工會(huì )經(jīng)費自查情況報告（通用16篇）
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工會(huì )經(jīng)費自查情況報告 篇1
河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)審委員會(huì )），對20xx年工會(huì )各項經(jīng)費的收支與使用進(jìn)行了內部審查，審查情況如下：
一、20xx年學(xué)校工會(huì )經(jīng)費收支情況
經(jīng)審定，20xx年總收入為84.53萬(wàn)元，其中：撥交經(jīng)費收入80.48萬(wàn)元；會(huì )費收入3.95萬(wàn)元；其他收入（銀行存款利息）0.10萬(wàn)元。
20xx年總支出為87.68萬(wàn)元，其中：上解省總工會(huì )經(jīng)費支出11.36萬(wàn)元；職工活動(dòng)費支出12.65萬(wàn)元(含專(zhuān)家講座等職工教育經(jīng)費0.8萬(wàn)元、文體活動(dòng)費9.17萬(wàn)元、宣傳活動(dòng)費0.04萬(wàn)元、各類(lèi)技能競賽等2.64萬(wàn)元)；維權支出5.96萬(wàn)元(含困難職工幫扶1.2萬(wàn)元、生日蛋糕3.73萬(wàn)元、慰問(wèn)0.28萬(wàn)元、看望病號0.75萬(wàn)元)；工會(huì )業(yè)務(wù)費（含辦公及職代會(huì )代表證制作等）支出0.19萬(wàn)元；過(guò)節職工福利費支出57.52萬(wàn)元。
截至20xx年底，當年經(jīng)費結余為-3.15萬(wàn)元，加上年初經(jīng)費結余43.68萬(wàn)元，累計經(jīng)費結余為40.53萬(wàn)元。
二、對學(xué)院工會(huì )財務(wù)工作審查的情況
經(jīng)審委員會(huì )對學(xué)校工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)行了認真審查，認為:
20xx年度學(xué)校工會(huì )在校黨委的大力支持下，經(jīng)費的收繳任務(wù)按時(shí)完成，在經(jīng)費使用安排上，一切以會(huì )員為本，堅持為員工服務(wù)，積極組織開(kāi)展形式多樣的`文體活動(dòng)，豐富了員工的精神文化生活。
工會(huì )經(jīng)費的提取、收繳和支出符合《工會(huì )財務(wù)制度》及上級工會(huì )和學(xué)校工會(huì )的相關(guān)規定，在經(jīng)費使用過(guò)程中遵循量入為出、勤儉節約、講究實(shí)效、略有節余的原則，使有限的經(jīng)費發(fā)揮較大的作用。
工會(huì )財務(wù)工作嚴格執行各項財經(jīng)政策、法規，經(jīng)費收繳及時(shí)，各項支出嚴格控制在預算范圍內，同時(shí)注意合理調配經(jīng)費，節約不必要的開(kāi)支，儲備了一定的經(jīng)費，為工會(huì )組織更好地開(kāi)展工作奠定了基礎，并做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實(shí)，財務(wù)核算工作符合規定。
三、對今后工會(huì )財務(wù)工作的建議
工會(huì )財務(wù)工作是工會(huì )工作的重要組成部分，必須堅持遵紀守法，廉潔高效，堅持以職工為本，與時(shí)俱進(jìn)，適應社會(huì )發(fā)展的需要，進(jìn)一步收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，努力為工會(huì )工作大局和職工會(huì )員服務(wù)，為工會(huì )履行基本職責提供堅實(shí)的物質(zhì)基礎。認真做好預算編制，嚴格按照經(jīng)費使用范圍和標準合理使用經(jīng)費，保證工會(huì )工作正常有序開(kāi)展。
工會(huì )經(jīng)費自查情況報告 篇2
為推進(jìn)工會(huì )建立建立健全內部監督制約機制，促進(jìn)工會(huì )廉政建設，規范工會(huì )經(jīng)費的管理和使用，確保工會(huì )經(jīng)費更好地為基層工會(huì )工作服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，根據區總工會(huì )相關(guān)文件精神以及xxx市總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展基層工會(huì )經(jīng)費使用管理情況專(zhuān)項督查的通知》（x市工發(fā)〔20xx〕36號）文件要求，我辦結合自身工作情況，現將20xx年工會(huì )經(jīng)費使用管理自查情況報告如下：
一、認真學(xué)習，提高思想認識
我辦領(lǐng)導高度重視，積極組織全體干部職工集中學(xué)習了《中華全國總工會(huì )辦公廳關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通知》和《〈關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通〉的補充通知》，認真貫徹中央文件精神，結合實(shí)際深入解讀《加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理有關(guān)規定的意見(jiàn)》，準確把握“10個(gè)關(guān)鍵”，認真學(xué)習“八個(gè)不準”，從根本上保障工會(huì )會(huì )員正常的福利待遇，確保合理、合規、合法，確保了基層工會(huì )經(jīng)費用于開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。
二、加強領(lǐng)導，責任分工
為保障對工會(huì )經(jīng)費使用管理情況的自查工作順利進(jìn)行，成立了專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，由工會(huì )主席任組長(cháng)，工會(huì )各委員為成員并具體實(shí)施專(zhuān)項自查整改工作。
三、全面開(kāi)展清理自查
1、工會(huì )經(jīng)費收支情況。
20xx年，我辦工會(huì )加入xxx市基層工會(huì )會(huì )計核算服務(wù)中心，由該服務(wù)中心代管會(huì )計核算工作，未有建立獨立賬戶(hù)。
2、工會(huì )經(jīng)費使用管理情況。
嚴格執行中央八項規定，執行工會(huì )開(kāi)支“八個(gè)不準”，控制好工會(huì )經(jīng)費使用范圍，接受職工、工會(huì )會(huì )員監督以及經(jīng)費審查委員會(huì )審查，堅決杜絕將工會(huì )經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)以外的開(kāi)支。20xx年，未出現超標開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)的情況，工會(huì )經(jīng)費支出主要包括：開(kāi)展工會(huì )日�；顒�(dòng)、職工節日慰問(wèn)等。
四、建立規范管理長(cháng)效監督機制
通過(guò)開(kāi)展本次自查自糾工作情況，我辦工會(huì )將完善細化工會(huì )經(jīng)費管理相關(guān)制度，嚴格落實(shí)各項工作機制，嚴格賬務(wù)紀律，建立監督管理長(cháng)效機制，認真梳理自身問(wèn)題，深刻分析原因，確保專(zhuān)項督查工作落到實(shí)處。同時(shí)，加強從源頭上防治腐敗的'力度，管好用好工會(huì )經(jīng)費，開(kāi)展好對職工身份有益的工會(huì )活動(dòng)，對經(jīng)費管理中的不合規行為進(jìn)行嚴查嚴控。
xxx市調解處理土地山林水利糾紛辦公室工會(huì )委員會(huì )
20xx年xx月xx日
工會(huì )經(jīng)費自查情況報告 篇3
集團公司工會(huì )：
根據集團公司工會(huì )《關(guān)于轉發(fā)開(kāi)展工會(huì )財務(wù)大檢查工作的通知》要求，xx公司高度重視，結合公司實(shí)際，積極全面開(kāi)展工會(huì )財務(wù)大檢查工作，現將工會(huì )財務(wù)大檢查自查自糾情況報告如下。
一、高度重視、成立領(lǐng)導小組
接到集團通知后，xx公司及時(shí)下發(fā)《xx公司工會(huì )財務(wù)大檢查實(shí)施方案》，并成立財務(wù)大檢查工作領(lǐng)導小組。公司財務(wù)部和黨群工作部相互配合，按照全國總工會(huì )規定的檢查內容、范圍、時(shí)限和要求，立即開(kāi)展自查自糾工作。
二、自查自糾基本情況
經(jīng)過(guò)自查自糾發(fā)現，xx公司工會(huì )單獨設立銀行賬戶(hù)x個(gè)，有x名兼職工會(huì )會(huì )計人員。
在工會(huì )經(jīng)費收入方面，工會(huì )經(jīng)費各項收入合法合規，不存在賬外賬；每年均按照集團公司工會(huì )要求及時(shí)、足額上繳工會(huì )經(jīng)費；與財政、稅務(wù)及時(shí)對賬、入賬。在工會(huì )經(jīng)費支出方面，工會(huì )經(jīng)費各項收入嚴格按照“八項規定”及《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》執行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超標準、超范圍開(kāi)支、轉嫁或攤派相關(guān)費用的情況；不存在貪污、挪用公款和“小金庫”情況；
不存在基本建設、維修改造、購買(mǎi)服務(wù)或貨物未按規定招投標和執行集中采購支出的情況；本級收到的.各項補助資金均為專(zhuān)款專(zhuān)用，未改變資金用途；工會(huì )憑證不存在涂改偽造發(fā)票、發(fā)票情況。在工會(huì )經(jīng)費預算方面，xx公司工會(huì )每年均按時(shí)開(kāi)展工會(huì )財務(wù)預算編制工作，不存在超預算開(kāi)支、無(wú)預算開(kāi)支的情況；追加、調整預算程序合法合規；重大開(kāi)項目均經(jīng)過(guò)本級工會(huì )領(lǐng)導集體研究決定。
會(huì )計人員職業(yè)資格方面，xx公司工會(huì )會(huì )計崗位按照不相容職務(wù)相分離的原則設置，編制有會(huì )計崗位職責說(shuō)明書(shū)，崗位職權分明。會(huì )計核算方面，嚴格按照《會(huì )計法》、《會(huì )計基礎工作規范》要求執行，會(huì )計檔案、票據、財務(wù)專(zhuān)用章保管均符合規定�，F金、銀行存款管理方面，現金管理符合《現金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶(hù)管理辦法》，支付結算符合《支付結算辦法》；不存在多頭開(kāi)設銀行結算賬戶(hù)、將單位款項以個(gè)人名義在金融機構存儲、出借銀行賬戶(hù)、將基層工會(huì )賬戶(hù)并入單位行政賬戶(hù)的情況。
三、鞏固自查自糾工作成果
xx公司將繼續做好自查自糾工作，積極迎接集團公司工會(huì )抽檢，以財務(wù)大檢查為契機，進(jìn)一步完善內部控制機制，防范和杜絕違法違規行為發(fā)生，確保工會(huì )資產(chǎn)、資金安全有效運行。同時(shí)全面總結財務(wù)大檢查工作，針對財務(wù)大檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，認真分析研究，找出原因不足，并根據集團公司工會(huì )有關(guān)規定，制定整改措施和解決方案，認真整改落實(shí)，確保此次財務(wù)大檢查工作卓有成效。
工會(huì )經(jīng)費自查情況報告 篇4
“科學(xué)發(fā)展觀(guān)，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面可持續，根本方法是統籌兼顧�！惫�(huì )經(jīng)審工作人員必須深刻領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)的豐富內涵和精神實(shí)質(zhì)，緊緊把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)體系的幾個(gè)重點(diǎn)，緊密結合工會(huì )經(jīng)費審查工作實(shí)際，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷推動(dòng)工會(huì )經(jīng)費審查工作的創(chuàng )新發(fā)展。
一、堅持發(fā)展為第一要義的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，要求工會(huì )經(jīng)費審查工作必須自覺(jué)服從和服務(wù)于工會(huì )工作的創(chuàng )新發(fā)展
工會(huì )經(jīng)費審查工作是工會(huì )工作的重要組成部分，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，首要的就是要在工會(huì )經(jīng)費審查工作中牢固樹(shù)立發(fā)展是第一要義的思想，找準服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工會(huì )工作的著(zhù)力點(diǎn)和切入點(diǎn)，把握發(fā)展規律，創(chuàng )新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，提高工會(huì )經(jīng)費審查工作的質(zhì)量和水平，努力推動(dòng)工會(huì )全局工作和工會(huì )經(jīng)費收繳工作又好又快發(fā)展。工會(huì )經(jīng)審工作圍繞中心，服務(wù)大局認真履行經(jīng)費審查監督職能，取得了顯著(zhù)成效，在工會(huì )全局工作中發(fā)揮了重要作用。但是，工會(huì )經(jīng)費審查工作與新形勢新任務(wù)的要求相比還有一定的差距，還存在一些影響和制約工會(huì )經(jīng)費審查工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工會(huì )全局工作的體制機制障礙。我們必須站在工會(huì )全局工作的高度，把經(jīng)費審查工作放到工會(huì )工作的全局中去認識、去謀劃、去把握，采取有效措施，強化工會(huì )經(jīng)費審查工作，使經(jīng)費審查工作與經(jīng)費收繳工作、工會(huì )全局工作同步加強、同步推進(jìn)、同步發(fā)展。
一是要圍繞收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費的總要求，主動(dòng)監督服務(wù)工會(huì )財務(wù)工作，通過(guò)以審促收，把該收的經(jīng)費收上來(lái)，促進(jìn)工會(huì )經(jīng)費穩步增長(cháng)，壯大工會(huì )經(jīng)濟實(shí)力，為工會(huì )全局工作的開(kāi)展提供堅實(shí)的物質(zhì)基礎。二是要認真貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，按照經(jīng)費審查委員會(huì )與同級工會(huì )委員會(huì )同時(shí)考察、同時(shí)報批、同時(shí)選舉的原則，建立健全基層工會(huì )經(jīng)審組織，重視經(jīng)審人員的選配，并配備專(zhuān)職經(jīng)審干部，使工會(huì )經(jīng)費審查工作的組織建設與工會(huì )工作的發(fā)展相適應。三是要解放思想，進(jìn)一步創(chuàng )新工會(huì )經(jīng)審工作理論和工作理念。要認真分析工會(huì )經(jīng)費審計工作面臨的新形勢和新任務(wù)，圍繞工會(huì )經(jīng)費審查工作遇到的新情況、新問(wèn)題，開(kāi)展深入細致的調查，研究破解制約工會(huì )經(jīng)費審查工作創(chuàng )新發(fā)展的難題，進(jìn)一步明確工會(huì )經(jīng)審工作在建設中國特色社會(huì )主義工會(huì )中的地位和作用。在認真總結經(jīng)驗的基礎上，積極探索和實(shí)踐工會(huì )經(jīng)審工作的新理念、新機制、新方法，不斷推動(dòng)工會(huì )工作的創(chuàng )新發(fā)展。
二、堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，要求工會(huì )經(jīng)審工作必須樹(shù)立以職工為本的思想
工會(huì )經(jīng)費審查工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，應堅持以人為本的思想作為經(jīng)審工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并貫穿于工會(huì )經(jīng)審工作的始終，通過(guò)工會(huì )經(jīng)審組織代表會(huì )員群眾依法履行對工會(huì )經(jīng)費和資產(chǎn)的審查監督，實(shí)施從“源頭、過(guò)程、結果”的全面審查監督。體現以職工為本的思想，體現對職工的高度負責。因此，一是要切實(shí)加大依法審計的力度，堅持把工會(huì )全部經(jīng)濟活動(dòng)置于工會(huì )經(jīng)費審查組織的有效監督之下，堅持工會(huì )工作開(kāi)展到哪里，工會(huì )經(jīng)審工作就延伸到哪里。二是要大力加強對工會(huì )經(jīng)費和資產(chǎn)的審查監督，保證工會(huì )經(jīng)費及資產(chǎn)的安全、完整和效益，保證工會(huì )經(jīng)費的正確使用方向，把有限的經(jīng)費用在服務(wù)工會(huì )重點(diǎn)工作、服務(wù)基層工會(huì )、服務(wù)職工群眾的活動(dòng)上。三是要加強對工會(huì )預決算的審計審查，促進(jìn)支出結構合理，維護預算的嚴肅性，保證工會(huì )重點(diǎn)工作的開(kāi)展和各項職能工作的`履行。同時(shí)，要按照“工會(huì )經(jīng)費來(lái)自職工，使用面向職工”的原則，合理編制預算，保證工會(huì )經(jīng)費向基層工會(huì )和職工群眾傾斜，對列入預算的職工活動(dòng)費要加強審計監督，確保到位，防止擠占。四是要加強對幫扶資金、送溫暖資金、“勞模三金”等使用情況進(jìn)行重點(diǎn)專(zhuān)項審查審計，突出專(zhuān)項資金支出是否合規，各項手續是否健全，專(zhuān)項資金是否做到不截留、不挪用、不滯留等重點(diǎn)，規范專(zhuān)項資金的使用和管理，真正做到專(zhuān)款專(zhuān)用，把黨和政府以及工會(huì )組織對困難職工的關(guān)心真正落到實(shí)處。
三、堅持全面協(xié)調可持續的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，要求工會(huì )經(jīng)審組織切實(shí)加強經(jīng)費審查的基礎工作
從工會(huì )經(jīng)費審查的工作中貫徹落實(shí)全面協(xié)調可持續發(fā)展的這一基本要求，首先，要在提高經(jīng)審組織的大局觀(guān)上下功夫。工會(huì )經(jīng)費審查監督工作，是工會(huì )工作不可缺少的重要組成部分，是貫徹工會(huì )經(jīng)費獨立原則的客觀(guān)要求，是對工會(huì )經(jīng)費和資產(chǎn)實(shí)行民主監督和審計監督的重要方式，是以法治會(huì )的重要措施，是工會(huì )順利完成各項工作任務(wù)不可或缺的重要保證，在工會(huì )全局中發(fā)揮著(zhù)重要作用。其次要在加強工會(huì )經(jīng)審干部隊伍建設上下功夫。應把作風(fēng)正派、原則性強、懂財務(wù)和審計業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員充實(shí)到工會(huì )經(jīng)審組織中來(lái)，進(jìn)一步改善經(jīng)費審查委員和經(jīng)費審查干部隊伍的專(zhuān)業(yè)知識結構，不斷提高專(zhuān)業(yè)人員的比例，弘揚“依法、求實(shí)、嚴謹、奮進(jìn)、奉獻”審計精神，努力建設一支政治過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔的經(jīng)費審查干部隊伍。同時(shí)，要整合工會(huì )內部資源，充分利用社會(huì )資源，建立兼職審計員、特邀審計員隊伍，不斷充實(shí)工會(huì )審計力量。三是，要在提高經(jīng)費審查人員的素質(zhì)上下功夫。要加強經(jīng)審人員崗位培訓和后續教育，鼓勵和支持經(jīng)費審查人員取得相關(guān)資格證書(shū)，提高工會(huì )審查人員的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，不斷提高經(jīng)費審查工作水平，為保證工會(huì )經(jīng)費審查工作的全面協(xié)調可持續發(fā)展奠定基礎。四是，要在探索審計方式方法上下功夫。堅持解放思想，更新觀(guān)念，認真探索工會(huì )經(jīng)費審查工作的規律，及時(shí)總結工會(huì )經(jīng)費審查工作的新鮮經(jīng)驗和創(chuàng )新成果，著(zhù)力研究基層工會(huì )經(jīng)審組織不健全，專(zhuān)業(yè)人員缺乏、任務(wù)重的情況下，如何開(kāi)展工會(huì )經(jīng)費審查工作的方法和途徑，通過(guò)審計方式方式的轉變，推動(dòng)工會(huì )經(jīng)費審查工作的創(chuàng )新發(fā)展。
四、堅持統籌兼顧的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，工會(huì )經(jīng)審組織必須全面做好經(jīng)費審查的各項工作
工會(huì )經(jīng)費審查工作貫徹落實(shí)統籌兼顧這個(gè)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的根本方法，必須緊密結合自身實(shí)際，采取有效措施改進(jìn)經(jīng)費審查工作的方式方法。一是處理好經(jīng)費收繳與審計監督的關(guān)系。既要圍繞工會(huì )經(jīng)費收繳這個(gè)大目標，配合財務(wù)部門(mén)最大限度地收好收足工會(huì )經(jīng)費，保持工會(huì )經(jīng)費的穩步增長(cháng)，同時(shí)也要切實(shí)加強工會(huì )審計監督工作，確保工會(huì )經(jīng)費安全和使用方向的正確。二是，處理好面向基層經(jīng)審監督工作，深入了解縣級和基層工會(huì )經(jīng)審工作的現狀，總結推廣好的做法和經(jīng)驗，進(jìn)一步加大對下審計力度，指導幫助縣級和基層工會(huì )建立健全經(jīng)費審查監督制度，改進(jìn)工會(huì )經(jīng)費的收繳、管理和使用。三是、處理好重點(diǎn)單位與一般單位的審計監督關(guān)系。堅持全方位審計，做到全面加強，既重視縣、區工會(huì )和大型企業(yè)工會(huì )的審計監督，也要重視事業(yè)單位和產(chǎn)業(yè)工會(huì )系統的審計監督，做到不留死角，不留空白。四是，處理好對下審計與對下服務(wù)的關(guān)系。堅持面向基層，既要加大對下的審查、審計的力度，同時(shí)也要加強對基層工會(huì )經(jīng)審組織的服務(wù)指導，幫助基層經(jīng)審組織解決實(shí)際困難，搞好專(zhuān)業(yè)培訓，提高基層工會(huì )經(jīng)費審查人員的素質(zhì)。
工會(huì )經(jīng)費自查情況報告 篇5
一年來(lái)，工會(huì )工作在公司的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的支持配合下，始終堅持以“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”精神為指導，充分發(fā)揮工會(huì )組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，加強干部職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂(yōu)解難，努力維護職工合法權益，認真全面地履行了工會(huì )的基本職能�，F將我所工會(huì )工作自查如下：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌姽�(huì )組織建設、建立健全兩級工會(huì )組織。
自工會(huì )成立了各管理所工會(huì )分會(huì )后，又先后成立了分公司機關(guān)工會(huì )分會(huì )及服務(wù)區工會(huì )分會(huì )，并吸納新會(huì )員100余人進(jìn)一步健全組織機構，完善各級工會(huì )職能機構，有力地促進(jìn)分公司工會(huì )工作的深入開(kāi)展。努力增強自身活力。并認真貫徹落實(shí)集團公司工會(huì )的相關(guān)要求，抓好工會(huì )組織制度化、規范化建設，構建長(cháng)效化工作機制，夯實(shí)工會(huì )工作基礎，提高工作水平，使分公司工會(huì )按章有序的高效運作，從而不斷增強工會(huì )組織的活力和吸引力、凝聚力。
�。ǘ﹫猿终⻊�(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )監督功能。
在分公司黨委的領(lǐng)導和大力支持下，分公司工會(huì )積極組織實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)干部職工對我局工作的意見(jiàn)和建議，布置分公司、管理所、收費站三級“政務(wù)公開(kāi)”公布欄。堅持了一月一次的定期公開(kāi)工資、考勤、和伙食情況，及時(shí)公開(kāi)公司各種文件精神。政務(wù)公開(kāi)使職工對公司發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理的意識,加強了分公司的民主建設和廉政建設。政務(wù)公開(kāi)也成為了一種無(wú)形的凝聚力，使分公司領(lǐng)導班子能把全局職工緊緊地團結在一起，保證了 公司各項工作的順利進(jìn)行。
�。ㄈ┡槁毠づ艖n(yōu)解難，使工會(huì )組織真正成為職工之家
工會(huì )始終把職工的冷暖放在心上，積極開(kāi)展送清涼、送溫暖活動(dòng)，20xx春節期間，分公司工會(huì )通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、摸底調查，建立了困難職工檔案，并向5戶(hù)困難家庭，6名困難職工發(fā)放了慰問(wèn)物品；
三八婦女節期間，工會(huì )專(zhuān)門(mén)為女職工發(fā)放了節日慰問(wèn)品，召開(kāi)女工座談會(huì )，并組織開(kāi)展了女工知識講座等，進(jìn)一步凝聚女工力量，激發(fā)女工“半邊天”重要作用。7月組織開(kāi)展了“送清涼”活動(dòng)，為廣大職工發(fā)放價(jià)值兩萬(wàn)余元的降溫防暑用品；
9月，又對全公司500余名職工進(jìn)行健康體檢，確保大家身體健康，安心投入工作。同時(shí)還開(kāi)展了“職工食堂滿(mǎn)意度調查”“職工維權調研” “建好職工家、當好娘家人”活動(dòng)真正讓職工感受到家庭般溫暖，不斷提升工會(huì )在職工中的形象，受到了廣大干部職工的贊譽(yù)。
�。ㄋ模┕�(huì )工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍分公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，工會(huì )組織開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，5月份，分公司開(kāi)展了“讀書(shū)月”活動(dòng)，評選并收集優(yōu)秀讀書(shū)心得體會(huì )30余篇，在此基礎上，為進(jìn)一步落實(shí)“書(shū)香企業(yè)”建設，完善職工書(shū)屋，先后建成書(shū)屋13個(gè)，其中一級書(shū)屋2個(gè)，二級書(shū)屋1個(gè)，滿(mǎn)足了職工日常學(xué)習的需求。7月份，我公司選派隊員在集團工會(huì )舉辦的第四屆乒羽賽中，協(xié)同合作、頑強拼搏，取得了團體第一名的好成績(jì)。11月組織開(kāi)展了“職工文體活動(dòng)日”進(jìn)一步促進(jìn)分公司精神文明建設，鼓勵職工積極參加各種文體活動(dòng)，豐富職工的精神生活，增強職工隊伍的.向心力和凝聚力，展現了良好企業(yè)風(fēng)貌。通過(guò)這一系列文體活動(dòng)的開(kāi)展，不僅激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神，同時(shí)也培養員工隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力。
�。ㄎ澹┦巧罨瘎趧�(dòng)競賽，推進(jìn)職工隊伍建設。
工會(huì )圍繞分公司中心工作，大力開(kāi)展評優(yōu)選樹(shù)典型活動(dòng)，積極營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”活動(dòng)氛圍，廣泛推進(jìn)崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓等創(chuàng )爭活動(dòng)平臺。為企業(yè)多做貢獻，為社會(huì )提供一流服務(wù)，樹(shù)立起分公司職工的良好形象。通過(guò)“崗位練兵”“技能培訓“、”技術(shù)比武”、“文明服務(wù)提升月”等活動(dòng)，進(jìn)一步提升了職工隊伍的整體素質(zhì)。
�。┌l(fā)揮職代會(huì )作用，深化企業(yè)民主管理 職代會(huì )是企業(yè)民主管理的基本形式，也是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的主要載體。長(cháng)期以來(lái)分公司通過(guò)不斷完善和發(fā)展職工代表大會(huì )制度，深入扎實(shí)地推進(jìn)職代會(huì )工作，對企業(yè)實(shí)施有效的民主管理和民主監督。一是始終堅持職工代表大會(huì )制度，聽(tīng)取和審議關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、年度工作計劃、年度財務(wù)決算、職工培訓計劃、職工薪酬方案、民主評議、選聘、任免干部事項、領(lǐng)導干部廉潔自律、獎懲及評優(yōu)樹(shù)先、工傷養老等社會(huì )保險金的繳納及使用情況等方面的內容，充分履行職代會(huì )職權；
二是堅持完善和發(fā)展職代會(huì )制度，以職代會(huì )提案收集和落實(shí)為重要抓手，結合實(shí)際對職工反映的部分問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行答復，回復率100%，對分公司層面不能解決的問(wèn)題按照程序及時(shí)上報集團工會(huì )，做到件件有回音，事事有著(zhù)落。并將提案工作由定期向日常轉變，逐漸實(shí)現提案征集工作的動(dòng)態(tài)管理；
三是進(jìn)一步建立健全民主管理機制，建立并推行了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和事務(wù)公開(kāi)制度、職代會(huì )民主評議領(lǐng)導干部制度，增加了透明度，擴大了知情權，拓寬了民主管理和民主監督的形式。
二、存在的主要問(wèn)題
由于各級領(lǐng)導的大力支持和工會(huì )組織自身的積極參與，xx管理所工會(huì )工作取得了一定的實(shí)效，但離上級的要求還有一定的不足。主要表現為：一是各基層站所人員流動(dòng)性大，不便管理；
職工入會(huì )意識不強，導致一些基層站點(diǎn)入會(huì )率達不到要求；
二是各基層站所工會(huì )小組長(cháng)主動(dòng)開(kāi)展工作的意識不強，開(kāi)展后缺少總結和提煉；
取得的效果達不到預期目的；
三是各項工作臺賬不夠完善和規范，一些工作的開(kāi)展痕跡化工作記錄不夠全面；
四是管理所工會(huì )工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓和提升。
三、下一步主要工作
�。�、按照上級工會(huì )組織、管理所黨支部要求，結合管理所實(shí)際工作，認真抓好職工思想教育工作，穩定職工隊伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。
�。�、政務(wù)公開(kāi)工作要做深做細，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開(kāi)；
3、組織職工代表深入開(kāi)展民主評議領(lǐng)導干部工作，對領(lǐng)導干部在“德、能、勤、績(jì)”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開(kāi)展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng )建”和“安康杯”競賽等活動(dòng)。
總之，我們將及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，堅持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會(huì )的領(lǐng)導下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì )的橋梁紐帶作用，使工會(huì )真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使xx管理所的工會(huì )工作再上一個(gè)新的臺階。
工會(huì )經(jīng)費自查情況報告 篇6
為管好用好我校公用經(jīng)費、保證我校教育、教學(xué)與日常工作的正常運轉，有計劃合理地使用資金，認真做到勤儉辦學(xué)的方針，現將 我校自查情況匯報如下：
1、公用經(jīng)費管理使用的具體做法是：
(1)我校加強財務(wù)管理，嚴格執行《會(huì )計法》和上級有關(guān)財務(wù)制度的規定。學(xué)校的一切資金，由學(xué)校財務(wù)人員按有關(guān)規定統領(lǐng)統支，沒(méi)有出現以任何理由單獨收費現象支。
(2)認真履行報賬制度，力求資金的規范使用，無(wú)挪用、擠占、截留等現象的發(fā)生。嚴格財經(jīng)審批手續。所有報銷(xiāo)發(fā)票，做到手續完備，每張發(fā)票注明用途，有經(jīng)手人簽字，都經(jīng)過(guò)校長(cháng)簽字。
(3)堅決貫徹執行國家及上級主管部門(mén)的有關(guān)財務(wù)法規，沒(méi)有發(fā)生在政策法規范圍之外，自作主張處理財務(wù)的不良問(wèn)題。
(4)財務(wù)專(zhuān)管教師具體負責財務(wù)管理，學(xué)校任何財務(wù)活動(dòng)必須經(jīng)財務(wù)教師和領(lǐng)導審批后，方可實(shí)施。重大開(kāi)支項目，都經(jīng)校務(wù)會(huì )議集體決定。
(5)差旅費報銷(xiāo)，嚴格執行縣文件規定。
(6)需要購置各種設備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過(guò)全體教師集體決定后，才添置。
(7)財會(huì )教師嚴格執法，自覺(jué)執行財經(jīng)紀律，做好財務(wù)核算
(8)在保證辦公費的前提下，努力改善學(xué)校的辦學(xué)條件
2、存在的問(wèn)題：
(1)公用經(jīng)費下?lián)懿患皶r(shí)，使每學(xué)期的前一個(gè)月沒(méi)錢(qián)用，工作沒(méi)有得到正常開(kāi)展。
(2)在使用生活費中，購買(mǎi)的物品向物主索票時(shí)，物主沒(méi)有正式發(fā)票，只有個(gè)別物主給收據，甚至有的物主連字據也沒(méi)有，例如向農戶(hù)買(mǎi)白菜、蔥、蒜苗等等，農民又不會(huì )寫(xiě)字，這樣就給生活費的管理帶來(lái)很大的麻煩。
3、今后的'工作和打算：
1、認真落實(shí)義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革政策。進(jìn)一步理順運行機制，加大各相關(guān)部門(mén)的相互溝通與協(xié)調力度，確保資金按時(shí)足額撥付。建立和完善經(jīng)費保障機制改革的配套制度，加強對新機制各項經(jīng)費安排和使用情況的監督指導，對所有學(xué)校義務(wù)教育經(jīng)費保障資金適時(shí)進(jìn)行審計，確保教育經(jīng)費專(zhuān)款專(zhuān)用。
2、大力改善辦學(xué)條件。按照今年教育工作總體要求，積極爭取資金和項目，并搶抓新《義務(wù)教育法》實(shí)施的有利時(shí)機，采取有效措施，積極改善辦學(xué)條件，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3、進(jìn)一步完善配套制度。進(jìn)一步探索完善適合黑山大莊小學(xué)實(shí)際的核算制度和管理辦法，加大對經(jīng)費使用和“兩免一補”資金的監管和審計力度，規范經(jīng)費預算編制管理，確保經(jīng)費使用安全。
工會(huì )經(jīng)費自查情況報告 篇7
我校工會(huì )經(jīng)費使用充分體現出工會(huì )經(jīng)費“取之于職工，用之于職工”的宗旨，經(jīng)認真審查，20xx年工會(huì )財務(wù)利用有限資金，保證重點(diǎn)，兼顧全面，為確保全處職工教育、文化體育、送溫暖工程、職工集體福利等各項工作順利開(kāi)展提供了有力的保障。經(jīng)審查，經(jīng)審委員會(huì )認為工會(huì )財務(wù)嚴格遵守了國家的政策法規和財經(jīng)紀律，開(kāi)支范圍符合有關(guān)財務(wù)制度的規定，在經(jīng)費使用中沒(méi)有違規違紀現象，很好的發(fā)揮了財務(wù)管理作用。表現在：
1、工會(huì )委員會(huì )重視工會(huì )經(jīng)費的管理，經(jīng)審組織建設健全、規范，有例會(huì )制度。一方面堅持重大事項、重大開(kāi)支集體討論制度，增強了經(jīng)費使用的透明度;一方面能夠嚴格把關(guān)，做到經(jīng)費收支合理合法，較好地遵守了財經(jīng)法規和各項規章制度，沒(méi)有發(fā)現違反制度和財經(jīng)紀律的情況。
2、我單位工會(huì )帳戶(hù)規范、依法收取會(huì )費、管理會(huì )費、使用會(huì )費，做到了年初有預算、年終有決算的.經(jīng)費管理制度，在經(jīng)費的使用中，能合理安排，勤儉持家，用有限的工會(huì )經(jīng)費將全處活動(dòng)搞得有聲有色、豐富多彩。
3、本單位不存在違規使用工會(huì )帳戶(hù)，和私設小金庫的'問(wèn)題。在財務(wù)管理方面做到了帳目清楚，帳冊、報表、資料完整，能按照要求及時(shí)、準確的上報有關(guān)的財務(wù)清單、提供各種財務(wù)數據，為領(lǐng)導起到了很好的參謀助手作用。
4、能夠堅持工會(huì )主席一支筆制度。
以上是我單位20xx年度工會(huì )經(jīng)費經(jīng)審工作自查報告。20xx年度工會(huì )經(jīng)費還未撥付到位。
工會(huì )經(jīng)費自查情況報告 篇8
我受xxx總工會(huì )第八屆委員會(huì )的委托，向八屆三次代表大會(huì )作20xx至20xx年工會(huì )經(jīng)費管理和使用情況報告，請各位委員予以審議。
一、旗總工會(huì )本級工會(huì )經(jīng)費收支情況
20xx至20xx年，xxx總工會(huì )的財務(wù)工作，在旗委、政府的正確領(lǐng)導和上級工會(huì )的大力支持下，在基層工會(huì )的共同努力下，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題工作大局，按照民主創(chuàng )新的工作思路，依據《工會(huì )會(huì )計制度》、《工會(huì )預算管理辦法》以及工會(huì )財務(wù)會(huì )計規范化建設的要求，深入開(kāi)展工會(huì )財務(wù)工作。旗總工會(huì )努力做到開(kāi)源節流，不斷加強工會(huì )經(jīng)費收繳和管理，規范經(jīng)費使用，為確保工會(huì )重點(diǎn)工作的順利開(kāi)展提供了有力保障，促進(jìn)了全旗工運事業(yè)的穩步發(fā)展。
從經(jīng)費收入看，兩年來(lái)，旗總工會(huì )一方面積極爭取上級工會(huì )和旗政府的資金投入，另一方面認真貫徹落實(shí)《工會(huì )法》有關(guān)工會(huì )經(jīng)費收繳的規定，加強部門(mén)的協(xié)調和監督，依法開(kāi)展工會(huì )經(jīng)費收繳工作。 截止20xx年底，旗總工會(huì )兩年的經(jīng)費收入總計224.4萬(wàn)元。其中：撥繳經(jīng)費收入110.34萬(wàn)元，占總收入的49.17%;上級補助收入110.79萬(wàn)元，占總收入的49.37%;其它收入3.26萬(wàn)元，占總收入的`1.45%;15年的滾存結余是44.84萬(wàn)元。
從經(jīng)費支出情況看，旗總工會(huì )始終圍繞工會(huì )工作重點(diǎn)，優(yōu)化支出，重點(diǎn)保障。兩年來(lái)，旗總工會(huì )堅持把工會(huì )經(jīng)費重點(diǎn)投向開(kāi)展職工文化教育活動(dòng)、職工書(shū)屋建設、環(huán)衛工人驛站建設、送溫暖工程、金秋助學(xué)、慰問(wèn)特困職工和職工文化活動(dòng)中心修繕建設上。截止20xx底，旗總工會(huì )兩年的經(jīng)費總支出累計195.16萬(wàn)元，其中：全旗職工活動(dòng)支出共計22.30萬(wàn)元，占總支出的11.66%：用于五一職工運動(dòng)會(huì )、職工技能競賽、工運杯足球聯(lián)賽、職工代表培訓材料、五一勞動(dòng)獎?wù)�、獎牌。維護職工合法權益支出共計53.39萬(wàn)元，占總支出的27.93%：用于解決困難職工和農民工就業(yè)、醫療、生活、子女入學(xué)等實(shí)際問(wèn)題，以及用于慰問(wèn)勞動(dòng)模范、特困職工、單親女職工、單位退休職工和送溫暖活動(dòng)，還有職工書(shū)屋購書(shū)等支出;業(yè)務(wù)活動(dòng)支出共計10.47萬(wàn)元，占總支出的5.48%：用于工會(huì )業(yè)務(wù)資料宣傳、印刷、環(huán)衛工人愛(ài)心驛站建設。工會(huì )行政支出共計35.48萬(wàn)元，占總支出的18.56%：用于支付社會(huì )化工作者工資、各類(lèi)行政運行費用的開(kāi)支、培訓費差旅費等。資本性支出共計51.65元，占總支出的27.02%：用于職工文化活動(dòng)中心修建。補助下級支出共計21.87萬(wàn)元，占總支出的11.44%：用于補助基層工會(huì )開(kāi)展職工文化活動(dòng)、職工之家建設、職工書(shū)屋專(zhuān)項補助，同時(shí)在旗總工會(huì )監督和指導下，基層工會(huì )能夠把工會(huì )經(jīng)費，按規定用于職工文體活動(dòng)、技術(shù)技能培訓、勞動(dòng)競賽、表彰獎勵等。
二、今后工會(huì )財務(wù)工作的主要任務(wù)
(一)工會(huì )要進(jìn)一步加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導。重視工會(huì )經(jīng)費收繳工作，堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理，抓好財務(wù)內部控制制度的建設，把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點(diǎn)，將工會(huì )經(jīng)費用于為廣大職工服務(wù)上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、幫助、支持財務(wù)人員履行職責，大膽探索做好工會(huì )財務(wù)工作的新方法。創(chuàng )新經(jīng)費收繳機制和辦法，提高工會(huì )經(jīng)費收繳率。按照《工會(huì )法》的要求，加大宣傳力度，加強監督協(xié)調。
(二)科學(xué)管理，努力提高經(jīng)費管理水平。強化工會(huì )經(jīng)費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費，堅持民主理財，增強經(jīng)費使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。重點(diǎn)開(kāi)支由主席辦公會(huì )議集體討論決定，經(jīng)審委對工會(huì )經(jīng)費的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促,依法用好工會(huì )經(jīng)費。堅持工會(huì )經(jīng)費的正確使用方向，大力壓縮工會(huì )行政經(jīng)費，合理安排各項支出，確保工會(huì )工作的整體推進(jìn)和重點(diǎn)工作的突破，各項支出范圍和開(kāi)支標準必須符合制度規定。
(三)認真學(xué)習，不斷提高工會(huì )財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，是工會(huì )財務(wù)工作今后的重中之重，加強財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)培訓，使工會(huì )財務(wù)規范化管理。財務(wù)人員在做好本職工作的同時(shí)，要認真學(xué)習業(yè)務(wù)，努力掌握業(yè)務(wù)技能，嚴格按照全總關(guān)于工會(huì )財務(wù)管理的具體要求，做好各類(lèi)報表。虛心向兄弟單位學(xué)習，向專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習，取長(cháng)補短，使工會(huì )財務(wù)工作再上一個(gè)新臺階。
(四)積極爭取上級工會(huì )和旗政府支持，加大基礎建設的投入。旗總工會(huì )原有的職工之家由于年久失修、條件簡(jiǎn)陋基礎設施落后，無(wú)法正常開(kāi)展職工文體活動(dòng)，文化活動(dòng)形式較為單一，已完全不適應日益增長(cháng)的職工精神文化需求。經(jīng)我工會(huì )積極努力，旗政府研究決定，調配旗就業(yè)局勞動(dòng)力市場(chǎng)用于職工文化活動(dòng)中心用地，已于去年完成資產(chǎn)置換并進(jìn)行了初步的裝飾修繕，現需爭取上級工會(huì )和旗政府的支持，努力將新的活動(dòng)場(chǎng)地，打造成集文體活動(dòng)、宣傳為一體的多功能職工活動(dòng)場(chǎng)所。
(五)依法接受監督。建立健全工會(huì )經(jīng)費審查監督制約機制，使有限的工會(huì )經(jīng)費真正用在為職工群眾服務(wù)、保證工會(huì )重點(diǎn)工作的需要上，加大工會(huì )系統的廉政建設。
(六)加強工會(huì )資產(chǎn)管理，充分發(fā)揮工會(huì )資產(chǎn)的效能。一是要按照《工會(huì )法》的規定，維護工會(huì )資產(chǎn)的合法權益，抵制非法調撥、侵占工會(huì )資產(chǎn)的違法行為;要認真執行全總、國家國有資產(chǎn)管理局《關(guān)于工會(huì )資產(chǎn)界定與管理有關(guān)問(wèn)題的通知》規定，由工會(huì )經(jīng)費形成的資產(chǎn)屬工會(huì )資產(chǎn)，由工會(huì )組織進(jìn)行財產(chǎn)清查登記和管理。二是要充分發(fā)揮工會(huì )資產(chǎn)的效能，要搞好清產(chǎn)核資，摸清家底，搞好資產(chǎn)的優(yōu)化配置。三是要實(shí)行“統一領(lǐng)導、分工負責、物盡其用”的管理原則，建立和完善各項資產(chǎn)管理制度和辦法。
各位委員、同志們，隨著(zhù)工會(huì )工作整體水平的不斷提高，工會(huì )財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會(huì )財務(wù)在工會(huì )工作中的經(jīng)濟保障作用將更加顯現，我們堅持“依法聚財、科學(xué)理財、民主管財、有效用財”的方針，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，全面加強工會(huì )財務(wù)工作建設，為推進(jìn)工運事業(yè)的發(fā)展提供堅實(shí)的物質(zhì)保障。
工會(huì )經(jīng)費自查情況報告 篇9
按照(xxx〔20xx〕44號)文件精神，我局結合自身工作情況，現將20xx年以來(lái)工會(huì )經(jīng)費管理使用自查情況報告如下：
一、認真學(xué)習，提高思想認識
組織全體干部職工集中學(xué)習了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項整改“回頭看”實(shí)施方案》，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強治理工作的主動(dòng)性，確保治理工作取得實(shí)效。
二、加強領(lǐng)導，責任分工
為保障對工會(huì )經(jīng)費管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，成立了專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，由工會(huì )主席關(guān)沛任組長(cháng)，工會(huì )各委員為成員并具體實(shí)施專(zhuān)項自查整改工作。
三、全面開(kāi)展清理自查
1、工會(huì )經(jīng)費收支情況。20xx年以來(lái)，工會(huì )經(jīng)費按預算劃撥數收入，另有部分收入按工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費不足時(shí)向單位報請示批準后劃入，其次是職工繳納的會(huì )費，未出現違規收入工會(huì )經(jīng)費和違規提取工會(huì )經(jīng)費的`情況。
2、嚴格執行中央八項規定，未出現超標開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)的情況，工會(huì )經(jīng)費支出主要包括：開(kāi)展工會(huì )日�；顒�(dòng)、職工體檢、為職工購買(mǎi)相關(guān)保險、看望生病職工和退休老同志、節日慰問(wèn)等。
四、建立規范管理長(cháng)效監督機制
在本次自查自糾的基礎上，我局將繼續完善工會(huì )經(jīng)費管理相關(guān)制度，嚴格落實(shí)各項工作機制，嚴格賬務(wù)紀律，建立長(cháng)效監督機制，加強從源頭上防治腐 敗的力度，管好用好工會(huì )經(jīng)費，開(kāi)展好對職工身心有益的工會(huì )活動(dòng)，對經(jīng)費管理中的不合規行為進(jìn)行嚴查嚴控。
工會(huì )經(jīng)費自查情況報告 篇10
西林子學(xué)校工會(huì )工作在縣教育工會(huì )和校黨支部的正確領(lǐng)導下，校行政的大力支持下，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，在協(xié)助、督促學(xué)校行政走依法治校、民主治校、科研興校，對進(jìn)一步提高全體教職工的凝聚力，增強戰斗力等方面起到了不可忽視的作用。我本人在就職期間，對待工會(huì )工作做到盡心盡責，對工會(huì )工作投入了極大的熱情，我認為能盡自己的力量為他人服務(wù)，幫助他人，是最大的精神樂(lè )趣。為了能夠更好地發(fā)揮工會(huì )的職能作用，完成上級下達的各項任務(wù)，我不斷學(xué)習工會(huì )知識，改進(jìn)工作方式、方法。這一年來(lái)，工會(huì )工作取得了一定的成績(jì)，也存在一些不足，現將工作情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、努力加強工會(huì )組織的自身建設。
1、結合我校的實(shí)際情況，認真做好每學(xué)期工會(huì )工作計劃的制訂、總結和反思。
2、加強與工會(huì )委員、工會(huì )小組長(cháng)的交流、溝通，及時(shí)解決工作中發(fā)現的問(wèn)題，了解掌握來(lái)自一線(xiàn)教師的各類(lèi)信息，努力使工會(huì )工作做到上下溝通。
3、重點(diǎn)加強對教工之家的建設，讓教職工通過(guò)教工之家豐富自己的業(yè)余生活和提高業(yè)務(wù)修養。
二、認真履行工會(huì )的基本職責，維護教職工的合法權益。
1、積極協(xié)助本校工會(huì )組織籌備教代會(huì )，認真做好提案的收集、整理、匯報工作。關(guān)心學(xué)校崗位津貼的改革，認真參與津貼方案意見(jiàn)的征集和討論，通過(guò)書(shū)面調查、交談等形式聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，以便及時(shí)準確地向有關(guān)部門(mén)反映教職工的心聲。
2、加強源頭參與，認真參加行政會(huì )議，參與涉及教職工利益的改革方案討論、認真做好推優(yōu)表先的民主評議。
3、主動(dòng)配合學(xué)校積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作。加強校務(wù)公開(kāi)機制建設和制度建設，不斷調整和擴大公開(kāi)內容，豐富公開(kāi)形式。尤其對學(xué)校重大基建、采購項目的監督。
4、深化民主評議干部工作，落實(shí)教職工的評議權
民主評議干部工作起到在領(lǐng)導干部中樹(shù)立正氣，對整個(gè)學(xué)校風(fēng)氣凈化的作用。我校工會(huì )充分發(fā)揮全體教職工的主動(dòng)性和積極性，每年兩次對領(lǐng)導干部進(jìn)行打分，或面對面的評議，指出誠懇的意見(jiàn)。建立民主評議干部小組，及時(shí)向領(lǐng)導班子反饋意見(jiàn)，督促學(xué)校整體工作的順利進(jìn)行。
5、采取多種形式，積極開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)
國家振興的希望在教育，教育振興的希望在教師。因此，人們對教育和教師寄托著(zhù)更多更高的期望。教師必須不斷學(xué)習才能適應形勢的需要。工會(huì )每月組織一次教職工學(xué)習，并開(kāi)展了師德演講活動(dòng)，加強了對模范教師和師生標兵先進(jìn)事跡的表彰和宣傳，動(dòng)員和組織廣大教職工以高度使命感責任感積極投身教育改革和發(fā)展。20xx年度被評為“縣級師德師風(fēng)先進(jìn)單位”。
三、關(guān)心教職工生活，主動(dòng)為教職工排憂(yōu)解難。
1、做好教職工生日的祝福。
2、協(xié)助學(xué)校安排教職工子女讀書(shū)問(wèn)題，減少老師的后顧之憂(yōu)。
3、探望、慰問(wèn)生病、住院教職工，做好重病、死亡家屬的慰問(wèn)和善后處理工作。
4、做好單身教職工、青年教師的關(guān)心和退休職工的慰問(wèn)工作。如中秋節聚會(huì )。
5、為女教工辦理安康保險。
四、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷滿(mǎn)足教職工的精神文化需求。
為了活躍教職工的業(yè)余文化生活，增強體質(zhì)，陶冶情操，舒緩心情，減輕老師們身上的壓力。我和我的'同事們積極開(kāi)動(dòng)腦筋，開(kāi)展了形式多樣，內容豐富的文體活動(dòng)。如：青年教工的卡拉OK比賽、交誼舞、拔河比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、校際籃球比賽（加強兄弟學(xué)校之間的交流）、課間操、單項體育活動(dòng)、趣味田徑比賽、春游、爬山、休閑等各類(lèi)活動(dòng)。
五、爭取一切為學(xué)校樹(shù)形象,立品牌的機會(huì )。
認真組織我校教工參加縣教育工會(huì )組織的各種比賽。如我校教工籃球隊參加縣教育系統籃球比賽，小組賽獲得第一名，決賽進(jìn)入前八強，充分展現了我校教職工的風(fēng)采和學(xué)校團結向上的凝聚力。
六、資助貧困學(xué)生，擴大資助范圍。
為使貧困學(xué)生能夠繼續學(xué)業(yè)，每學(xué)期組織一次幫扶貧困生活動(dòng)。把那些品學(xué)兼優(yōu)、素質(zhì)較好、家境貧困的學(xué)生作為幫扶對象，按幾名教師聯(lián)合資助一名貧困生的方法，使教師與貧困生結成對子，對貧困學(xué)生生活和學(xué)習方面給予資助，共資助貧困學(xué)生二十多人。
以上活動(dòng)的開(kāi)展，成績(jì)的取得，與全體教職員工的積極配合和大力支持是分不開(kāi)的。
七、存在的問(wèn)題：
1、目前，工會(huì )組織還不是很完善，人員不足、分工不明確。所以，在管理上可能存在不到位，不全面。我相信，在完善學(xué)校工會(huì )組織后，工會(huì )工作的戰斗力會(huì )更加出色。
2、由于本人的能力和管理水平、經(jīng)驗不足，使工會(huì )的職能作用沒(méi)能更好地得到發(fā)揮。
成績(jì)屬于過(guò)去，未來(lái)屬于自己。我將以十二分的熱情、百倍的激情，更出色地完成各項任務(wù)！
工會(huì )經(jīng)費自查情況報告 篇11
一、基本情況
我校工會(huì )成立于20xx年9月16日，現有工會(huì )會(huì )員37人，男會(huì )員，17人，女會(huì )員20人，其中黨員有13人。
二、20xx-20xx年工會(huì )經(jīng)費收支情況
20xx年：結余3038元
1、20xx年1月10日，發(fā)放春節教師補助每人100元，共支出3200元。
2、20xx年3月9日，三八活動(dòng)支出1160元。
3、20xx年5月24日，看望張慶老師父親去逝支出200元。
4、20xx年6月18日，看望生病老師李翠芳支出150元。
5、20xx年7月14日，走訪(fǎng)縣工會(huì )主席趙學(xué)新支出200元。
結余：1128元。
20xx年9月18日轉交財務(wù)室代管1128元。
20xx年
1、20xx年9月27日，縣工會(huì )轉撥收入3690元。
2、20xx年10月15日，看望住院老師趙光輝支出1000元
3、20xx年10月15日，看望住院老師左正偉支出1000元
三、存在的主要問(wèn)題
我們的工作還存在著(zhù)許多不足，這主要反映在職代會(huì )制度還有待進(jìn)一步完善，教職工之家的建設還沒(méi)有完成，校務(wù)公開(kāi)工作還需規范、提高，工會(huì )活動(dòng)的`覆蓋面還需拓寬等。
四、下步工作打算
進(jìn)一步增強工會(huì )工作服務(wù)于學(xué)校大局的意識；加強工會(huì )維權職責，依法維護教職工權益，求真務(wù)實(shí)、努力為教工多辦實(shí)事；以師德師風(fēng)建設為核心，進(jìn)一步提高教職工整體素質(zhì)；完善職代會(huì )制度，提高學(xué)校民主管理水平；積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，提升教師幸福感，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設；加強工會(huì )自身建設，不斷開(kāi)創(chuàng )工作新局面
工會(huì )經(jīng)費自查情況報告 篇12
我局結合自身工作情況，現將20xx年以來(lái)工會(huì )經(jīng)費管理使用自查情況報告如下：
一、認真學(xué)習，提高思想認識
組織全體干部職工集中學(xué)習了縣辦印發(fā)的《深化拓展三項整改“回頭看”實(shí)施方案》，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強治理工作的主動(dòng)性，確保治理工作取得實(shí)效。
二、加強領(lǐng)導，責任分工
為保障對工會(huì )經(jīng)費管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，成立了專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，由工會(huì )主席關(guān)沛任組長(cháng)，工會(huì )各員為成員并具體實(shí)施專(zhuān)項自查整改工作。
三、全面開(kāi)展清理自查
1、工會(huì )經(jīng)費收支情況。20xx年以來(lái)，工會(huì )經(jīng)費按預算劃撥數收入，另有部分收入按工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費不足時(shí)向單位報請示批準后劃入，其次是職工繳納的`會(huì )費，未出現違規收入工會(huì )經(jīng)費和違規提取工會(huì )經(jīng)費的情況。
2、嚴格執行八項規定，未出現超標開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)的情況，工會(huì )經(jīng)費支出主要包括：開(kāi)展工會(huì )日�；顒�(dòng)、職工體檢、為職工購買(mǎi)相關(guān)保險、看望生病職工和退休老同志、節日慰問(wèn)等。
四、建立規范管理長(cháng)效監督機制
在本次自查自糾的基礎上，我局將繼續完善工會(huì )經(jīng)費管理相關(guān)制度，嚴格落實(shí)各項工作機制，嚴格賬務(wù)紀律，建立長(cháng)效監督機制，加強從源頭上防治敗的力度，管好用好工會(huì )經(jīng)費，開(kāi)展好對職工身心有益的工會(huì )活動(dòng)，對經(jīng)費管理中的不合規行為進(jìn)行嚴查嚴控。
工會(huì )經(jīng)費自查情況報告 篇13
根據四川省總工會(huì )財務(wù)部《關(guān)于開(kāi)展工會(huì )經(jīng)費收繳“一改三策”工作進(jìn)展情況調研的通知》(川工財字〔2017〕18號)要求，市總財務(wù)部在全市開(kāi)展了20xx年工會(huì )經(jīng)費收繳“一改三策”工作進(jìn)展情況調研工作，現將相關(guān)情況報告于后。
一、我市實(shí)行“一改三策”取得的成效
我市自20xx年開(kāi)始實(shí)行托稅務(wù)代收、財政統一劃撥和收取建會(huì )籌備金三項政策，一舉改變了工會(huì )“全年收經(jīng)費，收經(jīng)費”的局面，推動(dòng)了經(jīng)費收繳工作從體制、機制、制度到方式、方法的變化，促進(jìn)了工會(huì )經(jīng)費收繳長(cháng)效機制的構建，形成了工會(huì )經(jīng)費收繳的新格局。
一是各級工會(huì )組織經(jīng)費收入持續穩定增長(cháng)。實(shí)行托稅務(wù)代收，增強企事業(yè)單位撥繳工會(huì )經(jīng)費的`法律意識。據統計，自實(shí)行“一改三策”后，我市市縣兩級工會(huì )的經(jīng)費年增長(cháng)率超過(guò)15%。極地增強了工會(huì )的經(jīng)費收入，工會(huì )的實(shí)力持續穩定的增長(cháng)，為職工維權、困難職工扶以及整個(gè)工運事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的物質(zhì)保證。
二是擴了工會(huì )經(jīng)費收繳面。在實(shí)行“一改三策”前，由于收取工會(huì )經(jīng)費方式方法單一，市縣工會(huì )僅能收取國有中型企業(yè)經(jīng)費，對于中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)拒繳、欠繳經(jīng)費缺乏必要的手段和措施，工會(huì )經(jīng)費收繳面不足10%，實(shí)行“一改三策”后，借助稅務(wù)部門(mén)點(diǎn)多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網(wǎng)絡(luò )健全的優(yōu)勢，工會(huì )經(jīng)費收繳面幅提高。
二、我市“一改三策”工作存在的問(wèn)題
1、稅務(wù)代征經(jīng)費收繳足額率偏低。通過(guò)調研發(fā)現我市工會(huì )經(jīng)費收繳足額率普遍偏低。市本級工會(huì )經(jīng)費收繳足額率為70.61%，廣安區經(jīng)費收繳足額率16.96%，岳池縣經(jīng)費收繳足額率16.25%，武勝縣經(jīng)費收繳足額率19.1%，鄰水縣經(jīng)費收繳足額率12.18%，華鎣市經(jīng)費收繳足額率24.8%，應收盡收工會(huì )經(jīng)費做得不夠好。
2、財政統一劃撥經(jīng)費足額率低。市本級48.97%、廣安區29.80%、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.%。
三、存在問(wèn)題的原因分析
1、由于我市企業(yè)少，絕多數舒模以下的小微企業(yè)，稅務(wù)代收點(diǎn)多面廣，地域分散，收繳金額小，收繳面高，致使收繳足額率低。
2、企業(yè)依法繳納工會(huì )經(jīng)費的意識淡薄，特別是一些帆企業(yè)、中省駐市單位和工會(huì )組織不在當地產(chǎn)業(yè)工會(huì )，依法繳納工會(huì )經(jīng)費的意識淡薄，經(jīng)費收繳難度。
3、由于我市屬經(jīng)濟欠發(fā)達地區，財力十分緊張，要靠財政轉移支付才能維持日常運轉，因而財政統一劃撥經(jīng)費足額率低。
四、建議及對策
1、加對《工會(huì )法》及《四川省〈工會(huì )法〉實(shí)施辦法》的宣傳力度，以增強企事業(yè)單位依法繳納工會(huì )經(jīng)費的自覺(jué)性，同時(shí)建議人要加強對企事業(yè)單位《工會(huì )法》實(shí)施情況的監督檢查。
2、建議將財政代扣工會(huì )經(jīng)費足額率納入年度黨政府績(jì)效考核。
3、建議各級地稅部門(mén)將稅務(wù)代征工作納入專(zhuān)項考核。
工會(huì )經(jīng)費自查情況報告 篇14
根據集團公司工會(huì )轉發(fā)的《中華全國總工會(huì )辦公廳關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的.通知》精神和要求，材料公司工會(huì )認真開(kāi)展了工會(huì )經(jīng)費管理自查工作�，F將自查情況報告如下。
一、認真學(xué)習宣傳，提高思想認識。
材料公司工會(huì )自XX年5月22日開(kāi)展工會(huì )經(jīng)費管理自查工作。工會(huì )辦公室組織工會(huì )財務(wù)管理人員，認真學(xué)習宣傳和貫徹落實(shí)工會(huì )財務(wù)管理工作的新規定，不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過(guò)場(chǎng)。
二、完善工會(huì )經(jīng)費管理制度，加強內部管理控制。
1、材料公司工會(huì )成立以來(lái)，結合《工會(huì )法》和企業(yè)實(shí)際，制定了相關(guān)財務(wù)規章制度，并不斷完善。通過(guò)建立健全《材料公司工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )工作條例》、《材料公司工會(huì )財務(wù)管理規定》、《材料公司工會(huì )經(jīng)費管理規定》、《材料公司工會(huì )會(huì )費管理規定》、《材料公司幫扶救助專(zhuān)項資金使用管理規定》等各項規章制度，進(jìn)一步規范了工會(huì )經(jīng)費管理工作。
2、材料公司工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )每年都按照規定對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行年度審計，監督工會(huì )經(jīng)費管理工作。材料公司工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )認為公司工會(huì )在財務(wù)管理及會(huì )員繳納會(huì )費等方面，能夠認真執行國家的財經(jīng)紀律，工會(huì )經(jīng)費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會(huì )法》和工會(huì )經(jīng)費管理等相關(guān)規定;會(huì )計工作規范，賬目清楚，憑證齊全、數據準確，開(kāi)支手續完備，經(jīng)費使用合理;做到了量入為出，收支平衡。經(jīng)本次自查，材料公司工會(huì )經(jīng)費使用都能夠在規定支出范圍之內，每筆業(yè)務(wù)開(kāi)支屬實(shí)，審批程序符合規定。沒(méi)有違反工會(huì )經(jīng)費使用規定。通過(guò)這次工會(huì )財務(wù)自查，進(jìn)一步嚴肅了財務(wù)紀律，強化了財務(wù)管理，確保了工會(huì )經(jīng)費的正確合理使用。
工會(huì )經(jīng)費自查情況報告 篇15
根據xx市總工會(huì )轉發(fā)《關(guān)于在全國各級工會(huì )開(kāi)展財務(wù)檢查工作方案》的通知(xx發(fā)〔20xx〕5號)文件要求，我會(huì )高度重視，嚴格對照要求認真對相關(guān)財務(wù)進(jìn)行自查。
一、工會(huì )經(jīng)費收入管理情況
我鎮工會(huì )相關(guān)經(jīng)費管理符合全總相關(guān)規定，不存在賬外帳，無(wú)設立“小金庫”問(wèn)題。
二、工會(huì )經(jīng)費支出管理情況
我會(huì )嚴格執行貫徹落實(shí)八項規定、《黨政機關(guān)厲行節約對浪費條例》和全總關(guān)于經(jīng)費使用的“八不準”，無(wú)公款旅游、吃喝、濫發(fā)津補貼獎金實(shí)物等問(wèn)題；無(wú)無(wú)超標準、超范圍開(kāi)支，有無(wú)轉嫁或攤派相關(guān)費用等問(wèn)題；無(wú)污、挪用、白條抵現、虛報冒領(lǐng)、公款違規轉私人賬戶(hù)、涂改偽造銀行對賬單，以及轉移、隱匿資金等違法違規行為；無(wú)涂改偽造發(fā)票等問(wèn)題。
三、工會(huì )經(jīng)費預算管理情況
我會(huì )嚴格遵守《預算法》、《工會(huì )預算管理辦法》等法律法規編制執行本級工會(huì )年度預算，無(wú)超預算、無(wú)預算開(kāi)支現象。
四、工會(huì )會(huì )計管理工作情況
我會(huì )會(huì )計崗位嚴格按照不相容職務(wù)相分離的`原則設置，職責權限分明；會(huì )計核算符合《會(huì )計法》《會(huì )計基礎工作規范》要求，無(wú)違規問(wèn)題，會(huì )計檔案、票據、財務(wù)專(zhuān)用章保管符合相關(guān)規定；現金管理符合《現金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶(hù)管理辦法》，支付結算是否符合《支付結算辦法》。無(wú)違人民幣銀行結算賬戶(hù)管理規定、擅自多頭開(kāi)設銀行結算賬戶(hù)、將單位款項以個(gè)人名義在金融機構存儲、出租、出借銀行賬戶(hù)、將基層工會(huì )賬戶(hù)并入單位行政賬戶(hù)等問(wèn)題。
工會(huì )經(jīng)費自查情況報告 篇16
工會(huì )經(jīng)費審計委員會(huì )對xx年xx月的經(jīng)費收支情況進(jìn)行了檢查和審計，現將審計情況報告如下：
一、基本情況
經(jīng)對工會(huì )財務(wù)賬簿、原始單據進(jìn)行審計，xx年x-x月經(jīng)費總收入xxx元,經(jīng)費總支出xx元，加上上年結余xx元,當年經(jīng)費共結余xx元。
經(jīng)費收入xx元,其中行政撥款xx元,總工會(huì )返上繳經(jīng)費xx元,會(huì )員交會(huì )費xx元（說(shuō)明，xx年收取的會(huì )員會(huì )費未收齊，暫未入賬）,救災捐款xx元，其他收入xx元。
全年總支出xx1元,其中工會(huì )業(yè)務(wù)費及職工福利支出xx元,包括探望住院職工xx人次,購買(mǎi)慰問(wèn)品xx元；為x名退休職工購買(mǎi)紀念品xx元；職工家屬去世悼念支出xx元；春節慰問(wèn)退休職工xx人次,支出xx元；;其他支出xx元,包括銀行手續費,訂購工會(huì )報刊等.
二、審計評價(jià)
經(jīng)對xx年xx月的`憑證、單據進(jìn)行審計，工會(huì )能遵守財經(jīng)紀律和規章制度，做到財務(wù)、帳冊清楚，賬、表、憑證相符，經(jīng)費合理開(kāi)支使用，到目前為止未發(fā)現有違反經(jīng)費管理制度行為。
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