)、真話(huà)，不說(shuō)套話(huà)、空話(huà)，同時(shí)要真心實(shí)意，要讓人聽(tīng)得進(jìn)去，提高履職的實(shí)效。同時(shí)還應該做到：一是加強學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)。要學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策和有關(guān)法律法規，學(xué)習人大的基本知識，特別要學(xué)好憲法、地方組織法、代表法，掌握人大代表履行職務(wù)的基本程序、方式方法等，才能學(xué)法、用法、守法，依法履行代表職責;要關(guān)心國家大事，關(guān)注社會(huì )民生，增強責任感與使命感;要學(xué)會(huì )虛心求教，積累資料，豐富自己。

　　只有不斷提高自身綜合素質(zhì)，才能較好地分析把握社會(huì )熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)，緊扣發(fā)展大局，表民情、議大事、獻良策，更好地履職議政。二是深入實(shí)際，調查研究，掌握實(shí)情，善于總結。只有深入實(shí)際，傾聽(tīng)群眾呼聲，才能掌握第一手的實(shí)情和數據，及時(shí)反映社情民意，做人民群眾的代言人。

　　述職人：xx

　　述職時(shí)間：20xx年xx月xx日

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