房地產(chǎn)的辭職報告推薦
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的房地產(chǎn)的辭職報告推薦，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
房地產(chǎn)的辭職報告推薦1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在公司工作已近一年，我于公司所做的貢獻與公司給予我的幫助與機會(huì )相較而言，于倍感壓力，身心疲憊，常夢(mèng)囈狂言、無(wú)端驚醒。公司正在加速發(fā)展的期間，想做天津商業(yè)地產(chǎn)中介行業(yè)的NO。1，急需一批高素質(zhì)、有經(jīng)驗、有能力的人才加入公司，而我庸人一個(gè)，無(wú)才無(wú)路，幾近一年，回首看之，自評一打雜的而已；方總，安經(jīng)理之諄諄教導猶在耳邊，我卻依然詞不達意，辦事錯雜混亂無(wú)序，深感能力不足，甚覺(jué)汗顏，實(shí)不忍再尸位素餐白拿工資不出成績(jì)，懇請離開(kāi)，此辭職原因之。
很榮幸成為公司的一員，經(jīng)過(guò)我長(cháng)時(shí)間的考慮之后，結合我自身的實(shí)際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實(shí)際情況，因此我將辭去在xxx公司擔任的xx位，我已經(jīng)無(wú)法繼續在公司中工作下去。
在這里，特別感謝公司領(lǐng)導、公司各部門(mén)、五金城項目組、信達項目組的同事們在過(guò)去的'工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝方總，安經(jīng)理和楊主管的關(guān)照、指導以及對我的信任和在工作上對我的指引。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。
希望領(lǐng)導批準！
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
房地產(chǎn)的辭職報告推薦2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在經(jīng)過(guò)我長(cháng)時(shí)間的考慮之后，結合我自身的實(shí)際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實(shí)際情況，我已經(jīng)無(wú)法繼續在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導不愿意看到的。因此特向領(lǐng)導提出辭職！
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的.人？是否該考慮人力成本的壓縮了（XX年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會(huì )遠遠的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是山房項目的話(huà)，結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項目而言，因為也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(cháng)久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現！對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
再這里感謝領(lǐng)導對我在這段時(shí)間的幫助和照顧，希望領(lǐng)導批準！
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
房地產(chǎn)的辭職報告推薦3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在經(jīng)過(guò)我長(cháng)時(shí)間的考慮之后，結合我自身的實(shí)際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實(shí)際情況，我已經(jīng)無(wú)法繼續在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導不愿意看到的。因此特向領(lǐng)導提出辭職！
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（XX年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會(huì )遠遠的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是山房項目的`話(huà)，結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項目而言，因為也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(cháng)久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現！對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
再這里感謝領(lǐng)導對我在這段時(shí)間的幫助和照顧，希望領(lǐng)導批準！
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
房地產(chǎn)的辭職報告推薦4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是，在這里工作x年我深受感觸，這次來(lái)向您辭職我也非常的遺憾，一份工作我還是沒(méi)有做到足夠的好，往往努力跟收獲是成正比的，作為一名房地產(chǎn)銷(xiāo)售我很清楚這一點(diǎn)，或許是我不夠努力，也或許是我不適合做銷(xiāo)售，現在我做這份工作動(dòng)力在日漸的減退，我當然知道這是非常不好的，工作只能是越來(lái)越好，只能是讓自己一步步的堅持下去，做到優(yōu)秀，我這種想法是不成熟的，我覺(jué)得自己現在的一些想法不適合繼續在這里工作下去，作為一名銷(xiāo)售的基本素養并不包括這些，所以我很是遺憾向您來(lái)辭職。
在這里工作強度其實(shí)不大，對于我來(lái)講是精神上面的磨礪，作為銷(xiāo)售業(yè)績(jì)當然不用說(shuō)，其實(shí)在做這份工作之前我是抱著(zhù)很大的決心的，當時(shí)我就想著(zhù)我怎么就不能做好這么一件事情呢，不管是什么事情都應主動(dòng)地嘗試，我積極的聽(tīng)取同事的'意見(jiàn)讓自己努力的做好這些，一開(kāi)始在工作的時(shí)候我動(dòng)力十足，我覺(jué)得只有自己肯花時(shí)間，肯花精力總會(huì )有提高，有業(yè)績(jì)，其實(shí)我的想法是片面的，現在的是真心覺(jué)得這份工作需要一定的機遇，肯努力肯花時(shí)間精力都是其中之一，在工作當中我認為只有自己做到認真不后悔才是實(shí)在的。
這半年的工作讓我沉淀了很多，我覺(jué)得自己在這份工作上面的壓力慢慢多了起來(lái)，沒(méi)有業(yè)績(jì)是我最大挫敗，其實(shí)我也想過(guò)自己怎么不在努力一下，沒(méi)有業(yè)績(jì)可以繼續加把勁，繼續努力的嘛，現在我覺(jué)得還是自己工作開(kāi)心舒適最重要，我不是那種執著(zhù)的人，當然有時(shí)候這也是一種缺點(diǎn)，我知道在這方面我還是有待加強，其實(shí)工作不是一個(gè)人的事情，在工作當中這些都是可以逐步的糾正改變的，我是覺(jué)得銷(xiāo)售這份工作讓我不是很舒適，我也覺(jué)得這讓我不是很開(kāi)心，當然以后不管是做什么工作這些都會(huì )有，但是我會(huì )盡量做好這些。
這次來(lái)辭職對我來(lái)講其實(shí)是一個(gè)機會(huì )，我想了很多，我太糾結自己對這份工作的看法了，我覺(jué)得自己只有逼自己一把才是真的，這么以來(lái)才會(huì )成長(cháng)，現在我發(fā)現這也是不對的，我失去了一種動(dòng)力，這種工作的動(dòng)力是所有一切的前提，不如讓保持一種舒適工作環(huán)境，這么以來(lái)二者才能兼得，提高了自己，也有了工作的動(dòng)力，這次的辭職我不會(huì )丟掉在這里學(xué)習到的東西，保持下去，繼續發(fā)揚，請領(lǐng)導批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
房地產(chǎn)的辭職報告推薦5
尊敬的公司領(lǐng)導：
公司的各位領(lǐng)導、同事們，我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職信。在此，我懇請于10月底前離開(kāi)公司。
20xx年11月加入公司以來(lái)，我不斷的感受到公司的溫暖，學(xué)到了很多知識，非常感謝公司能給予我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境與氛圍中工作學(xué)習。辭職意味著(zhù)失業(yè)，面對社會(huì )巨大的就業(yè)壓力，我將面對又一次嚴峻的`挑戰。而且，我不知單位領(lǐng)導對我的離職是否會(huì )有看法，我不愿因自己的離職而影響這一年多來(lái)和單位領(lǐng)導、同事建立的一份深厚情誼。
有言高堂在，不遠行。我離開(kāi)家人外出求學(xué)工作已經(jīng)幾近8年，前日與家人通話(huà)，父母雖未言明，但深深思子之情通過(guò)千里電纜傳于耳畔，父母日漸蒼老，勞苦一生，彼言獨子外游，甚感孤單，每每想此，甚覺(jué)愧疚，長(cháng)此在外漂泊，遠離高堂，終不是個(gè)孝子，懇請離開(kāi)，此辭職原因之二。
有言不孝有三，無(wú)后為大。年關(guān)將至，我亦將步入28歲，一則，父母催婚；二則，10。1假期廣州之行，與某女已基本確定關(guān)系，已表示愿與我共度余生；三則，定居天津之想法不可行，且家人堅決反對�？烧堧x開(kāi)，此辭職原因之三。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
申請人：XXX
申請日期：20xx年XX月XX日
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