報告怎么寫(xiě)

　　在我們平凡的日常里，我們都不可避免地要接觸到報告，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編精心整理的報告怎么寫(xiě)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

報告怎么寫(xiě)1

　　報告是下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、答復上級機關(guān)詢(xún)問(wèn)時(shí)所使用的。報告屬于單向上行文，目的是讓上級機關(guān)及時(shí)了解下情，一般不需要回復。報告的內容不受限制，可以一文一事，也可以一文數事。

　�。ㄒ唬﹫蟾娴念�(lèi)型

　　依據內容可以將報告分為以下三種類(lèi)型。

　　1．匯報性報告匯報性報告主要是下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報工作、反映情況的報告。這種報告一般可分為綜合報告與專(zhuān)題報告兩類(lèi)。（1）綜合報告。綜合報告是就工作的全面情況向上級寫(xiě)的報告。其內容大體包括工作的進(jìn)展情況，成績(jì)或問(wèn)題，經(jīng)驗或教訓以及對今后工作的意見(jiàn)。特點(diǎn)是全面、概括、精煉。

　�。�2）專(zhuān)題報告。專(zhuān)題報告是本單位就某項工作向上級領(lǐng)導部門(mén)所寫(xiě)的報告。特點(diǎn)是內容單一，針對性強。

　　2．答復性報告答復性報告主要是針對上級領(lǐng)導部門(mén)所提出的問(wèn)題或某些要求而寫(xiě)出的報告。這種報告的特點(diǎn)是問(wèn)什么答什么，不涉及詢(xún)問(wèn)以外的問(wèn)題或情況。

　　3．呈報性報告呈報性報告主要用于下級向上級報送文件、物件隨文呈報的一種報告。一般用一兩句話(huà)說(shuō)明報送文件或物件的根據或目的以及與文件、物件有關(guān)的事宜。

　�。ǘ�）報告的寫(xiě)法

　　報告一般由標題、主送機關(guān)、正文和落款四部分組成。

　　1．標題報告的標題一般由發(fā)文機關(guān)、事由和文種三部分組成，有時(shí)發(fā)文機關(guān)可以省略。

　　2．主送機關(guān)一般來(lái)說(shuō)，一份報告只寫(xiě)一個(gè)主送機關(guān)。如果一份報告要面對兩個(gè)或兩個(gè)以上的上級機關(guān)，則把其中主要的上級機關(guān)列為主送機關(guān)，另外的上級機關(guān)列為抄送機關(guān)。

　　3．正文正文是報告的.主體，一般分為以下三個(gè)部分。

　�。�1）開(kāi)頭部分。主要用來(lái)說(shuō)明寫(xiě)作報告的依據、緣由和目的，最后用“現將有關(guān)情況報告如下”等慣用語(yǔ)過(guò)渡到下文。

　�。�2）報告內容。主要是匯報工作、反映情況、提出意見(jiàn)或建議。這是行文的重點(diǎn)，如果是匯報工作，應著(zhù)重寫(xiě)明工作的內容、進(jìn)展情況、采取的措施、取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及下一步的工作打算等；如果是反映情況，要著(zhù)重寫(xiě)明問(wèn)題的表現形式、存在的原因及其危害、解決的辦法等。

　�。�3）結尾部分。多用“特此報告”或“以上報告請審閱”“以上報告如有不妥，請指示”等慣用語(yǔ)獨立成段，收束全文。

　　4．落款報告的最后要署上報告單位名稱(chēng)并簽署報告日期。

　�。ㄈ�）報告寫(xiě)作的注意事項

　　1．情況要屬實(shí)撰寫(xiě)報告的目的就是為了讓上級機關(guān)掌握本單位的實(shí)際情況，因而報告中所匯報的情況、反映的問(wèn)題必須實(shí)事求是，不能有半點(diǎn)虛假和浮夸的成分。

　　2．不得夾帶請示內容報告屬于陳述性，不要求上級回復，因而不得在報告中夾帶請示內容。如需請示，應單獨行文。

報告怎么寫(xiě)2

　　是指擔任領(lǐng)導職務(wù)的干部或單位負責人，根據規定或工作需要，定期或不定期向選舉或任命機構、上級領(lǐng)導機關(guān)、主管部門(mén)以及本單位的干部職工，陳述本人或單位在一定時(shí)間內履行崗位職責情況的書(shū)面報告。述職報告，按時(shí)間可分為年度述職報告、階段述職報告和任期述職報告；按內容可分為個(gè)人述職報告、集體述職報告。

　　述職報告一般由首部、正文和落款三個(gè)部分組成。

　　1.首部。

　　主要包括標題、主送機關(guān)或稱(chēng)謂等內容。

　�。�1）標題。述職報告的標題有單標題和雙標題之分。單標題一般為“述職報告”，也可以在“述職報告”前面加上任職時(shí)間和所任職務(wù)；雙標題由正標題和副標題組成，副標題的前面加破折號。正標題是對述職內容的高度概括，副標題與單標題的構成大體相似。

　�。�2）主送機關(guān)或稱(chēng)謂。標題之下第一行頂格寫(xiě)主送機關(guān)或稱(chēng)謂。向上級機關(guān)呈送的述職報告，應寫(xiě)明收文機關(guān)；向領(lǐng)導和本單位干部職工作述職報告，則應寫(xiě)明稱(chēng)謂。

　　2.正文。

　　由導言、主體和結尾三個(gè)部分組成。

　�。�1）導言。包括兩方面內容：一是任職介紹，說(shuō)明自己的任職時(shí)間、擔任職務(wù)和主要職責，簡(jiǎn)要交代述職的內容和范圍；二是的崗位，有著(zhù)不同的職責要求，即使是相同的崗位，也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異，其工作方法、工作業(yè)績(jì)也不相同。因此，述職報告要突出個(gè)性特點(diǎn)，展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力，切忌千人一面。

　�。�2）主體。這是述職報告的核心，主要陳述履行職務(wù)的情況，包括三個(gè)方面的內容：一是任職期間的任務(wù)完成情況，取得的主要工作成績(jì)；二是存在的.問(wèn)題及經(jīng)驗教訓；三是今后工作的努力方向、目標或打算。

　�。�3）結尾。一般要求用格式化的習慣語(yǔ)來(lái)結束全文，采用謙遜式結尾、總結歸納式結尾或表決心式結尾等形式。

　　3.落款。包括署名、成文或述職時(shí)間兩種。也可以將署名放在標題之下。

　　述職報告寫(xiě)作要求：

　　1.標準要清楚。

　　要圍繞崗位職責和工作目標來(lái)講述自己的工作，尤其要體現出個(gè)人的作用，不能寫(xiě)成工作總結。

　　2.內容要客觀(guān)。

　　必須實(shí)事求是、客觀(guān)實(shí)在、全面準確。既要講成績(jì)，又要講失誤；既要講優(yōu)點(diǎn)，又要講不足；既不能夸大成績(jì)，也不能回避問(wèn)題。只有客觀(guān)陳述履行職務(wù)的情況，才能有助于上級機關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀(guān)的評價(jià)。

　　3.重點(diǎn)要突出。

　　抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對有創(chuàng )造性、開(kāi)拓性的特色工作重點(diǎn)著(zhù)筆，力求詳盡具體，對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔，略作介紹即可。

　　4.個(gè)性要鮮明。

　　不同的崗位，有著(zhù)不同的職責要求，即使是相同的崗位，也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異，其工作方法、工作業(yè)績(jì)也不相同。因此，述職報告要突出個(gè)性特點(diǎn)，展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力，切忌千人一面。

　　5.語(yǔ)言要莊重。

　　行文語(yǔ)言要樸實(shí)，評價(jià)要中肯，措詞要嚴謹，語(yǔ)氣要謙恭，盡量以陳述為主，也可寫(xiě)一些工作的感想和啟示，但不得描寫(xiě)、抒情，更不能使用夸張的語(yǔ)言。

報告怎么寫(xiě)3

　　一、由于個(gè)人原因辭職報告申請書(shū)怎么寫(xiě)?

　　(一)標題

　　在辭職報告第一行正中寫(xiě)上報告的名稱(chēng)。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。

　　(二)稱(chēng)呼

　　要求在標題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導人的名稱(chēng)或姓名稱(chēng)呼，并在稱(chēng)呼后加冒號。

　　(三)正文

　　正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。

　　1、首先要提出報告請辭的內容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。

　　2、其次申訴提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來(lái)，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

　　3、最后要提出自己提出辭職報告的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導解決的問(wèn)題等。

　　(四)結尾

　　結尾要求寫(xiě)上表示敬意的話(huà)。

　　(五)落款

　　辭職報告的'落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

　　二、辭職報告范文

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您們好!

　　首由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出離職申請。

　　在公司工作這段時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專(zhuān)業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個(gè)良好的平臺，這段工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

　　在這里，特別感謝各位領(lǐng)導在過(guò)去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　我會(huì )在近期完成工作交接工作。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在我離開(kāi)公司初期，如果有同事對我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復協(xié)助解決。

　　望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

申請人：XX

XX年XX月XX日

報告怎么寫(xiě)4

尊敬的主管、經(jīng)理：

　　你好!

　　在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了很多知識，酒店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境‘，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久。

　　酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的.事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：XXX

　　申請日期：X年X月X

報告怎么寫(xiě)5

　　1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒(méi)有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會(huì )找你的麻煩，得不到補償金不說(shuō)，還會(huì )要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業(yè)會(huì )有麻煩。

　　2、辭職理由建議你參照勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規定的情形來(lái)提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批準可以立馬走人，他找不著(zhù)你的茬，一般單位在這些問(wèn)題上都會(huì )出錯的。所以你的辭職通知可以這樣寫(xiě)：

茲有某某部門(mén)某某：

　　與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規定，（比如不簽勞動(dòng)合同、不按國家規定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國家法定的社會(huì )保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。）按勞動(dòng)合同法有關(guān)規定現提出辭職。并請用人單位按勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的.規定支付經(jīng)濟補償金；按勞動(dòng)合同法第五十條的規定及時(shí)辦理離職手續。特此通知。

　　3、當然也可以依據勞動(dòng)合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，也不需要批準，到時(shí)即可要求單位辦理離職手續走人。通知書(shū)可以這樣寫(xiě)：

茲有某某部門(mén)某某：

　　與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，現依據勞動(dòng)合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天（3天）后離開(kāi)單位，請單位做好接替工作，我會(huì )在規定時(shí)間內做好工作移交，請單位按勞動(dòng)合同法第五十條的規定及時(shí)辦理離職手續。特此通知

報告怎么寫(xiě)6

尊敬的鄧總：

　　我已經(jīng)在公司工作了將近一年，對這個(gè)公司的感情深厚，每個(gè)人都會(huì )遭遇人生中的第一次經(jīng)歷，而我也不例外。

　　在這里就是我的人生第一份工作，我最寶貴的時(shí)間，最美得年華也是在這里度過(guò)的，我懂得了很多，學(xué)到了很多，能夠跟一批同事一起奮斗，我感覺(jué)很開(kāi)心也很榮幸，這里的每個(gè)同事都對我特別友好。是他們傳授了很多寶貴的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗都是在學(xué)校學(xué)不到的，不管是為人處世方面還是在專(zhuān)業(yè)技巧方面，他們都給了我很大的啟示，在公司里，領(lǐng)導也對我很是照顧，還記得剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，就感覺(jué)到了公司的溫暖，就像一個(gè)大家庭一樣，我在公司的年齡不算小也不算大，也沒(méi)有在工作經(jīng)歷，所以心里面感覺(jué)特別的溫暖，這是一種沒(méi)有過(guò)的體驗，很開(kāi)心，很驕傲，這種感覺(jué)一直都陪伴著(zhù)我成長(cháng)。但是我不得不遺憾的離開(kāi)這種溫馨的感覺(jué)了，我不會(huì )忘記這里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，因為我曾經(jīng)是那樣的熱愛(ài)我的工作，喜愛(ài)我的同事，鄧總，腦海里還依稀記得第一次和您接觸，讓我知道了什么是踏實(shí)，什么是腳踏實(shí)地，您也教會(huì )了我很多專(zhuān)業(yè)技能，您是我職業(yè)生涯的導師，您竭盡全力為我們每個(gè)員工考慮，我是這個(gè)優(yōu)秀團體的.一份子，也在不斷的得到你的照顧，真的謝謝你。

　　我忠心的感謝公司交給我的一切，公司還在發(fā)展中，要想在競爭日益激烈的社會(huì )中突出重圍，公司本身員工的優(yōu)勝劣汰就很重要，最近我越來(lái)越感覺(jué)自身能力的不足，工作壓力讓我力不從心。

　　最后祝公司蒸蒸日上！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

報告怎么寫(xiě)7

　　主要特點(diǎn)

　　1、個(gè)人性。述職報告實(shí)際上是對自身所負責的組織或部門(mén)在某一階段工作進(jìn)行全面的回顧，并依據法規在一定時(shí)間內進(jìn)行。要從平時(shí)的工作當中去總結成績(jì)和經(jīng)驗，從中找出不足與教訓，對過(guò)去的工作做出正確的結論。述職報告強調個(gè)人性，對工作負有職責，必須真實(shí)。

　　2、規律性。事實(shí)是述職報告當中很重要的主體，對搜集來(lái)的事實(shí)、數據、材料等進(jìn)行認真的整理、分析、研究。找出某種帶有普遍性的規律，得出公正的評價(jià)和結論，即包括經(jīng)驗和規律的思想認識。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實(shí)論據。

　　3、通俗性。述職報告盡可能讓所有與會(huì )代表全部聽(tīng)懂，對于與會(huì )者來(lái)說(shuō)，內容應當是通俗易懂的。即使是專(zhuān)業(yè)性、學(xué)術(shù)性很強的內容，也要盡可能明晰準確，以與會(huì )者理解為標準，形式要通俗，結構要格式化，語(yǔ)言則需口語(yǔ)化。

　　4、真實(shí)性。真實(shí)性是述職報告毋庸置疑的，述職者一定要實(shí)事求是、真實(shí)客觀(guān)地陳述，力求全面、真實(shí)、準確地反映述職者在所在崗位職責的情況。對成績(jì)和不足，既不要夸大，也不要縮小。

　　基本結構述職報告外在結構是格式化的，包括標題、稱(chēng)謂、正文和署名四部分。

　　標題

　　單行標題：“述職報告”或者“在……(上)的述職報告”。

　　2.雙行標題：正題寫(xiě)主題，或者寫(xiě)述職報告類(lèi)型，副題寫(xiě)述職場(chǎng)合。

　　稱(chēng)謂

　　稱(chēng)謂是報告者對聽(tīng)眾的稱(chēng)呼。稱(chēng)謂要根據會(huì )議性質(zhì)及聽(tīng)眾對象而定�！案魑活I(lǐng)導、代表”。稱(chēng)謂放在標題之下正文的開(kāi)頭，有時(shí)根據需要在正文中間適當穿插使用。稱(chēng)謂一般采用提行的寫(xiě)法。要用“謝謝大家”等禮貌語(yǔ)言。

　　正文

　　述職報告的寫(xiě)法依據報告的場(chǎng)合和對象而定，一般來(lái)說(shuō)采用總結式寫(xiě)法，共分四部分。

　　1.基本情況

　　履行職責的基本情況，須平直、概括、簡(jiǎn)短。用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事件經(jīng)過(guò)等。

　　(1)工作過(guò)程。

　　(2)內容概括(成績(jì)、經(jīng)驗為主)�？梢詫⒖偨Y出來(lái)的規律性認識、主要經(jīng)驗或教訓、主要成績(jì)或存在的問(wèn)題用簡(jiǎn)短概括性文字寫(xiě)出來(lái)。(3)主題認識。這樣，聽(tīng)眾在對報告的全貌有一個(gè)大致的了解，也能夠統領(lǐng)全篇，激發(fā)聽(tīng)取的興趣，啟發(fā)和引導聽(tīng)眾積極思考。

　　2.成績(jì)經(jīng)驗

　　自此以下包括問(wèn)題教訓和今后計劃共三部分，分層次來(lái)分析證明主題，這才能條理分明。層次安排方法，一般采取橫向排列(各層次獨立性強，共同論證主題的正確)。每一層次都要有一個(gè)小的主題，寫(xiě)成層義句。層義句，一般寫(xiě)在層次前面，或者每一層次前后都要寫(xiě)出，也有的層義句寫(xiě)成了小標題�？梢允强谔�(主題句)的反復。層次中間要恰當運用材料。

　　3.問(wèn)題教訓

　　要實(shí)實(shí)在在，要有條理，不要避重就輕。

　　4.今后計劃

　　包括目標、措施、要求三要素。要切實(shí)可行。這部分與總結不同，數量少一些，占全文1/5以下為好。報告結束時(shí)要用稱(chēng)謂禮貌用語(yǔ)，如：“以上述職報告妥否，請予審議。謝謝大家!”寫(xiě)作要求一要以事實(shí)和材料為依據。對以往的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧、分析，因此以往實(shí)踐所發(fā)生的事件是寫(xiě)作的`唯一依據。事件材料必須真實(shí)可信，數字要準確可靠，背景材料要有輔助性，能與事實(shí)形成鮮明的對比或者烘托。

　　二要點(diǎn)面結合，重點(diǎn)突出。述職報告過(guò)分全面，這樣勢必犯了大而全的錯誤。包羅萬(wàn)象，應有盡有，表面看上去好像很不錯，實(shí)際上眉毛胡子一把抓。抓精華，找典型，以這段時(shí)期工作中突出而富有典型意義的事件來(lái)反映一般情況，抓住主要矛盾，寫(xiě)出這一段工作的特色，這樣的述職報告不會(huì )千篇一律，才會(huì )具有指導意義。

　　三要分析事實(shí)與材料，找出規律。述職報告的目的是為了以后更好地工作，揚長(cháng)避短，因此經(jīng)驗與教訓是一篇總結的關(guān)鍵。要從自己掌握的事實(shí)與材料中總結出現律性的東西，這樣的述職報告才有意義。所謂現律性的東西，即是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的認識，是經(jīng)常起作用的認識。

報告怎么寫(xiě)8

　　第一，必須掌握符合實(shí)際的豐富確鑿的材料，這是調研報告的生命。豐富確鑿的材料一方面來(lái)自于實(shí)地考察，一方面來(lái)自于書(shū)報、雜志和互聯(lián)網(wǎng)。在知識爆炸的時(shí)代，獲得間接資料似乎比較容易，難得的是深入實(shí)地獲取第一手資料。這就需要眼睛向下，腳踏實(shí)地地到實(shí)踐中認真調查，掌握大量的符合實(shí)際的第一手資料，這是寫(xiě)好調研報告的前提，必須下大功夫。

　　第二，對于獲得的大量的直接和間接資料，要做艱苦細致的辨別真偽的工作，從中找出事物的內在規律性，這是不容易的事。調研報告切忌面面俱到。在第一手材料中，篩選出最典型、最能說(shuō)明問(wèn)題的材料，對其進(jìn)行分析，從中揭示出事物的本質(zhì)或找出事物的內在規律，得出正確的結論，總結出有價(jià)值的東西，這是寫(xiě)調研報告時(shí)應特別注意的。

　　第三，用詞力求準確，文風(fēng)樸實(shí)。毛澤東的《湖南農民運動(dòng)考察報告》是很好的典范。寫(xiě)調研報告，應該用概念成熟的專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)，非專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)應力求準確易懂。通俗應該是提倡的。特別是被調查對象反映事物的典型語(yǔ)言，應在調研報告中選用。目前，盲目追求用詞新穎，把簡(jiǎn)單的事物用復雜的詞語(yǔ)來(lái)表達，把簡(jiǎn)單的道理說(shuō)得云山霧罩、玄而又玄，實(shí)際上是學(xué)風(fēng)浮躁的表現，有時(shí)甚至有“沒(méi)有真功夫”之嫌。

　　調研報告一般是針對解決某一問(wèn)題而產(chǎn)生的。報告需要陳述問(wèn)題發(fā)生發(fā)展的起因、過(guò)程、趨勢和影響。如果用詞概念不清，讀者就難以了解事物的本來(lái)面目，也就達不到解決問(wèn)題的目的。尤其是政策調研報告，用詞準確有助于政策決策者迅速準確地理解調研報告的內容，有利于政策制定和調整的'正確性。

　　第四，邏輯嚴謹，條理清晰。調研報告要做到觀(guān)點(diǎn)鮮明，立論有據。論據和觀(guān)點(diǎn)要有嚴密的邏輯關(guān)系，條理清晰。論據不單是列舉事例，講故事，邏輯關(guān)系是指論據和觀(guān)點(diǎn)之間內在的必然聯(lián)系。如果沒(méi)有邏輯關(guān)系，無(wú)論多少事例也很難證明觀(guān)點(diǎn)的正確性。結構上的創(chuàng )新只是形式問(wèn)題，不能把主要精力放在追求報告的形式上。調研報告的結構可以不拘一格。

　　第五，要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和思想素質(zhì)。好的調研報告，是由調研人員的基本素質(zhì)決定的。調研人員既要有深厚的理論基礎，又要有豐富的專(zhuān)業(yè)知識。一項政策往往涉及到國民經(jīng)濟的許多方面，并且影響到不同的社會(huì )群體，只有具備很寬的知識面，才能夠深刻理解國家的大政方針，正確判斷政策所涉及的不同群體的需要；才能看清復雜事物的真實(shí)面目。恩格斯說(shuō)過(guò)：如果現象和本質(zhì)是統一的，任何科學(xué)都沒(méi)有存在的價(jià)值了。調研人員一定要具備透過(guò)現象洞察事物本質(zhì)的能力。這源于日積月累，非一朝一夕之功。

　　第六，要對人民有感情，對事業(yè)、對真理有追求。任何事物都是一分為二的，調研報告帶有一定程度的主觀(guān)性。作者所處的立場(chǎng)決定了報告的主題和觀(guān)點(diǎn)，也決定了報告素材選取的傾向性。巴金說(shuō)，“不是我有才能，而是我有感情”。深入實(shí)際搞調研，一定要有為老百姓、為國家解決問(wèn)題的強烈愿望和感情。

　　事物的產(chǎn)生和發(fā)展都遵循一定的規律，調研報告的寫(xiě)作過(guò)程實(shí)際上也是探索事物發(fā)生發(fā)展規律的過(guò)程。報告的論點(diǎn)和論據一定要符合自然規律和社會(huì )規律，而不是追隨潮流，迎合某些群體的需要。這就需要調研人員非常敬業(yè)，具有不懈追求真理的精神。

　　關(guān)鍵一點(diǎn)，要有目的性！

　　標題頁(yè)

　　1、標題

　　2、客戶(hù)（委托人）

　　3、調研公司

　　4、日期

　　內容目錄

　　1、章節標題和副標題，附頁(yè)碼

　　2、圖表目錄

　　3、附錄目錄

　　執行性摘要

　　1、目標的簡(jiǎn)要陳述

　　2、調研方法的簡(jiǎn)要陳述

　　3、主要調研結果的簡(jiǎn)要陳述

　　4、結論與建議的簡(jiǎn)要陳述

　　5、其他相關(guān)（如特殊技術(shù)、局限、背景信息）

　　分析與結果（詳細）

　　1、調查基礎信息

　　2、一般性的介紹分析類(lèi)型

　　3、表格與圖形

　　4、解釋性的正文

　　結論與建議

　　調查方法

　　1、研究類(lèi)型、研究意圖、總體的界定

　　2、樣本設計與技術(shù)規定

　　a、樣本單位的界定

報告怎么寫(xiě)9

　　你常無(wú)端多指責，奈何此刻又留我？

　　他們曾言你刻薄，只問(wèn)克扣不問(wèn)錯。

　　我在這里兩年多，唯愿努力候收獲，

　　語(yǔ)少言簡(jiǎn)不張揚，默默等你成伯樂(lè )。

　　是非因果直曲折，空把丫頭熬成婆，

　　賣(mài)命打拼竟是禍，求全委屈工資落。

　　合法權益難保全，家大業(yè)大更吝嗇？

　　軟件行業(yè)稱(chēng)鼻祖，世間傳言最闊綽，

　　用戶(hù)服務(wù)為宗旨，業(yè)界領(lǐng)銜是承諾。

　　公司發(fā)展十余載，緣何最?lèi)?ài)小齷齪？

　　怪我三八記得牢，諸事熟爛于心窩，

　　江山代有人才出，應屆新人的確多，

　　彼女彼男卻何在，看遍資深員工撤，

　　性格不和是借口，傷心原為無(wú)恥作。

報告怎么寫(xiě)10

　　1. 概述

　　在開(kāi)題報告的開(kāi)始部分，需要明確指出研究的背景、研究意義和目的，突出研究的創(chuàng )新點(diǎn)和解決的問(wèn)題�？梢砸�用相關(guān)的數據或案例來(lái)支撐研究的重要性，讓讀者對研究課題有一個(gè)清晰的認識。

　　2. 文獻綜述

　　接下來(lái)需要進(jìn)行文獻綜述，即對已有的相關(guān)研究成果進(jìn)行梳理和總結�？梢粤信e相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)典文獻，分析前人的研究方法和結論，找出已有研究的不足之處，并明確自己的研究與前人研究的關(guān)系和區別。

　　3. 研究?jì)热莺头椒?/p>

　　在開(kāi)題報告中還需明確闡述研究的具體內容和擬采用的方法。包括研究的主要內容、研究方案和實(shí)施步驟，還需要說(shuō)明研究所采用的主要理論、模型和技術(shù)手段，以及為什么選擇這些方法來(lái)實(shí)現研究目標。

　　4. 預期成果和創(chuàng )新點(diǎn)

　　此外，開(kāi)題報告還需要對研究的`預期成果和創(chuàng )新點(diǎn)進(jìn)行描述。明確指出研究取得的預期成果，對領(lǐng)域發(fā)展和實(shí)際應用的貢獻，以及對學(xué)術(shù)理論和實(shí)踐操作的促進(jìn)作用。同時(shí)，突出研究的創(chuàng )新之處，說(shuō)明與已有研究的差異和優(yōu)勢。

　　5. 存在問(wèn)題和解決方案

　　最后，要誠實(shí)地指出研究中可能存在的困難和問(wèn)題，并提出相應的解決方案。這表現了對研究可能面臨的挑戰有清醒的認識，并展現了研究者的解決問(wèn)題的能力和決心。

　　總之，一份好的開(kāi)題報告需要清晰、具體地描繪出研究的全貌，讓讀者對研究有一個(gè)清晰的認識。同時(shí)，還需要表現出研究者的深刻思考和解決問(wèn)題的能力。希望本文的指導對您撰寫(xiě)開(kāi)題報告時(shí)有所幫助。

報告怎么寫(xiě)11

　　實(shí)驗是我們獲取知識、提高技能的有效途徑。而實(shí)驗報告則是對我們實(shí)驗結果進(jìn)行記錄、分析與總結的重要文獻，能夠為我們今后的科研工作打下堅實(shí)的基礎。但是，一份好的實(shí)驗報告不僅僅需要包含完整的實(shí)驗過(guò)程和結果數據，評語(yǔ)的及時(shí)給予和準確評判也是至關(guān)重要的一環(huán)。因此，本文將針對實(shí)驗報告評語(yǔ)，就其目的、方法、技巧等方面進(jìn)行綜合闡述。

　　一、評語(yǔ)的目的

　　實(shí)驗報告評語(yǔ)，是指對學(xué)生實(shí)驗報告中存在的問(wèn)題和優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行評價(jià)和反饋的一種方式。其主要目的在于激勵學(xué)生積極參與實(shí)驗活動(dòng)，培養學(xué)生獨立思考和解決問(wèn)題的能力，提高實(shí)驗執行的質(zhì)量和規范化。同時(shí)，評語(yǔ)也是學(xué)生進(jìn)行自我分析和提升的重要工具，幫助學(xué)生更好地發(fā)現自身的`不足和優(yōu)點(diǎn)，為今后的科研工作打下堅實(shí)的基礎。

　　二、評語(yǔ)的方法

　　1、定期進(jìn)行評價(jià)

　　采取定期進(jìn)行評價(jià)的方式，可以幫助學(xué)生更好的把握實(shí)驗過(guò)程中出現的問(wèn)題和優(yōu)點(diǎn)。同時(shí)也能夠及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并進(jìn)行矯正。定期評價(jià)可以采取班級討論、實(shí)驗室例會(huì )、郵箱反饋等多種方式。

　　2、科學(xué)、客觀(guān)的評價(jià)標準

　　評語(yǔ)應該盡量采用科學(xué)、客觀(guān)的評價(jià)標準，要避免評價(jià)過(guò)于主觀(guān)和模糊。例如，對于實(shí)驗報告中存在的問(wèn)題和不足，應該明確指出具體概念和產(chǎn)生原因，給予清晰明了的建議和要求。對于實(shí)驗報告中的優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)，也應該客觀(guān)地進(jìn)行表述和評價(jià)，幫助學(xué)生成果其優(yōu)缺點(diǎn)并改進(jìn)。

　　3、及時(shí)反饋

　　評語(yǔ)的及時(shí)反饋，可以有效的幫助學(xué)生更好的提高實(shí)驗報告的質(zhì)量與水平。評語(yǔ)的及時(shí)反饋可以通過(guò)批改作業(yè)時(shí)就頒布，或是不定期的進(jìn)行小定量的反饋。

　　三、評語(yǔ)的技巧

　　1、避免輕易使用絕對性的評價(jià)

　　在進(jìn)行實(shí)驗報告評價(jià)時(shí)，往往難以避免使用一些帶有絕對性的詞語(yǔ)，例如“完美、非常好、很差”等。但是這樣的評價(jià)無(wú)法對學(xué)生的實(shí)際表現進(jìn)行科學(xué)、客觀(guān)的評價(jià)。因此，我們應該盡量使用更為客觀(guān)的評價(jià)方法，例如“有待提高”、“可以改進(jìn)”等。

　　2、評食當口，切中要害

　　在評價(jià)時(shí)，我們應該注意重點(diǎn)突出，切中要害，既充分肯定學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，又能指出其不足，并詳細闡述原因、給出改進(jìn)措施。這樣的評價(jià)方法，能夠激發(fā)學(xué)生的積極性，激發(fā)他們進(jìn)一步深入學(xué)習。

　　3、積極鼓勵，缺點(diǎn)要注意 “包裝”

　　我們在進(jìn)行評價(jià)時(shí)，也需要對學(xué)生的努力與付出進(jìn)行充分肯定和鼓勵，并在指出問(wèn)題和不足時(shí)，要注意以充滿(mǎn)愛(ài)心和鼓勵的口吻指出改進(jìn)方向和措施。這樣，不僅能夠減輕學(xué)生的緊張和壓力，也能夠使學(xué)生更加積極面對問(wèn)題，及時(shí)改正。

　　綜上所述，實(shí)驗報告評語(yǔ)是對實(shí)驗報告進(jìn)行評價(jià)和反饋的重要方式。通過(guò)定期評價(jià)、科學(xué)客觀(guān)的評價(jià)標準和及時(shí)反饋，可以幫助學(xué)生更好的提高實(shí)驗報告的質(zhì)量與水平。同時(shí)，在評價(jià)中，需要注意避免絕對性的評價(jià)、切中要害、積極鼓勵等技巧，幫助學(xué)生更加積極面對問(wèn)題，及時(shí)改正。更為重要的是，對于評價(jià)和批評的同時(shí)，要充分肯定學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和努力，使學(xué)生更加自信，為今后的科研工作打下堅實(shí)的基礎。

報告怎么寫(xiě)12

　　高職學(xué)生在學(xué)業(yè)的最后一個(gè)學(xué)期需參加畢業(yè)實(shí)習并撰寫(xiě)畢業(yè)實(shí)習報告。報告是對該階段進(jìn)行總結與說(shuō)明的書(shū)面材料，是反映學(xué)生畢業(yè)實(shí)習完成情況的一個(gè)主要內容，也是對畢業(yè)生的又一次培養和訓練。

　　1、畢業(yè)實(shí)習報告的基本要求

　　通過(guò)畢業(yè)實(shí)習報告可以大致反映學(xué)生能否運用3年所學(xué)得的`基礎知識來(lái)分析和解決本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內某一基本問(wèn)題的技術(shù)水平和能力。其選題一般不宜過(guò)大，內容不宜太復雜，要求能夠較好地結合企業(yè)實(shí)際情況，分析或解決專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中的某一具體問(wèn)題。

　　畢業(yè)實(shí)習報告寫(xiě)作過(guò)程是更生動(dòng)、更切實(shí)、更深入的專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。在報告寫(xiě)作的過(guò)程中，可以結合實(shí)習課題將所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識和技能運用于實(shí)際，在理論和實(shí)際結合過(guò)程中進(jìn)一步消化、加深和鞏固所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識，并將其轉化為分析和解決問(wèn)題的能力。在搜集材料、調查研究、接觸實(shí)際的過(guò)程中，既可以印證學(xué)過(guò)的書(shū)本知識，又可以學(xué)到許多課堂上和書(shū)本里學(xué)不到的活生生的新知識。

　　畢業(yè)實(shí)習報告寫(xiě)作不是單一地應用某一專(zhuān)業(yè)課程所學(xué)的知識和能力，而是綜合應用所學(xué)各科知識和能力對某一問(wèn)題進(jìn)行探討和研究。若平時(shí)學(xué)習習慣于死記硬背，缺乏能力的培養，缺少動(dòng)手動(dòng)筆和實(shí)際操作的能力，在寫(xiě)作過(guò)程中問(wèn)題就都會(huì )暴露出來(lái)。通過(guò)報告的寫(xiě)作，可使學(xué)生發(fā)現自己的長(cháng)處和短處，以便有針對性地克服缺點(diǎn)。在寫(xiě)作過(guò)程中，應克服不以實(shí)習和研究為基礎的錯誤傾向;切忌東抄西拼，改頭換面，剽竊他人的成果。必須端正文風(fēng)和學(xué)風(fēng)，誠信治學(xué)。

　　2、畢業(yè)實(shí)習報告寫(xiě)作原則與基本步驟

　　畢業(yè)實(shí)習報告寫(xiě)作應遵循如下原則：

　　觀(guān)點(diǎn)明確、結論科學(xué);

　　具有一定的獨創(chuàng )性;

　　研究方法正確;

　　忠實(shí)、客觀(guān)，數據完整可靠;

　　層次分明，推理嚴謹，立論正確;

　　遵照規范、符合慣例;

　　文字簡(jiǎn)練、說(shuō)明透徹;

　　理論聯(lián)系實(shí)際。

　　正文中涉及到的圖表、插圖、公式、符號、參考文獻、計量單位等都要符合有關(guān)國家標準的要求。

　　畢業(yè)實(shí)習報告必須以實(shí)習和研究為基礎，應在指導教師的指導下進(jìn)行，其基本寫(xiě)作步驟如下：

　　準備素材

　　構建報告框架

　　寫(xiě)作初稿

　　修改定稿

　　題目：

　　姓名：

　　專(zhuān)業(yè)： 班級學(xué)號：

　　實(shí)習日期： 至

　　答辯日期：_ 年 _月_ 日

　　實(shí)習單位：

　　實(shí)習部門(mén)：

　　指導教師：

報告怎么寫(xiě)13

　　本工程屬高速公路連接線(xiàn)拓寬工程，現狀路寬24.5米，上面層已鋪設完畢。管網(wǎng)工程原施工圖紙對過(guò)街橫埋管及過(guò)街排管均采用明開(kāi)挖施工。全線(xiàn)過(guò)路橫埋管共80余處，采用開(kāi)挖施對現有路面造成極大破壞。因此段道路又是通往XX縣的主要交通要道，交通流量大。結合當地要求及業(yè)主對現狀路的保護要求經(jīng)商議，確定以下調整方案：

　　1、道路工程：

　　2、雨水工程：

　　1）、主管線(xiàn)西側di600mmHDPE雙壁波紋管過(guò)街橫埋管16處及6處過(guò)街輔管di400mmHDPE雙壁波紋管，共計23處，總長(cháng)約786米；建議調整為d800mmII級鋼筋混凝土鋼承口管，采用頂管施工；

　　2）、Y33西側di600mmHDPE雙壁波紋管過(guò)街橫埋管建議調整為d800mmII級鋼筋混凝土鋼承口管，共計44.19米，采用頂管施工；

　　3）、Y47西側DN1400mm玻璃鋼夾砂管建議調整為d1400mmII級鋼筋混凝土鋼承口管，共計1處，總長(cháng)約42米，采用頂管施工；

　　4）、Y42西側DN1800mm玻璃鋼夾砂管建議調整為d1800mmII級鋼筋混凝土鋼承口管，共計1處，總長(cháng)約36米，采用頂管施工；

　　5）、Y42東側DN2200mm玻璃鋼夾砂管建議調整為d1400mmII級鋼筋混凝土鋼承口管，共計1處，總長(cháng)約27米，采用頂管施工；

　　6）、因Y41（K1+931.692）在包茂高速出口與現狀路平交路口內，建議將Y41檢查井向北移至K1+907.014處，Y41～Y42DN1600mm玻璃鋼夾砂管調整為d1600mmII級鋼筋混凝土鋼承口管，共計1處，總長(cháng)約65米，采用頂管施工。

　　3、污水工程：

　　1）、建議取消W4、W13、W15、W22、W24、W31、W33、W39井東側預埋di400mm管，共計8處，總長(cháng)約312米；

　　2）、建議將原設計W1、W7、W17、W27、W35、W37、W42、W44井東側預埋di400mm及di500mmHDPE雙壁波紋管調整為d800mmII級鋼筋混凝土鋼承口管，共計8處，總長(cháng)約227米，采用頂管施工；W29東側增加d800II級鋼筋混凝土鋼承口管1處，長(cháng)43米。采用頂管施工。

　　3）、建議W1、W7、W17、W27、W35、W37、W42、W44等8處d800mm頂管接入主管處管底標高同原設計di400mm及di500mm管底高程，頂至現狀23m道路外在設計東側

　　1.5m分隔帶加做8座Φ1500圓形磚砌污水檢查井（蓋板式），02S515/28，然后繼續向東沿用原設計di400mm及di500mmHDPE雙壁波紋管開(kāi)槽施工至道路紅線(xiàn)外。

　　4、交通工程

　　原設計信號燈預埋管采用明開(kāi)挖施工，管頂覆土0.8m。建議采用拖拉管施工，管頂覆土1.5m。

　　5、照明工程

　　6、橋梁工程

　　根據XX渠已廢除及實(shí)地勘測，建議將K2+561處XX橋拆除。挖除橋下XX渠淤泥長(cháng)70米、寬3米、深1.9米，后用素土分層回填至路床，結構層按設計圖紙機動(dòng)車(chē)道結構層施工。

　　7、電力管溝工程

　　原設計電纜溝向西預埋電纜保護排管2×3根ф150/14，共計10處、432.5米；2×6+4×6ф150/14共計1處、50米；6×6ф150/14共計4處、196米及主線(xiàn)包茂高速路口預埋電纜保護排管6×6ф150/14共計1處、52米，建議調整為36根ф166/10MPP管，采用拖拉管施工，管頂覆土不小于1.5米。

　　XX路橋建筑工程有限公司

　　二〇XX年三月三十日

報告怎么寫(xiě)14

　　實(shí)習是大學(xué)生求職過(guò)程中很重要的一環(huán)，是學(xué)生學(xué)習校外實(shí)踐經(jīng)驗的重要機會(huì )。而實(shí)習報告緊隨著(zhù)實(shí)習的腳步而來(lái)，是對實(shí)習過(guò)程進(jìn)行總結和回顧的重要環(huán)節。在實(shí)習報告中，實(shí)習程序是不容忽視的一部分。實(shí)習程序的寫(xiě)作，需要注意以下幾個(gè)方面。

　　一、簡(jiǎn)要介紹實(shí)習過(guò)程

　　在實(shí)習程序的編寫(xiě)中，首先需要簡(jiǎn)單介紹自己所在公司的名稱(chēng)、部門(mén)、崗位，以及實(shí)習的時(shí)間和時(shí)長(cháng)。接著(zhù)，需要闡述自己所在部門(mén)的職責、工作內容和團隊情況。這樣有助于讓讀者理解實(shí)習的具體情況和背景。此外，可以談一下實(shí)習的收獲，比如個(gè)人能力的提升、新技能的掌握、實(shí)際工作經(jīng)驗的積累等。

　　二、詳細說(shuō)明實(shí)習程序

　　在實(shí)習程序的編寫(xiě)中，要詳細地描述自己所參與的具體工作和程序�？梢园凑諏�(shí)習的`時(shí)間順序，對各個(gè)階段所參與的具體工作任務(wù)進(jìn)行說(shuō)明。例如，如果是在網(wǎng)絡(luò )部門(mén)實(shí)習，可以介紹自己參與的具體網(wǎng)絡(luò )搭建、服務(wù)器維護和數據庫管理等內容。同時(shí)，還需要描述自己在實(shí)習中所涉及的技術(shù)和工具，比如編程語(yǔ)言、開(kāi)發(fā)工具和操作系統等。這樣可以更好地展示自己在實(shí)習過(guò)程中的技術(shù)能力和操作經(jīng)驗。

　　三、分析實(shí)習所面臨的問(wèn)題

　　在實(shí)習過(guò)程中，難免會(huì )遇到種種問(wèn)題，例如任務(wù)要求、技術(shù)難點(diǎn)、人際關(guān)系等問(wèn)題。在實(shí)習程序的編寫(xiě)中，需要對自己所面臨的問(wèn)題進(jìn)行分析，說(shuō)明問(wèn)題的原因和解決方法。這不僅可以展示自己具有自我反思的能力，更能幫助讀者更深入地了解實(shí)習過(guò)程中的挑戰和解決方法。

　　四、總結實(shí)習的經(jīng)驗和教訓

　　在實(shí)習程序的編寫(xiě)中，還需要對自己在實(shí)習過(guò)程中所得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行總結和梳理�？偨Y需要緊扣實(shí)習的主題，以實(shí)習任務(wù)為主線(xiàn)，說(shuō)明實(shí)習過(guò)程中自己犯過(guò)的錯誤、做得好的方面和自己的提高空間等。同時(shí)，還可以分享一些自己成功的經(jīng)驗和心得，這有助于讀者了解自己的成長(cháng)和發(fā)展過(guò)程。

　　最后，進(jìn)行精審并排版，確保實(shí)習程序的文字準確無(wú)誤、用詞嚴謹、句子通順、排版整齊，讓讀者能夠輕松了解實(shí)習的過(guò)程和任務(wù)，更好地評價(jià)實(shí)習成果，提高實(shí)習報告的可讀性。

報告怎么寫(xiě)15

敬愛(ài)的xxx/xxx：

　　你們好!進(jìn)入事務(wù)所工作不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了。在這段時(shí)間里，我所學(xué)到的知識卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。

　　在事務(wù)所學(xué)習與工作的這些日子里，我學(xué)到的不僅是以往書(shū)本都學(xué)不到的知識，更重要的是學(xué)會(huì )了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學(xué)所讀專(zhuān)業(yè)與事務(wù)所業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及。公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的機會(huì )，對此我萬(wàn)分感謝。

　　我知道，公司給了我成長(cháng)的機會(huì )，往后也會(huì )給我更多的`發(fā)展空間，這是金錢(qián)不能衡量的�？墒峭ㄟ^(guò)這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺(jué)自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開(kāi)始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作�，F在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時(shí)我也想到外面的社會(huì )鍛煉一下自己。經(jīng)過(guò)反復的考慮，所以我決定辭職。

　　我知道，這是一種不負責的行為，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想因為我的個(gè)人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個(gè)決定。

　　在事務(wù)所的日子，我學(xué)到了許多，很感謝事務(wù)所和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗，希望有機會(huì )再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

　　簽名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

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