企業(yè)自查自糾報告范文優(yōu)秀
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們使用報告的情況越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的企業(yè)自查自糾報告范文優(yōu)秀，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)自查自糾報告范文優(yōu)秀1
按照區教育局的統一部署，我校在“行風(fēng)評議”活動(dòng)中認真學(xué)習有關(guān)文件精神，認真貫徹“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要論述，認真開(kāi)展自查自糾，現將本職工作報告如下：
1、加強了教研工作管理力度，使管理走向規范化、科學(xué)化，提高了學(xué)校的教育教學(xué)管理水平。加強了師資培訓力度，著(zhù)重培養青年教師，穩固提升教學(xué)水平，在區級各項競賽中獲得佳績(jì)。抓實(shí)校本培訓，增強教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強了業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)展了青年教師結對幫扶工作，鼓勵支持教師參加崗位培訓和學(xué)歷進(jìn)修培訓，提高教師的教育教學(xué)能力。建立學(xué)校的名師隊伍，加強骨干教師的培養，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)學(xué)校教師教研能力的提高。
“請進(jìn)來(lái)”、“走出去”為教師發(fā)展提供平臺。積極為教師創(chuàng )造外出學(xué)習機會(huì )，讓更多的教師獲得等大的成長(cháng)和提升。組織各項外出學(xué)習活動(dòng)，為教師提供了與名師進(jìn)行課堂教學(xué)交流的機會(huì )。舉行的教學(xué)開(kāi)放周活動(dòng)中，學(xué)校出臺了活動(dòng)具體方案�；顒�(dòng)期間所有課堂向全校教師、家長(cháng)及社會(huì )人士開(kāi)放，并組織聽(tīng)課人員認真填寫(xiě)《開(kāi)放周活動(dòng)記錄》，詳細填寫(xiě)執教教師、課題，以及對教師和學(xué)校的意見(jiàn)及建議。通過(guò)教學(xué)開(kāi)放周活動(dòng)，架設了學(xué)校、家長(cháng)、教師之間的溝通和了解的橋梁，增強了學(xué)校工作的開(kāi)放度和透明度。
2、完善教育教學(xué)常規管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量。抓好教學(xué)常規工作學(xué)校行風(fēng)學(xué)校行風(fēng)。嚴格執行教學(xué)“五”認真，做好備課、上課、改作、課后輔導、課后反思工作。認真開(kāi)展教學(xué)常規檢查，做到有檢查、有記錄、有反饋。期中及期末調研對教師的教學(xué)常規進(jìn)行了定期檢查，平時(shí)也不定期的檢查，以管理促質(zhì)量。
3、重視教育科研，凸顯學(xué)校特色，加強教研組建設，各教研組務(wù)必在期初制訂好切實(shí)可行的教研工作計劃，活動(dòng)過(guò)程要具體體現全過(guò)程，有重點(diǎn)，有專(zhuān)題，有資料記載。開(kāi)展主題化的教研活動(dòng)，重視常規課研討工作。
注重從本校本組實(shí)際出發(fā)。在重視結果的同時(shí)，重視教研工作的科學(xué)性學(xué)校行風(fēng)。突出教研過(guò)程的管理，突出教研活動(dòng)的有效性，使成果運用于日常教學(xué)之中，促進(jìn)教學(xué)的發(fā)展。重視教研資料的積累。各教研組在工作中，有意識地把教材分析、課堂實(shí)錄、教學(xué)反思、改進(jìn)措施、教學(xué)成效等形成文字資料。注重集體備課，以發(fā)揮集體的力量。
扎實(shí)開(kāi)展好常規教研促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平的整體提高。積極開(kāi)展聽(tīng)評課活動(dòng)，每周三下午是語(yǔ)文教師集體教研時(shí)間，周四下午是數學(xué)教師集體教研時(shí)間，周五下午是英語(yǔ)教師集體教研時(shí)間，各教研組進(jìn)行聽(tīng)課評課。各教研組要按時(shí)高效地開(kāi)展教研活動(dòng)，集體備課、評課、理論學(xué)習、交流心得、探討問(wèn)題等活動(dòng)，能做到時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內容、效果“五落實(shí)”，學(xué)校領(lǐng)導參與，并做好監督和評價(jià)工作。使學(xué)校的校本教研工作能依托自身的力量走向深入，課程改革工作不斷全面推進(jìn)。
�。ㄒ唬⿴熧Y隊伍方面
1、需要進(jìn)一步關(guān)注教師生活、心理健康，減輕教師心理壓力。
2、對教師的培訓工作需要進(jìn)一步制度化、長(cháng)期化。
3、加強級長(cháng)、班主任和骨干教師等人才的培養和儲備學(xué)校行風(fēng)工作報告。防控師資力量后備不足。
4、進(jìn)一步強化教師教學(xué)理念、教學(xué)方法轉變與更新。
5、對青年教師關(guān)注不夠，缺少對他們備課、上課、作業(yè)輔導的跟蹤指導。
�。ǘ┙逃虒W(xué)管理方面
1、進(jìn)一步完善學(xué)校課時(shí)安排，提高教務(wù)管理的科學(xué)化程度，增強教育教學(xué)效益。
2、需要進(jìn)一步加強對教師教育教學(xué)過(guò)程的監督力度。防止有曠課、遲到、拖堂、私自調課等現象。
3、在教育方法上，對個(gè)別教師態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴，忽視了過(guò)細的思想工作，造成了不良影響。
4、在過(guò)程管理上，沉不下去，管理還不精、不細。
�。ㄈ﹤�(gè)人素質(zhì)方面
1、由于政治學(xué)習不夠，服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生的意識不強。
2、業(yè)務(wù)學(xué)習抓的不緊，在業(yè)務(wù)上指導教師、指導教學(xué)的能力不強。
3、面對復雜的工作局面，有畏難情緒，有怕得罪人。
4、工作的前瞻性、預見(jiàn)性不夠，計劃性不強，倉促上陣，易出現工作失誤。
5、忙于繁雜事務(wù)，缺少對教育教學(xué)工作的深度思考。
根據自糾自查工作發(fā)現的主要問(wèn)題，制定了整改措施。
�。ㄒ唬⿴熧Y隊伍建設方面的整改措施
1、加強教研組長(cháng)、備課組長(cháng)的內功修煉，落實(shí)崗位責任制，提高管理質(zhì)量和效力，使各項注重團隊意識的培養，加強各部門(mén)之間的協(xié)調配合，并使之形成一套有效的管理體系學(xué)校行風(fēng)。認真執行《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德行為準則》。
2、努力改善教師生活、關(guān)注教師心理健康，減輕教師心理壓力較大。強化服務(wù)意識，立足以人為本，建立師生心理健康檔案，為廣大教師辦實(shí)事，并成立心理咨詢(xún)室，解決來(lái)自老師和學(xué)生等方面的心理需求。
3、針對教師素質(zhì)等問(wèn)題我校正在努力開(kāi)展工作，積極創(chuàng )造條件把教師送出去培訓，鼓勵教師參加校本培訓，轉變和更新教育教學(xué)觀(guān)念。立足實(shí)際，繼續實(shí)行“青藍工程”，結對拜師，以老帶新，鼓勵參加崗位培訓，提高能力；多給青年教師表現的機會(huì )，多樹(shù)立優(yōu)秀青年教師典型，從學(xué)習、生活、工作上多關(guān)注并指導青年教師的成長(cháng)；每年通過(guò)舉行多種多樣的活動(dòng)，促進(jìn)教師素質(zhì)提高；把如何調動(dòng)中年老師的主動(dòng)性、創(chuàng )造性作為重要課題研究，更好發(fā)揮其崗位上的帶頭作用學(xué)校行風(fēng)。
�。ǘ┙逃虒W(xué)管理方面的整改措施
1、強化部門(mén)協(xié)調配合，促和諧管理。
教導處應有敏銳的觸覺(jué)和前瞻性，對自己部門(mén)內部所存在的問(wèn)題，要及時(shí)、有效地解決，使各項管理工作能正常地開(kāi)展。對領(lǐng)導布置的任務(wù)要充分地領(lǐng)會(huì )，及時(shí)高效地開(kāi)展工作，提升管理的張力，使各項教育教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展落到實(shí)處。根據工作計劃及時(shí)召開(kāi)相關(guān)部門(mén)間的橫向溝通協(xié)調會(huì )議，定期召開(kāi)有關(guān)級部、教研組間的縱向溝通協(xié)調會(huì )議。對于領(lǐng)導布置的需要多個(gè)部門(mén)合作的工作，要積極主動(dòng)配合，協(xié)同作戰，充分發(fā)揮管理團隊的合力作用，樹(shù)立全局意識和服務(wù)意識，形成統籌協(xié)調、管理有序的體系。
2、完善各項規章制度，促高效管理。
合理安排學(xué)期、學(xué)年教學(xué)任務(wù)及工作計劃，及時(shí)編排教學(xué)課程、安排作息時(shí)間表、學(xué)生考查程序安排表。負責對全校教學(xué)人員的教學(xué)進(jìn)程、各個(gè)教學(xué)環(huán)節的執行情況進(jìn)行督促、檢查、登記、統計和公布等工作。
制定規范教師的`崗位職責、教育教學(xué)常規、教育教學(xué)的各項制度、教育教學(xué)考核制度等各項規章制度。圍繞學(xué)校工作目標制訂并落實(shí)教導處工作計劃，負責審批各年級、教研組等下屬各條線(xiàn)的工作計劃，定期檢查實(shí)施情況。認真落實(shí)各項教育法規，以法治教。認真執行課程計劃、各科課程標準，認真落實(shí)素質(zhì)教育規定。多走動(dòng)，深入課堂，了解學(xué)校課堂常規的真實(shí)情況，對癥下藥，標準在先，督查到位，反饋及時(shí)，再查鞏固，使我校教育教學(xué)工作有章可循，有度可遵，扁平化管理有效展開(kāi)，教育教學(xué)秩序有條不紊地進(jìn)行。
3、理順管理脈絡(luò )，促科學(xué)管理。
管理是需要與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展，同時(shí)也要在“嚴、細、實(shí)”上下功夫。要充分發(fā)揮每一級管理成員的管理作用，促進(jìn)學(xué)生良好日常行為習慣的養成，積極有效的開(kāi)展各項班級工作；增強科學(xué)性，注重積累管理班級的經(jīng)驗；幫助班主任調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性，提高各班級協(xié)同作戰的能力，力爭時(shí)時(shí)有人問(wèn)，事事有人管，同時(shí)加強教導處的垂直監督管理作用，出現問(wèn)題及時(shí)調控，全面提升教導處教育教學(xué)管理能力。
通過(guò)自查自糾，切實(shí)解決學(xué)校教學(xué)工作中存在的突出問(wèn)題，從解決具體問(wèn)題入手，提高服務(wù)效率，促進(jìn)教育糾風(fēng)工作的建設，努力辦好讓人民滿(mǎn)意的教育，構建和諧校園，促進(jìn)了學(xué)校教育全面持續的發(fā)展。通過(guò)糾風(fēng)工作的自查自糾、整改提高、鞏固創(chuàng )新成果，堅持以人為本，使我學(xué)校在管理、教學(xué)、科研、服務(wù)工作更上新臺階，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
企業(yè)自查自糾報告范文優(yōu)秀2
我們xx局窗口全體工作人員根據黨組的要求，認真開(kāi)展自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：
首先，能夠認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策、法律法規，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，經(jīng)常教育引導窗口全體工作人員愛(ài)崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實(shí)到崗到人，使窗口全體工作人員樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，讓大家正確處理榮譽(yù)、金錢(qián)、地位之間的關(guān)系，要求全體工作人員老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會(huì )，用好手中的權力。
我們窗口還經(jīng)常開(kāi)展自勵、自強、自警、自省學(xué)習活動(dòng)，用反面事例；反面教材警示大家，讓每一位同志時(shí)刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區，不闖紅燈，不越高壓線(xiàn)，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
通過(guò)自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無(wú)變相審批、無(wú)體外運作，無(wú)吃、拿、卡、要、報現象發(fā)生，無(wú)違規違紀、無(wú)違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風(fēng)，提高行政效能，提高公務(wù)員素質(zhì)”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創(chuàng )優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務(wù)社會(huì )，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng )第一，努力實(shí)現率先崛起。
無(wú)違規、無(wú)違紀、無(wú)違法行為。
�。�1）、有逾期辦結現象，由于新系統的啟用，有個(gè)別環(huán)節同志們還不太適應，不夠熟練，個(gè)別環(huán)節還需要調整，所以暫時(shí)還沒(méi)有按公開(kāi)的時(shí)限辦理，力爭馬上調整到位，按時(shí)辦結。
�。�2）、軟、懶、散現象也時(shí)有發(fā)生。
因考慮到同志們在實(shí)際工作中確實(shí)比較辛苦，有時(shí)有點(diǎn)小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時(shí)工作一旦忙起來(lái)就懶得擠時(shí)間抽時(shí)間組織政治學(xué)習，散就是個(gè)別人思想松懈，對學(xué)習的重要性認識不夠，窗口個(gè)別人的.服務(wù)態(tài)度還不夠主動(dòng)熱情、耐心周到、達不到微笑服務(wù)的狀態(tài)。
下一步針對以上存在的問(wèn)題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執行按時(shí)辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點(diǎn)和不足，學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng )新、看實(shí)效，對照標桿和先進(jìn)典范，要迎頭趕上，力爭向上級領(lǐng)導交一份完美答卷。
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