公司實(shí)訓報告
在當下這個(gè)社會(huì )中，報告使用的頻率越來(lái)越高，不同的報告內容同樣也是不同的。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編為大家整理的公司實(shí)訓報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司實(shí)訓報告1
中等職業(yè)學(xué)校培養與我國社會(huì )主義現代化建設要求相適應，德、智、體、美全面發(fā)展，具有綜合職業(yè)能力，在生產(chǎn)、服務(wù)一線(xiàn)工作的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才。所以中職教育是以能力為基礎的教育體系，其人才培養目標是培養適應生產(chǎn)、建設、管理、服務(wù)第一線(xiàn)需要的高等技術(shù)應用型專(zhuān)門(mén)人才，這類(lèi)人才應具備必要的理論知識和較強的實(shí)踐能力。旅游管理專(zhuān)業(yè)是操作性很強的專(zhuān)業(yè)，對實(shí)踐技能要求很高，安排學(xué)生在行業(yè)的實(shí)習和校內的實(shí)驗實(shí)訓一樣，是必不可少的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節，是學(xué)生將所學(xué)的理論知識及專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)際應用相結合的實(shí)踐過(guò)程，也是學(xué)生提高綜合能力的必經(jīng)之路。
一、中職學(xué)生行業(yè)實(shí)習的現狀和存在問(wèn)題
目前，我校中職旅游管理專(zhuān)業(yè)采用“2+1”的培養模式，將實(shí)習列入教學(xué)計劃中，即學(xué)生用兩年的時(shí)間參加校內的理論學(xué)習和短期的實(shí)習實(shí)訓、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，最后一年的時(shí)間用于完成校外的集中實(shí)習和畢業(yè)實(shí)習。實(shí)習由學(xué)校統一安排，聯(lián)系實(shí)習單位，簽定有保障的實(shí)習協(xié)議，建立實(shí)習合作關(guān)系，由學(xué)校老師帶領(lǐng)學(xué)生，分到不同的實(shí)習單位。實(shí)習單位（旅行社）再負責安排指導老師（師傅），雙方共同負責指導學(xué)生單位實(shí)習期間的培訓和管理工作，學(xué)校的實(shí)習指導老師負責不定期地到單位檢查和了解學(xué)生的實(shí)習情況，在學(xué)生和單位中間溝通協(xié)調，幫助學(xué)生解決實(shí)習過(guò)程中遇到的生活和專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。在這個(gè)大背景下，雞西市職業(yè)教育中心旅游管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生在學(xué)校的組織下，進(jìn)入珍寶島和興凱湖旅行社進(jìn)行為期兩個(gè)月的暑期行業(yè)實(shí)習。
實(shí)習過(guò)程中，我們發(fā)現了很多問(wèn)題。根據本人在指導學(xué)生的實(shí)習過(guò)程中遇到的問(wèn)題總結發(fā)現，學(xué)生從開(kāi)始實(shí)習到結束實(shí)習整個(gè)過(guò)程會(huì )經(jīng)歷期待一失落一抵觸一調整周期反復的心理變化過(guò)程。例如很多學(xué)生的實(shí)習總結中都提到，自己在前兩個(gè)星期中自己由十分興奮變成十分疲憊。如果調整不好，這部分學(xué)生就會(huì )找不到方向，最后選擇逃避（在實(shí)習第一個(gè)星期就有兩個(gè)學(xué)生覺(jué)得自己不適應實(shí)習生活，主動(dòng)放棄），而如果能夠在這個(gè)過(guò)程中得到好的調適，就能適應和安定下來(lái)，并逐漸找到自己的目標（最后共有26人完成了全部實(shí)習過(guò)程）。
經(jīng)過(guò)帶隊老師共同分析，認為產(chǎn)生以上結果的原因主要是：對學(xué)生就業(yè)指導力度不夠。中職學(xué)生年齡小，生理和心理發(fā)育都不成熟，很多學(xué)生選擇旅游專(zhuān)業(yè)是因為老師和家長(cháng)的選擇，而非出于對旅游業(yè)的了解和喜愛(ài)。進(jìn)校后雖有所了解，但因缺乏學(xué)校和教師的正確引導，而聽(tīng)信學(xué)生間的道聽(tīng)途說(shuō)，認為旅游業(yè)是“伺候人”的、吃“青春飯”的行業(yè)，很多學(xué)生缺乏職業(yè)自豪感，沒(méi)有遠大的職業(yè)理想。
但我們也從中看到深的層面，在教學(xué)中一些方面的缺失：
1，缺乏對學(xué)生養成教育的重視。眾所周知，其實(shí)職業(yè)素質(zhì)的培養很大程度上是依靠養成而非傳授。而絕大多數旅游院校恰恰忽視了對學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的養成教育。學(xué)生往往在課堂上和實(shí)訓室里能表現出良好的職業(yè)素質(zhì)，舉止彬彬有禮、服務(wù)熱情主動(dòng)、和同學(xué)親切友好，而一旦脫離了教學(xué)環(huán)境，便把書(shū)上的理論和老師的教誨置之腦后，這樣僅靠課堂上的講授和訓練，想讓學(xué)生形成良好的職業(yè)素質(zhì)是非常困難的。職業(yè)素質(zhì)的養成教育應該體現在學(xué)生學(xué)習、生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、方方面面。
2，學(xué)校的培養目標和企業(yè)需求相脫節。雖然職業(yè)教育已經(jīng)提出了“以市場(chǎng)為中心、以就業(yè)為導向”的核心理念，旅游院校也都明確了“請進(jìn)來(lái)、走出去”、培養“雙師型”教師隊伍以及建設設備完善的實(shí)訓基地等辦學(xué)思路，但由于師資和資金的緊缺，企業(yè)要求的與時(shí)俱進(jìn)，這些辦學(xué)思路在落實(shí)上大打折扣，導致學(xué)校培養出的人才規格仍然和企業(yè)用人需求有較大差距。職業(yè)技能上的差距可以通過(guò)企業(yè)培訓在短期內彌補，而職業(yè)素質(zhì)的差距卻需要長(cháng)期的培養和熏陶。
3，課程體系設置不夠完善。由于職業(yè)教育非常重視學(xué)生實(shí)踐能力的培養，很多旅游中職大多采取“2+1”或“半工半讀”的教學(xué)模式，以保證學(xué)生在企業(yè)的實(shí)習時(shí)間，學(xué)生在校時(shí)間短。因此教學(xué)部門(mén)在安排教學(xué)計劃時(shí)，盡量完成必修課，而忽視了職業(yè)素質(zhì)培養課程，像職業(yè)生涯規劃、心理健康教育等課程能不開(kāi)就不開(kāi)，而像旅游職業(yè)道德、禮貌禮節等課程的課時(shí)也是一再壓縮，得不到足夠重視。
4，師資力量薄弱，教學(xué)方法單一。由于我國旅游教育起步較晚，現在各旅游院校的專(zhuān)業(yè)教師科班出身的較少，大多是半路出家，動(dòng)手能力不強，沒(méi)有直接從事旅游行業(yè)的實(shí)踐經(jīng)歷，再加上師資短缺，教學(xué)任務(wù)重，也沒(méi)有時(shí)間進(jìn)行自我實(shí)踐提高。同時(shí)又因缺乏一整套對旅游人才培養具有針對性和創(chuàng )新性的融理論與實(shí)踐于一體的特殊教學(xué)形式，使旅游職業(yè)素質(zhì)培養存在先天不足。
二、中職旅游專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養的對策和建議
（一）學(xué)校方面
1，改變傳統教學(xué)先學(xué)后做一刀切模式，在學(xué)中做，做中學(xué)，加強校企合作，確定人才培養目標。旅游院�？梢誀幦≌度�，建設賓館和旅行社作為學(xué)生的實(shí)習基地，真正實(shí)現學(xué)校和企業(yè)的無(wú)縫對接。也可以選擇一兩家規模大、部門(mén)齊全、管理先進(jìn)的用人單位作為學(xué)校的長(cháng)期合作伙伴，定期安排教師和學(xué)生實(shí)地參觀(guān)、實(shí)習，了解和掌握企業(yè)最先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和行業(yè)動(dòng)態(tài)，從而及時(shí)根據企業(yè)需求調整人才培養目標。而學(xué)�？梢栽趩T工培訓、畢業(yè)生推薦等方面給企業(yè)提供便利，真正實(shí)現學(xué)校和用人單位的“雙贏(yíng)”。
2，從行業(yè)需求入手，完善旅游專(zhuān)業(yè)課程體系，拓寬學(xué)生的知識結構。旅游專(zhuān)業(yè)課程體系包括普通文化課程和專(zhuān)業(yè)課程兩大塊。首先在普通文化課程內容選擇上，既不能完全放棄語(yǔ)文、數學(xué)、政治、外語(yǔ)，也不能過(guò)分學(xué)科化。應當遵循淺顯性、廣泛性、生活性的原則，為學(xué)生的專(zhuān)業(yè)學(xué)習和今后的可持續發(fā)展作必要準備。例如語(yǔ)文課程內容可以側重于旅游文學(xué)和朗誦等口語(yǔ)表達訓練，而不必拘泥于普通教育中的語(yǔ)文基礎知識的講授。其次在專(zhuān)業(yè)課程方面，旅游學(xué)是一門(mén)綜合性的邊緣學(xué)科，涉及到經(jīng)濟、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融財務(wù)、法律、建筑、裝潢、心理學(xué)、食品學(xué)、歷史、地理和風(fēng)土人情等方面的知識。對這些知識當然不可能要求學(xué)生都能精通，但要做到“博”和“雜”。為解決中職學(xué)生在校時(shí)間短、課時(shí)少等問(wèn)題，我們需要在原有課程設置的基礎上，將這些與旅游相關(guān)聯(lián)的學(xué)科知識進(jìn)行整合和優(yōu)化，適當增加具有本地特色和應用性強的課程內容，例如禮貌禮節、公共關(guān)系、黑龍江旅游地理等。還可以結合黑龍江省旅游資源特色，開(kāi)設二人轉鑒賞、黑土地文化現象等選修課程。學(xué)生的知識面寬了，自然在工作中從容不迫、游刃有余，也更好的滿(mǎn)足了旅游者通過(guò)旅游尋求知識、陶冶情操的需求。
3，改革旅游專(zhuān)業(yè)課課堂教學(xué)模式，在課堂教學(xué)中滲透職業(yè)素質(zhì)教育�，F代職業(yè)教育教學(xué)模式的發(fā)展趨勢，應當是一種融理論與實(shí)踐于一體，并且把學(xué)習者視為主動(dòng)的工作者的教學(xué)模式，即情境建構主義教學(xué)模式。教師應該改變傳統的灌輸式教學(xué)模式，采用案例分析法培養學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力，而情境模擬法可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習動(dòng)機和學(xué)習情趣，使學(xué)生的`學(xué)習由被動(dòng)的接受變?yōu)橹鲃?dòng)的吸收，從而培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。另外，在進(jìn)行旅游專(zhuān)業(yè)課課堂教學(xué)時(shí)，不僅要創(chuàng )建“仿真”的教學(xué)環(huán)境，而且要求所有學(xué)生的一言一行、一舉一動(dòng)都要模擬酒店、旅行社的正式員工，如著(zhù)裝要規范整齊、用語(yǔ)要使用服務(wù)業(yè)中的慣用稱(chēng)謂“您”等，這對旅游專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)意識的培養是非常有幫助的。
4，重視養成教育，在第二課堂活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)以及校園文化建設等方面激發(fā)學(xué)生的職業(yè)意識和職業(yè)情感。雖然旅游教育起步較晚，但旅游教育工作者都深深地認識到，要想培養學(xué)生良好的職業(yè)素質(zhì)，僅僅依靠課堂是遠遠不夠的。旅游院校還可以通過(guò)開(kāi)展形式多樣的第二課堂和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)來(lái)提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。如舉辦旅游專(zhuān)業(yè)技能大賽、演講比賽、辯論賽，鍛煉學(xué)生的職業(yè)技能、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力、應變能力等職業(yè)素質(zhì)，通過(guò)參加義務(wù)導游、禮儀服務(wù)等社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)激發(fā)學(xué)生的職業(yè)意識和職業(yè)自豪感。除了課堂教學(xué)和第二課堂活動(dòng)以及社會(huì )實(shí)踐，旅游專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養還重在平時(shí)的養成。學(xué)校的日常管理工作、校園文化建設、教師的人格魅力都是養成學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的有效途徑和平臺。首先，對于學(xué)生管理工作，要讓學(xué)生明白，學(xué)校的管理是根據社會(huì )和用人單位對員工的素質(zhì)要求而提出具體措施并管理的。旅游專(zhuān)業(yè)可以結合酒店和旅行社的要求制定出有關(guān)儀容儀表、個(gè)人衛生、公共衛生方面的規范要求學(xué)生執行，并制定出行之有效的檢查措施。其次，在校園文化建設方面，學(xué)�？梢杂幸庾R的創(chuàng )建一些涵養德行、開(kāi)闊胸襟、啟發(fā)智慧、提高情趣、健康身心的環(huán)境，達到“潤物細無(wú)聲”的境界。最后，“打鐵先要自身硬”，教師的職業(yè)素質(zhì)、人格魅力對學(xué)生的成長(cháng)也十分關(guān)鍵�！捌渖碚�，不令而行”，言行舉止，都在引導學(xué)生。因此，教師要加強自身修養，敬業(yè)樂(lè )業(yè)、積極進(jìn)取，不僅要成為“經(jīng)師”，更要成為“人師”。
5，系統開(kāi)設就業(yè)指導課程，幫助學(xué)生規劃職業(yè)生涯，樹(shù)立職業(yè)理想。目前很多旅游院校的就業(yè)指導課程流于形式，僅僅是在學(xué)生實(shí)習前安排幾場(chǎng)報告了事。其實(shí)，職業(yè)生涯規劃和就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導應該貫穿于學(xué)生整個(gè)在校期間，而且應該是越早越好。在入學(xué)教育時(shí)，實(shí)習指導部門(mén)就要幫助學(xué)生了解所學(xué)專(zhuān)業(yè)，幫助學(xué)生安排自己的學(xué)習生活。學(xué)生在校期間，定期請旅游行業(yè)專(zhuān)家來(lái)校介紹旅游業(yè)的發(fā)展現狀和前景，以及人才需求狀況，加深學(xué)生對旅游業(yè)的了解和獻身旅游業(yè)的決心。還可以邀請業(yè)界的優(yōu)秀代表來(lái)校作報告，介紹他們的成功經(jīng)驗，幫助學(xué)生樹(shù)立職業(yè)理想。
（二）學(xué)生方面
1，自身對行業(yè)了解不全面。對于學(xué)生而言，在實(shí)習之前對行業(yè)的了解僅限于課堂和一些電視劇的介紹。通過(guò)圖片畫(huà)面，學(xué)生往往只看到了在旅游單位工作比較光鮮的一面，幻想著(zhù)管理工作的體面，對實(shí)習單位和自己的期望值過(guò)高，而忽視了實(shí)習單位基層工作的艱苦。很多學(xué)生在學(xué)校練習技能的時(shí)候，技巧掌握不到位，練習時(shí)間不夠長(cháng)，在單位實(shí)習的時(shí)候出現很多的問(wèn)題，例如相關(guān)景區知識儲備不足，碰到言行出位客人如何應對等。
2．從單純的校園環(huán)境到復雜的社會(huì )環(huán)境的不適應，角色沒(méi)有得到轉換。有的仍以“孩子”、“學(xué)生”的身份自居，而有的會(huì )以“專(zhuān)業(yè)”、“尖子”的角色出現。這些都給他們自身的工作帶來(lái)了麻煩和矛盾。
三、改進(jìn)實(shí)習管理的對策
要解決以上問(wèn)題，實(shí)現實(shí)習的最終目的，就需要學(xué)校和實(shí)習單位雙方的相互合作，共同努力，切實(shí)做好實(shí)習的全過(guò)程管理。
（一）實(shí)習前的準備工作
1、實(shí)習基地的選擇。學(xué)校首先要選擇好實(shí)習單位，盡量選擇資金雄厚，管理先進(jìn)，有成功經(jīng)驗的實(shí)習單位作為實(shí)習基地，并與其建立起長(cháng)期合作的關(guān)系。因為其管理比較規范嚴格，客源充足而穩定，這為學(xué)生能夠得到更好的鍛煉，更好地掌握服務(wù)技能提供平臺。同時(shí)，學(xué)校也能在不斷的合作中，找到最適合本校學(xué)生和本企業(yè)的教育管理方法，也能夠有效地降低學(xué)校和實(shí)習單位的成本。
2、實(shí)習制度的制訂。學(xué)校要有詳盡的實(shí)習大綱、實(shí)習指導書(shū)，細化實(shí)習制度的內容，規范學(xué)生的日常行為。雞西職教育中心在這一方面有一套業(yè)較為完善的制度措施，有著(zhù)一系列的規范文件，比如教學(xué)實(shí)踐申請表，學(xué)生教學(xué)實(shí)踐協(xié)議，學(xué)生教學(xué)實(shí)踐安全預案，教學(xué)實(shí)踐計劃表，學(xué)生實(shí)踐教學(xué)管理手冊。在實(shí)踐中，我們發(fā)現這些文件在規范學(xué)生行為，保證實(shí)踐教學(xué)品質(zhì)方面起到了監督和保障的作用。
3、實(shí)習的準備動(dòng)員。在平時(shí)的專(zhuān)業(yè)課上，學(xué)校就要求專(zhuān)業(yè)教師要灌輸實(shí)習單位工作的職業(yè)思想和服務(wù)理念，培養良好的職業(yè)道德素質(zhì)。實(shí)習之前，雞西職業(yè)教育中心就委派專(zhuān)業(yè)教師對學(xué)生進(jìn)行一定的思想教育工作。5月份和6月份進(jìn)行了兩次選拔和動(dòng)員會(huì )，在動(dòng)員會(huì )上，校領(lǐng)導和專(zhuān)業(yè)教師從各個(gè)方面對學(xué)生進(jìn)行思想教育講清實(shí)習的目的、意義、注意事項、安全知識，讓學(xué)生能夠做好角色的轉換，讓其明確到實(shí)習單位上崗后，學(xué)生的身份就轉換為實(shí)習單位員工的身份，在客人面前就是實(shí)習單位形象的代表，在領(lǐng)導面前就是一個(gè)獨立成熟的員工。正是由于學(xué)校做好充分的思想準備，從而有效的防止學(xué)生太理想化而產(chǎn)生心理落差，減少甚至避免學(xué)生由期待到失落的情緒影響，最終我們這次實(shí)踐活動(dòng)取得了較為滿(mǎn)意的成果。
（二）實(shí)習中的管理
1、明確的工作紀律。學(xué)生在實(shí)習過(guò)程中，除了遵守學(xué)校的實(shí)習制度外，必須以一個(gè)員工的身份遵守實(shí)習單位的員工守則�，F代職校旅游部和良木緣進(jìn)行了大量的溝通和合作，預先把兩個(gè)單位的規章制度進(jìn)行了匯總，最終形成了雙方都能滿(mǎn)意的結果。這樣既便于實(shí)習單位正常工作的開(kāi)展，也有利于學(xué)生盡快深入了解和適應實(shí)習單位的工作環(huán)境。這也是學(xué)校和實(shí)習單位評價(jià)學(xué)生實(shí)習情況的因素之一。
2、多元的培訓。一般來(lái)說(shuō)，培訓是實(shí)習單位人力資源管理的一項重要工作。但是對于在實(shí)習單位實(shí)踐的學(xué)生來(lái)說(shuō)，培訓有著(zhù)雙重的意義。一方面，學(xué)生作為一名在校的學(xué)生接受相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識教育，另一方面，他們是作為一名“員工”，進(jìn)行正常的企業(yè)培訓。在以前，很多實(shí)習單位企業(yè)只是在學(xué)生剛來(lái)的時(shí)候給他們進(jìn)行簡(jiǎn)單的崗前培訓，以后就由學(xué)生自己跟著(zhù)“師傅”后面學(xué)。這樣雖然節約時(shí)間，但由于“師傅”的技能水平不同，還有個(gè)人的習慣，“徒弟”們學(xué)到的也是鳳毛麟角。經(jīng)過(guò)我們和良木緣的大量溝通，良木緣在參考了我們在校教材之后，有針對性的進(jìn)行了崗前專(zhuān)業(yè)培訓。整個(gè)培訓過(guò)程，學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師全程陪同，并記錄學(xué)生的學(xué)習情況，為他們量化打分。在這個(gè)過(guò)程，我們也發(fā)現，實(shí)習生在實(shí)習過(guò)程中要和其他員工面對一樣的客情，處理一樣的問(wèn)題，由于實(shí)習生初涉實(shí)習單位，實(shí)習單位可以以?xún)?yōu)秀員工的案例展示，以小組討論、分組模擬等形式對他們進(jìn)行專(zhuān)題集中的培訓。比如如何搞好實(shí)習單位內部的團隊協(xié)作、如何處理客人的投訴。條件許可的實(shí)習單位，還可以對實(shí)習生進(jìn)行輪崗培訓。良木緣在培訓實(shí)習生的過(guò)程中，接受了學(xué)校的建議，采用輪崗的形式，取得了很好的效果。輪崗培訓不僅調動(dòng)員工的積極性，提高員工素質(zhì)，也增強了企業(yè)人力資源分配的彈性和應對風(fēng)險與挑戰的能力，在長(cháng)期意義上節約了成本。
3、及時(shí)的心理指導。這個(gè)過(guò)程非常重要，主要由學(xué)校的指導老師來(lái)做。學(xué)生初涉實(shí)習單位，既要處理好與客人之間的關(guān)系，還要處理好與各級領(lǐng)導及其他員工的關(guān)系。能否正確地看待問(wèn)題和解決問(wèn)題，對他們下一步的實(shí)習起到關(guān)鍵作用。而我們的學(xué)生很多才剛剛滿(mǎn)法定年齡，此前從未到社會(huì )上工作過(guò)，極度缺乏工作和社會(huì )經(jīng)驗。此時(shí)，教師的引導就很必要。教師及時(shí)有效的引導，可以降低甚至轉變抵觸的情緒，在此基礎上教師進(jìn)一步跟進(jìn)觀(guān)察，幫助學(xué)生盡快調整心態(tài)�，F代職校將教師安排到企業(yè)負責學(xué)生的實(shí)習指導，這樣既可以全面地了解學(xué)生的實(shí)習，及時(shí)地解決問(wèn)題，也有利于教師自身實(shí)踐素質(zhì)的提高。針對實(shí)習點(diǎn)比較分散的情況，學(xué)校在各組挑選負責的學(xué)生，定期向學(xué)校匯報整體實(shí)習情況，在學(xué)校、實(shí)習單位和學(xué)生中間起一個(gè)溝通橋梁作用。除了處理一些突發(fā)事情以外，教師的檢查指導也要定期按計劃執行，至少每個(gè)實(shí)習點(diǎn)上要去一次。在本人的實(shí)習指導過(guò)程中發(fā)現，教師的親臨現場(chǎng)指導好處頗多，不僅讓教師能夠真實(shí)地了解學(xué)生的實(shí)習情況，學(xué)生更是感到學(xué)校對他們的關(guān)心，同時(shí)也讓學(xué)生家長(cháng)能夠放心。除了這些好處，我們也得到了企業(yè)的高度認可，對于雙方的下一步合作打下了基礎。
（三）實(shí)習后的評估
正確的效果評估。根據現代職校的學(xué)生實(shí)踐教學(xué)管理手冊，實(shí)習結束后，實(shí)習單位會(huì )給學(xué)生的實(shí)習做出評價(jià)和給分。學(xué)�？梢栽趯�(shí)習單位給分的基礎上，結合指導教師平時(shí)掌握的情況，從德、能、勤、績(jì)四個(gè)部分，針對禮節禮貌、積極主動(dòng)性、適應性、遵章守紀、合理建議、客人領(lǐng)導評價(jià)各環(huán)節對學(xué)生進(jìn)行量化打分。表現優(yōu)秀的同學(xué)，不僅得到了學(xué)校和良木緣的高度評價(jià)，也為她下一步找工作，提供了一個(gè)有力的“武器”。我個(gè)人覺(jué)的學(xué)校還可以在學(xué)生實(shí)習結束時(shí)開(kāi)展技能競賽，既能夠檢驗學(xué)生的實(shí)習成果，又能讓學(xué)生認識到自己的水平，從而更好地學(xué)習和工作。
綜上所述，要做好中職旅游專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)習管理，使得實(shí)習能夠實(shí)現學(xué)生、實(shí)習單位和學(xué)校三方獲益的最優(yōu)目的，學(xué)校和實(shí)習單位必須從實(shí)習前到實(shí)習后的全過(guò)程中加強聯(lián)系，相互配合，探討出一套適合本實(shí)習單位和本專(zhuān)業(yè)學(xué)生的管理方法。
公司實(shí)訓報告2
我這次是在東興證券公司實(shí)訓，雖然為期五天的實(shí)訓并不長(cháng)，卻讓我學(xué)到了許多課堂上學(xué)不到的知識和技能。本次時(shí)間活動(dòng)中，我不僅了解了東興證券公司的基本概況，還學(xué)習了商務(wù)禮儀和股票技術(shù)分析。
通過(guò)公司安排的介紹講座我們了解到，東興證券的前身是閩發(fā)證券，后因東方資產(chǎn)管理公司收購重組閩發(fā)證券而更名為東興證券股份有限公司。公司以一流的服務(wù)、一流的管理、一流的人才、一流的業(yè)績(jì)?yōu)樽谥�。東興證券股份有限公司是經(jīng)國務(wù)院和中國證監會(huì )批準，由中國東方資產(chǎn)管理公司、中國鋁業(yè)股份有限公司和上海大盛資產(chǎn)有限公司發(fā)起設立的全國性綜合類(lèi)證券公司，注冊地為北京市，注冊資本15.04億元。東興證券大股東中國東方資產(chǎn)管理公司是經(jīng)國務(wù)院批準成立的國有大型金融企業(yè)，注冊資本100億元人民幣，在全國各地均設有分支機構；股東中國鋁業(yè)股份有限公司是國有大型上市公司；股東上海大盛資產(chǎn)有限公司是上海市政府下屬的國有獨資綜合性投資控股公司。
講座過(guò)后我們在負責人的帶領(lǐng)下參觀(guān)了整個(gè)東興證券營(yíng)業(yè)部，公司總體上分為前臺、中臺和后臺，前臺主要是營(yíng)銷(xiāo)部負責，為公司發(fā)展更新的客戶(hù)，中臺則主要提供開(kāi)戶(hù)和咨詢(xún)服務(wù)，后臺則是公司的管理層，負責公司大方向的調度和決策。東興證券經(jīng)營(yíng)的品種除了代理滬、深交易所A股、B股、基金、權證、債券等業(yè)務(wù)品種外，同時(shí)獲得經(jīng)營(yíng)代辦股份轉讓業(yè)務(wù)資格、為投資者提供全方位、多品種的投資服務(wù)。公司的同花順手機炒股系統能為證券投資客戶(hù)提供證券行情、證券買(mǎi)賣(mài)、賬戶(hù)查詢(xún)、證券咨詢(xún)等服務(wù)，真正實(shí)現隨時(shí)隨意投資理財。
帶我們的吳經(jīng)理還特地安排了交流會(huì )，和我們坐下來(lái)面對面暢所欲言。當我們問(wèn)到營(yíng)銷(xiāo)部的人員需要注意什么時(shí)，吳經(jīng)理告訴我們最關(guān)鍵的是禮儀。見(jiàn)客戶(hù)的時(shí)候禮儀最關(guān)鍵，著(zhù)裝上一定要穿戴整潔，言行舉止要給顧客留下文明誠信的印象。金融行業(yè)是一個(gè)與客戶(hù)資產(chǎn)打交道的行業(yè)，任何客戶(hù)都不會(huì )輕易把資產(chǎn)用于缺乏可靠性的投資。如果禮儀上不過(guò)關(guān)，就會(huì )使營(yíng)銷(xiāo)者在客戶(hù)心中的形象大打折扣，從而直接導致銷(xiāo)售的失敗。我們的本專(zhuān)業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，但禮儀課還沒(méi)開(kāi)，吳經(jīng)理的話(huà)直接點(diǎn)醒了我們。當我們都在埋頭研究專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能時(shí)，卻往往會(huì )忽略最基礎也是最重要的禮儀。
期間我們還就大學(xué)生就業(yè)與公司招聘實(shí)際的問(wèn)題進(jìn)行討論，我們在學(xué)校里，接觸外界的機會(huì )不多，所以在許多學(xué)習決策上也會(huì )出現與實(shí)際脫軌的現象。我們中的大多數人不是為考證而考證的偏理論學(xué)習，就是偏實(shí)踐鍛煉而導致理論基礎知識匱乏。作為當今社會(huì )的合格人才，必須理論與實(shí)踐并重，而且兩樣都要精益求精。
實(shí)訓期間我們還參加了東興證券的每日晨會(huì )，在每日開(kāi)盤(pán)前由專(zhuān)業(yè)分析師提供大盤(pán)走勢預測。在交易大廳的入口處我們見(jiàn)到了證券分析師，他為我們講解了許多看盤(pán)技巧，還為我們實(shí)際分析了幾支股票，讓我們獲益匪淺�；厝ズ笪覀冞�結合模擬金融交易平臺購買(mǎi)股票和期貨，把所學(xué)運用到實(shí)踐中去。
證券投資也是一種投資理財方式，我們今后的生活或多或少都會(huì )接觸到。作為經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，我們更要懂得理財常識，在生活實(shí)際中需要時(shí)能自如運用，為自己創(chuàng )造財富。其次，證券也是金融領(lǐng)域的.巨頭行業(yè)，掌握相關(guān)知識技能對我們將來(lái)的就業(yè)有著(zhù)重大意義。你不理財財不理你，在很多人看來(lái)，掙錢(qián)的途徑就是工作、做生意，只有通過(guò)實(shí)實(shí)在在的勞動(dòng)才能掙到錢(qián)，以前的事實(shí)也都是這樣。但正確運用投資工具卻能讓我們短期內獲得可觀(guān)收益。
資本市場(chǎng)既是一個(gè)充滿(mǎn)各種機會(huì )的市場(chǎng)，同時(shí)也有很多風(fēng)險，如果沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的知識，運氣好則賺錢(qián)少點(diǎn)、運氣差了就要虧錢(qián)了。在現實(shí)中有很多這樣的股市，06年初不少人買(mǎi)了基金，到年底算帳是發(fā)現收益差距非常大，有的人回報是150%或者200%，有的人則是10%、甚至更低。原因是前者投資的是股票型基金，后者投資的是債券型基金，去投資的時(shí)候都知道買(mǎi)基金，但卻不知道基金里面也有很多差異，結果同樣一年過(guò)去了，有的投資者收益豐厚，有的收益也就僅比銀行存款收益高一點(diǎn)。08年以后股票市場(chǎng)的暴跌對很多投資者的教訓更是深刻，炒垃圾股的財富一兩周時(shí)間縮水了一半，炒優(yōu)質(zhì)藍籌股的基本沒(méi)有太大損失。還有些人在根本不知道權證為何物的情況下就買(mǎi)入認沽權證，結果第二天是最后一個(gè)交易日，買(mǎi)入后所有投入的資金化為烏有，留下的僅是一堆廢紙。
五天的實(shí)訓中，我們也通過(guò)柜臺觀(guān)摩了解了客戶(hù)辦理開(kāi)戶(hù)的流程，對證券公司運作模式有了更細致的認識。證券公司和銀行的業(yè)務(wù)也存在合作，經(jīng)常有業(yè)務(wù)來(lái)往。這種經(jīng)營(yíng)模式給了我很大的感觸，即使同是金融行業(yè)，卻能夠通過(guò)利益的協(xié)調達到互惠互利的目的，同時(shí)也給客戶(hù)帶來(lái)了方便，在利潤和服務(wù)上都獲得了豐收。我們在大學(xué)的學(xué)習中，不僅要學(xué)專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能，還要學(xué)習管理、學(xué)習禮儀、學(xué)習交際等。我們的當前所學(xué)與社會(huì )的要求相比遠遠不夠。學(xué)海無(wú)涯，無(wú)論是理論還是實(shí)踐，我們都有待提升。
本次實(shí)訓讓我在實(shí)際操作中學(xué)到了知識，同時(shí)也讓我發(fā)現了自己的專(zhuān)業(yè)能力還是不足的，在今后的課程和實(shí)踐學(xué)習中我還需要付出更多的努力才行。
公司實(shí)訓報告3
一、實(shí)習時(shí)間
20xx年8月21日—20xx年9月14日
二、實(shí)習單位
1、天津安維數控設備有限公司
2、中西培訓實(shí)訓中心
三、實(shí)習目的
與企業(yè)專(zhuān)家員工進(jìn)行交流，切實(shí)了解企業(yè)對數控行業(yè)人才培養的實(shí)際要求，學(xué)習企業(yè)在實(shí)際工作中對專(zhuān)業(yè)知識的要求和應用，尋找授課教學(xué)過(guò)程和實(shí)際操作過(guò)程的不同點(diǎn)，為數控專(zhuān)業(yè)下一步的專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)做準備。
四、實(shí)習內容
在實(shí)踐期間，我們始終保持積極主動(dòng)、嚴謹勤勉的工作態(tài)度，虛心接受天津安維數控設備有限公司管理人員和技術(shù)員工的指導和要求；自覺(jué)遵守企業(yè)各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，發(fā)揮了團隊協(xié)作精神，經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓。學(xué)習和了解天津安維數控設備有限公司的工作流程和內容，在工作任務(wù)實(shí)踐過(guò)程中，全面了解了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況、業(yè)務(wù)范圍、運作方式；學(xué)習管理制度、業(yè)務(wù)流程、操作規范、行業(yè)標準等基本情況；實(shí)踐企業(yè)的`真實(shí)工作環(huán)境、 崗位職責、任職條件；熟悉企業(yè)所應用的專(zhuān)業(yè)知識，吸收專(zhuān)業(yè)的新知識、新技能、新工藝、新方法；掌握了數控設備維修操作和調試作業(yè)的技術(shù)技能。
五、實(shí)習單位簡(jiǎn)介
天津安維數控設備有限公司是專(zhuān)業(yè)化數控機床維修企業(yè)，企業(yè)有員工40余名。技術(shù)人員20余名，得到意大利帕瑪公司、西門(mén)子公司等公司的認可和技術(shù)支持，已進(jìn)行了長(cháng)期合作并且成為戰略合作伙伴。公司有維修基地3000平方米并裝備有10噸單梁起重機和50平方米精裝車(chē)間，72平方米噴漆間以及導軌磨床、車(chē)、銑、平磨等常用金切設備確保修理質(zhì)量和周期。采用現場(chǎng)搶修和運回基地大修的方式為眾多數控機床相對密集的加工企業(yè)服務(wù)。
六、企業(yè)實(shí)習體會(huì )
1．教學(xué)一定要貼近企業(yè)的實(shí)際情況 現在的數控行業(yè)有很多比較精密先進(jìn)的機床，在實(shí)際教學(xué)中沒(méi)有，而且學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候，到用人單位手里面的證書(shū)也沒(méi)有幾個(gè)，用人部門(mén)的主管問(wèn)幾個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題，很快就發(fā)現在學(xué)�；旧鲜裁匆矝](méi)有學(xué)，到了工作崗位還得從頭學(xué)起。
帶我們的師傅這樣說(shuō)：不管什么學(xué)校畢業(yè)，只要肯吃苦，在一線(xiàn)學(xué)三年，肯定比在學(xué)校學(xué)三年管用。不過(guò)也有遺憾：十個(gè)學(xué)徒，三年后剩下的頂多一兩個(gè)，其他的要么吃不了這個(gè)苦，要么就是自己覺(jué)得翅膀硬了跳槽了。
2．課程設置要根據企業(yè)實(shí)際需要
下企業(yè)實(shí)踐，像企業(yè)工作人員一樣上班下班，從事企業(yè)員工相同的工作。在實(shí)踐的過(guò)程中，不僅使教師們體驗了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書(shū)本知識和實(shí)際工作需求存在的距離，熟悉企業(yè)
相關(guān)崗位職責、操作規范、用人標準與管理制度，在教學(xué)理念上有了更深的認識。這為準確定位人才培養目標和人才需求規格、重構通信專(zhuān)業(yè)課程體系、改革課程教學(xué)內容和教學(xué)方法、創(chuàng )新以工作過(guò)程為導向的符合職業(yè)能力形成規律中職教育新模式奠定了良好的基礎，明確了中職教育教學(xué)改革的方向，從而實(shí)現教師重構課程教學(xué)內容能力的新提高。
七、實(shí)習心得
1、提高了教師實(shí)踐動(dòng)手能力
作為專(zhuān)業(yè)課教師，首先自己必須具有過(guò)硬的實(shí)際操作技能才能教好學(xué)生，故我們要求參加實(shí)踐鍛煉的教師踏踏實(shí)實(shí)從生產(chǎn)一線(xiàn)做起，抓住一切機會(huì )自己動(dòng)手操作，積累經(jīng)驗，切實(shí)提高自己操作能力和知識應用能力。下企業(yè)鍛煉教師參加了企業(yè)的技術(shù)改造、設備的安裝調試、電氣設備故障檢修等工作，不僅提高了自己的實(shí)踐技能，也對以前所教理論課程有了更深一步的理解，使理論教學(xué)的針對性、應用性和實(shí)踐性大大增強，提升了自主技術(shù)開(kāi)發(fā)研究和指導學(xué)生解決技術(shù)難題的能力。
2、熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程，了解行業(yè)現狀與發(fā)展方向。
通過(guò)企業(yè)實(shí)踐鍛煉，熟悉了解企業(yè)生產(chǎn)工作流程，了解與自己所教專(zhuān)業(yè)相對應企業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、設備的現狀和發(fā)展方向，有利于他們在教學(xué)中及時(shí)補充反映當前生產(chǎn)現場(chǎng)的新技術(shù)、新工藝，從而豐富教學(xué)內容，提高教學(xué)質(zhì)量。在課程教學(xué)中，把行業(yè)現狀
和特點(diǎn)如實(shí)地展現給學(xué)生，讓學(xué)生盡早與社會(huì )接軌，不至于讓學(xué)生走出校門(mén)，與行業(yè)實(shí)際脫離太遠，從而產(chǎn)生種種不適應。
3、改變了思想觀(guān)念，提高了教師學(xué)習技能積極性
在沒(méi)有下廠(chǎng)實(shí)踐鍛煉時(shí)，很多青年教師，尤其是從城市來(lái)的本科畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生看不起企業(yè)普通工人，認為自己理論水平比工人高，接受能力比工人強，又是教師，要向一個(gè)只有初高中水平的普通工人請教，心理很難接受，下廠(chǎng)實(shí)踐鍛煉積極性不高。自已下廠(chǎng)與工人師傅接觸后才知道自己動(dòng)手能力遠不如操作工人，并被工人師傅的精湛技藝與敬業(yè)精神所折服，徹底改變了青年教師的思想觀(guān)念，激發(fā)教師學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能積極性。
公司實(shí)訓報告4
一、實(shí)訓時(shí)間：
XX年5月13日至5月24日
二、實(shí)訓地點(diǎn)：
河北瑪世電子商務(wù)有限公司
三、實(shí)訓目的與意義：
1，這次實(shí)習可以使我們在課本上學(xué)到的知識用于實(shí)踐增加了我對電腦技巧的一些認知。
2，通過(guò)這次實(shí)習也可以讓我體驗到上班族的生活為我將來(lái)畢業(yè)后找工作打下了基礎
3，并且這次實(shí)習可以很好的幫助我完成將來(lái)的畢業(yè)論文。
四、實(shí)訓感悟：
還依然記得來(lái)的'第一天對這里很茫然，不知道實(shí)習要做些什么。然后經(jīng)過(guò)老師的耐心講解，認識了自己實(shí)習要做些什么，得到了很多心理認識，對很多問(wèn)題都有了一些更深的了解。同時(shí)，我熟悉了河北瑪世電子商務(wù)有限公司，總部位于國家命名的“中國絲網(wǎng)之鄉”、“中國絲網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基地”、中國絲網(wǎng)產(chǎn)銷(xiāo)基地“、”中國絲網(wǎng)出口基地“—河北省安平縣。使我們隊公司有了更進(jìn)一步的了解實(shí)習，就是在實(shí)踐中學(xué)習。經(jīng)過(guò)這半個(gè)月的實(shí)習訓練，我了解到自己所學(xué)的如何在實(shí)踐中運用。
當然學(xué)的更多的是如何在更新網(wǎng)站內容和添加商品，每天不厭其煩的更新添加，看見(jiàn)自己的成功更多的是高興。還有發(fā)布了一些關(guān)于公司產(chǎn)品的博客，比如新浪，網(wǎng)易。而后又嘗試在百度知道上提問(wèn)與回答，在回答問(wèn)題的過(guò)程中，通過(guò)網(wǎng)站搜索相關(guān)內容來(lái)回答各種絲網(wǎng)問(wèn)題，通過(guò)百度知道這個(gè)平臺，我對公司又了更一步的了解。
經(jīng)過(guò)半個(gè)月的實(shí)訓我學(xué)到了很多之前沒(méi)有學(xué)過(guò)沒(méi)有接觸到的東西，認識到自己的不足，需要更加努力，才能盡快的學(xué)會(huì )在社會(huì )上生活，敢于面對社會(huì )的壓力，使自己可以在社會(huì )上成長(cháng)發(fā)展。
XX年5月24日
公司實(shí)訓報告5
公司名稱(chēng)：xx物流公司
口號：您的需求，我們的承諾；您的滿(mǎn)意，我們的信譽(yù)！
商標： （寓意：鷹,威武,俯視全攬；翅膀,展翅高飛；整個(gè)商標也象征了在擁有威信的威捷陪伴下，客戶(hù)得到最大的滿(mǎn)足；威捷規模不大可力量是巨大的�。�
公司簡(jiǎn)介：
我公司新建于XX年6月10日，現公司擁有各類(lèi)運輸車(chē)輛，以及設備充足。我公司以集裝箱運輸；市內配送以及小件快遞為主的運輸體系，能夠滿(mǎn)足各種客戶(hù)之間的國內需求。公司確立以人為本的理念，不斷的進(jìn)行創(chuàng )造和努力，在滿(mǎn)足客戶(hù)需求的同時(shí)，公司以國際標準規范企業(yè)管理，加強服務(wù)質(zhì)量監控，給予客戶(hù)最好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司必須做好“五好的服務(wù)標準”以及對公司員工的“三不準”的要求，努力做好在建立好企業(yè)形象的同時(shí)，帶給每位客戶(hù)的最大利益。
公司的職能部門(mén)大概分為了五個(gè)部門(mén)：客戶(hù)部門(mén)，財務(wù)部門(mén)，業(yè)務(wù)部門(mén)，倉庫管理部門(mén)以及運輸部門(mén)。
各部門(mén)的具體安排人員及職能如下：
ceo(黃純妤)：
1、 制定企業(yè)戰略和目標
2、 創(chuàng )立企業(yè)的文化
3、 團隊的建設工作
4、 資金的分配
財務(wù)部（王翠蘭）：
1、 根據公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，指定成本、費用及利潤計劃，并對其進(jìn)行完成情況的檢查、分析及提出改進(jìn)意見(jiàn)，定期向上級報告。
2、 同有關(guān)部門(mén)對固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行管理，對各類(lèi)資產(chǎn)的盤(pán)盈、盤(pán)虧和報廢情況進(jìn)行核實(shí)，辦理有關(guān)財務(wù)手續。
3、 按年度、半年度、季度、月度編制財務(wù)報告（成本表、損益表等），并于每一個(gè)年終，經(jīng)審核后報送上級。
4、 審核工資計算表，收集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，資金動(dòng)態(tài)，營(yíng)業(yè)收入和費用開(kāi)支的資料，分析后上報上級。
5、 審查外來(lái)憑證的合法性，合理性及其手續是否齊全。
倉庫管理部（鐘德高）：
1、 協(xié)調處理倉庫加工，入庫及出庫的管理。
2、 對倉庫的劃分要明確，正確的.將貨品安排存放地點(diǎn)，登記貨位編號
3、 根據出庫工作單，及時(shí)、準確的挑貨。
4、 檢驗貨物的包裝標志，按要求對出庫的待運的貨物進(jìn)行包裝，拼裝或加固包裝
5、 協(xié)助運輸部門(mén)做好工作，對質(zhì)量，規格不和要求的，倉庫管理員有權拒絕入庫，并及時(shí)匯報。
客戶(hù)部（盧碧秋）：
1、 負責開(kāi)拓服務(wù)經(jīng)營(yíng)項目，建立管理客戶(hù)檔案。
2、 定期不定期的回放客戶(hù)，處理客戶(hù)投訴。
3、 據客戶(hù)提出的問(wèn)題及相關(guān)咨詢(xún)進(jìn)行解答，處理工作，對物業(yè)全過(guò)程進(jìn)行監督。
4、 指定部門(mén)各項工作計劃，落實(shí)部門(mén)各項工作，檢查并指導各項工作的開(kāi)展，控制日常工作質(zhì)量，提交部門(mén)工作報告
業(yè)務(wù)部（盧麗云）：
1、 與客戶(hù)進(jìn)行洽談并簽訂合同，通過(guò)電話(huà)或者網(wǎng)上進(jìn)行訂貨系統并接受訂單，確認訂單信息發(fā)至倉儲管理部門(mén)。
2、 根據公司的情況，把客戶(hù)分為三種類(lèi)型：一般、潛在和關(guān)鍵客戶(hù)，為維持共識獲取利益，正常的運營(yíng)，從而選擇性選擇客戶(hù)。
3、 定期的總結業(yè)績(jì)情況，從而接受更多的訂單。擴展公司的業(yè)務(wù)，進(jìn)行市場(chǎng)調查開(kāi)發(fā)新市常
4、 選擇適當的廣告進(jìn)行公司的宣傳，與各公司建立良好的合作關(guān)系，經(jīng)常進(jìn)行交流，發(fā)現不足能夠及時(shí)改正。
運輸部門(mén)（黃裕杰）：
1、 根基客戶(hù)的要求，對貨物進(jìn)行集貨、分貨，同時(shí)選擇一戶(hù)多貨、多戶(hù)多貨或多戶(hù)一貨等需要。
2、 根據客戶(hù)需求對在途貨物進(jìn)行中轉
3、 根據企業(yè)的情況對現有車(chē)輛、司機及路線(xiàn)進(jìn)行調動(dòng)，以最短路程達到最大利益。
4、 車(chē)輛損壞的日常修理以及更新等工作。
5、 根據現狀對已在倉的或在路上的貨物的送貨及退貨。
6、 對需要配送的貨物進(jìn)行搬動(dòng)，從庫到車(chē)。
總結：swot分析，提出建議！
公司實(shí)訓報告6
今天講了分支結構和循環(huán)的內容，if else，switch case break ，for，while，do—while。簡(jiǎn)單的單詞，卻有不少題目啊。來(lái)xx，每個(gè)人都開(kāi)始改變了，以前不愛(ài)學(xué)，現在卻不得不學(xué)，原來(lái)的話(huà)題從德瑪寒冰，到現在的.如何循環(huán)，都是一個(gè)進(jìn)步。話(huà)說(shuō)大連民族那哥們確實(shí)狠，一天提交九十多道題，瞬間超過(guò)并把我甩在后頭了。高級程序員的下一級是構架師哦。大學(xué)三年第一次晚上熬夜想代碼，還好做出來(lái)了。99乘法表的蝴蝶結，明天在考慮棱型的吧！
公司實(shí)訓報告7
7月15日，北京下起了雨。在一個(gè)大連民族學(xué)院的哥們帶領(lǐng)下，冒雨來(lái)到了公司，由于下雨，加上剛到公司，早飯就隨便買(mǎi)了包子豆漿。
在xx，座位是提前排好的，并且固定。我居然坐第一位，靠墻靠門(mén)。第一次使用蘋(píng)果小白本，大家都挺陌生的，在歐陽(yáng)大神的初步介紹后，進(jìn)行了開(kāi)班典禮。
我叫***，來(lái)自**地，大學(xué)是遼寧科技大學(xué)，學(xué)的專(zhuān)業(yè)是網(wǎng)絡(luò )工程。為什么選擇北京xx，選擇IOS的理由是什么？在長(cháng)達兩個(gè)多小時(shí)的自我介紹后，結束了早上的開(kāi)班典禮。
下午的課程是由xx帥哥給上的`，一個(gè)下午，我們熟悉了一些簡(jiǎn)單的命令操作。這些內容原本在LINUX的時(shí)候都學(xué)過(guò)，可惜都沒(méi)聽(tīng)，也就不會(huì )，也就成了零基礎了。cd,pwd,cp,rm,..,mv,一下午加一晚上時(shí)間都在這上了。感覺(jué)回到了高三那段激情燃燒的歲月。
每天朝九晚九，八點(diǎn)不到就已出發(fā)，晚上九點(diǎn)半后回到寢室，想買(mǎi)個(gè)水杯，都沒(méi)有時(shí)間啊。北京的物價(jià)確實(shí)高的嚇人，吃不飽還貴啊。想想還是學(xué)校好啊，，
公司實(shí)訓報告8
一、實(shí)習目的：
為了以后能更好的適應工作和學(xué)習，學(xué)校組織到流配送中心進(jìn)行為期30天的實(shí)習。主要是熟悉物流的作業(yè)流程，掌握物流的工作流程，以便對我國的物流業(yè)能有更深的了解。
二、實(shí)習要求：
了解物流特點(diǎn)，物流工作流程，工作設備，并針對這些實(shí)踐依靠自己所學(xué)的理論提出自己的觀(guān)點(diǎn)和看法。
三、實(shí)習感想：
隨著(zhù)世界經(jīng)濟一體化步伐的加快，國際經(jīng)濟貿易發(fā)展日益活躍，我國的物流行業(yè)得到迅速發(fā)展。雖然這次實(shí)習時(shí)間很短，卻給我上了人生歷程中不可或缺的一課。對于物流，我只是知道它是集：運輸、儲存、搬運、包裝、流通加工、配送、信息處理等基本功能實(shí)施的有機結合。但沒(méi)有想到它的實(shí)際操作卻沒(méi)有這么的簡(jiǎn)單。通過(guò)十一點(diǎn)作為國人的物流人士有著(zhù)切膚的體會(huì )。
貨物運轉速度慢，貨差貨損率高難以避免，高層貨架利用率嚴天的簡(jiǎn)單了解，使我對于物流配送有了更加深刻的認識。中國的物流業(yè)雖然沒(méi)有國外發(fā)達，但這并代表中國物流業(yè)的落后，一些原則性[譬如中國勞動(dòng)力廉價(jià)的國情]嚴重的制約了中國物流業(yè)信息技術(shù)化的發(fā)展速度。野蠻的裝卸態(tài)度更是制約中國物流業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。這次實(shí)習讓我從實(shí)踐中了解到了物流，使實(shí)踐與理論更好的結合。在這里我深刻的領(lǐng)悟到了一個(gè)觀(guān)點(diǎn)：推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來(lái)推動(dòng)你。
四、實(shí)習結論及建議：
1、進(jìn)貨堆放貨物時(shí)不能只顧著(zhù)一時(shí)的方便，應該考慮到出貨時(shí)的方便，不能耽誤客戶(hù)的時(shí)間，因此要按照標準把貨物堆起，堆放要整齊合理，以免倒塌。
2、要嚴格按照倉儲管理的要求，對于過(guò)期的貨物要及時(shí)與廠(chǎng)家聯(lián)系，并得到應允后及時(shí)銷(xiāo)毀，不要堆積在倉庫中，浪費倉庫容積，更不要和正常的'商品同放一起，帶給人一種雜亂無(wú)章的感覺(jué)。應該另外準備一間倉庫，使那些一時(shí)無(wú)法銷(xiāo)毀的商品有地方儲存。
3、目前物流中心正面臨許多問(wèn)題，批次越來(lái)越多而批量卻越來(lái)越小，造成物流管理上的一個(gè)難點(diǎn)。產(chǎn)前物流，企業(yè)內部物流，銷(xiāo)售物流，在供應鏈的管理上如何把握住這三塊之間的關(guān)系。國內的物流利潤太低，僅占5%，如何把利潤搞上去。面臨一系列的難題，物流中心還得多借鑒國外的物流策略，提高自己企業(yè)的效益。
4、倉庫高層貨架的利用率過(guò)低，有的不到三分之一；野蠻裝卸導致貨損、貨差率過(guò)高。
建議：加強各部門(mén)之間溝通和聯(lián)系力度，合理分配各部門(mén)之間的物流作業(yè)，有效利用物流配送中心的作業(yè)區域，利用空間、設備、人員和能源；限度地減少物料搬運；簡(jiǎn)化作業(yè)流程；縮短生產(chǎn)周期；力求投資最低；為職工提供方便、舒適、安全和衛生的工作環(huán)境。
通過(guò)這次實(shí)習，我學(xué)會(huì )了許多書(shū)本上學(xué)不到的知識，能夠把書(shū)本上的理論運用到實(shí)際上，實(shí)踐是檢驗真理的方法，只有到實(shí)際中去，才能真正認識理論其中的意義。非常感謝海星物流配送中心能給我這個(gè)難得的機會(huì )，讓我受益匪淺。也非常感謝學(xué)校給了我這個(gè)機會(huì )，為我的工作積累了經(jīng)驗，奠定了基礎。
公司實(shí)訓報告9
7月14日上午10:58分，北京xx先頭分隊一行13人順利抵達帝都，這里面包括了大部分從未來(lái)過(guò)北京的人員，甚至有些人第一次乘坐火車(chē)。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的等待之后，坐上公司來(lái)迎接的車(chē)輛，先是參觀(guān)了下北京xx公司。公司共占有兩層寫(xiě)字樓，每個(gè)班級都是每人一臺電腦。據說(shuō)我們是幸運的一批直接使用蘋(píng)果本的學(xué)生。電腦將被編號貫穿陪伴學(xué)員的整個(gè)培訓生涯。在此期間個(gè)人一般不會(huì )更改使用的電腦。
在參觀(guān)完公司之后，來(lái)到離公司有兩個(gè)車(chē)站距離的福臨公寓。公寓帶來(lái)的'第一映像應該出乎了我們的意外，但還在接受范圍。交完500元的押金后將行搬進(jìn)了公寓。在崔老師和魏老師的帶領(lǐng)下，買(mǎi)了公交卡50，并置齊了枕頭，被子，草席等床上物品，每人花費180到300不等，之后補齊入住手續，每個(gè)寢室共4500余元。期間部分人還辦了北京的銀行卡和電話(huà)卡。
下面介紹公寓的情況。四人間每個(gè)月1800（帶風(fēng)扇），六人間每個(gè)月2100（帶空調），公寓共三層。每層房間數尚未統計。一個(gè)房間分上下兩層，上層四個(gè)鋪位，下層兩個(gè)鋪位。室內有獨立衛生間（在下層），熱水器，空調（樓梯口處放置）。室內配備一個(gè)衣柜（有味，刺激），一張桌子。
第一天的到來(lái)，感謝付冉同學(xué)錢(qián)帶的夠多，目前賬目每個(gè)人（男生）房費約900，被褥，洗漱用品，日常用品等物品價(jià)格不等。估計在三百以上。
匯報完畢，OVER。對了，目前寢室暫時(shí)沒(méi)網(wǎng)。只能通過(guò)手機設備。
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