責任落實(shí)自查報告
隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？以下是小編整理的責任落實(shí)自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
責任落實(shí)自查報告1
為切實(shí)貫徹落實(shí)"國家xx局黨組關(guān)于全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任和監督責任的暫行規定",xx總隊紀檢監察室在10月上旬組織市級xx隊紀檢組長(cháng)專(zhuān)題座談會(huì )，督促各市級xx隊增強追責意識，加大對落實(shí)"兩個(gè)責任"的問(wèn)責追究力度。按照黨組的部署，紀檢監察室對各市級xx隊進(jìn)行了"兩個(gè)責任"落實(shí)的監督檢查，并要求各市xx隊把落實(shí)"兩個(gè)責任"的情況報告總隊。從督查和上報的情況看：絕大多數市級xx隊黨組落實(shí)"兩個(gè)責任"行動(dòng)快，推進(jìn)扎實(shí)，能夠認真組織學(xué)習"暫行規定",并制定目標分解，明晰工作職責，強化責任追究。具體通報如下：
一是統一思想，高度重視。
多數市級xx隊黨組都能把黨風(fēng)廉政建設作為重要工作內容，與其他工作同研究、同部署、同落實(shí)、同督促、同檢查，真正把責任擔起來(lái)，把工作抓起來(lái)�？傟狘h組部署基層隊落實(shí)"兩個(gè)責任"后，沈陽(yáng)、大連、盤(pán)錦xx隊黨組立刻組織黨組成員學(xué)習討論，普遍認為落實(shí)"兩個(gè)責任"工作是當前工作重中之重，分別制定落實(shí)"兩個(gè)責任"的具體內容，明確每位黨組成員要承擔的責任，同時(shí)對違反或者未能正確履行責任的領(lǐng)導干部，還制定嚴格的追究制度。
二是各司其職，各負其責。
各市xx隊黨組基本能擔負起組織領(lǐng)導、作風(fēng)建設等主體職責，牢固樹(shù)立不抓黨風(fēng)廉政建設就是失職的意識，切實(shí)當好黨風(fēng)廉政建設的領(lǐng)導者、執行者、推動(dòng)者。大連xx隊以落實(shí)"兩個(gè)責任",種好自己的'"責任田"為總要求,從推進(jìn)人財物數管理、完善制度入手，形成落實(shí)"兩個(gè)責任"的強大合力。營(yíng)口xx隊注重找準工作的切入點(diǎn)和突破口，用"責任歸位"促進(jìn)"責任到位",將廉政建設工作任務(wù)分解細化成六大項、21個(gè)具體內容。
三是聚焦主業(yè)，實(shí)現"三轉".紀檢監察部門(mén)能明確定位，開(kāi)展常態(tài)性監督檢查，聚焦主業(yè)主責，深化"三轉",傳導壓力。
本溪xx隊突出"三轉"落實(shí)好監督責任：即轉職能更加注重突出主業(yè);轉作風(fēng)更加注重率先垂范;轉方式更加注重求新求變。遼陽(yáng)xx隊明確主體，強化監督，堅決落實(shí)"兩個(gè)責任".先后完善了多項制度，對不按章辦事的要嚴肅處理，使責任追究的倒查機制明確、到位。葫蘆島xx隊由紀檢組牽頭，對各項管理和業(yè)務(wù)環(huán)節的漏洞和廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行重新梳理，新建和完善防控措施20多條，從源頭堵住工作的各項漏洞。
四是遵紀守責，勇于擔當。
各市xx隊基本能做到嚴格遵守政治紀律、工作紀律和廉政紀律;注重學(xué)習，不斷提高履職水平，確保做到自身正、自身凈、自身硬。錦州xx隊制定半年考核和年終考核制度，每年6月份對黨風(fēng)廉政建設責任制進(jìn)行專(zhuān)項考核，12月份進(jìn)行述職述廉考核，做到"年初建帳，年中查帳，年底交帳".鞍山、撫順、鐵嶺xx隊加強責任追究，對出現的苗頭性問(wèn)題，早糾正、早查處，黨員干部安排婚喪嫁娶、子女升學(xué)等事宜，紀檢人員要求務(wù)必按照相關(guān)規定要求辦理。節假日通過(guò)短信提醒，提示遵守八項規定和相關(guān)紀律要求，起到了良好的警示作用。
通過(guò)督查，我們也發(fā)現個(gè)別xx隊黨組還沒(méi)有將"兩個(gè)責任"落到實(shí)處，少數紀檢組長(cháng)還存在兼管業(yè)務(wù)過(guò)多，某些市級隊紀檢監察隊伍不穩定的現象。
責任落實(shí)自查報告2
為落實(shí)黨要管黨、從嚴治黨的要求，建設一支政治堅定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的司法行政隊伍，根據中央、省市和縣委從嚴管理監督干部的有關(guān)規定，結合我局實(shí)際，采取有力措施，扎實(shí)推動(dòng)干部管理監督責任制度的落實(shí)，取得了一定成效，現將自查情況報告如下：
一、提高認識，認真自查
xx加強組織領(lǐng)導。我局成立了自查工作領(lǐng)導小組，局長(cháng)任組長(cháng)，親自抓、負總責，成員各司其職、密切配合，強化責任落實(shí)，并結合實(shí)際，認真組織實(shí)施自查。
xx加強宣傳引導。注重發(fā)揮宣傳媒介的積極作用，通過(guò)簡(jiǎn)報、網(wǎng)絡(luò )等媒體和宣傳專(zhuān)欄，加大對干部日常管理監督工作的宣傳力度，在全局營(yíng)造重視和支持干部日常管理監督工作的良好社會(huì )環(huán)境和輿論氛圍。
xx加強督查落實(shí)。組織有關(guān)人員對工作落實(shí)情況進(jìn)行定期或不定期督促檢查，對重視不夠、組織不力、措施不實(shí)、落實(shí)不好的，要追究責任。
二、主要做法及成效
xx強化干部經(jīng)常性教育
通過(guò)主題教育、談心談話(huà)、廉政教育等形式，引導干部查問(wèn)題、抓整改、明方向，教育干部規范從政行為，增強廉政意識，促進(jìn)干部健康成長(cháng)。
1.開(kāi)展主題集中教育。重點(diǎn)圍繞群眾反映干部隊伍中存在的突出問(wèn)題，教育引導干部增強責任意識，轉變工作作風(fēng)，樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。
2.開(kāi)展談心談話(huà)教育。建立干部談心談話(huà)制度，采取主要領(lǐng)導與班子成員、班子成員與分管部門(mén)負責人或一般干部的談話(huà)方式，做到“六必談”，即干部隊伍中出現不團結不和諧問(wèn)題時(shí)必談、干部在遇到困難或挫折時(shí)必談、干部崗位變動(dòng)或職務(wù)升降時(shí)必談、干部廉政勤政方面群眾有反映時(shí)必談、干部因違規違紀受到問(wèn)責時(shí)必談、干部有其他苗頭性?xún)A向性問(wèn)題時(shí)必談。
3.開(kāi)展廉政風(fēng)險教育。發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，強化廉政知識培訓。依托廉政警示教育基地，廣泛宣傳廉政知識，增強干部廉政風(fēng)險防范意識。
xx強化干部日常管理
按照黨管干部、分級負責的原則，局主要領(lǐng)導負責局其他班子成員的管理;局分管領(lǐng)導負責所分管的股(室)、所、處、中心負責人的管理;股(室)、所、處、中心負責人負責所在單位一般干部的.管理。
1.完善有關(guān)事項報告方式。對干部獎懲、學(xué)歷職稱(chēng)變化、出國(境)、婚喪嫁娶、勤廉情況等事項，按照日常發(fā)生、年度考核、提拔任用三種情況，分別采取日常報告、年度匯報、任前申報的方式，及時(shí)向紀檢監察、組織人事部門(mén)報告。屬新提拔對象，還應將報告事項在一定范圍內公示。
2.加強干部“德勤廉”考核。堅持把“德”的考核放在首位，綜合“勤”和“廉”的表現，健全和完善考核辦法，細化考核內容，明確評價(jià)標準，通過(guò)正反雙向測評、個(gè)別談話(huà)，全面了解和掌握干部的現實(shí)表現，進(jìn)行綜合分析、分類(lèi)定級。
3.突出干部業(yè)績(jì)記實(shí)考核。建立干部日常業(yè)績(jì)記實(shí)考核制度，推行任務(wù)分解、個(gè)人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評“五步工作法”，采取月報、季評、年考方式，及時(shí)了解干部日常工作任務(wù)完成情況，并進(jìn)行分級評定，形成干部“功”與“過(guò)”正反雙向信息庫。加強干部年度考核，全面了解干部完成年度工作目標和履行崗位職責等情況。
xx強化干部日常監督
加強對干部的多元化監督，通過(guò)建立健全各有關(guān)制度，實(shí)現組織監督、部門(mén)監督、社會(huì )監督、自我監督等方面的有機結合。制定完善了《沙縣司法局警車(chē)管理制度》、《沙縣司法局關(guān)于影響行政效能行為責任追究辦法》、《沙縣司法局崗位責任制》等日常管理制度。
1.建立監督員制度。聘請9位監督員，廣泛收集社會(huì )各界的信息，并及時(shí)向局班子反饋。
2.建立“八小時(shí)以外”監督制度。在年度考核和任職考察時(shí)，實(shí)行“八小時(shí)以外”活動(dòng)情況報告，要求干部以書(shū)面形式如實(shí)反映“八小時(shí)以外”遵守黨紀國法、政治品質(zhì)、道德品行等方面的表現情況，強化對干部“八小時(shí)以外”行為的監督。
3.建立干部信息公開(kāi)制度。明確公開(kāi)的內容、范圍和方式，探索民主推薦、民主測評結果在領(lǐng)導班子內部公開(kāi)，適時(shí)向社會(huì )發(fā)布干部工作政策法規、所處室負責人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對象或擬任人選的基本情況、群眾信訪(fǎng)件查處情況在適當范圍內公開(kāi)。建立干部工作社會(huì )評價(jià)機制，接受干部群眾的評價(jià)和監督。
4.建立干部廉政預警和防范機制。采取“廉情積分”辦法，對積分在預警線(xiàn)以下的干部，分別實(shí)行廉情預警，并記入干部廉政檔案，定期進(jìn)行分析研判，提出整改要求。強化對黨政“一把手”和關(guān)鍵崗位干部的風(fēng)險防控，通過(guò)風(fēng)險排查，確定風(fēng)險等級，分層制定防控措施，分級落實(shí)防控責任。
xx突出重點(diǎn)對象監督
制定了沙縣司法局干部管理監督責任制度和沙縣司法局干部管理監督責任流程圖，對重點(diǎn)監督的干部，抓住最敏感、最關(guān)鍵的監督內容，運用不同的方式，進(jìn)行針對性監督，提高監督的實(shí)效性。
1.主要領(lǐng)導。通過(guò)季度分析、年度會(huì )審、“一報告兩評議”、重大事項及時(shí)公開(kāi)等措施，著(zhù)重監督權力運行情況。對局長(cháng)重點(diǎn)監督在重大決策、干部任免、大額資金使用等用權情況，以及執行民主集中制原則情況，防止“一言堂”。監督對縣委和縣研究作出的重大決策部署的貫徹執行情況。對副局長(cháng)重點(diǎn)監督所分管的工作在項目、資源安排使用等用權情況和上級領(lǐng)導重大決策的貫徹執行情況，落實(shí)選人用人責任審查和任期經(jīng)濟責任審計的“三責聯(lián)審”，進(jìn)一步規范用權行為，實(shí)行“陽(yáng)光操作”。
2.關(guān)鍵崗位干部。采取半年自查、即時(shí)查核、年終考評的辦法，通過(guò)查職責、防懈怠，查程序、防違規，查廉潔、防貪腐“三查三防”，監督其是否依法依規按章辦事，是否公正履職，是否利用職便謀取私利，是否顧全大局敢于擔責。特別是對群眾反映的突出問(wèn)題，要即時(shí)進(jìn)行調查核實(shí)并作出處理。
xx深化司法行政工作
1.人民調解為民行動(dòng)。今年來(lái)，先后成立了縣統戰部、旅游局和臺胞親屬人民調解委員會(huì )和7個(gè)個(gè)人命名的調解室，其中縣統戰部人民調解委員會(huì )為全省首家;積極探索成立區域性人民調解組織，籌建月池小區人民調解委員會(huì )、廈沙高速南陽(yáng)工段人民調解委員會(huì )，努力實(shí)現“哪里有糾紛，哪里就有調解組織”。同時(shí)對村(居、社區)調委會(huì )進(jìn)行督查，實(shí)現“五落實(shí)、六統一”，即組織、人員、報酬、場(chǎng)所、制度落實(shí)，名稱(chēng)、印章、標識、徽章、程序、文書(shū)統一。目前，全縣共有人民調解委員會(huì )和調解組織237個(gè)，人民調解員和人民調解信息員共2246名，督查村(居、社區)調委會(huì )140個(gè)，全面構筑成維護社會(huì )穩定的第一道防線(xiàn)。
責任落實(shí)自查報告3
今年以來(lái)，市人民法院黨組在市委的正確領(lǐng)導下，以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，認真貫徹落實(shí)黨的十八大、中紀委十八屆二次全會(huì )、省市紀委全會(huì )及上級法院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨，標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，努力發(fā)揮黨組在黨風(fēng)廉政建設中的領(lǐng)導核心作用，認真履行黨組抓黨風(fēng)廉政建設的主體責任，堅持黨風(fēng)廉政建設與審判執行業(yè)務(wù)工作兩手抓，取得了較好效果。
一、強化主體責任，進(jìn)一步完善責任體系
(一)明確主體責任。成立了由黨組書(shū)記、院長(cháng)任組長(cháng)，其它班子成員為成員的黨風(fēng)廉政建設責任制領(lǐng)導小組，制定了《市人民法院黨組黨風(fēng)廉政建設責任制實(shí)施辦法》，把黨風(fēng)廉政建設納入審判業(yè)務(wù)和隊伍建設總體規劃，將黨風(fēng)廉政建設工作納入年初工作目標，做到了統一部署，統一實(shí)施，統一檢查，統一考核。明確院黨組書(shū)記、院長(cháng)為黨風(fēng)廉政建設責任制的第一責任人，明確了班子成員根據分工負責分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作。政治處、監察室負責院黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作的組織、協(xié)調、實(shí)施。今年以來(lái)召開(kāi)黨組會(huì )研究黨風(fēng)廉政建設工作10余次。
(二)抓責任分解。制定了《市人民法院黨組成員黨風(fēng)廉政建設職責》，年初院黨組書(shū)記、院長(cháng)分別與黨組成員簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任制責任書(shū)》，黨組成員與其分管部門(mén)負責人也分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任制責任書(shū)》。黨組對本院各庭、室的黨風(fēng)廉政建設負全面領(lǐng)導責任，黨組書(shū)記、院長(cháng)對本院的黨風(fēng)廉政建設負總責，對班子成員的黨風(fēng)廉政建設負直接領(lǐng)導責任。黨組成員根據各自的分工，對分管庭、室的人員黨風(fēng)廉政建設情況負直接領(lǐng)導責任。做到各司其職、各負其責,誰(shuí)主管,誰(shuí)負責,一級抓一級,層層抓落實(shí),形成了抓黨風(fēng)廉政建設的整體合力。
(三)抓責任考核。堅持完善黨風(fēng)廉政建設“書(shū)帳冊”制度,即年初層層簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū),單位記錄年度黨風(fēng)廉政建設責任制工作臺帳,領(lǐng)導班子成員記錄年度黨風(fēng)廉政建設責任制履責手冊。由紀檢組長(cháng)牽頭，會(huì )同院辦公室、政治處、監察室、立案庭、審監庭，每季度對各部門(mén)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制、紀律作風(fēng)建設進(jìn)行一次檢查，年底與業(yè)務(wù)工作一起檢查考核。
(四)抓責任追究。據責任要求，對出現的問(wèn)題，不護短，認真追究責任。今年以來(lái)，我院在自查以房抵債類(lèi)虛假案件工作中，通過(guò)認真自查清理、內查外調，查清了相關(guān)情況，并積極協(xié)助市紀委、檢察機關(guān)對兩名人員進(jìn)行了調查處理。我院根據《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《人民法院紀律處分條例》，報請市紀委對兩名人員給予開(kāi)除黨籍處分，我院也對兩名人員給予開(kāi)除公職處分。另對其它涉及人員，院黨組對其進(jìn)行了廉政談話(huà)，相關(guān)問(wèn)責正在辦理之中。
二、認真開(kāi)展司法廉潔教育，進(jìn)一步提高干警廉潔執法意識
(一)加強干警理想信念、宗旨意識教育。結合黨的群眾路線(xiàn)學(xué)習教育實(shí)踐活動(dòng)，加強了對干警世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)教育，強化干警宗旨意識和群眾觀(guān)念，使干警自覺(jué)踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價(jià)值觀(guān)，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)。通過(guò)組織大會(huì )集中學(xué)習，廣泛征求意見(jiàn)，認真查擺問(wèn)題，討論交流，分析原因，進(jìn)一步端正了干警廉潔司法、正確行使手中權力、司法為民的理想信念。
(二)不斷開(kāi)展廉潔司法教育。今年以來(lái)，全院集中開(kāi)展4次廉潔司法專(zhuān)題學(xué)習，學(xué)習黨的十八大報告，中央八項規定，省市關(guān)于紀律作風(fēng)建設相關(guān)規定，中紀委全會(huì )精神，最高法關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)司法作風(fēng)的六個(gè)方面的措施、法官誓詞以及《人民法院警示教育案例選編》、《法官廉政提示手冊》等，從思想上繃緊廉政司法這根弦。組織開(kāi)展了一次以“維護司法廉潔、保障司法公正”為主題的大討論。結合我院少數人辦理以房抵債類(lèi)虛假案件的深刻教訓，重點(diǎn)查找影響司法廉潔的突出問(wèn)題、原因及容易滋生腐敗現象的部位和環(huán)節，有針對性地制定防止司法腐敗、保證司法廉潔的有效措施。開(kāi)展了學(xué)習黨章，嚴明黨的紀律的主題教育，院黨組書(shū)記為全體黨員上了一次《守清廉之本，行正直之道，增強廉潔司法意識，提高拒腐防變能力》的廉政黨課，進(jìn)一步提高干警廉潔司法意識。
(三)扎實(shí)開(kāi)展“正風(fēng)肅紀，爭當好干警”主題教育活動(dòng)。根據市委政法委《全市政法系統開(kāi)展“正風(fēng)肅紀、爭做好干警”活動(dòng)實(shí)施方案》、《關(guān)于嚴肅查辦“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢(qián)案”等問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)的方案》，我院召開(kāi)專(zhuān)題動(dòng)員會(huì )，認真部署嚴肅查辦“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢(qián)案”等問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)和“正風(fēng)肅紀、爭做好干警”活動(dòng)。組織干警對照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”五條好干部標準，自查問(wèn)題，始終堅持以群眾利益為導向、以群眾訴求為信號、以群眾不滿(mǎn)為預警，著(zhù)力解決群眾最關(guān)心的權益保障問(wèn)題和公平正義問(wèn)題。針對院干警中存在的“司法不廉、特權思想嚴重、紀律作風(fēng)松懈”等問(wèn)題，開(kāi)展了紀律作風(fēng)等專(zhuān)項整治，集中解決工作中存在的司法不公、不廉，作風(fēng)飄浮、工作不力、紀律渙散等問(wèn)題。院黨組主要負責人與每名中層干部、其它班子成員與每名干警進(jìn)行廉政提醒談話(huà)，不斷敲響廉潔司法的警鐘。
(四)不懈開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設宣傳教育月活動(dòng)。在今年黨風(fēng)廉政建設教育宣教月活動(dòng)中，組織開(kāi)展了廉政文化進(jìn)機關(guān)活動(dòng)。加強對黨員、干部的反腐倡廉教育,積極組織干警參加全市黨風(fēng)廉政書(shū)畫(huà)展覽活動(dòng)，以廉政文化豐富干警的.精神文化生活,積極營(yíng)造崇廉、敬廉、愛(ài)廉的良好風(fēng)氣。我院有三名同志在全市廉政書(shū)畫(huà)展覽中獲獎。開(kāi)展了給全院干警家屬郵寄《廉政公開(kāi)信》活動(dòng)，給全院所有工作人員家屬郵寄了一封《廉政公開(kāi)信》。組織一名院領(lǐng)導干部家屬參加了市紀委組織家庭助廉座談會(huì )。與家屬一起把好“吃請關(guān)、財物關(guān)、說(shuō)情關(guān)、交友關(guān)、娛樂(lè )關(guān)”。積極開(kāi)展了警示教育。組織我院踐行群眾路線(xiàn)的優(yōu)秀干警代表林蘭英、王順華同志作事跡報告，引導黨員、干警學(xué)習身邊先進(jìn)典型。同時(shí)又結合最高法編輯的《警示案例選編》中反面典型及我院兩名人員違紀違法案例，開(kāi)展自查問(wèn)題，分析原因，剖析危害;組織19名中層骨干黨員干部到市看守所接受教育，組織全體干警觀(guān)看警示教育片2部。用身邊的典型案例教育引導黨員干部牢記宗旨意識，拒腐防變。
三、進(jìn)一步加強制度建設，不斷規范執法辦案行為
(一)進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設的制度建設。制訂了《市人民法院黨組成員黨風(fēng)廉政建設職責》，對黨風(fēng)廉政建設任務(wù)進(jìn)行分解，使我院黨風(fēng)廉政建設責任制進(jìn)一明確、進(jìn)一步具體，把黨風(fēng)廉政建設工作任務(wù)納入到院年度總體工作目標之中，把黨風(fēng)廉政建設工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，使“一崗雙責”得到了較好落實(shí)。落實(shí)了院紀檢監督部門(mén)的監督責任，落實(shí)了紀檢組長(cháng)在黨組成員中排位，黨組積極支持紀檢監察部門(mén)的監督、執紀、問(wèn)責的工作職責，使我院的黨風(fēng)廉政建設責任體系進(jìn)一步完善。
(二)進(jìn)一步完善了隊伍建設、執法辦案、機關(guān)管理制度。今年以來(lái)，院黨組多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，針對近年我院在隊伍建設、執法辦案、機關(guān)管理等方面暴露出來(lái)的問(wèn)題、漏洞，分析原因，決定從進(jìn)一步從完善制度建設上來(lái)規范管理。在隊伍管理上制定了《機關(guān)工作人員外出辦案管理制度》;在執法辦案上制定了《執行案件工作規范》、《關(guān)于進(jìn)一步加強案件質(zhì)量評查工作的意見(jiàn)》《進(jìn)一步加強訴調對接、全面開(kāi)展司法確認工作的實(shí)施細則》、《裁判文書(shū)簽發(fā)制度》、《關(guān)于進(jìn)一步加強訴訟費用征繳管理的辦法》;在機關(guān)管理上制定了、《業(yè)務(wù)工作經(jīng)費包干使用管理辦法》、《公務(wù)接待管理辦法》、《印章管理辦法》、《差旅費管理執行工作規范》、《公物管理辦法》等共計十多項制度，使各項管理進(jìn)一步完善和精細化。
(三)積極推進(jìn)司法公開(kāi)，主動(dòng)接受監督。開(kāi)展了“司法公開(kāi)年”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)審判流程公開(kāi)、裁判文書(shū)公開(kāi)、執行信息公開(kāi)三大平臺建設，裁判文書(shū)實(shí)行應上的全部上網(wǎng)，今年我院已上網(wǎng)裁判文書(shū)達675件;在第二審判庭建成科技法庭，全程高清錄音、錄像，有效規范庭審活動(dòng)，促進(jìn)審判的公正與透明;積極參與市電視臺《法治枝江》欄目，定期宣傳法律知識、講解案例法理、推介法院工作;開(kāi)通了與最高院、省市院聯(lián)通的網(wǎng)上舉報系統、枝江法院官方微博，主動(dòng)接受各界的監督。主動(dòng)向市委報告法院重要工作、重大事項、重大案件;認真聽(tīng)取人大代表們對法院工作的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)向人大代表寄送法院信息簡(jiǎn)報等工作資料;今年已三次分別邀請部分枝江市人大代表、政協(xié)委員到我院旁聽(tīng)案件等視察活動(dòng)，促進(jìn)了人大代表、政協(xié)委員及社會(huì )各界對法院工作的了解。
責任落實(shí)自查報告4
為了落實(shí)企業(yè)責任主體責任要求，提高質(zhì)量安全意識，青島開(kāi)開(kāi)加食品有限公司依據《中華人民共和國行政許可法》，《中華人民共和國食品安全法及實(shí)施條例》等法律法規的規定，嚴格按照《乳制品生產(chǎn)加工企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責任情況自查表》對公司質(zhì)量安全主體責任落實(shí)情況起行了一次全面的自查。把好進(jìn)貨驗收關(guān)、生產(chǎn)控制關(guān)、出廠(chǎng)檢驗關(guān)，將落實(shí)企業(yè)主體責任做到實(shí)處，確保乳制品質(zhì)量安全�，F結合我廠(chǎng)實(shí)際運作情況，談一下我公司對落實(shí)企業(yè)主體責任的一些認識，以供探討、交流。
一、建立健全企業(yè)管理制度
我公司成立伊始，即按照現代企業(yè)制度要求，規范公司法人治理機制，緊緊圍繞"產(chǎn)品安全第一，產(chǎn)品質(zhì)量第一，企業(yè)信譽(yù)第一"的原則，建立健全企業(yè)管理制度，制定了進(jìn)貨查驗和記錄制度、食品添加劑管理和使用制度、食品安全管理制度、關(guān)鍵過(guò)程控制制度、產(chǎn)品出廠(chǎng)檢驗和記錄制度、食品安全事故應急處置制度等企業(yè)管理制度，確保產(chǎn)品從采購、生產(chǎn)、包裝、貯存到配送等各個(gè)環(huán)節實(shí)行嚴格質(zhì)量管理，按照《食品安全法》等規范生產(chǎn)，合法經(jīng)營(yíng)。
二、把好原輔料進(jìn)廠(chǎng)檢驗關(guān)
建立原輔材料進(jìn)貨臺賬，要求工廠(chǎng)的奶源供方提供收購許可證，每車(chē)奶隨車(chē)攜帶生鮮乳交接單，對原料奶按照生奶驗收標準進(jìn)行批批檢驗，不合格原料奶堅決拒收。工廠(chǎng)每年組織人員對奶源供方現場(chǎng)評審，評審不合格的奶源供方，限期進(jìn)行整改，進(jìn)行復審，復審不合格的供應商與其解除供奶合同;其他原輔料在總部提供的合格供應商中采購，要求供應商提供三證，每批原輔料都必須配備檢驗合格報告及第三方檢驗報告，化驗室檢驗合格后，方可接收;
三、把好產(chǎn)品生產(chǎn)、檢驗出廠(chǎng)關(guān)
工廠(chǎng)對食品添加劑進(jìn)行備案，建立食品添加劑臺賬，記錄食品添加劑的.使用情況，嚴格按照《食品添加劑使用衛生標準》使用。
品控部定期對車(chē)間的空氣清潔衛生狀況及設備的清潔衛生狀況進(jìn)行檢查，并進(jìn)行空降、涂抹試驗，記錄不合格項，并對不合格情況進(jìn)行分析，采取糾偏措施，由生產(chǎn)部進(jìn)行整改;設備部定期對設備進(jìn)行維護保養，并對設備狀況每天巡檢，保證設備設施的正常運轉，每季度對設備維護故障情況進(jìn)行統計分析，對易損壞部件加大維護頻次。生產(chǎn)部、品控部對收奶、配料，殺菌等關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行監控，并保有記錄，做到可追溯;工廠(chǎng)具備滿(mǎn)足檢驗要求的檢驗設備設施，并定期對檢驗設備進(jìn)行強制計量檢定，并定期安排專(zhuān)人做手工樣，對設備進(jìn)行比對，確保出具數據的準確性;所有的檢驗人員都經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)技能培訓，獲得化驗員資格證;對出廠(chǎng)的產(chǎn)品嚴格按照出廠(chǎng)檢驗項目進(jìn)行檢驗，檢驗合格后，出具檢驗合格報告，產(chǎn)品方可出廠(chǎng)，堅決不允許不合格產(chǎn)品出廠(chǎng)，并保有對不合格品的處理記錄;公司定期對檢驗人員進(jìn)行盲樣比對測試，考核并提高檢驗人員的檢驗能力。
四、產(chǎn)品做到可追溯
產(chǎn)品從原料、輔料、包材的使用情況都有記錄，能夠從產(chǎn)品追溯到奶源、輔料、包材，工廠(chǎng)對三地報單、分貨單、物流配送線(xiàn)路單整理歸檔，記錄產(chǎn)品名稱(chēng)、生產(chǎn)批號、數量、銷(xiāo)售地點(diǎn)，可做到產(chǎn)品的可追溯;公司建立不安全食品召回制度，在遇到緊急情況時(shí)，按計劃啟動(dòng)召回程序，保證召回有序進(jìn)行。建立不安全食品應急處置方案，并按方案組織檢查，對不安全食品按方案執行。
五、做好從業(yè)人員管理
公司每年制定年度培訓計劃，由行政部、生產(chǎn)部、品控部各部門(mén)對員工進(jìn)行培訓，側重點(diǎn)不同，使每位員工能夠受到全方位培訓。對每位新入職的員工進(jìn)行食品質(zhì)量安全知識的培訓，并保持相關(guān)記錄;對入職員工進(jìn)行崗位培訓，培訓合格后方允許獨立上崗，并三個(gè)月后對員工進(jìn)行技能考核，對培訓效果跟蹤驗證;對新員工健康體檢合格后，方安排正式入職，建立從業(yè)人員健康檔案，對員工健康狀況統一了解;我公司通過(guò)貫徹執行落實(shí)質(zhì)量安全主體責任要求，提高了質(zhì)量安全意識，杜絕了質(zhì)量安全隱患。建立了質(zhì)量安全保證長(cháng)效機制，為長(cháng)期、持續地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品打下了堅實(shí)的基礎。
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