擔當自查自糾報告

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的擔當自查自糾報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

擔當自查自糾報告1

　　一、是高度重視，加強領(lǐng)導。

　　官橋鎮針對工作成立了領(lǐng)導小組。高度重視，通過(guò)例會(huì )、早會(huì )、集中學(xué)習等形式，樹(shù)立不抓作風(fēng)建設就是嚴重失職的意識，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設主體責任。第一時(shí)間成立領(lǐng)導小組，鎮長(cháng)鄭曙熙為組長(cháng)，紀委書(shū)記黃仕利和分管黨政辦企業(yè)非公黨委副書(shū)記林碧淵為副組長(cháng)，紀委辦和黨政辦人員為成員，開(kāi)展專(zhuān)項檢查，對群眾反映強烈的庸懶散奢問(wèn)題，切實(shí)擔負起監督責任。

　　二、是大力宣傳，營(yíng)造氛圍。

　　多次召開(kāi)村級主干、黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會(huì )進(jìn)行宣傳。充分利用宣傳欄、橫幅、公告欄、手機短信以及村級廣播等有效手段向鎮村干部宣傳開(kāi)展“不作為、慢作為、不擔當”突出問(wèn)題專(zhuān)項整治行動(dòng)的目的、重點(diǎn)、方法步驟和工作要求。

　　三、是自查自糾，監督問(wèn)責。

　　結合黨的`群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，認真查找解決本地本單位存在的“不作為、慢作為、不擔當”問(wèn)題，組織開(kāi)展干部職工進(jìn)行互評互議，對官橋鎮工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，同時(shí)對辦事群眾進(jìn)行問(wèn)卷調查，征詢(xún)群眾意見(jiàn)和建議。對頂風(fēng)違紀行為，嚴肅執紀問(wèn)責，形成長(cháng)效制度防微杜漸。10月份，官橋鎮對4名早退的工作人員進(jìn)行通報批評，督促官橋鎮干部職工整改突出問(wèn)題。

　　四、是建章立制，提高效能。

　　下一階段，官橋鎮將繼續結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和工作實(shí)際，對“不作為、慢作為、不擔當”根源深刻剖析，解決最深層次問(wèn)題，通過(guò)設置完善的干部獎懲制度、建立有效的干部績(jì)效考核方法等形式，從根本上解決干部職工的工作效能問(wèn)題。

擔當自查自糾報告2

　　為貫徹落實(shí)全面從嚴治黨要求，整治干部隊伍中存在的不擔當、不作為問(wèn)題，按照區委組織部《關(guān)于開(kāi)展不擔當、不作為問(wèn)題專(zhuān)項治理的實(shí)施方案》和《開(kāi)展不擔當、不作為問(wèn)題專(zhuān)項治理自查自糾工作方案》（鐵組通〔xx〕2號）要求，從今年4月份開(kāi)始，我局結合點(diǎn)多面廣、工作戰線(xiàn)長(cháng)的實(shí)際，在制定不擔當、不作為問(wèn)題專(zhuān)項治理自查自糾工作方案，成立整治不擔當、不作為問(wèn)題工作專(zhuān)班的基礎上，針對性地開(kāi)展了不擔當、不作為問(wèn)題專(zhuān)項治理活動(dòng)�，F將我局自查自糾情況報告如下：

　　一、自查情況

　�。ㄒ唬┎扇�問(wèn)卷自查。一是向干部職工征求局班子成員中是否存在“職責范圍內的工作，有沒(méi)有該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無(wú)態(tài)度”現象；二是向干部職工征求局班子成員中是否存在“‘三重一大’等重大事項議而不決、決而不行、進(jìn)展緩慢”現象；三是向干部職工征求局班子成員中是否存在“對群眾利益問(wèn)題推諉拖延，對群眾合理訴求故意刁難，需要擔責的不擔責，需要協(xié)調的不協(xié)調”現象；四是向干部職工征求局班子成員中是否存在“行政審批事項該取消的不取消、明取消暗轉移”問(wèn)題；五是向干部職工征求局班子成員中是否存在“行政服務(wù)大廳‘前店后廠(chǎng)’、資料要求復雜多余、審批超時(shí)限”。經(jīng)問(wèn)卷自查，沒(méi)有反映上述五種現象。

　�。ǘ�）實(shí)行監督自查。四月初，局紀檢委員公布“5418409”監督舉報電話(huà)，設立了系統干部職工反映干部不擔當、不作為問(wèn)題的舉報意見(jiàn)箱。截止xx19日沒(méi)有接到干部職工的舉報電話(huà)和意見(jiàn)。

　�。ㄈ�）注重結合自查。在開(kāi)展“不擔當、不作為”問(wèn)題專(zhuān)項治理活動(dòng)中，局黨委注重把此項活動(dòng)與區委第二巡察組對局黨委開(kāi)展的巡察黨委黨建工作相結合。通過(guò)結合自查，局黨委自查出六個(gè)方面的問(wèn)題：

　　1、局黨委主要領(lǐng)導有時(shí)落實(shí)政治學(xué)習制度不嚴，造成學(xué)習形式過(guò)于單一，學(xué)習效果不明顯。如：一是理論學(xué)習堅持不經(jīng)常。在每次局黨委組織的集中學(xué)習中，局班子成員參加率不夠；另外，學(xué)習時(shí)間沒(méi)有完全保證，學(xué)習方式較為單一，往往是以會(huì )代學(xué)，領(lǐng)導班子成員帶頭學(xué)習作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動(dòng)學(xué)習意識淡漠。二是督促各支部堅持學(xué)習不夠。在督促各支部堅持“三會(huì )一課”制度上力度不夠，特別是對黨員干部的黨課教育沒(méi)有按月堅持。領(lǐng)導干部黨課材料準備不充分，讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時(shí)、深入的了解。三是學(xué)習效果不夠好。對在組織學(xué)習時(shí)因事因病缺席的同志沒(méi)有及時(shí)督促補學(xué)，對參學(xué)人員筆記、心得體會(huì )的標準要求不嚴，學(xué)習效果不夠理想。

　　2、局班子成員工作不夠深入，工作滿(mǎn)足于看資料、聽(tīng)匯報。如：不注重調研，而且調研也是流于形式，沒(méi)有深入實(shí)際，領(lǐng)導干部下基層調研較少。

　　3、局班子成員創(chuàng )新意識不強，習慣于憑老觀(guān)念想新現象。如：在推進(jìn)主體責任、落實(shí)政府事實(shí)、整改市民群眾反映問(wèn)題等工作的思路上、方法上、措施上缺乏新招。

　　4、局班子成員對干部職工管理不嚴。如：少數干部在工作上存在怕吃苦、怕?lián)�責，擔當意識不夠等現象，存在管理不嚴，敷衍了事現象。

　　5局班子成員督促城市管理工作有時(shí)不深入。如：主次干道市容管理存在薄弱環(huán)節，流動(dòng)攤販（如煙攤、飲料攤）管理存在不到位問(wèn)題。

　　6、局班子成員對培養后備技術(shù)人員工作不夠。如：部分崗位的干部職工業(yè)務(wù)能力有待提高，基層職工隊伍（環(huán)衛、綠化）老齡化現象突出。

　　二、整改措施

　　一是針對局班子成員中存在政治學(xué)習形式過(guò)于單一，學(xué)習效果不明顯問(wèn)題，迅速按照上級要求，制定班子成員個(gè)人學(xué)習制度，增強學(xué)習的.自覺(jué)性，強調班子成員在政治學(xué)習中要以身作則，帶頭主動(dòng)的參與到各種理論實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習中去，結合實(shí)際問(wèn)題、帶著(zhù)自己的觀(guān)點(diǎn)和科學(xué)的方法來(lái)深入思考。

　　二是針對局班子成員中存在工作不夠深入，工作滿(mǎn)足于看資料、聽(tīng)匯報等現象，局黨委迅速建立深入工作機制，督促班子成員密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)基層干部職工的呼聲，解決市民群眾反映強烈的突出問(wèn)題，用行動(dòng)踐行服務(wù)宗旨。

　　三是針對局班子成員中存在創(chuàng )新意識不強，習慣于憑老觀(guān)念想新現象，局黨委注重引導班子成員堅定理想信念，始終保持奮發(fā)有為的革命激情，始終保持推動(dòng)城市建設和管理事業(yè)蓬勃發(fā)展的事業(yè)心和進(jìn)取心；督促班子成員抓好班子帶好隊伍，在全系統營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的發(fā)展環(huán)境。

　　四是針對局班子成員中存在對干部職工管理不嚴現象，局黨委督促班子全面落實(shí)主體責任，嚴肅執行《問(wèn)責條例》。

　　五是針對局班子成員中存在督促城市管理工作有時(shí)不深入問(wèn)題，局黨委督促分管城管的局班子和城管大隊加強對主次干道的管控工作，并采取人性化管理辦法，投入建設一批景觀(guān)售貨亭，解決流動(dòng)攤販管理難的問(wèn)題。

　　六是針對局班子成員中存在培養后備技術(shù)人員工作不夠問(wèn)題，局黨委將采�。阂皇莿�(chuàng )建良好的行業(yè)文化，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍；二是開(kāi)展行業(yè)技能培訓；三是有計劃招聘錄用一批會(huì )干事、能干事的青年人加入城建隊伍。

　　三、下步打算

　　下一步，我局將在四月份以來(lái)自查的基礎上，嚴格按照區委組織部《關(guān)于開(kāi)展不擔當、不作為問(wèn)題專(zhuān)項治理的實(shí)施方案》和《開(kāi)展不擔當、不作為問(wèn)題專(zhuān)項治理自查自糾工作方案》的要求，緊密結合“兩學(xué)一做”主題教育，以及區委“整區推進(jìn)”“五百”等活動(dòng)，加大對不擔當、不作為問(wèn)題的整治力度，扎實(shí)整改、嚴格執紀、嚴肅問(wèn)責，通過(guò)持續推進(jìn)作風(fēng)建設，不斷營(yíng)造團結向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，使干部職工的思路更加開(kāi)闊，創(chuàng )新意識進(jìn)一步進(jìn)一步提升，工作作風(fēng)更加扎實(shí)，工作效率進(jìn)一步提高。

擔當自查自糾報告3

　　為貫徹落實(shí)行政審批局開(kāi)展的“不擔當、不作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)，效能監察科著(zhù)力突出政策執行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面，擺出問(wèn)題，分析原因，確�；顒�(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果�，F將自查自糾情況匯報如下：

　　一、本科室存在問(wèn)題和不足

　�。ㄒ唬├碚摌I(yè)務(wù)學(xué)習不深入，服務(wù)水平有待提高。對學(xué)習的必要性認識不足，缺乏科學(xué)系統的學(xué)習方法。沒(méi)有把理論知識聯(lián)系到實(shí)際工作中去學(xué)，學(xué)習內容也不夠全面深入。

　�。ǘ�）工作執行力差。工作缺乏統籌安排，不能主動(dòng)謀劃，存在等上級或領(lǐng)導安排部署的現象，被動(dòng)工作，忙于應付。

　�。ㄈ�）服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識有待加強。工作作風(fēng)和工作效率等方面還能完全適應形勢發(fā)展的需要，沒(méi)能做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。

　�。ㄋ模╅_(kāi)拓創(chuàng )新意識淡薄。存在安于現狀，開(kāi)拓精神不足，工作缺乏亮點(diǎn)。工作原則性有余，靈活性不夠。工作中遇到新情況、新問(wèn)題思路不寬，存在求穩怕亂，被動(dòng)應付現象。缺乏知難而進(jìn)的膽識和勇氣。

　�。ㄎ澹┕ぷ髯黠L(fēng)不扎實(shí)，督查不到位。工作中存在紀律督查不到位情況，在制度執行中存在責任追究不及時(shí)、不過(guò)硬現象。面對相對穩定的'工作態(tài)勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹。

　　二、以上存在問(wèn)題的主要原因

　�。ㄒ唬�對理論學(xué)習的重要性認識不足。因平時(shí)工作比較繁重，因此對于理論學(xué)習缺乏主動(dòng)性和平常性。其次是放松了主觀(guān)世界的改造，沒(méi)有始終如一地嚴格要求自己。進(jìn)取精神還不夠強，滿(mǎn)足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問(wèn)題研究不夠徹底深入。

　�。ǘ�）業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，認為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決。缺乏一種刻苦鉆研的精神，對學(xué)習放松了要求，沒(méi)有自我加壓和擴展自身價(jià)值的前瞻性。

　�。ㄈ�）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對待工作有時(shí)做不到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，對自身要求還不夠嚴格。對待工作不夠主動(dòng)、用心，只滿(mǎn)足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦，未把工作做實(shí)、做深、做細，只要還過(guò)得去就能夠了。

　　三、科室的整改措施

　�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高政治敏感性和鑒別力。扎實(shí)深入學(xué)習黨的方針政策、學(xué)習審批業(yè)務(wù)知識，不斷用新知識、新理念武裝武裝自己的頭腦。不斷提高工作水平，提高駕馭工作的能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

　�。ǘ�）敢于擔當，認真履行職責。把工作壓力轉化成為工作動(dòng)力，迎難而上，堅持敬業(yè)奉獻。勇于開(kāi)拓進(jìn)取，克服精神懈怠和思想麻痹。不等不靠，為企業(yè)、群眾排憂(yōu)解難。

　�。ㄈ�）吃苦耐勞，提升自身修養。經(jīng)常深入辦事群眾中，與群眾交流，了解他們在辦事過(guò)程中存在難點(diǎn)問(wèn)題給與解決和幫助。真心實(shí)意服務(wù)企業(yè)和群眾。

【擔當自查自糾報告】相關(guān)文章：

自查自糾報告08-28

2023教師轉作風(fēng)強擔當促發(fā)展自查自糾報告（通用11篇）08-11

”反三違“自查自糾活動(dòng)報告-自查自糾報告01-11

窗口自查自糾報告12-03

體育自查自糾報告12-10

公款自查自糾報告10-26

環(huán)保自查自糾報告05-22

（經(jīng)典）學(xué)校自查自糾報告07-03

個(gè)人自查自糾報告07-13