目標管理自查報告

　　隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編為大家整理的目標管理自查報告，歡迎閱讀與收藏。

目標管理自查報告1

　　20xx年度，我局黨委在縣直機關(guān)工委的直接領(lǐng)導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，深入推進(jìn)“云嶺先鋒”工程建設活動(dòng),切實(shí)加強黨的基層組織建設，提高基層黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，充分調動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，不斷增強了黨組織的活力，提高了黨員隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)了各項工作的健康發(fā)展，樹(shù)立了良好的黨員干部隊伍形象。為更好地開(kāi)展好黨的建設工作，我局黨委對逐項逐條對照x目標考核責任書(shū)，進(jìn)行了認真的自檢自查活動(dòng)。經(jīng)過(guò)對照檢查，我局黨委20xx年度落實(shí)x目標考核責任書(shū)自檢自查得分為99.5分。

　　一、組織建設(總分17分，自檢得分17分)

　　多年來(lái)，我局黨委始終按照領(lǐng)導班子好的要求，十分注重加強局黨委班子建設與黨支部班子建設，黨委設立有黨委辦公室、紀檢委員、組織委員等，黨委班子健全、分工明確，并結合實(shí)際，建立健全了黨委委員掛點(diǎn)聯(lián)系基層黨建工作等制度，黨委班子及支部班子健全、分工明確，班子成員團結協(xié)作，戰斗力和凝聚力較強。深入開(kāi)展學(xué)習型機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)，建立完善了黨委中心理論學(xué)習組學(xué)習活動(dòng)，按季度組織開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，有效帶動(dòng)和推動(dòng)了整個(gè)系統學(xué)習活動(dòng)的深入開(kāi)展，干部隊伍整體素質(zhì)不斷得到了提高。結合實(shí)際，制定了“彝州先鋒走廊”實(shí)施意見(jiàn)，選擇了兩個(gè)支部作為試點(diǎn)單位，扎實(shí)開(kāi)展“彝州先鋒走廊”建設工作，以認真貫徹民主集中制原則為重點(diǎn)，健全和完善了重大決策規則程序，制定并實(shí)施了重大決策和大額資金定期通報制度，從而進(jìn)一步增加了決策的透明度，形成了科學(xué)民主的決策機制。堅持把黨建工作列入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核、同落實(shí)、同獎懲，根據黨建工作實(shí)際，及時(shí)研究部署黨建工作，落實(shí)黨建工作經(jīng)費，認真組織召開(kāi)領(lǐng)導民主生活會(huì )，扎實(shí)開(kāi)展批評與自我批評，初步形成了濃厚的民主氛圍。以全省工商系統百名計算機操作能手、百名行政執法辦案能手和百名注冊登記能手評選為契機，結合實(shí)際情況制定了具體的實(shí)施方案，在系統內深入扎實(shí)地組織開(kāi)展了“崗位練兵、爭當能手”。

　　二、制度建設(總分15分，自檢得分15分)

　　一年來(lái)，我局黨委始終嚴格按照制度建設好的要求，積極探索新形勢下黨組織活動(dòng)方式，建立健全了基層黨建工作制度、黨委委員掛點(diǎn)聯(lián)系基層黨建工作制度、黨員培訓和黨員民主評議制度、民主生活會(huì )制度、“三會(huì )費一課”制度、學(xué)習制度等，結合部門(mén)工作實(shí)際，建立健全了“個(gè)機制”、“八項制度”，從而形成了黨建工作長(cháng)效監管機制。年內共召開(kāi)黨組民主生活會(huì )、黨委會(huì )議、黨組會(huì )議、理論中心學(xué)習組學(xué)習會(huì )議、局長(cháng)辦公會(huì )議、干部例會(huì )學(xué)習會(huì )議等會(huì )議60余場(chǎng)次，參學(xué)黨員141名，黨員參學(xué)率達到了100%。堅持以貫徹落實(shí)陽(yáng)光政府四項制度為契機，進(jìn)一步建立完善政府信息公開(kāi)保密審查制度、黨員電教工作制度等，清理廢止不適應工作需要的制度14個(gè)，修訂完善制度16個(gè)，并定期對制度執行情況進(jìn)行認真督查，及時(shí)發(fā)現和整改存在的問(wèn)題，全年共開(kāi)展督查63次，按時(shí)開(kāi)通了96128政務(wù)信息查詢(xún)電話(huà)，受理群眾政務(wù)信息查詢(xún)2次，在元謀紅盾信息網(wǎng)公開(kāi)了市場(chǎng)主體登記注冊條件、提交材料目錄、辦理流程等信息106條，有力促進(jìn)了全局干部紀律作風(fēng)進(jìn)一步改善。

　　三、黨員教育管理(總分27分，自檢得分27分)

　　一年來(lái)，我局黨委始終按照隊伍素質(zhì)好的要求，切實(shí)加強黨員隊伍教育和管理，按照開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型黨組織活動(dòng)的要求建立健全了黨委中心學(xué)習組學(xué)習制度等，結合實(shí)際制定了學(xué)習計劃，圍繞學(xué)習重點(diǎn)，認真組織開(kāi)展學(xué)習教育活動(dòng)。積極組織開(kāi)展黨課學(xué)習教育活動(dòng)，充分利用信息化建設成果，組織開(kāi)展網(wǎng)上學(xué)習、網(wǎng)上討論和網(wǎng)上宣傳活動(dòng)，擴大社會(huì )宣傳面和影響面，認真報送黨建工作信息，每季度堅持組織開(kāi)展一次法律法規學(xué)習活動(dòng)，堅持以考促學(xué)，并把學(xué)習考試的情況納入黨員干部職工工作量化考核范圍進(jìn)行嚴格考核和獎懲，考核情況與黨員干部任用、推先評優(yōu)等相結合，結合黨委實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩的紀念活動(dòng)，及時(shí)研究和部署黨建工作。切實(shí)加強黨員干部思想紀律作風(fēng)和黨風(fēng)廉政教育，進(jìn)一步增強黨員遵紀守法的自覺(jué)性和拒腐防變能力。一是認真組織傳達和學(xué)習上級黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議精神，專(zhuān)題安排部署好本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設工作;二是結合部門(mén)實(shí)際，制定黨風(fēng)廉政建設工作目標責任制，有計劃、有組織地開(kāi)展工作黨風(fēng)廉政法律法規、正反典型教育活動(dòng)，認真分解細化和落實(shí)黨風(fēng)廉政責任，結合部門(mén)工作情況，制定具體的廉潔自律措施。認真處理群眾信訪(fǎng)案件，全面完成上級黨委安排部署的各項工作;三是是建立健全了黨員電教制度，扎實(shí)開(kāi)展好黨員教育管理工作，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結;四是建立了黨費收繳制度，按期足額繳納黨費;六是認真做好黨報黨刊征訂工作，按時(shí)完成了黨報黨刊征訂發(fā)行任務(wù);五是切實(shí)加強對流動(dòng)黨員的教育和管理，初步建立了流動(dòng)黨員聯(lián)系管理制度，

　　四、群團老干部工作(總分5分，自檢得分5分)

　　一年來(lái)，我局黨委按照群眾反映好的要求，始終堅持群眾觀(guān)點(diǎn)和群眾路線(xiàn)，密切聯(lián)系群眾，依托工商行政管理職能，誠心誠意為人民服務(wù)，為群眾謀利益，工作作風(fēng)與工作實(shí)績(jì)得到了群眾的充分肯定。緊密聯(lián)系本單位黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的實(shí)際，繼續推進(jìn)省政府“責任政府”四項制度，貫徹落實(shí)好“陽(yáng)光政府”四項制度，認真開(kāi)展好基層述職述廉，深化廉政文化建設，加強政風(fēng)行風(fēng)建設，深化風(fēng)險點(diǎn)管理，共排查監管風(fēng)險崗位10個(gè)，并根據風(fēng)險崗位的表現形式，制定了具體的風(fēng)險點(diǎn)管理措施，重點(diǎn)解決紀律作風(fēng)、效能建設等方面存在的問(wèn)題，著(zhù)力構建“責任工商”、“陽(yáng)光工商”。深入開(kāi)展“加強作風(fēng)建設、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”、“五比五看”、“愛(ài)家、愛(ài)崗、愛(ài)縣”等主題實(shí)踐活動(dòng)，認真做好群眾信訪(fǎng)工作，對州局及縣人民政府轉來(lái)的'1件信訪(fǎng)件進(jìn)行了認真調查和妥善處理，走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部40人次、召開(kāi)老干部座談會(huì )1次，組織老干部療養1次，組織老干部參觀(guān)1次，進(jìn)行身體檢查31人次，用實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得了老干部的擁護和信任，有力地推動(dòng)了我局老干部工作的開(kāi)展，維護了社會(huì )穩定。通過(guò)深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，干部職工進(jìn)一步解放了思想、更新了觀(guān)念、健全了體制機制，各種制約工商工作發(fā)展的思想觀(guān)念和工作難題得到了及時(shí)，干部受到了教育提高，工作獲得了科學(xué)發(fā)展。20xx年，我局黨委順利完成了精神文明建設申報工作，認真做好群團老干部工作，黨建工作取得了明顯社會(huì )成效。

　　五、其他工作(總分13分，自檢得分12.5分)

　　一年來(lái)，我局堅持統籌抓好黨建工作，定期研究黨建工作有關(guān)問(wèn)題，立足部門(mén)職責，創(chuàng )新黨建工作方式方法，堅持以貫徹落實(shí)陽(yáng)光政府四項制度為契機，認真貫徹落實(shí)省州縣工商部門(mén)確定的“六項重點(diǎn)工作”，有效提升了工商部門(mén)服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力和水平。在商標工作、發(fā)展農村經(jīng)紀人、紅盾護農工作等方面，取得了優(yōu)異成績(jì)，其經(jīng)驗在全省工商部門(mén)得到了全面推廣。不足之處是黨建信息報送的多，被上級黨組織才用的少，文稿之戀亟待提高。

　　六、機關(guān)黨建工作(總分20分，自檢得分20分)

　　認真開(kāi)展機關(guān)黨組織建設，根據實(shí)際情況，及時(shí)研究組建x縣個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟協(xié)會(huì )黨支部，加強對非公經(jīng)濟黨員教育管理工作。目前，我局黨委共有12個(gè)黨支部，黨員142名，其中，非公企業(yè)黨支部6個(gè)，有黨員49名。認真落實(shí)《關(guān)于大力推進(jìn)廉政文化建設的意見(jiàn)》，在系統內部組織開(kāi)展了黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)題學(xué)習教育活動(dòng)、“學(xué)好三本書(shū)、堅持廉政勤政,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)等，使廉政文化進(jìn)機關(guān)活動(dòng)內容不斷得到豐富、成效不斷顯現。進(jìn)一步健全完善局長(cháng)接待日制度、黨風(fēng)廉政監察員制度、基層工商干部向監管服務(wù)對象述職述廉制度等行之有效的制度，有4個(gè)分局的基層干部分別向監管服務(wù)對象及部分人大代表、政協(xié)委員和本局聘請的黨風(fēng)廉政監察員進(jìn)行了述職述廉，使干部職工的履職行為始終置身于廣大人民群眾的有效監督之下，從而實(shí)現了預防腐敗關(guān)口前移，初步形成了讓黨員干部不敢腐敗、不愿腐敗和不能腐敗的良好工作格局，真正做到風(fēng)險點(diǎn)無(wú)風(fēng)險，進(jìn)一步增強了政府機關(guān)的公信力和執行力，樹(shù)立了良好的黨員干部隊伍形象。深化廉政文化建設，共收到干部創(chuàng )作的書(shū)畫(huà)作品11件，攝影作品18件，漫畫(huà)作品38件。深入實(shí)施“云嶺先鋒”工程，在系統內部繼續深入開(kāi)展“十星”級文明股室創(chuàng )建活動(dòng)，定期進(jìn)行督促檢查和考核評比，對成績(jì)突出的單位予以表彰獎勵。堅持以貫徹落實(shí)省人民政府“四項制度”為重點(diǎn)，全面推行廉政風(fēng)險點(diǎn)管理制度，突出對重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節等高風(fēng)險部位的監管，全系統共排查出各類(lèi)風(fēng)險點(diǎn)73個(gè)，簽訂部門(mén)廉政風(fēng)險和防范及個(gè)人廉政風(fēng)險和自我防范25份，進(jìn)行誡勉談話(huà)4人次，開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)督查8次，有效推動(dòng)了機關(guān)作風(fēng)建設的深入發(fā)展。認真貫徹落實(shí)《社會(huì )評議機關(guān)作風(fēng)》、《機關(guān)首問(wèn)首辦責任制度》等基層黨建工作制度，結合部門(mén)實(shí)際情況，嚴格按照上級黨組織的統一安排部署，在學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)分析檢查階段，及時(shí)召開(kāi)了群眾評議大會(huì )，使黨員干部普遍受到了教育和提高，宗旨意識、市場(chǎng)競爭意識、科技意識和法律意識明顯增強，黨員思想上有明顯提高、政治上有明顯進(jìn)步、作風(fēng)上有明顯轉變。

目標管理自查報告2

　　在市人社局的正確領(lǐng)導下，我局堅持把加強就業(yè)工作作為保增長(cháng)、保民生、保穩定的重要任務(wù)，以“優(yōu)化就業(yè)、服務(wù)民生”為出發(fā)點(diǎn)，加快建立統籌城鄉的就業(yè)服務(wù)體系，強化公共就業(yè)服務(wù)平臺建設，統籌做好失業(yè)下崗人員、城鎮新增勞動(dòng)力以及返鄉農民工就業(yè)工作，積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的深入開(kāi)展�，F將有關(guān)工作情況匯報如下：

　　一、業(yè)務(wù)工作完成情況

　�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)工作完成情況

　　1、年度就業(yè)再就業(yè)指標完成情況

　　新增就業(yè)情況。全市新增城鎮就業(yè)33457人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)10878人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2997人，分別占省指標28700人的117%、6800人的160%和1800人的167%，市指標30000人的112 %、7500人的145%和2300人的130%；城鎮登記失業(yè)率控制在3.9%以?xún)�，低于省指�?%以?xún)鹊?.1個(gè)百分點(diǎn)、市指標4.2%以?xún)鹊?.3個(gè)百分點(diǎn)。

　　小額貸款及培訓情況。全市累計發(fā)放小額擔保貸款6406萬(wàn)元，占省、市指標6200萬(wàn)元的103%；新增創(chuàng )業(yè)培訓2455人，占省指標2450人的100%、市指標人的123%；新增免費職業(yè)介紹12204人，占市指標10700人的114%；再就業(yè)培訓5097，其中技能培訓20xx人，分別占市指標5000人的102%和人的104%；開(kāi)展農民工技能性培訓16791人，占省、市指標14400人的117%。

　　轉移就業(yè)及鄉鎮平臺建設情況。全市16個(gè)街道、18個(gè)鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所、140個(gè)社區勞動(dòng)保障工作站，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社區四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。目前，劉橋、臨渙、南坪3鎮第一批返鄉農民工創(chuàng )業(yè)園已基本建成，入駐企業(yè)16家，吸納就業(yè)621人；第二批6個(gè)返鄉農民工創(chuàng )業(yè)園已動(dòng)工；農村新增轉移就業(yè)11000人，占省、市指標8000人的138%，轉移就業(yè)規模達到39.3萬(wàn)人。

　　2、采取的主要措施

　　一是健全完善促進(jìn)就業(yè)的政策體系。年初聯(lián)合目標辦印發(fā)了《關(guān)于下達全市就業(yè)工作分解目標任務(wù)的通知》，把就業(yè)目標任務(wù)層層分解下達，繼續將擴大和穩定就業(yè)作為政府政績(jì)考核的重要指標，實(shí)行月報告，季調度，半年督查、年底考核，確保就業(yè)工作有序扎實(shí)推進(jìn)。完善促進(jìn)就業(yè)政策體系，市委、市政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見(jiàn)》（淮發(fā)[]6號）、《市推進(jìn)城鄉就業(yè)和社會(huì )保障一體化工作方案》、《關(guān)于印發(fā)市創(chuàng )建國家級創(chuàng )業(yè)型城市工作方案的通知》（淮政辦[]38號）等三個(gè)重要文件，各縣區和市有關(guān)部門(mén)認真落實(shí)省、市關(guān)于做好就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的一系列政策，制訂相關(guān)配套政策，政策促進(jìn)就業(yè)的`效應進(jìn)一步放大。

　　二是統籌做好重點(diǎn)人群就業(yè)服務(wù)工作。第一，在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)方面：市、縣區人力資源市場(chǎng)分別設立專(zhuān)門(mén)窗口，為高校畢業(yè)生提供政策咨詢(xún)、就業(yè)指導、崗位信息等免費服務(wù)，承諾“不挑不揀5個(gè)工作日推薦就業(yè)崗位”，實(shí)施一對一職業(yè)指導、重點(diǎn)推薦、限期安排上崗，通過(guò)舉辦高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、民營(yíng)企業(yè)招聘周等大型招聘活動(dòng)，積極為高校畢業(yè)生和用人單位牽線(xiàn)搭橋。第二，在促進(jìn)農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)方面：聯(lián)合濉溪縣、相山區、杜集區深入到鄉鎮開(kāi)展了“返鄉農民工與就業(yè)崗位對接周”專(zhuān)項招聘會(huì )，把就業(yè)崗位送到村民家門(mén)口。組織開(kāi)展農民工創(chuàng )業(yè)培訓，共舉辦15個(gè)返鄉農民工創(chuàng )業(yè)培訓班，培訓返鄉農民工432人，已實(shí)現成功創(chuàng )業(yè)198人，帶動(dòng)592人就業(yè)。第三，在幫扶困難就業(yè)人員就業(yè)方面：建立了就業(yè)困難群體臺帳，開(kāi)通援助服務(wù)熱線(xiàn)電話(huà)，通過(guò)實(shí)施送援助進(jìn)家庭、送政策進(jìn)社區，社保補貼送到人、就業(yè)崗位送上門(mén)，幫扶248名“零就業(yè)家庭”成員實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)。為迎接國慶60周年，開(kāi)展“一進(jìn)三送”就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)。各街道社區勞動(dòng)保障工作機構均設立了宣傳專(zhuān)欄，張貼促進(jìn)各項優(yōu)惠政策及宣傳圖片。全市印發(fā)就業(yè)困難人員認定和管理知識問(wèn)答宣傳資料5萬(wàn)份。全年共消除零就業(yè)家庭131戶(hù)，幫助158名就業(yè)困難對象實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)。

　　三是加強就業(yè)服務(wù)平臺建設。今年以來(lái)，我市將靈活就業(yè)人員社保補貼、組織起來(lái)就業(yè)認定、困難就業(yè)群體就業(yè)幫扶等工作下移至社區，街道（鄉鎮）、社區依托現代化的信息管理系統與市、縣區人力資源市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現了全市就業(yè)信息“一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢(xún)、資源共享”，發(fā)揮了小平臺、“大窗口”作用。年初，聯(lián)合工商、勞動(dòng)保障監察等部門(mén)清理整頓民辦職介機構5家；新審批民辦職業(yè)介紹機構1家，全市累計28家，職業(yè)介紹機構從業(yè)人員全部參加了的職業(yè)指導員資格考試。在繼續完善城市街道社區公共就業(yè)服務(wù)體系基礎上，按照“縣區有窗口、鄉鎮有站所、村組有專(zhuān)人”的要求，著(zhù)重加快農村就業(yè)和社會(huì )保障工作平臺建設，率先在百善、五溝、渠溝、高岳、烈山五鎮和8個(gè)試點(diǎn)村建立了標準化就業(yè)和社會(huì )保障工作平臺，統一了標識、臺帳、制度，配備了辦公設施和專(zhuān)兼職人員。年初，為積極應對金融危機影響，我市建立了市、縣區、鄉鎮、村四級外出人員返鄉就業(yè)工作領(lǐng)導體系，在18個(gè)鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點(diǎn)，建立了返鄉農民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。市職業(yè)介紹中心積極組織專(zhuān)人深入全市企業(yè)進(jìn)行用工情況調研，通過(guò)發(fā)放調查表、問(wèn)卷表、召開(kāi)座談會(huì )等方式開(kāi)展了企業(yè)用工現場(chǎng)調研活動(dòng)，共搜集用工信息1723條，推薦12034人次與用工企業(yè)對接。

　　四是充分發(fā)揮創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應。今年以來(lái)，我局著(zhù)力在提高創(chuàng )業(yè)能力上下功夫。將創(chuàng )業(yè)培訓逐步向縣區、鄉鎮（街道）、社區基層延伸，培訓對象擴大到城鎮新增勞動(dòng)力、返鄉農民工、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生等人員，先后舉辦了下崗失業(yè)黨員、青年、大中專(zhuān)畢業(yè)生、農民工、殘疾人等特色創(chuàng )業(yè)培訓班。在優(yōu)化創(chuàng )業(yè)服務(wù)上求實(shí)效。市、縣區公共就業(yè)服務(wù)機構均建立創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心，在人力資源市場(chǎng)設立創(chuàng )業(yè)服務(wù)窗口提供服務(wù)；建立了創(chuàng )業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營(yíng)狀況清。在培育創(chuàng )業(yè)載體上出實(shí)招。在鄉鎮建設農民工創(chuàng )業(yè)園，實(shí)行與城市創(chuàng )業(yè)園同樣的政策，為返鄉農民工創(chuàng )業(yè)提供場(chǎng)地支持。目前，第一批農民工創(chuàng )業(yè)園，已建成廠(chǎng)房12600平方米，吸納16個(gè)項目入園創(chuàng )業(yè)。

　　五是著(zhù)力抓好農村勞動(dòng)力技能培訓工作。全面啟動(dòng)了以返鄉農民工為重點(diǎn)對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務(wù)層層分解到縣區及鄉鎮，并指導、督促全市農民工定點(diǎn)培訓機構對返鄉農民工開(kāi)展“訂單式”、“定向式”農村勞動(dòng)力技能培訓。把農民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉移就業(yè)結合起來(lái)，實(shí)行“三個(gè)對接”：即任務(wù)分配與定點(diǎn)培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農民工培訓就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉移就業(yè)工作，培育特色轉移就業(yè)品牌，加強與長(cháng)三角、珠三角、閩東南勞務(wù)合作。

　�。ǘ�）共性目標完成情況

　　1、依法行政工作情況

　　今年以來(lái)，我局認真貫徹落實(shí)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，通過(guò)黨政紀條規和法律法規的學(xué)習，全局干部職工嚴格遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，依法行政，沒(méi)有發(fā)生違法、違紀、違規行為。認真落實(shí)上級領(lǐng)導交辦事項，對領(lǐng)導交辦的每一件事都認真對待，及時(shí)辦理，不拖延，不誤事，不敷衍。全局干部職工切實(shí)履行職責，堅持為民、便民，努力做好服務(wù)工作，并取得了顯著(zhù)成效，人民群眾對我局工作較為滿(mǎn)意。

　　2、宣傳信息工作開(kāi)展情況

　　今年以來(lái)，我局始終把信息宣傳工作放在重要位置，充分發(fā)揮“就業(yè)網(wǎng)”作用，搜集和發(fā)布就業(yè)信息，采取各項措施抓好落實(shí)。充分發(fā)揮“就業(yè)網(wǎng)”作用，搜集和發(fā)布就業(yè)信息。目前網(wǎng)站擁有76家網(wǎng)絡(luò )會(huì )員單位，今年以來(lái)，通過(guò)“就業(yè)網(wǎng)”舉辦網(wǎng)上招聘會(huì )2場(chǎng)次，發(fā)布招聘信息720條，提供5014個(gè)就業(yè)崗位。利用報刊、電臺、電視臺、網(wǎng)站等媒體，加大對就業(yè)信息、政策的宣傳力度，擴大效應。，在省市級以上媒體刊登宣傳稿件223篇，其中中國勞動(dòng)保障報7篇，中央人民廣播電臺刊用信息2篇，安徽日報2篇，安徽勞動(dòng)保障雜志16篇。

　　3、精神文明建設情況

　　一是環(huán)境衛生進(jìn)一步優(yōu)化。嚴格執行《市就業(yè)服務(wù)大廳文明窗口服務(wù)標準》、《市勞動(dòng)就業(yè)管理局衛生環(huán)境標準》，并本著(zhù)“誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則”嚴格責任檢查，要求11樓辦公區、三樓就業(yè)服務(wù)大廳和勞動(dòng)就業(yè)培訓學(xué)校每周都要進(jìn)行一次大掃除，會(huì )議室衛生做到會(huì )前會(huì )后掃，科室衛生每天打掃一次，做到了地面清潔、門(mén)窗四壁凈、辦公設備整齊有序、科室有花草、公共環(huán)境有綠化。

　　二是積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，方便辦事群眾。為全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)全局勤政廉政建設，全面提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，我局以開(kāi)展“規范服務(wù)提升年”為契機，制定就業(yè)局開(kāi)展“規范服務(wù)提升年”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，全面施行政務(wù)公開(kāi)制度。第一，大力推進(jìn)電子政務(wù)和就業(yè)服務(wù)信息化建設。不斷加強就業(yè)網(wǎng)站建設，創(chuàng )新網(wǎng)站版面、完善網(wǎng)站模塊、更新網(wǎng)站內容，實(shí)現政務(wù)信息網(wǎng)上公開(kāi)，全面推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )體系建設。進(jìn)一步加強電子政務(wù)建設，從各科室、單位抽出一名工作人員負責本科室公文電子處理的工作人員進(jìn)行各項業(yè)務(wù)操作培訓，全面實(shí)現全系統內部公文電子處理和交換。第二，擴大了公開(kāi)范圍。全面推進(jìn)辦事公開(kāi)制度，通過(guò)就業(yè)網(wǎng)站和在11樓辦公區、三樓就業(yè)服務(wù)大廳、勞動(dòng)就業(yè)培訓學(xué)校設立辦事公開(kāi)欄，主動(dòng)向社會(huì )公開(kāi)職責范圍、工作程序、審批事項、辦理條件、辦理時(shí)限、監督方式等主要內容。全面公開(kāi)用工登記、職業(yè)介紹、組織起來(lái)就業(yè)、養老保險補貼、小額擔保代款等公共服務(wù)審批項目的辦事條件、辦事流程、辦事地點(diǎn)、辦事依據、責任人、完成時(shí)限、服務(wù)承諾以及辦事流程引導圖等。第三，暢通了公開(kāi)渠道。通過(guò)開(kāi)通局長(cháng)網(wǎng)上信箱，設立投訴受理電話(huà)，在就業(yè)服務(wù)大廳及基層勞動(dòng)保障工作平臺開(kāi)設民意反饋專(zhuān)門(mén)信箱和就業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡等形式，廣泛收集社會(huì )公眾對就業(yè)工作的意見(jiàn)、建議及人民群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

　　4、思想教育工作情況

　　為切實(shí)提高全局干部職工的思想政治覺(jué)悟、政治理論水平和工作能力，我局高度重視干部職工學(xué)習教育工作，緊緊圍繞就業(yè)工作實(shí)際，創(chuàng )新開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)。一是舉辦了一次大討論。樹(shù)立了發(fā)展信心，看到了與科學(xué)發(fā)展不相適應的問(wèn)題和不足，增強了對開(kāi)展政風(fēng)行建設的意義的理解與掌握。二是參加了一次專(zhuān)題輔導。通過(guò)專(zhuān)題輔導，大家的思想認識得到了進(jìn)一步提高，從思想認識上，大家認識到在全黨開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)是當前全黨一項重大而緊迫的政治任務(wù)，積極推進(jìn)政風(fēng)行建設深入開(kāi)展。三是開(kāi)設了一個(gè)學(xué)習專(zhuān)欄。在“就業(yè)網(wǎng)”上開(kāi)設了“學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)專(zhuān)欄”，并及時(shí)把有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的領(lǐng)導講話(huà)、學(xué)習文獻、個(gè)人心得體會(huì )文章作為學(xué)習交流資料上傳到專(zhuān)欄上，在廣泛宣傳的同時(shí)也方便干部職工學(xué)習。四是組織了一次學(xué)習交流。通過(guò)交流，互相啟發(fā)、共同提高，全體黨員干部普遍感到收獲很多，受益匪淺，效果比較好，進(jìn)一步將我局學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)引向深入。五是組織了一次參觀(guān)活動(dòng)。組織全體正式職工赴享有“中國改革第一村”和“中國農村改革發(fā)源地”之稱(chēng)的鳳陽(yáng)縣小崗村學(xué)習參觀(guān)。通過(guò)這次科學(xué)發(fā)展觀(guān)主題教育活動(dòng)，全體職工更加明確了農村改革歷程，感受到了我國改革開(kāi)放30年的成果，堅定了改革開(kāi)放的信念，拓寬了改革發(fā)展的視野。六是組織了一次專(zhuān)題座談會(huì )。重點(diǎn)圍繞“五個(gè)深入、五個(gè)樹(shù)立”，以“科學(xué)發(fā)展，構建和諧，促進(jìn)就業(yè)”為主題的專(zhuān)題座談會(huì )。

　　5、招商引資情況

　　招商引資市加友食品有限公司等4個(gè)項目共6690萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的558%，主要業(yè)務(wù)是銷(xiāo)售貨車(chē)及配件。

　　6、開(kāi)拓創(chuàng )新情況

　　一是組織開(kāi)展就業(yè)工作專(zhuān)題調研活動(dòng)。制定了學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習調研階段工作計劃，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，結合當前就業(yè)形勢，確立了加強新形勢下勞動(dòng)就業(yè)干部思想政治建設、公共就業(yè)服務(wù)體系建設、抓好就業(yè)培訓、就業(yè)政策落實(shí)、創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)、統籌城鄉就業(yè)等多項調研課題，并抽調相關(guān)科室人員組成5個(gè)調研小組，到我省滁州市、來(lái)安縣和蚌埠市、五河縣及我市的街道（鄉鎮）、社區（村）、市縣區創(chuàng )業(yè)園區、農民工創(chuàng )業(yè)園區深入調研，廣泛征求意見(jiàn)，通過(guò)扎實(shí)有效的工作，形成了促進(jìn)就業(yè)工作、推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)機制建設、當前我市農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況等6個(gè)調研報告，確保了承諾為民辦理的實(shí)事落到實(shí)處。

　　二是組織開(kāi)展民情懇談活動(dòng)。局長(cháng)魏堅、局黨支部書(shū)記張京良率領(lǐng)全局副科以上干部深入全市街道（鄉鎮）、社區（村）勞動(dòng)保障工作機構開(kāi)展民情懇談，緊緊圍繞學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)提出要解決的工作創(chuàng )新、工作作風(fēng)、隊伍建設、幫助困難就業(yè)、辦好一批好事實(shí)事等方面以及市勞動(dòng)保障局黨委提出的“四明確一承諾”的要求，廣泛征求基層群眾對勞動(dòng)保障工作的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步了解鄉鎮基層勞動(dòng)保障平臺建設的基本情況，找準學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，切實(shí)做好在統籌城鄉就業(yè)再就業(yè)上求突破，促進(jìn)就業(yè)工作科學(xué)發(fā)展。

　　7、黨風(fēng)廉政建設情況

　　今年以來(lái)，我局不斷加強黨風(fēng)廉政建設工作，嚴格執行廉潔自律規定，自覺(jué)抵御各種腐朽思想的侵蝕。對因工作人員失職，使我局在依法行政、效能建設、清正廉潔、工作作風(fēng)和工作效率等方面被群眾投訴、舉報，經(jīng)調查屬實(shí)的，把科室負責人作為第一責任人，按有關(guān)規定給予處分，而當事人是正式人員的將給予待崗1年處分、聘用人員解除聘用合同停止聘用。同時(shí)，為促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設工作落到實(shí)處，加大對各項制度執行情況的檢查力度，真正做到用制度管人，按規章辦事。一是堅持民主生活會(huì )制度和民主評議黨員干部制度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正；二是堅持信訪(fǎng)制度，對于重要信訪(fǎng)，主要領(lǐng)導親自批閱、親自過(guò)問(wèn)、親自處理；三是堅持戒勉談話(huà)制度，對群眾有反映或有苗頭問(wèn)題的工作人員，由局主要領(lǐng)導和分分管領(lǐng)導及時(shí)進(jìn)行戒勉談話(huà)；四是堅持領(lǐng)導干部述職述廉公示公開(kāi)制度，保證領(lǐng)導干部接受群眾監督；五是堅持廉潔自律考核制度，對領(lǐng)導干部執行黨紀政紀情況定期考核；六是堅持重大事項集體決策和通報制度，增強工作的透明度。

　　8、計劃生育工作情況

　　我局切實(shí)加強領(lǐng)導，堅持一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓的領(lǐng)導負責制，確定一名科室負責人作為計生兼職工作人員，深入到街頭巷尾開(kāi)展流動(dòng)人口檢查，督促招用流動(dòng)就業(yè)人口的用人單位主動(dòng)攜帶就業(yè)人員的“婚育證明”到勞動(dòng)保障部門(mén)辦證、驗證、建檔，及時(shí)將單位職工計劃生育信息及時(shí)向街道辦事處反饋。，我局全局職工嬰兒出生政策符合率100%，藥具有效率達100%，無(wú)一人違反計劃生育條例。

　　9、信訪(fǎng)工作情況

　　我局終于把“控制上訪(fǎng)案件，為穩定大局服務(wù)”作為主要工作，認真貫徹落實(shí)《信訪(fǎng)條例》，堅持信訪(fǎng)工作月報制度，將全局每月接到的信訪(fǎng)案件辦理情況及時(shí)上到局信訪(fǎng)辦，全力做好信訪(fǎng)穩定工作。暢通信訪(fǎng)投訴渠道，廣泛接受群眾投訴，及時(shí)化解矛盾，確保了無(wú)重大集體訪(fǎng)、越級上訪(fǎng)或執法不公、履行職能不到位引發(fā)的上訪(fǎng)。同時(shí)，針對社區勞動(dòng)保障協(xié)理員集體上訪(fǎng)事件，我及時(shí)進(jìn)行協(xié)調與壓制，遏止了不良事態(tài)的發(fā)生。

　　10、社會(huì )治安及綜合治理工作情況

　　切實(shí)履行部門(mén)職能，將社會(huì )治安綜合治理工作擺上了重要位置，加強組織領(lǐng)導，積極配合上級門(mén)開(kāi)展社會(huì )治安工作，做到11樓辦公區、三樓就業(yè)服務(wù)大廳和勞動(dòng)就業(yè)培訓學(xué)校等都有滅火裝置。今年以來(lái)，全局未出現被盜、被搶和擾亂社會(huì )治安的現象。

　　二、面臨形勢及存在問(wèn)題

　�。ㄒ唬┟媾R形勢

　　制定實(shí)施了一系列穩定和擴大就業(yè)的政策措施，大力落實(shí)各項就業(yè)政策措施，全市就業(yè)工作取得新成效，城鄉就業(yè)局勢基本保持穩定。主要表現為：一是登記失業(yè)率控制在預定目標內。，全市城鎮登記失業(yè)率為3.9％，比城鎮登記失業(yè)率4.2％的年度控制目標低0.3個(gè)百分點(diǎn)。二是就業(yè)工作主要指標進(jìn)展高于時(shí)序進(jìn)度。，全市城鎮新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員再就業(yè)三項指標全部超額完成全年任務(wù)，其中：全市城鎮新增就業(yè)33457人，完成全年30000任務(wù)的112％；下崗失業(yè)人員再就業(yè)10878人，完成全年7500萬(wàn)任務(wù)的145％；就業(yè)困難人員再就業(yè)2997人，完成全年2300任務(wù)的130％。三是農民工外出務(wù)工平穩、有序，返鄉創(chuàng )業(yè)漸成氣候。春節前19.48萬(wàn)名外出務(wù)工農民返鄉，返鄉比例為51%；全市新增農村勞動(dòng)力新轉移就業(yè)11000人，轉移就業(yè)規模達到39.3萬(wàn)人。

　�。ǘ�）存在問(wèn)題

　　1、基層勞動(dòng)保障工作基礎薄弱。目前，我市鄉鎮勞動(dòng)保障平臺建設滯后，行政村沒(méi)有建立勞動(dòng)保障工作站，沒(méi)有配備專(zhuān)職人員，缺乏專(zhuān)項工作經(jīng)費，難以滿(mǎn)足農村勞動(dòng)者對就業(yè)培訓的需求。

　　2、高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題迫在眉睫。全市尚有不少應屆高校畢業(yè)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的困境，由于高校畢業(yè)生市場(chǎng)就業(yè)意識相對滯后、社會(huì )影響較大，家庭困難畢業(yè)生未就業(yè)帶來(lái)的問(wèn)題更加突出，所以高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì )各界關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　3、農民工和困難群體就業(yè)面臨新的困難。盡管絕大數返城農民工已找到工作，但收入水平下降，工作狀況不穩定的情況比較普遍，特別是在出口加工型企業(yè)、資源型企業(yè)以及中小企業(yè)的農民工面臨失業(yè)的風(fēng)險很大。

　　三、工作目標及任務(wù)

　�。ㄒ唬┕ぷ髂繕�

　　全年新增城鎮就業(yè)崗位30600個(gè)，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)7100人，困難群體再就業(yè)人。城鎮登記失業(yè)率控制在4.2%以?xún)�。新增轉移就業(yè)8000人，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)規模達到40.1萬(wàn)人。開(kāi)展在職職工培訓3萬(wàn)人、再就業(yè)技能培訓3000人、創(chuàng )業(yè)培訓2450人。

　�。ǘ�）工作任務(wù)

　　1、進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度。充分發(fā)揮市、縣區兩級就業(yè)工作領(lǐng)導小組的作用，健全各級政府就業(yè)工作綜合評估考核體系，形成統一領(lǐng)導、分工協(xié)作、齊抓共管的工作機制。大力實(shí)施積極的就業(yè)政策，不斷擴大就業(yè)規模，提升就業(yè)質(zhì)量，穩定勞動(dòng)關(guān)系，確保把中央、省、市出臺的各項政策不折不扣地落到實(shí)處，落實(shí)到有就業(yè)愿望的人員身上。

　　2、切實(shí)抓好重點(diǎn)人群就業(yè)服務(wù)工作。一是實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)計劃。加快建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作的新機制，做好政策落實(shí)和就業(yè)服務(wù)工作，對回到原籍未就業(yè)的，做好跟蹤服務(wù)，保證底數清，幫扶到人。二是實(shí)施農民工就業(yè)服務(wù)計劃。堅持向城鎮轉移就業(yè)、扶持就近就地就業(yè)和返鄉創(chuàng )業(yè)三結合，加強勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和農村公共基礎設施建設，多渠道轉移農村勞動(dòng)力就業(yè)。四是實(shí)施困難人員就業(yè)援助計劃。加強對困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，形成動(dòng)態(tài)長(cháng)效幫扶機制，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，確保城市零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)。

　　3、積極開(kāi)展國家級創(chuàng )業(yè)型城市創(chuàng )建工作。加強市級創(chuàng )業(yè)園區管理服務(wù)工作，孵化入園企業(yè)壯大發(fā)展；加快農民工創(chuàng )業(yè)園建設進(jìn)度，所有新建在建農民工創(chuàng )業(yè)園，一季度全部達到企業(yè)入園、機器運轉的目標；力爭全年發(fā)放小額擔保貸款600萬(wàn)元，建立創(chuàng )業(yè)型鄉鎮9個(gè)、創(chuàng )業(yè)型社區30個(gè)、信用社區4個(gè)，健全完善組織領(lǐng)導、政策扶持、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)服務(wù)和監督考核五大體系；完善市、縣（區）創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心、創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家志愿團和創(chuàng )業(yè)項目庫建設，形成覆蓋市、縣（區）、鄉鎮（街道）、行政村（社區）的四級創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系。

　　4、夯實(shí)就業(yè)服務(wù)工作平臺。完善街道、社區基層平臺和服務(wù)功能，不斷加強對工作人員的業(yè)務(wù)指導和培訓，樹(shù)立基層勞動(dòng)保障良好服務(wù)形象。研究加強行政村勞動(dòng)保障信息員隊伍建設的措施，全力抓好鄉鎮、村就業(yè)和社會(huì )保障平臺建設，上半年全市所有鄉鎮就業(yè)和社會(huì )保障事務(wù)所建設達標，行政村均設立就業(yè)和社會(huì )保障信息員，全市所有鄉鎮、村就業(yè)和社會(huì )保障工作平臺實(shí)現與市、縣（區）聯(lián)網(wǎng)，構建更為完備的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。

　　5、提高就業(yè)服務(wù)水平。進(jìn)一步加大市、縣區人力資源公共服務(wù)機構的人力、財力投入，加快人力資源無(wú)形市場(chǎng)兩級聯(lián)網(wǎng)建設。指導縣區拓展公共就業(yè)服務(wù)功能，改進(jìn)服務(wù)方式，把就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)與重點(diǎn)人群相結合、與落實(shí)政策相結合、與績(jì)效考核相結合，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效果。同時(shí)加強對職業(yè)中介機構的管理和勞動(dòng)力市場(chǎng)監管，切實(shí)保障勞動(dòng)者的各項合法權益，著(zhù)力構建和諧穩定的就業(yè)關(guān)系。

　　6、加快就業(yè)服務(wù)信息化建設。加強對全市就業(yè)工作的分析研究和指導，準確了解重點(diǎn)人群、重點(diǎn)行業(yè)的就業(yè)情況，定期發(fā)布就業(yè)供求信息，提高就業(yè)信息的利用率和成功率。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )體系建設，將全市勞動(dòng)力資源數據錄入電腦系統，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；同時(shí)將人力資源信息向街道（鄉鎮）、社區（村）延伸，解決就業(yè)信息供求不對稱(chēng)矛盾，實(shí)現供求雙方有效對接，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)就業(yè)供求配置的基礎性作用。

目標管理自查報告3

　　XX中學(xué)誕生于，，，年�，F有6個(gè)教學(xué)班，在編教職工，，，人，學(xué)生，，，人，其中住校生，，，人。根據上級有關(guān)要求，將上半年我校教育工作目標完成情況進(jìn)行了自查自評，現作如下匯報：

　　一、基礎工作

　�。ㄒ唬┞氊煹轿�，管理規范

　　1.實(shí)行分層管理機制。實(shí)行層級管理，認真落實(shí)各級管理責任，落實(shí)各級崗位職責，真正做到“人人有事做，事事有人做”，有檢查，有落實(shí)，獎懲兌現。

　　2.依法治校、以徳營(yíng)校。建章立制，制度管人，公平公正，關(guān)心教師疾苦，落實(shí)教師福利，增強凝聚力，提高戰斗力。

　�。ǘ�）黨風(fēng)廉政建設工作

　　按縣教委的有關(guān)文件要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，認真執行黨風(fēng)廉正責任制，不斷提高反腐倡廉建設科學(xué)化水平，反腐倡廉的各項工作效果顯著(zhù)。

　　1．建立和完善反腐倡廉學(xué)習制度。加強宣傳，增強廣大教職工的廉潔自律意識。利用學(xué)校櫥窗、板報等加大廉政宣傳力度，增強廣大教職工的反腐倡廉的意識。

　　2．充分發(fā)揮黨員干部的表率作用。要求學(xué)校的黨員干部嚴格執行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干規定》，組織黨員干部和全體教職工開(kāi)展了深入創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)模范的榜樣作用。

　　3．加強校園廉政文化建設。通過(guò)板報，主題班會(huì )，廣播站等活動(dòng)，幫助師生樹(shù)立廉潔意識。

　　4．加強管理，規范辦學(xué)行為。嚴格執行義務(wù)教育階段公辦學(xué)校學(xué)生免交學(xué)雜費的惠民政策，認真按規定落實(shí)住校生免住宿費政策；嚴禁教師亂辦班、亂收費、亂訂教輔資料；嚴格執行收費公示制度，主動(dòng)接受學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )的監督。

　　5．健全制度，嚴格財務(wù)管理。加強學(xué)校資金的管理和使用，學(xué)校大宗物品的采購，集體研究，專(zhuān)人負責。大型開(kāi)支事前必須經(jīng)校委會(huì )討論通過(guò)，并向教職工公示，防止暗箱操作，徇私。

　　6．教職工評先評優(yōu)、晉級晉職等熱點(diǎn)問(wèn)題和其他涉及教職工切身利益的問(wèn)題，做到了公開(kāi)公示辦事程序、標準和結果。

　�。ㄈ�）學(xué)校管理

　　1．規范辦學(xué)行為。

　　學(xué)校認真傳達上級文件和會(huì )議精神，積極規范學(xué)校辦學(xué)行為，學(xué)校依法治教，教師依法治教。學(xué)校認真執行縣教委招生政策，堅持劃片招生，就近入學(xué)原則，竭力控制大班額；嚴禁教師亂訂資料，沒(méi)有有償家教、有償輔導和有償補習現象。強化師德師風(fēng)建設，嚴禁教師體罰、變相體罰或歧視、侮辱學(xué)生。

　　2. 信息及政務(wù)工作

　　學(xué)校教導處牽頭，管理好網(wǎng)站，保障信息渠道暢通；按時(shí)完成上級交辦的各項工作任務(wù)，按時(shí)參加上級的各種會(huì )議，按時(shí)按質(zhì)量上交了各種表冊。寒暑假、節日和上課期間認真落實(shí)政務(wù)值班，保證學(xué)校各項工作順利開(kāi)展。

　　3. 體衛藝工作

　�。�1）學(xué)校認真貫徹執行“學(xué)校體育、衛生工作條例”和有關(guān)加強學(xué)校藝術(shù)教育的意見(jiàn)，學(xué)校切實(shí)加大體、衛、藝教育教學(xué)管理力度，促進(jìn)學(xué)生身心健全，有計劃、重實(shí)效開(kāi)展體衛藝工作，開(kāi)齊開(kāi)足課時(shí)，健全檔案。

　�。�2）藝體活動(dòng)拓展學(xué)生素質(zhì)。開(kāi)展大課間以慢跑為主的體育活動(dòng)，積極組織參與全鄉的春期學(xué)生田徑運動(dòng)會(huì )，舉行秋期師生乒乓球比賽，組織或讓師生積極參加節假日、紀念日文藝演出和藝術(shù)展示，為學(xué)生身心健康發(fā)展和素質(zhì)拓展搭建平臺。

　�。�3）加強學(xué)校衛生工作，綠化、美化、凈化校園環(huán)境。積極開(kāi)展志愿者衛生活動(dòng)。

　�。�4）加強健康教育，提高學(xué)生自我防護能力。開(kāi)好健康教育課，增加學(xué)生健康知識，增強學(xué)生的身體和心理健康意識。

　�。�5）抓好學(xué)校的食堂管理和衛生與健康促進(jìn)工作，確保師生食品衛生安全。

　　4. 特色學(xué)校創(chuàng )建

　　學(xué)校深入開(kāi)展特色學(xué)校建設科研課題——德育課程實(shí)踐研究，并制定了相應的可行性措施，可以說(shuō)，這一課題研究搭建了紅廟師生道德品質(zhì)發(fā)展的平臺。紅廟中學(xué)教育特色初步顯現，推進(jìn)了我校辦學(xué)水平與育人質(zhì)量的全面提升。

　　5．教研教改工作

　　學(xué)校始終以教學(xué)為中心，以校本教研為抓手，制定了切實(shí)可行的教學(xué)工作計劃，提出了具體的目標和要求，對教學(xué)常規管理、教育科研等作了具體安排，保證教學(xué)工作的有序開(kāi)展。

　�。�1）建立健全教研組織，形成教研網(wǎng)絡(luò )。學(xué)校建立了以專(zhuān)門(mén)負責教學(xué)研究的齊校長(cháng)為組長(cháng)的教研工作領(lǐng)導小組，建立有語(yǔ)文等十個(gè)教研組，下設年級組、學(xué)科備課組，由學(xué)科骨干教師擔任年級組長(cháng)、教研組長(cháng)和備課組長(cháng)，形成多層次教研網(wǎng)絡(luò )。

　�。�2）教研活動(dòng)實(shí)效性強。積極落實(shí)《學(xué)科教研組工作規程》，認真落實(shí)集體備課制度。

　�。�3）校委會(huì )人員推門(mén)聽(tīng)課，共同研究教學(xué)工作。

　�。�4）開(kāi)展課題研究，提高教學(xué)質(zhì)量。認真開(kāi)展新課程實(shí)驗研究，探索教育新途徑。

　�。�5）外出培訓，取長(cháng)補短。堅持實(shí)施《紅廟中學(xué)教師外出學(xué)習回校匯報制度》，組織教師參加“國培計劃”培訓，到其它中學(xué)參觀(guān)學(xué)習，都達到了理想的效果。

　�。�6）積極組織教師撰寫(xiě)論文和各種競賽活動(dòng)。一年來(lái)，很多教師分別在市縣級刊物上發(fā)表了論文和獲獎，2名教師參加新課堂教學(xué)競賽獲得縣級獎勵，一名教師參加“強力提師能，創(chuàng )建新課堂”演講比賽獲一等獎，1名教師參加縣級公文寫(xiě)作比賽獲三等獎等。

　　7.教學(xué)常規

　　按縣教委的有關(guān)文件要求，積極加強教學(xué)常規管理，強力提師能，創(chuàng )建高效課堂，著(zhù)力提高教學(xué)管理水平。

　　8. 計劃發(fā)展管理

　　學(xué)校后勤處定期維修、維護校舍及設施設備，及時(shí)準確上報各項統計報表。

　�。�1）增收節支，開(kāi)源節流，切實(shí)抓好后勤工作。及時(shí)采購教育教學(xué)用品，為教學(xué)第一線(xiàn)服好務(wù)；按有關(guān)規定辦好食堂，注重食品衛生和食品安全，為師生工作和學(xué)習提供有力保障。

　�。�2）規范學(xué)校維修項目管理。大型維修項目，首先是由校委會(huì )集體確定好施工方案，基本確定經(jīng)費預算，再由后勤相關(guān)人員組織施工隊伍，各項價(jià)格要充分論證，簽訂好施工合同再施工。

　�。�3）依法合規做好教育保險工作。按照國家關(guān)于教育保險的法規、政策要求，進(jìn)一步加強教育保險管理工作，在堅持學(xué)生及家長(cháng)完全自愿的前提下，鼓勵提倡學(xué)生參保學(xué)平險，學(xué)校參保校方責任險。

　　9．財務(wù)核算管理

　�。�1）財經(jīng)制度健全，加強經(jīng)費管理。認真貫徹執行上級關(guān)于財務(wù)工作的政策，各種費用開(kāi)支規范合理，無(wú)坐收坐支、亂收亂支行為，按時(shí)上送各種報表。

　�。�2）學(xué)校收費嚴格按照上級文件執行，公開(kāi)收費標準，收費票據正規，程序清楚，無(wú)亂收費、代收費行為。

　�。�3）做好校產(chǎn)登記管理，無(wú)固定資產(chǎn)流失。

　　10．學(xué)生資助工作

　　學(xué)校統籌抓好各種渠道貧困學(xué)生資助的協(xié)調工作，確保學(xué)生不因家庭經(jīng)濟困難而失學(xué)。

　�。�1）機構健全，工作到位。建立健全了學(xué)生就學(xué)資助管理工作機構，成立愛(ài)心助學(xué)基金會(huì )，建立貧困學(xué)生檔案。按規定落實(shí)免費，按規定回收使用教科書(shū)。教科書(shū)、貧困學(xué)生減免工作和學(xué)生資助工作，按時(shí)上交各種表冊。

　�。�2）愛(ài)心活動(dòng)，培養師生愛(ài)心。發(fā)揚“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統，培養了學(xué)生的愛(ài)心和社會(huì )責任感。

　　11．教育技術(shù)裝備工作

　�。�1）圖書(shū)室管理規范。圖書(shū)室管理制度健全，圖書(shū)總賬和分類(lèi)賬規范，訂閱各種教育報刊，充實(shí)圖書(shū)內容。做好防盜、防潮、防鼠工作。

　�。�2）實(shí)驗室管理到位，制度健全，職責明確。各種表、卡、冊、簿登記詳實(shí)完善。認真開(kāi)展實(shí)驗教學(xué)，教師演示實(shí)驗率和學(xué)生分組實(shí)驗率較高。

　�。�3）教學(xué)器材盡力配足配齊。按照標準配齊配足體育、藝術(shù)、教育教學(xué)器材和設施設備，我校是“農村遠程教育項目學(xué)�！�，還配有1間計算機室、1間多媒體教室，整合教育網(wǎng)絡(luò )資源，開(kāi)展教育教學(xué)教研活動(dòng)。

　　14.后勤工作

　　食堂、超市力求為師生服務(wù)，不以賺取高額利潤為目的，學(xué)校后勤大宗物資實(shí)行公開(kāi)招標或定點(diǎn)采購的'，切實(shí)抓好教育服務(wù)工作，為師生學(xué)習、生活提供后勤保障。

　　15．團隊工作

　　加強團隊自身建設。認真做好團員發(fā)展、團籍整理和團費收繳工作，體現共青團和團員的先進(jìn)性。

　　16．校園文化建設工作

　�。�1）搞好校園文化建設，創(chuàng )建良好的育人環(huán)境。學(xué)校成立了校園文化建設和法制建設工作領(lǐng)導小組，制定了校園文化建設實(shí)施方案，廣泛深入地推進(jìn)校園文化建設工作。

　�。�2）切實(shí)加強校園文化建設和環(huán)境建設，學(xué)校辦學(xué)理念上墻，強化班級文化建設，名人字畫(huà)，格言警句，潛移默化促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)，培育校園精神，形成有利于學(xué)生成長(cháng)的制度環(huán)境，開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)。

　�。�3）重視衛生保潔工作，打造潔凈的工作學(xué)習環(huán)境。加強學(xué)生愛(ài)校教育，嚴禁亂丟、亂拋、亂涂亂畫(huà)，保證校園環(huán)境時(shí)時(shí)潔凈。

　�。ㄋ模╆犖榻ㄔO工作

　　1．師德師風(fēng)工作

　�。�1）全面貫徹落實(shí)國家、市、縣師德師風(fēng)建設規定，加強教師職業(yè)道德教育、管理和考核，增強教師依法執教的能力。

　�。�2）建立健全各種管理制度，規范教師從教行為。嚴格執行考勤制度，加強教師廉潔從教教育，杜絕各種違反師德的不良行為，切實(shí)維護良好的師德形象。

　�。�3）開(kāi)展行風(fēng)評議工作，推進(jìn)學(xué)校依法辦學(xué)進(jìn)程。

　　2．繼續教育工作

　�。�1）專(zhuān)人管理，規范到位。學(xué)校明確專(zhuān)人繼續教育工作，嚴格按照教師繼續教育考核登記制度，繼續教育檔案規范、登記表冊完整。

　�。�2）措施落實(shí)，效果顯著(zhù)。組織教師參加參觀(guān)、學(xué)習和培訓，擴大了教師視野，更新了教育思想，加快了教師專(zhuān)業(yè)團隊打造進(jìn)程。

　�。ㄎ澹╇p保工作（保平安保穩定）

　�。�1）認識到位，領(lǐng)導重視。堅持“安全第一、預防為主、標本兼治、促進(jìn)成長(cháng)”的原則，住校生管理、值班制度，安全應急制度，安全應急預案，安全責任倒查追究制度等一應俱全，責任明確，分工負責。

　�。�2）安全教育常抓不懈。以學(xué)生文明行為習慣的養成入手，強調法制、交通、衛生等知識，做好師生安全常識教育。

　�。�3）做好安全預防工作，防患于未然。落實(shí)防火防盜、防火災、防溺水、放踩踏、防食物中毒、防交通事故、防各種意外事故等各項措施，消除安全隱患。

　�。�4）強化社會(huì )治安綜合治理工作，確保師生安全、衛生。加強校園周邊環(huán)境治理，

目標管理自查報告4

　　目標管理是特定的社會(huì )組織在一定時(shí)間或時(shí)期內圍繞確定預測期望目標和實(shí)現該目標開(kāi)展的系統管理活動(dòng)，具有預測性、科學(xué)性、量化性、目的性和可行性、可操作性等特性。其內容包括目標的預測制定、分解下達、督促檢查、考核考評和成果運用，作為一種科學(xué)的領(lǐng)導方法和先進(jìn)的管理方法，被社會(huì )廣為運用，對促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )公共管理、行政管理等目標的實(shí)現，發(fā)揮著(zhù)重要作用。但從近幾年實(shí)踐情況看，地稅系統目標管理工作還存在一些不足，需繼續探索、創(chuàng )新和完善。

　　一、主要不足

　�。ㄒ唬┠繕酥贫ú槐M科學(xué)

　　一是對時(shí)代特點(diǎn)、工作中心和工作重點(diǎn)的準確把握不夠到位，有時(shí)在個(gè)別工作目標的設置和考核及導向上存在力度偏差。二是宏觀(guān)管理的水平欠強，對大與小、粗與細、主與輔的關(guān)系處理不夠好，不便于基層完全吃透精神和嚴格執行到位。三是結合自身實(shí)際不夠緊密，創(chuàng )新工作、特色工作、亮點(diǎn)工作提倡的力度不夠。四是分類(lèi)管理、分類(lèi)指導的原則堅持不好，統包統攬，缺乏公平。以上問(wèn)題在目標項目、分值設定上有所存在，過(guò)去個(gè)別單項監管和保障工作有的責任單位就不涉及而得平均分甚至滿(mǎn)分，涉及的單位因工作個(gè)別方面不到位反倒被扣分。

　�。ǘ�）目標監控不夠有力

　　一是目標責任體系不夠健全，層級負責制、分類(lèi)負責制在具體實(shí)施中，日�？己送▓蠛陀涊d、深入最基層確定檢查考核對象及范圍上，存在薄弱環(huán)節。二是對目標運行的適時(shí)監控不夠，日常檢查督導特別是深入基層一線(xiàn)的指導和考核力度不夠到位。三是除定期匯總征管、執法、宣傳信息、創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )衛等個(gè)別單項工作外，對目標工作進(jìn)度的綜合評價(jià)和督查督辦不夠有力。四是目標監控不夠系統，部門(mén)對單項工作實(shí)施監控與全局綜合性監控存在一定的脫節和不平衡。

　�。ㄈ�）目標考核不夠全面

　　一是反映目標分項管理的原有方式不夠科學(xué)。二是年終考核評定與日常掌握情況結合不夠緊密。三是基層基礎性、規范性工作考核和體現不夠，實(shí)地檢查考核不足，未完全反映基層工作真實(shí)情況。四是系統考核與地方黨委政府及社會(huì )評價(jià)的切入點(diǎn)和結合度不夠。五是量化評分的比重還應加大。

　�。ㄋ模┠繕丝己私Y果運用效果不夠好主要是目標考核結果與獎懲激勵、干部使用、評先評優(yōu)、基層基礎建設政策傾斜等結合不夠緊密。以上問(wèn)題在系統內不同程度存在。主要原因：一是目標管理是門(mén)系統科學(xué)，本身存在發(fā)展漸進(jìn)的過(guò)程，需與時(shí)俱進(jìn)適應形勢變化，在探索實(shí)踐中不斷創(chuàng )新完善。二是以往公開(kāi)透明度不夠，基層從自身角度理解有時(shí)認為缺乏公平合理。

　　二、改進(jìn)思路

　　針對存在的問(wèn)題，應進(jìn)一步重視和發(fā)揮目標管理的積極作用，注重目標管理的目的性，重視未來(lái)研究和管理體系的完善；注重根據目標進(jìn)行系統管理，統一和指導全體人員的思想和行動(dòng)，保證組織的整體性和行動(dòng)的一致性；注重考核方式方法的不斷創(chuàng )新；注重根據目標成果考核管理績(jì)效，發(fā)揮人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，促進(jìn)工作目標全面實(shí)現。要著(zhù)力從以下三個(gè)方面完善和創(chuàng )新：

　�。ㄒ唬┙∪�落實(shí)目標管理的組織體系

　　首先必須堅持目標管理這種推動(dòng)決策執行、確保地稅工作全面、協(xié)調、可持續發(fā)展的管理模式和方法。在現有各級單位目標管理領(lǐng)導小組的基礎上，進(jìn)一步健全落實(shí)各級目標管理組織體系，細化明確目標制定、目標責任分解、目標運行監控、目標考核實(shí)施、目標獎懲規定等流程和制度，形成較為完善的體系，提高目標管理的科學(xué)化、規范化、制度化水平。

　�。ǘ�）正確定位目標管理的基本原則

　　從可持續發(fā)展和地稅實(shí)際出發(fā)，目標管理應堅持圍繞中心、突出重點(diǎn)、體現量化、注重實(shí)效、整體推進(jìn)的原則，牢牢把握正確的工作導向；堅持著(zhù)力基層基礎性和規范性工作的.原則，既全面兼顧面上整體工作，又突出打基礎、重規范，為又好又快可持續發(fā)展創(chuàng )造條件；堅持提高量化和注重平時(shí)、重在考實(shí)的原則，增強目標管理的務(wù)實(shí)性和可操作性，以目標的務(wù)實(shí)促進(jìn)工作的務(wù)實(shí)；堅持綜合管理與上級機關(guān)、地方黨委政府目標要求及單項工作相結合，力求目標管理全面、真實(shí)反映工作全貌；堅持目標管理方式方法創(chuàng )新原則，與時(shí)俱進(jìn)，結合實(shí)際，體現科學(xué)。以上原則要落實(shí)到目標的制定、目標的實(shí)施、目標的監控、目標的考核、目標考核成果運用的全過(guò)程，使目標管理基本科學(xué)、合理、公平，更加規范，形成鏈條，建立長(cháng)效機制。

　�。ㄈ�）努力增強目標管理的實(shí)效

　　1、在目標的制定上：

　　一是吃透上級精神和工作要求，使目標設置緊跟形勢發(fā)展和時(shí)代脈搏，與上級機關(guān)和地方黨委政府中心工作牢牢合拍，目標重點(diǎn)體現上級機關(guān)和地方黨委政府中心工作及重點(diǎn)，體現職能發(fā)揮與促進(jìn)地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的緊密結合度，體現地稅自身建設的客觀(guān)要求。

　　二是把握宏觀(guān)，合理細化。在圍繞中心、突出重點(diǎn)、結合實(shí)際設置下達綜合目標的基礎上，按業(yè)務(wù)工作分類(lèi)

　　合理細化，由相關(guān)考核部門(mén)根據綜合目標相應項目制定相應的單項目標細則和評分規定，努力實(shí)現既刪繁就簡(jiǎn)、又指向明確便于基層理解和操作。

　　三是提高量化標準，降低主觀(guān)因素。對能量化的工作提出合理、科學(xué)、實(shí)際的量化指標，以量化指標完成情況衡量目標責任單位的工作實(shí)績(jì)，避免部門(mén)人為操作或將訂書(shū)訂報等非業(yè)務(wù)工作納入目標項目考核。四是綜合

　　設置、分類(lèi)管理。在實(shí)行綜合目標管理的同時(shí)，根據不同目標責任單位具體工作要求的差異，個(gè)別目標內容實(shí)行分類(lèi)管理、考核評定。五是鼓勵創(chuàng )造性、開(kāi)拓性開(kāi)展工作。進(jìn)一步細化目標獎勵加分，取消單項業(yè)務(wù)工作加分類(lèi)，統一設立表彰加分和批示加分、創(chuàng )新加分、效能評議加分類(lèi)，注重獲獎層次的提高，激發(fā)基層地稅部門(mén)爭先創(chuàng )優(yōu)的積極性。

　　2、在目標運行的監控和考核上：

　　一是對上級下達的重點(diǎn)工作目標實(shí)行分片重點(diǎn)考核，力促重點(diǎn)工作等目標任務(wù)落到實(shí)處、收到實(shí)效。

　　二是堅持定期不定期督促檢查�？己瞬块T(mén)根據綜合目標任務(wù)和相應單項目標細則，實(shí)行季度或平時(shí)不定期對目標進(jìn)展情況進(jìn)行考核通報，達到督導的目的。

　　三是健全完善目標督查通報制度。在目標責任單位定期自查上報本單位目標工作實(shí)施情況的同時(shí)，由考核部門(mén)根據日常掌握情況，對地稅系統目標工作特別是重點(diǎn)工作進(jìn)度實(shí)行綜合督查通報，反映進(jìn)度，分析不足，強化指導。

　　四是按照注重基層基礎性、規范性工作和提高量化的原則，結合下基層指導督導、專(zhuān)項工作檢查抽查等，深入基層、深入實(shí)地對基層規范化建設、信息化建設等目標工作運行情況進(jìn)行監控和考核，以事實(shí)來(lái)說(shuō)話(huà)、以量化指標的完成比例來(lái)衡量，提高目標考核的公平、公正、公開(kāi)度。

　　五是考核部門(mén)根據目標任務(wù)相應項目和分值設置，本著(zhù)職能職責原則，以定期不定期督促檢查、季度考核、綜合督查通報、實(shí)地監控和考核為重要依據，年終按各責任單位目標得分依據，然后制定下發(fā)年度工作目標，制定考核細則須與機關(guān)各考核單位的考核細則統一下發(fā)，單獨組織考核，年終在提交審定的目標得分意見(jiàn)和依據；年終派出督查組抽查考核督導重點(diǎn)工作，收集初審目標加分依據和創(chuàng )新工作資料，經(jīng)綜合匯總后審定，再提交黨組決定，以此為依據年終進(jìn)行總評。

　　3、在目標的激勵獎懲上

　　一是堅持依法依規實(shí)施獎懲激勵。

　　二是堅持物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結合的原則。

　　三是堅持以獎勵促進(jìn)工作的原則，努力通過(guò)獎勵逐步改善基層工作條件，提高工作效能。

　　四是加強目標獎懲與干部人事管理的結合，健全完善干部評價(jià)體系，以實(shí)績(jì)定獎懲、以獎懲定崗位，讓能干事的人有目標、干得成事的人有機會(huì )、干錯事或不用心干事的人有懲戒。

　　4、在對機關(guān)部門(mén)的目標管理上

　　建議有關(guān)部門(mén)結合對副科級以上干部考核和對機關(guān)工作人員年度考核考評，實(shí)施對機關(guān)部門(mén)目標管理。原則上可根據上級主管部門(mén)、市委市政府下達的年度工作目標和年度工作要求，按照上級主管部門(mén)、市委市政府年度綜合工作評價(jià)與上級領(lǐng)導部門(mén)單項工作評價(jià)及市局黨組評定相結合，部門(mén)整體工作成效與單項重點(diǎn)工作成效相結合，部門(mén)業(yè)務(wù)工作與交辦工作、協(xié)辦工作相結合的原則，對機關(guān)部門(mén)實(shí)施目標管理，分類(lèi)實(shí)行目標績(jì)效考核獎懲。

目標管理自查報告5

縣煤炭工業(yè)管理局：

　　為了確實(shí)加強我礦的安全工作，在第三階段我礦主要進(jìn)行了百日安全活動(dòng)，并成立了工作小組，目前，第三階段的工作已經(jīng)全部完成，現將該階段的工作情況進(jìn)行總結。并于20xx年9月25在礦長(cháng)的帶領(lǐng)下對第三階段的工作進(jìn)行了詳細的檢查，結果如下:

　　一、工作開(kāi)展情況

　　整個(gè)活動(dòng)為100天，分三個(gè)階段進(jìn)行：

　　1、宣傳發(fā)動(dòng)階段（7月23日～30日）

　　礦召開(kāi)會(huì )議對“百日安全”活動(dòng)進(jìn)行部署，并做好組織開(kāi)展工作。

　　2、活動(dòng)實(shí)施階段（8月1日～8月20日）

　　8月1日～8月8日，組織全體員工認真學(xué)習《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，監督煤礦員工的`學(xué)習與考試情況。

　　8月9日～8月10日，督促各部門(mén)從采煤、掘進(jìn)、機電運輸、“一通三防”等各個(gè)方面查找、治理隱患。對不能及時(shí)處理的隱患，必須制定合理的安全措施。

　　8月11日～8月20日，督促各科室完善各種責任制度，該上墻的必須上墻。嚴格檢查企業(yè)員工的安全培訓情況與持證上崗情況，發(fā)現無(wú)證上崗人員從重懲處。

　　3、總結驗收階段（9月21日～9月30日）

　　礦主要領(lǐng)導對活動(dòng)情況進(jìn)行總結，領(lǐng)導小組對煤礦企業(yè)活動(dòng)情況進(jìn)行驗收。

　　二、自查整改情況

　　于20xx年9月25日對我礦百日安全工作進(jìn)行了系統的自查自糾工作,在自查過(guò)程中，存在不少問(wèn)題，如安全目標管理工作的宣傳力度不夠、“一通三防”工作做的不是很到位等，均在工作總結會(huì )議中按照“四定”原則提出了有針對性的整改措施，進(jìn)行限期整改。

　　三、工作總結

　　1、完善制度措施，強化責任落實(shí)。要認真落實(shí)第三季度的監管計劃及隱患排查治理情況、特種作業(yè)人員配備及持證上崗情況、各類(lèi)機電設備檢測、檢驗情況、安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化鞏固情況、自救器配備與佩戴情況。全面落實(shí)礦領(lǐng)導干部的安全生產(chǎn)責任制，執行企業(yè)領(lǐng)導干部入井帶班制度，礦領(lǐng)導不得代簽、遲簽、漏簽礦長(cháng)帶班入井記錄。嚴厲懲治“三違”行為，穩定維護安全生產(chǎn)秩序，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。

　　2、排查治理隱患，嚴防死亡事故。要把隱患排查治理工作作為重點(diǎn)內容貫穿“百日安全”活動(dòng)的始終，重點(diǎn)檢查重大安全生產(chǎn)隱患和行為；“一通三防”和瓦斯管理治理情況，各種通風(fēng)設施、設備運轉情況是否安全可靠；是否有“三超”現象，是否有違規、違法生產(chǎn)行為。對領(lǐng)導干部不按規定下井帶班的情況，要按照相關(guān)規定嚴肅處理；對查出的各類(lèi)重大隱患，要堅決實(shí)施停產(chǎn)整頓，按照“四定”原則進(jìn)行整改。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展及時(shí)發(fā)現不安全因素、及時(shí)消除事故隱患，做到防患于未然，堅決杜絕死亡事故發(fā)生。

　　3、全面開(kāi)展安全質(zhì)量達標，強化基礎管理工作�！鞍偃瞻踩�”活動(dòng)要與安全質(zhì)量標準化建設工作結合起來(lái)，認真抓好以崗位達標、專(zhuān)業(yè)達標和企業(yè)達標為內容的安全質(zhì)量標準化建設活動(dòng)，以此推進(jìn)煤礦安全基礎管理工作。

目標管理自查報告6

　　20xx年，我校在上級教育主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，扎實(shí)開(kāi)展各方面工作，認真貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。堅持“以人為本”，貫徹以“學(xué)生為主體”的思想。努力創(chuàng )設和諧的育人環(huán)境，大力推進(jìn)校本教研活動(dòng)的開(kāi)展，不斷提高教育教學(xué)水平和辦學(xué)效益。根據目標責任書(shū)的相關(guān)要求，學(xué)校進(jìn)一步進(jìn)行了目標責任分解，定期組織匯報與檢查工作，確保了相關(guān)制度和責任的落實(shí)，保證順利實(shí)現年初教育局下達的各項工作目標，現將我校目標責任書(shū)完成情況匯報如下：

　　一、思想政治德育工作

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導班子建設

　　學(xué)校領(lǐng)導能擁護黨的領(lǐng)導，國家的教育方針，建立依法治校工作機制，有計劃、有總結，學(xué)校規章制度建立健全，科學(xué)規范。教職工崗位明確，學(xué)校的教學(xué)井然有序，校長(cháng)能根據《瓜州縣學(xué)校（園）章管理辦法》《瓜州縣教育局關(guān)于進(jìn)一步提升中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)規定按時(shí)完成任課、備課、聽(tīng)課、參加教研活動(dòng)、示范教學(xué)并且參與課題研究。能?chē)栏褙瀼亍豆现菘h學(xué)校教學(xué)工作管理制度（試行）》，落實(shí)減負的各項規定，并且設置了減負信箱和舉報電話(huà)，在此期間沒(méi)有出現學(xué)生和家長(cháng)的投訴、上訪(fǎng)事件。學(xué)校秉著(zhù)團結協(xié)作，議事決策明主的原則，領(lǐng)導班子成員分工明確，做到出現重大問(wèn)題及時(shí)報告。

　�。ǘ�）德育工作

　　1.師德師風(fēng)

　　學(xué)校組織機構健全，各項工作協(xié)調一致；學(xué)校在校長(cháng)親自組織下，開(kāi)展教師思想政治工作，組織教師進(jìn)行師德師風(fēng)學(xué)習。并結合全縣的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，樹(shù)立良好形象教育活動(dòng)，采取集中討論學(xué)習和分散學(xué)習，學(xué)習過(guò)程中，要求每一位教師書(shū)寫(xiě)了學(xué)習學(xué)習筆記，通過(guò)學(xué)習，有效的提高了教師政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　學(xué)校能?chē)栏衤鋵?shí)國家、省、市教師管理的相關(guān)規定和《瓜州縣20xx年教師師德師風(fēng)建設目標管理責任書(shū)》《瓜州縣教師違反職業(yè)道德處理辦法》抓好師德師風(fēng)建設，層層簽訂師德師風(fēng)責任書(shū)，并且能按照眼球填寫(xiě)師德師風(fēng)檔案。

　　教職工能?chē)栏褚�求自己，嚴格律己，無(wú)違反職業(yè)道德規范和違規現象。師生都能做到遵紀守法。

　　2.學(xué)生管理

　　重視養成教育，促進(jìn)學(xué)生身心的健康發(fā)展。學(xué)校以《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規范》為標準，重視《養成教育大綱》的貫徹落實(shí)，大處著(zhù)眼，細處著(zhù)手，狠抓學(xué)生養成教育，不斷完善學(xué)生操行評定管理考核辦法，嚴格按照《小學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)方案》對學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)評價(jià)。形成了一整套較為完整的學(xué)生評價(jià)體系，取得顯著(zhù)的教育成效。學(xué)生操行優(yōu)良率達到95%以上，遵紀守法率達100%。且以重大節日和班隊會(huì )為載體，定期開(kāi)展主題班會(huì )和學(xué)生日常行為規范的教育，開(kāi)展了豐富多彩、特色鮮明的法制教育、安全教育、禁毒教育、“三愛(ài)三節”等活動(dòng)，在長(cháng)期的堅持不懈的教育下，使全體學(xué)生養成了良好的學(xué)習和生活習慣。

　　3.心理健康

　　由于學(xué)校環(huán)境有限，設施設備不足，將學(xué)校教師辦公室設置為心理咨詢(xún)室，制定了方案，明確了制度。安排了兼職心理健康教師，對有心理健康問(wèn)題學(xué)生定期進(jìn)行疏導，還定期開(kāi)展了師生的心理健康培訓活動(dòng)。

　　二、學(xué)校管理

　　1.健全各類(lèi)管理制度，在推進(jìn)學(xué)校制度化、規范化、科學(xué)化管理進(jìn)程中邁出了新的步伐。根據學(xué)校發(fā)展的需要，不斷完善學(xué)校管理考核制度，完善崗位責任制，走依法治校之路，建立公平公正的考核管理機制，極大地調動(dòng)廣大教師的工作積極性。通過(guò)召開(kāi)教職工代表大會(huì )，教師民主生活會(huì )，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)建議，修定完善《三道溝鎮河西小學(xué)教師管理與考核辦法》、《村級小學(xué)班主任管理與考核辦法》充分體現了鼓勵先進(jìn)，講究奉獻，注重實(shí)效，多勞多得的激勵性原則。

　　2.周密計劃，扎實(shí)安排，使學(xué)校各項工作有序開(kāi)展。學(xué)校各項工作都能做到學(xué)期初有計劃，過(guò)程中有落實(shí)，有檢查、有記載，學(xué)期末有總結，工作資料收集整理齊全，裝訂規范，便于查閱。

　　3.大力加強教學(xué)設施設備配套建設，不斷提高信息化辦公水平。各功能室均有專(zhuān)人負責管理，做到建檔建冊，分類(lèi)擺放，方便使用。

　　4.全面落實(shí)義務(wù)教育階段的各項教育任務(wù)，制定各項控輟保學(xué)措施，留得住，管得好，使每一個(gè)適齡兒童都能享受到平等的國家教育，四率均達到指標要求。

　　5.重視學(xué)校、教育及文化宣傳工作，組織策劃重大節日慶典活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)校文化宣傳作用;學(xué)校建立了家長(cháng)委員會(huì )，并制定了家校聯(lián)系活動(dòng)制度、活動(dòng)計劃、活動(dòng)記錄。

　　6.學(xué)校重視校園環(huán)境建設，制定了科學(xué)合理的校園建設規劃，校園綠化美化布局合理，校園文化建設新穎有趣。教育經(jīng)費按規定使用，管理規范合理。

　　三、教學(xué)管理

　　1.嚴格執行課程標準，開(kāi)齊科目，排足課時(shí)，保證教學(xué)任務(wù)的順利完成，把各項培養教育目標真正落到實(shí)處，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。學(xué)期初要求每位教師學(xué)習課標，通讀教材，周密制定教學(xué)計劃，要求教師鉆研教材，了解學(xué)生，精心備課上課，充分發(fā)揮教師傳、幫、帶作用，不斷完善管理辦法，不斷總結工作經(jīng)驗，使其更有利于取長(cháng)補短，資源共享，切實(shí)提高課堂教學(xué)效率。教導處對教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展情況實(shí)施動(dòng)態(tài)的監督與檢查，對于發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)通報，及時(shí)糾正，認真執行教案、作業(yè)的周簽字月講評制度，堅決杜絕無(wú)案授課現象的發(fā)生。定期對學(xué)生作業(yè)進(jìn)行檢查、講評與展覽，注重學(xué)生良好書(shū)寫(xiě)習慣的培養。

　　2.強化過(guò)程管理，堅持實(shí)行“月測”考核制，充分引入競爭激勵機制，對于成績(jì)優(yōu)異或有突出進(jìn)步的學(xué)生給予表彰獎勵，幫助學(xué)生樹(shù)立階段性學(xué)習目標，有利于教師查漏補缺，發(fā)現問(wèn)題，彌補不足，及時(shí)調整教學(xué)工作計劃。

　　3.重視常規教研活動(dòng)的開(kāi)展，把它作為基本的教學(xué)常規滲透在教師日常工作當中，要求骨干教師每學(xué)期上好一堂“示范課”，并有利于經(jīng)驗的推廣與總結，青年教師上好“公開(kāi)課”，謙虛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，促進(jìn)課堂教學(xué)水平的.不斷提高。同時(shí)實(shí)行領(lǐng)導“推門(mén)聽(tīng)課制度”，在常態(tài)條件下全面掌握教師課堂教學(xué)的基本情況。

　　4.結合學(xué)校、學(xué)生和教師實(shí)際，圍繞新課程改革實(shí)踐活動(dòng)，廣大教師立足實(shí)踐，大膽嘗試，接受新思想，應用新理念，學(xué)習新方法、探索新模式，優(yōu)化課堂教學(xué)結構，提高課堂效益。開(kāi)發(fā)了有創(chuàng )新性的校本課程，為培養學(xué)生的核心素養打下了堅定的基礎。

　　5.結合教育教學(xué)中存在的突出問(wèn)題，以問(wèn)題為課題，加強校本教研與課題研究，20xx年初我校申請并確立了一項教研課題，目前已到結題階段。

　　6.為提高教師的業(yè)務(wù)水平、加強基本的專(zhuān)業(yè)人格修養和教育教學(xué)水平能力，扎實(shí)開(kāi)展教師“七項”基本功過(guò)關(guān)活動(dòng)，將活動(dòng)做到了實(shí)處，也提高了教師的工作能力，20xx年教育教學(xué)質(zhì)量抽考中我校所以抽考科目名列前茅，教職工6人（一人請長(cháng)期病假）中，有5人已赴北京參加培訓。培訓經(jīng)費遠超過(guò)學(xué)校的教育經(jīng)費。

　　四、財務(wù)與后勤工作

　　1.嚴格執行財經(jīng)紀律，堅決實(shí)行收支兩條線(xiàn)，在財務(wù)收支、、績(jì)效工資考核、職稱(chēng)晉升、評優(yōu)表模以及其他設計公共利益的方面，都進(jìn)行了公示公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監督。

　　2.重視校園精神文明建設，以黨總支建設為陣地，樹(shù)立黨員先鋒崗，開(kāi)辟職工之家，煥發(fā)工作活力。著(zhù)力做好廉政文化進(jìn)校園宣傳教育活動(dòng)，堅持黨務(wù)公開(kāi)，校務(wù)公開(kāi)，學(xué)校各方面工作經(jīng)得起考驗，廣泛接受群眾監督。

　　五、學(xué)校安全工作

　　學(xué)校成立了學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組，建立了各種安全工作規章制度及安全應急預案，責任明確，分工清楚；學(xué)校經(jīng)常對師生進(jìn)行安全常識教育，簽定了安全工作目標責任書(shū)，與學(xué)生家長(cháng)簽定了安全協(xié)議書(shū)，學(xué)校嚴格執門(mén)衛制度，使學(xué)校安全工作時(shí)時(shí)有人抓，處處有人管，確保學(xué)校安全工作萬(wàn)無(wú)一失。

　　六、存在的問(wèn)題

　　1.全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校管理和教研工作還有待加強。

　　2.專(zhuān)業(yè)教師配備缺失，缺少音、體、美等專(zhuān)業(yè)教師。

　　3.學(xué)校校舍陳舊，辦公室，教師宿舍嚴重不足，急需投資建設。

　　4.部分教師學(xué)習不夠，自身素質(zhì)欠缺，適應不了現代教育對教師提出的更高要求，制約著(zhù)學(xué)校教育的科學(xué)發(fā)展。必須建立起促進(jìn)教師終身學(xué)習的管理機制，讓學(xué)習成為教師發(fā)展的第一需要。

　　總結過(guò)去，盡管我們積極努力的做了一些工作，但離上級的要求還有很大的差距，還有一些學(xué)校物理解決的困難，如生源逐步萎縮，資金困難，師資力量不足等問(wèn)題。但我們堅信在各級領(lǐng)導的重視下，全校教職工盡團結一致，更新觀(guān)念，加強學(xué)習，科學(xué)管理，學(xué)校的明天一定會(huì )更加輝煌。

目標管理自查報告7

　　圍屏中心學(xué)校20xx年度目標考核自查報告 20xx年學(xué)校工作已經(jīng)接近尾聲了，我校按照縣教育局有關(guān)會(huì )議精神，結合實(shí)際情況，做到周密安排，精心組織，及早落實(shí)，嚴格要求，確保學(xué)校各項工作有條不紊的落實(shí)到位，現將我校本年度工作情況匯報如下

　　一、學(xué)�；�本情況介紹。

　　本年度學(xué)校實(shí)有上崗教師36人，（教師變動(dòng)為：退養5人，調出3人，調入1人，死亡1人）。班級數13個(gè)，其中學(xué)前班1個(gè)，1至6年級共12個(gè)班，每個(gè)年級有兩個(gè)平行班。

　　二、及早安排，規劃新學(xué)期各項工作。

　　為使學(xué)校工作做到早安排，嚴落實(shí)，學(xué)校行政班子在本年度每學(xué)期開(kāi)學(xué)初召開(kāi)了行政會(huì )議。在會(huì )上，校長(cháng)對工作做了部署和安排，并提出學(xué)校工作的思路及要點(diǎn)，各部門(mén)根據要求制定工作重點(diǎn)。學(xué)校辦公室根據校各部門(mén)的計劃，及時(shí)整理出學(xué)校工作計劃，并及時(shí)上報教育局。

　　本年度，學(xué)校在行政會(huì )后及時(shí)召開(kāi)全體教師新學(xué)期開(kāi)學(xué)工作會(huì )議。會(huì )上，學(xué)校各部門(mén)匯報了上學(xué)期的工作情況。校長(cháng)帶領(lǐng)教師學(xué)習了績(jì)效工資相關(guān)文件，并重點(diǎn)說(shuō)明了《圍屏中心學(xué)校教師績(jì)效工資考核方案及實(shí)施細則》，會(huì )上還組織教師學(xué)習了上級有關(guān)文件及新學(xué)期工作思路和要點(diǎn)。

　　學(xué)校因處于姑孰鎮工業(yè)園，農民工子女較多，也有借讀生，但手續齊全，確保入學(xué)率達到100%，沒(méi)有流生現象。

　　三、強化師德師風(fēng)建設和班主任工作。

　　本年度我校繼續開(kāi)展 “學(xué)規范、強師德、樹(shù)形象”師德主題教育活動(dòng)，并認真開(kāi)展姑孰鎮黨委和縣教育局黨委開(kāi)展的“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，開(kāi)展評選優(yōu)秀黨支部，優(yōu)秀黨員和先進(jìn)教師及先進(jìn)班主任的活動(dòng)，認真落實(shí)班主任負責，語(yǔ)數教研組長(cháng)負責制，加強班主任和大隊部輔導員隊伍建設，完善班主任評價(jià)機制，繼續推行班主任工作例會(huì )制度，繼續完善落實(shí)學(xué)校的德育考評制度。

　　四、規范辦學(xué)行為，禁止亂收費。

　　本年度，會(huì )計處及時(shí)每學(xué)期當涂縣開(kāi)學(xué)收費公告，嚴格按照上級文件精神執行收費。本年度收取每生10元的作業(yè)本費。同時(shí)學(xué)校加強免費教科書(shū)的發(fā)放、循環(huán)教科書(shū)保管和20xx年度教材的征訂工作。

　　五、落實(shí)課程計劃，嚴格執行國家課程標準。

　　學(xué)校根據國家課程標準，開(kāi)足開(kāi)起學(xué)校的課程，落實(shí)了生態(tài)環(huán)境教育、法制教育、安全教育等“綜合課”課程安排情況。學(xué)校教導處制定科學(xué)的作息時(shí)間表，制止增減課程和隨意調課和換課行為。嚴格控制學(xué)生在校集中教學(xué)活動(dòng)時(shí)間，積極倡導堅持健康第一，安全第一，確保師生休息權利。嚴格貫徹落實(shí)有關(guān)禁止在

　　職教師搞有償家教，有償補課等違規行為。認真開(kāi)展大課間活動(dòng)，增強學(xué)生的體質(zhì)。

　　六、落實(shí)教學(xué)常規，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量再提升

　　學(xué)校堅持課堂教學(xué)為主渠道，積極推行素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，教師要認真學(xué)習新的課程理念，并將之滲透到課堂之中。教導處要將教學(xué)質(zhì)量作為自己的工作中心，重點(diǎn)抓教師的課堂教學(xué)和培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣；要抓實(shí)三項工作：①、狠抓課堂教學(xué)的常規管理。②、加強校本研修力度。③、重視教學(xué)質(zhì)量的監測。另為學(xué)校教導處要加強對備課與反思、作業(yè)布置與批改、業(yè)務(wù)學(xué)習與體會(huì )，論文撰寫(xiě)與參評的檢查反饋。

　　七、落實(shí)學(xué)校標準化建設

　　本年度我校開(kāi)展了“圍屏中心學(xué)校標準化建設”創(chuàng )建工作，在創(chuàng )建中，我們積極策劃、精心準備，基本完成了軟件和硬件的建設，有些硬件正在建設之中。創(chuàng )建工作順利通過(guò)了當涂縣教育局的檢查和驗收。在創(chuàng )建的同時(shí)，我校利用教育整合和標準化建設之契機，改善了學(xué)校的環(huán)境，增添了學(xué)校的硬件設施，使學(xué)校辦學(xué)綜合水平和教育教學(xué)質(zhì)量明顯提升。

　　八、建設“留守兒童之家”

　　我校在去年的基礎上突出服務(wù)特色，逐步完善“留守兒童之家”的運行、管理，在對進(jìn)入我校就讀的留守兒童實(shí)行集中托管教育，在設施設備投入、課程設置安排、教育教學(xué)管理、心理健康輔導、“手拉手”一對一的幫扶上突出一切工作以服務(wù)留守兒童為主要特色。

　　1、摸底造冊。由于學(xué)校附近有姑孰工業(yè)園，農民工多，學(xué)生流動(dòng)也比較頻繁，所以，每學(xué)期開(kāi)學(xué)，學(xué)校就對留守兒童進(jìn)行了重新摸底調查，摸清了底數，并對留守兒童本人情況、監護人情況及家長(cháng)情況重新登記造冊，并整理歸檔，同時(shí)，學(xué)校下大力加強對留守兒童管理，有比較完善管理制度和管理人員。

　　2、完善制度建設。為了保證我校留守兒童服務(wù)中心各項工作的正常、規范運行，我校制定了“留守兒童之家”的各項規章制度。

　　3、設施配置。我校根據現有的條件，配置了“留守兒童之家”活動(dòng)室一個(gè)， 室內軟硬件基本配套齊全。

　　九、開(kāi)展“國培計劃”活動(dòng)

　　根據縣教育局的要求，我校今年開(kāi)展了“中西部農村中小學(xué)遠程教育培訓” 我校及時(shí)制定了“國培計劃”領(lǐng)導小組和指導小組，召開(kāi)學(xué)員動(dòng)員會(huì )，根據學(xué)�，F有的器材配置設備并進(jìn)行調試，教導處定期上網(wǎng)檢查學(xué)員的學(xué)習情況。目前我校參加“國培計劃”的老師已基本按時(shí)完成相應的學(xué)習內容。

　　十、狠抓幼兒園安全整治工作

　　我校對轄區的幼兒園進(jìn)行多次安全整治督察，排查幼兒園的安全隱患，特別是對接送幼兒的校車(chē)等記造冊，對園內的食堂、活動(dòng)室、活動(dòng)器械等地方重點(diǎn)檢查，確保幼兒在園內的安全。

　　十一、狠抓學(xué)校的安全衛生工作

　　學(xué)校在暑期對學(xué)校的三棟教學(xué)樓進(jìn)行了加固，加固面積共計1712平方米。校安工程雖然順利地通過(guò)了驗收，但掃尾工作依然比較繁瑣，比如轉移的校財產(chǎn)要清理到位，毀壞的教育教學(xué)器材要進(jìn)行檢修，這些工作在學(xué)校各部門(mén)的通力合作下順利完成，為開(kāi)學(xué)各項工作的順利開(kāi)展提供有力的保障。

　　本年度學(xué)校繼續落實(shí)安全責任制，學(xué)校校長(cháng)和學(xué)校各部門(mén)簽訂安全工作責任狀，進(jìn)一步加強安全管理的組織領(lǐng)導，明確了職責，加大了安全管理考核制度。繼續堅持行政執周和教師值日制度，并將教師值日到崗情況列入教師考勤；堅持學(xué)生路隊制度，確保每日學(xué)生安全。認真制定學(xué)校的'各項安全規章制度，切實(shí)保障全體師生的人身安全。

　　學(xué)校要加強對安全隱患的排查工作，突出安全教育，聘請姑孰鎮派出所所長(cháng)藏二龍為學(xué)校的法制副校長(cháng)。學(xué)校重視校園的環(huán)境衛生工作，將學(xué)校的衛生責任區劃分到各個(gè)班，每周進(jìn)行衛生文明班評比，努力將校園變成花園式學(xué)校，讓學(xué)生在美好的環(huán)境里學(xué)習。本學(xué)校繼續做好春秋季流行病的晨午檢登記工作，要將春秋季的流行病擋在校園外。

　　十二、做好教師定編定崗工作

　　根據縣人事局、教育局的要求，我校開(kāi)展了“定編定崗”工作。首先，學(xué)校成立了“定編定崗”工作領(lǐng)導小組，組織教師認真學(xué)習縣人事局及教育局的文件精神。其次，在廣泛聽(tīng)取教師意見(jiàn)的基礎上，根據縣教育局的考核細則，對教師進(jìn)行定編定崗，并將定編定崗的結果張榜公布。目前此項工作正在有序開(kāi)展。

　　十三、暑假慰問(wèn)活動(dòng)及典型事例

　　暑假其間，學(xué)校領(lǐng)導班子一如既往地對學(xué)校的困難教職工進(jìn)行了慰問(wèn)并送上了慰問(wèn)金，本校教師尚祖萬(wàn)病逝，學(xué)校全面主持了該教師的喪葬儀式，該同志在病重期間，學(xué)校多次為其組織捐款，學(xué)校領(lǐng)導班子代表多次探望，該同志的親屬感到十分的溫暖。

　　學(xué)校在假期組織學(xué)生進(jìn)行假期綜合實(shí)踐活動(dòng)，增強學(xué)生的綜合能力，開(kāi)拓學(xué)生的眼界，讓學(xué)生渡過(guò)了一個(gè)健康有益的暑假。

　　十四、存在的問(wèn)題

　　我校作為一所農村小學(xué)，教學(xué)資源匱乏，學(xué)�？臻g狹小，校舍破舊，雖然暑期學(xué)校對三棟教學(xué)樓進(jìn)行了加固，但學(xué)校仍然缺少校舍，學(xué)校必須配置的階梯教室，圖書(shū)室、電教室等沒(méi)有，中午大部分有休息的地方，只好到辦公室的椅子上

　　休息，艱苦程度可見(jiàn)一般。

　　信息技術(shù)課程是國家規定的，但目前我校的電腦早已淘汰，師生課堂教學(xué)根本不能正常使用，常常死機，教師辦公室的電腦配置太差，教師查閱資料十分不便，而這一切都需要巨額資金去解決，單靠學(xué)校國撥經(jīng)費是沒(méi)法解決的，希望上級給予重視和關(guān)心

　　學(xué)校辦學(xué)特色還不能凸現，自主創(chuàng )新辦特色還未能找到適合學(xué)校實(shí)際途徑和辦法。我校將在上學(xué)期上報的“創(chuàng )建安全衛生校園”、“校園規劃遠景”的基礎上，繼續探索新的特色。

目標管理自查報告8

　　我校與教育局簽訂《辰溪縣中小學(xué)教育教學(xué)常規管理目標責任書(shū)》后，組織班子認真學(xué)習研究、貫徹落實(shí)，把責任書(shū)所涉內容列入學(xué)校工作計劃，并把各項指標細化、分解，與各處室、各年級簽訂了責任書(shū)。一年來(lái)，學(xué)校教育工作得到持續、健康、協(xié)調、穩步的發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量顯著(zhù)提高，校容校貌大有改觀(guān)，校風(fēng)校紀進(jìn)一步好轉。

　　學(xué)�？己诵〗M根據責任書(shū)主要考核指標的六大項42小項，逐項自查，量化打分，我校自評得分151.5分，其中：辦學(xué)方向：10分，領(lǐng)導班子與教師隊伍建設：10分，學(xué)校管理74.1分，教育質(zhì)量46分；獎勵特色11.4分。

　　一、辦學(xué)方向（權重10分，自查分10分）

　�。ㄒ唬�、學(xué)校堅持全面育人的方針（權重10分，自查分10分）

　　1、學(xué)校堅持全面育人的方針，嚴格執行課程計劃，開(kāi)齊各門(mén)學(xué)科，開(kāi)足學(xué)科課時(shí)，不隨意停課放假，節假日不搞成建制補課，調課、代課須經(jīng)教務(wù)處批準公差代課必須經(jīng)學(xué)校辦公室審批。該項自查分：1分。

　　2、不辦未經(jīng)批準的實(shí)驗班，不設重點(diǎn)班，不提倡對學(xué)生進(jìn)行成績(jì)排隊；因材施教，教務(wù)處制定了《培優(yōu)扶差方案》，既注重優(yōu)生培養，又關(guān)心愛(ài)護差生、轉變差生。該項自查分：2分。

　　3、以新課改理念為指針，積極改革備課制度，既講究集體研討、集體備課，又注重教師的課堂發(fā)揮，教務(wù)處對教師備課作出了明確要求，要求每節備課要有后記；教務(wù)處、教研室積極開(kāi)展兩周一次的社會(huì )實(shí)踐、學(xué)科興趣小組和科技活動(dòng)，做到有計劃、有目的，每次活動(dòng)規定了學(xué)生、時(shí)間、地點(diǎn)、內容，輔導老師必須按時(shí)到位，全程跟蹤，保證學(xué)生安全和活動(dòng)落到實(shí)處；學(xué)校按計劃每年召開(kāi)兩次運動(dòng)會(huì )（春運會(huì )和冬運會(huì )），每年召開(kāi)2次文藝表演活動(dòng)（春季的“英語(yǔ)之春“匯報表演、冬季的元旦文藝匯演），設科技輔導老師，積極開(kāi)展科技活動(dòng)，積極參加局組織的“語(yǔ)文知識競賽活動(dòng)”“英語(yǔ)數學(xué)奧賽”；校長(cháng)責任意識強，認真學(xué)習貫徹落實(shí)局文件的規定，按時(shí)完成了各項創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )合格校園的任務(wù)，學(xué)校多次獲得了省、市、縣等教育部門(mén)的各種獎勵。該項自查分：7分。

　　二、領(lǐng)導班子與教師隊伍建設。（權重10分，自查分10分）

　�。ǘ�）、領(lǐng)導班子建設（權重3分，自查分3分）

　　4、校長(cháng)事業(yè)心、業(yè)務(wù)能力和責任心強，作風(fēng)正派，廉潔自律、辦事民主、行事公道，深得人心；學(xué)校制定了年度目標責任書(shū)，校長(cháng)與各處室、各年級都簽訂了目標管理責任狀；雖然工作繁忙，校長(cháng)還深入一線(xiàn)，上了高中一個(gè)班的政治課（每周3節），規定自己全期聽(tīng)課不少于20節。該項自查分：2分。

　　5、領(lǐng)導班子團結一心，互相監督，肝膽相照，班子成員相互考核，處室主任和年級主任相互考核，保證了學(xué)校的強勢發(fā)展；學(xué)校規定了班子成員每周聽(tīng)課不少于4節，每期聽(tīng)課不少于30節。該項自查分：1分。

　�。ㄈ�）、教師隊伍建設（權重7分，自查分7分）

　　6、嚴格推行人事改革制度，實(shí)行了處室主任、年級主任選舉制度和班主任競爭上崗制度，教師隊伍穩定。學(xué)校實(shí)行了師德評價(jià)機制，提升了教師健康意識，規范了教師業(yè)績(jì)檔案管理。該項自查分：3分。

　　7、加強了業(yè)務(wù)培訓，我校教師參加縣局組織的業(yè)務(wù)水平考試，合格率達100%；學(xué)校撥出了大量經(jīng)費用于教師培訓工作，鼓勵教師積極參加各種培訓，鼓勵教師通過(guò)自學(xué)考試、函授進(jìn)修，提高了廣大教師的業(yè)務(wù)能力，為我校的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。該項自查分：4分。

　　三、學(xué)校管理。（權重80分，自查分74.1分）

　�。ㄋ模�、依法治教（權重20分，自查分17.9分）

　　8、學(xué)校實(shí)行民主管理，按時(shí)交納工會(huì )經(jīng)費和互助互濟經(jīng)費；每年召開(kāi)一次教代會(huì )，每三年開(kāi)展一次教代會(huì )換屆工作，保證了教代會(huì )代表能真正代表廣大教職員工的根本利益；嚴格執行【20xx】8號文件，堅持政務(wù)、校務(wù)公開(kāi)制度，堅持民主評干制度，開(kāi)展了扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，每年通過(guò)重陽(yáng)節座談會(huì )、“三八”婦女節座談會(huì )關(guān)心老年教職員工和女教職員工，維護了廣大教職員工的利益。該項自查分：5分。

　　9、我校不斷地健全和完善了各項制度，并嚴格執行，責任明確，檢查到位，提高了我校的教育教學(xué)質(zhì)量。該項自查分：1分。

　　10、學(xué)校教師認真參加了每年一度的普法考試，認真完成了“5.5普法”任務(wù)，配請了城郊派出所所長(cháng)田先成同志擔任我校的法制副校長(cháng)，每期開(kāi)展一次法制教育講座。該項自查分：2分。

　　11、切實(shí)開(kāi)展了“教育兩項督導評估”，由教務(wù)主任張太運同志擔任學(xué)校負責落實(shí)，順利了通過(guò)了省市教育督導評估考核。該項自查分：2分。

　　12、嚴肅地清理了家教家養現象，杜絕了亂收費現象，從無(wú)有教師向學(xué)生推銷(xiāo)商品現象；校長(cháng)勤政廉潔，依法管理學(xué)校，無(wú)任何違紀違法現象；教師依法治教，無(wú)體罰變相體罰學(xué)生現象，無(wú)違法行為；學(xué)校無(wú)侵犯教師權益的事件發(fā)生，無(wú)群體性或聯(lián)名上訪(fǎng)事件發(fā)生；學(xué)校嚴禁排斥差生，確保學(xué)生平等接受教育的權利，初中學(xué)生的入學(xué)率偏若，鞏固率畢業(yè)率基本達到了省標水平，我們正在努力提高；由于受其他學(xué)校的沖擊，高中部生源不甚理想，我們將從提高鞏固率上努力工作。該項自查分：7.9分。

　�。ㄎ澹�、德育管理（權重9分，自查分9分）

　　13、我們有以德育副校長(cháng)張義平同志為首的堅強的德育工作隊伍，學(xué)校政教處設一正三副四位主任，由政教主任具體負責，各副主任負責落實(shí)，分工明確，措施得力，建立了一系列的德育工作制度、措施，加強了對各班主任的管理和培訓，并要求各班主任認真組織學(xué)生學(xué)習《中小學(xué)生日常行為規范》《中小學(xué)生守則》；我校的學(xué)生待人禮貌、努力學(xué)習、熱愛(ài)衛生的習慣充分見(jiàn)證了德育工作的成效。該項自查分：2分

　　14、校園北枕群山、南接縣城、綠樹(shù)成蔭、環(huán)境優(yōu)雅，近年來(lái)又先后修建了校內花園、校園文化廣場(chǎng)，為師生營(yíng)造了一個(gè)理想而舒適的學(xué)習生活環(huán)境。該項自查分：3分。

　　15、建立了完整的考核評價(jià)機制，定期通過(guò)學(xué)生民主評議等方法對德育工作者、班主任工作進(jìn)行考核，并將考核結果作為津貼發(fā)放和評優(yōu)的重要依據。該項自查分：1.5分。

　　16、成立了“關(guān)心下一代工作協(xié)會(huì )”“家長(cháng)學(xué)�！�，開(kāi)展了扶貧幫困活動(dòng)和大家訪(fǎng)活動(dòng)，每學(xué)期中考前后召開(kāi)了家長(cháng)會(huì )，時(shí)刻與家長(cháng)保持聯(lián)系，有效保證了學(xué)生的健康成長(cháng)。該項自查分：1分。

　　17、貫徹了《學(xué)校體育工作條例》和《學(xué)生衛生工作條例》，實(shí)行了“兩操檢查制度”和“環(huán)境衛生檢查制度”，開(kāi)設了健康教育課、成立了心理咨詢(xún)室，學(xué)生的健康成長(cháng)有 了保障。該項自查分：1.5分。

　�。�六）、教學(xué)管理（權重22分，自查分19.2分）

　　18、建立了《教學(xué)工作制度》《教學(xué)常規管理制度》等一系列科學(xué)、健全、符合課改要求的教育教學(xué)管理制度，并匯編進(jìn)《辰溪二中管理制度》，交學(xué)校檔案室保管；嚴格要求各處室、各年級、各班級、各教師期初制定計劃并認真貫徹落實(shí)，期末按時(shí)上交總結，保證各項工作開(kāi)展有序并落到實(shí)處。聘請了外教，推行了與長(cháng)郡中學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，開(kāi)辟了我校辦學(xué)的新路子。完善了教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系，建立了規范教育教學(xué)質(zhì)量檔案，提高了我校教學(xué)質(zhì)量。該項自查分：5分。

　　19、學(xué)校設教研室，建立了各項教研制度，錄入《辰溪二中制度匯編》，各科設教研組長(cháng)，各年級成立備課小組，選有經(jīng)驗的教師擔

　　任備課組長(cháng)；每?jì)芍苷匍_(kāi)一次教研會(huì )，每周召開(kāi)一次備課小組會(huì )，實(shí)行集體備課，詳細記載，積極參與縣局組織的教學(xué)比武等教研活動(dòng)，及時(shí)上交教研論文；建立了教研成果獎勵制度，積極倡導全體教師開(kāi)展課題研究，張良健、袁星星、喻知音、陳全義、鐘美愛(ài)、曾潔玉等同志在課題研究方面都取得了可觀(guān)成績(jì)，10年上學(xué)期，已有1個(gè)國家級課題、2個(gè)省級課題結題，2個(gè)省級課題待結；曾潔玉等同志撰寫(xiě)的論文還分別獲得了市級、省級、國家級獎勵。學(xué)校還嚴格要求教務(wù)主任，教研主任全期聽(tīng)課不少于30節，科任教師全期聽(tīng)課不少于15節。該項自查分：5分。

　　20、學(xué)校建有圖書(shū)室、實(shí)驗室、電教室、信息網(wǎng)絡(luò )室、文體器材室，派專(zhuān)人進(jìn)行管理，保障經(jīng)費，設備、材料齊備，有明細帳目、分類(lèi)編目，維修及時(shí)。每天12：30—1：30為圖書(shū)室開(kāi)放時(shí)間，“兩室”建設達到要求，實(shí)驗室設備齊全，實(shí)驗課上得到位，積極配合了教育局進(jìn)行的`畢業(yè)生實(shí)驗考查。信息技術(shù)和遠程教育工作都能夠認真開(kāi)展，落到實(shí)處。該項自查分：7.2分。

　�。ㄆ撸�、學(xué)生管理（權重10分，自查分10分）

　　21、教務(wù)處派專(zhuān)人進(jìn)行學(xué)籍管理，學(xué)生學(xué)籍、異動(dòng)手續、錄取名冊、班級名冊、異動(dòng)名冊、異動(dòng)證明一一俱全，電子檔案、學(xué)生基本情況統計上報及時(shí)。該項自查分： 2分。

　　22、學(xué)校實(shí)行班級管理目標責任制，由政教處負責落實(shí)，政教處負責班主任選拔、培訓、管理、考核，負責班工作計劃、總結的收交和管理，負責每?jì)芍苷匍_(kāi)一次班主任工作例會(huì )，明確階段主題教育，政教處派有專(zhuān)人負責規范和保管學(xué)生成長(cháng)記錄袋，工作到位。該項自查分： 1分。

　　23、學(xué)校黨支部下設校團委，團委書(shū)記負責學(xué)生入團、團關(guān)系轉移等各項工作，期初制定了工作計劃，期末上交了工作總結，帶動(dòng)學(xué)生開(kāi)展了有聲有色的團活動(dòng)。該項自查分： 1分。

　　24、學(xué)校與政教處、保衛股簽訂了《學(xué)校安全管理工作責任書(shū)》，成立了夜巡隊，建立了夜值班制度，學(xué)校安全工作到位，沒(méi)出現一例安全事故，被評為“湖南省安全文明校園示范�！薄昂�南省依法治校先進(jìn)單位”。 該項自查分：6分。

　�。ò耍�、后勤管理（權重10分，自查分9分）

　　25、學(xué)校制定了校園、校舍、校產(chǎn)一系列管理制度，總務(wù)處派專(zhuān)人進(jìn)行管理；成立了宿管中心，聘請了5位男女生管理員，實(shí)行了夜值班制度，宿管中心加強了寢室衛生管理，按月按比例評出“星級”寢室；學(xué)校建成了全市一流的學(xué)生大食堂，食堂工作人員嚴格體檢、執證、著(zhù)裝上崗，成立生活服務(wù)中心，負責管理食堂的具體工作，委托學(xué)校工會(huì )負責監督，保證了服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)創(chuàng )了經(jīng)濟效應和社會(huì )效應并佳的好局面；學(xué)校積極籌措經(jīng)費改善辦學(xué)條件，目前，高中部和初中部的部分教室已經(jīng)安裝了現代化的電教設備，預計在近段時(shí)間投入經(jīng)費裝齊初中部教室電教設備。該項自查分：4分。

　　26、學(xué)校財務(wù)人員憑證上崗，嚴格按《會(huì )計制度》規定設置了總帳和明細分類(lèi)帳，原始憑證整理增訂齊全，建有詳細的固定資產(chǎn)帳，所以費用的收取都遵循了上級部門(mén)核定的標準，開(kāi)正式發(fā)票，無(wú)“小錢(qián)柜”，積極做好了“普九”債務(wù)化解工作，按計劃分期分批做好了債務(wù)償還工作。該項自查分：4分。

　　27、學(xué)校食堂、“養豬場(chǎng)”管理到位，無(wú)任何安全隱患，按時(shí)足額完成規定的指標任務(wù)，為全體教職員工的福利事業(yè)做出了貢獻，也保證了學(xué)生食堂用肉的健康衛生；該項自查分：2分。

　�。ň牛�、其他工作（權重11分，自查分9分）

　　28、今年一年在市級以上報刊發(fā)表了2篇文章，認真組織了學(xué)生自愿增訂刊物，學(xué)校也根據師生需要增訂了《人民日報》《懷化日報》《文萃報》，作為窗戶(hù)讓廣大師生放眼世界。該項自查分：3分。

　　29、學(xué)校成立了“梧桐情”“二中緣”基金會(huì )，倡導全體師生、二中新老校友以及所有關(guān)心二中成長(cháng)與發(fā)展的社會(huì )各界人士捐款，資助貧苦學(xué)生，幫助他們完成學(xué)業(yè)。校長(cháng)及其他校級領(lǐng)導、中層干部帶頭、其他教師紛紛響應，取得了良好效果。目前“梧桐情”基金已收獲不�。簩W(xué)校教師捐款20630元，學(xué)生捐款14328.3元；“二中緣”也得到了中國聯(lián)通辰溪分公司等外來(lái)力量的支持。該項自查分：1分。

　　30、中職招生工作組織有序、效果良好，無(wú)教師違規招生現象發(fā)生，給縣進(jìn)修學(xué)校提供了很好的生源。該項自查分：5分。

　　四、教育質(zhì)量（權重50分，自查分46分）

　�。ㄊ�）、學(xué)生品德（權重0.5分，自查分0.5分）

　　31、初中學(xué)生思想品德評價(jià)合格率在98%以上，優(yōu)良率達80%以上。該項自查分：0.5分。

　�。ㄊ�一）、身體健康（權重0.5分，自查分0.5分）

　　32、學(xué)生體制健康合格率，初中在95%以上、高中在90%以上。該項自查分：0.5分。

　�。ㄊ�二）、審美能力（權重1分，自查分1分）

　　33、初、高中學(xué)生的美育合格率達到了規定標準。該項自查分：0.5分。

　�。ㄊ�三）、基礎學(xué)力（權重48分，自查分44分）

　　34、初中會(huì )考、抽考合格率基本達到了規定標準（見(jiàn)統計表），高中學(xué)生學(xué)業(yè)水平測試雖不盡如人意思，我們正在奮勇直追。該項自查分：28分。

　　35、初中會(huì )考、抽考優(yōu)秀率基本達到了規定標準（見(jiàn)統計表）。該項自查分：6分。

　　36、初中升高中率達80%以上，高考上線(xiàn)率逐年上升、上重點(diǎn)人數逐年增加，10年高考，我校勇奪全縣文理狀元，二本上線(xiàn)70人，三本上線(xiàn)204人，超額完成縣局下達的任務(wù)。該項自查分：10分。

　　五、獎勵特色（自查分11.4分）

　　37、我校在20xx年獲得了以下榮譽(yù)：

　�。�1）、我校是懷化市示范性高中：加3分；

　�。�2）、我校被評為“湖南省安全文明示范學(xué)�！保杭�3分；

　�。�3）、我校被評為“湖南省依法治校先進(jìn)單位”：加3分；

　�。�4）、我校被評為懷化市“綠色學(xué)�！保杭�2分；

　�。�5）、我校順利通過(guò)省市督導評估：加2分；

　�。�6）、我校參加懷化市傳統運動(dòng)會(huì )，獲女子團體總分第二名，加2×4﹦8分；

　�。�7）、我校被評為“湖南省家長(cháng)學(xué)校示范�！保杭�3分。

　　綜合以上各項，獎勵總分應為：24分，折合得分：10﹢1.4﹦11.4分。

目標管理自查報告9

　　根據《XX縣全日制完全小學(xué)(規范級)層次目標管理評估方案》的內容及標準，對照我校學(xué)校管理、教育質(zhì)量、辦學(xué)條件等方面的工作進(jìn)行了自查，在自查中做到了堅持標準、實(shí)事求是，把自查過(guò)程作為總結工作，查找差距，改進(jìn)工作的過(guò)程�，F將自查情況匯報如下：

　　一、學(xué)校管理方面。

　　1、辦學(xué)思想。

　　在學(xué)校管理工作中，我校全面貫徹教育方針，基本確定了學(xué)校的辦學(xué)理念和辦學(xué)思路，能結合學(xué)校實(shí)際，制定了中長(cháng)期發(fā)展規劃。樹(shù)立正確的人才觀(guān)和質(zhì)量觀(guān)，制定了《馬坊小學(xué)教職工綜合考核制度》，對教師實(shí)施科學(xué)、規范的評價(jià)。實(shí)施素質(zhì)教育，面向全體學(xué)生，因材施教，促進(jìn)學(xué)生生動(dòng)活潑主動(dòng)發(fā)展。

　　2、組織領(lǐng)導。

　�、蓬I(lǐng)導班子。學(xué)校領(lǐng)導班子團結協(xié)作，整體配合好，有較高的政策水平和管理能力。學(xué)校工作決策正確，無(wú)失誤。有開(kāi)拓創(chuàng )新能力，有協(xié)調能力，上下級關(guān)系、周邊關(guān)系、干群關(guān)系好。工作責任心強，辦事不推諉、拖拉，為教師服務(wù)好。在教職工中有威信，有凝聚力，教職工信賴(lài)。

　　3、教師隊伍。

　�、沤處熕刭|(zhì)。學(xué)校教師職業(yè)道德修養和業(yè)務(wù)水平較高，教育教學(xué)效果較好。實(shí)行年級主任管理制度，每個(gè)年級都有縣級或校級骨干教師和學(xué)科帶頭人。教師工作積極性高，教師隊伍穩定。加強對退休教師的管理，關(guān)心教職工生活，努力為教職工辦實(shí)事。

　�、评^續教育。學(xué)校非常重視教師的繼續教育工作。組織教職工學(xué)習素質(zhì)教育理論，走進(jìn)新課程，學(xué)習新課標，樹(shù)“文 秘 港”還有更多精彩文章等著(zhù)您!立新觀(guān)念。按時(shí)完成教育行政部門(mén)安排的師訓干訓任務(wù)，教師繼續教育學(xué)分合格率達100%;專(zhuān)科以上學(xué)歷教師比例達80%;教師計算機初級培訓合格率達100%;60%以上的教師能利用遠程教育資源開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。但由于各種原因，計算機中級培訓還應加大投入力度，參加培訓的教師還比較少。

　　4、常規管理。

　�、呸k學(xué)規劃。學(xué)校認真制定了中長(cháng)期辦學(xué)規劃，全面實(shí)施新課標，初步建立起素質(zhì)教育的運行機制，不斷向教育管理“規范化”和辦學(xué)條件的“標準化”方向發(fā)展。

　�、瞥Ｒ幑ぷ�。學(xué)校常規工作開(kāi)展有序，各種教育設施管理比較規范，設備完好率達95%以上;遠程教育資源的管理和應用比較好。

　�、怯�人環(huán)境。由于管理力度的加大，校園環(huán)境衛生不斷改善。校園衛生，綠化、美化較好，育人環(huán)境良好，學(xué)校榮獲XX縣人民政府命名的“文明單位”和“愛(ài)國衛生先進(jìn)集體”。

　　5、教育教學(xué)管理。

　�、诺掠�管理。落實(shí)德育考核，加強德育隊伍建設，德育計劃有層次性和針對性。把德育滲透到學(xué)校各項工作的全過(guò)程，能發(fā)揮德育工作隊伍的積極作用，形成三結合德育網(wǎng)絡(luò )，德育工作逐漸形成合力。今后還需加強德育基地建設和關(guān)工委工作。

　�、平虒W(xué)常規。學(xué)校教學(xué)常規管理落實(shí)。有教學(xué)常規評價(jià)辦法，對教師備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考試、課外活動(dòng)等方面實(shí)行量化。學(xué)年檢查教學(xué)常規6次，檢查有結果，有記載，有反饋，結果納入教師考核獎懲。

　�、钦n程管理。積極推進(jìn)新課程實(shí)施，教學(xué)過(guò)程管理規范。學(xué)校對改進(jìn)教學(xué)方法和指導學(xué)習方法有一些措施，工作落實(shí)較好，隨堂聽(tīng)課率90%以上。自然實(shí)驗開(kāi)出率有待提高。

　�、忍亻L(cháng)培養。學(xué)校在促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習和發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長(cháng)方面有實(shí)施方案，措施落實(shí)較好。開(kāi)設多個(gè)興趣小組，有指導教師及相應的考核辦法，學(xué)生參加人數達100%。以后在學(xué)生特長(cháng)培養成果展示方面還要多思考。

　�、蓽p負提質(zhì)。學(xué)校在減輕學(xué)生課業(yè)負擔，提高教學(xué)質(zhì)量方面有措施，落實(shí)較好，教育質(zhì)量逐步提高。今后還需在形成特色方面努力。

　　6、教改科研。

　　加強教改科研管理力度，學(xué)校圓滿(mǎn)完成“學(xué)習指導”實(shí)驗課題工作，實(shí)驗成果突出。新的科研課題正在申報之中。每學(xué)年都有10%以上的教師教改科研成果、論文在縣級以上獲獎，在縣內有一定的影響。

　　二、教育質(zhì)量方面。

　　1、學(xué)生素質(zhì)。

　�、潘枷胨刭|(zhì)。學(xué)校是縣教委命名的“文明禮儀學(xué)�！�。學(xué)生思想品德、行為習慣和心理素質(zhì)較好，有健康的審美情趣，各年級學(xué)生行為規范合格率達100%。但在學(xué)習的語(yǔ)言美，團結友愛(ài)方面還要加強教育。

　�、企w衛工作。我校一直重視體育和衛生工作。每天堅持做好“兩操”，學(xué)生逐漸養成良好的體育鍛煉習慣和衛生習慣，學(xué)生體質(zhì)的各項指標居于農村小學(xué)前列。特別是縣里舉辦的小學(xué)生籃球比賽中，我校每年都取得了較好的成績(jì)。

　�、莿趧�(dòng)教育。加強對學(xué)生的勞動(dòng)教育。教育學(xué)生自覺(jué)參加力所能及的家務(wù)勞動(dòng)和公益勞動(dòng)。絕大多數學(xué)生有生活自理能力，一種以上勞動(dòng)技能掌握率95%以上。

　�、葘W(xué)生能力。素質(zhì)教育的.有效實(shí)施，使學(xué)生的學(xué)習能力和動(dòng)手能力得到培養。學(xué)生實(shí)驗基本技能合格率95左右。

　�、蓪W(xué)生特長(cháng)。學(xué)生個(gè)性特長(cháng)得到發(fā)展，學(xué)生參加縣級以上各類(lèi)競賽獲獎面達5%左右，具有籃球、乒乓球、繪畫(huà)、音樂(lè )、書(shū)法、手工等特長(cháng)的學(xué)生占30%以上。

　　三、辦學(xué)條件。

　　1、教育經(jīng)費。

　　按照國家政策規定，多渠道籌措教育經(jīng)費，加強勤工儉學(xué)工作，較好的改善了辦學(xué)條件，提高了教職工待遇。學(xué)校通過(guò)改革各方面管理和經(jīng)營(yíng)方式，使學(xué)校經(jīng)費有了新的起色。如：伙食團的管理、學(xué)生超市的管理、幼兒園的管理等等。

　　2、設施設備。

　�、派�均面積。學(xué)校生均占地面積和生均建筑面積高于“普九”標準，活動(dòng)場(chǎng)地生均面積達3平方米以上，有與學(xué)校規模相適應的籃球場(chǎng)(兩個(gè))和排球場(chǎng)(一個(gè))。

　�、乒δ苁�。學(xué)校有設置有微機室、圖書(shū)室、音樂(lè )室、美術(shù)室、多功能電教室。還沒(méi)有舞蹈排練室、科技活動(dòng)和勞動(dòng)專(zhuān)用場(chǎng)所及相應設備。

　�、墙虄x圖書(shū)。自然、數學(xué)等教學(xué)實(shí)驗儀器，體育衛生器材，音樂(lè )美術(shù)設備和器材，電化教育基本條件達到“兩基”要求。圖書(shū)生均15冊以上，微機配備50多臺，有遠程教育專(zhuān)用接收室。但各類(lèi)教儀圖書(shū)需要更新。

　　總之，我們按照《全日制完全小學(xué)(規范級)層次目標管理評估指標體系》認真自查：學(xué)校管理部分得分50分，教育質(zhì)量32.5分，辦學(xué)條件86分，加分3分。據此，我校向縣政府教育督導室申報評估“規范級乙等學(xué)�！�。

目標管理自查報告10

建德市教育局：

　　我校在上級教育行政部門(mén)和當地黨委政府的支持和幫助下，經(jīng)過(guò)全校教職工的共同努力，取得了較大的成績(jì)，較好地完成了年初制定的各項目標。根據教育局學(xué)校目標管理考核相關(guān)要求，對照我校實(shí)際，現將有關(guān)學(xué)校目標管理達成情況匯報如下：

　　一、學(xué)校概況：

　　三都中心小學(xué)共有學(xué)生1448名，其中中心小學(xué)部791人，梓里輔導小學(xué)466人，前源輔導小學(xué)200人。教職工74名，其中中心小學(xué)39人，代職人員8人。下屬中心幼兒園一所，在園幼兒121人，教職工8人。中心小學(xué)占地面積13529.4平方米；建筑面積6493平方米；綠化面積3141.6平方米。生均數都超過(guò)浙江省標準化學(xué)校三類(lèi)指標。

　　二、考核指標達成情況：

　　1、學(xué)校在制定了5年發(fā)展規劃，在各級領(lǐng)導政府的關(guān)心支持和全校教職工的共同努力下，已經(jīng)基本完成5年規劃的各項任務(wù)和目標，目前已經(jīng)制定—學(xué)校發(fā)展規劃，并將努力達成規劃目標。

　　2、本年度小學(xué)適齡兒童入學(xué)率為100%，3-5周歲幼兒入園率為96%；有中心幼兒園，并通過(guò)建德市二級幼兒園驗收。

　　3、轄區內三殘兒童全部入學(xué)，目前在校肢體殘疾學(xué)生2人，半聾啞學(xué)生1人，智力殘疾學(xué)生若干。學(xué)校的人文關(guān)懷讓殘疾兒童倍感溫暖。外來(lái)人口子女知道的均能動(dòng)員入學(xué)，并不設任何限制。

　　4、學(xué)校達到標準化學(xué)校III類(lèi)標準，并已經(jīng)積極申報浙江省三類(lèi)標準化學(xué)校②教育技術(shù)信息工程建設今年又有新突破，一是投入約2萬(wàn)元，完成了校園網(wǎng)建設；二是投入約30萬(wàn)元建設標準計算機教室，新增學(xué)生機80臺，教師機17臺，使每個(gè)辦公室都有辦公電腦，兩個(gè)輔導小學(xué)都建立了計算機房，生機比達到12比1；三是投入2萬(wàn)元，建設多媒體教室1個(gè)；四是教師課件獲建德市評比三等獎，學(xué)生作品獲建德市二等獎，并送杭州市評比；五是按教育局規定統籌和使用好音像教材費、信息技術(shù)費、學(xué)具費。③實(shí)驗室建設。學(xué)�？茖W(xué)實(shí)驗室教學(xué)儀器配備達到省一類(lèi)標準，使用效率高；今年設備又有更新，總投入3萬(wàn)余元，配備了美術(shù)室、音樂(lè )室、體育室器材，生均投入將近40元；近日又定制實(shí)驗室櫥柜10張，實(shí)驗桌104套，價(jià)值2萬(wàn)多元（1月15日前到位）；④圖書(shū)室、閱覽室及其它專(zhuān)用教室建設方面。新增圖書(shū)1800冊，圖書(shū)室有圖書(shū)借閱登記，圖書(shū)有較高流通率較高，基本能滿(mǎn)足學(xué)生借閱和學(xué)習的要求。投入15000元，更新了教師辦公桌，改善了辦公條件。投入2萬(wàn)元，新添置學(xué)生課桌凳280套。同時(shí)積極和杭州市求是小學(xué)聯(lián)系，調配學(xué)生課桌凳200套，34寸數電視18臺，講臺12張，價(jià)值約20萬(wàn)元。并為前源輔導小學(xué)更新了教師辦公桌，添置了學(xué)生課桌凳。

　　5、全校專(zhuān)任教師68人，達到大專(zhuān)及以上文憑人數為人，占50%；未達到指定要求55%。

　　6、本年度創(chuàng )建活動(dòng)主要有：杭州市雛鷹紅旗大隊（已經(jīng)通過(guò)驗收）；建德市安全文明學(xué)校（未驗收）；建德是愛(ài)國衛生先進(jìn)單位；建德市示范家長(cháng)學(xué)校（已通過(guò)驗收）；建德市巾幗創(chuàng )優(yōu)先進(jìn)集體（幼兒園）。同時(shí)繼續鞏固去年創(chuàng )建的杭州市農村示范小學(xué)。本學(xué)年學(xué)校政教處被評為建德市師德群體創(chuàng )優(yōu)先進(jìn)集體。

　　7、學(xué)校堅持依法治校，嚴格執行國家有關(guān)教育教學(xué)法律法規和政策，積極開(kāi)展行風(fēng)建設活動(dòng)，在黨支部的帶領(lǐng)下，積極開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育并取得滿(mǎn)意的效果。學(xué)校在人民滿(mǎn)意學(xué)校評比中，滿(mǎn)意（基本滿(mǎn)意）率為99.8%，充分顯示了家長(cháng)、社會(huì )對我校的肯定。

　　8、學(xué)校領(lǐng)導班子團結協(xié)作，作風(fēng)民主，重大問(wèn)題通過(guò)班子會(huì )議討論決策。富有創(chuàng )新精神，在教師學(xué)生中具有較高的威信。黨員干部廉潔奉公，無(wú)不良行為記錄。

　　9、學(xué)校各類(lèi)管理機構健全，辦公室、政教處、教務(wù)處、教科室、總務(wù)處、工會(huì )、少先隊大隊部等部門(mén)一應俱全，部門(mén)職能落實(shí)，能正常有效開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。

　　10、學(xué)校規章制度健全并不斷完善。本年度在原來(lái)制度的基礎上，又修改了教育教學(xué)獎懲制度；完善了食堂管理制度、住校生管理制度、教職工值班制度等。

　　11、嚴格按照市教育局有關(guān)文件精神，實(shí)行學(xué)校財務(wù)財產(chǎn)管理。做到收支兩條線(xiàn)管理。各項支出能?chē)栏駡绦袊�家財政制度和財�?wù)紀律，代管費收支結算嚴格按規定執行。

　　12、學(xué)校十分重視教職工的政治理論學(xué)習，每周教師例會(huì )，均安排一定的時(shí)間，對教職工進(jìn)行思想道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習教育。政教處、教務(wù)處分別對教職工的師德、師能教育制定計劃和考核機制，并按計劃有序進(jìn)行。學(xué)校教研活動(dòng)正常開(kāi)展，并作到月月有主題，人人有任務(wù)。學(xué)校多次組織教師外出學(xué)習取經(jīng)，吸納新課標理念，同時(shí)邀請外校專(zhuān)家來(lái)學(xué)校傳經(jīng)送寶，本學(xué)期市實(shí)驗小學(xué)、陳家小學(xué)、杭州市建蘭小學(xué)等分別到學(xué)校送教，是全體教師充分感受課改氣息，提高了教育教學(xué)意識能力和水平。

　　13、學(xué)校有專(zhuān)門(mén)檔案管理人員，學(xué)校各類(lèi)檔案資料齊全，管理專(zhuān)職化，各類(lèi)資料歸類(lèi)準確，管理到位，學(xué)校的檔案管理水平為杭州市一類(lèi)。

　　14、重視學(xué)校教育宣傳工作，一年來(lái)，向各級報刊雜志、建德信息報、教育信息網(wǎng)投送宣傳稿件不少，發(fā)表教師作品、學(xué)生作品均列本市前矛。

　　15、重視學(xué)校安全工作，建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導網(wǎng)絡(luò )和安全事故應急預案，層層簽定學(xué)校安全責任書(shū)，安全教育和防范措施到位，定時(shí)定人進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。一年來(lái)，我校未發(fā)生安全責任事故和重大安全事故。本年度申報建德市安全文明校園，通過(guò)驗收。

　　16、學(xué)校辦學(xué)指導思想端正，學(xué)校以“一切為了學(xué)生的發(fā)展”為辦學(xué)宗旨,以“勤教樂(lè )學(xué)、尊師愛(ài)生、同心協(xié)力、奮發(fā)向上”為校風(fēng)，確立“愛(ài)生善教、為人師表”的教風(fēng)和“明志、誠信、樂(lè )學(xué)、多思”的.學(xué)風(fēng)。嚴格按教育規律辦事：嚴格執行國家教學(xué)計劃，控制學(xué)生在校時(shí)間。努力形成完備的必修、選修活動(dòng)課程體系，積極推進(jìn)校本課程教育。本學(xué)年開(kāi)展了以“博愛(ài)、奉獻”為主題的紅十會(huì )精神教育，開(kāi)設了紅十校本課程。積極開(kāi)展課外興趣小組活動(dòng)，本年度學(xué)生在排球比賽（第六名）、圍棋比賽（團體第五）、航模比賽、書(shū)畫(huà)作品比賽、讀書(shū)活動(dòng)、少年作家活動(dòng)中都獲得了優(yōu)異的成績(jì)。

　　17、學(xué)校的教學(xué)的計劃管理、組織管理和質(zhì)量管理規范有效。教學(xué)研究活動(dòng)每月至少一次，專(zhuān)題德育活動(dòng)每學(xué)期至少兩次，教務(wù)處、政教育處、教研組能定期組織教師對新課程標準、教材教法等進(jìn)行研究，提出針對性切實(shí)有效的意見(jiàn)和整改措施。教學(xué)常規管理到位，每學(xué)期進(jìn)行兩次以上備課批改、作業(yè)布置的檢查，作到切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負擔。周末活動(dòng)嚴格按照市教育局要求執行，不上新課，不集體補課。真按照《大綱》和《規程》實(shí)施德育，德育工作有序開(kāi)展，扎實(shí)有效。構建學(xué)校、家庭、社會(huì )三位一體的德育教育機制。努力形成教育合力，推動(dòng)學(xué)校德育工作的順利實(shí)施。經(jīng)過(guò)大家的共同努力，一年來(lái)，我校學(xué)生無(wú)違法事件發(fā)生，社會(huì )評價(jià)也逐步好轉。后進(jìn)生轉化明顯，校園內雙后進(jìn)，尤其是德育后進(jìn)生的數量明顯減少。教學(xué)資料征訂使用規范。重視實(shí)驗教學(xué)，積極創(chuàng )造條件，使該做的實(shí)驗按時(shí)做。實(shí)驗開(kāi)出率略有不足。

　　18、學(xué)校重視教科研工作，積極組織老師進(jìn)行教學(xué)研究活動(dòng)，教師每學(xué)期必須完成一篇教育或教學(xué)論文。但質(zhì)量有待遇進(jìn)一步提高，本年度吳惠萍老師的教育論文獲市二等獎。學(xué)校開(kāi)發(fā)了紅十校本課程，有專(zhuān)門(mén)老師任教。但本年度無(wú)省市立項課題。

　　19、學(xué)校每學(xué)期有德育工作計劃、少先隊工作計劃，計劃基本能落實(shí)到位，每月兩次班主任工作研討會(huì )，沒(méi)學(xué)期舉行一次學(xué)校德育工作研究，學(xué)校德育常規教育活動(dòng)正常開(kāi)展（革命傳統教育：紀念抗戰勝利60周年；安全教育：預防傳染病講座、法制講座、提高自我保護能力講座；愛(ài)心奉獻教育：為徐小剛同學(xué)捐款約6000元、為印度洋海嘯捐款、為楊村橋小學(xué)黃同學(xué)捐款、愛(ài)護野生動(dòng)植物講座等），少先隊活動(dòng)豐富多彩（綠色回收公司、校園平安符、文藝演出、入隊儀式、升旗議事、傳統紀念日教育活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)等）。每學(xué)期開(kāi)學(xué)都安排教師家訪(fǎng)，家訪(fǎng)面每學(xué)期必須達到90%以上，平時(shí)不定期進(jìn)行家訪(fǎng)或邀請教師進(jìn)行校訪(fǎng)。學(xué)校開(kāi)展星級班級評比活動(dòng)，對學(xué)生的行為規范養成起到了良好的促進(jìn)作用。努力開(kāi)展心理健康教育，有持證教師輔導，建有心理輔導室。能對有輕度心理健康問(wèn)題的學(xué)生進(jìn)行疏導。

　　20、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量相比下有一定的進(jìn)步，但仍然不是很明顯，教師能力水平和教學(xué)態(tài)度的差異，造成部分年段部分學(xué)科的檢測質(zhì)量較差，有待于進(jìn)一步的提高。

　　21、認真貫徹學(xué)校體育衛生工作。落實(shí)兩操、兩課，學(xué)校使用三都鎮政府水廠(chǎng)的自來(lái)水，學(xué)生引用水為桶裝水“千島玉泉”。學(xué)校每年舉辦一次運動(dòng)會(huì )（秋季田徑運動(dòng)會(huì )），經(jīng)常舉辦小型體育競賽（迎春越野賽、廣播操比賽），是建德市體育傳統項目學(xué)校。每年對學(xué)生進(jìn)行一次健康體檢，建立學(xué)生健康檔案。認真實(shí)施體育健康標準，備齊各類(lèi)檢測儀器。積極組隊參加市中小學(xué)生運動(dòng)會(huì )及其他體育競賽活動(dòng)，今年學(xué)校排球隊獲市第六名、圍棋賽獲團體第五名，本學(xué)期向杭州市輸送體育人才3名。嚴格控制學(xué)生視力不良率的提高，我校學(xué)生視力不良率為8%，新發(fā)率在1%以下。

　　22、每年六一、元旦舉行藝術(shù)節活動(dòng)，組織學(xué)生進(jìn)行文藝比賽，平時(shí)積極開(kāi)展各類(lèi)藝術(shù)科技活動(dòng)，積極組隊參加市藝術(shù)節各項比賽，在全市英語(yǔ)故事演講比賽中，我校2人獲三等獎，書(shū)畫(huà)作品比賽中，4人獲二等獎，6人獲三等獎、航模比賽獲二等獎2名、三等獎2名。在讀書(shū)活動(dòng)中，一人獲浙江省二等獎，教師獲省輔導老師獎。

　　其次，在學(xué)校硬件建設方面，除了信息技術(shù)設備的添置、辦公設備的更新、學(xué)生學(xué)習條件的改善外，學(xué)校還投入約45萬(wàn)元，新建了學(xué)生食堂宿舍樓；投入約2萬(wàn)元，添置了蒸汽爐灶；投入約2萬(wàn)元，硬化了美化了食堂前空基，使學(xué)生的生活設施有了質(zhì)的飛躍，住校生住進(jìn)了寬敞明亮的學(xué)生公寓。學(xué)生食堂透亮清潔、結構合理、設施先進(jìn)。食堂開(kāi)辦井然有序，教師學(xué)生充分滿(mǎn)意。

　　另外，學(xué)校在特色建設方面，以少先隊博愛(ài)綠色回收公司、紅十校本教學(xué)為抓手，努力創(chuàng )新，敢為人先，取得了一定的成績(jì)，得到了兄弟學(xué)校、家長(cháng)、社會(huì )的認可。尤其是少先隊綠色回收公司的建立，開(kāi)了我市學(xué)生公司的先河。學(xué)生競爭上崗、自主管理，將體驗教育深入到每個(gè)學(xué)生的心里。得到了杭州市雛鷹紅旗大隊驗收組的充分肯定。

　　三、不足之處

　　教師的教育教學(xué)能力有待于進(jìn)一步提高，理解新課程理念不夠透徹，學(xué)校對教師的校本培訓流于形式，效果不明顯；學(xué)校領(lǐng)導的創(chuàng )新意識不夠，在學(xué)校管理方面還存在一定的問(wèn)題，如因循守舊，墨守成規等；學(xué)校的活動(dòng)課程體系的建立還優(yōu)待于進(jìn)一步完善。校本課程的建設還不是非常如人心意，而且，體系的建立還沒(méi)有完全落實(shí)到位。

　　四、自評結論

　　根據以上回顧和總結，認真對照考核細則，我們認為，我校雖然在很多工作上還有許多的不足之處，有待于不斷的努力改進(jìn)，但與自己相比，本年度的進(jìn)步還是非常明顯的。根據我校的實(shí)際，我們給自己的評分為117分，參照年度考核等次標準，自評為農村一類(lèi)學(xué)校。望教育局、督導室領(lǐng)導考查。

　　xx中心小學(xué)

　　1月12日

目標管理自查報告11

　　20xx年度，我校在上級教育主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，扎實(shí)開(kāi)展各方面工作，把各項責任目標的落實(shí)與“兩基”迎國檢、“創(chuàng )先爭優(yōu)”、行風(fēng)評議、辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校緊密結合起來(lái)，認真貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。堅持“以人為本”，貫徹以“學(xué)生為主體”的思想。努力創(chuàng )設和諧的育人環(huán)境，大力推進(jìn)校本教研活動(dòng)的開(kāi)展，不斷提高教育教學(xué)水平和辦學(xué)效益。根據目標責任書(shū)的相關(guān)要求，學(xué)校進(jìn)一步進(jìn)行目標責任分解，定期組織匯報與檢查工作，確保了相關(guān)制度和責任的落實(shí)，保證順利實(shí)現年初教育局下達的各項工作目標，現就一年所作的主要工作自查如下：

　　一、學(xué)�；�本情況概述

　　我�，F有學(xué)生xxx人，其中住校學(xué)生xxx人，在編在崗教師xxx人，高級教師xx人，一級教師xx人，省級骨干教師x人，市級學(xué)科帶頭人x人，市級骨干教師x人，縣級學(xué)科帶頭xx人、骨干教師58人。一年來(lái)學(xué)校老師有xx人次在各級各類(lèi)業(yè)務(wù)技能競賽中獲獎，發(fā)表論文71篇，學(xué)生在各級各類(lèi)學(xué)科、技能競賽中有xxx人次獲獎，各項數據均超過(guò)指標要求。

　　二、指標任務(wù)完成情況

　　(一)思想政治德育工作

　　1.加強領(lǐng)導班子思想、組織、作風(fēng)建設，引領(lǐng)學(xué)校各項工作的健康發(fā)展。

　　(1)進(jìn)一步強化校長(cháng)負責制，認真貫徹民主集中制原則，實(shí)行每周一次的校委會(huì )議事制度。

　　(2)學(xué)校組織機構健全，班子成員職責分明，分塊負責，團結協(xié)作，運轉有序。

　　(3)要求班子成員加強理論學(xué)習，把學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展與科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)結合起來(lái)，認真學(xué)習貫徹六中全會(huì )精神及省市縣“三會(huì )”精神，全面掌握教育改革與發(fā)展的最新動(dòng)向，不斷提高科學(xué)決策能力。

　　(4)要求領(lǐng)導班子以身作則，牢固樹(shù)立服務(wù)育人的意識，經(jīng)常深入教師、學(xué)生、社會(huì )了解情況，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)建議。學(xué)校要求帶班校委全面負責學(xué)校的常規管理，必須每天深入學(xué)生寢室、深入學(xué)生食堂，關(guān)心學(xué)生的冷暖，不斷發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。學(xué)校領(lǐng)導班子以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、良好的服務(wù)意識贏(yíng)得了廣大師生的信任和支持。

　　(5)要求校委成員參與并主持學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展，學(xué)校把校委會(huì )成員安排在各個(gè)學(xué)科組，參與并指導學(xué)科教研活動(dòng)的開(kāi)展。

　　2.加強教師隊伍建設，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。

　　(1)要求廣大教師轉變學(xué)習觀(guān)念，樹(shù)立終身學(xué)習的思想，把學(xué)習與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，接受新思想，掌握新方法，解決新問(wèn)題，不斷提高理論素養和實(shí)踐能力。學(xué)校把集中學(xué)習與自主學(xué)習相結合，要求每個(gè)教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習筆記不少于一萬(wàn)五千字，并結合實(shí)際工作認真撰寫(xiě)心得體會(huì )，年終全體教師均順利完成了繼續教育任務(wù)。

　　(2)結合“重師德、樹(shù)師風(fēng)、鑄師魂”活動(dòng)及“民主評議行風(fēng)”活動(dòng)的開(kāi)展，要求廣大教師模范歷行《教師職業(yè)道德規范》，以《瓜州縣教師十不準》嚴格要求自己，主動(dòng)接受學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )的監督，學(xué)校堅持一學(xué)期兩次的學(xué)生評教活動(dòng)，把學(xué)生是否滿(mǎn)意作為評價(jià)教師的一項重要指標，堅決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現象發(fā)生，并實(shí)行師德教風(fēng)一票否決制，有力地規范了教師的從教行為。

　　(3)學(xué)校始終堅持“以德育人”的治校方略，以人格塑造人格，以?xún)?yōu)良的師德教風(fēng)帶動(dòng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。

　　(4)對廣大教師進(jìn)行職業(yè)理想教育，克服功利思想，堅定職業(yè)信仰，幫助教師獲得更多的職業(yè)幸福感，在育人的過(guò)程中不斷完善自己。

　　(5)結合“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展，激勵廣大教師的工作積極性，力求業(yè)務(wù)一流、師德一流，比貢獻大小，講工作實(shí)效。目前學(xué)校師風(fēng)正、教風(fēng)嚴、學(xué)風(fēng)濃，呈現蓬勃發(fā)展的良好局面。

　　3.重視養成教育，促進(jìn)學(xué)生身心的健康發(fā)展。學(xué)校以《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》為標準，重視《養成教育大綱》的貫徹落實(shí)，大處著(zhù)眼，細處著(zhù)手，狠抓學(xué)生養成教育，不斷完善學(xué)生操行評定管理考核辦法，嚴格按照《中學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)方案》對學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)評價(jià)。形成了一整套較為完整的學(xué)生評價(jià)體系，取得顯著(zhù)的教育成效。學(xué)生操行優(yōu)良率達到95%以上，遵紀守法率達100%。

　　4.重視學(xué)校的普通話(huà)推廣工作。學(xué)校成立了推廣普通話(huà)工作領(lǐng)導小組。要求所有一線(xiàn)教師必須使用普通話(huà)進(jìn)行課堂教學(xué)，要求學(xué)生在課堂上必須使用普通話(huà)，鼓勵師生在日常生活中使用普通話(huà)進(jìn)行交流，在召開(kāi)會(huì )議時(shí)，必須使用普通話(huà)。號召師生說(shuō)好普通話(huà)，寫(xiě)好規范字，在校園醒目的地方設置了“請講普通話(huà)、請寫(xiě)規范字”的宣傳牌。

　　(二)、學(xué)校管理

　　1.健全各類(lèi)管理制度，在推進(jìn)學(xué)校制度化、規范化、科學(xué)化管理進(jìn)程中邁出了新的步伐。根據學(xué)校發(fā)展的需要，不斷完善學(xué)校管理考核制度，完善崗位責任制，走依法治校之路，建立公平公正的考核管理機制，極大地調動(dòng)廣大教師的工作積極性。通過(guò)召開(kāi)教職工代表大會(huì )，教師民主生活會(huì )，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)建議，修定完善《瓜州縣第二中學(xué)教師管理與考核辦法》、《瓜州縣第二中學(xué)教師職稱(chēng)聘任辦法》等，充分體現了鼓勵先進(jìn)，講究奉獻，注重實(shí)效，多勞多得的激勵性原則。

　　2.周密計劃，扎實(shí)安排，使學(xué)校各項工作有序開(kāi)展。學(xué)校各項工作都能做到學(xué)期初有計劃，過(guò)程中有落實(shí)，有檢查、有記載，學(xué)期末有總結，工作資料收集整理齊全，裝訂規范，便于查閱。

　　3.抓住“兩基“迎國檢工作的有利契機，多方籌措資金，大力加強教學(xué)設施設備配套建設，在班班建有多媒體操作平臺的基礎上，進(jìn)一步豐富課程教學(xué)資源，不斷提高信息化辦公水平，在信息技術(shù)與課程整合改革實(shí)踐中取得重大突破。新建成理化生實(shí)驗室三套，音樂(lè )、美術(shù)教室各一間，并備有基本的教學(xué)設備，體育教學(xué)器械進(jìn)一步充實(shí)，基本滿(mǎn)足教學(xué)需要。各功能室均有專(zhuān)人負責管理，做到建檔建冊，分類(lèi)擺放，方便使用。學(xué)生理化生分組實(shí)驗，演示實(shí)驗開(kāi)出率均達到指標要求。

　　4.投入資金約380萬(wàn)元對校園人工湖進(jìn)行了改造，建成百米文化長(cháng)廊，新增校園文化標語(yǔ)11條，室內宣傳畫(huà)135幅。校園環(huán)境面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，營(yíng)造了濃厚的校園文化氛圍。協(xié)調關(guān)系，資源共享，積極爭取瓜州縣地震應急揮中心選址于學(xué)校東操場(chǎng)，結合項目建設，完成大操場(chǎng)三合土碾壓抄平工程，為下一步高標準建設打好了基礎。

　　5.全面落實(shí)義務(wù)教育階段的各項教育任務(wù)，制定各項控輟保學(xué)措施，留得住，管得好，使每一個(gè)適齡兒童都能享受到平等的國家教育，四率均達到指標要求。

　　6.重視學(xué)校、教育及文化宣傳工作，組織策劃重大節日慶典活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)校文化宣傳作用;定期召開(kāi)家委會(huì )、家長(cháng)會(huì )、安排家長(cháng)開(kāi)放日，廣泛征求意見(jiàn)建議，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。堅持黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，重視學(xué)校網(wǎng)站建設，把它作為學(xué)校文化建設中的重要組成部分，學(xué)校事務(wù)公開(kāi)透明，為社會(huì )各界搭建溝通與交流的平臺，廣泛接受社會(huì )各界的監督，成為學(xué)校對外宣傳的一扇窗口。

　　(三)、教學(xué)工作管理

　　1.嚴格執行課程標準，開(kāi)齊科目，排足課時(shí)，保證教學(xué)任務(wù)的順利完成，把各項培養教育目標真正落到實(shí)處，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。學(xué)期初要求每位教師學(xué)習課標，通讀教材，周密制定教學(xué)計劃，要求教師鉆研教材，了解學(xué)生，精心備課上課，充分發(fā)揮學(xué)科組教師傳、幫、帶作用，大力推行集體備課制度，不斷完善管理辦法，不斷總結工作經(jīng)驗，使其更有利于取長(cháng)補短，資源共享，切實(shí)提高課堂教學(xué)效率。教務(wù)處對教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展情況實(shí)施動(dòng)態(tài)的監督與檢查，對于發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)通報，及時(shí)糾正，學(xué)科組認真執行教案、作業(yè)的周簽字月講評制度，堅決杜絕無(wú)案授課現象的`發(fā)生。定期對學(xué)生作業(yè)進(jìn)行檢查、講評與展覽，注重學(xué)生良好書(shū)寫(xiě)習慣的培養。

　　2.強化過(guò)程管理，堅持實(shí)行“月測”考核制，充分引入競爭激勵機制，對于成績(jì)優(yōu)異或有突出進(jìn)步的學(xué)生給予表彰獎勵，幫助學(xué)生樹(shù)立階段性學(xué)習目標，有利于教師查漏補缺，發(fā)現問(wèn)題，彌補不足，及時(shí)調整教學(xué)工作計劃。

　　3.重視“三型課”、“三個(gè)一”和說(shuō)課為主要內容的常規教研活動(dòng)的開(kāi)展，把它作為基本的教學(xué)常規滲透在教師日常工作當中，要求學(xué)科帶頭人、骨干教師每學(xué)期上好一堂“示范課”，并有利于經(jīng)驗的推廣與總結，課題實(shí)驗教師上好“匯報課”，有針對性地解決新課程教學(xué)過(guò)程中的疑難與困惑，青年教師上好“公開(kāi)課”，謙虛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，促進(jìn)課堂教學(xué)水平的不斷提高。同時(shí)實(shí)行領(lǐng)導“推門(mén)聽(tīng)課制度”，在常態(tài)條件下全面掌握教師課堂教學(xué)的基本情況。學(xué)校每年舉行一次“教學(xué)論文交流評比活動(dòng)”和一次，本學(xué)期組織開(kāi)展的“優(yōu)質(zhì)課評選觀(guān)摩活動(dòng)”，共有80余名老師參加了初評活動(dòng)，有12名教師進(jìn)入復賽，極大地促進(jìn)了教師間的學(xué)習與交流，有利于教學(xué)經(jīng)驗總結與推廣。

　　4.圍繞新課程改革實(shí)踐活動(dòng)，廣大教師立足實(shí)踐，大膽嘗試，接受新思想，應用新理念，學(xué)習新方法、探索新模式，優(yōu)化課堂教學(xué)結構，提高課堂效益，幾年來(lái)學(xué)校以充分落實(shí)學(xué)生的主體地位為突破口，在“先學(xué)后教、少教多學(xué)、以學(xué)論教”課堂模式的探索中由實(shí)驗走向成熟，取得了豐碩的成果。

　　5.結合教育教學(xué)中存在的突出問(wèn)題，以問(wèn)題為課題，加強校本教研與課題研究，截止目前，我校共有實(shí)驗課題35項，其中省級課題2項，市級課題6項，縣級課題9項，其中已有5個(gè)縣級課題結題，校級課題18項，結題8項。

　　(四)、綜治及總務(wù)后勤管理

　　1.嚴格執行財經(jīng)紀律，堅決實(shí)行收支兩條線(xiàn)，在財務(wù)收支、寄宿生生活補助、交通費補助的發(fā)放、績(jì)效工資考核、職稱(chēng)晉升、評優(yōu)表模以及其他設計公共利益的方面，都進(jìn)行了公示公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監督。

　　2.加強對學(xué)生公寓樓的管理，學(xué)校增設公寓樓生活輔導老師崗位，全面負責住校學(xué)生就寢、紀律、衛生、安全、生活指導、心理輔導等，培養學(xué)生良好的生活習慣，不斷提高生活自理能力，結合“文明宿舍”評比創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展“家園建設”，為學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)整潔優(yōu)雅、溫馨舒適的生活環(huán)境，為教育教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展提供有力保障。

　　3.重視對餐廳運營(yíng)及從業(yè)人員管理，嚴格按照《食品衛生管理條例》的有關(guān)規定，要求食品從業(yè)人員必須持證上崗，加強對食品入口、加工、存放各個(gè)環(huán)節監管力度，嚴格規范餐具的洗滌與消毒流程，保持操作間良好的衛生面貌，確保加工出售的食品安全衛生。

　　4.牢固樹(shù)立安全重于泰山的思想，把安全工作放在學(xué)校一切工作的首位來(lái)抓。學(xué)校制定各項安全管理制度，定崗位、定職責，層層簽定安全責任書(shū)，堅決實(shí)行安全責任一票否決制。學(xué)校利用班會(huì )課、晨會(huì )課，根據季節變化有針對性地開(kāi)展各項安全主題教育活動(dòng)，在師生中牢固樹(shù)立安全第一的思想，使廣大師生掌握基本的安全常識，在師生中組織開(kāi)展“應急疏散”演練和“火災自救”演練，使師生具備應有的應急逃生能力，結合學(xué)校實(shí)際，定期開(kāi)展安全排查工作，加強校園及周邊治安維穩工作，把各種安全隱患及時(shí)消除在萌芽狀態(tài)中，確保一方平安。

　　5.重視校園精神文明建設，以黨總支建設為陣地，樹(shù)立黨員先鋒崗，開(kāi)辟職工之家，煥發(fā)工作活力。著(zhù)力做好廉政文化進(jìn)校園宣傳教育活動(dòng)，堅持黨務(wù)公開(kāi)，校務(wù)公開(kāi)，推行“陽(yáng)光工程”，各項綜合目標責任書(shū)全面落實(shí)，學(xué)校各方面工作經(jīng)得起考驗，廣泛接受群眾監督。

　　6.本年度學(xué)校獲評為“市級標準化學(xué)�！�，“市級信息技術(shù)示范�！�，“縣級綠色學(xué)�！�，“科技創(chuàng )新先進(jìn)單位”，“先進(jìn)黨組織”、“廉政文化宣傳教育基地”，“瓜州縣兩基迎國檢先進(jìn)單位”，“正師德、樹(shù)師風(fēng)、鑄師魂”主題實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)單位、“國家學(xué)生體質(zhì)健康標準測試”達標先進(jìn)單位、“花園式單位”、“2019年度城區環(huán)衛工作先進(jìn)單位”、 “英語(yǔ)教學(xué)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　三、存在的問(wèn)題

　　1.學(xué)校教師要針對新課程背景下的課堂教學(xué)及樹(shù)立新的人才培養觀(guān)念方面，要做深入研究和深層次思考。要進(jìn)一步加強教師終身學(xué)習，自覺(jué)、主動(dòng)發(fā)展自己的思想意識。部分教師學(xué)習不夠，自身素質(zhì)欠缺，適應不了現代教育對教師提出的更高要求，制約著(zhù)學(xué)校教育的科學(xué)發(fā)展。必須建立起促進(jìn)教師終身學(xué)習的管理機制，讓學(xué)習成為教師發(fā)展的第一需要。

　　2.由于學(xué)校生源地廣泛，學(xué)生組構比較復雜，學(xué)生素質(zhì)參差不齊，給學(xué)校管理、教育教學(xué)工作帶來(lái)很大挑戰。從學(xué)校整體情況來(lái)看，還要進(jìn)一步加強學(xué)風(fēng)建設，在校園內要大興讀書(shū)之風(fēng)，鼓勵學(xué)生開(kāi)展自主學(xué)習。在課外活動(dòng)的開(kāi)展方面還有待加強，要用積極健康的校園文化生活占領(lǐng)學(xué)生的心靈，引導學(xué)生全面、和諧發(fā)展。

　　3.學(xué)校一直重視與公安、交警、運管所等職能部門(mén)的密切聯(lián)系，積極采取應對措施，盡可能為學(xué)生周末離校提供便利，盡可能多一些安全保障，但終因縣域內交通運力不足存在安全隱患。

　　4.校園東操場(chǎng)，不適宜于開(kāi)展各類(lèi)體育教學(xué)及體育競賽活動(dòng)，急需投資建設。

　　根據以上回顧和總結，認真對照目標責任書(shū)的要求，我們認為，我校雖然在很多工作上還有許多的不足之處，有待于不斷的努力與改進(jìn)，但與自己相比，本年度的進(jìn)步還是非常明顯的。參照各項指標，自評打分為107.9分，請教育局領(lǐng)導考查指導。

目標管理自查報告12

　　20xx年，在市委市政府的領(lǐng)導下，在省林業(yè)局和省森防站的大力支持和指導下，我市林業(yè)有害生物防治目標管理工作，緊緊圍繞現代林業(yè)建設大局，堅持“預防為主，科學(xué)防控，依法治理，促進(jìn)健康”的防治方針，以椰心葉甲、桉樹(shù)病蟲(chóng)害防治工作為重點(diǎn)，全面開(kāi)展林業(yè)有害生物監測測報、檢疫執法和防治減災等工作，我市椰心葉甲疫情已逐步得到了有效控制，全市無(wú)松材線(xiàn)蟲(chóng)病疫情的發(fā)生，較好地完成省林業(yè)局下達我市的目標管理任務(wù)，取得了良好的成績(jì)�，F將全年目標管理工作總結如下：

　　一、“四率”指標完成情況

　　20xx年，我市林業(yè)有害生物防治“四率”指標完成情況為：成災率控制在4.8‰以下；無(wú)公害防治率94.5%；測報準確率 94.5 %；種苗產(chǎn)地檢疫率100%，均達到了省林業(yè)局下達的目標管理的要求，即成災率控制在5‰以下；無(wú)公害防治率85%以上；測報準確率 85 %以上；種苗產(chǎn)地檢疫率85%以上。

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　　今年我市林業(yè)有害生物發(fā)生面積36826畝，其中輕度發(fā)生面積11838畝，中度發(fā)生面積16120萬(wàn)畝，重度發(fā)生面積8868萬(wàn)畝。病害5434畝，蟲(chóng)害30608畝。成災面積8868畝，現有林地面積185.36萬(wàn)畝，成災率為4.78‰。主要林業(yè)有害生物種類(lèi)和發(fā)生面積為：

　　1、椰心葉甲：全市已有22個(gè)鎮、國營(yíng)農場(chǎng)均有發(fā)生，全市染蟲(chóng)株數9.4萬(wàn)株，累計發(fā)生面積7189畝，全年均發(fā)生生，但危害較輕。

　　2、桉樹(shù)枝癭姬小蜂：全市各鎮均有分布，其中重度發(fā)生分布區域主要在海頭、排浦、馬井、東成等鎮。經(jīng)對上述幾個(gè)重點(diǎn)發(fā)生鎮的調查，發(fā)生危害面積約為1.8萬(wàn)畝，其中重度發(fā)生面積為5500畝，中度發(fā)生面積4000畝，輕度發(fā)生面積8500畝。

　　3、桉樹(shù)焦枯�。喊l(fā)生面積15957，其中重度發(fā)生面積為2148畝。主要發(fā)生于那大、南豐、蘭洋、東成、龍山、排浦、和慶等鎮和農場(chǎng)，發(fā)生時(shí)間主要在8-10月份。

　　4、木麻黃象甲：發(fā)生面積900畝，其中重度發(fā)生面積為250畝。主要發(fā)生排浦等鎮，是今年在木麻黃幼苗新發(fā)生的'害蟲(chóng)，主要發(fā)生在10月份。

　　5、螺旋粉虱：發(fā)生面積1560畝，主要發(fā)生在那大、兩院一帶，是今年新發(fā)生的外來(lái)有害生物，9-12月份發(fā)生嚴重。

　　6、荔枝蝽象：發(fā)生面積1500畝，主要發(fā)生蘭洋、南豐、和慶鎮，全年均有發(fā)生。

　�。ǘ�）無(wú)公害防治率

　　今年該市仍采取多種方法對林業(yè)有害生物實(shí)施防治，降低化學(xué)防治面積，防治面積23100畝，其中病害3987畝，蟲(chóng)害19113畝�；瘜W(xué)防治1261畝，人工防治3360畝，生物防治9389畝，仿生制劑2911畝，其它6179畝，全年無(wú)公害防治21839畝，無(wú)公害防治率94.5％。具體防治情況為：椰心葉甲防治面積7189畝，以釋放寄生蜂及掛椰甲清藥包等生物防治為主，全年釋放姬小蜂1337.735萬(wàn)頭，嚙小蜂763.598萬(wàn)頭，掛藥包防治2萬(wàn)株；桉樹(shù)枝癭姬小蜂防治面積11120畝，主要采取改種抗蟲(chóng)品種及人工修枝為主；桉樹(shù)焦枯病防治面積15957畝，主要以加強撫育管理及噴無(wú)公害農藥防治為主；木麻黃象甲防治面積900畝，主要以人工防治為主；螺旋粉虱防治面積1560畝，主要采取化學(xué)防治；荔枝蝽象防治面積1500畝，主要采取人工捕捉為。

　�。ㄈ�）測報準確率

　　20xx年初，我們通過(guò)本市2008年林業(yè)有害生物發(fā)生情況及調查，結合20xx的氣候特點(diǎn)，預計全年林業(yè)有害生物發(fā)生面積為4畝，截止20xx年12月份實(shí)際發(fā)生面積為36826畝，測報準確率達到91.8%。

　�。ㄋ模┓N苗產(chǎn)地檢疫率

　　全市共有8個(gè)苗圃場(chǎng)，育苗面積850畝，育苗468.4萬(wàn)株，實(shí)施產(chǎn)地檢疫面積850畝，苗木產(chǎn)地檢疫率100%，在全面檢疫中發(fā)現有本省補充檢疫對象桉樹(shù)枝癭姬小蜂疫情的有4個(gè)，發(fā)生面積25畝，已下達通知責令要求全部清除銷(xiāo)毀處理。

　　二、主要工作做法及措施

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強領(lǐng)導

　　我市林業(yè)有害生物防治目標管理工作得到市委市政府的高度重視，將林業(yè)有害生物“四率”指標納入森林資源保護責任狀，作為政府對各鎮及有關(guān)部門(mén)工作考核的一個(gè)重要指標。市農委也十分重視林業(yè)有害生物防治目標管理工作，也將此項工作納入森林資源保護責任狀，與基層林業(yè)站簽訂責任狀，將指標層層分解和落實(shí)。為切實(shí)完成目標管理任務(wù)，農委主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，并把目標管理工作列入議事日程，年初有部署，會(huì )上有傳達，過(guò)程有指導、監督，并要求市森林植物檢疫站及木材檢查站等下屬單位加強領(lǐng)導，切實(shí)抓防治、檢疫、全普查監測及疫情報告等具體工作。市檢疫站充分發(fā)揮和行使職能作用，認真抓好目標管理的各項日常管理工作。由于領(lǐng)導重視，部署得力，層層抓落實(shí)，確保了目標工作的順利開(kāi)展和實(shí)施。

　�。ǘ�）多方籌集資金，確保防治目標管理工作的順利開(kāi)展

　　落實(shí)經(jīng)費是開(kāi)展林業(yè)有害生物防治目標管理工作的重要保障。20xx年林業(yè)有害生物防治目標管理的資金來(lái)源主要有：一是市政府給予防治經(jīng)費5萬(wàn)元；二是省林業(yè)局給予了大力支持，投入了對道路、景觀(guān)等公共場(chǎng)所的掛藥包防治所需的經(jīng)費、寄生蜂生產(chǎn)、檢疫檢驗實(shí)驗室及東成檢疫檢查站等基礎建設經(jīng)費；三是市農委也從公益林保護資金中投入部分監測經(jīng)費，市檢疫站從每年檢疫收費中全部用于防治、檢疫、監測等工作；四是我市按照“誰(shuí)經(jīng)營(yíng)，誰(shuí)防治”的責任制度，積極引導經(jīng)營(yíng)管理者投入經(jīng)費進(jìn)行防治。通過(guò)多方籌集資金，從而確保防治目標管理工作的順利開(kāi)展。

　�。ㄈ�）扎實(shí)做好防治技術(shù)服務(wù)，遏制危險性林業(yè)有害生物的危害和蔓延

　　為保護了我市的生態(tài)環(huán)境，減少經(jīng)濟損失。我市林業(yè)有害生物的防控措施：一是制定預案，科學(xué)防控。為了明確任務(wù)、落實(shí)責任、科學(xué)防治，20xx年，市政府辦公室印發(fā)了《xx市松材線(xiàn)蟲(chóng)病防控預案》（儋府辦[20xx]168號），為全市的松材線(xiàn)蟲(chóng)病預防工作做出了科學(xué)的防控部署。為保護椰林景觀(guān)，防止椰心葉甲疫情擴散和嚴重危害，更好地迎接20xx年11月海南歡樂(lè )節主會(huì )場(chǎng)在xx的舉辦，我市根據椰心葉甲疫情發(fā)生現狀，制定了《xx市20xx年椰心葉甲防治工作方案》，明確了以生物防治技術(shù)為主的目標、任務(wù)及措施；二是推進(jìn)依法防治，進(jìn)一步落實(shí)《限期除治通知書(shū)》制度。為加強林業(yè)有害生物除治工作的管理，對一些發(fā)生林業(yè)有害生物的單位或個(gè)人，實(shí)行限期防治通知書(shū)制度，提出防治方法，要求限期除治，防止林業(yè)有害生物的擴散蔓延；三是深入林區，開(kāi)展防治技術(shù)服務(wù)，向群眾傳授防治技術(shù)，提高群眾防治意識。一年來(lái)，市檢疫站領(lǐng)導、技術(shù)員下基層搞防治服務(wù)136天次，接受群眾電話(huà)或來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)防治技術(shù)達216次，并編印桉樹(shù)焦枯病、桉樹(shù)枝癭姬小蜂等病蟲(chóng)害防治技術(shù)資料1300余份向林農發(fā)放，并無(wú)償提供蟲(chóng)線(xiàn)清等農藥11箱；四是組織專(zhuān)業(yè)防治隊伍開(kāi)展防治工作，提高防治成效。為確保椰心葉甲防治效果，我市在那大城區、西線(xiàn)高速公路、洋浦公路、蘭洋公路等道路景觀(guān)組織專(zhuān)業(yè)隊伍開(kāi)展掛藥包防治工作；五是科技支撐，實(shí)施生物防治為主。我市充分利用自身能生產(chǎn)天敵寄生蜂的優(yōu)勢，對發(fā)生椰心葉甲疫情的農村及基地等全面采取以釋放寄生蜂為主的生物防治措施，確保了椰心葉甲疫情的持續控制。

　�。ㄋ模┱J真抓好監測預報、普查工作，林業(yè)有害生物監測預警能力進(jìn)一步提升

　　抓好林業(yè)有害生物預報、監測是遏制林業(yè)有害生物擴散蔓延的基礎性工作。一年來(lái)，我市加大主要有害生物及突發(fā)林業(yè)有害生物監測力度，認真開(kāi)展病蟲(chóng)情調查監測，努力掌握林業(yè)有害生物發(fā)生情況，加強信息質(zhì)量管理，嚴格落實(shí)聯(lián)系報告制度，及時(shí)上報林業(yè)有害生物報表，認真總結監測預報經(jīng)驗，不斷提高林業(yè)有害生物的監測及生產(chǎn)性預報準確率。

目標管理自查報告13

　　按照xxx市衛生和計劃生育生育領(lǐng)導小組《關(guān)于對20xx年衛生和計劃生育目標管理責任制執行情況進(jìn)行考核的通知》（x衛計組發(fā)〔20xx〕1號）文件要求，xxx市市場(chǎng)監督管理局認真對照《xxx市衛生和計劃生育領(lǐng)導小組成員單位工作職責》中涉及我局的業(yè)務(wù)監管職責，現將規范藥品市場(chǎng)流通秩序，加強終止妊娠藥品、節育醫療器械流通領(lǐng)域的監管工作情況總結如下：

　　一、基本情況

　　xxx市三區藥品批發(fā)企業(yè)74家，藥品零售企業(yè)873家，其中按照相關(guān)法律法規的要求，藥品零售企業(yè)不允許經(jīng)營(yíng)終止妊娠類(lèi)藥品。目前，二級以上公立醫療機構涉及該類(lèi)藥品的購進(jìn)全部由我區藥品“三統一”配送企業(yè)集中配送，購進(jìn)、驗收、使用等行為較規范。

　　二、主要開(kāi)展的工作

　�。ㄒ唬┧幤放�發(fā)企業(yè)的監管。按照《20xx年xxx市藥品安全監管工作要點(diǎn)》及xxx食藥局的各項工作安排部署，結合x(chóng)xx市監管實(shí)際，我局始終堅持加強對藥品批發(fā)企業(yè)，特別是藥品“三統一”配送企業(yè)的監管工作。結合20xx年度開(kāi)展的藥品流通領(lǐng)域專(zhuān)項整治行動(dòng)，xxx市市場(chǎng)監督管理局自行開(kāi)展及配合x(chóng)xx食藥局聯(lián)合開(kāi)展了藥品批發(fā)企業(yè)的“飛行檢查”，共檢查藥品批發(fā)企業(yè)近70家，檢查內容涵蓋藥品的購進(jìn)、驗收、儲存、養護、配送等環(huán)節，重點(diǎn)對企業(yè)的購進(jìn)渠道、銷(xiāo)售流向等內容進(jìn)行了全面檢查。從檢查的總體情況看，我市藥品批發(fā)企業(yè)均能夠按照《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》的要求規范購進(jìn)藥品，并加強驗收、儲存、養護、配送等環(huán)節的工作，對下游企業(yè)（各醫療機構）的.資質(zhì)進(jìn)行認真審查，確保將合格藥品配送至合法使用單位。

　�。ǘ�）對藥品零售企業(yè)的監管。按照相關(guān)法律法規的規定，藥品零售企業(yè)不允許經(jīng)營(yíng)終止妊娠類(lèi)藥品。在日常監管工作中，利用季度召開(kāi)的藥品安全監管例會(huì )，加強對藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的培訓工作，增強企業(yè)規范經(jīng)營(yíng)的意識和理念。20xx年，xxx市市場(chǎng)監督管理局指導各市場(chǎng)監管分局結合藥品流通領(lǐng)域專(zhuān)項整治行動(dòng)，共監督檢查藥品零售企業(yè)702家，未發(fā)現超范圍經(jīng)營(yíng)終止妊娠類(lèi)藥品的情況。

　�。ㄈ�）加強醫療器械安全監管工作。一是為加強醫療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)的監督管理，規范醫療器械經(jīng)營(yíng)行為，根據《xxx市醫療器械流通領(lǐng)域違法經(jīng)營(yíng)行為專(zhuān)項整治活動(dòng)實(shí)施方案》（x市場(chǎng)監管發(fā)〔20xx〕195號），對全市范圍內的醫療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行檢查，共檢查經(jīng)營(yíng)企業(yè)704家，出動(dòng)執法人員1592人次，責令整改企業(yè)202家。為將專(zhuān)項檢查工作有效落實(shí)，互促互學(xué)，xxx市局組織人員對各縣局、分局開(kāi)展專(zhuān)項整治情況進(jìn)行督查，同時(shí)接受了石嘴山市局對xxx市專(zhuān)項整治工作的交叉檢查。9月22日-24日，迎接了國家總局交叉檢查工作。市局專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了醫療器械流通領(lǐng)域違法經(jīng)營(yíng)行為專(zhuān)項整治推進(jìn)會(huì )，對企業(yè)提出了要求，組織學(xué)習了相關(guān)公告，對八種違法行為進(jìn)行了深入剖析和講解，對整治期間發(fā)現企業(yè)普遍存在的問(wèn)題進(jìn)行了通報。在此基礎上，市局成立六個(gè)檢查組深入企業(yè)，對部分企業(yè)，尤其是未交自查報告的企業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，對存在問(wèn)題的企業(yè)進(jìn)行了跟蹤檢查。通過(guò)集中整治，深化檢查效果，進(jìn)一步提高了企業(yè)對此項工作的重視程度、起到了督促企業(yè)規范經(jīng)營(yíng)的目的。二是根據《xxx市無(wú)菌和植入性醫療器械監督檢查實(shí)施方案》（x市場(chǎng)監管發(fā)〔20xx〕258號）要求，檢查醫療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)11家，醫療機構7家，重點(diǎn)對一次性無(wú)菌產(chǎn)品、安全套、宮內節育器進(jìn)行檢查，均未發(fā)現存在違法違規行為。

　�。ㄋ模┘訌娪嬌�藥械抽樣工作。充分發(fā)揮風(fēng)險防控和技術(shù)監督方面的積極作用，進(jìn)一步加強藥械質(zhì)量安全監管，切實(shí)保障好公眾用藥安全有效，全力做好高風(fēng)險藥品、計生藥品、宮內節育器、避孕的套等品種的抽檢工作。

　�。ㄎ澹┌讣�查處情況。根據醫療器械流通領(lǐng)域專(zhuān)項整治工作的要求，興慶一分局對未經(jīng)備案經(jīng)營(yíng)第二類(lèi)醫療器械（安全套）且逾期不整改的醫療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行立案查處，共查處案件18起，合計罰款13000萬(wàn)元。

　　三、下步工作

　　在今后的工作中，我局將繼續認真履行藥械安全監管職責，在鞏固前期開(kāi)展的各類(lèi)專(zhuān)項整治行動(dòng)取得成效的同時(shí)，繼續加強對藥械流通領(lǐng)域違法違規行為的懲治力度，提高監督檢查頻次與效率，做到不留死角、不存盲區。針對藥械流通領(lǐng)域中存在的問(wèn)題，積極采取多種方式、方法規范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，努力建立監管長(cháng)效機制，提升我市藥械安全監管水平。

目標管理自查報告14

　　20xx年春季開(kāi)學(xué)之際，我校按照教育局開(kāi)學(xué)自查工作的有關(guān)要求，結合我校實(shí)際情況，做到周密安排，精心組織，嚴格要求，及早落實(shí)，確保開(kāi)學(xué)的各項工作有條不紊地進(jìn)行�，F將我校開(kāi)學(xué)工作的自查情況簡(jiǎn)要匯報如下：

　　一、我�；�本情況：

　　某某小學(xué)占地面積4400平方米，建筑面積2260平方米，學(xué)�，F有13個(gè)教學(xué)班，418名學(xué)生，現有教職工25人，是一所環(huán)境優(yōu)雅、富有朝氣、精神煥發(fā)的學(xué)校。近幾年來(lái)，我們規范學(xué)校管理，建立了一支“創(chuàng )新務(wù)實(shí)、樂(lè )于敬業(yè)、品德優(yōu)育、基礎牢、質(zhì)量高，從教能力強”的教師隊伍；創(chuàng )造了一個(gè)“團結務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新”的領(lǐng)導班子。教師中本科學(xué)歷5人，大專(zhuān)學(xué)歷7人，高中階段畢業(yè)13人，其中有3名教師在函授大專(zhuān)學(xué)歷，3人正進(jìn)修本科學(xué)歷。

　　我校學(xué)年初在校生為419人，本學(xué)期在校生為418，學(xué)額鞏率達99.8%。其中：4個(gè)學(xué)生因轉學(xué)到外地就讀，流動(dòng)率為0.95%；3個(gè)學(xué)生轉入到我校就讀。本學(xué)期沒(méi)有學(xué)生輟學(xué)，輟學(xué)率為0。

　　我校雖然硬件和軟件都較為薄弱，但各方面工作都做得很好，以確保義務(wù)教育工作順利完成。

　　二、組織入學(xué)工作：

　　1、落實(shí)防止學(xué)生輟學(xué)措施：

　　貫徹落實(shí)區政府組織入學(xué)工作會(huì )議的精神，堅持依法控輟，加大宣傳力度，創(chuàng )造輿論氛圍。利用開(kāi)學(xué)初廣泛宣傳《義務(wù)教育法》及實(shí)施細則，認真執行《勞動(dòng)法》和《禁止使用童工規定》等法律法規，以提高廣大師生和家長(cháng)的思想認識，增強法制觀(guān)念，并把這些法律法規深入宣傳到各家各戶(hù)。為加強對這項工作的領(lǐng)導和管理，我校組織成立了以校長(cháng)為組長(cháng)，以教導主任為副組長(cháng)，各班班科任為成員的防流控輟工作領(lǐng)導小組。并將該組織長(cháng)期化、固定化，堅持不懈地開(kāi)展治理學(xué)生輟學(xué)工作。同時(shí)，在學(xué)校會(huì )議上經(jīng)常強調并號召全體教師要高度重視該項工作。

　　對有輟學(xué)跡象的學(xué)生及時(shí)下去家訪(fǎng)、了解情況，做好動(dòng)員工作。學(xué)校歷年來(lái)都把家訪(fǎng)工作作為“防流控輟”的主要手段，提倡教師進(jìn)行家訪(fǎng)，全面了解學(xué)生家庭情況，加強與全體家長(cháng)的聯(lián)系，其重點(diǎn)是家貧學(xué)生，單親家庭學(xué)生的家訪(fǎng)；增強學(xué)生及家長(cháng)的自信心，在對學(xué)習中，紀律上出現問(wèn)題的學(xué)生隨時(shí)家訪(fǎng)，及時(shí)了解問(wèn)題，取得了良好的控輟效果。深入細致的做好學(xué)生的思想工作，用真情感動(dòng)家長(cháng)，贏(yíng)得學(xué)生的心，用我們樸實(shí)無(wú)華的真實(shí)工作得到社會(huì )各界的支持。

　　2、落實(shí)政策，規范辦學(xué)行為。

　　我校積極落實(shí)素質(zhì)教育，切切實(shí)實(shí)落實(shí)規范辦學(xué)行為，發(fā)揚“以人為本”辦學(xué)目標。注重教育的公平公正，不辦重點(diǎn)班、實(shí)驗班，注重減輕學(xué)生的學(xué)習 負擔和家長(cháng)的`經(jīng)濟負擔。堅決按照省、縣有關(guān)文件精神，按規定的作息時(shí)間表，安排師生的作息。我們注重學(xué)生的全面發(fā)展，積極創(chuàng )造條件開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)。我們從辦人民滿(mǎn)意的學(xué)

　　校出發(fā)，狠抓教師職業(yè)道德建設，出臺了教師上課 制度和職業(yè)道德考評細則，在教師中強化了兩個(gè)觀(guān)念：愛(ài)崗敬業(yè)，正德厚生；金鳳凰要愛(ài)，丑小鴨也要愛(ài)，丑小鴨更需要愛(ài)，督促我們教師執教行為規范。

　　3、落實(shí)義教階段教學(xué)規范及課程設置情況。

　　學(xué)校規范管理機制，建立健全各種規章制度，根據學(xué)校工作的需要設置各室領(lǐng)導職能人員，明確目標，分級管理，層層負責，做到分工不分家，分層不脫節，團結協(xié)作，密切配合，進(jìn)行科學(xué)管理，逐步形成“有規可依、有規必依、行規必果、違規必罰”的管理機制，促進(jìn)學(xué)校沿著(zhù)規范科學(xué)的道路前進(jìn)。為提高教師的工作積極性，學(xué)校還逐步制定和完善了“教師綜合考評制度”、“教師聘任制度”、“獎懲制度”等。每項量化考評，都注重過(guò)程的考核和原始材料的積累。根據考評結果，學(xué)校要召開(kāi)總結表彰大會(huì )，對教育教學(xué)和教科研工作成績(jì)突出的教師，給予物質(zhì)和精神獎勵。通過(guò)科學(xué)合理的評價(jià)機制，公平透明的操作方式，提高教師工作的積極性，使教師們能及時(shí)找出存在的差距和原因，并自覺(jué)向優(yōu)秀教師看齊，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，為教師的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

　　對于課程設置，學(xué)校嚴格按照上級主管部門(mén)的課程計劃進(jìn)行編排功課，開(kāi)足課時(shí)，保證學(xué)生全面發(fā)展，推進(jìn)素質(zhì)教育。老師上課要嚴格按照功課表進(jìn)行，不能隨便、私自調換，也不能把其他科改成上語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)。

　　4、落實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負擔情況。

　　小學(xué)開(kāi)設的語(yǔ)文、數學(xué)、思想品德、音樂(lè )、美術(shù)、社會(huì )、自然課

　　程，每門(mén)只準使用一本經(jīng)審查通過(guò)的教科書(shū)。地方課程選用教材，由省級教育行政部門(mén)照此精神從嚴規定。其它課程和專(zhuān)題教育活動(dòng)各班科任均不得組織小學(xué)生統一購買(mǎi)教材和各種讀本。

　　學(xué)校要嚴格按照規定的課程計劃，依據兒童學(xué)習和生活規律均衡安排每周課程和作息時(shí)間，下午可以活動(dòng)和做作業(yè)為主。不得增加周活動(dòng)總量，更不得增加學(xué)科教學(xué)的學(xué)時(shí)。不得占用節假日、雙休日和寒暑假組織學(xué)生上課，更不得收費上課、有償補課。

　　5、規范學(xué)籍管理。

　　我校積極推行電子學(xué)籍管理，嚴格執行小學(xué)學(xué)籍管理規定和《廣東省義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)籍管理暫行辦法》，建立健全學(xué)生轉學(xué)、休學(xué)、復學(xué)等各項管理制度。學(xué)校取消留級制度，嚴禁開(kāi)除學(xué)生。嚴格學(xué)籍管理，轉入、轉出、休學(xué)，復學(xué)制度健全，手續齊備，檔案完全。嚴格執行《廣東省義務(wù)教育階段學(xué)校學(xué)生編班管理暫行辦法》，我校能做到均衡編班、均衡配置教師，不以任何名義分重點(diǎn)班和非重點(diǎn)班。學(xué)校不擅自招收未經(jīng)教育主管部門(mén)批準的任何學(xué)生。

　　6、規范收費管理。

　　我校嚴格執行學(xué)校經(jīng)費收支兩條線(xiàn)管理的制度，按規定做好學(xué)雜費的使用和管理，嚴格規范義務(wù)教育階段公辦學(xué)校捐資助學(xué)款管理和使用，學(xué)校嚴格規范財務(wù)制度，無(wú)亂收費現象，做到收支合理；建立健全了學(xué)校財產(chǎn)管理使用制度，提高了學(xué)校財產(chǎn)使用率。

　　7、下大力氣，搞好環(huán)境衛生。 為美化校園，強化學(xué)校的衛生工作和疾病防治工作，我校已開(kāi)展了一次大 掃除，并制定了《學(xué)校衛

　　生以及疾病防治管理辦法》，推行校長(cháng)室主管，政教處負責管理，班主任具體落實(shí)的運作機制，力爭學(xué)校的環(huán)境優(yōu)美，適合師生的工作學(xué)習。在組織入學(xué)工作中，我校工作措施落實(shí)到位，工作人員職責分明，分工合作，大家工作充滿(mǎn)熱情，工作做得細致扎實(shí)，保證了開(kāi)學(xué)工作的順利進(jìn)行，受到學(xué)生家長(cháng)的好評。

　　三、存在問(wèn)題及整改措施：

　　1、隨著(zhù)新課程改革的實(shí)施，對教師的素質(zhì)提出了更高的要求。在今后的工作中，我們要加大對教師的培訓力度，加強對青年教師的培養，建立一支高素質(zhì)的教師隊伍。積極爭取上級支持，優(yōu)化師資隊伍和資源配置，提高教育教學(xué)水平。

　　2、積極創(chuàng )建和諧校園、書(shū)香校園，使學(xué)生享受高質(zhì)優(yōu)效的教育，為學(xué)生的未來(lái)發(fā)展奠定基礎。

　　3、我們將以新課程改革為切入點(diǎn)，更新教育教學(xué)理念，改進(jìn)教學(xué)方法，充分挖掘學(xué)生的潛能，促進(jìn)素質(zhì)教育的全面實(shí)施，進(jìn)一步鞏固提高普及初等義務(wù)教育的水平。

目標管理自查報告15

　　光陰荏苒，又是入冬時(shí)節，在這即將過(guò)去的一年里，我校在市、區教育局的正確領(lǐng)導和教職員工的辛勤耕耘下，緊緊圍繞《金川區教育局20xx度工作目標管理責任書(shū)》、《金川區教育局20xx度安全目標管理責任書(shū)》、《金川區教育局20xx度綜合治理責任書(shū)》，抓住教學(xué)條件大為改善，教學(xué)規模逐步擴大的大好機遇，堅持“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針，積極強化教師隊伍建設，推進(jìn)課程改革，優(yōu)化資源配置，加強綜合治理，擴大辦學(xué)聲譽(yù)，各項工作已按計劃、有步驟、有質(zhì)量的逐步得到了落實(shí)，也取得了可喜的成績(jì)�，F將具體工作匯報如下，請檢查指導。

　　一、貫徹方針，政令暢通，開(kāi)拓創(chuàng )新，抓學(xué)校班子建設，促全面發(fā)展（公務(wù)部分）

　　1、我校不折不扣地執行上級主管部門(mén)的各項決議、決定，做到重大事項及時(shí)向市、區教育局及有關(guān)部門(mén)請示匯報。堅持實(shí)事求是，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，不文過(guò)飾非，不夸夸其談。

　　2、學(xué)校領(lǐng)導班子團結協(xié)作，求真務(wù)實(shí)。學(xué)校教職工，從領(lǐng)導到教師一視同仁，按管理權限實(shí)行請銷(xiāo)假報告制度：校委會(huì )成員有事經(jīng)校長(cháng)批準，其他教師有事經(jīng)副校長(cháng)批準，無(wú)論誰(shuí)請假都須持請假條到教導處登記。

　　3、積極參加上級部門(mén)通知的各種會(huì )議，并將會(huì )議精神向全校教師傳達，及時(shí)有效的完成上級領(lǐng)導布置的任務(wù)。

　　4、學(xué)校內部管理制度健全。20xx年2月制定了《雙灣中學(xué)崗位職責規章制度匯編》。今年3月又從17個(gè)方面細化管理出臺了《雙灣中學(xué)精細化管理細則》，《細則》從教研到教學(xué)，從政務(wù)到總務(wù)，從人性到制度，進(jìn)行規范與量化，比較全面地規范了教師管理制度。

　　領(lǐng)導班子成員堅持政治學(xué)習，以科學(xué)的理論武裝頭腦。校委會(huì )成員分工明確，責任到人，實(shí)行教學(xué)管理人員包年級、包教研組、包樓層的分工管理。

　　5、按程序報送各種材料，做到了行文規范、整齊，無(wú)文字差錯，文書(shū)檔案規范整潔。

　　6、學(xué)校內部管理嚴謹，堅持每天兩掃一拖的衛生清潔制度，始終保持室內外整潔，校園環(huán)境優(yōu)美。

　　7、結合我校實(shí)際，向區教育局報送信息30條，新聞媒體報到學(xué)校達5次以上。

　　8、本年度，獲得集體榮譽(yù)：

　　(1)甘肅省文明單位

　　(2)雙灣鎮教育工作先進(jìn)單位

　　(3)榮獲“20xx年中國-金昌絲綢之路國際青少年生存訓練營(yíng)活動(dòng)”乙組野外生存訓練項目第一名

　　(4)榮獲“20xx年中國-金昌絲綢之路國際青少年生存訓練營(yíng)活動(dòng)”乙組接力過(guò)河項目第二名

　　(5)榮獲“20xx年中國-金昌絲綢之路國際青少年生存訓

　　2練營(yíng)活動(dòng)”乙組翻越障礙墻項目第一名

　　(6)榮獲“20xx年中國-金昌絲綢之路國際青少年生存訓練營(yíng)活動(dòng)”乙組搭建帳篷、埋鍋造飯項目第二名

　　(7)榮獲“20xx年中國-金昌絲綢之路國際青少年生存訓練營(yíng)活動(dòng)”乙組運送礦石項目第一名；

　　9、立足校情，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。(共10點(diǎn))

　�。�1）打造校園特色文化，建設人文魅力校園

　　校園文化是一個(gè)不斷建設、反思、提高的整體工程，是學(xué)�？沙掷m發(fā)展的動(dòng)力，是學(xué)校綜合辦學(xué)水平的重要體現，也是學(xué)校個(gè)性魅力與辦學(xué)特色的體現，更是學(xué)校培養適應時(shí)代要求的高素質(zhì)人才的內在需要。20xx年，我校徹底改變以前零敲碎打的建設觀(guān)念，重新構建校園文化建設思想體系，從校園環(huán)境文化，制度文化、精神文化三個(gè)方面入手，匯集全校師生智慧，對校園文化進(jìn)行了全面的建設和提高，使我校校園面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，今天，雙灣中學(xué)校園環(huán)境優(yōu)美，校園文化建設機制完善，主題鮮明，獲得了上級和社會(huì )的高度贊譽(yù)。

　�。�2）積極探索精細化管理道路

　　“學(xué)校無(wú)小事，事事皆教育�！本�細化管理是一種先進(jìn)的管理方式，將精細化管理理念引入教育領(lǐng)域，用于學(xué)校管理是教育的內在要求，是大勢所趨。今年3月我們從師資隊伍、學(xué)生管理、教學(xué)流程、后勤保障、基礎建設等17個(gè)方面將學(xué)校工作細化為《雙灣中學(xué)精細化管理實(shí)施細則》。通過(guò)一年的重

　　3細節、重過(guò)程、重具體、重落實(shí)、重質(zhì)量、重效果地探索和實(shí)踐，現已初步形成了一種良好的“求實(shí)立�！惫芾砝砟�，改變了粗放的工作方式，事事力求“精細”，極大地促進(jìn)了教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。

　�。�3）師德建設卓有成效。

　　學(xué)校定期組織教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習，重學(xué)習、立師德、樹(shù)正氣。一年來(lái)政治業(yè)務(wù)學(xué)習已達28次。學(xué)校把師德教育作為新一輪教師培訓的首要任務(wù)和重點(diǎn)內容，積極開(kāi)展了立高尚師德、樹(shù)教育新風(fēng)為主題的師德學(xué)習評比活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的職業(yè)道德水平，增強了教書(shū)育人的事業(yè)心和責任感。全面落實(shí)師德考核機制，并與每位教師簽訂師德承諾書(shū)，對教師進(jìn)行師德考核，并與年度考核、績(jì)效工資、教師職務(wù)聘任、評優(yōu)評先相掛鉤。學(xué)校實(shí)行教師上下班考勤簽到制度、坐班制度、巡課制度，杜絕教師隨意曠課、遲到、早退，杜絕教師在崗不在位，出勤不出力，在位不作為現象，形成了有利調動(dòng)教師積極性的競爭激勵機制�，F在我校教師形成了認真學(xué)習、積極探索、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。

　�。�4）積極開(kāi)展課堂教學(xué)大討論

　　我校按照市、區教育局的安排布署，圍繞“構建以高質(zhì)量為核心的金昌教育發(fā)展新機制”這一全市教育發(fā)展戰略主題，在全校范圍內開(kāi)展“交互式電子白板下課堂目標達成教學(xué)模式”的教學(xué)。一學(xué)期來(lái)，通過(guò)分組聽(tīng)評課系列教研活動(dòng)，推出不同學(xué)科的一些優(yōu)秀課例。收集整理了我校教師撰寫(xiě)的教學(xué)反思、教學(xué)設計、教學(xué)論文和白板基礎應用的資料，為下一步開(kāi)展全面教學(xué)實(shí)踐積累了較為豐富的資料。掌握了白板的應用策略。在熟練運用電子白板的前提下，摸索“創(chuàng )設情境，激發(fā)興趣；展示目標，明確任務(wù)；實(shí)施目標，導學(xué)達標：達標測評，反饋糾正；回顧總結，提煉方法”的目標達成教學(xué)模式，使得學(xué)生和教師雙方得到了更理想的發(fā)展，提高了課堂效率，促進(jìn)了我校的教學(xué)模式的發(fā)展。

　�。�5）增強德育實(shí)效，形成良好的“學(xué)風(fēng)”

　　抓規范養成教育。學(xué)校對學(xué)生注重日常行為習慣養成教育，針對我校薄弱環(huán)節，繼續倡導并落實(shí)“學(xué)習、紀律、衛生、勞動(dòng)、禮儀”五種行為習慣養成教育，切實(shí)做到“七要”和“七不要”�，F在我校學(xué)生誠實(shí)守信，禮貌待人，遵規守紀，文明健康上網(wǎng)，學(xué)習刻苦�；�本杜絕了頂撞長(cháng)輩、盲目攀比、穿奇裝異服、拉幫結派、滋事打架等不良現象。

　�。�6）精神文明創(chuàng )建工作特色鮮明

　　20xx年,我校被評為甘肅省精神文明建設先進(jìn)單位，在此基礎上，根據學(xué)校實(shí)際，學(xué)校黨支部從進(jìn)一步加強師德教育、公民道德教育和未成年人思想道德教育入手，深入開(kāi)展思想教育活動(dòng)，構建了行之有效的工作機制。加強師德建設，充分調動(dòng)廣大教職工的工作積極性；加強德育工作，努力提高學(xué)生的5 思想道德水平；加強校園文化建設，努力構建學(xué)習型校園；努力營(yíng)造良好的教風(fēng)，積極推進(jìn)科研興校戰略。

　�。�7）利用“英語(yǔ)角”活動(dòng)，有效地促進(jìn)了我校英語(yǔ)教學(xué)活動(dòng)。

　　為提高學(xué)生的英語(yǔ)口語(yǔ)水平，激發(fā)學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的興趣和熱情，豐富學(xué)生課余生活，拓寬知識面。我校從20xx年秋季以來(lái)，把“英語(yǔ)角”活動(dòng)列為英語(yǔ)教研組教學(xué)重要環(huán)節�！坝⒄Z(yǔ)角”活動(dòng)形式有歌唱、跳舞、朗誦、話(huà)劇、手抄報等精彩紛呈，對英語(yǔ)教學(xué)起到了事半功倍的效果。

　�。�8）積極與兄弟學(xué)校開(kāi)展教學(xué)交流活動(dòng)

　　隨著(zhù)教育改革的不斷深化，學(xué)校及時(shí)加強了校際交流活動(dòng)，今年上下學(xué)期分兩次和金川公司六中、市三中、五中進(jìn)行了教學(xué)交流活動(dòng)，派任課教師到對方學(xué)校聽(tīng)課，雙方就課堂教學(xué)設計、作業(yè)布置與檢查、課程進(jìn)度、復習考試等工作組織交流研討，為教師搭建了互相學(xué)習、共同進(jìn)步與發(fā)展的平臺。

　�。�9）開(kāi)展“和諧校園、和諧班級”創(chuàng )建活動(dòng)

　　為了使和諧發(fā)展的思想深入人心，并在教育實(shí)踐中發(fā)揮巨大作用，引領(lǐng)學(xué)生健康成長(cháng)，我校通過(guò)多種渠道，采用多種方式，讓和諧發(fā)展觀(guān)走進(jìn)課堂，融入教學(xué)，浸潤心靈。全校以班級為單位召開(kāi)了以“和諧進(jìn)步”為主題的班會(huì )。通過(guò)主題班會(huì )，學(xué)生認識到了自己與和諧發(fā)展的關(guān)系，認識到和諧的同學(xué)關(guān)系6是和諧班級的基礎，和諧的班級是和諧校園的基礎，和諧校園是和諧社會(huì )的組成部分。

　�。�10）學(xué)校始終重視建設家長(cháng)學(xué)校。

　　學(xué)校分年級組成立了家長(cháng)委員會(huì )，并定期召開(kāi)委員會(huì )會(huì )議，學(xué)校組織家長(cháng)來(lái)校參觀(guān)、了解學(xué)校的基本情況，學(xué)校虛心聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)，并請家長(cháng)參與管理學(xué)校，起到互相溝通和互相支持的作用。近期我校的家長(cháng)接訪(fǎng)工作開(kāi)展的尤為顯著(zhù)。本次家長(cháng)接訪(fǎng)工作學(xué)校做了周密的安排，召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，確定接訪(fǎng)對象主動(dòng)邀請改變了過(guò)去被動(dòng)的接訪(fǎng)工作，接訪(fǎng)家長(cháng)達300多人次。

　　二、規范管理，培養教師，深化課改，狠抓教育教學(xué)質(zhì)量，打造學(xué)校特色（教育教學(xué)工作）

　　1、為了進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校修訂了《教研組考核細則》、《電化教學(xué)考核細則》《雙灣中學(xué)教師考核制度》等教學(xué)管理制度，學(xué)校教風(fēng)、學(xué)風(fēng)明顯好轉。

　　2、依據區教育局教育室學(xué)籍管理辦法，嚴格學(xué)籍管理，確保我校的學(xué)生“四率”達標，達到國家規定標準�！捌站拧睓n案填寫(xiě)規范。

　　3、學(xué)校健全了德育工作領(lǐng)導小組，德育工作開(kāi)展有計劃、有措施、有檢查。政教處、團委、學(xué)生會(huì )、班主任，分工明確，各司其職，德育工作成效明顯，絕大多數學(xué)生都能遵守《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規范》。

　　4、教導處制定了減輕學(xué)生課業(yè)負擔的措施，明確規定了學(xué)生的作業(yè)類(lèi)型及作業(yè)量，并對作業(yè)的批閱從數量到形式要求

　　7上都做了相應的規定。切實(shí)減輕了學(xué)生的課業(yè)負擔。全校教師遵守學(xué)校規定，不擅自給學(xué)生征訂復習資料、書(shū)刊。嚴格執行國家規定的收費標準，無(wú)亂收費現象發(fā)生。

　　5、堅持每天20分鐘晨操，20分鐘課間操，45分鐘課外活動(dòng)，保證了學(xué)生每天至少1小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間。

　　6、重視師德建設，堅持每單周五下午第三節課進(jìn)行集體政治學(xué)習；每周四下午第三節課進(jìn)行教研組活動(dòng)。保證每位教師一年至少2萬(wàn)字的學(xué)習筆記。教職工無(wú)侮辱、體罰、變相體罰學(xué)生現象發(fā)生。學(xué)校為每一位教師建立了師德檔案。

　　7、嚴格按國家規定的課程計劃開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)，并利用課外時(shí)間開(kāi)設了數學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)、物理、化學(xué)等學(xué)科的活動(dòng)課�；顒�(dòng)效果良好。

　　8、廣泛開(kāi)展了各種興趣小組活動(dòng)，有英語(yǔ)、數學(xué)等的學(xué)科興趣小組活動(dòng)；有舞蹈、科技、美術(shù)、體育等的文體課外興趣小組活動(dòng)，各年級學(xué)生參與率達50%以上，且活動(dòng)效果良好。

　　9、學(xué)校制定了“三風(fēng)”建設實(shí)施方案，“三風(fēng)”建設良好，學(xué)校又是綠化、凈化、美化先進(jìn)學(xué)校，做到了室內室外整潔大方，環(huán)境良好。

　　10、團委、學(xué)生會(huì )組織健全，并定期開(kāi)展活動(dòng)，堅持學(xué)生會(huì )與政教處相配合，每天檢查早操、課間操、衛生等，并及時(shí)通報檢查結果，有效的督促學(xué)生形成良好的學(xué)習、生活習慣。

　　11、學(xué)校成立了專(zhuān)門(mén)的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，由學(xué)校工會(huì )對學(xué)校的校務(wù)公開(kāi)進(jìn)行監督。

　　12、學(xué)校每學(xué)期都制定切實(shí)可行的教學(xué)工作計劃、教研工作計劃、年級組工作計劃和班主任工作計劃，并在學(xué)期末進(jìn)行認真總結，

　　13、學(xué)校領(lǐng)導每人兼課4—8節，并堅持聽(tīng)課、評課、校長(cháng)、副校長(cháng)聽(tīng)課每學(xué)期50多節，教導主任、教研主任每學(xué)期聽(tīng)課80多節。教師互相聽(tīng)課每學(xué)期都在15節以上。校長(cháng)、副校長(cháng)、教導主任、教研主任集中評課，均在4次以上，積極指導和培養青年教師成長(cháng)。

　　14、學(xué)校定期開(kāi)展考核教學(xué)工作，每學(xué)期以教研組或備課組為單位進(jìn)行的評教評學(xué)活動(dòng)都在2次以上。

　　15、根據新課程的實(shí)施要求，學(xué)校制定了新的教學(xué)管理制度和評價(jià)制度，堅持每學(xué)期對教師進(jìn)行評價(jià)、考核，同時(shí)，除平時(shí)的個(gè)別抽查外，對教師的教案、作業(yè)每學(xué)期都進(jìn)行至少兩次的全面的常規檢查。

　　16、學(xué)校有校本教研制度，學(xué)科教研組、年級組健全，教研制度完善，定期開(kāi)展教研教改活動(dòng)，有活動(dòng)安排、內容、記錄。每學(xué)期開(kāi)展活動(dòng)都在10次以上。

　　17、學(xué)校內部體育、文藝工作常抓不懈，本學(xué)期我校組織開(kāi)展了各年級的學(xué)生男子籃球和女子排球比賽，5月份組織了師生文藝匯演，11月份組織了快速作文比賽等活動(dòng)，活動(dòng)充分發(fā)揮了學(xué)生的特長(cháng)，張揚了個(gè)性。

　　18、實(shí)驗室以年級和學(xué)科為單位建立了演示、分組實(shí)驗目錄和數量欄目表；并且做到實(shí)驗儀器借用嚴格登記，實(shí)驗情況詳實(shí)記載。

　　19、教學(xué)工作中，領(lǐng)導分工明確（校委會(huì )成員每人主抓一個(gè)教研組，一個(gè)年級組），抓點(diǎn)帶面，積極組織和參與年級組、教研組的.各類(lèi)教研、教學(xué)活動(dòng)。新分教師、年青教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人的隊伍建設有不同梯次的計劃、目標、措施、辦法和培訓過(guò)程。建立了教師、骨干教師業(yè)務(wù)檔案。

　　20、學(xué)校領(lǐng)導根據各自分管工作，每學(xué)年確定并主持開(kāi)展一項以上課題研究項目。

　　21、現代電教設備和遠程教育設備都積極應用在課堂教學(xué)當中，每班每堂基本使用電子白板授課，每個(gè)班級每周一節信息技術(shù)教育課；多媒體教學(xué)在英特網(wǎng)、北師大附中網(wǎng)校的支持下采取提前預約的方式，每周使用不少于16課時(shí)。

　　22、根據新課標對教師的要求，對教師進(jìn)行加強師德修養培訓，計算機多媒體及網(wǎng)絡(luò )的應用培訓、教師業(yè)務(wù)培訓，有效的提高了教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，并根據市、區教育局的有關(guān)要求制定了新一輪教師繼續教育方案，加強我校的教師繼續教育培訓。

　　23、重視新課程改革實(shí)驗工作，對實(shí)驗教師采取不培訓不上崗的原則，積極推行新課改的實(shí)施，并對實(shí)驗年級進(jìn)行分階段的經(jīng)驗交流和總結。

　　三、以德治校，依法治教，面向全體，落實(shí)綜治工作，引領(lǐng)學(xué)生提高道德素養（綜合治理工作）

　　1、學(xué)校綜治工作機構健全，本年度綜治工作有計劃、有目標，并將綜治工作納入學(xué)校教育發(fā)展總體規劃。

　　2、學(xué)校每季度召開(kāi)一次綜合治理專(zhuān)題會(huì )議，部署綜治工作，有記錄、有措施、有落實(shí)，并及時(shí)向文教局或有關(guān)部門(mén)上10報總結。

　　3、學(xué)校建立校園安全報警機制，設立青少年違法、違紀監控和聯(lián)系電話(huà)，實(shí)行青少年違法案件信息報告制度，并將每季度情況及時(shí)上報。本年度在校學(xué)生無(wú)違法犯罪現象發(fā)生。

　　4、學(xué)校周邊環(huán)境治理效果明顯，校園周邊無(wú)網(wǎng)吧、歌廳、游戲廳、亂擺攤設點(diǎn)現象。

　　5、學(xué)校將綜治工作納入學(xué)校教職工績(jì)效考核、班主任考核范圍，實(shí)行綜治工作一票否決制。

　　6、嚴格落實(shí)“兩免一補”政策，無(wú)教育亂收費現象。

　　7、密切家校聯(lián)系，及時(shí)與家長(cháng)溝通，通過(guò)各種形式的家訪(fǎng)，及時(shí)了解學(xué)生在校內、校外活動(dòng)情況。

　　8、積極開(kāi)展法制宣傳教育，普法組織機構健全，普法工作有計劃、有安排、有落實(shí)。建立法制副校長(cháng)檔案，法制副校長(cháng)授課每學(xué)年4節以上，全校每?jì)芍荛_(kāi)展一次法制教育課。

　　9、在教職工中廣泛開(kāi)展法制教育，本年度學(xué)校教職工無(wú)違法犯罪現象，無(wú)販毒、吸毒，癡迷邪教現象。

　　10、加強學(xué)校安全教育，落實(shí)值班制度，工作安排扎實(shí)，未發(fā)生安全事故。

　　四、高度重視，預防為主，落實(shí)責任，建立健全安全保障體系（安全工作）

　�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導與管理

　　1、認真貫徹安全法規，成立健全的工作組織機構和應急處置機構與指揮系統。

　　2、制定了校園安全計劃，內容涉及消防安全、交通安全、食品安全、傳染疾病等。

　　3、學(xué)校建立和健全了各項安全工作規章制度和各類(lèi)應急預案。學(xué)校與班主任、學(xué)生家長(cháng)簽訂了安全責任書(shū)，與住宿學(xué)生家長(cháng)簽訂了住宿學(xué)生協(xié)議，學(xué)校與食堂、實(shí)驗室、圖書(shū)室、門(mén)衛、寄宿生管理教師層層簽訂了責任書(shū)，責任到人，分工明確，并加強落實(shí)措施。

　　4、每月召開(kāi)安全工作會(huì )議，安排與部署當月安全工作，并有詳細的會(huì )議記錄。

　　5、政教副校長(cháng)主抓安全工作，政教主任、班主任負責具體工作的開(kāi)展、落實(shí)。

　�。ǘ�）安全宣傳教育

　　1、學(xué)校定期開(kāi)展多種形式的安全教育活動(dòng)，如新生入學(xué)安全教育專(zhuān)題講座、升旗儀式上進(jìn)行安全教育、主題班會(huì )宣講安全教育等，教育師生加強安全意識和事故防御能力。集體安全教育達到八次。

　　2、學(xué)校開(kāi)足開(kāi)齊健康安全課，做到計劃、教師、教材三到位，每學(xué)年授課不少于16節。

　　3、通過(guò)安全宣傳欄、警示語(yǔ)、關(guān)鍵部位提示語(yǔ)示意圖，定期開(kāi)展消防、地震疏散演練，形成了良好的安全文化氛圍。

　�。ㄈ�）安全培訓

　　1、充分發(fā)揮法制副校長(cháng)作用，主動(dòng)聯(lián)系交警、消防部門(mén)，積極開(kāi)展了交通、消防知識培訓。

　　2、本學(xué)年，學(xué)校積極組織開(kāi)展了消防、突發(fā)事件、地震應急逃生演練共四次。

　�。ㄋ模┙�立健全安全臺賬。

　　學(xué)校建立了教學(xué)設施、消防設施、交通設施、食堂設施安全檔案或安全臺賬，本校的重特大安全隱患和危險源有臺帳，對重大危險源和短期內不能排除的安全隱患進(jìn)行有效監控，并定期監督、報告。

　�。ㄎ澹┲伟补芾�

　　1、制定了學(xué)校治安保衛制度，進(jìn)出校門(mén)須知、開(kāi)關(guān)校門(mén)時(shí)間、綜治員崗位職責、教師值班制度等。對外來(lái)人員進(jìn)行登記與審查制度。對出門(mén)學(xué)生進(jìn)行登記，并憑“請假憑條”出入，值班人員進(jìn)行安全巡查，有值班登記表冊等。

　　2、學(xué)校定期對綜治人員進(jìn)行考核，并將考核結果上報教育局。

　�。�六）通道及消防管理

　　1、教學(xué)樓各樓層有明顯的應急指示燈和疏散標志，并在停電時(shí)有安全指示燈照明。

　　2、消防設施設施完好，學(xué)校用電管理科學(xué)、規范、嚴格，制定了用電管理制度，無(wú)違章用火用電現象。

　�。ㄆ撸�學(xué)生宿舍管理

　　1、學(xué)生男女宿舍各有3名教師負責管理，每天清查人數，實(shí)行夜間值班巡查和學(xué)生就寢復查制度，對學(xué)生請假外出和外來(lái)人員探訪(fǎng)進(jìn)行嚴格登記，管理規范。

　　2、宿舍實(shí)行每天兩掃一拖，每天早晨要求學(xué)生整理內務(wù)，并每周進(jìn)行評比，宿舍環(huán)境整潔。

　�。ò耍┬l生安全管理與疾病防控

　　1、學(xué)校每個(gè)班級每天進(jìn)行晨檢，并對缺勤、生病學(xué)生進(jìn)行追蹤詢(xún)問(wèn)，定期對教室、寢室進(jìn)行定期消毒，并制定了傳染病疫情報告制度。本學(xué)年未發(fā)生傳染病疫情。

　　2、學(xué)校未配備醫務(wù)室。

　�。ň牛┐笮突顒�(dòng)管理

　　學(xué)校制定了大型活動(dòng)上報制度。

　�。ㄊ�）食堂食品管理

　　1、學(xué)生食堂有嚴格的管理制度及衛生許可證，由學(xué)校派專(zhuān)人管理，炊事員有健康許可證并定期體檢。食品采購、加工、消毒等操作流程規范；食品、餐具、炊具的擺放規范、整潔，符合國愛(ài)衛生要求的有關(guān)規定；生熟食品的存放符合國家的規定要求。

　　2、校門(mén)口200米內無(wú)食品攤點(diǎn)。

　�。ㄊ�一）交通安全

　　1、學(xué)校自行車(chē)棚搭合理，無(wú)阻塞現象發(fā)生。學(xué)校與騎自行車(chē)學(xué)生及家長(cháng)簽訂了騎車(chē)責任書(shū)，嚴禁未滿(mǎn)12歲學(xué)生騎自

　　14行車(chē)，嚴禁學(xué)生駕駛摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)等上下學(xué)。周末班車(chē)接送學(xué)生規范，資料齊全。

　　2、學(xué)校制定道路交通管理措施，無(wú)堵塞現象發(fā)生。學(xué)生放學(xué)時(shí)，校門(mén)口由值班教師和學(xué)生會(huì )成員組織疏散、無(wú)滯留、阻礙交通現象發(fā)生。

　　3、我校住宿學(xué)生乘坐周末班車(chē)上下學(xué)，教育學(xué)生不坐不符合規范的車(chē)輛上下學(xué)。

　�。ㄊ�二）安全隱患排查

　　1、學(xué)校季度定期排查各類(lèi)安全隱患，并及時(shí)整改，沒(méi)有正在使用的危房。

　　2、安全隱患排查報告及時(shí)上報教育局。每月對日常安全、消防安全、交通安全、食品衛生安全進(jìn)行檢查。對出現的問(wèn)題及時(shí)整改。

　�。ㄊ�三）常規安全設施配備

　　1、教學(xué)樓、實(shí)驗室、電教室有健全的消防設施。實(shí)驗室、電教室等重點(diǎn)防火部位的消防設施健全完善；應急照明設施符合要求，各類(lèi)用電設備、線(xiàn)路符合要求；安保人員配有電警棍、應急燈等安保設施；樓梯、護欄、體育器材符合安全要求。各類(lèi)安全保護設施措施符合國家規定的要求和標準。

　　2、學(xué)生宿舍及設施符合標準要求，均采用暖氣供暖，衛生安全。

　　3、學(xué)生餐廳設備齊全，定期消毒，符合要求。

　　4、學(xué)校宿舍安全管理制度健全，措施可行。學(xué)生宿舍按時(shí)開(kāi)、關(guān)電，不存在亂接電源等違規現象發(fā)生，冬季的取暖采用暖氣供暖，不存在違章用火現象。學(xué)生宿舍通風(fēng)通氣，用暖氣供暖，不存在取暖方面的安全隱患。

　　5、學(xué)校周邊環(huán)境的整治符合學(xué)校安全標準和要求。施工現場(chǎng)有醒目的警示標志。

　　6、學(xué)校制定了各類(lèi)安全隱患應急救援預案，成立救援組織（見(jiàn)，《各類(lèi)安全應急疏散方案》）并分別于20xx年4月和11月進(jìn)行了緊急疏散演習、消防疏散演習和防震知識講座等，并將演示方案上報區教育局和區安檢局備案。

　　7、對本校發(fā)生的安全事故按規定進(jìn)行調查處理，并制定了警防措施，學(xué)校沒(méi)有安全事故發(fā)生，沒(méi)有瞞報和延遲上報現象發(fā)生。

　�。ǘ�）交通道路安全

　　1、每學(xué)期對學(xué)生的集中交通安全教育達2次以上。

　　2、利用周會(huì )、板報、廣播講話(huà)、升旗儀式講話(huà)、法制課、晨會(huì )等形式開(kāi)展對學(xué)生的宣傳教育活動(dòng)。

　　3、積極開(kāi)展創(chuàng )建“文明交通學(xué)�！被顒�(dòng)。

　　4、利用全體師生安全教育講座及雙周二下午政治學(xué)習時(shí)間對教職工進(jìn)行每月至少一次的交通安全知識講座。

　　5、有健全的交通安全檔案，認真落實(shí)各項道路交通安全目標。有完善的道路交通事故處理應急預案，無(wú)交通事故發(fā)生。

　　6、校門(mén)口、車(chē)棚以及路上，在放學(xué)時(shí)間有學(xué)生會(huì )成員負責指導學(xué)生安全通過(guò)，設施完好率達100%。

　　7、學(xué)校有完善的管理措施，建設區域有明顯的警示標志。

　　8、交警部門(mén)未組織過(guò)道路交通安全知識教育，學(xué)校通過(guò)政治學(xué)習、師生交通安全教育講座等形式，對師生進(jìn)行交通安全知識教育本學(xué)年超過(guò)了2次。

　　9、學(xué)校對全體教師、司機進(jìn)行道路交通安全培訓，每學(xué)年超過(guò)了2次，參加培訓人員達到100%。

　　10、交通事故隱患進(jìn)行及時(shí)處理。全年無(wú)重特大交通事故發(fā)生。

　�。ㄈ�）消防安全

　　1、學(xué)校成立消防安全領(lǐng)導小組，消防工作有計劃、有檢查、有總結，將消防安全工作納入學(xué)校教育發(fā)展總體規劃（如各類(lèi)責任書(shū)、周歷安排）。

　　2、學(xué)校與宿舍、食堂、實(shí)驗室、圖書(shū)室簽訂了責任書(shū)，并建立了健全的消防檔案，分工明確，責任到人，嚴抓落實(shí)。

　　3、每月召開(kāi)消防工作會(huì )議，會(huì )議有記錄，并有學(xué)校主管領(lǐng)導參加。

　　4、認真落實(shí)安全防范制度和措施，嚴格控制火災事故的發(fā)生。

　　5、每學(xué)期開(kāi)展消防自查2次，并積極配合消防部門(mén)和有關(guān)部

　　17門(mén)查處火災隱患。

　　6、對存在的重大火災隱患列入本校重要議事日程，及時(shí)制定整改方案和措施，并限期整改。

　　7、加大火災隱患整改力度，火災隱患整改率達到100%。

　　8、新修的宿舍樓嚴格按照消防部門(mén)的審核要求施工。目前工程還未投入使用。

　　9、學(xué)校制定了消防宣傳教育計劃，每學(xué)期開(kāi)展消防宣傳教育不少于2課時(shí)，學(xué)生教育率達到100%。

　　10、學(xué)校將教學(xué)樓后的四塊黑板中的兩塊定為固定的消防宣傳欄，一周一換，保障消防宣傳到位。

　　五、強化宣傳，推進(jìn)教育行風(fēng)建設（行風(fēng)建設）。

　　1、每學(xué)期認真統計獨生子女領(lǐng)證戶(hù)、二女結扎戶(hù)子女，及時(shí)上報區教育局，協(xié)助做好高中錄取獎分照顧事宜。

　　2、認真落實(shí)獨生子女領(lǐng)證戶(hù)、二女結扎戶(hù)子女接受義務(wù)教育減免、救助政策。

　　3、堅持寓教于樂(lè )，開(kāi)展校外教育活動(dòng)，始終服務(wù)于廣大青少年。堅持校外與校內相結合開(kāi)展校外教育活動(dòng)，提高校外教育的質(zhì)量。

　　4、落實(shí)政務(wù)、校務(wù)公開(kāi)、收費制度，加強師德師風(fēng)建設�？傊�，一年來(lái)，我校在改善辦學(xué)條件、規范教學(xué)管理、完善寄宿制、綜合治理、安全管理等方面均取得了可喜的成績(jì)，但離社會(huì )的要求、各級領(lǐng)導的期望、學(xué)校自身發(fā)展的目標還相差很遠。在工作當中仍有許多失誤和不足的地方，如領(lǐng)導和教

　　18師工作業(yè)績(jì)的合理評價(jià)的問(wèn)題、教師的教育理念如何轉變的問(wèn)題、學(xué)生思想道德建設問(wèn)題等都需要有更好的解決辦法和工作辦法，尚需我們繼續思考，不斷改進(jìn)。我們相信，今后有各級政府、各位領(lǐng)導的支持和指導，有全體教師的精誠團結和刻苦努力，我校的教育事業(yè)定會(huì )蒸蒸日上，與時(shí)俱進(jìn)。

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