監督管理報告
在人們素養不斷提高的今天，報告的用途越來(lái)越大，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家整理的監督管理報告，希望能夠幫助到大家。
監督管理報告1
近年來(lái)，XX縣紀委、監察局堅持以強化管理、嚴格監督為主線(xiàn)，嚴把干部準入關(guān)口，創(chuàng )新干部管理制度，整合干部工作力量，提高隊伍履職能力，打造了一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的反腐“鐵軍”，有力推動(dòng)了全縣黨風(fēng)廉政建設反腐敗工作的深入開(kāi)展。然而在紀檢監察干部監督管理中還存在業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、專(zhuān)職干部不專(zhuān)、辦案力量不足、被監督意識不強等一些問(wèn)題，亟待采取有效措施，切實(shí)加以解決。
一、紀檢監察干部隊伍總體情況
XX縣現有基層紀檢監察機構18個(gè)，其中鄉鎮、社區服務(wù)中心（街道辦）紀委（紀工委）11個(gè)，縣紀委、監察局派（出）駐紀工委6個(gè)。全縣紀檢監察系統共有干部86人，從年齡結構看，35歲及以下30人，36歲至45歲40人，46歲及以上16人，平均年齡38歲；從學(xué)歷結構看，大學(xué)學(xué)歷31人，占36%，大專(zhuān)學(xué)歷46人，占53.4%，中專(zhuān)及以下學(xué)歷9人，占11.7%，；從專(zhuān)業(yè)結構看，經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè) 16人，占18%，財會(huì )專(zhuān)業(yè)7人，占9%，法律專(zhuān)業(yè)9人，占10.4%，其他54人，占62.7%。從以上統計情況看，干部隊伍的專(zhuān)業(yè)結構尚不合理，特別是法律、審計、經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)人員欠缺。
二、紀檢監察干部監督管理工作開(kāi)展情況
近年來(lái)，針對新形勢下紀檢監察機關(guān)自身建設出現的新情況新問(wèn)題，XX縣紀委、監察局從規范執紀執法行為、健全監督制約機制為切入點(diǎn)，堅持強化內部監督管理，就“紀委監督別人的同時(shí)，誰(shuí)來(lái)監督紀委”這一課題進(jìn)行了積極有效探索。
1、嚴把關(guān)口，干部準入規范化。制訂《XX縣紀檢監察機關(guān)干部資格準入制度》，按照逢進(jìn)必考、公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，對新進(jìn)入縣紀檢監察機關(guān)的干部進(jìn)行嚴格考試，考試合格者，縣紀委干部室對具備紀檢監察資格準入基本條件的后備人選按要求進(jìn)行資格審查。資格審查合格后，進(jìn)行資格考察�？疾斐龑Ρ豢疾鞂ο蟮墓ぷ髑闆r進(jìn)行考察外，還重點(diǎn)考察其“八小時(shí)”以外的生活、社交情況�？疾旖M在匯總分析考察情況的基礎上，提出考察意見(jiàn)，形成考察報告后專(zhuān)題向縣紀委常委會(huì )匯報�？h紀委常委會(huì )聽(tīng)取考察組的資格考察意見(jiàn)，集體研究確定獲得紀檢監察干部資格準入人選。取得紀檢監察干部任職資格的，通過(guò)干部任用程序，擇優(yōu)錄取。在干部任免和交流方面，各鄉鎮紀委書(shū)記、各派出紀工委（監察室）副科級以上職務(wù)人選由縣紀委商縣委組織部提名并考察，按程序報縣委任免。
2、加強監管，干部監督嚴格化。按照“打鐵還需自身硬”的要求，持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹落實(shí)，在全縣紀檢監察系統開(kāi)展會(huì )員卡專(zhuān)項清退活動(dòng)，著(zhù)力糾正享樂(lè )主義，奢靡之風(fēng)等不良風(fēng)氣，堅持“要求別人做到的自己首先做到”，自行清退收受的各種會(huì )員卡，同時(shí)要求，辦案人員在辦案期間，嚴格遵守辦案工作紀律，不準與涉案人員及其親友建立私人聯(lián)系和交往。不準收受涉案人員、單位的物品、現金；不得接受涉案單位、涉案人員的宴請和娛樂(lè )邀請。不準利用辦案之機，通過(guò)涉案單位、人員為本人、親友辦理私人事項。并聘請了廉政監督員，定期不定期對辦案人員八小時(shí)以外的“生活圈”向紀委反映，同時(shí)向社會(huì )公布監督舉報電話(huà)，使紀委在行使監督檢查職能的同時(shí)，自身也接受廣大群眾的監督。
3、創(chuàng )新方式，干部管理制度化。結合統管工作實(shí)際，及時(shí)制定《紀工委、監察室業(yè)務(wù)工作管理及日常聯(lián)系暫行辦法》、《工作績(jì)效考核辦法》、《干部管理暫行辦法》、《工作紀律規定》、《事務(wù)管理制度》等20余項規章制度，達到了完善管理制度、推動(dòng)工作創(chuàng )新的目的。嚴格考核獎懲機制，明確“五嚴守、五禁止” 要求，每年年終對全縣鄉鎮紀檢監察干部考評一次，由鄉鎮紀委書(shū)記向縣紀委常委會(huì )述職述廉，接受縣紀委評議，連續兩年處于末位的淘汰出隊伍，根據具體實(shí)際，調整到其他部門(mén)單位或崗位工作，對在年終考核中不合格的鄉鎮紀委，不予以發(fā)放辦案人員補貼；對派駐機構及各科室進(jìn)行嚴格考核。對照年初目標責任書(shū)下達的任務(wù)，逐項進(jìn)行考核，并將考核結果與評先樹(shù)優(yōu)和干部使用等結合起來(lái)，使考核成為強化監督、推動(dòng)工作的重要手段；同時(shí)，建立紀檢監察干部電子廉政檔案。完善了紀委、監察局領(lǐng)導班子成員和派駐機構副科級以上干部電子廉政檔案，全面動(dòng)態(tài)掌握紀檢監察領(lǐng)導干部廉政情況。
4、統一管理，工作機制科學(xué)化。全面推行縣級紀檢監察機構統一管理，建立紀委常委聯(lián)系紀工委工作制度，實(shí)行紀工委與縣紀委機關(guān)各科室工作、人員、車(chē)輛“聯(lián)動(dòng)”調配機制，紀檢監察工作力量不斷加強。明確了紀委和紀工委之間領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系、紀工委和部門(mén)之間監督與被監督的關(guān)系，建立了每季度一次的紀工委書(shū)記工作匯報交流和紀委常委聯(lián)系紀工委工作機制。并在全縣紀檢監察系統深入開(kāi)展廉政風(fēng)險查找活動(dòng)、派駐機構、機關(guān)科（股）室、崗位個(gè)人三個(gè)層面分別查找各自的廉政風(fēng)險點(diǎn)，認真查找在思想道德、崗位職責、工作業(yè)務(wù)、權力行使、制度機制和制度監管不到位等方面可能發(fā)生不廉潔行為的條件和因素。采取“自己找、大家提、組織點(diǎn)”的方式，精心梳理盤(pán)點(diǎn)，認真仔細分析，切實(shí)查找出了符合自身實(shí)際、針對性強的廉政風(fēng)險點(diǎn)，對有可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問(wèn)題，采取風(fēng)險提示、批評教育、警示訓誡、立案查處等措施，及時(shí)化解廉政風(fēng)險，做到早發(fā)現、早提醒、早糾正。
三、紀檢監察干部監督管理工作存在的主要問(wèn)題
一是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。紀檢監察工作是一項紀律性、獨立性很強的工作，具有自身的規律和特點(diǎn)，搞好培訓和知識更新，是做好工作的必要手段。就全縣紀檢監察隊伍整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)而言，從事過(guò)財務(wù)、審計、金融、法律、計算機等與紀檢監察業(yè)務(wù)密切相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人才缺，知識結構單一，接受培訓和業(yè)務(wù)考察的機會(huì )較少，業(yè)務(wù)知識得不到有效地補充，使執紀能力滯后，協(xié)調能力不強，直接影響著(zhù)紀檢監察工作的開(kāi)展。
二是專(zhuān)職干部不專(zhuān)。從鄉鎮紀檢組織機構設置看，個(gè)別專(zhuān)職紀委書(shū)記、紀檢干事不能全身心投入到紀檢工作中，參與中心工作的時(shí)間多，真正用在紀檢業(yè)務(wù)工作的時(shí)間少；專(zhuān)職紀委委員（一般是兼職）編制少，事務(wù)繁雜，身份的多重性，導致用于紀檢監察工作的精力難于集中；紀委委員通常由鄉鎮民政所、財政所、村干部等非專(zhuān)職人員擔任，不能有效發(fā)揮作用；鄉鎮紀檢干部參加省市紀檢監察業(yè)務(wù)培訓機會(huì )少，紀檢監察業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三是辦案力量不足。雖說(shuō)紀檢監察機構龐大，人員充足，但在實(shí)際辦案過(guò)程中，能辦案會(huì )辦案的人員不多，僅局限于縣紀委案件室、審理室等少數科室，加之長(cháng)期以來(lái)，由于紀檢干部的特殊性，干部交流多數在本系統內進(jìn)行，具有一定的局限性，在很大程度挫傷了紀檢監察干部隊伍的工作積極性，不利于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的開(kāi)展。
四是被監督意識不強。紀檢監察機關(guān)的工作性質(zhì)，決定了紀檢監察干部在履行職責時(shí)，既是監督的主體、監督的實(shí)施者，也是監督的客體、被監督的對象，必須無(wú)條件地接受方方面面的監督。但是，有少數紀檢監察干部忽視了自身的客體角色，不能正確區分監督與被監督的關(guān)系，總把自己看作是監督主體，是“監督別人的”，片面地把被監督看成是威信降低、軟弱無(wú)能的表現，因此對監督存在抵觸情緒，以致放松了自我約束，腐化墮落。我縣腰坪社區原紀委書(shū)記袁某就因賭博，礦工打架等原因，給予免職處分，調離紀檢監察系統，進(jìn)一步純潔了紀檢監察干部隊伍。
四、進(jìn)一步加強紀檢監察干部監督管理的對策與建議
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習培訓提素質(zhì)。教育培訓是提高干部素質(zhì)的重要手段。紀檢監察干部只有加強紀檢監察知識業(yè)務(wù)培訓，努力接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要。一是采取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監察干部到上級機關(guān)參加業(yè)務(wù)知識培訓；二是對新從事紀檢監察工作的同志，除搞好崗前培訓外，經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓，特別是對法律知識、經(jīng)濟知識、管理知識方面的'學(xué)習教育，促使他們熟練掌握從事紀檢監察工作的基本功，提高在新形勢下做好紀檢監察工作的能力。三是根據工作需要，建議上級機關(guān)在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監察干部外出參觀(guān)學(xué)習，接受教育，更新觀(guān)念，開(kāi)闊視野。
�。ǘ┘訌娊M織建設重履職。對鄉鎮、街道辦、社區中心要明確要求，要把紀委（紀工委）書(shū)記的工作重心和主要精力放到紀檢監察工作上來(lái)，專(zhuān)職從事紀檢監察工作。同時(shí)，要充分發(fā)揮兼職紀檢監察干部的作用。在選擇紀委委員時(shí)，要注重選擇責任心強、業(yè)務(wù)能力突出、愿意參與紀檢監察工作，并對財務(wù)、審計、工程等業(yè)務(wù)熟悉的同志擔任，在日常的工作中，注重發(fā)揮其作用。同時(shí)，要盡可能的落實(shí)紀檢監察專(zhuān)干和兼職監察室主任的辦案補貼，提高其工作的積極性。
�。ㄈ┘涌旄刹拷涣髟龌盍�。要嚴格按照“政治上靠得住，工作上有能力，作風(fēng)上過(guò)得硬”標準，把能力強，業(yè)務(wù)精，能干好紀檢監察工作的人吸收到紀檢監察隊伍中來(lái)，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢。把素質(zhì)低下，社會(huì )影響不好，損害紀檢監察隊伍形象的紀檢監察干部調出紀檢監察隊伍，提高隊伍整體素質(zhì)。同時(shí)疏通紀檢監察干部輸出渠道，對工作時(shí)間長(cháng)，做出一定成績(jì)的干部應優(yōu)先考慮提拔重用，委以重任。從而提高干部工作的積極性。
�。ㄋ模﹪栏癖O督管理保純潔。要加大監督力度，定期召開(kāi)民主生活會(huì )，在會(huì )上深刻剖析存在的問(wèn)題，開(kāi)展批評與自我批評，經(jīng)�！跋聪丛�，照鏡子”保持思想的純潔性，對紀檢干部辦案的單位和當事人發(fā)出廉潔辦案回饋單，了解紀檢干部辦案時(shí)是否有人情案，關(guān)系案或者吃拿卡要等違紀和不廉潔行為，要專(zhuān)門(mén)設立紀檢監察干部作風(fēng)建設舉報箱，公開(kāi)舉報電話(huà)，把干部的言行舉止，特別是“八小時(shí)”以外的活動(dòng)置于廣大干部群眾的監督之下。造就一支“政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良”的紀檢監察干部隊伍。
監督管理報告2
根據《xxx省食品安全委員會(huì )辦公室，xxx省財政廳關(guān)于印發(fā)鎮（鄉）食品藥品監管所建設驗收標準的通知》和市縣局關(guān)于鎮監管所建設要求，我們開(kāi)展了認真自查，我所狠抓了基礎設施建設、制度建設、隊伍建設，實(shí)現了安全責任落實(shí)、工作任務(wù)落實(shí)、培訓任務(wù)落實(shí)，我所建設達到了驗收標準，自查得分99分，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
xxx鎮位于xxx縣東北部,鎮政府駐地距縣城約40公里，轄14個(gè)行政村，2298戶(hù)，9787人。監管對象共91戶(hù)，其中獲證餐飲單位4家，小餐飲22家，獲證食品流通單位13家，小食品店18家，學(xué)校企事業(yè)食堂9家，食品加工小作坊4家，中心醫院1所，村級衛生室14家，藥店6家。
20xx年11月份成立xxx鎮食品藥品監督管理所，為縣食品藥品監督管理局派出的副科級事業(yè)單位負責xxx鎮食品藥品監督管理工作，現有所長(cháng)1名，工作人員3名，本科學(xué)歷2人，專(zhuān)科學(xué)歷2人，村級信息員14名�？h財政統一配備日常監管用車(chē)、辦公桌椅、電腦等辦公設備及執法裝備�？h財政無(wú)償劃撥辦公用房286平方米。內設辦公室、檢驗檢測室、食品監管、餐飲監管、藥械監管等股室�？h財政按照鎮所每年每人2800元標準為鎮所劃撥工作經(jīng)費，村級信息員每年每人發(fā)放360元的工作津貼。鎮政府每年劃撥食品藥品安全監管專(zhuān)項經(jīng)費1.4萬(wàn)元，保障我所日常監管工作的順利開(kāi)展。
二、各項指標完成情況
�。ㄒ唬C構設置（應得分10分，自查得分10分）
1、按照縣編委《關(guān)于印發(fā)xxx縣鎮食品藥品監管理體制改革機構調整方案的通知》（x政辦發(fā)[20xx]02號）精神，我所達到機構單獨設置，主體資格合法的要求。
2、按照縣政府《關(guān)于印發(fā)xxx縣鎮食品藥品監督管理所職能配置崗位設置人員編制規定的通知》（x政辦發(fā)[20xx]92號）、組織部《關(guān)于樊小鋒等同志任職的通知》（x組干發(fā)[20xx]9號）、縣人社局《關(guān)于各鎮食品藥品監督管理員的通知》（x人社發(fā)[20xx]40號）、《關(guān)于各有關(guān)鎮食藥所補充人員的通知》（x人社發(fā)[20xx]185號）、《關(guān)于xxx鎮食藥所工作人員分工的通知》（x豆政發(fā)[20xx]10號），我所工作職責清晰，崗位分工明確。
3、鎮政府領(lǐng)導對食藥所建設高度重視，印發(fā)了《關(guān)于成立xxx鎮食品藥品安全監管領(lǐng)導小組的通知》（x豆政發(fā)[20xx]17號）、《關(guān)于成立xxx鎮校園周邊食品安全專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組的通知》（x豆政發(fā)[20xx]31號）和百日大排查等相關(guān)文件。
�。ǘ╆犖榻ㄔO（應得分15分，自查得分15分）
1、本鎮人口數量為9787，按照萬(wàn)分之三的比例應編制3人，縣編委會(huì )下達編制3人，并配一名所長(cháng)，達到了上級編制的要求。
2、全所工作人員不斷加強學(xué)習，熟悉業(yè)務(wù)。能明確本所工作職責，熟練準確掌握監督檢查工作程序，方法等。
3、轄區共有行政村14個(gè)，聘任村級安全信息員14人。
�。ㄈ┙�(jīng)費保障（應得分10分，自查得分10分）
1、根據縣財政局《關(guān)于下達20xx年度部門(mén)基本支出預算的通知》（永財預算[20xx]1號），明確了我所工作經(jīng)費從20xx年1月起納入財政預算�？h食品藥品監督管理局《關(guān)于下達鎮食藥所監管經(jīng)費的通知》（永食藥監[20xx]10號）、
2、根據相關(guān)規定，我所制定《關(guān)于印發(fā)xxx鎮食藥所經(jīng)費管理辦法的通知》（x豆食藥監[20xx]5號）。
3、按照縣財政局年度部門(mén)經(jīng)費預算，我所工作經(jīng)費被納入縣財政預算。
4、按照縣食品藥品監督管理局《關(guān)于聘任xxx等254名同志為食品藥品安全監管信息員的通知》（永食藥監[20xx]5號，統一發(fā)放了兩個(gè)季度的工資。
�。ㄋ模┗A設施建設（應得分20分，自查得分20分）
根據縣財政局《關(guān)于下無(wú)償劃撥資產(chǎn)的通知》辦公用房8間，建筑面積286平方米。設有辦公室、檢驗檢測室、食品監管、餐飲監管、藥械監管等股室。我所有執法車(chē)輛一輛，執法設備：攝像機、照相機、快檢設備和試劑，達到了辦公設施齊全。
�。ㄎ澹┲贫冉ㄔO（應得分10分，自查得分10分）
1、為了使我所各項工作程序化、規范化，特制定xxx鎮食品藥品監督管理所所長(cháng)職責、安全信息職責、農村自辦宴席集體聚餐申報備案制度、監督管理工作人員“十不準”、建立黨政會(huì )議、學(xué)習培訓、考勤考核、財務(wù)管理、執法辦案、應急處理、廉潔自律等工作制度27種。
2、在辦公場(chǎng)所醒目位置設立了政務(wù)公開(kāi)欄，有辦事指南，服務(wù)承諾。
3、各項制度和管理辦法得到了落實(shí)，我所有會(huì )議記錄、工作人員有學(xué)習筆記本、工作筆記本、黨風(fēng)廉政建設筆記本，鎮政府每月對我所執行制度情況進(jìn)行評價(jià)。
�。┤粘１O管（應得分10分，自查得分10分）
1、我所對轄區內監管對象底子清楚，建立了“一企一檔”的監管檔案及誠信檔案
2、制定了檢查、巡查工作制度，并按規定組織檢查、巡查。
3、我所印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展夏季流通環(huán)節食品安全專(zhuān)項整治的通知》（x豆政發(fā)[20xx]46號），開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)。
4、我所印發(fā)了《關(guān)于xxx鎮紅黑名單公示工作實(shí)施方案的`通知》（x豆政發(fā)[20xx]6號）并按照實(shí)施方案開(kāi)展工作。
5、我所印發(fā)了《關(guān)于成立xxx鎮食品安全風(fēng)險百日大排查專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組的通知》（x豆政發(fā)[20xx]14號）、《關(guān)于印發(fā)xxx鎮食品安全風(fēng)險百日大排查專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（x豆政發(fā)[20xx]15號）、《xxx鎮食品安全風(fēng)險百日大排查專(zhuān)項行動(dòng)的總結》（x豆政發(fā)[20xx]38號），確保我鎮的飲食用藥安全健康。
6、制定了年工作計劃，我所印發(fā)了《關(guān)于xxx鎮20xx年食品藥品監督管理所工作計劃的通知》（x豆政發(fā)[20xx]12號）并按照計劃開(kāi)展工作。
�。ㄆ撸┌讣樘帲☉梅�10分，自查得分9分）
1、我所制定了投訴舉報、食品藥品行政處罰流程圖，建立投訴舉報登記冊和食品安全事故登記冊。
2、查處案件5件，案件查辦率為100%。
3、處罰公正，程序合法，證據確鑿，無(wú)復議案件，案件結案率為100%。
4、我所制定了涉案物品管理制度和處置管理辦法，要求工作人員嚴格按照規定執行。
5、案卷規范，按門(mén)別分類(lèi)裝訂歸檔。
6、鎮政府引發(fā)了《關(guān)于xxx鎮食藥所派出所聯(lián)動(dòng)辦案工作的通知》（x豆政發(fā)[20xx]26號），促成了食品藥品安全聯(lián)合辦案工作機制。
�。ò耍z驗檢測（應得分5分，自查分5分）
我所設立了食品安全檢驗檢測室，配備了食品快速檢測箱，制訂了20xx年快速檢測工作計劃，對檢測人員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)培訓，有檢測原始記錄，檔案規范。
�。ň牛┬麄鹘逃☉梅�5分，自查分5分）
1、我所印發(fā)了《關(guān)于20xx年食品安全宣傳教育活動(dòng)方案的通知》（x豆食藥監[20xx]28號），印制了xxx鎮食品安全宣傳資料。
2、鎮食藥所參加市縣各類(lèi)培訓3期，10人次，舉辦村級信息員培訓4場(chǎng)次，累計培訓人員106人次。
3、采取多種形式開(kāi)展食品安全宣傳，印發(fā)宣傳資料千余張，定期出車(chē)進(jìn)村入戶(hù)巡查宣傳，在餐飲流通單位設立監督牌20多處
�。ㄊh風(fēng)廉政建設（應得分5分，自查分5分）
1、認真貫徹落實(shí)鎮黨委黨風(fēng)廉政建設工作，與縣局簽訂了目標責任書(shū)，與各村簽訂了食品安全責任書(shū)，切實(shí)做好我所黨風(fēng)廉政建設工作。
2、我所制定了黨風(fēng)廉政制度、政風(fēng)行風(fēng)制度、xxx鎮食藥所政風(fēng)行風(fēng)建設計劃。
3、我所實(shí)施了鎮政府《xxx鎮20xx年黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作實(shí)施方案》（x豆黨發(fā)[20xx]16號）。
4、我所集中學(xué)習了兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈為國家和人民工作領(lǐng)導干部要謹防不良嗜好、守住欲望的底線(xiàn)、作風(fēng)五戒等相關(guān)篇章。
總之，通過(guò)我們艱苦不懈地努力，我所標準化建設工作取得了顯著(zhù)成效，食品藥品監管體系日臻完善，各項建設指標已達到省級驗收標準。在今后的工作中，我們繼續把食品藥品安全作為頭等大事常抓不懈。認真落實(shí)地方政府負總責、監管部門(mén)、各負其責、企業(yè)是第一責任人的食品藥品安全責任體系，動(dòng)員全社會(huì )共同關(guān)注參與食品藥品安全監管工作。建立健全食品藥品監管體制，形成食藥安全監管長(cháng)效機制，確保全鎮人民飲食用藥安全有效。
監督管理報告3
20xx年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我局全面貫徹落實(shí)全縣經(jīng)濟工作會(huì )議精神，緊緊圍繞縣委“一個(gè)突破，四項提升”總體部署，大力踐行科學(xué)監管理念，按照“統籌兼顧、突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)”的總體思路，扎實(shí)開(kāi)展工作，認真履行職責，確保全縣人民飲食用藥安全，努力使我縣的食品藥品監管工作走在全市前列�，F將工作情況總結如下：
一、全力做好餐飲業(yè)監管，保障人民群眾飲食安全
今年以來(lái)，我局以開(kāi)展“餐飲服務(wù)食品安全規范監管年”活動(dòng)為契機，加快推進(jìn)餐飲服務(wù)食品安全監管規范化建設，抓住突破口，找準切入點(diǎn)，打開(kāi)了餐飲服務(wù)監管的新局面。
�。ㄒ唬⿵娀O督管理，促進(jìn)餐飲服務(wù)市場(chǎng)健康發(fā)展。
一是嚴格執行行政許可和登記制度。對新、改、擴建餐飲服務(wù)單位均經(jīng)過(guò)規范受理，按照有關(guān)要求提供真實(shí)的申請材料，監管人員根據申請材料及時(shí)上門(mén)開(kāi)展現場(chǎng)審核，對符合要求的餐飲服務(wù)單位在規定的時(shí)間內作出許可決定，發(fā)放《餐飲服務(wù)許可證》，并將許可檔案及時(shí)整理歸檔。對不符合要求的餐飲服務(wù)單位，現場(chǎng)提出整改意見(jiàn)。
二是規范與處罰并舉，加大執法檢查力度。采取“指導與處罰并舉，指導為主，處罰為輔”的人性化執法模式，實(shí)行分片包干，責任到人，由責任科室、責任人員對轄區內所有餐飲服務(wù)單位逐街道、逐門(mén)店進(jìn)行拉網(wǎng)式摸底造冊，并進(jìn)行“一戶(hù)一檔”建檔工作，全部建立餐飲單位食品安全監管信用檔案�，F場(chǎng)進(jìn)行指導檢查，幫助餐飲單位查找薄弱環(huán)節，指導建立食品安全管理制度，提高食品安全管理水平。共出動(dòng)車(chē)輛138臺次、人員399人次，監督檢查餐飲業(yè)戶(hù)1187家次。
�。ǘ┘訌妼W(xué)校食品安全監管，確保學(xué)校師生餐飲安全。與縣教育局聯(lián)合，先后多次對全縣29家學(xué)校（托幼機構）食堂進(jìn)行了集中檢查。共出動(dòng)執法車(chē)輛50余臺次，人員150人次，監督檢查學(xué)校、托幼機構食堂232家次。依據《餐飲服務(wù)食品安全監督量化分級管理辦法》要求，對全縣學(xué)校（托幼機構）食堂進(jìn)行了食品安全監督量化分級評定工作。通過(guò)評定，有4戶(hù)學(xué)校食堂達到了a級，22戶(hù)為b級，3戶(hù)為c級，對評定為c級的單位將納入重點(diǎn)監管，增加日常監督和抽檢的頻次和數量，督促其落實(shí)整改措施。
�。ㄈ┩怀鲋攸c(diǎn)，大力開(kāi)展食品安全專(zhuān)項整治工作。先后開(kāi)展了餐飲服務(wù)環(huán)節鮮肉及肉制品、瘦肉精、燒烤、食用油脂和餐廚廢棄物管理、調味品、餐飲具消毒、非法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑等多項專(zhuān)項整治工作。共出動(dòng)執法人員2388人次，檢查餐飲單位1321家次，下達監督意見(jiàn)書(shū)105份，責令整改3家，提出警告5家，對臺賬建立不全、索證索票不全的進(jìn)行了嚴厲處罰。在嚴厲打擊非法添加和濫用食品添加劑等專(zhuān)項工作，嚴把三關(guān)：
一是立體式宣傳，把好食品添加劑監管的前期準備關(guān)，累計發(fā)放和張貼食品添加劑宣傳材料3000余份，在460家餐飲單位醒目位置張貼，與各餐飲服務(wù)單位簽訂不使用非食用物質(zhì)和不超范圍、超量使用食品添加劑承諾書(shū)，實(shí)行食品添加劑備案工作。
二是網(wǎng)格化監管，把好食品添加劑監管責任落實(shí)關(guān)。將全縣餐飲單位劃片分區，執法人員分片負責，責任到人；
三是地毯式檢查，把好食品添加劑使用工作質(zhì)量關(guān)。
�。ㄋ模┓e極開(kāi)展農村餐飲服務(wù)食品安全監管。從春季開(kāi)始，深入開(kāi)展了農村餐飲單位食品安全專(zhuān)項監督檢查，重點(diǎn)對食品從業(yè)人員管理、許可證管理、原料采購、食品添加劑、地溝油、熟食鹵味涼菜及餐具清洗消毒等環(huán)節進(jìn)行了檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，下達了責令改正通知書(shū)，并責令限期整改。共檢查餐飲單位200余家次，出動(dòng)執法人員240人次，培訓從業(yè)人員230人次，督促健康檢查150人次，換發(fā)《餐飲服務(wù)許可證》30余份，責令改正5家，取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)戶(hù)3家。
�。ㄎ澹⿵娏ν七M(jìn)餐飲服務(wù)食品安全示范店創(chuàng )建活動(dòng)。以“示范帶動(dòng)、典型引路、全面提升”的'總體思路，著(zhù)力抓好我縣食品安全示范店的創(chuàng )建工作，20xx年確定了慶云縣祥云國際酒店等17家餐飲服務(wù)單位作為我縣首批“餐飲服務(wù)食品安全示范店”，通過(guò)樹(shù)立樣板單位，帶動(dòng)了全縣餐飲單位改造升級。
�。┏錾瓿芍卮蠡顒�(dòng)餐飲安全保障工作。在兩次會(huì )議、黨的代會(huì )、4.16重點(diǎn)項目開(kāi)工、中高考、慶云縣第二屆渤海金山文化旅游節暨第九屆寶藝服裝節等重大活動(dòng)期間，我局執法人員24小時(shí)駐點(diǎn)制，做到保障前有方案，保障中全程監管，保障后有總結的重大活動(dòng)餐飲安全保障工作機制，確保了各項活動(dòng)的餐飲服務(wù)食品安全。
�。ㄆ撸⿵娀惋媶挝皇称钒踩芾韱T培訓工作。采取集中教育培訓和以會(huì )代訓等形式開(kāi)展培訓，共舉辦各級各類(lèi)培訓班28期，培訓餐飲服務(wù)單位負責人、食品安全管理員、食品從業(yè)人員1278人次。同時(shí)，對所有參訓人員在接受培訓后進(jìn)行了食品安全知識的測試，測試合格后取得培訓證書(shū)，作為今后核發(fā)《餐飲服務(wù)許可證》依據之一。
二、繼續做好食品安全綜合監管“抓手”職能
年初，縣食安委與9個(gè)鄉鎮（街道）、20個(gè)成員單位簽訂了20xx年食品安全目標責任書(shū)，并將食品安全工作繼續納入綜合考評之中，建立食品安全工作責任制和責任追究制，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的格局。健全了縣政府統一領(lǐng)導，監管部門(mén)分工負責，執法人員劃片包干的工作責任制，完善了通報、例會(huì )、督查和年終考核制。按照年初《慶云縣食品安全工作目標責任書(shū)》要求和去年的考評結果，對部分食品藥品安全協(xié)管員和信息員進(jìn)行了調整。各鄉鎮（街道）食品安全工作辦公室和協(xié)管員、信息員積極開(kāi)展工作，及時(shí)上報農村自辦家宴情況，有效預防和監管了農村食品安全。截至目前，食品安全責任網(wǎng)絡(luò )覆蓋全縣100%的鄉鎮（街道）和行政村，無(wú)一起重大食品安全事故發(fā)生。
充分利用食安委辦公室這一工作平臺，積極協(xié)調工商、質(zhì)監、農業(yè)、畜牧等職能部門(mén)，緊緊圍繞政府負總責、監管部門(mén)分段管理和企業(yè)自律三個(gè)環(huán)節開(kāi)展工作，合力做好食品安全工作。組織開(kāi)展了“工業(yè)明膠”、“地溝油”、“瘦肉精”、“食品添加劑”、“塑化劑”等食品安全專(zhuān)項檢查和食品安全督導檢查活動(dòng)，有力凈化了食品市場(chǎng)。
三、認真履行保健食品化妝品監管職能，確保經(jīng)營(yíng)規范有序
�。ㄒ唬┓�步推進(jìn)保健食品化妝品監管檔案信息建設。對前期摸清底數的單位進(jìn)行“一店一檔”整理，將企業(yè)基本信息、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品信息、日常監管信息、違規違法行為情況等一并歸入存檔的同時(shí)，及時(shí)輸入山東省保健食品化妝品監管信息系統，充分利用監管檔案信息，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，提高了監管效能。
�。ǘ┘訌娺`法保健食品化妝品監督檢查以及問(wèn)題產(chǎn)品的協(xié)查力度。對來(lái)源不清、渠道不明、標簽不規范的涉嫌侵權仿冒問(wèn)題產(chǎn)品加大查處力度，為篩查上級交辦的274個(gè)品種的保健食品和179個(gè)品種的化妝品，共出動(dòng)執法人員269人次，檢查保健食品企業(yè)52家、化妝品企業(yè)235家，相關(guān)單位自查整改隱患120多處，現場(chǎng)監督檢查發(fā)現并消除隱患50余處，全縣保健食品、化妝品經(jīng)營(yíng)秩序得到了進(jìn)一步規范，市場(chǎng)監管有了新的加強。
四、全面推進(jìn)依法行政，藥械安全監管不斷加強
�。ㄒ唬┘訌娝幮凳袌�(chǎng)日常監管和專(zhuān)項整治，加大稽查辦案力度。按照上級部署認真組織和開(kāi)展了“藥品流通領(lǐng)域集中整治”、“含麻黃堿復方制劑專(zhuān)項檢查”、“終止妊娠、性保健品和避孕計生器械專(zhuān)項檢查”、“鉻超標膠囊制劑專(zhuān)項整治”等專(zhuān)項檢查。共出動(dòng)藥品監督執法人員640人次，監督檢查藥品經(jīng)營(yíng)使用單位554家次，檢查覆蓋率達100%，共立藥品案件129件，結案119件。監督性抽驗藥品57批次，收到市藥檢所藥品不合格報告31份；同時(shí)，我局還協(xié)助省市藥檢所及稽查隊在我縣抽驗基本藥物102個(gè)批次。
�。ǘ⿵娀瘜舅幬锱渌推髽I(yè)經(jīng)營(yíng)行為的監管。對轄區內2家批發(fā)企業(yè)建立了配送檔案，并在藥品抽驗、日常監管中把基本藥物配送企業(yè)供應的藥品作為重點(diǎn)抽查品種。同時(shí)，密切監測轄區內基本藥物電子監管預警信息的動(dòng)態(tài)變化情況，及時(shí)向企業(yè)提出預警，為藥品溯源提供及時(shí)詳實(shí)的信息。
�。ㄈ├^續深化“兩網(wǎng)”建設。首先，聘請了4名政協(xié)委員擔任食品藥品社會(huì )監督員，強化社會(huì )監督職能。其次，組織各鄉鎮協(xié)管員開(kāi)展食品藥品管理法律法規和專(zhuān)業(yè)知識短期培訓，使其增強了法律意識；利用協(xié)管員身處基層與群眾聯(lián)系密切、廣泛的特點(diǎn)，開(kāi)展食品藥品管理法律法規和安全知識宣傳。今年以來(lái)，協(xié)管員提供藥品質(zhì)量信息4條，參與執法檢查和協(xié)查問(wèn)題藥品20人次。
�。ㄋ模╅_(kāi)展藥品不良反應監測工作。與縣衛生部門(mén)聯(lián)合給鎮衛生院以上醫療機構下達了藥品不良反應病例報告任務(wù)，并督促其把報告任務(wù)數分解到臨床醫生個(gè)人頭上。同時(shí)，要求各社區衛生室、藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)密切關(guān)注藥品不良反應動(dòng)向，發(fā)現一例上報一例。我局還利用各種宣傳途徑，向社會(huì )公眾宣傳藥品不良反應知識，引導公眾正確認識藥品的不良反應，合理使用藥品。共收到藥品不良反應報告511例，醫療器械不良反應事件82例。
五、認真受理舉報投訴工作
我局投入專(zhuān)項資金10余萬(wàn)元，辦公設備配置到位，于6月1日，順利開(kāi)通了“12331”舉報投訴熱線(xiàn)�！�12331”與原有的舉報電話(huà)同時(shí)并行，截止目前，共受理食品、藥品、醫療器械、保健品、化妝品投訴舉報14起，均按照有記錄、有查處、有回復的要求進(jìn)行了處理。查處情況均如實(shí)回復舉報人，并與舉報人進(jìn)行及時(shí)溝通，使其對我們的查處與回復情況達到滿(mǎn)意。
六、深入基層開(kāi)展“下基層、走村居、訪(fǎng)民戶(hù)、解民憂(yōu)、送溫暖”大走訪(fǎng)活動(dòng)
今年以來(lái)，我局按照大走訪(fǎng)活動(dòng)實(shí)施方案的要求，由局長(cháng)親自帶隊先后4次深入幫扶聯(lián)系點(diǎn)崔口鎮齊周務(wù)社區，走訪(fǎng)調研困難群眾和困難老黨員，為他們送去了面粉、食用油等慰問(wèn)品。同時(shí)發(fā)放便民服務(wù)卡、食品與藥品安全知識宣傳紙、填寫(xiě)走訪(fǎng)記錄表，用心聽(tīng)取群眾意愿，熱心解決群眾難題。走訪(fǎng)中積極宣傳開(kāi)展“黨員干部下基層大走訪(fǎng)”活動(dòng)的重要意義，與齊周務(wù)社區班子成員和部分農戶(hù)進(jìn)行了廣泛深入的交流，詳細了解了該社區部分群眾的生產(chǎn)生活等方面的問(wèn)題，征求了群眾在兩區同建、黨的基層組織建設、醫療衛生、食品安全等方面的意見(jiàn)和建議，下基層大走訪(fǎng)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)一步拉近了藥監干部與群眾之間的距離。
七、招商引資工作
我局引進(jìn)的中藥飲片加工及中西藥銷(xiāo)售基地，已落地李家店村，投資額7000萬(wàn)元，目前，該項目正處于緊鑼密鼓的建設階段。另外，內蒙古鄂爾多斯醫藥物流產(chǎn)業(yè)園和醫療器械加工項目正在積極的洽談中，我局將積極做好該項目的對接和協(xié)調服務(wù)工作，促進(jìn)在談項目早日簽約，確保招商引資工作有連續性的開(kāi)展，進(jìn)一步提高招商引資工作的簽約率、履約率，提高招商引資工作的實(shí)際成效。
我局認真貫徹落實(shí)年初縣委、縣政府學(xué)習蘇北解放思想跨越發(fā)展動(dòng)員會(huì )議的精神，始終繃緊招商引資這根弦，將招商引資作為我局工作的首要任務(wù)。多次召開(kāi)招商引資工作會(huì )議，專(zhuān)題研究部署，成立由局長(cháng)為首的招商引資工作領(lǐng)導組，根據下達的招商引資任務(wù)，把目標任務(wù)分解到人、分解到位，深入挖潛，尋找商機，“一把手”起到帶頭作用，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛能。制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案和工作計劃，指定專(zhuān)人負責此項工作，進(jìn)一步促進(jìn)我局招商引資工作。
監督管理報告4
根據x市xx區人民政府辦公室文件“關(guān)于黨政群機關(guān)xxxx年績(jì)效督查考核辦法”的通知精神，我委領(lǐng)導高度重視此項工作，成立了以高增明主任為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，并將此項工作列入到本單位的重要議事日程，明確責任，具體到人，對我委工作進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下:
一、體制改革任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善國有資產(chǎn)管理、運營(yíng)、監督體系建設，制定國有資產(chǎn)授權經(jīng)營(yíng)、業(yè)績(jì)考核和重大決策失誤追究制度方案。對各運營(yíng)公司業(yè)績(jì)進(jìn)行統計評價(jià)，探索國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預算制度和統計評價(jià)制度
我委于xxxx年初召開(kāi)了全區國資系統工作會(huì )，作了全面工作部署。進(jìn)一步理順了國有資產(chǎn)授權經(jīng)營(yíng)、業(yè)績(jì)考核和重大決策失誤追究制度等制度建設。按照《國有資產(chǎn)監督管理條例》的要求，探索建立國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預算制度和統計評價(jià)制度的途徑，著(zhù)力調查研究工作。同時(shí)建立必要的預警制度。充分利用績(jì)效評價(jià)等手段加強對監管企業(yè)的過(guò)程監督，對營(yíng)運中的突出問(wèn)題發(fā)出警示通知單，提醒企業(yè)重視，督促企業(yè)采取應對措施。年內對各監管企業(yè)的資產(chǎn)管理、運營(yíng)、監督體系完善，管理有序，監督有力，責任明確，效果明顯。
可驗證的事實(shí)與材料：《國有資產(chǎn)監管條例》、舉辦《公司法》培訓班（照片）、企業(yè)領(lǐng)導人MBA培訓（資料照片）、撰寫(xiě)關(guān)于國有資產(chǎn)調整的調查與對策的調研報告
�。ǘ⿺U大年薪制試點(diǎn)范圍，創(chuàng )新適應不同行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)的業(yè)績(jì)考核、薪酬管理辦法，落實(shí)完善激勵約束機制，規范職務(wù)消費行為
全面完成了xxxx年各運營(yíng)公司負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核工作，解決企業(yè)負責人自定薪酬問(wèn)題。xxxx年國資委與各經(jīng)營(yíng)公司、直管企業(yè)簽訂xxxx年度“經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核目標責任書(shū)”，同時(shí)要求各公司與其監管企業(yè)簽訂業(yè)績(jì)考核責任書(shū)，層層落實(shí)了國有資產(chǎn)監管責任。為進(jìn)一步加強對第二批脫鉤企事業(yè)單位監督管理工作，召開(kāi)了第二批脫鉤企事業(yè)單位負責人參加的專(zhuān)題會(huì )議，落實(shí)了xxxx年目標管理要求和任務(wù)。
xxxx年，在京門(mén)良實(shí)系統全面開(kāi)展年薪制試點(diǎn)，對非年薪制企業(yè)負責人采取分級核準的辦法加以規范。同時(shí)，對幾家經(jīng)營(yíng)公司采取了“雙軌制”，在工資核準的基礎上采取模擬年薪制辦法，目的在于進(jìn)一步總結經(jīng)驗，對有條件的企業(yè)全面實(shí)行企業(yè)負責人年薪制，真正實(shí)現企業(yè)負責人收入與綜合效益的有機結合。切實(shí)解決了企業(yè)負責人自定薪酬的問(wèn)題。
可驗證的事實(shí)與材料：經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核責任書(shū)、xxxx年度年終決算報表、業(yè)績(jì)考核程序及季報分析、考核情況總結及分析報告
�。ㄈ┻M(jìn)一步推動(dòng)國有企業(yè)改革，完成xx家企業(yè)改制任務(wù)
xxxx年我委以改革工作為重點(diǎn)，堅持以改革為動(dòng)力，以發(fā)展為目標，積極采取“調、改、剝、破”等手段，引進(jìn)增量，盤(pán)活存量，加強管理，規范制度，確保了xx家改制企業(yè)任務(wù)完成。
1.狠抓企業(yè)改制，完成產(chǎn)權制度改革企業(yè)xx家
xxxx年我委根據不同企業(yè)的實(shí)際情況，采取引進(jìn)重組、出讓產(chǎn)權等形式，完成了xx家企業(yè)的產(chǎn)權制度改制任務(wù)。改制企業(yè)主要有：xxx公司等企業(yè)，以上企業(yè)都已建立了公司制法人治理結構。
2.通過(guò)調整進(jìn)行改革的企業(yè)有xx家
根據區域功能定位和門(mén)城新城發(fā)展要求，我們加快了對國有資產(chǎn)調整步伐，逐步調整資源結構，發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢，為今后發(fā)展與區域功能相一致的產(chǎn)業(yè)奠定了堅實(shí)的基礎。主要調整的企業(yè)有：xx等xx家企業(yè)根據行業(yè)性質(zhì)分別進(jìn)行統一經(jīng)營(yíng)核算，統籌規劃經(jīng)營(yíng)，縮短管理鏈條；對xxx等x家企業(yè)利用企業(yè)閑置資源開(kāi)展合作和多種經(jīng)營(yíng)，取得了一定成效。
3.實(shí)施破產(chǎn)企業(yè)x家
對嚴重資不抵債、企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)前景無(wú)望、沒(méi)有生存能力的兩家企業(yè)（瑞星印刷公司、興業(yè)電纜公司）實(shí)施了破產(chǎn)。兩家破產(chǎn)企業(yè)均已在法院立案，分別召開(kāi)了債權人會(huì )議。國資委成立了破產(chǎn)小組，并領(lǐng)導組織對兩家破產(chǎn)企業(yè)的審計評估，清算工作已完成。對企業(yè)職工按有關(guān)政策進(jìn)行了安置，確保了社會(huì )穩定。
可驗證的事實(shí)與材料：xx區改制企業(yè)基本操作程序、改制企業(yè)登報事實(shí)、xx家改制企業(yè)名單
�。ㄋ模┻M(jìn)一步完善已改制國有控股企業(yè)的法人治理結構，加強董事會(huì )、監事會(huì )建設，推出x-x家企業(yè)董事、監事派出試點(diǎn)
為全面落實(shí)《企業(yè)國有資產(chǎn)監督管理條例》，進(jìn)一步加強企業(yè)監管工作，完善內部法人治理結構，依據x市國資委印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強國有獨資公司董事會(huì )建設的指導意見(jiàn)》，我們制定了《運營(yíng)公司董事會(huì )設置方案》，并依據這一方案，選定在x京門(mén)良實(shí)國有資產(chǎn)管理公司進(jìn)行了董事會(huì )建設試點(diǎn)，并制定了《關(guān)于進(jìn)一步完善x京門(mén)良實(shí)國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司董事會(huì )建設的方案》，在京門(mén)良實(shí)公司內部進(jìn)行了運行機制的考察，考察工作已順利完成。對x新港水泥制品有限公司派遣監事一名。
可驗證的事實(shí)與材料：《關(guān)于進(jìn)一步加強國有獨資公司董事會(huì )建設的指導意見(jiàn)》、《董事會(huì )建設操作方案》、董事會(huì )建設文件
�。ㄎ澹┓e極開(kāi)展脫鉤企事業(yè)單位清產(chǎn)核資工作
根據國務(wù)院國資委《國有企業(yè)清產(chǎn)核資辦法》的要求，結合我區實(shí)際情況，脫鉤企事業(yè)單位清產(chǎn)核資工作于xxxx年x月開(kāi)始，本著(zhù)統一組織、分步實(shí)施、規范操作、按時(shí)保質(zhì)、充分查實(shí)的精神，聘請了兩家符合資質(zhì)條件的會(huì )計師事務(wù)所，對區國資委監管的xx家脫鉤企業(yè)開(kāi)展了清產(chǎn)核資專(zhuān)項審計工作。召開(kāi)了脫鉤企業(yè)清產(chǎn)核資工作會(huì )，對清產(chǎn)核資工作進(jìn)行了部署，下發(fā)、轉發(fā)了《國有企業(yè)資產(chǎn)損失認定規則》等x個(gè)文件及企業(yè)基本情況調查表。組織了企業(yè)清產(chǎn)核資工作培訓班，邀請專(zhuān)業(yè)人士，按照清產(chǎn)核資工作方案的要求，對企業(yè)參加清產(chǎn)核資人員進(jìn)行了系統的培訓。
脫鉤企事業(yè)清產(chǎn)核資工作分為六個(gè)階段開(kāi)展：即前期準備階段、工作部署階段、業(yè)務(wù)培訓階段、組織實(shí)施階段、損益認定階段和總結階段。目前已完成了前期準備階段、工作部署階段和業(yè)務(wù)培訓階段，現正進(jìn)行組織實(shí)施階段。損溢認定和資金核實(shí)工作已基本完成。xx家企業(yè)xxxx年xx月xx日資產(chǎn)合計為xxxx.xx萬(wàn)元，負債合計xxxx.xx萬(wàn)元，所有者權益合計xxxx.xx萬(wàn)元。
可驗證的事實(shí)與材料：脫鉤企業(yè)清產(chǎn)核資方案及下發(fā)的有關(guān)文件、清產(chǎn)核資培訓信息、清產(chǎn)核資報告、損失認定有關(guān)文件、工作總結
二、迎奧運任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┥壐脑旌訛┺r貿市場(chǎng)，消除露天經(jīng)營(yíng)及“三合一”，改善環(huán)境衛生，范圍消防通道；取消批發(fā)業(yè)務(wù)，清理內部小商品攤位，實(shí)行封閉經(jīng)營(yíng)，達到高級農貿市場(chǎng)范圍要求
按照區政府“三年行動(dòng)規劃”的要求，我們積極配合商務(wù)局，督促京門(mén)商業(yè)公司加快河灘菜市場(chǎng)綜合整治工作。按照進(jìn)度要求，我們x月底前制定了“綜合整治方案”，并立即開(kāi)始實(shí)施。該市場(chǎng)達到了市創(chuàng )衛標準和市級市場(chǎng)升級標準，已取得了區政府的認可。
可驗證的事實(shí)與材料：實(shí)施情況報告、進(jìn)度報告
�。ǘ┥婕暗絿Y委協(xié)辦的其它事項:
完成了全區千平米以上商業(yè)設施和重點(diǎn)景區MIS、POS系統推廣使用，實(shí)現刷卡消費無(wú)障礙。到目前國資系統所管轄的千米商場(chǎng)已安裝POS機xx臺，MIS機xx臺�？沈炞C的事實(shí)與材料：發(fā)改委會(huì )議紀要、安裝情況統計
2.關(guān)于商業(yè)、零售業(yè)、美容美發(fā)等行業(yè)培訓、安全規范、環(huán)境規范、操作規程等工作，現已基本完成。
可驗證的事實(shí)與材料：學(xué)習人員統計表、商務(wù)局的相關(guān)記錄
三、環(huán)境建設任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬⿲訛�、月季興、濱河路、汽車(chē)市場(chǎng)等x個(gè)集貿市場(chǎng)及黑山、東辛房等馬路市場(chǎng)進(jìn)行整治，拆除占路經(jīng)營(yíng)房屋，取締非法占路市場(chǎng)，清理整治廢品回收站。我委協(xié)助商務(wù)局對河灘集貿市場(chǎng)進(jìn)行了綜合整治�，F已完成此項工作，達到了市級農貿市場(chǎng)相關(guān)標準。
可驗證的事實(shí)與材料：改造后的照片
�。ǘ┢咸炎飙h(huán)島西北側打井隊門(mén)前綠化任務(wù)已于上半年完成。
可驗證的事實(shí)與材料：改造后的照片
四、關(guān)于續建工程任務(wù)完成情況
關(guān)于人才交流中心新建項目。按照代建辦的任務(wù)分工，現已做好了施工前期準備工作，下一步按照具體工作標準分步實(shí)施。（根據xx號文件，此項工作延期至xxxx年xx月xx日）
五、其他任務(wù)完成情況
制定xx區“十一五”期間國有資產(chǎn)管理體制改革發(fā)展規劃，現已完成。
可驗證的事實(shí)與材料：《xx區“十一五”期間國有資產(chǎn)管理體制改革發(fā)展規劃》
六、基礎工作任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬⿵娀^續教育，積極開(kāi)展公務(wù)員培訓
圍繞建設學(xué)習型機關(guān)，積極開(kāi)展公務(wù)員培訓，制定切合實(shí)際的培訓計劃，創(chuàng )新培訓方法，采取靈活多樣的學(xué)習方式，以《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《x市行政許可法實(shí)施意見(jiàn)》等相關(guān)法律法規為主要內容，組織學(xué)習，請專(zhuān)家進(jìn)行輔導。以公務(wù)員法頒布實(shí)施的重要意義，公務(wù)員法出臺背景、立法依據、指導思想及基本原則、適用、公務(wù)員的條件、義務(wù)、權利、公務(wù)員管理的原則、各個(gè)管理的有關(guān)規定及法律責任等作為公務(wù)員法的培訓內容，到目前，個(gè)人自學(xué)超過(guò)xx學(xué)時(shí)，集中學(xué)習11時(shí)，多次組織輔導，學(xué)習培訓輔導，機關(guān)全體公務(wù)員認識到公務(wù)員法的制定實(shí)施，對于規范公務(wù)員隊伍的管理，提高素質(zhì)的干部隊伍，促進(jìn)勤政廉政建設，具有重大作用。組織公務(wù)員進(jìn)行相關(guān)知識的考試，積極鼓勵公務(wù)員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修學(xué)習和繼續教育。
開(kāi)展多種形式的學(xué)習、繼續教育、培訓使機關(guān)全體工作人員的素質(zhì)明顯提高。服務(wù)意識極大加強，服務(wù)水平明顯提高，落實(shí)在崗位職責上，全體工作人員根據本單位工作職責，結合各自的具體工作，加大了相關(guān)法律法規的學(xué)習。
可驗證的事實(shí)與材料：培訓計劃、試卷、記錄、總結
�。ǘ┘哟蠼M織宣傳力度，強化企業(yè)干部管理工作
今年，我委首先加大了組織宣傳力度，以專(zhuān)題研究、政策介紹、信息工作宣傳三個(gè)板塊為工作內容，為國資監管營(yíng)造輿論氛圍。據統計，上半年發(fā)出信息xxx件，宣傳報道xx篇，音像稿件x份，發(fā)出國資通訊xx期，宣傳欄x期。
其次，國資委更加突出政治理論培訓工作，在提高政治素質(zhì)上下功夫；學(xué)習現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識，在提高經(jīng)營(yíng)管理水平上下力氣。注重理論與實(shí)踐的結合，不斷提高企業(yè)負責人運用理論指導實(shí)踐的能力。先后舉辦了“國有企業(yè)負責人市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓班”、“國資委干部工商管理培訓班”和“國有企業(yè)財務(wù)知識培訓班”等，xxx余人參加了培訓，與先進(jìn)性教育中的政治思想理論培訓班一道，形成了政治、業(yè)務(wù)并重的綜合培訓體系，有效地提高了企業(yè)干部的.綜合素質(zhì)。同時(shí)，將培訓工作列入考核范圍，建立學(xué)習檔案，建設企業(yè)人才儲備庫。
可驗證的事實(shí)與材料：相關(guān)試卷、國資通訊
�。ㄈ┘訌婞h管干部原則，狠抓人才建設
堅持了黨管干部的原則，認真貫徹了有關(guān)組織人事工作制度，完善了機關(guān)和企業(yè)負責人民主推薦、民主測評、民主評議、任前公示、公開(kāi)選拔和競爭上崗、試用期、考察預告和差額考察制度。對通過(guò)考察，群眾不滿(mǎn)意的，堅決不予任用。積極探索市場(chǎng)選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的用人機制，加強企業(yè)內部的權力制約機制，為建立現代企業(yè)制度奠定基礎。
可驗證的事實(shí)與材料：考察記錄
�。ㄋ模├^續完善制度建設，落實(shí)教育成果
在加強機關(guān)全員學(xué)習，明確職責定位，提高依法履行職責意識和能力的同時(shí)，我委加快制定了各項規章制度，把各項工作納入到制度化、規范化、科學(xué)化的軌道。國資委成立以來(lái)，加緊研究制定了《關(guān)于加快推進(jìn)國有企業(yè)改革的指導意見(jiàn)》、《企業(yè)改革指南》、《重大事項報告制度》、《清產(chǎn)核資辦法》、《國有及國有控股企業(yè)業(yè)績(jì)考核暫行辦法》、《黨務(wù)公開(kāi)暫行辦法》、《大額資金管理辦法》等幾十項規章制度。
可驗證的事實(shí)與材料：各項規章制度、黨務(wù)公開(kāi)暫行辦法、大額資金管理辦法
七、自提工作任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┱J真完成了xxxx年度計劃生育基礎工作。按照計生委的要求與各監管企業(yè)簽訂了《計劃生育責任書(shū)》，對各公司的落實(shí)計劃生育情況進(jìn)行了檢查。
可驗證的事實(shí)與材料：《計劃生育責任書(shū)》、計劃生育工作總結
�。ǘ┱J真抓好xxxx年度安全生產(chǎn)工作。按照區安委會(huì )的要求與各運營(yíng)公司簽訂了《安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)》，對各運營(yíng)公司的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監督檢查，防止了安全生產(chǎn)責任事故的發(fā)生。
可驗證的事實(shí)與材料：《安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)》、安全工作總結
�。ㄈ┘哟蟊O督力度，大力推進(jìn)廉政建設
根據區委、區紀委反腐倡廉教育工作，大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的要求，我們對此項工作進(jìn)行了認真的計劃安排，制定了工作計劃。組織機關(guān)干部和企業(yè)負責人共xxx人參觀(guān)了學(xué)習曹廣輝先進(jìn)事跡和反腐倡廉書(shū)畫(huà)展等活動(dòng)。
根據《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的任務(wù)實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，我委認真開(kāi)展了反腐倡廉各項工作，與各業(yè)務(wù)科室簽訂了目標管理責任書(shū)，做好職責分工。召開(kāi)了各運營(yíng)公司專(zhuān)職副書(shū)記專(zhuān)題匯報會(huì )，與各運營(yíng)公司簽發(fā)了廉政建設責任書(shū)，對廉政建設責任制落實(shí)情況進(jìn)行了督促檢查，為今年我委所監管的國有及國有控股企業(yè)開(kāi)展紀檢監察工作奠定了組織保障。
可驗證的事實(shí)與材料：學(xué)習記錄、體會(huì )
�。ㄋ模⿵娀裰鞴芾�，深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作
國資委黨委領(lǐng)導把抓好企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作作為加強企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，保證企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律的重要內容，今年以來(lái)多次召開(kāi)黨委會(huì )和專(zhuān)門(mén)會(huì )議，研究廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，做到深入研究，落實(shí)部署。xxxx年初，國資委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導深入實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的意見(jiàn)》。按照區廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)協(xié)調小組《關(guān)于xxxx年廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作意見(jiàn)》的文件精神，我委與運營(yíng)公司、直屬企業(yè)、脫鉤企業(yè)的主要負責人簽訂了國資委廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作責任書(shū)。為了進(jìn)一步促進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作在國資委系統有效的開(kāi)展，今年x月初，國資委在三家店糧食收儲庫召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，xx余人參加了此次會(huì )議。通過(guò)積極開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，我委有x個(gè)單位被評為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)“先進(jìn)單位”，x人被評為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)“先進(jìn)個(gè)人”。
可驗證的事實(shí)與材料：廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)、“三重一大”制度
八、綜合工作任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┓e極開(kāi)展治理商業(yè)賄賂工作。印發(fā)了《xx區國資系統治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作實(shí)施方案》，到目前為止未發(fā)現國資委機關(guān)干部及各運營(yíng)公司領(lǐng)導有商業(yè)賄賂和腐敗行為。
可驗證的事實(shí)與材料：上報總結、各運營(yíng)公司自查自糾材料、工作總結
�。ǘ┱J真貫徹落實(shí)信訪(fǎng)條例，切實(shí)維護職工利益，確保穩定
截止xx月底，國資委處理的群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事項共計xxx項，上訪(fǎng)人次為xxx人次，與上年度相比，來(lái)信來(lái)訪(fǎng)件數減少xx件，上訪(fǎng)人數減少xxx人次，分別下降了xx%和xx%。
我們在黨委的統一領(lǐng)導下，開(kāi)展廣泛深入的調查研究，對能夠解決的問(wèn)題，協(xié)調各方給以了及時(shí)的解決，對一時(shí)難以解決的問(wèn)題，我們對人民群眾做了耐心細致的思想工作，穩定了職工情緒。對群眾提出的過(guò)高或無(wú)理要求，我們依據有關(guān)政策、法律法規和事實(shí)對群眾進(jìn)行了嚴肅的批評。我們堅持了誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則和領(lǐng)導包案制度，建立信訪(fǎng)接待制度，專(zhuān)門(mén)建立了“連民心懇談室”。國資委成立兩年來(lái)，尚未發(fā)生到市級以上單位的越級集體訪(fǎng)問(wèn)題，基本做到了“三不出”。特別是國資委紀委與有關(guān)業(yè)務(wù)科室合作，在對我委所監管的各類(lèi)企業(yè)的離退休人員的情況進(jìn)行了認真的調查和研究的基礎上，成立了離退休人員托管中心，解決了破產(chǎn)企業(yè)和改制企業(yè)離退休人員的管理難題。解決了十幾個(gè)企業(yè)拖欠職工工資和勞動(dòng)保險問(wèn)題，為維護社會(huì )穩定和構建和諧社會(huì )做出了一定的貢獻。
可驗證的事實(shí)與材料：信訪(fǎng)記錄、每月信訪(fǎng)情況統計
工作中的不足和改進(jìn)辦法:
1.國資監管和國企改革的任務(wù)還相當艱巨，一些企業(yè)存在等待、觀(guān)望思想，改革步伐還要進(jìn)一步加快。
2.建設學(xué)習型機關(guān)工作有待加強，以創(chuàng )新學(xué)習方式強化學(xué)習內容，保證學(xué)習時(shí)間，取得實(shí)際效果為重點(diǎn)。積極開(kāi)展公務(wù)員培訓和繼續教育，強化服務(wù)意識，提高工作效率和服務(wù)水平。
3.職工群眾所反映的問(wèn)題，主要以涉及職工群眾的基本生活和利益問(wèn)題為主，涉及人員多，范圍廣，企業(yè)效益又不好，解決難度很大。
自評分：xx分
挑戰與機遇并存，仍處于攻堅階段的國有企業(yè)改革必須把握有利時(shí)機，乘勢而上，加快產(chǎn)權多元化步伐，加強國有獨資公司董事會(huì )建設，立足做大做強，大力推進(jìn)國有集體中小企業(yè)改革，創(chuàng )新國有資產(chǎn)監管體制，開(kāi)創(chuàng )國有企業(yè)改革和發(fā)展的新局面。相信在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，通過(guò)全系統廣大干部職工的共同努力，xxxx年我區國資監管和國企改革發(fā)展會(huì )取得更加可喜的進(jìn)展。
監督管理報告5
按照xxx縣委及縣政府的工作安排及要求，xxx縣食品藥品監督管理局自4月起對近年來(lái)我局服務(wù)地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作情況進(jìn)行了調查。期間分別采取召開(kāi)我局全體會(huì )議、監管服務(wù)對象會(huì )議，發(fā)放征求意見(jiàn)問(wèn)卷，以及深入基層，對監管相對人調研等形式。調查的內容主要包括執行國家法律、法規，在本區域依法行政或履行工作職責情況；圍繞中心，服務(wù)經(jīng)濟、促進(jìn)發(fā)展方面的舉措及實(shí)施情況；群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題解決落實(shí)情況；隊伍建設包括思想作風(fēng)建設、廉政建設的情況�，F將調查情況報告如下：
一、xxx縣食品藥品監督管理局的基本情況
xxx縣食品藥品監督管理局是20xx年在原xxx縣藥品監督管理局的基礎上組建的。承擔對xxx縣藥品的研制、生產(chǎn)、流通、使用全過(guò)程實(shí)行質(zhì)量監督管理以及對食品、保健品、化妝品質(zhì)量安全的綜合監督、組織協(xié)調和依法組織開(kāi)展對重大事故查處的`職能。我縣轄區內有藥品批發(fā)企業(yè)一家，藥品零售企業(yè)129家，醫院(包括衛生院)16家，個(gè)體診所及村衛生室800個(gè)。對此，保證區域食品藥品質(zhì)量，保障城鄉居民飲食用藥安全任務(wù)十分繁重。自建局以來(lái)，我局克服人員少、任務(wù)重、裝備不足等困難，牢固樹(shù)立和實(shí)踐科學(xué)監管理念，運用行政與技術(shù)監督二種手段，嚴格執法，規范經(jīng)營(yíng)，為加快我縣經(jīng)濟發(fā)展，提高人民生活水平作出了積極的貢獻。
二、食品藥品監管工作的規范運行
幾年來(lái)，我局認真做好藥品日常監督、藥品抽檢、市場(chǎng)稽查三者相結合的文章，藥品、器械市場(chǎng)進(jìn)一步規范，人民群眾的用藥用械安全得到了有效保障。
1、藥品安全監管機制不斷完善。
一是通過(guò)聘請鄉、村藥品協(xié)管員和信息員，逐步建立起農村藥品市場(chǎng)的兩級監督網(wǎng)。積極引導民營(yíng)、個(gè)體醫療機構加入藥品主導供應商供應網(wǎng)絡(luò )。積極鼓勵外市、外省的藥品批發(fā)、連鎖企業(yè)到本地農村發(fā)展藥品集中配送和藥品連鎖經(jīng)營(yíng)。這就既推動(dòng)了農村藥品供應網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展，又促進(jìn)了藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)間的公平競爭二是各項制度不斷創(chuàng )新完善。對班子成員，各股室及每個(gè)成員的分工，本著(zhù)各盡所能，發(fā)揮長(cháng)處的原則，進(jìn)行了重新調整。實(shí)行了以鄉鎮為單位的“責任區制”，以股室為單位的“分工負責”制，以及稽查工作的“組團協(xié)作制”。推行藥品生產(chǎn)企業(yè)內部質(zhì)量層級責任制，明確各關(guān)鍵崗位的職責權利。三是督促藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)認真實(shí)施藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規范（GMP）和藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范（GSP）認證，藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)一步規范，藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)自律意識不斷增強。
2、市場(chǎng)監控能力不斷加強。
一是加大藥品藥械的監督抽檢力度。今年第一季度完成抽檢批次120次，其中中藥飲片3批。開(kāi)展多次專(zhuān)項整治活動(dòng)，如：瘦肉精的專(zhuān)項治理，眼科用藥專(zhuān)項治理，規范市場(chǎng)票據，醫療器械專(zhuān)項整治等。開(kāi)展對區域生產(chǎn)高風(fēng)險醫療器械的監督檢測工作，提高了監督抽樣的靶向性，及時(shí)發(fā)現并處理市場(chǎng)問(wèn)題藥品。二是嚴格執法程序，強化內部制約，經(jīng)常進(jìn)行自查自糾，做到執法權限法定化、內容標準化、程序合法化、制度規范化。三是大力整治藥品市場(chǎng)。深入開(kāi)展“小藥店”專(zhuān)項整治，建立了藥品零售市場(chǎng)退出機制，對藥品連鎖公司門(mén)店、批發(fā)公司門(mén)店、藥品零售公司分支機構實(shí)施集中檢查統一向總部反饋的機制，督促其在日常檢查中發(fā)現的問(wèn)題得到及時(shí)整改。四是運用信息化技術(shù)創(chuàng )新監管方式。進(jìn)行流通領(lǐng)域藥品的網(wǎng)上監管，提高藥械監管效率和快速應對能力。
3、服務(wù)地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的水平不斷提高。
一是結合藥品、藥械監管實(shí)際，出臺一系列符合區域特點(diǎn)的規范性文件，特別是及時(shí)調整區域藥品零售企業(yè)設置申請，實(shí)行藥品零售企業(yè)零距離設置。通過(guò)政策傾斜、發(fā)展指導等措施，促進(jìn)藥品零售企業(yè)連鎖率發(fā)展。二是深入調研，強化培訓指導。通過(guò)開(kāi)展調研，送政策、送輔導到企業(yè)，舉辦培訓班，了解社會(huì )各方面意見(jiàn)，解決企業(yè)實(shí)際困難，提高藥品從業(yè)人員素質(zhì)，完善自身決策機制。三是落實(shí)政務(wù)公開(kāi)，提高工作效能。我局及時(shí)完成了全縣《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》、《醫療器械經(jīng)營(yíng)許可證》的年檢工作；完成了涉藥人員的健康體檢工作；加強毒、麻、精、放等特殊藥品的監管工作。自覺(jué)接受社會(huì )和群眾監督，受到監管相對人的好評。四是加強安全用藥宣傳，如開(kāi)展老年人安全用藥和理性保健消費的宣傳，增強了老年人的自我保護意識。
監督管理報告6
20xx年10月21日—23日,市食安辦組織部分縣區局和市局機關(guān)科室人員,先后前往湖州市市場(chǎng)監管局、水口鄉人民政府,嘉興市市場(chǎng)監管局、秀洲區新城街道實(shí)地進(jìn)行了基層食品安全責任網(wǎng)絡(luò )考察.并察看了水口鄉農家樂(lè )、南湖區餐飲示范街及農貿市場(chǎng),此次學(xué)習感受頗深,現將此行考察的情況報告如下:
一、外地的特色和做法
湖州、嘉興兩市對食品安全工作,總體上黨委、政府高度重視,歷年來(lái)將食品安全列為政府為民辦實(shí)事項目,經(jīng)費保障充足,并呈逐年增長(cháng)態(tài)勢,市政府常務(wù)會(huì )議、市食安委會(huì )多次召開(kāi)會(huì )議研究部署食品安全工作,市政府與縣區、市級部門(mén),縣區與鄉鎮、縣級部門(mén)層層簽訂目標責任書(shū),并納入市對縣區、縣區對鄉鎮的綜合考核,并制定了《食品安全責任追究制度》,強化食品安全問(wèn)責和責任追究,切實(shí)落實(shí)食品安全屬地管理責任.
（一）在基層責任網(wǎng)絡(luò )建設中.
一是出臺了指導意見(jiàn).
以市政府辦公室的名義印發(fā)了《關(guān)于加強食品安全基層責任網(wǎng)絡(luò )建設的指導意見(jiàn)》.
二是明確了工作機構.
各鄉鎮（街道）設立食安委,由鄉鎮（街道）主要負責人擔任主任,下設食安辦作為鄉鎮（街道）內設機構,由鄉鎮（街道）分管負責人兼任主任,統籌轄區內食品安全監管工作；
三是配備了工作人員.
按照轄區常住人口規模和食品安全監管任務(wù)大小,合理確定鄉鎮（街道）食安辦專(zhuān)兼職工作人員數量,其人數分別為一般鄉鎮（街道）不少于1名、中心鎮不少于2名.同時(shí),配備協(xié)管員、信息員加強行政村（社區）網(wǎng)格化管理.根據常住人口規模,一般20xx人以下的村配備1名食品安全協(xié)管員,20xx人以上的村配備2名食品安全協(xié)管員.1萬(wàn)人以下的社區配備1名食品安全協(xié)管員,1萬(wàn)人以上的社區配備2名以上食品安全協(xié)管員.在行政村（社區）食品安全中網(wǎng)格下的小網(wǎng)格設置信息員,配合協(xié)管員負責信息收集、上報和宣傳教育等工作.
四是印發(fā)了統一臺賬.
將食品安全工作職責、制度、食品安全各環(huán)節巡查要點(diǎn)等內容印制在新的食品安全工作臺賬記錄本上,統一發(fā)放,方便基層協(xié)管員開(kāi)展巡查.
五是保障了工作報酬.
通過(guò)建立經(jīng)費保障和考核獎懲機制,將協(xié)管員、信息員的工作報酬補助納入同級財政預算,市、縣、鄉分別按照600元—1000元、600元-1000元、1000元-3000元的標準,通過(guò)量化考核后,按照以獎代補的方式給予補助,切實(shí)做好食品安全隱患排查、信息報告、協(xié)助執法、宣傳教育、統籌協(xié)調、網(wǎng)格管理、專(zhuān)項整治等工作.
六是開(kāi)展了先進(jìn)評比.
通過(guò)公眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式,開(kāi)展優(yōu)秀協(xié)管員、信息員評比,不斷激發(fā)其從事食品安全工作的自豪感和使命感.
（二）在引入第三方參與管理中.
一是在全市開(kāi)展了食品安全責任保險試點(diǎn)工作,從學(xué)校食堂、農家樂(lè )等領(lǐng)域先行先試,學(xué)校食堂采取政府買(mǎi)單,并明確保險機構事前宣傳、事中培訓、事后理賠等職責.
二是通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)的`方式,委托專(zhuān)業(yè)媒體、專(zhuān)業(yè)的調查公司,采取明察暗訪(fǎng)、隨機調查等形式,完成食品安全輿情監測、發(fā)現食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域存在的問(wèn)題以及市民對食品安全的滿(mǎn)意度評價(jià)等工作.
（三）在打擊違法犯罪中.在市、縣區兩級組建了食品藥品環(huán)境支隊和大隊,加強了公安內部協(xié)調,強化了其它警種與食品犯罪偵查隊伍的配合.
（四）在農產(chǎn)品準出管理中.依托省級追溯平臺,對龍頭企業(yè)、規模以上合作社和基地試點(diǎn)開(kāi)展準出管理,采用二維碼、產(chǎn)地編碼、產(chǎn)地憑證等手段來(lái)實(shí)現準出追溯,確保質(zhì)量跟蹤.
（五）在小餐飲管理中.針對小餐飲面大、量廣、無(wú)證無(wú)照多的現象.由城管牽頭,聯(lián)合環(huán)保、衛生、建設、消防、食藥等部門(mén),抽調專(zhuān)人,定時(shí)集中辦公,采取聯(lián)審聯(lián)批的方式,提高便民服務(wù)的快捷性.
（六）在農貿市場(chǎng)管理中.整個(gè)農貿市場(chǎng)保持相對封閉的區域,僅有2組通道,凡是進(jìn)場(chǎng)銷(xiāo)售的畜禽產(chǎn)品,市場(chǎng)主辦方必須索取“兩證”（檢疫合格證、品質(zhì)檢驗合格證）,做到“票貨相符”方可放行,否則一律不得進(jìn)場(chǎng).同時(shí),在主城區農貿市場(chǎng)禁止活禽交易,推行家禽殺白上市,對“殺白”的家禽產(chǎn)品,加掛相關(guān)標識,通過(guò)二維碼掃描,做到可追溯,有效規范家禽配送行為.
二、幾點(diǎn)建議
（一）盡快完善基層責任網(wǎng)絡(luò )建設.
鑒于食品安全管理員、宣傳員由鄉鎮分管領(lǐng)導或專(zhuān)職人員擔任,工資待遇、辦公經(jīng)費均有保障,我們認為,我市今后“四員”工作的重點(diǎn)要在加強基層協(xié)管員、信息員隊伍建設上.一是以市政府的名義出臺全市性的指導意見(jiàn),明確工作目標、工作機構、工作人員、工作職責,進(jìn)一步確定全市協(xié)管員、信息員名單,做到底數清、情況明.二是建立相對穩定的報酬補助機制.參照湖州、嘉興的做法,按照市、縣區財政分級負擔的原則,市、縣區財政分別按照1200元、1200元的標準,納入財政預算.三是建立考核獎勵機制.制定協(xié)管員、信息員考核獎勵辦法,由各縣區食安辦組織考核,以獎代補的方式,兌現獎勵資金,調動(dòng)其工作積極性,使協(xié)管員、信息員在基層食品藥品監管中真正發(fā)揮哨兵、耳目作用.
（二）試點(diǎn)推行食品安全責任保險.
依據新的《食品安全法》的要求,在我市學(xué)校食堂先行試點(diǎn)食品安全責任保險,鼓勵有實(shí)力的保險機構參與食品安全責任保險,利用保險工具來(lái)參與食品安全事故處理,發(fā)揮保險化解矛盾糾紛的作用,有利于食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者轉移風(fēng)險,有利于食品安全事故受害者及時(shí)獲得經(jīng)濟補償,減輕政府負擔.通過(guò)擬定科學(xué)公平合理的食品安全責任保險條款和費率,督促各承保機構建立事前風(fēng)險預防、事中風(fēng)險控制、事后理賠服務(wù)相統一的風(fēng)險管理機制,充分發(fā)揮保險的風(fēng)險控制和社會(huì )管理功能.
(三)探索推行高效便民措施.
在主城區尤其是居民小區、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)辦餐飲的行政許可中,可采用聯(lián)審聯(lián)批的方式,由城管牽頭,聯(lián)合環(huán)保、衛生、建設、消防、食藥等部門(mén),抽調專(zhuān)人,集中辦公,提高便民服務(wù)的快捷性.
（四）強化農貿市場(chǎng)管理.
在我市部分基礎較好的農貿市場(chǎng)推行生豬產(chǎn)品市場(chǎng)準入、“票貨查驗”制度.凡是進(jìn)場(chǎng)銷(xiāo)售的豬肉,市場(chǎng)主辦方必須索取“兩證”（檢疫合格證、品質(zhì)檢驗合格證）,做到“票貨相符”方可放行,否則一律不得進(jìn)場(chǎng),杜絕“白板肉”上市銷(xiāo)售.
監督管理報告7
今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣人大、政協(xié)的監督支持下，我局認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，繼續深化開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，突出以省級安全生產(chǎn)示范縣創(chuàng )建為載體，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，強化監管，夯實(shí)基礎，有力促進(jìn)了全縣安全生產(chǎn)形勢的持續穩定�，F將有關(guān)工作匯報如下：
1、狠抓事故控制，安全生產(chǎn)形勢總體平穩。
1—6月份全縣共發(fā)生各類(lèi)安全生產(chǎn)事故17起，死亡7人，受傷27人，直接經(jīng)濟損失3.27萬(wàn)元，與去年同期相比，事故起數下降19%，死亡人數下降38.1%，受傷人數上升58.8%，直接經(jīng)濟損失下降89.1%。未發(fā)生一起一次死亡3人以上的較大事故,事故指標控制在市政府下達的指標范圍之內。
2、狠抓目標管理，安全生產(chǎn)責任制全面落實(shí)。
年初，與各鄉鎮、縣直各單位和有關(guān)廠(chǎng)礦企業(yè)共126個(gè)單位簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責任狀，分解下達了安全生產(chǎn)控制指標任務(wù)，健全了安全生產(chǎn)目標管理考核辦法和安全生產(chǎn)目標管理考核細則，將安全生產(chǎn)工作納入年度考評的重要內容，加大了扣分力度，并實(shí)行“一票否決”。
3、狠抓督促檢查，事故隱患得到有效整治。
認真組織開(kāi)展了“春節”、“五一”安全生產(chǎn)大檢查，確保了節假日期間的安全穩定。繼續深入開(kāi)展了安全生產(chǎn)隱患集中整治和安全生產(chǎn)執法、治理、宣傳教育“三項行動(dòng)”，共排查整治各類(lèi)安全隱患348處。市定實(shí)事項目之一的護城鄉興南村萬(wàn)伏高壓線(xiàn)與居民房屋安全距離不夠的重大安全隱患，已投入15萬(wàn)元整改資金完成了整治任務(wù)，并于7月1日通過(guò)了市政府安委會(huì )專(zhuān)家驗收組驗收合格并摘牌。
4、狠抓專(zhuān)項整治，安全生產(chǎn)秩序明顯改善。
認真組織和開(kāi)展了危險化學(xué)品、非煤礦山、煙花爆竹、水上和道路交通、公眾聚集場(chǎng)所、建筑施工、特種設備、電力和學(xué)校安全等10項安全專(zhuān)項整治活動(dòng)，行業(yè)安全秩序明顯改善。
5、狠抓宣傳教育，全民安全意識進(jìn)一步增強。
全國第9個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，組織縣交警大隊、消防大隊、交通局、質(zhì)監局、教育局、氣象局、勞動(dòng)和社會(huì )保障局、建設局、農機局、電力局等單位，組成聲勢浩大的宣傳車(chē)隊在縣城區和三封工業(yè)園區進(jìn)行了巡回宣講；扎實(shí)開(kāi)展了上課、放映、送圖等“三個(gè)一”活動(dòng)，全體局機關(guān)人員為教師，共組織上安全課16堂，播放安全警示電影61場(chǎng)，發(fā)放安全掛圖550冊。
6、狠抓示范創(chuàng )建，安全生產(chǎn)水平不斷提升。
制定下發(fā)了《____縣創(chuàng )建省級安全生產(chǎn)示范縣實(shí)施方案》，成立了由縣長(cháng)任組長(cháng)的創(chuàng )建領(lǐng)導小組；召開(kāi)了創(chuàng )建省級安全生產(chǎn)示范縣動(dòng)員會(huì )議，落實(shí)了創(chuàng )建活動(dòng)的'目標、內容、步驟和要求；規范了企業(yè)檔案管理，做到了一企一檔；制定了一整套標準化的管理臺帳，編輯了一本科學(xué)實(shí)用的《安全知識手冊》；加強了示范鄉鎮的創(chuàng )建，三封寺鎮通過(guò)了省級安全生產(chǎn)示范鄉鎮復核驗收，治河渡鎮、城關(guān)鎮和操軍鎮的示范鄉鎮創(chuàng )建活動(dòng)投入足、步伐大、行動(dòng)快、成效實(shí)。目前，各項創(chuàng )建工作正在緊羅密鼓地開(kāi)展之中。
7、狠抓招商引資，項目引進(jìn)實(shí)現新的突破。
將招商引資作為“一把手”工程來(lái)抓，千方百計尋商、找商、求商，上半年成功引進(jìn)上海山拓機械設備有限公司落戶(hù)三封工業(yè)園，該企業(yè)占地20畝，總投資20xx萬(wàn)元，目前已開(kāi)工建設，擬定12月份投入生產(chǎn)。后段，我局將圍繞全年工作目標任務(wù)，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，加大力度，強化措施，確保省級安全生產(chǎn)示范創(chuàng )建活動(dòng)的圓滿(mǎn)完成，確保安全生產(chǎn)形勢的持續穩定好轉。
監督管理報告8
******：
根據省局《關(guān)于開(kāi)展干部人事檔案審核工作檢查的通知》（*****號）要求，我局對開(kāi)展好干部人事檔案審核自查工作高度重視，精心組織，周密安排，明確工作職責，認真制定實(shí)施方案，按照既定時(shí)間要求和干部人事檔案管理規定，及時(shí)組織開(kāi)展檔案審核自查工作�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、嚴格規范管理，充分發(fā)揮干部人事檔案重要作用
我市**系統現有在編在職職工***人，離退休人員***人。近年來(lái)，我局堅持以干部人事檔案管理規定為指導，以實(shí)現檔案管理的規范化、標準化和科學(xué)化為目標，把提高干部人事檔案管理水平作為干部工作的基礎性工作，在不斷提高干部人事檔案管理水平的基礎上，認真查找檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節，制定整改措施，不斷提高檔案管理的規范化水平。注重加強平時(shí)管理工作，認真把好材料收交關(guān)、審核
關(guān)，健全材料轉遞轉送制度，全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。加快檔案室基礎設施建設，配備了空調機、溫濕計、滅火器等必要的辦公設備，保證了檔案室的防火、防盜、防蟲(chóng)、防潮等防范措施，保證了檔案安全。注重發(fā)揮干部檔案在干部使用中的作用，在醞釀提拔干部過(guò)程中，對照《干部任用條例》對干部基本信息進(jìn)行檢查核對，確保用人、識人的準確性。
二、認真審核自查，按質(zhì)按時(shí)順利開(kāi)展人事檔案整理工作
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，進(jìn)一步提高檔案管理業(yè)務(wù)水平
干部人事檔案是干部成長(cháng)經(jīng)歷的真實(shí)反映，是做好干部工作的重要基礎和依據。為做好此次干部人事檔案審核自查工作，進(jìn)一步加強對干部人事檔案管理規定和省局通知精神的學(xué)習，不斷提高對人事檔案工作重要性的認識，充分認識到檔案工作在為干部工作服務(wù)、為班子建設服務(wù)和為領(lǐng)導決策服務(wù)中所發(fā)揮的重要作用，為優(yōu)質(zhì)高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過(guò)程中，主要做到以下幾點(diǎn)：一是明確責任和要求。在檔案審核工作開(kāi)始之初，及時(shí)組織檔案管理人員學(xué)習中組部、省委組織部和省局關(guān)于干部人事檔案審核的標準、程序和要求。同時(shí)，按照干部人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細化為審核、裝裱、錄入、裝檔、材料收繳五個(gè)步驟，明確各步驟工作任務(wù)和工
作責任。二是重點(diǎn)明確。在全面整理每一卷檔案的基礎上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點(diǎn)，逐項審核清查，做到全面收集材料、仔細鑒別材料、規范整理材料，認定干部的“三齡一歷”時(shí)間清楚，事實(shí)準確，說(shuō)服力強。三是目的明確。把檔案工作的準確、真實(shí)作為干部人事檔案工作的最終目的，逐人逐項審核確定，力求材料的真實(shí)性和準確性。同時(shí)，從嚴格工作程序著(zhù)手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。
�。ǘ┎扇《囗棿胧�，確保自查工作順利有效進(jìn)行
為切實(shí)加強干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導，確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行，我局把干部人事檔案自查工作擺上重要議事日程，在領(lǐng)導力量、工作力量上予以?xún)A斜，一是工作力量到位。針對此次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的實(shí)際，在系統內抽調了2名政治素質(zhì)好、工作責任心強，有一定檔案工作經(jīng)驗的黨員干部，與現有人事檔案管理人員組成檔案整理審核工作組，開(kāi)展檔案審核工作。二是經(jīng)費保障到位。根據檔案審核的需要，我局拔出專(zhuān)用資金，添置了辦公桌椅等設備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。
�。ㄈ┳⒅刭|(zhì)量，高標準嚴格檔案整理工作
在檔案審核過(guò)程中，著(zhù)眼于提高質(zhì)量和落實(shí)進(jìn)度，進(jìn)一步明確責任，強化措施，扎實(shí)推進(jìn)干部人事檔案審核工作。
一是突出嚴肅性，嚴把審核“質(zhì)量關(guān)”。全面清理庫存檔案，分類(lèi)整理，采取初審和復審交叉進(jìn)行的'方式，形成了層層負責的監督機制。二是突出準確性，嚴把審核“準確關(guān)”。 對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑒別，特別針照“三齡一歷”，采用核對工作簡(jiǎn)歷等方法進(jìn)行甄別；對缺少年度考核、調資、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認真查找補充；對“三齡一歷”等基本信息不實(shí)的，本著(zhù)尊重歷史、尊重事實(shí)的原則，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。 三是突出完整性，嚴把材料“收集關(guān)”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復。四是突出時(shí)效性，嚴把工作“效率關(guān)”。
�。ㄋ模┮宰圆闉槠鯔C，進(jìn)一步提高干部人事檔案管理水平
結合這次自查工作，對照中組部《干部檔案工作條例》《干部人事檔案材料收集歸檔規定》和省局印發(fā)的《干部人事檔案審核驗收評分標準及處理辦法》，進(jìn)一步加強了干部人事檔案的規范化管理水平。一是進(jìn)一步建立健全了干部人事檔案轉遞、缺失材料補充、查閱干部人事檔案審簽等多項工作制度。二是嚴格工作程序。按照檔案管理的有關(guān)要求，進(jìn)一步嚴格工作程序，加強檔案管理，提高了檔案管理的規范化水平。
這次干部人事檔案自查工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，
我們將繼續嚴格遵照省局通知要求，進(jìn)一步完善干部人事檔案審核整理工作，積極做好迎接省局檢查的各項準備工作，推動(dòng)我局干部人事檔案管理工作再上新臺階。
特此報告。
二〇XX年六月二十七日
監督管理報告9
一、扶貧項目實(shí)施情況
20xx年到20xx我鄉扶貧項目共兩個(gè)：以工代賑項目一個(gè)，財政安排資金20萬(wàn)元，扶貧互助項目一個(gè)，財政補助資金15萬(wàn)元。
�。ㄒ唬┮怨ごc項目實(shí)施情況
該項目由xxx村實(shí)施，項目總投資50萬(wàn)元，其中使用財政扶貧資金20萬(wàn)元，農戶(hù)投工投勞30萬(wàn)元。項目現已實(shí)施完畢，正在組織報賬，......
�。ǘ┓鲐毣ブY金項目實(shí)施情況
該項目在xxx村實(shí)施，于20xx年2月成立官地坪村扶貧互助會(huì )，現有入會(huì )會(huì )員184戶(hù)，農戶(hù)入社率達78%，其中入社貧困戶(hù)130戶(hù)，占貧困戶(hù)總數的82%，入社社員共交納入社互助金4.85萬(wàn)元，財政補助互助資金15萬(wàn)元，已到位9萬(wàn)元，目前互助資金總額13.85萬(wàn)元，組建扶貧互助小組28個(gè)，于20xx年6月28日開(kāi)始發(fā)放借款，現累計發(fā)放借款71筆，共17.8萬(wàn)元，借款農戶(hù)累計歸還款80466.5元。該項目到目前為止共惠及農戶(hù)71戶(hù)，通過(guò)發(fā)放小額貸款的方式，該項目正在有效的解決全村貧困弱勢群體貸款難和產(chǎn)業(yè)發(fā)展難的問(wèn)題。
二、扶貧資金監督管理情況
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導機構健全我鄉自實(shí)施扶貧資金項目以來(lái)，鄉黨委、政府高度重視，成立了由鄉長(cháng)任組長(cháng)，鄉紀委書(shū)記、分管扶貧工作的副鄉長(cháng)任副組長(cháng)，各駐村干部為成員的扶貧資金監督管理領(lǐng)導小組。我鄉黨委、政府始終把扶貧工作納入重要議事日程，經(jīng)常研究，及時(shí)解決在項目實(shí)施過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，形成職責分明、人員精干的良好工作局面。
�。ǘ┬麄鞔胧┑昧�
我鄉緊緊圍繞全縣扶貧開(kāi)發(fā)工作的主線(xiàn)，突出扶貧政策宣傳工作，在項目實(shí)施過(guò)程中，通過(guò)召開(kāi)鄉村社干部大會(huì )、村民大會(huì )、社員會(huì )議全面宣傳項目政策，由于宣傳到位，全鄉廣大干部群眾認識得到了提高，同時(shí)也澄清了許多對于扶貧開(kāi)發(fā)工作的模糊認識，革除了抱殘守缺的小農意識，破除了保守、落后的舊思想，樹(shù)立了自立自強、開(kāi)放進(jìn)步的新觀(guān)念，從思想上和行動(dòng)上徹底丟掉了那種等、靠、要的依賴(lài)思想，從而奠定了廣大干部群眾參與扶貧的主體地位，形成了敢為人先、大干扶貧的氛圍，全鄉扶貧開(kāi)發(fā)工作得到了有力地推動(dòng)。
�。ㄈ└扇宏P(guān)系密切
我鄉在扶貧開(kāi)發(fā)項目中充分尊重民意、珍惜民力,量力而行、盡力而為,切實(shí)把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。在扶貧項目規劃前認真開(kāi)好社員會(huì )、黨員會(huì )。一方面充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，聽(tīng)聽(tīng)群眾急需解決哪些問(wèn)題；一方面廣泛宣傳，宣傳項目可以給群眾帶來(lái)更大的發(fā)展，對一些確實(shí)可以給群眾帶來(lái)發(fā)展但投資較大暫時(shí)不能組織實(shí)施的項目，耐心細致地給群眾做工作，動(dòng)之以情，曉之以理，最大限度地爭取群眾的理解和支持。通過(guò)廣泛宣傳動(dòng)員，加之充分尊重群眾的意愿，在項目建設中，群眾不等、不靠、不望，在資金不足、財力困難的情況下，各個(gè)項目區村民發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神，積極投工投勞參與項目建設，自籌資金解決基礎設施建設的基礎土方工程、沙、石等，使財政扶貧資金發(fā)揮了最大的效益，依靠群眾的力量建立起了農村公共設施管護的長(cháng)效機制。
�。ㄋ模┐胧┞鋵�(shí)到位
為加強對全鄉扶貧開(kāi)發(fā)項目的管理，鄉扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組采取了一系列措施，建立健全了相關(guān)制度。一是在項目獲準實(shí)施后立即將項目建設計劃下達到各項目村，由村委會(huì )具體負責組織實(shí)施，同時(shí)成立相應的村級項目建設領(lǐng)導小組，由村支部書(shū)記或村委會(huì )主任擔任第一責任人，自始至終負責工程項目的組織實(shí)施工作。二是要求每個(gè)項目村的駐村干部具體負責指揮、協(xié)調，做好隱蔽工程記錄，監督好工程質(zhì)量，做到了有人全程參與管事。三是建立健全公示制度，要求所有項目的.建設內容、建設規模、投資情況及項目管理、資金使用情況必須在項目村張榜公布，接受群眾監督，并做好工程相關(guān)資料的歸檔。四是建立健全項目后續管理辦法，并納入村規民約，指定專(zhuān)人管護使用，長(cháng)期發(fā)揮項目建設效益。五是進(jìn)一步加強對項目質(zhì)量的監督管理，鄉扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組經(jīng)常實(shí)地深入到項目村進(jìn)行檢查、督促，參與協(xié)調解決項目建設中存在的困難和問(wèn)題，對在實(shí)施過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)督促整改，確保所有項目順利開(kāi)展。
�。ㄎ澹┵Y金監管給力
為切實(shí)加強扶貧資金管理，嚴格按照有關(guān)規定進(jìn)行管理，一是實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用、專(zhuān)戶(hù)管理，扶貧資金依據項目建設和進(jìn)度分期撥付，項目資金的使用由項目主管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和專(zhuān)職財務(wù)人員逐級審核審批，嚴格遵守財經(jīng)制度，全面實(shí)行報帳制，確保資金落實(shí)到位。二是定期組織相關(guān)人員，對扶貧項目資金使用情況進(jìn)行跟蹤檢查。對存在問(wèn)題召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)會(huì )議進(jìn)行整改，取得了良好效果,進(jìn)一步鞏固了扶貧開(kāi)發(fā)成果。三是嚴格執行項目、資金公示制。扶貧資金使用情況、數量在鎮、村政務(wù)公開(kāi)欄內公示，接受群眾監督。四是嚴格財務(wù)管理制度。對扶貧資金建立專(zhuān)帳專(zhuān)戶(hù)，封閉運行，帳目正規、票據規范、手續齊全，防止了擠占、挪用等違紀違規現象發(fā)生，提高了扶貧資金的使用效益。
三、存在的不足之處
我鄉扶貧開(kāi)發(fā)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣扶貧辦的精心指導下，在全鎮干部群眾的共同努力下，進(jìn)展順利，成效明顯，但是也還存在一些困難和不足。
一是扶貧投入與需求差距大，扶貧工作難度大。目前全鄉貧困人口較大，貧困面大、基礎差、底子薄、距離遠，群眾需要解決的問(wèn)題較多，加之我鄉為偏遠鄉，項目資金爭取難度大，政府項目資金投入較少。二是群眾的發(fā)展意識與觀(guān)念滯后。思想認識、法律意識不強，對宣傳的有些政策理解有偏差，未從思想上根除落后觀(guān)念，直接影響扶貧開(kāi)發(fā)的效果。
三是群眾參與扶貧項目實(shí)施的積極性差，主觀(guān)上是因為部分群眾的素質(zhì)低，客觀(guān)上存在多數青壯年外出務(wù)工，沒(méi)有集中、足夠的勞動(dòng)力。
四、下一步工作打算
一是進(jìn)一步提高扶貧工作認識。把扶貧工作作為統籌農業(yè)農村工作的重點(diǎn)，和增加農民收入和推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的高度來(lái)統一思想，作為貫徹落實(shí)黨和政府關(guān)注民生，關(guān)愛(ài)農民，保持社會(huì )穩定，經(jīng)濟發(fā)展的高度來(lái)提高認識的。
二是轉變觀(guān)念開(kāi)創(chuàng )扶貧工作新機制。轉變過(guò)去被動(dòng)式扶貧的落后觀(guān)念，堅持開(kāi)發(fā)式扶貧方針，變“輸血”式扶貧為“造血”式扶貧，完善思路，按照“政府組織、群眾主體、社會(huì )參與、市場(chǎng)運作”的原則，突出產(chǎn)業(yè)培植這一重點(diǎn)，著(zhù)力解決交通、水利、教育等基礎落后問(wèn)題，實(shí)行解決溫飽和鞏固溫飽同時(shí)推進(jìn)的機制推進(jìn)扶貧工作。
三是進(jìn)一步加大扶貧項目爭取力度。全力推進(jìn)扶貧工作，積極爭取項目資金進(jìn)行開(kāi)發(fā)式扶貧，結合整村推進(jìn)、貼息貸款、小額信貸、安居工程、易地扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、勞務(wù)輸出社會(huì )主義新農村建設、村民生產(chǎn)戶(hù)互助資金等，整合項目、資金、人力、形成合力重點(diǎn)突破。四是進(jìn)一步加大扶貧項目監管力度。嚴把質(zhì)量關(guān)，按時(shí)、按質(zhì)、按量高標準完成項目實(shí)施，繼續實(shí)施好民生工程的管理措施，讓項目盡快發(fā)揮應有的效益，使貧困群眾得到最大實(shí)惠。
我鄉在扶貧開(kāi)發(fā)工作雖然取得了不錯的成績(jì),扶貧項目資金監管給力，到目前為止我鄉沒(méi)有出現項目資金使用問(wèn)題，項目實(shí)施順利，未出現違規違紀現象。但全鄉的扶貧開(kāi)發(fā)任務(wù)還很重,我們將再接再厲、繼續努力，力爭使我鄉的扶貧開(kāi)發(fā)工作再上新臺階,為全面推進(jìn)新農村建設而不斷努力奮斗。
監督管理報告10
關(guān)于20xx年度貫徹執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用 工作條例》和開(kāi)展干部工作監督檢查情況的報告
根據閩交黨20xx50號文要求，現將我司貫徹執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》（以下分別稱(chēng)《條例》和《辦法》），開(kāi)展干部監督檢查情況匯報如下：
一、以“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習教育為載體，組織學(xué)習和貫徹《辦法》。
我司各級黨委及組織人事部門(mén)把學(xué)習《辦法》作為“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習教育活動(dòng)的重要內容，采取中心組學(xué)習、座談會(huì )、學(xué)習例會(huì )及觀(guān)看電教片等形式，組織班子成員、組工干部等相關(guān)人員集中學(xué)習，同時(shí)通過(guò)《交通控股信息》、《福州港報》、《福建航運報》、《閩運信息》等企業(yè)內部的報刊及網(wǎng)站開(kāi)辟宣傳園地，讓廣大職工特別是黨政領(lǐng)導和組織人事部門(mén)的負責同志了解和理解《辦法》的重要意義、基本精神、主要要內容以及監督的方式方法，提高貫徹執行《辦法》的自覺(jué)性。在學(xué)習的基礎上，我司各級黨委及組織人事部門(mén)結合企業(yè)實(shí)際，按照《辦法》要求，對干部的選拔任用情況進(jìn)行自查，并按照干部管理權限對干部的選拔任用進(jìn)行一級對一級監督，逐步使監督工作經(jīng)�；�、制度化，增
強監督的主動(dòng)性、預見(jiàn)性和動(dòng)態(tài)性。20xx年第四季度我司結合干部的年度考核，通過(guò)民主測評、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )等形式對下屬單位黨委及組織人事部門(mén)貫徹執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)了解在深化干部人事制度改革過(guò)程中干部選拔任用工作是否堅持黨的用人方針和人才標準、是否履行規定程序、工作是否規范等，涉及干部選拔任用的信訪(fǎng)件作到件件有落實(shí)。在加強組織監督的同時(shí)，注意發(fā)揮群眾監督、輿論監督作用，擴大監督工作覆蓋面，提高時(shí)效性。經(jīng)檢查，我司各級黨委及組織人事部門(mén)在干部選拔任用過(guò)程中基本能夠落實(shí)《條例》要求，尚未發(fā)現違反《辦法》的問(wèn)題。
二、以推進(jìn)干部人事制度改革為著(zhù)力點(diǎn)，認真貫徹落實(shí)《條例》和《辦法》
我司各級黨委及組織人事部門(mén)堅持用《條例》指導和規范干部選拔任用工作，特別是在企業(yè)深化三項制度改革過(guò)程中，堅持按《條例》要求操作，推進(jìn)干部人事工作在改革中創(chuàng )新并不斷規范。20xx年我司普遍推行干部任用的聘用制、任期制，認真落實(shí)干部談話(huà)、干部戒免、干部任前公示等相關(guān)制度，加大公開(kāi)招聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)者改革試點(diǎn)力度。競爭上崗、雙向選擇、公開(kāi)招聘和崗位聘用制、職務(wù)任期制等已經(jīng)成為企業(yè)用人的主要途徑和形式。福州港務(wù)集團所屬的省港口工程公司總經(jīng)理和砂石出口有限公司籌東作業(yè)區、閩運所屬的省旅游汽車(chē)公司、快貨公司等單位經(jīng)理職位實(shí)行公開(kāi)競聘，
對經(jīng)營(yíng)班子實(shí)行風(fēng)險抵押制度，取得較好效果。對于下屬單位正在推行的干部人事制度各項改革舉措，我司既積極支持，又提供必要的指導，防止走彎路，堅決制止違反《條例》的行為。對干部選拔任用、競聘上崗過(guò)程中群眾反映集中、強烈的問(wèn)題，組織人事和紀檢檢察部門(mén)及時(shí)調查。20xx--20xx年，我司任用、交流干部14人（其中4人屬提拔任用），下屬單位在基層黨組織換屆選舉和機構改革過(guò)程中，也順利地完成了中層以上管理人員的競爭上崗和干部交流，無(wú)發(fā)生違法違紀現象。在推行干部人事制度改革過(guò)程中，我司各級黨委和組織人事部門(mén)認真總結經(jīng)驗，并根據《條例》精神和要求，相繼出臺了一系列適合企業(yè)自身特點(diǎn)的干部選拔任用暫行規定。如福州港務(wù)集團制定了《領(lǐng)導干部選拔任用管理暫行規定》，省汽車(chē)運輸總公司制定了《干部聘任制實(shí)施辦法》，廈門(mén)輪船總公司制定了《中層管理人員選拔任用管理規定》、《管理人員崗位聘用規定》，省輪船總公司提出《人事工作六條守則》等，既有效地規范了干部人事工作，又使《條例》得到較好的落實(shí)和運用。
三、存在的.不足
《辦法》及配套學(xué)習材料來(lái)源有限，安排學(xué)習的時(shí)間比較緊，客觀(guān)上給基層單位的學(xué)習帶來(lái)一定困難，原汁原味和系統、及時(shí)的學(xué)習不夠，對《辦法》精神的理解還缺乏應有的深度。個(gè)別組工干部業(yè)務(wù)尚不熟悉，在運用《條例》、《辦法》指導工作方面，有時(shí)考慮問(wèn)題不夠細致縝密、不夠規范，
干部人事工作質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高。適合于企業(yè)的 干部選拔任用監督機制、監督辦法仍在摸索和完善之中，對干部人事工作的日常監督還存在監督不夠及時(shí)的問(wèn)題。今后我們將繼續深化對《條例》和《辦法》的學(xué)習，采取分批安排和選送基層組工工作的業(yè)務(wù)骨干參加上級舉辦的培訓班，組織內部監督工作經(jīng)驗交流等辦法，以點(diǎn)帶面，提高學(xué)習效果。對自查中發(fā)現的個(gè)別工作不夠規范問(wèn)題，進(jìn)行個(gè)別指導，幫助抓好整改，力求舉一反三。
監督管理報告11
銀行事后監督管理系統中利用OCR系統電子影像技術(shù)和計算機技術(shù)，通過(guò)業(yè)務(wù)憑證的掃描錄入、自動(dòng)識別、流水核對、智能檢索、自動(dòng)歸檔等功能，對銀行前臺門(mén)市業(yè)務(wù)進(jìn)行集中監督管理、風(fēng)險預警綜合判斷分析、會(huì )計業(yè)務(wù)憑證歸檔管理的業(yè)務(wù)管理系統，這樣可以有效的預防金融操作中的風(fēng)險。本次調查通過(guò)對**銀行采用信雅達開(kāi)發(fā)的OCR系統進(jìn)行事后監督進(jìn)行深入調研，查找出了**銀行采用信雅達開(kāi)發(fā)的OCR系統進(jìn)行事后監督中存在的問(wèn)題，并針對該問(wèn)題提出相應的解決措施，以達到進(jìn)一步提高會(huì )計操作風(fēng)險的能力。
一、OCR事后監督系統運行優(yōu)點(diǎn)
(一)使事后監督管理體系更順暢
自我行開(kāi)始使用OCR事后監督系統以后，采取了垂直管理模式，全行事后監督統一進(jìn)行，上下溝通順暢，監督準確到位，并每月將監督情況按差錯率進(jìn)行了全行通報表彰，并作為績(jì)效考核的重要依據，使全行上下的差錯糾正得到了落實(shí)，更體現出了事后監督工作的重要性和權威性。
(二)確保了事后監督的監督力
我行主要采用的監督方式分為電子督票和手工督票兩種：一是自動(dòng)勾對核查主要是針對非重點(diǎn)業(yè)務(wù)由系統進(jìn)行。二是先由系統自動(dòng)提示，然后經(jīng)人工進(jìn)行憑證及其附件的正反面審核，這種就是主要針對重點(diǎn)監督業(yè)務(wù)。通過(guò)這兩種監督手段不僅可以使監督功能得到進(jìn)一步強化，而且可以確保監督的有效性。
(三)使財務(wù)查詢(xún)和檔案管理更方便
使用OCR事后監督系統后，不僅使影像的整體管理得到實(shí)現(即從前端的影像數字化到影像的采集、校驗、索引、入庫，再到影像的發(fā)布、訪(fǎng)問(wèn)和存儲管理)，而且使檔案全程監督管理自動(dòng)化、電子化得到實(shí)現。通過(guò)使用OCR的智能圖文識別功能，事書(shū)記挖掘好根系更深入、書(shū)記保存更完整、查詢(xún)更迅捷。電子化管理也使對柜員業(yè)務(wù)的考核更加的準確，使審計工作也更加快捷，大大提高了監督效果。
二、當前事后監督系統中存在的問(wèn)題
(一)事后監督機制有待健全，執行力有待加強
自我行OCR事后監督系統運行以來(lái)，制定了一系列的內控管理制度，但是對內控制度在操作過(guò)程中仍出現操作性不強，執行不力等問(wèn)題，主要原因就是意識上的錯誤，片面的認為建立健全了內控機制就是做到了建章立制，有了規章制度就有了內控機制，而忽視了內控機制其實(shí)是一種業(yè)務(wù)過(guò)程中環(huán)環(huán)相扣的動(dòng)態(tài)監督機制，雖然有了這種動(dòng)態(tài)監督機制但是卻并不能保證不出問(wèn)題，而是通過(guò)它的制約作用達到少出問(wèn)題，并且能夠及時(shí)發(fā)現和糾正問(wèn)題，使風(fēng)險得到有效防范和控制。會(huì )計事后監督概念模糊，崗位職責、權限不明確這就造成了執行乏力。目前事后監督仍然只是注重規范化檢查，卻未能加強對資金風(fēng)險的防范監督，使事后監督處在重視規范性監督重于防范風(fēng)險監督的狀態(tài)。
(二)對會(huì )計事后監督缺乏認識
事后監督作為風(fēng)險控制中的一個(gè)非常重要的環(huán)節，可以對被監督單位業(yè)務(wù)操作起到良好的規范促進(jìn)作用。目前，存在只重視各項業(yè)務(wù)的進(jìn)度和完成的情況，對事后監督中心發(fā)送的差錯、指出的問(wèn)題和提出的建議不重視，不認真執行，整改不及時(shí)，整改不規范，對整改問(wèn)題的本質(zhì)未作更深的原因分析和追蹤，致使業(yè)務(wù)差錯無(wú)法杜絕，屢查屢犯現象仍然存在。
(三)針對事后監督發(fā)現的差錯未及時(shí)制定相應的通報和獎懲措施
管理人員在事后監督發(fā)現的差錯中僅僅重視在總行中的.排名，而未把差錯進(jìn)行及時(shí)的分析、通報和獎懲。特別是開(kāi)始使用OCR系統差錯查詢(xún)及憑證動(dòng)態(tài)后，管理人員對于柜員的每天差錯動(dòng)態(tài)和存在的問(wèn)題沒(méi)有做到每天主動(dòng)地去了解，僅僅通過(guò)主管會(huì )計進(jìn)行通告差錯情況，這樣致使事后監督差錯不能有效，及時(shí)的進(jìn)行整改，從而使差錯信息產(chǎn)生了時(shí)間差，不能做到及時(shí)有效的控制風(fēng)險的發(fā)生。同時(shí)，未制定相應的獎懲措施來(lái)針對事后監督發(fā)生的差錯，主要就致使差錯反復出現。
(四)監督人員綜合性素質(zhì)有待提高
監督人員目前仍偏重于會(huì )計規范化監督，憑證要素是監督人員檢查的較多內容，較少監督會(huì )計風(fēng)險防范方面的內容，特別是對會(huì )計核算過(guò)程中的高風(fēng)險環(huán)節，如重大事項的授權審批，暫收暫付科目的使用、信貸、票據、結算方面等接觸少并缺乏全面的了解，不能實(shí)時(shí)有效監督業(yè)務(wù)操作，未能落實(shí)和監督組織機構控制，基本制度控制，業(yè)務(wù)核算控制、授權崗位負責控制等內控措施。
三、加強會(huì )計事后監督工作的改進(jìn)辦法
(一)制定事后監督操作規程，確保監督工作的成效
根據監督業(yè)務(wù)的變化及本行具體情況及時(shí)制定規范、操作性強的事后監督操作規程，明確事后監督的重點(diǎn)、怎樣監督以及如何處理監督問(wèn)題等內容。管理人員及時(shí)調整思路，將事后監督工作從繁瑣的“全面復審”工作中解脫出來(lái)，強化監督職能，重點(diǎn)審查資金的來(lái)龍去脈，對重大疑問(wèn)及時(shí)報告領(lǐng)導，消除資金風(fēng)險隱患，只有重點(diǎn)突出，依據充分，才能確保監督工作的成效。
(二)深化監督層次，突破現場(chǎng)監督重點(diǎn)和內容
為保證現場(chǎng)監督的實(shí)際效果，可將現場(chǎng)監督分為兩個(gè)階段進(jìn)行，首先，采取通知檢查的方式，事先半個(gè)月發(fā)出通知告知被監督部門(mén)，給被監督部門(mén)留有充足的時(shí)間做好資料準備和開(kāi)展自查工作，做到有備而查，不走過(guò)場(chǎng)。其次確定現場(chǎng)監督重點(diǎn)，包括這幾個(gè)方面：再貸款、再貼現帳據核對；有價(jià)單證及重要空白憑證帳實(shí)核對；重要空白憑證的領(lǐng)用、保管及使用情況；開(kāi)戶(hù)單位發(fā)出和收回對賬單的核對；會(huì )計印章（業(yè)務(wù)公章、轉訖章、交換章）的保管和使用情況；各類(lèi)登記簿的建立與保管、人員變更、重要業(yè)務(wù)事項的記錄與處理；崗位設置、用戶(hù)操作員口令是否按制度要求進(jìn)行設置和保管等，做到現場(chǎng)監督全面，內容扎實(shí)，不留“死角”
(三)整改嚴格，源頭防范
對在現場(chǎng)監督中發(fā)現的各種問(wèn)題，監督部門(mén)要有的放矢地提出整改措施和建議，并及時(shí)以書(shū)面形式反饋給被監督部門(mén)，使其得以及時(shí)糾正或預防，從源頭上防范資金風(fēng)險。
(四)明確職責定位，完善內部控制
監督不僅僅局限于對事后監督，不能只體現在會(huì )計核算的簡(jiǎn)單重復復核層面上，還應包括事前、事中、事后整個(gè)會(huì )計核算過(guò)程的監督，使會(huì )計核算的風(fēng)險環(huán)節置于事后監督部門(mén)的監督之下，充分發(fā)揮事后監督的“防護墻”作用。
(五)強化綜合分析，建立風(fēng)險評估制度
事后監督的根本目的是防范和化解資金風(fēng)險。事后監督不僅僅是對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行監控，還要加強對監督結果的分析，根據不同的差錯類(lèi)型，有針對性地提出改進(jìn)建議和意見(jiàn)。對于技術(shù)性差錯，應當建議被監督部門(mén)加強對業(yè)務(wù)人員制度意識的教育，嚴格按照操作規程辦理業(yè)務(wù)，減少操作風(fēng)險；對于已有的各項規章制度本身規定不清或不合理而引發(fā)的差錯，應當建議有關(guān)部門(mén)對不完善的方面及時(shí)修訂制度規定，完善操作規程。在此基礎上，建議上級部門(mén)對差錯問(wèn)題如何整改應做統一的規定與具體的模式，避免監督工作陷入“兩難”的尷尬局面。
(六)創(chuàng )新工作方法，提高監督效率
目前，我們監督部門(mén)的監督的效率不高，為此要創(chuàng )新工作方法，豐富監督手段，提升風(fēng)險性監督效率，要做好3方面工作。一是要加快風(fēng)險性監督系統的信息化建設，在各被監督部門(mén)業(yè)務(wù)處理系統開(kāi)發(fā)的基礎上，優(yōu)化監督流程，進(jìn)行綜合、管理層次的信息系統開(kāi)發(fā)。系統的設計要有前瞻性，能夠支持全程（包括事前、事中和事后）業(yè)務(wù)控制，支持上線(xiàn)分析處理，減少人為干預，消除時(shí)滯現象。二是賦予事后監督現場(chǎng)檢查的權利，實(shí)行定期檢查和不定期抽查相結合，計劃性檢查與突擊檢查相交叉，通過(guò)加強現場(chǎng)檢查，更好地促進(jìn)各項規章制度落到實(shí)處�，F場(chǎng)監督不僅創(chuàng )新了監督手段，更拓展了監督廣度深度，而且便于處于會(huì )計核算后臺的事后監督人員及時(shí)了解核算業(yè)務(wù)變化情況，掌握新業(yè)務(wù)的處理過(guò)程。同時(shí)，現場(chǎng)監督與非現場(chǎng)監督兩種方式相互補充，增強了被監督對象風(fēng)險防范意識，有效杜絕監督“死角”和“盲點(diǎn)”，使風(fēng)險隱患降到最低。三是由事后監督部門(mén)進(jìn)行外部帳務(wù)核對工作。外部帳務(wù)核對是指與開(kāi)戶(hù)單位核對其在人民銀行賬戶(hù)的發(fā)生額和余額的工作。由事后監督部門(mén)主動(dòng)介入外部帳務(wù)核對工作，是防止帳務(wù)處理差錯、保障資金安全的重要手段，也是防范金融機構會(huì )計人員內外勾結串通作案的有效舉措，有利于推動(dòng)資金風(fēng)險管理關(guān)口前移。
(七)加強風(fēng)險性監督隊伍建設，建立激勵和約束機制
高素質(zhì)的監督干部隊伍是做好監督工作的前提，也是決定事后監督發(fā)展的關(guān)鍵。因此，一是要培養和配備素質(zhì)均衡的監督干部隊伍，在風(fēng)險管理的框架下，要著(zhù)眼于發(fā)展，造就一批專(zhuān)業(yè)風(fēng)險管理人才，提升風(fēng)險管理的能力，如鼓勵員工參加金融風(fēng)險管理師認證資格考試等。二是明確責任劃分建立獎懲考核機制。事后監督工作并不能防止一切風(fēng)險的發(fā)生，要增強被監督部門(mén)和人員的風(fēng)險自律意識。
事后監督部門(mén)是根據經(jīng)濟金融改革形勢發(fā)展和工作需要新增設的，運行機制尚不健全，工作經(jīng)驗還不夠豐富。但是，只要我們認真關(guān)注和細心思考，就能想出辦法，找出對策，能加強事后監督工作。這樣對于強化內控措施、規范會(huì )計核算、防范資金風(fēng)險、保障銀行安全穩健運行方面就能發(fā)揮重要、積極的作用。
監督管理報告12
根據新政辦發(fā)[20xx]76號文件和省市有關(guān)文件要求，我局于6月10日以來(lái)，結合本單位實(shí)際，認真開(kāi)展了行政執法自檢自查�，F將檢查工作情況報告如下：
一、今年以來(lái)行政執法基本情況
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)監督監察情況
�。ǘ┌踩a(chǎn)行政許可情況
今年以來(lái)，共對15戶(hù)非煤礦山《安全生產(chǎn)許可證》辦證進(jìn)行了初審，其中6戶(hù)非煤礦山已取得了省市頒發(fā)的《安全生產(chǎn)許可證》，9戶(hù)非煤礦山正在申辦中。共對15戶(hù)危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)《安全生產(chǎn)許可證》或《經(jīng)營(yíng)許可證》辦證進(jìn)行了初審，其中4戶(hù)危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)已取得了《安全生產(chǎn)許可證》，11戶(hù)危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)企業(yè)正在申辦中。
二、今年以來(lái)的行政執法工作的主要做法
為確保我局行政執法質(zhì)量，認真落實(shí)貫徹執行《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《云南省行政機關(guān)規范性文件制定和備案辦法》等法律法規，我局主要加強了以下幾個(gè)方面的工作。
二是進(jìn)一步加大對全局工作人員的培訓力度，努力提高執法水平。我局根據安全生產(chǎn)行政執法工作需要，把學(xué)習安全生產(chǎn)法律法規納入“四五”普法內容，主要學(xué)習內容有《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等各種法律法規。學(xué)習中堅持做到四個(gè)結合，即集體學(xué)習與自學(xué)相結合；學(xué)習法律法規與學(xué)習業(yè)務(wù)知識相結合；法制教育與道德教育相結合；集體討論與中心發(fā)言相結合。同時(shí)積極選派有關(guān)人員參加省、市、縣舉辦的各種行政執法培訓班，努力做到學(xué)以致用，練內功，強素質(zhì)，不斷加強隊伍建設，提高執法水平，收到了較好的效果，為依法行政奠定了良好基礎。目前，全體工作人員全部取得了行政執法證件。
三是根據《新平縣清理和規范行政審批事項工作實(shí)施方案》的要求，組織有關(guān)人員對行政許可項目進(jìn)一步作了全面清理，共清理出行政許可項目12項（非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證審批，危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證審批，煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證審批，危險化學(xué)品包裝物和容器定點(diǎn)生產(chǎn)證書(shū)審批，危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證審批，特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核認證，非煤礦山建設項目安全設施設計審查與竣工驗收，危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存建設項目安全設施設計審查與竣工驗收，安全培訓機構資格認證，危險化學(xué)品登記，勞動(dòng)防護用品的定點(diǎn)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)審查，安全評價(jià)、檢測檢驗機構資質(zhì)認證及安全評價(jià)、檢測檢驗人員資格認證），摸清行政許可項目的底數，未查出越權、擅自設立行政許可項目。
四是對規范性文件進(jìn)行了全面清理。經(jīng)過(guò)清理，20xx年以來(lái)，我局沒(méi)有出臺過(guò)規范性文件。
五是堅持依法行政，從嚴規范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)行為。在安全生產(chǎn)執法過(guò)程中，我局始終按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規規定，堅持出示執法證件、執法不得少于2人，對發(fā)現的事故隱患先限期整改，若到期未整改或整改不徹底，處予經(jīng)濟處罰，若仍拒不整改，則責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，直至提請縣人民政府關(guān)閉的程序，嚴格規范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)行為。
三、自檢自查情況
從這次自檢自查情況看，由于我局堅持依法行政，規范具體執法行為，行政執法人員基本上能夠正確履行安全生產(chǎn)行政管理職責，依法辦理各類(lèi)行政案件，執法合法，適用法律、法規、規章正確，法律手續完備，沒(méi)有發(fā)現執法人員違法亂紀、超越法定職權、違反法定程序的執法行為。安全生產(chǎn)執法工作出現了四個(gè)明顯好轉，即：安全生產(chǎn)法制基礎工作有明顯好轉，能基本適應當前安全生產(chǎn)形勢的發(fā)展需要；執法人員法制觀(guān)念淡薄有明顯好轉，以言代法，執人情法等問(wèn)題基本杜絕；安全生產(chǎn)監督管理弱化問(wèn)題有明顯好轉，做到了有法必依，執法必嚴；安全生產(chǎn)管理混亂情況有明顯好轉，有效地遏制了傷亡事故發(fā)生。
四、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬﹫谭ㄈ藛T整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，執法程序不到位，執法文書(shū)填制不規范的現象還不同程度地存在。
�。ǘ┌踩a(chǎn)行政執法難度大，對經(jīng)濟困難企業(yè)的處罰難以執行，執法環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化。
五、下一步打算
�。ㄒ唬┮匀尕瀼芈鋵�(shí)行政執法責任制為核心，堅持"一把手"總負責，與科室簽訂責任書(shū)，把行政執法責任制列入年度綜合考核目標，深入落實(shí)行政執法責任。
�。ǘ┘訌娦姓䦂谭犖榻ㄔO，并將此作為執法工作的`重中之重，常抓不懈。加大"四五"普法工作力度，在鼓勵執法人員提高文化素質(zhì)的同時(shí)，落實(shí)相關(guān)經(jīng)費，強化執法業(yè)務(wù)培訓，解決行政執法中仍存在重實(shí)體、輕程序現象，在行政處罰中要解決對相對人的處罰時(shí)，權利告知內容不全，案件證據收集意識不強、法律文書(shū)制作不齊全、不規范等問(wèn)題。
�。ㄈ┘哟�"硬件"資金投入，為執法人員配備必要的工具。
�。ㄋ模┘訌妶谭ɑA工作，建立臺帳制度，統一執法文書(shū)填制格式和案卷歸檔管理。
20xx年，我局行政執法工作在上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導下，取得了一些成績(jì)，但與法律法規的要求還有一定差距。我們將以當前正在開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為楔機，以“四五”普法為突破口，以安全生產(chǎn)法律法規為準則，依法行政，全力促進(jìn)全縣安全生產(chǎn)狀況的穩定好轉，切實(shí)維護全縣廣大人民群眾的根本利益。
新平彝族傣族自治縣安全生產(chǎn)監督管理局
監督管理報告13
根據《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于開(kāi)展—年度全市農民負擔監督管理工作檢查考核的通知》（ 辦文[]78號），由市減負辦、市糾風(fēng)辦、市綜改辦、市物價(jià)局組織，于年xx月對全市農民負擔工作進(jìn)行了年度檢查考核�，F將檢查考核情況通報如下：
在xx個(gè)縣（市)區中， 市為合格。在14個(gè)市直部門(mén)中，市地稅局、市交通運輸局、市農委、市城建委、市水利局、市財政局為優(yōu)秀，市委宣傳部、市國土資源局、供電公司、市公安局、市林業(yè)局、市教育局、市民政局、市人口計生委為合格。棗市南城辦事處、老河口市李樓鎮農民負擔問(wèn)題嚴重，市委、市政府決定，對其實(shí)行農民負擔“一票否決”，實(shí)施“籠子管理”，自本通報發(fā)文之日起，該單位及班子成員兩年內一律不得評先評優(yōu)和提拔調動(dòng)。老河口市民政局、樊城區國土資源分局農民負擔問(wèn)題突出，市委、市政府決定，對其實(shí)行農民負擔“黃牌警告”，實(shí)施“重點(diǎn)監控”，自本通報發(fā)文之日起，該單位及班子成員一年內一律不得評先評優(yōu)。上述四個(gè)單位在規定期限內進(jìn)行整改，經(jīng)檢查驗收合格后，方可解除農民負擔“一票否決”和“黃牌警告”。
監督管理報告14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：
大家好，我叫魏偉，現任商標廣告監督管理股股長(cháng)，20xx年以來(lái)，我商標廣告監督管理股嚴格按照省、市局各項文件的指示精神和局黨組要求，積極開(kāi)拓進(jìn)取、履行職責，充分發(fā)揮職能作用，認真組織開(kāi)展商標、廣告監督管理工作和“雙打”專(zhuān)項行動(dòng)，現將今年上半年工作任民間借貸監測指標研究調研報告務(wù)完成情況簡(jiǎn)要述職述廉如下：
商標監督管理工作
一是實(shí)施商標興企戰略，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，我商廣股工作人員先后數次深入企業(yè)宣傳、申報創(chuàng )名牌商標的目的、意義，并為企業(yè)送去了申報著(zhù)名商標的指導性文件和表格，指導并協(xié)助河北冀勝電務(wù)器材有限公司、饒陽(yáng)縣綠科蔬菜種植技術(shù)推廣服務(wù)有限公司、河北坤輝金屬線(xiàn)網(wǎng)有限公司跑辦著(zhù)名商標新申請，幫助饒陽(yáng)縣華陽(yáng)肉類(lèi)制品有限公司、饒陽(yáng)合伯炮廠(chǎng)、河北東照線(xiàn)纜有限公司跑辦著(zhù)名商標延續，幫助饒陽(yáng)縣慈明蔬菜種植專(zhuān)業(yè)合作社、河北坤輝金屬線(xiàn)網(wǎng)有限公司、河北冀勝電務(wù)器材有限公司跑辦衡水市知名商標。
二是以“4.26”知識產(chǎn)權日為契機，擴大宣傳范圍，提高全社會(huì )知識產(chǎn)權保護意識。我股于4月份認真組織開(kāi)展了以“保護知識產(chǎn)權，創(chuàng )建和諧社會(huì )”為主題的“保護知識產(chǎn)權宣傳周”活動(dòng)。在大型超市及人流密集地區設立咨詢(xún)臺，為廣大企業(yè)和消費者提供商標專(zhuān)利申請、商標專(zhuān)利維權和商標認定策劃等咨詢(xún)服務(wù)，并向群眾發(fā)放《商標法》、《專(zhuān)利法》等有關(guān)知識產(chǎn)權法律法規宣傳資料500余份，現場(chǎng)受理商工商局企業(yè)監管股股長(cháng)述職述廉報告標侵權咨詢(xún)15起，咨詢(xún)群眾100余人次，并就企業(yè)如何進(jìn)行商標專(zhuān)利維權知識做了說(shuō)明，結合“雙打”專(zhuān)項行動(dòng)，積極履行職能，公開(kāi)我局舉報電話(huà)。
三是積極做好涉農注冊商標的培育發(fā)展工作，今年上半年我們對全縣較有影響的農產(chǎn)品進(jìn)行了排查摸底工作，并積極引導他們注冊各類(lèi)商標，壯大特色產(chǎn)業(yè)、提高農產(chǎn)品附加值，鼓勵他們走農產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化和品牌化的經(jīng)營(yíng)之路。依法指導企業(yè)正確做好商標注冊及商標規范使用工作，幫助企業(yè)進(jìn)行商標申報注冊、商標轉讓、商標變更、商標續展工作。今年新增注冊商標12件，其中涉農商標4件。
四是繼續施行“一所一標”、“四書(shū)兩帳”工作。我股對轄區內企業(yè)的商標使用情況利用多種形式進(jìn)行詳細摸底調查，如企業(yè)年檢、走訪(fǎng)企業(yè)等途徑加強與企業(yè)的聯(lián)系與溝通，全面掌握、了解轄區內企業(yè)的商標注冊和實(shí)際使用情況，建立、健全轄區商標注冊情況登記臺帳和轄區企業(yè)商標聯(lián)絡(luò )員登記臺帳，并積極發(fā)放《商標注冊建議書(shū)》、《商標管理提示書(shū)》、《爭創(chuàng )馳名商標倡議書(shū)》、《商標輕微違法告誡書(shū)》，對于有輕微過(guò)錯的企業(yè)及時(shí)糾正。我股開(kāi)展此項工作，旨在更好的離任職述職報告為商標注冊企業(yè)服務(wù)。深入企業(yè)進(jìn)行引導和動(dòng)員，幫助企業(yè)出主意，想辦法，幫他們注冊具有特色的產(chǎn)品商標或服務(wù)商標，由此來(lái)擴大市場(chǎng)的影響力。
廣告監督管理工作
今年，根據市局開(kāi)展違法廣告專(zhuān)項整治文件精神，把藥品、醫療、保健食品、化妝品、美容服務(wù)等廣告作為整治重點(diǎn)，以媒體宣傳、戶(hù)外廣告、期刊等廣告載體為重點(diǎn)，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)抓整治，開(kāi)展虛假違法廣告市場(chǎng)專(zhuān)項整治工作，嚴厲打擊虛假違法廣告。同時(shí)，更要發(fā)揮工商電力人員述職報告服務(wù)職能，大力扶持廣告業(yè)的'健康、有序地發(fā)展，我股對藥品、煙草、醫療、房地產(chǎn)等廣告進(jìn)行了專(zhuān)項整治行動(dòng)。今年，我股查處廣告違法案件3件，罰款金額1.5萬(wàn)元。通過(guò)整治，有效的規范了我縣違法發(fā)布廣告行為，維護了我縣的廣告市場(chǎng)秩序。
廉潔自律，保持黨員本色
作為一名工商干部、共產(chǎn)黨員必須要有清醒的認識。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為不正之風(fēng)所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公仆的本色。今年以來(lái)，我能認真貫徹執行上級決定和決議，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。在日常工作中，做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。始終牢記職責，依法行政，保證潔身自好。
回顧自己所做的工作，雖然取得了一定成績(jì)，但仍存有不足之處：一是理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習有待加強，二是工作創(chuàng )新有待開(kāi)拓。今后，我將針對不足之處，進(jìn)行有計劃的調整與學(xué)習，通過(guò)抓學(xué)習、抓運用，使自己政治思想水平進(jìn)一步得到提高，另外，在工商履職中，努力摸索、不斷學(xué)習新銀行國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)人員年終述職報告的行政管理與服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的方式方法，并在工作中充分尊重現實(shí),體現層次性,區別對待,循序漸進(jìn),避免一刀切、一律化。在此我懇請各位領(lǐng)導、朋友在今后的工作中對我多指導、多幫助，各位代表對我多監督、多指正。
監督管理報告15
農村食品藥品市場(chǎng)遠而散，加強農村食品藥品市場(chǎng)的監管是擺在各職能部門(mén)面前的一項十分艱巨緊迫的任務(wù)，特別是對我們鄉一級市場(chǎng)監管站的一種挑戰。農村食品藥品市場(chǎng)攤小、點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣、分散，遠離各級執法機關(guān)。前幾年在食品藥品安全法規的宣傳教育上成了空缺。如何在農村營(yíng)造一個(gè)放心的消費環(huán)境，引導廣大農民群眾科學(xué)消費、健康消費、安全消費、節約消費、文明消費，是各職能部門(mén)必須認真思考和對待的重大問(wèn)題。當前，在農村食品藥品市場(chǎng)監管問(wèn)題上必須克服以下以下幾種不良傾向：
一、克服小而松的現象，堅持統籌規劃的原則。
農村食品藥品市場(chǎng)受條件的影響和制約，無(wú)論從經(jīng)營(yíng)形式、規模上看都比較小，并且從業(yè)人員素質(zhì)都比較低，法律法規知識缺乏，山高皇帝遠等。針對這一特點(diǎn)，我們不能因其小而放松對他們的監管。因為我鄉總人口80%是分布農村，并且農村是一個(gè)巨大的消費群體。所以我們基層市場(chǎng)監管站必須把市場(chǎng)監管工作作為頭等大事抓。力求做到宣傳要到位、自律制度要健全、監管措施要落實(shí)、巡查要到位，防止和克服小而松的現象。
1、必須要做到宣傳到位，加強食品藥品安全法規的宣傳，充分發(fā)揮村協(xié)管員的職能作用。采取多種形式、各種渠道，充分利用各種媒體加大宣傳力度。讓廣大干群充分了解食品藥品安全的基本知識、假冒偽劣商品鑒別的基本方法、依法維權的基本程序等、切實(shí)提高其自我保護能力。
2、必須要落實(shí)責任制，按照屬地管理實(shí)行轄區負責制的原則。首先各級必須簽訂各項安全責任書(shū)。各級的一把手為第一責任人，同時(shí)加強對村協(xié)管員監督管理和業(yè)務(wù)指導，對工作中不負責的協(xié)管員必須嚴格查處，對玩忽職守、工作不盡職履責的責任人報請上級部門(mén)進(jìn)行查處，嚴格逗硬獎懲，實(shí)行在食品藥品安全上一級負責一級的監管運行機制，從而增強各級的工作責任感和事業(yè)心。最終保證農村食品藥品市場(chǎng)監管教育工作落到實(shí)處。
3、必須堅持農村各項制度，根據上級主管部門(mén)的業(yè)務(wù)要求，對食品藥品經(jīng)營(yíng)戶(hù)要求落實(shí)以下制度：
�、龠M(jìn)貨檢查驗收制度；
�、谫忎N(xiāo)臺賬制度；
�、圪|(zhì)量承諾制度；
�、芩髯C索票制度；
�、輩f(xié)議準入制度；
�、奘袌�(chǎng)開(kāi)辦者質(zhì)量責任制度；
�、呤称匪幤焚|(zhì)量自查制度；
�、嗖缓细袷称匪幤吠耸兄贫�；
�、醾}庫管理制度。通過(guò)以上制度的建立，要求經(jīng)營(yíng)者做到合法經(jīng)營(yíng)、誠信經(jīng)營(yíng)，消費者達到合理消費、放心消費。
二、克服因遠而疏的現象，堅持把遠拉近管的原則。
由于我鄉人口眾多，且大多數分布在農村，條件造成那些食品藥品經(jīng)營(yíng)戶(hù)脫離監管，遠離執法機關(guān)，并且各項法律法規知識缺乏，山高皇帝遠的思想根深蒂固。為此我們鄉一級監管站必須采取多種渠道來(lái)加強管理。
一是選派好農村協(xié)管員，充分發(fā)揮他們的`職能作用；
二是經(jīng)常深入基層，搞好巡查；
三是在各村社重點(diǎn)地段設立投訴點(diǎn)及時(shí)掌握轄區內食品藥品經(jīng)營(yíng)底動(dòng)向。為廣大人民群眾創(chuàng )造和諧的食品藥品消費環(huán)境。
三、克服因散而亂的現象，堅持把散集中管的原則。
農村食品藥品市場(chǎng)最大的特點(diǎn)是“散”�；旧隙际切�(hù)經(jīng)營(yíng)，比較分散。首先要建立集中教育的長(cháng)效機制，采取定期或者不定期形式進(jìn)行宣傳，切實(shí)提高從業(yè)人員的自律意識和安全意識。其次，最可能的實(shí)行統一規范管理模式。在農村食品藥品規范管理上，可以結合當地實(shí)際，從業(yè)人員文化知識、自身素質(zhì)等因素，簡(jiǎn)化程序管理，突出重點(diǎn)規范指標。形成簡(jiǎn)潔易懂、操作性強的農村食品藥品統一規范模式。從縱橫向和動(dòng)態(tài)上去最大限度地利用、整合方面的資源加強市場(chǎng)監管，增強農村藥品食品市場(chǎng)管理的效能，確保農村食品藥品市場(chǎng)的安全。
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