大學(xué)生調查報告范文
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編整理的大學(xué)生調查報告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
大學(xué)生調查報告范文1
就業(yè)是民生之本，是社會(huì )穩定的基礎。然而目前就業(yè)形勢越發(fā)緊張，再加上如今大學(xué)門(mén)檻降低，大學(xué)生數量大增，拿著(zhù)本科文憑的大學(xué)生要想找個(gè)工作已經(jīng)變得十分不易。到xx年，全國每年畢業(yè)大學(xué)生總數已達650萬(wàn)人，并在逐年上升；而未就業(yè)畢業(yè)生從20xx年到xx年累計竟達1115萬(wàn)人。那么，就業(yè)如此困難的原因是否僅僅是人才的泛濫呢？從各大招聘會(huì )的招聘方反映的情況來(lái)看，雖然應聘的大學(xué)生很多，但是仍然有很多職位出現招工困難的情況。企業(yè)在如此多的應聘大學(xué)生中竟挑不出可用之才，十分令人驚訝，也反映了十分重要的問(wèn)題。那就是當代大學(xué)生缺乏就業(yè)素質(zhì)，大學(xué)生的素質(zhì)與企業(yè)所需不相符。
因此我們在社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中做了關(guān)于當代大學(xué)生就業(yè)素質(zhì)情況的調查。一方面調查當今在校大學(xué)生所具備的和看重的素質(zhì)，另一方面采訪(fǎng)已就業(yè)的畢業(yè)大學(xué)生，看看他們關(guān)于企業(yè)所需人才的就業(yè)素質(zhì)有何看法，以求找出當代大學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中的誤區，并試著(zhù)給出解決的辦法。
從我們的調查中可以發(fā)現，當今大學(xué)生普遍對自己的未來(lái)要求很高，同時(shí)也比較有自信。即使現在大學(xué)生在社會(huì )中已經(jīng)不再稀缺，大學(xué)生這個(gè)群體仍然可以代表中高端的就業(yè)群體。受訪(fǎng)者中有61.1%的人會(huì )對自己的第一份工作的薪金提出2000元以上的要求。并且，受訪(fǎng)大學(xué)生普遍希望將來(lái)畢業(yè)后能在國內一線(xiàn)城市及其他發(fā)達地區工作，分別有58.3%的人將會(huì )選擇國內一線(xiàn)城市。同時(shí)，選擇國外和港澳臺等地區的有27.8%。僅有13.9%的人選擇在相對落后一些的國內二三線(xiàn)城市謀求職位。除此之外，調查發(fā)現有44.4%的大學(xué)生希望將來(lái)能進(jìn)入合資企業(yè)或者外企。同時(shí)，有25%的大學(xué)生希望進(jìn)入國企。希望自主創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生占一小部分，達11.1%。于是我們得出結論，當代大學(xué)生并不缺乏自尊心，他們對自己有自信，并對自己的未來(lái)有高期望和高要求。同時(shí)，當代大學(xué)生相對比較穩重，比較多的人希望在比較繁榮的大環(huán)境下，在相對穩定的大企業(yè)下謀求職位。并沒(méi)有很多的人選擇大膽的自主創(chuàng )業(yè)，或者去一些前景不是十分確定的環(huán)境中謀求發(fā)展。也就是說(shuō)對于絕大多數大學(xué)生來(lái)說(shuō)，培養一個(gè)良好的就業(yè)素質(zhì)，對于其應聘企業(yè)，以及將來(lái)在企業(yè)中工作，都是非常必要的。
既然大部分的受訪(fǎng)大學(xué)生都將面臨擇業(yè)而非創(chuàng )業(yè)的問(wèn)題，而擇業(yè)又是跟所學(xué)專(zhuān)業(yè)及興趣有關(guān)的，我們的調查中也包含了這方面的內容。通過(guò)調查，我們發(fā)現，當今大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)可能會(huì )比較靈活。有75%的受訪(fǎng)者在將來(lái)?yè)駱I(yè)時(shí)將會(huì )依據具體情況進(jìn)行變動(dòng)，可能不會(huì )選擇與自己所學(xué)對口的職業(yè)。事實(shí)上，受訪(fǎng)者中僅有13.9%的人將會(huì )堅定地選擇與自己專(zhuān)業(yè)完全對口的職業(yè)。同時(shí)我們也可以看到，受訪(fǎng)大學(xué)生對自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的滿(mǎn)意程度并不高，對自己專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)意的人不超過(guò)半數，僅41.7%。同時(shí)，有41.7%的人對自己的專(zhuān)業(yè)感到一般。有16.6%的人對自己所選擇的專(zhuān)業(yè)感到不滿(mǎn)。但是，我們也可看到，大部分人還是認為在校學(xué)習的.專(zhuān)業(yè)課程在未來(lái)工作中是重要或很重要的，占到總數的57.3%。這就有一些矛盾。很多人對自己的專(zhuān)業(yè)不是那么滿(mǎn)意，我們認為在這種情況下要想學(xué)到精通的程度并非容易。然而又有大部分的同學(xué)會(huì )覺(jué)得專(zhuān)業(yè)課程是重要的。這也體現了現在大學(xué)生對于自己應該著(zhù)重培養何種能力有所迷惑。我們還統計了受訪(fǎng)者對未來(lái)的規劃情況。我們共設了三個(gè)選項，其中選擇對未來(lái)只有大致方向的人占了一半，另有33.3%的受訪(fǎng)者表示比較迷茫，沒(méi)有規劃。只有少部分受訪(fǎng)大學(xué)生明確表示對自己的將來(lái)有詳盡的規劃，占到16.7%。人際交往能力雖然重要，但其地位被遠遠高估，人際交往能力往往體現在與客戶(hù)溝通以及團隊合作的過(guò)程中，良好的人際關(guān)系是團隊的潤滑劑，但是其重要性遠不及之前兩點(diǎn)，IT企業(yè)的話(huà)只要不與領(lǐng)導起沖突，有專(zhuān)業(yè)能力的人往往能比較容易的獲得與同事間良好的關(guān)系。
另一個(gè)被遠遠高估的則是創(chuàng )新能力，即使在創(chuàng )業(yè)企業(yè)中，創(chuàng )新能力也不是首要地位的，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一套創(chuàng )新的解決方案遠不如一套存在多年，雖然有缺陷但是成熟，實(shí)用的解決方案，現成的解決方案大多數時(shí)候都是的，這點(diǎn)與學(xué)術(shù)界恰好相反。的例子便是NASA，NASA使用的計算機技術(shù)相對阿波羅登月時(shí)期幾乎沒(méi)有改變，使用的語(yǔ)言都是古老的語(yǔ)言，因為在企業(yè)中，穩定、易維護、健壯、可擴展性都比效率重要，只有在效率成為成本的瓶頸時(shí)才需要創(chuàng )新的解決方案來(lái)優(yōu)化。但這并不是說(shuō)不需要學(xué)習新的技術(shù)，在激烈的競爭中有時(shí)冒險嘗試新的技術(shù)能帶來(lái)巨大的收益，如何取舍只能視情況而定。
對比兩邊對同樣問(wèn)題的回答，可見(jiàn)大學(xué)生依然無(wú)法擺脫象牙塔的熏陶，對將來(lái)工作的艱辛沒(méi)有充分的準備。另一方面，社會(huì )宣傳的能力如創(chuàng )新能力，往往在企業(yè)中反而不受重視，也使學(xué)生對自己的定位產(chǎn)生了偏差，這些都是我們所需要注意的。
大學(xué)生調查報告范文2
一、大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的現狀分析
20xx年筆者在上海市閘北區團委掛職期間，參與了上海市閘北區團委對轄區內大學(xué)生進(jìn)行的就業(yè)創(chuàng )業(yè)狀況問(wèn)卷調查，綜合分析和檢視大學(xué)生群體的就業(yè)心理、就業(yè)期待和創(chuàng )業(yè)意愿，調查顯示當前大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)存在以下五個(gè)方面的問(wèn)題：
�。ㄒ唬┢毡閾碛屑寄茏C書(shū)，但工作實(shí)習經(jīng)歷不足。
技能證書(shū)是國家或者相關(guān)機構對于個(gè)人某方面技術(shù)、能力的認證，擁有技能證書(shū)往往對于個(gè)人的求職有相當大的作用。從本次調查的結果來(lái)看，在校大學(xué)生普遍擁有1張以上的技能證書(shū)（95.2％）。大學(xué)生認為有用的技能證書(shū)依次是外語(yǔ)等級證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)（會(huì )計類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)）、計算機等級證書(shū)；與此相對的是，在校大學(xué)生比較缺乏工
作實(shí)習經(jīng)歷，有超過(guò)六成（60.7％）的被調查大學(xué)生沒(méi)有工作實(shí)習經(jīng)歷。即使排除剛入學(xué)的大學(xué)新生，沒(méi)有工作實(shí)習經(jīng)歷的大學(xué)生比例也是偏高的。這種偏重考取各類(lèi)技能證書(shū)而輕視工作實(shí)踐的做法會(huì )對大學(xué)生日后的工作、就業(yè)或創(chuàng )業(yè)帶來(lái)負面影響，必須引起重視。
�。ǘ┕ぷ饕庠篙^強，對擇業(yè)面臨的困難有理性的認識。
調查顯示，在校大學(xué)生具有比較強的工作意愿，有近七成（69.8％）的被調查大學(xué)生選擇在畢業(yè)后馬上參加工作。而在選擇不馬上工作的大學(xué)生中，有一半以上（58.5％）是因為想繼續讀書(shū)，提升學(xué)歷或技能，也有一部分（22.6％）是因為想出國留學(xué)或者在國外工作，而只有極少部分（3.8％）是因為家庭條件好而選擇不馬上工作。對于擇業(yè)所面臨的困難的認識，有超過(guò)一半（51.2％）的大學(xué)生認為的困難是社交能力不強和缺少社會(huì )關(guān)系，還有部分大學(xué)生認為的困難是畢業(yè)學(xué)校名氣不大、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)不夠好，這也表現出大學(xué)生對于自身以及就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)對未來(lái)就業(yè)的影響有著(zhù)理性的認識。
�。ㄈ┚蜆I(yè)信心較強，對收入的預期較高。
調查顯示，在校大學(xué)生的就業(yè)信心比較強，有超過(guò)六成（60.1％）的被調查大學(xué)生對自己今后就業(yè)有信心或者非常有信心。而對自己工作后首月的收入（扣除三金后），大學(xué)生表現出比較高的預期，有四成二（42％）的被調查大學(xué)生對首月收入的預期在3000元以上，其中有一成多（11.1％）的被調查大學(xué)生的預期在5000元以上，另有近五成（48.9％）的被調查大學(xué)生的預期在1500到3000元；與上海市勞動(dòng)和社會(huì )保障局前幾年發(fā)布的畢業(yè)生平均薪酬相比，此次調查顯示的大學(xué)生對于首月收入的預期是比較高的。
�。ㄋ模⿹駱I(yè)標準呈現多元化，外資公司、國家政府機關(guān)是首選單位，普遍認可職前培訓的必要性。
此次調查顯示在校大學(xué)生的擇業(yè)標準主要有四個(gè)，依次是發(fā)展空間大、薪水高、符合自己的興趣愛(ài)好、工作穩定。與前三年的同類(lèi)調查數據相比，閘北大學(xué)生的擇業(yè)標準由少到多，呈現出多元化發(fā)展的趨勢。對于畢業(yè)以后工作單位的選擇，在校大學(xué)生比較偏愛(ài)外資公司（44.6％）和國家機關(guān)以及企事業(yè)單位（36.9％），對于進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)、從事藍領(lǐng)技術(shù)工種或者自由職業(yè)的熱情則相對小很多。此外，大學(xué)生普遍認為職前培訓是必要的，他們最希望參加的`培訓內容是面試技巧、人際關(guān)系處理、就業(yè)形勢分析，而他們現在最希望得到的服務(wù)是社會(huì )實(shí)踐、技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、崗位推薦，這也表現出在校大學(xué)生在學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識之外，為日后工作做準備的各種需求比較強烈。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng )業(yè)意愿仍不夠強烈，創(chuàng )業(yè)行業(yè)范圍不廣，對創(chuàng )業(yè)政策了解不多。
創(chuàng )業(yè)是促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的重要組成部分。調查顯示，在校大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的意愿有所欠缺，僅有三成多（30.2％）的大學(xué)生有創(chuàng )業(yè)的意愿，在有創(chuàng )業(yè)意愿的大學(xué)生中，對于創(chuàng )業(yè)行業(yè)的認識稍有不足，范圍比較狹窄，僅僅局限在創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)、零售業(yè)和IT行業(yè)；對于創(chuàng )業(yè)的條件和困難，他們的認識則比較深刻，缺乏資金、缺乏社會(huì )關(guān)系、沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技能、擔心風(fēng)險問(wèn)題、沒(méi)有合適創(chuàng )業(yè)項目都是大學(xué)生眼中阻礙他們創(chuàng )業(yè)的困難，這也從一個(gè)側面反映了隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，在校大學(xué)生
逐漸認識到了創(chuàng )業(yè)門(mén)檻逐步提高的趨勢；正是因為對創(chuàng )業(yè)的困難有足夠的認識，大學(xué)生希望政府對他們創(chuàng )業(yè)提供幫助，他們主要希望得到資金、創(chuàng )業(yè)培訓和開(kāi)業(yè)指導、市場(chǎng)需求方面的服務(wù)和信息。此外，對于政府鼓勵和支持創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策，在校大學(xué)生也了解不多，很了解這種優(yōu)惠政策的大學(xué)生少之又少（3.2％），大多數人（57.4％）只是有一個(gè)一般的印象，而也有很多（33.5％）被調查大學(xué)生表示并不是他們不愿意了解這些政策，而是缺乏了解的渠道。
二、做好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的對策
通過(guò)以上對于調查所得資料的分析，可以發(fā)現在校大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)方面存在以下問(wèn)題：首先，在校大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷不夠豐富，社交能力不強，社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )缺乏；其次，大學(xué)生對工作收入預期偏高，對工作選擇比較單一；第三，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)意愿不足，創(chuàng )業(yè)條件不成熟，創(chuàng )業(yè)信息不夠�；谶@些問(wèn)題，著(zhù)眼于拓寬解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的途徑，筆者認為一方面必須為大學(xué)生提供各種社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )和崗位以及關(guān)于就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的培訓、信息等，豐富他們的工作實(shí)踐經(jīng)歷，鍛煉他們的社交能力，另一方面也必須對他們進(jìn)行正確引導，使他們樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)，形成合理的工作和收入預期。
�。ㄒ唬┱腺Y源、多方聯(lián)動(dòng)，搭建就業(yè)和創(chuàng )業(yè)平臺。
秉持政府主導推動(dòng)、社會(huì )各方參與的原則，將政府相關(guān)部門(mén)以及高校、企業(yè)等機構的資源整合起來(lái)，搭建一個(gè)大學(xué)生就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的一體化服務(wù)平臺，可以考慮以地方共青團組織和高校的團組織、政府的勞動(dòng)局和高校的就業(yè)服務(wù)部門(mén)以及企業(yè)的招聘部門(mén)這兩條線(xiàn)來(lái)構建。并且將這個(gè)平臺逐漸做大做強，把提供社會(huì )實(shí)踐和見(jiàn)習、信息發(fā)布和咨詢(xún)、就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)指導等職能集于一體，這樣一方面有了政府和高校的合作，可以把最新的關(guān)于大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的各項新政策及時(shí)傳遞給大學(xué)生，另一方面可以有效梳理、整合區域內的企業(yè)資源，從而給在校大學(xué)生提供各種實(shí)踐鍛煉的機會(huì )和求職就業(yè)的各種信息。另外，還可以考慮把其他社會(huì )力量，諸如志愿者、各種基金會(huì )、非政府組織整合進(jìn)來(lái)，真正實(shí)現社會(huì )各方參與，讓大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)問(wèn)題在社會(huì )各方的聯(lián)動(dòng)下得到有效解決。
�。ǘ┩七M(jìn)青年職業(yè)見(jiàn)習計劃，完善見(jiàn)習崗位制度。
結合青年職業(yè)見(jiàn)習計劃實(shí)施幾年來(lái)的經(jīng)驗教訓，繼續完善見(jiàn)習崗位制度，進(jìn)一步推進(jìn)青年職業(yè)見(jiàn)習基地的建設，堅持學(xué)歷教育與技能培訓相結合，智育德育雙促進(jìn)，就業(yè)能力和就業(yè)崗位雙保障的原則，為大學(xué)生提供更多的實(shí)踐鍛煉機會(huì )，提高他們的工作能力，增加他們的工作經(jīng)驗，增強他們的適應性。同時(shí)針對本次調查反映出來(lái)的大學(xué)生在面試技巧、人際關(guān)系處理、就業(yè)形式分析、技能、創(chuàng )業(yè)培訓等方面的迫切需求，可以在職業(yè)見(jiàn)習計劃中增加這方面的內容，以滿(mǎn)足大學(xué)生的需求。同時(shí)，也可以考慮將職業(yè)見(jiàn)習計劃和大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)一體化服務(wù)平臺一起建設，將職業(yè)見(jiàn)習計劃納入大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)一體化服務(wù)平臺，或將職業(yè)見(jiàn)習計劃逐漸建設成一個(gè)一體化服務(wù)平臺，以避免職能重復，節省資源。
�。ㄈ�(shù)立廣義就業(yè)觀(guān)念，培養良好的個(gè)性品質(zhì)。
在“大眾化就業(yè)”時(shí)代，大學(xué)生必須調整就業(yè)觀(guān)和就業(yè)期望值，樹(shù)立大眾化的就業(yè)觀(guān)。正確認識自我，認識社會(huì )職位要求，找準自己就業(yè)的社會(huì )定位。大學(xué)生要按市場(chǎng)經(jīng)濟需求實(shí)現就業(yè)方式的多樣化，要樹(shù)立職業(yè)不分貴賤，適應社會(huì )需要，靠勞動(dòng)體現自我價(jià)值的優(yōu)良傳統觀(guān)念，形成一個(gè)良好的擇業(yè)氛圍。各類(lèi)新聞媒體要加大宣傳力度，用正確的輿論導向引導大學(xué)生沖破精英就業(yè)觀(guān)念的束縛，走出心理誤區，形成有利于廣義就業(yè)的社會(huì )氛圍。樹(shù)立大眾化的廣義就業(yè)觀(guān)念，最終使大學(xué)生接受只要是憑借自身能力從事合法的經(jīng)濟活動(dòng)獲取收入即為就業(yè)的觀(guān)念。同時(shí)大學(xué)生的自身就業(yè)能力才是用人單位所看重的，才是順利實(shí)現就業(yè)的先決條件和必要條件。畢業(yè)生自己更應積極主動(dòng)提升其綜合素質(zhì)，突出個(gè)體優(yōu)勢，增強自己的就業(yè)能力。大學(xué)生在校期間所學(xué)習的只是本專(zhuān)業(yè)所涉及的最基本的東西，因此，還應不斷擴展自己的知識面，要倍加珍惜學(xué)習機會(huì )，努力掌握知識與技能，為將來(lái)打好堅實(shí)的基礎。
�。ㄋ模┕膭钭灾鲃�(chuàng )業(yè)，開(kāi)發(fā)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)扶持政策。
針對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)意愿不高的問(wèn)題，除了要繼續制定相對優(yōu)惠的政策之外，還可從如下幾方面鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，一是幫助大學(xué)生獲取開(kāi)業(yè)貸款擔保和開(kāi)設大學(xué)生創(chuàng )業(yè)基金。政府部門(mén)要盡快出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，通過(guò)給予創(chuàng )業(yè)資金支持、減免創(chuàng )業(yè)規費、健全社會(huì )保障制度、實(shí)行工資傾斜政策、落實(shí)國家代償助學(xué)貸款政策等措施，積極支持高校畢業(yè)生到基層自主創(chuàng )業(yè)和就業(yè)，并廣泛動(dòng)員社會(huì )力量，整合各方資源成立大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)基金。二是推出一批適合大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)培訓項目、創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地和開(kāi)業(yè)服務(wù)項目等。政府和各相應部門(mén)可加強與各高校的聯(lián)系，合作建立大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心，及時(shí)為大學(xué)生提供優(yōu)惠政策信息。比如為自主創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生代理工商注冊、稅務(wù)登記等手續，建立綠色通道，構建創(chuàng )業(yè)跟蹤服務(wù)平臺，為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)提供堅實(shí)支持。三是積極開(kāi)發(fā)符合大學(xué)生需要的創(chuàng )業(yè)園區，向他們提供各種優(yōu)惠條件。政府可以考慮與社會(huì )合作建立大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園，為創(chuàng )業(yè)者減少初期的成本支出。相關(guān)部門(mén)還應暢通創(chuàng )業(yè)融資渠道，落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，降低大學(xué)生辦企業(yè)的注冊門(mén)檻。當然，以也可以考慮把以上三方面的工作納入大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)一體化服務(wù)平臺內進(jìn)行。
大學(xué)生調查報告范文3
一、重點(diǎn)民生項目完成情況
1、暢聽(tīng)卡公益行動(dòng)（已完成），為全區380名聽(tīng)障人士安裝“暢聽(tīng)王卡”。
2、為重度殘疾人上門(mén)辦理殘疾證，截止目前為重度殘疾人現場(chǎng)辦理殘疾人證22人次。
3、殘疾人“兩項補貼”資格申請認定跨省通辦（已完成），已培訓各鄉鎮（辦）專(zhuān)職委員，登錄“全國殘疾人兩項補貼系統”，即可辦理。
二、開(kāi)展工作的主要做法
1、為滿(mǎn)足廣大聽(tīng)力、言語(yǔ)殘疾人的信息交流無(wú)障礙需求，助力他們更方便地生活和出行，區殘聯(lián)認真組織安排，與聯(lián)通工作人員前往各鄉鎮（辦）開(kāi)展暢聽(tīng)王卡公益活動(dòng)，在活動(dòng)現場(chǎng)為聽(tīng)障人士辦理“暢聽(tīng)王卡”，并且通過(guò)聯(lián)通工作人員的手把手教學(xué)，為聽(tīng)障人士演示使用“暢聽(tīng)王卡”的功能操作流程，直到大家學(xué)會(huì )為止。（“暢聽(tīng)王卡·無(wú)障礙通話(huà)助手”是中國聾協(xié)與中國聯(lián)通合作推出的首款針對聽(tīng)障殘疾人的通信產(chǎn)品，結合AI語(yǔ)音和文字互轉能力，將來(lái)電轉換為文字，將輸入的文字轉換為語(yǔ)音，讓他們也能夠“看見(jiàn)”聲音，“發(fā)出”聲音，致力于讓他們和其他人一樣感受到科技帶來(lái)的便捷生活，實(shí)現聾人與健聽(tīng)人士通話(huà)無(wú)障礙服務(wù)。）
2、圍繞重度殘疾群眾“辦證難”的突出問(wèn)題，區殘聯(lián)牽頭組織殘疾鑒定醫生和辦證人員在每個(gè)季度的最后一星期開(kāi)展上門(mén)服務(wù)。殘疾鑒定醫生和辦證人員深入各村上門(mén)為常年癱瘓在床等出行不便的殘疾人鑒定殘疾等級、辦理殘疾人證。辦理過(guò)程中每到一戶(hù)殘疾人家庭，鑒定醫生詳細檢查每名殘疾人身體狀況，查看病歷資料，并仔細詢(xún)問(wèn)病史及致殘原因，結合殘疾人實(shí)際身體狀況做出殘疾評定，并給予康復建議和指導。區殘聯(lián)工作人員與殘疾人及家屬親切交流，了解殘疾人生活狀況及家庭情況，積極向殘疾人宣傳各項惠殘政策，耐心答疑解惑，聽(tīng)取訴求，收集意見(jiàn)，讓殘疾人足不出戶(hù)就能辦理殘疾人證。
3、自今年4月22日全面開(kāi)展殘疾人“兩項補貼”資格認定跨省通辦以來(lái)，區殘聯(lián)組織各鄉鎮（辦）專(zhuān)職委員開(kāi)展全國兩項補貼跨省通辦操作培訓，同時(shí)在各鄉鎮（辦）用張貼海報的.方式積極宣傳殘疾人“兩項補貼”跨省通辦，加強“跨省通辦”政策宣傳，提高政策知曉率。
三、取得的主要成效
1、暢聽(tīng)卡公益行動(dòng)共為全區380名聽(tīng)障人士辦理了“暢聽(tīng)王卡”。暢聽(tīng)王卡的推廣，實(shí)現了聽(tīng)障人士無(wú)障礙交流，助力他們更方便地生活和出行，提升了他們的幸福感和獲得感。
2、截止目前共為22名殘疾人上門(mén)辦理了殘疾證，為重度殘疾人上門(mén)辦理殘疾人證打通了服務(wù)殘疾人的“最后一公里”，給殘疾人及其家人送去了最溫馨的服務(wù)與關(guān)愛(ài)，提升了政務(wù)服務(wù)便利度和群眾滿(mǎn)意度，把溫暖送到殘疾人心中。
3、“兩項補貼”資格認定跨省通辦政策，真正讓殘疾人群眾省事、省心又省力，切實(shí)讓數據多跑路，讓殘疾人群眾少跑腿。
大學(xué)生調查報告范文4
一、基本情況
xx縣行政審批服務(wù)管理局有黨支部1個(gè)，黨員23名，確定項目1件，截止目前，已完成1件，正有序推動(dòng)落實(shí)1件；黨組織班子共領(lǐng)辦實(shí)事5件，已完成4件，正有序推動(dòng)落實(shí)1件；23名黨員共領(lǐng)辦實(shí)事2件，已完成2件，正有序推動(dòng)落實(shí)2件。
二、主要做法
�。ㄒ唬┏掷m深化“一枚印章管審批”改革
1.積極推進(jìn)“一窗受理”。為進(jìn)一步落實(shí)“一窗受理”，更好地服務(wù)辦事群眾，縣政務(wù)大廳已設置6個(gè)“一窗受理”綜合窗口，探索梳理“一窗受理”工作流程和相關(guān)事項，重新劃分工作單元，承擔“告知、受理、出件”職責，推行“無(wú)差別受理，同標準辦理”。目前，我局已向縣政府申請購買(mǎi)社會(huì )化服務(wù)，用于充實(shí)“一窗受理”人員�？h便民服務(wù)大廳和行政審批大廳均已配備政務(wù)服務(wù)一體機、排隊叫號機、政務(wù)服務(wù)“好差評”評價(jià)器等設施設備并正常運行。
2.規范開(kāi)展現場(chǎng)勘驗和專(zhuān)家評審。對重要的審批事項，我局均向有關(guān)部門(mén)發(fā)函，組織開(kāi)展聯(lián)合勘驗，在現場(chǎng)勘驗時(shí)嚴格執行行業(yè)規定，規范填寫(xiě)勘驗表單，并要求勘驗人員簽字確認，對不符合行業(yè)規定的，要求申請人限期整改，整改到位后再進(jìn)行現場(chǎng)勘驗。
3.實(shí)現審管信息及時(shí)推送。按照“誰(shuí)審批誰(shuí)負責、誰(shuí)主管誰(shuí)監管”的原則，我局在審批完成后，通過(guò)辦件系統或書(shū)面方式及時(shí)向監管部門(mén)推送審批信息，做到審管無(wú)縫銜接。目前，部分審批事項可通過(guò)業(yè)務(wù)辦理專(zhuān)（如投資項目在線(xiàn)審批監管平臺）向監管部門(mén)推送審批信息，注冊登記人員和監管人員可分別通過(guò)自己的賬號登錄，實(shí)現審管信息推送。對于部分無(wú)法通過(guò)絡(luò )平臺推送信息的事項（如建筑工程許可），我們通過(guò)書(shū)面通知單，將審批信息在審批完成當日送達監管單位，實(shí)現審管及時(shí)有效銜接。
�。ǘ┏掷m優(yōu)化縣域營(yíng)商環(huán)境
1.“五減”“五統一”專(zhuān)項行動(dòng)進(jìn)展情況。我局深入開(kāi)展減事項、減要件、減時(shí)限、減環(huán)節、減證明專(zhuān)項行動(dòng)，制定了《xx縣行政審批服務(wù)管理局開(kāi)展“五減”專(zhuān)項行動(dòng)工作方案》。將劃轉至審批局的257項行政審批及關(guān)聯(lián)事項減并為227項，減少19項，壓減率%。通過(guò)開(kāi)展“五減”專(zhuān)項行動(dòng)，進(jìn)一步提高了行政審批服務(wù)效能。
2.“一件事一次辦”“跨省通辦”“全省通辦”落實(shí)情況。我局以政府辦文件出臺了《xx縣推進(jìn)“一件事”集成服務(wù)改革實(shí)施方案》，目前已梳理公布了“我要辦企業(yè)”“我要開(kāi)商場(chǎng)超市”“我要開(kāi)酒店”等46項“一件事”事項，正將“一件事”涉及的多個(gè)表格、多套材料，整合集成為“一份表單、一套材料”，推動(dòng)“一件事”無(wú)差別受理，同標準辦理。為推進(jìn)“跨省通辦”“全省通辦”工作，我局正在規劃開(kāi)設“跨省通辦”“全省通辦”窗口，調整相關(guān)工作人員崗位設置，為“跨省通辦”“全省通辦”打好基礎。
3.政務(wù)服務(wù)“好差評”工作開(kāi)展情況�？h政務(wù)大廳安裝了8臺雙屏互動(dòng)評價(jià)器，實(shí)現了與省級“好差評”系統對接，確保了窗口pad評價(jià)、大廳二維碼評價(jià)、大廳觸摸屏評價(jià)全暢通。20xx年12月初評價(jià)系統正式啟用以來(lái)，共收到評價(jià)409次，好評率100%。同時(shí)，我們建立政務(wù)服務(wù)“好差評”回訪(fǎng)和“差評”整改落實(shí)機制，積極開(kāi)展辦件電話(huà)回訪(fǎng)，回訪(fǎng)率100%，接聽(tīng)辦事群眾咨詢(xún)、查詢(xún)90余次。
4.領(lǐng)辦、幫辦、代辦工作落實(shí)情況。為進(jìn)一步優(yōu)化我縣營(yíng)商環(huán)境，提高辦事效率，我局以政府文件出臺了《xx縣項目審批服務(wù)“領(lǐng)辦、代辦、專(zhuān)辦、一通辦”實(shí)施方案》，結合“我為群眾辦實(shí)事”“我是辦事人”換位體驗活動(dòng)，已服務(wù)企業(yè)和群眾465人次，辦理各類(lèi)事項298個(gè)，辦理時(shí)限平均壓減25%左右。同時(shí)，自20xx年8月至今，我局持續開(kāi)展企業(yè)和群眾辦事難問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)，積極開(kāi)展入企服務(wù)活動(dòng)，深入威盛達通消防器材公司、鑫達固廢綜合利用有限公司、欣象養殖有限公司等企業(yè)，解決注冊登記、立項備案、水土保持、取水許可等問(wèn)題102個(gè)。
5.創(chuàng )建法治化營(yíng)商環(huán)境工作開(kāi)展情況。我們充分發(fā)揮法治引領(lǐng)和保障作用，圍繞優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境加強制度保障，先后出臺了《xx縣優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境行動(dòng)方案》《xx縣招商引資優(yōu)惠獎勵辦法（試行）》《關(guān)于支持民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展的實(shí)施辦法》，制定了13條有針對性和可操作性的措施，從金融支持、租金減免、稅費減免延繳等方面對企業(yè)予以幫助扶持。同時(shí)，結合我縣實(shí)際，進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，積極簡(jiǎn)政放權、優(yōu)化審批流程、提升服務(wù)水平。20xx年11月13日，我縣向省委依法治省委員會(huì )申報了“山西�。ㄈ鎯�(yōu)化營(yíng)商環(huán)境）示范縣”法治政府建設單項示范項目。目前，已通過(guò)項目初審、實(shí)地評估和現場(chǎng)答辯，近期有望被授予山西省法治政府建設“全面優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境示范縣”。
�。ㄈ┏掷m推進(jìn)“證照分離”改革
我局積極落實(shí)《臨汾市人民政府關(guān)于印發(fā)臨汾市開(kāi)展“證照分離”改革全覆蓋工作實(shí)施方案的通知》（臨政發(fā)〔〕6號），通過(guò)組織專(zhuān)題學(xué)習，讓業(yè)務(wù)人員熟悉具體操作流程。目前，已結合實(shí)際草擬出《xx縣開(kāi)展“證照分離”改革全覆蓋工作實(shí)施方案》，梳理出xx縣“證照分離”改革全覆蓋事項清單，涉及縣級改革事項68項，直接取消審批2項、審批改為備案1項、實(shí)行告知14項、優(yōu)化審批服務(wù)51項。今年以來(lái)，我局按實(shí)行告知改革方式辦理涉企經(jīng)營(yíng)許可事項16件，按優(yōu)化審批服務(wù)改革方式辦理涉企經(jīng)營(yíng)許可事項9件，惠及企業(yè)25家。
�。ㄋ模┏掷m推動(dòng)政務(wù)服務(wù)向基層延伸
為進(jìn)一步整合鄉鎮機構、優(yōu)化職能，這次人口小縣機構改革我縣由原來(lái)的9個(gè)鄉鎮，精簡(jiǎn)為7個(gè)鄉鎮。目前7個(gè)鄉鎮綜合便民服務(wù)中心均已掛牌成立，配備了中心主任，配齊了工作人員和相關(guān)辦公設施，東街居委會(huì )、西街居委會(huì )便民服務(wù)中心也掛牌運行，政務(wù)服務(wù)加快向鄉鎮和社區延伸，鄉鎮綜合便民服務(wù)機構占比達到100%。加快梳理權責清單，印發(fā)了《xx縣鄉鎮權責清單》和《xx縣鄉鎮權責清單外事項準入制度》，并在縣政府門(mén)戶(hù)站公布了123項鄉鎮權責清單。為落實(shí)好政務(wù)服務(wù)事項“就近辦、馬上辦、上辦、一次辦”，我們梳理出37個(gè)頻次辦理事項，制作了《高頻事項辦理一次性告知清單》，為每個(gè)事項清單制作了二維碼，方便群眾查詢(xún)。同時(shí)，結合“數字xx”項目建設，在“xx福地”APP上開(kāi)設政務(wù)服務(wù)專(zhuān)欄，目前已實(shí)現《辦事指南》查詢(xún)及部分事項的全程辦。下一步，我縣將出臺相關(guān)制度措施，支持和指導鄉鎮便民服務(wù)中心規范有序運行，并配備政務(wù)服務(wù)一體機等設備，設置24小時(shí)自助服務(wù)區，使鄉鎮便民服務(wù)工作更加規范、高效、便捷。
三、典型案例
開(kāi)通便民服務(wù)“綠色通道”
�。ㄒ唬熬G色通道”聚焦適老化政務(wù)服務(wù)
針對不會(huì )操作電腦和智能手機的老年人群體，我局推出“適老化”政務(wù)服務(wù)舉措，更好地服務(wù)老年辦事群體。通過(guò)電話(huà)預約服務(wù)，合理調配工作人員，為行動(dòng)不便不能親自來(lái)大廳辦理業(yè)務(wù)的老年人提供上門(mén)服務(wù)，為前來(lái)大廳辦理業(yè)務(wù)的老年人提供優(yōu)先接待、全程“幫辦、代辦”服務(wù)。同時(shí)，提供老花鏡、醫藥箱、老年人專(zhuān)座等便民服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化老年人群體辦事環(huán)境。
�。ǘ熬G色通道”聚焦重點(diǎn)項目前期手續辦理
我局根據制作的《xx縣企業(yè)投資項目制改革操作流程圖》《xx縣政府投資項目并聯(lián)審批流程圖》，圍繞今年縣級審批的重點(diǎn)項目和惠民實(shí)事制作了24個(gè)單項前期手續辦理流程清單，為項目實(shí)施單位加快前期手續辦理提供了精準指導和跟蹤服務(wù)，項目審批時(shí)限較之前平均壓減20%以上，企業(yè)和群眾辦事的體驗感、獲得感明顯提升。
四、存在問(wèn)題及下步打算
�。ㄒ唬┘涌鞓I(yè)務(wù)專(zhuān)與一體化平臺對接
“一枚印章管審批”改革前，多個(gè)部門(mén)都有各自的`業(yè)務(wù)辦理專(zhuān)，有的部門(mén)還有多個(gè)辦理系統（如市場(chǎng)監管局有企業(yè)注冊平臺、特設平臺、小作坊登記等多個(gè)系統），目前仍有一些業(yè)務(wù)（小作坊登記、社會(huì )組織登記、護士、醫師資格認定等）需要在專(zhuān)和政務(wù)服務(wù)一體化平臺兩個(gè)系統錄入，很大程度上增加了工作量。建議市局與省局溝通，盡快整合各業(yè)務(wù)專(zhuān)，與政務(wù)服務(wù)一體化平臺完全對接融合，實(shí)現一次錄入、數據共享。
�。ǘ┩晟茖徆苄畔�(shí)時(shí)推送功能
我局審批信息向監管部門(mén)的推送方式主要是通過(guò)業(yè)務(wù)辦理專(zhuān)或書(shū)面通知單，雖然審批信息在審批完成當日可送達監管單位，但由于業(yè)務(wù)專(zhuān)的差異性和書(shū)面通知的時(shí)效性不強，審管銜接不能做到高效便捷。建議市局盡快完善一體化在線(xiàn)政務(wù)服務(wù)平臺的審批信息實(shí)時(shí)推送功能，為審管無(wú)縫銜接提供技術(shù)支撐。
下一步，我局將以這次邢局長(cháng)一行調研指導工作為契機，深入貫徹落實(shí)領(lǐng)導講話(huà)精神和工作要求，以深化“放管服效”改革為抓手，以?xún)?yōu)化營(yíng)商環(huán)境為目標，把“我為群眾辦實(shí)事”作為重要內容貫穿的學(xué)習教育始終，持續深化“一枚印章管審批”改革，開(kāi)展政務(wù)服務(wù)事項“五減”“五統一”和“一件事”集成套餐服務(wù)，大力推行“領(lǐng)辦、代辦、專(zhuān)辦、一通辦”，全力做好政務(wù)服務(wù)“好差評”工作，不斷提升審批效率和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)增強企業(yè)和群眾辦事創(chuàng )業(yè)的滿(mǎn)意度和獲得感，推進(jìn)我縣營(yíng)商環(huán)境不斷優(yōu)化。
大學(xué)生調查報告范文5
大學(xué)生最希望從事什么職業(yè)？
不同單位之間存在著(zhù)各種差別，而同一個(gè)單位內部職位也是千差萬(wàn)別的。就像計劃經(jīng)濟時(shí)代工廠(chǎng)里“坐辦公室”與“進(jìn)車(chē)間”一樣，這中間不僅有工作環(huán)境、工作待遇的差別，同時(shí)還有工作地位的差別。這次調查的職業(yè)問(wèn)卷欄中專(zhuān)業(yè)技術(shù)（26%）、管理（24%）和策劃（19%）等位于前列，而這三種職業(yè)也是目前社會(huì )上比較吃香、發(fā)展前景較好的，現在大學(xué)生在職業(yè)的選擇上更加趨于實(shí)際，也存在著(zhù)一定程度上的理想化；另一方面也反映了在職業(yè)價(jià)值觀(guān)方面大學(xué)生對社會(huì )的趨同。其結果必然造成學(xué)生擇業(yè)期望值居高不下，擇業(yè)與畢業(yè)生本身之間存在著(zhù)一定的距離。
前三位之下順延為銷(xiāo)售人員8%、行政人員8%、公關(guān)人員7%、財務(wù)人員4%和其他4%。
大學(xué)生選擇職業(yè)的標準是什么？
高校學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀(guān)隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展近幾年有了較大的變化。據1995年浙江大學(xué)學(xué)生就業(yè)價(jià)值調查和1996年《北京大學(xué)生畢業(yè)生的調查》，收入高是影響畢業(yè)生選擇職業(yè)的第一因素。而對這次大學(xué)生首選企業(yè)調查結果分析表明，影響畢業(yè)生就業(yè)的第一因素為發(fā)展前景（19%），其次為施展才干（18%）、薪酬福利（16%）。雖然收入（薪酬福利）依然是影響畢業(yè)生選擇就業(yè)的主要因素，但已退居第三位。這種變化所帶來(lái)的影響是雙方面的，對學(xué)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)的心態(tài)理性化，心理上比較穩定；對用人單位來(lái)說(shuō)，則個(gè)人事業(yè)發(fā)展前景上更多，變提供高薪福利為提供人才的發(fā)展空間和機會(huì )，從而迎合畢業(yè)生在事業(yè)成功和實(shí)現個(gè)人價(jià)值上的追求。
除前三位外，工作環(huán)境占13%、經(jīng)濟效益占11%、所在城市占9%、專(zhuān)業(yè)對口占4%、出國機會(huì )占4%、解決戶(hù)口占4%、知名度占2%。
大學(xué)生最愿意去哪個(gè)城市工作？
在吸引人才的城市中，傳統的三強依然沒(méi)有改變，只是上海已取代北京成為有吸引力的城市，32.37%的大學(xué)生將它作為第一就業(yè)目標，北京（27.67%）和深圳（12.13%）緊跟其后，廣州、大連等城市也是大學(xué)生比較向往的就業(yè)城市。在吸引人才方面，上海憑其獨特的城市魅力和人才政策的調整走在了其他城市的前面。
地位排行為：上海32.25%、北京27.56%、深圳12.56%、廣州6.85%、大連5.01%、西安1%、重慶0.94%、武漢0.52%以及其他城市共占13.79%。
大學(xué)生想掙多少錢(qián)？
大學(xué)生對職業(yè)的報酬最直接的認識就是工資待遇。在調查數據中大學(xué)生對工資待遇的要求存在著(zhù)很大的差異性，工資底線(xiàn)從300元到4000元以上不等。如果我們考慮一些專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷的差異以及地區間的差異，依然可以認為，文科不及理工科，本科生不及研究生，發(fā)達地區、大城市的學(xué)生工資要求遠遠高于其他城市和西部地區學(xué)生的要求。
本次調查中發(fā)現，大學(xué)生們對薪水的要求并不低，在回答“您求職要求的工資底線(xiàn)”時(shí)，近六成（56%）人的選擇集中在1000元到3000元之間，工資底線(xiàn)平均值為2244.6元。19.59%的人可以接受自己的工資在1500—2000元，認為20xx—3000元比較合理的占20.94%；另外，希望自己的月薪在3000元到4000元的占17.22%，希望在每月4000元以上高收入的人數和1000—1500元其中認為每月能掙4000元以上的與希望值在1000—1500元的大學(xué)生數量相當，各約占15%。只有9.4%的人滿(mǎn)意每月1000元以下的工資。
據國家城調總隊的20xx年全國抽樣調查資料表明，在全國36個(gè)大中城市中，居民人均可支配收入的`是深圳，人均為21577.24元。我們僅與深圳進(jìn)行比較，他們的平均月收入也不過(guò)1798元，可見(jiàn)，大學(xué)生對自己薪金的期望是比較理想化的。
大學(xué)生，一定得“專(zhuān)業(yè)對口”嗎？
那句成語(yǔ)“學(xué)以致用”在找工作中似乎沒(méi)有得到太多體現。當問(wèn)到大學(xué)生對“專(zhuān)業(yè)對口”的看法時(shí)，44%的人回答“找工作盡量專(zhuān)業(yè)對口，但不必強求”。30%的人認為“專(zhuān)業(yè)并不重要，只要工作合適就行”，也就是說(shuō)有近3/4的人并不強求專(zhuān)業(yè)要對口，在工作中發(fā)展自己學(xué)了4年的專(zhuān)業(yè)知識。而認為“應該專(zhuān)業(yè)對口，在工作中發(fā)展自己的專(zhuān)業(yè)知識”的人只有兩成。甚至為了某種原因愿意放棄專(zhuān)業(yè)的占5%。經(jīng)常聽(tīng)到正在找工作的大學(xué)生說(shuō)，最重要的是能找到工作。
第一個(gè)單位能留大學(xué)生多久？
調查結果顯示，大學(xué)生的職業(yè)穩定性相對來(lái)說(shuō)在1—3年。充滿(mǎn)著(zhù)機遇和挑戰的時(shí)代，死守飯碗已經(jīng)成為過(guò)去時(shí)，不跳槽才難。
當被問(wèn)到“您打算在第一個(gè)單位工作多久？”時(shí)，25%的人回答1—2年，29%的人回答2—3年。6%的人回答3—4年。還有18%的人回答在“合同期內”，如果按照通常情況下大學(xué)生與用人單位簽訂合同為5年的話(huà)，再加上還有2%的人只想在第一個(gè)單位工作“一年以下”，5年之內會(huì )有70%的人離開(kāi)第一份工作。希望“盡量穩定下去”的只有兩成。
大學(xué)生們希望多大歲數功成名就？
59%的人希望能在28—35歲間打拼出一番事業(yè)。20%的人希望成功時(shí)間是25—28歲。大部分人期望的成熟期集中在25—35歲間。在35—45歲間磨練有成的占9%，無(wú)所謂的占9%，希望25歲以下年少即得志的占2%，希望自己在45歲以上才成功——宛如姜太公垂釣遇文王者最少，只占1%。
大學(xué)生找工作準備什么？
大學(xué)生們清楚地定位了自己應該具備的個(gè)性品質(zhì)，他們認為企業(yè)看重的個(gè)性應該是“勇于創(chuàng )新”（18%）、踏實(shí)（17%）、合作（16%）、樂(lè )于參與競爭（10%）等，與信息時(shí)代倡導的個(gè)性特征相吻合。
而面試是將這些自信和氣質(zhì)的外在化體現。要做好充分的物質(zhì)準備。1/4的人覺(jué)得在求職過(guò)程中最有必要購置的是“面試服裝”，22%的人覺(jué)得手機是必不可少的，還有15%的人一定會(huì )在找工作過(guò)程中添置BP機，13%的人會(huì )特意購買(mǎi)電腦，當然書(shū)籍（8%）、上網(wǎng)卡（6%）、化妝品（3%）等也是不可少的。他們?yōu)檎夜ぷ髯隽祟A算，四成人準備花500—1500元，還有23%的人準備花1500元以上，只有8%的人準備花100元以下。
大學(xué)生調查報告范文6
20xx年，武漢天區高校畢業(yè)生（原科）同93449人，他們的就業(yè)狀態(tài)怎樣？昨夜，市己事局頒布了20xx暮年度文漢地域大教畢業(yè)生就業(yè)率指數講演。蒙金融安機影響，取去年比擬，往年的《呈文》只要“一半”：便僅無(wú)就業(yè)率演講，卻出無(wú)對于本年度大先生就業(yè)的猜測。綱后，危機對于威嚴漢的影響借已睹頂，就業(yè)形勢的佳好仍易預測。據引見(jiàn)，20xx年，包含碩士生正在外的高校畢業(yè)生，將會(huì )送來(lái)就業(yè)“最費勁”的時(shí)代。
下考期近，如何猜測將來(lái)的.便業(yè)壓力，當怎樣挑選本人的博業(yè)？市己事局淌靜分配處處少王星稱(chēng)，除了小教畢業(yè)生就業(yè)才能需培育外，挑選佳博業(yè)非最主要的影響之一。就綱后形勢望，農科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，一夕失業(yè)，不只薪火較高，而且很易被為代，而理科博業(yè)薪火較矮，且呈沒(méi)有穩固狀態(tài)。
20xx年，文漢高地區高校原科畢業(yè)生比上一年僅增加56人，遠7年來(lái)畢業(yè)生人數刪少率為最矮，緣由非一些沉面高校，如武漢大學(xué)、華外科技大教招支的本科生持仄或者加長(cháng)。
統計成果隱示，20xx年威嚴漢地域下校原科畢業(yè)生便業(yè)率為67.53%，失業(yè)率比下年矮出6.59%，就業(yè)率指數降落8.07。重要緣由非蒙邦際金融安機影響，20xx暮年用己雙位的需供質(zhì)較來(lái)年同早期小幅加長(cháng)。
從綱后了系的情形來(lái)望，影響次要散外正在金融、證券、房天產(chǎn)、從事入入口產(chǎn)品減農制作等止業(yè)；自范圍下瞅，重要為外大企業(yè)戰官營(yíng)企業(yè)。
20xx年武漢高地區高校大學(xué)畢業(yè)生考研率為21.54%，取上年15.37%比擬大幅增添，否睹20xx年的就業(yè)形勢嚴酷，委婉而考研，考研數質(zhì)在xx年降落先，委婉而上降，到達歷史程度。
據引見(jiàn)，文漢天區高校畢業(yè)生的就業(yè)人數，減上考研人數實(shí)踐到達88%借少，其他1萬(wàn)人歸了小野，出邦1%，守業(yè)0.1%及三四千人自事集體戶(hù)，從就業(yè)、考研及出邦人數來(lái)瞅，武漢地域高校畢業(yè)生就業(yè)“降真率”約90%。
自第一季度來(lái)望，威嚴漢市的gdp增加堅持正在9%以下，但金融安機的影響尚已睹頂，高校畢業(yè)生失業(yè)仍遭到猛烈沖打。據猜測，往年，下校畢業(yè)生便業(yè)固然里臨很小困易，但亮暮年的高校畢業(yè)生就業(yè)將步進(jìn)最難題的“費勁早期”。
大學(xué)生調查報告范文7
公司黨委以的學(xué)習教育為連接線(xiàn)，以辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，聚焦特色載體強實(shí)效，讓學(xué)起來(lái)、黨徽亮起來(lái)、黨員動(dòng)起來(lái)，讓實(shí)事辦實(shí)，讓群眾切實(shí)有感。做實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”取得了顯著(zhù)的成效�，F將有關(guān)工作匯報如下。
一、提高政治站位，高度重視
為深入學(xué)習貫徹的學(xué)習教育動(dòng)員大會(huì )上的重要講話(huà)精神，按照集團公司的學(xué)習教育領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)〈xx集團公司“學(xué)史力行踐初心、我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作方案〉的通知》、《x有限公司黨委關(guān)于開(kāi)展的學(xué)習教育的實(shí)施方案》精神，制定了《xx直屬庫有限公司“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作方案》，成立領(lǐng)導小組，黨委書(shū)記為組長(cháng)，其他領(lǐng)導班子成員為副組長(cháng)，中層科長(cháng)為成員，結合當地居民實(shí)際需要，積極開(kāi)展調研，制定我為群眾辦實(shí)事措施x條，全面安排部署“我為群眾辦實(shí)事”工作，確保公司“我為群眾辦實(shí)事”工作落實(shí)到位。
二、辦到群眾心坎上，全面鋪開(kāi)
開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，是對黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的彰顯，是對的學(xué)習教育核心要義的有力展現，公司把開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為重要內容，結合實(shí)際，把學(xué)習同總結經(jīng)驗、觀(guān)照現實(shí)、推動(dòng)工作結合起來(lái)，強化公仆意識、為民情懷，發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，從為種糧農民辦實(shí)事、為幫扶地區注動(dòng)力、為職工群眾排憂(yōu)解難等三個(gè)方面開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，正在推進(jìn)落實(shí)之中，切實(shí)把的學(xué)習教育成果轉化為聽(tīng)黨話(huà)、感黨恩、跟黨走，做優(yōu)秀xx人的具體行動(dòng)。
�。ㄒ唬┌l(fā)揮綠色科技儲糧技術(shù)優(yōu)勢，儲糧技術(shù)進(jìn)萬(wàn)家。xx公司依托直屬企業(yè)和專(zhuān)業(yè)化糧油管理人才隊伍，認真貫徹落實(shí)集團公司《農戶(hù)儲糧節糧減損技術(shù)服務(wù)工作方案》。自年xx月xx日起持續開(kāi)展走村串戶(hù)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事，儲糧技術(shù)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)”活動(dòng)。倉儲監管科化驗員現場(chǎng)講解科技儲糧、害蟲(chóng)防治、防治藥品使用等技術(shù)，現場(chǎng)發(fā)放《農戶(hù)科學(xué)儲糧節糧減損技術(shù)宣傳手冊》、實(shí)例照片圖示宣傳等資料，通過(guò)開(kāi)展宣傳、培訓和技術(shù)服務(wù)，幫助農戶(hù)提高科學(xué)儲糧意識和技術(shù)水平，減少農戶(hù)儲糧損失，提高農戶(hù)收入；同時(shí)進(jìn)一步加大宣傳和推廣力度“一卡通”收購系統和“惠三農”APP。
�。ǘ┳咴L(fǎng)慰問(wèn)生活困難留守兒童，踐行學(xué)史力行。x月x日，組織開(kāi)展“踐行學(xué)史力行，關(guān)愛(ài)留守兒童”為主題活動(dòng)，前往xx鎮中心小學(xué)給留守兒童、家庭生活困難的孩子們送去了美好的祝福及精美的學(xué)習大禮包，送去了黨組織的關(guān)懷和溫暖，祝愿孩子們健康快樂(lè )、學(xué)習進(jìn)步。關(guān)愛(ài)留守兒童不只是溫暖孩子們的心，更重要的是讓更多的社會(huì )力量來(lái)關(guān)心幫助留守兒童，為留守兒童營(yíng)造健康、快樂(lè )、和諧的學(xué)習生活環(huán)境，促進(jìn)他們的健康成長(cháng)，幫助他們解決在學(xué)習和生活中遇到的困難和問(wèn)題，讓他們真切地感受到黨的關(guān)心和愛(ài)護。
�。ㄈ┲r戶(hù)初春春耕及抗旱，為民排憂(yōu)解難。助力鄉村振興，幫助農民群眾排憂(yōu)解難，助人為樂(lè )、雪中送炭。年xx月xx日起，為xx鎮周邊種地農民提供水源，利用庫內水房，抽水便捷、水源充足的條件為糧庫周邊種地農民需要澆灌的田地無(wú)償提供種地用水、免費抽水，助力初春春耕及抗旱；利用消防水車(chē)為xx鎮發(fā)生火災的群眾，出消防水池解發(fā)生火災群眾之難。
�。ㄋ模槊窬哿κ召彵忝穹⻊�(wù)，提升服務(wù)水平。xx公司為廣大農民群眾更好地享受到xx的服務(wù)，增設便民服務(wù)，長(cháng)期堅持在賣(mài)糧結算窗口增設座椅、飲水設施、售糧期間提供免費三餐優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提供雨雪天售糧車(chē)輛停放處、充電設備、急救包等設施，擴大為農服務(wù)水平和成效。并時(shí)刻緊盯侵害群眾利益的作風(fēng)問(wèn)題，堅決杜絕政策性糧食收儲過(guò)程中抬級抬價(jià)、壓級壓價(jià)、吃拿卡要、“打白條”等問(wèn)題。
三、工作啟示
隨著(zhù)“我為群眾辦實(shí)事”工作的`不斷深入，公司將繼續圍繞中心工作提高效能，進(jìn)一步完善制度、加強管理、推動(dòng)黨的建設各項工作再上新臺階。
一是黨建工作抓基礎探索創(chuàng )新。廣大黨員干部隊伍建設凝聚力、黨性修養進(jìn)一步增強，政治覺(jué)悟在服務(wù)中再提升，工作效能顯著(zhù)。
二是為民服務(wù)意識進(jìn)一步加強。
三是“我為群眾辦實(shí)事”是開(kāi)展的學(xué)習教育的重要載體。是進(jìn)一步聯(lián)系和服務(wù)群眾的重要手段，有利于改善黨群干群關(guān)系，有利于凝聚更多更大的人民偉力，有利于筑牢廣大黨員堅持以人民為中心的發(fā)展思想。的學(xué)習教育，不僅要學(xué)懂弄通，更要做細做實(shí)，要圍繞不斷滿(mǎn)足人民群眾對美好生活的向往而不懈奮斗。廣大黨員必須清醒意識到，共產(chǎn)黨根基在人民、血脈在人民，只有堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，才能幫助群眾解決實(shí)際困難問(wèn)題，才能不斷提高群眾的幸福感、獲得感、安全感，進(jìn)而才能凝聚起更加強大的奮進(jìn)力量。
四是扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，是踐行初心使命的責任擔當。廣大黨員要積極行動(dòng)起來(lái)，主動(dòng)作為、善作善成。要結合疫情影響，著(zhù)力找準人民群眾的操心事、煩心事、揪心事，以坐不住的責任感和等不得的緊迫感一件一件抓落實(shí)。要經(jīng)常深入基層、深入群眾，帶著(zhù)問(wèn)題、帶著(zhù)感情、帶著(zhù)責任，通過(guò)與群眾交心談心，摸清基層工作情況，掌握群眾所想所急所盼，提高實(shí)踐活動(dòng)的針對性和實(shí)效性。
四、下一步打算
進(jìn)一步推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”工作任務(wù)清單x條落實(shí)措施，創(chuàng )新工作方法，進(jìn)一步拓展服務(wù)平臺，加大宣傳力度將陣地推進(jìn)到一線(xiàn)職工身邊，切實(shí)為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。
一是堅持把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)貫穿的學(xué)習教育全過(guò)程，與落實(shí)全年各項目標任務(wù)結合起來(lái)，整體推進(jìn)。把察民情訪(fǎng)民意作為工作的第一步，深入工作一線(xiàn)、工作服務(wù)對象聽(tīng)取意見(jiàn)、了解民生需求，精準對接發(fā)展所需、職工所盼、民心所向。
二是要堅持從實(shí)際出發(fā)，堅持具體問(wèn)題具體分析，要取得實(shí)效。圍繞保障群眾利益，為職工群眾排憂(yōu)解難，完善激勵保障機制。落實(shí)好員工福利待遇，統籌做好員工待遇保障、食堂、健康體檢、帶薪休假等工作，充分調動(dòng)廣大黨員干部員工干事創(chuàng )業(yè)積極性。
三是進(jìn)一步增強群眾觀(guān)念、責任意識，真正提高自己的思想覺(jué)悟。加強政治理論學(xué)習，站在講政治、講正氣的高度要求自己。把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作。
四是加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎，以高度工作責任感和踏實(shí)工作作風(fēng)，真正做到全心全意為人民服務(wù)；以高度的政治責任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇地扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。
今年是共產(chǎn)黨成立102周年，也是“十四五”開(kāi)局之年、全面開(kāi)啟建設現代化國家新征程的第一年，站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標交匯點(diǎn)，“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)具有非常重要的現實(shí)意義，不僅是錘煉廣大黨員為民服務(wù)本領(lǐng)的“磨刀石”，也是檢驗廣大黨員初心使命的“試金石”，要把群眾的事辦到群眾心坎上，特別是涉及群眾切身利益的問(wèn)題，要作為重中之重來(lái)解決落實(shí)，要把群眾滿(mǎn)不滿(mǎn)意、答不答應作為衡量實(shí)踐活動(dòng)成效的重要標準，在實(shí)踐實(shí)干中贏(yíng)得民心民意。
大學(xué)生調查報告范文8
根據《高家會(huì )鄉“我為群眾辦實(shí)事”大調研活動(dòng)實(shí)施方案》相關(guān)要求，我以本次的學(xué)習教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，圍繞學(xué)、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局新要求，從實(shí)際出發(fā)、精準聚焦群眾，解決群眾的“急難愁盼”，在工作細微處下功夫、在為民服務(wù)上守初心，切實(shí)推動(dòng)的學(xué)習教育成果的轉化，積極彰顯新時(shí)代包村干部擔當作為。
01、團龍溝村的基本情況
高家會(huì )鄉團龍溝村，屬于貧困村，位于高家會(huì )鄉東北面距鄉政府10公里，距縣城18公里。作為團龍溝村的包村干部，來(lái)到團龍溝村包村，發(fā)現村內老年化嚴重，年輕勞動(dòng)力常年外出打工，觸動(dòng)了我內心深底的那根弦；要以群眾為中心，切切實(shí)事的為群眾服務(wù)，為群眾辦實(shí)事、辦好事；以這次的學(xué)習教育為契機，我與駐村工作隊、村主任為了及時(shí)掌握村內民情民意，發(fā)現潛在問(wèn)題并及時(shí)解決，一同入戶(hù)走訪(fǎng)調研，與群眾拉家常、交心聲，詳細了解每一戶(hù)基本情況、現階段存在困難，耐心的為群眾講政策、解難題，并廣泛收集群眾對當前鄉黨委政府、包村干部、村“兩委”的意見(jiàn)建議，改進(jìn)自身工作的.不足。公號“老秘帶你寫(xiě)材料”整理通過(guò)深入開(kāi)展調查研究，精準精細找問(wèn)題、找差距、找路徑、找方法，并著(zhù)力破解群眾身邊的難題、問(wèn)題，創(chuàng )新工作方式方法，推動(dòng)村內各項工作得到創(chuàng )新發(fā)展。
此次村內“四類(lèi)”干部調研共發(fā)現涉及醫療保障、民生保障、農田路修繕、土地糾紛、耕作方式優(yōu)化等各類(lèi)短、小問(wèn)題共14個(gè)。
02、發(fā)現的問(wèn)題及解決措施
本次調研活動(dòng)經(jīng)過(guò)整理匯總發(fā)現的問(wèn)題主要有：
1、苗平小戶(hù)門(mén)前水渠沖刷嚴重，村兩委派人員處理。
2、五保戶(hù)李仝羅愿意集中供養，包村干部積極聯(lián)系，疫情徹底穩定后可以實(shí)現。
3、因此次村內高標準農田建設項目涉及土地糾紛問(wèn)題12起：
�。�1）賈四胖高標農田分地存在短缺；
�。�2）李金寶高標農田道路厚度不夠；
�。�3）李來(lái)生高標農田土地整合；
�。�4）李德生高標農田土地整合；
�。�5）黨胖女因與李四小地界糾紛，發(fā)生矛盾；
�。�6）苗潤希高標農田產(chǎn)地占用場(chǎng)面；
�。�7）白宏亮高標農田地里有石頭；
�。�8）國建林高標農田產(chǎn)地項目沒(méi)有滿(mǎn)足個(gè)人訴求；
�。�9）李二榮高標農田道路厚度不夠；
�。�10）李文忠高標農田整治項目沒(méi)有達到耕種要求；
�。�11）賈�；⒏邩宿r田地里有石頭；
�。�12）郭雙羅高標農田地里有石頭等問(wèn)題，鄉村干部及時(shí)聯(lián)系施工單位進(jìn)行了整改。
在此次調研中存在的疑難問(wèn)題主要是高標準農田建設問(wèn)題：村民普遍反映高標準農田建設沒(méi)有達到耕種要求。對此縣鄉領(lǐng)導、鄉村干部與施工單位多次溝通，施工單位也在積極整改中，至今一直協(xié)商期望得到全面解決。
03、取得的工作實(shí)效及今后努力方向
在這次調研時(shí)村“四類(lèi)”干部了解到群眾現階段的主要問(wèn)題是因為高標準農田建設項目造成的糾紛與矛盾，村“兩委”主干王海林、李丕杰積極尋求解決方法，合理規劃，與村民協(xié)調，學(xué)習先進(jìn)的方式方法，與涌盈公司協(xié)商，幫助有意愿的村民進(jìn)行土地流轉；以這次的學(xué)習教育的契機，我們基層干部應該長(cháng)效性提升工作和學(xué)習的能力，團龍溝村包村干部和村兩委都將把入戶(hù)調研作為今后工作的新常態(tài)。通過(guò)本次大調研活動(dòng)，對于發(fā)現的問(wèn)題得到及時(shí)有效的處理，于民有利、于村有力，進(jìn)一步拉近了干群關(guān)系，群眾對政府、鄉村干部認可度得到提高。
進(jìn)一步，我村包村干部、駐村工作隊、村“兩委”將以的學(xué)習教育活動(dòng)為契機，繼續按照“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)要求，實(shí)事求是，一切為了村民、一切服務(wù)村民，要與群眾心連心，讓干部和群眾連在一起，一起發(fā)力，擰成一股勁把鄉村建設的越來(lái)越好，要秉持群眾利益無(wú)小事，從群眾身邊的小事做起，不斷探索解決問(wèn)題新路徑，想方設法為群眾解難題、辦實(shí)事。
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