【實(shí)用】公司人員辭職報告4篇

　　當我們擔任一份工作一段時(shí)間后，總會(huì )有一些因素讓我們選擇辭職，這時(shí)候辭職報告就很重要。到底該怎么寫(xiě)辭職報告呢？以下是小編幫大家整理的公司人員辭職報告4篇，希望對大家有所幫助。

公司人員辭職報告 篇1

尊敬的王總：

您好！

　　由于部門(mén)領(lǐng)導對我不重視，對我的報告和建議從來(lái)都是打壓，甚至還有挑撥離間的行為，搞得我在部門(mén)的人際關(guān)系不好，這樣的領(lǐng)導我認為不配做領(lǐng)導，更沒(méi)有能力領(lǐng)導我成長(cháng)和進(jìn)步。我是個(gè)業(yè)務(wù)骨干，一心向著(zhù)公司和業(yè)務(wù)，我不喜歡領(lǐng)導這樣對下屬管教，我不愿意再與之為伍，也實(shí)在無(wú)法再繼續留任部門(mén)開(kāi)展工作，特申請辭職，請予以批準。

　　另外，感謝您和公司領(lǐng)導兩年來(lái)對我的栽培和教導，特別是如何謙卑做人和認真做事，我會(huì )牢記一輩子，按照您的教導去對待人生、工作和人際關(guān)系。同時(shí)我也承諾，對過(guò)往我接觸的貿易客戶(hù)，我一個(gè)都不會(huì )去碰，這是公司的財產(chǎn)，請您放心。

　　諸位，如果是您看了這個(gè)辭職報告，會(huì )做何感想和處理？部門(mén)領(lǐng)導有問(wèn)題？辭職者自己有問(wèn)題？這個(gè)團隊有問(wèn)題？是相信他的報告對領(lǐng)導批評警告并對他挽留？還是聽(tīng)信于他并祝愿他一路走好？

　　我作為人力資源總監，想法不是這么簡(jiǎn)單。我的職責是幫助每一個(gè)需要幫助而又值得幫助的人成長(cháng)和團結，凡事凡人我都得幫助進(jìn)行思辨和剖析，同時(shí)對于需要幫助而又不值得幫助的人，直接采取放棄的態(tài)度，因為我的精力和時(shí)間也是有限的，容不得浪費。

　　我們來(lái)看看這個(gè)辭職報告，其核心內容是什么，希望表達出什么含義。報告的核心就是辭職，目的'很明確。表達的內容有幾個(gè)方面：一是對部門(mén)領(lǐng)導不滿(mǎn)，二是對自己表示肯定，三是表示對我的感謝，四是表示對企業(yè)的忠誠。

　　對領(lǐng)導不滿(mǎn)，就是對我不滿(mǎn)和對企業(yè)不滿(mǎn)。因為部門(mén)頭是我招聘過(guò)來(lái)的，認為領(lǐng)導不行，就等于是在說(shuō)我招聘的眼光有問(wèn)題、人力的安排有問(wèn)題，同時(shí)他用行動(dòng)表達出來(lái)不滿(mǎn)和辭職，本身也是在懷疑我把他安排在這個(gè)部門(mén)和這個(gè)位置。我代表企業(yè)，對我不滿(mǎn)，就是對企業(yè)不滿(mǎn)。一個(gè)對領(lǐng)導不滿(mǎn)的人，總能夠找到關(guān)于領(lǐng)導的錯誤或缺點(diǎn)，并加以放大，這個(gè)報告也不例外。這樣寫(xiě)報告的人，都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是凡事都是別人的錯誤，去應聘的時(shí)候首先是數落前一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導有問(wèn)題。這種人往往是不受歡迎的，去也罷了。

　　肯定自我的人，就是驕傲自滿(mǎn)的人。他說(shuō)自己是業(yè)務(wù)骨干，但實(shí)際又挖掘了多少客戶(hù)、創(chuàng )造了多少價(jià)值呢？我想，一個(gè)再愚蠢的領(lǐng)導都不會(huì )把自己的業(yè)務(wù)骨干干掉，否則不是在砸自己的飯碗嗎？說(shuō)自己大業(yè)務(wù)骨干的人，往往是把自己抬高到了這個(gè)層面，但又沒(méi)有創(chuàng )造多少價(jià)值的人。這樣的人，走不足惜。

　　對我表示感謝，是一種虛偽的表現。很多人在聽(tīng)到別人表?yè)P的時(shí)候，往往容易洋洋自得，這需要警惕。因為，他既然表示感謝，為什么不能按照我的要求去真正放低自己的身段和架子、謙卑地與人相處呢？我多次告戒他，套懂得尊重領(lǐng)導、團結同事，行公義、正直無(wú)私，他現在的表現恰恰是詆毀領(lǐng)導、不正直、不客觀(guān)的表現，他的行動(dòng)并沒(méi)有表示出對我的感激。而且，他對我的感謝和對領(lǐng)導的意見(jiàn)，恰恰形成了一種對立，這不是在瓦解我們的團隊嗎？真正從內心深處感激領(lǐng)導的人，就是無(wú)論遇到多大的問(wèn)題，都會(huì )去化解，聽(tīng)領(lǐng)導的話(huà)去忍耐、去面對、去堅持，甚至逆來(lái)順受、委屈求全，等待雨過(guò)天晴的機會(huì )。他不是這樣，走得越快越好。

　　對企業(yè)的忠誠，言及永遠都不會(huì )再碰過(guò)去的客戶(hù)，這純粹是掩耳盜鈴、自欺欺人。很多人對于這樣關(guān)于忠誠的表達會(huì )得信以為真，那可是天真爛漫。要知道，他在將來(lái)離開(kāi)之后還是在這個(gè)行業(yè)里混，如果長(cháng)時(shí)間都找不到新的客戶(hù)并且已經(jīng)都揭不開(kāi)鍋即將面臨再次被炒魷魚(yú)的境地，他能不去碰老的客戶(hù)嗎？所以我不會(huì )因為他這樣表達而相信他或感謝他。更重要的是，我也不擔心他去碰老客戶(hù)，要知道，過(guò)去就是因為沒(méi)有碰明白老客戶(hù)，所以沒(méi)有突出的業(yè)績(jì)，才有此下場(chǎng)，憑什么他走了以后在無(wú)路可走的時(shí)候去碰老客戶(hù)就可能成功呢？何況，真正值錢(qián)的客戶(hù)是認公司品牌價(jià)值的，而不是認定某個(gè)人。這樣的人，不信也罷。

　　我們再來(lái)看看領(lǐng)導。誰(shuí)都知道，一個(gè)巴掌拍不響，下屬有問(wèn)題，領(lǐng)導一定有問(wèn)題，這是不容置疑的。所以，對于領(lǐng)導，我告訴他“問(wèn)題在我是解決一切爭端的唯一根本出發(fā)點(diǎn)，你也一定有錯誤”。當然，為了維護領(lǐng)導的尊嚴和地位，批評是幫助其進(jìn)步，以后少犯同類(lèi)錯誤，但障礙必須得幫他掃除。

　　沒(méi)完沒(méi)了辭職的人，就得沒(méi)完沒(méi)了去找工作。如果你是一個(gè)人力資源資深專(zhuān)業(yè)工作者，你會(huì )發(fā)現，這類(lèi)人都有一個(gè)以自我為中心的特點(diǎn)，智商較高，能力一般，喜歡吹噓和抱怨，并且總喜歡表現得目中無(wú)人、不可一世，你千萬(wàn)不要被這類(lèi)人的嘩眾取寵的行為所迷惑，直接去掉他的機會(huì )是最明智的。否則，一旦沾上，就會(huì )惹來(lái)無(wú)窮無(wú)盡的煩惱。

　　《道德經(jīng)》說(shuō)：“其出彌遠，其知彌少”。說(shuō)的是一個(gè)希望走出去很遠來(lái)了解得很多的人，往往事與愿違。我們可以再加以延伸并演繹：一個(gè)連家都處理不好的人，是不能處理好公司事、天下事的；一個(gè)在原單位搞不好關(guān)系的人，換一個(gè)地方還是搞不好關(guān)系；一個(gè)在此地貧窮的人，換到一個(gè)富裕的地方只能是更加貧窮。也就是說(shuō)，一切都在于你自己有什么心態(tài)和性格以及付出什么努力，結果由自己決定，不在于別人或別的團隊。

　　辭職的人，都有辭職的理由，報告就只是一個(gè)道具，不必太在意求真。

公司人員辭職報告 篇2

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好！

　　提出辭職我想了有段時(shí)間了，單位的環(huán)境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個(gè)性，要在單位自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的`能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。

　　不知不覺(jué)在上海單位呆了快一年了（去年5月進(jìn)單位），在單位工作的近一年中，在單位各位領(lǐng)導的栽培和信任下，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力，學(xué)到了很多知識。非常感激單位給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習。而今，我決定離開(kāi)，也許這樣會(huì )好一些。

　　離開(kāi)這個(gè)單位，我滿(mǎn)含著(zhù)愧疚、遺憾。我愧對單位對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛(ài)護。遺憾我不能經(jīng)歷威海奔騰的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽(tīng)各位的教誨，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。

　　祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂(lè )，平安幸福！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

公司人員辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　感謝你給了我這個(gè)工作的機會(huì )，感謝在工作中給我幫助的前輩。來(lái)公司有好多年了，我發(fā)現我實(shí)在無(wú)法適應公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的期望相差太遠，我不想在繼續浪費我的時(shí)間，也不想耽誤公司的工作。在我線(xiàn)板回家的這段時(shí)間里，我思考過(guò)很多，我發(fā)現我和公司之間已經(jīng)無(wú)法在同一條軌道上前進(jìn)了，在繼續在這里工作下去，一點(diǎn)激情和動(dòng)力都沒(méi)有，另外，我將可能失去更多的`親情、友情甚至愛(ài)情。一次我決定離開(kāi)公司，另謀發(fā)展！

　　本人xxx，男， xx歲，1994年xx省工業(yè)學(xué)校畢業(yè)，工程測量專(zhuān)業(yè)，20xx年自學(xué)第二學(xué)歷本科政法專(zhuān)業(yè)。20xx年被聘為政工師，20xx年取得注冊安全工程師從業(yè)資格。

　　1920xx年從學(xué)校畢業(yè)來(lái)到公司，在工程科測量組擔任測工，本身就是測量專(zhuān)業(yè)出身很快就成為測量組主力，參與測量的工程有600噸混鐵爐工程、西煉鋼工程、5號高爐大修工程等。

　　1920xx年被調到工程科工作。工程科當時(shí)人才濟濟，我負責小的工號比如冷凝器工程、制氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等。因為時(shí)間較短沒(méi)有什么成績(jì)但也沒(méi)有錯誤。

　　1920xx年由于公司定崗定編，工程科編制已滿(mǎn)，許多人走了，都下到了車(chē)間工作，我那時(shí)因為公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到現在，因為現在我們部門(mén)也有保衛職能。公安科是個(gè)特殊部門(mén)，初來(lái)乍到并不適應，業(yè)務(wù)不熟，那時(shí)我就負責內勤、消防、戶(hù)籍、綜治、武裝，因為公安科人少加我總共4人。從那時(shí)起開(kāi)始寫(xiě)材料。因為還負責消防安全工作，所以也經(jīng)常到施工現場(chǎng)檢查。

　　1920xx年對于我公司還是我個(gè)人都是有歷史意義的一年，這一年公司開(kāi)始承包，這一年第一次參加高爐大修，而我在這一年卻留下深深的遺憾。那是高爐大修中發(fā)生的事：高爐大修總工期70多天，從6月份一直到8月份，科里安排我去負責現場(chǎng)，由于科里人少，就科長(cháng)和我兩人，白天去工地夜間在科內值班，一干就四十多天沒(méi)有回家，已經(jīng)造的不成人樣，一個(gè)該我值的夜班，丈母娘打電話(huà)讓我回去吃飯我就回去了，吃晚飯順便洗了個(gè)澡，因為我們值班要8點(diǎn)到，那天從工地回來(lái)已經(jīng)很晚估計有7點(diǎn)多，加上來(lái)回路上小一個(gè)小時(shí)，等吃晚飯洗完澡到單位已經(jīng)10點(diǎn)了，遲到2個(gè)小時(shí)，這在平時(shí)也許沒(méi)什么，可正是那天高爐施工遇到困難，領(lǐng)導火燒眉毛，終于想到用炸藥爆破方式解決問(wèn)題，馬上安排人去公安科領(lǐng)炸藥時(shí)，公安科沒(méi)人！那時(shí)沒(méi)有手機，丈母娘家電話(huà)單位也不知道，干著(zhù)急。雖然后來(lái)等我來(lái)了取了炸藥，但是這件事后果非常嚴重，不光是高爐大修評先沒(méi)有了，就連以前的工作都抹殺了。從此值班從不遲到，但好像要轉變領(lǐng)導的印象不是那樣容易的。

　　20xx年終于迎來(lái)第二次高爐大修，那是在10月份，因為有了上次的教訓，工作更加小心謹慎，心里想著(zhù)從這里跌倒從這里站起來(lái)，拼了全部精力，不光檢查防火、防盜后來(lái)還協(xié)助質(zhì)檢檢查水冷管漏點(diǎn)。功夫不負有心人，這次大修終于受到領(lǐng)導的好評，取得了年度先進(jìn)生產(chǎn)者榮譽(yù)，我深深知道這榮譽(yù)真的來(lái)之不易，這是多少汗水換來(lái)的。

　　20xx年開(kāi)始公司走向改制，20xx年改制第一年，這是新的開(kāi)始也預示著(zhù)一些東西的結束。公安科與安全科合并，這真是史無(wú)前例的創(chuàng )舉！公安科每天要值班、安全科每天要下現場(chǎng)，真是最累、最苦的兩個(gè)部門(mén)合并到一起，工資待遇并沒(méi)有增加，反而獎金比以前少了。以前沒(méi)接觸安全工作，現在合并才知道安全工作是如此，合并后部門(mén)5個(gè)人，安全科有兩人從事安全工作多年，公安科三人沒(méi)有什么經(jīng)驗，不知從哪下手，就這樣邊學(xué)邊干。20xx年開(kāi)始工傷事故突然多起來(lái)，每年都有死亡事故。短短幾年時(shí)間，死亡事故xx起，重傷輕傷就不用說(shuō)了，觸目驚心！有許多事故我是親自到事故現場(chǎng)勘察、甚至目睹著(zhù)傷者從搶救到死亡全過(guò)程，多少家庭瞬間解體，企業(yè)和職工也蒙受巨大損失。

　　是的，我不否認我是個(gè)感性的人，

　　當我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的用破被包裹著(zhù)抬走，我簡(jiǎn)直崩潰了，我抑制不了激動(dòng)地情緒，我是多么不希望看到這一切��！我付出的努力換來(lái)的就是這樣結果嗎？雖然這些死亡的工友素不相識，都是農民工，安全意識極度缺乏，但是他們的死亡難道一點(diǎn)都與我無(wú)關(guān)嗎？監管不力、培訓不力的管理責任是推脫不了的。我從心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近兩年更是加倍努力決心要把工作做好，編寫(xiě)制度、起草文件、狠抓現場(chǎng)、開(kāi)展培訓，一心撲在工作上，不惜犧牲休息時(shí)間和家人團聚機會(huì )，每年值夜班70多個(gè)，雙休日值白班30多個(gè)，比普通職工多上100個(gè)工作日以上。但是安全工作不是想象那樣憑一己之力就能干好。

　　說(shuō)它大，無(wú)所不包含，可以說(shuō)一切日�；顒�(dòng)都涵蓋在安全工作之中；說(shuō)它小，小到一個(gè)工具、一臺設備、一個(gè)違章行為，甚至一個(gè)螺絲、一個(gè)煙頭。近年來(lái)國家、省、市不斷加大安全工作治理力度，不斷出臺新政策、文件、法規、標準，其目的是讓企業(yè)不敢出事故、出不起事故，因為事故會(huì )給企業(yè)帶來(lái)巨額處罰甚至追究責任者刑事責任，可以說(shuō)對待安全工作我每天都戰戰兢兢，生怕有紕漏，時(shí)間長(cháng)了對救護車(chē)、消防車(chē)都產(chǎn)生恐懼感，當救護車(chē)、消防車(chē)從身邊呼嘯而過(guò)，頭嗡的一聲，很怕奔向單位方向�；叵脒@么多年，上對不起父母，沒(méi)有時(shí)�；乩霞铱纯�，下對不起妻兒，沒(méi)有時(shí)間多陪陪，十多年來(lái)沒(méi)有成績(jì)、無(wú)所建樹(shù)，本以為竭盡全力可還是事故頻出，所以本人深感心力交瘁，決心不再從事安全管理工作，請領(lǐng)導體諒。

　　從事安全管理工作這么些年，其實(shí)也是有些厭倦的，畢竟每次遇到的事情都是一樣的，每天的工作也是一樣的，都已經(jīng)厭倦了！

　　希望我離開(kāi)后告訴會(huì )有很快的人員頂替我的位置，我從現在開(kāi)始到之后一個(gè)星期還是會(huì )在公司工作，為公司尋找我的接班人節省下時(shí)間，一個(gè)星期后我就自動(dòng)離開(kāi)公司了。

　　最后祝愿公司生意興��！萬(wàn)事如意！

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司人員辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請，我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候提出辭職。

　　來(lái)到單位近半年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變，單位平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)。

　　在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。但由于我自身能力的不足，近期的`工作讓我覺(jué)得力不從心。

　　為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，我知道自己很不適合這份工作。

　　為了不因為我個(gè)人能力的原因而影響到單位各項業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭職。

　　或許只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

　　非常感謝您們在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在單位的這段經(jīng)歷對于我而言非常珍貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是單位的一員而感到榮幸。祝單位領(lǐng)導和所有同事們身體健康、工作順利！

　　再次對我的離職給單位帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望單位對我的申請予以考慮并批準。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

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