2022年度績(jì)效考核自評報告（通用24篇）

　　隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，大家逐漸認識到報告的重要性，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編精心整理的2022年度績(jì)效考核自評報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　績(jì)效考核自評報告 篇1

　　對照年初領(lǐng)導班子績(jì)效考核工作目標計劃書(shū)的內容，現將本人20xx年度目標任務(wù)完成情況報告如下，敬請審查，績(jì)效考核自我評價(jià)。

　　一、重點(diǎn)工作目標完成情況

　　1、完成了上級交辦的各項中心工作任務(wù)。今年上級安排的中心工作任務(wù)較多，涉及到我的主要是兩項，一項是基層組織“五個(gè)基本建設”和“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，一項是民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)。這兩項工作，局黨委都安排了得力的主管領(lǐng)導，我的角色主要是參與協(xié)管。拿“五個(gè)基本建設”和“創(chuàng )先爭優(yōu)”工作來(lái)說(shuō)，這是今年黨建工作的一個(gè)重大主題，面對任務(wù)重、活動(dòng)多、要求高的壓力，我主要是參與了一系列的跟蹤督辦活動(dòng)。

　　比如，今年6月和12月，我們就開(kāi)展了兩次全面督辦，推動(dòng)了這一工作的開(kāi)展和深入，也為荊州市的檢查驗收做好了必要準備，順利通過(guò)了荊州市的檢查驗收。再說(shuō)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，我的職責主要是牽頭宣傳教育小組。整個(gè)活動(dòng)期間，我們開(kāi)展了一些列的宣傳教育活動(dòng)，把全市衛生系統民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，搞得風(fēng)生水起，有聲有色。特別是公開(kāi)承諾制的宣傳、大型義診活動(dòng)的宣傳、“雙十佳”的評選宣傳等等，在民主評議的關(guān)鍵時(shí)刻，起到了很好的輿論與導向作用。

　　2、完成了新農村建設工作目標。今年，衛生系統16個(gè)單位有對口支援村級組織的工作任務(wù)。作為分管領(lǐng)導，我主要擔負方案制定、上傳下達和檢查督促等方面的工作。我們通過(guò)加強領(lǐng)導、落實(shí)培訓，跟蹤督辦等途徑，促進(jìn)衛生系統16個(gè)農村工作隊實(shí)現了“選好駐村人員、保證工作時(shí)間、認真辦好實(shí)事、嚴守工作紀律”的工作要求，履行了“制定發(fā)展規劃、發(fā)展特色經(jīng)濟、推動(dòng)公共事業(yè)、加強組織建設、強化宣教培訓”的工作職責。全系統共在16個(gè)聯(lián)系村聯(lián)系貧困戶(hù)或黨員“雙帶”示范戶(hù)165戶(hù)，現場(chǎng)辦公33次，扶持現金和物質(zhì)21萬(wàn)元，尋找發(fā)展項目30個(gè)。

　　二、日常工作目標完成情況

　　1、完成了局直屬單位工會(huì )經(jīng)費撥繳任務(wù)。今年工會(huì )經(jīng)費，一是任務(wù)增加了15%，二是一改半年或全年一解繳的慣例，推行了每月或季后15日內主動(dòng)申報繳納的'辦法。為此，我們積極做好9個(gè)局直屬單位的協(xié)調與督辦工作，按照市總工會(huì )的要求，不折不扣按時(shí)完成工會(huì )經(jīng)費91918元。

　　2、推進(jìn)本系統職工參與全市勞模評選活動(dòng)。按照我市“兩年一次”的勞模評選機制，今年正好是勞模評比表彰的年份。五一節前夕，我們通過(guò)廣泛宣傳、自下而上、工會(huì )審查、黨委決定的辦法，推薦市婦幼保健院的譚艷萍、市人民醫院的陳健參評石首市勞動(dòng)模范，推薦市人民醫院的謝紅花參評荊州市的先進(jìn)工作者。由于我們公平公正，預審嚴格，推薦積極，材料齊全，三人順利當選相應級別的勞模與先進(jìn)。

　　3、組織本系統職工積極參加“5.1”節等節慶文藝匯演。和醫政科一起，組織了“5.12”護士節的文藝匯演。推薦市人民醫院的團體舞蹈節目“沙漠玫瑰”，參加石首市總工會(huì )5.1勞動(dòng)節文藝匯演活動(dòng)、荊州市“5.12”護士節的文藝匯演活動(dòng)和荊州市總工會(huì )“荊江之聲”職工文化藝術(shù)節的文藝演出活動(dòng)。

　　4、組織本系統老干部積極參加重陽(yáng)節活動(dòng)。我們在堅持落實(shí)老干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇的同時(shí)，還經(jīng)常組織老干部開(kāi)展健康有益的健身活動(dòng)。特別是注意組織好一年一度的重陽(yáng)節活動(dòng)。重陽(yáng)節那天，我們組織市直醫療單位的離退休老干部參加了全市的集體登山活動(dòng)，為每個(gè)參加活動(dòng)的市直醫療單位離退休老干部發(fā)放紀念物品，為局機關(guān)的離退休老干部首次增發(fā)過(guò)節費用，安排局機關(guān)離退休老干部集體座談和聚餐，使離退休的老干部感受到了娘家般的溫暖。

　　績(jì)效考核自評報告 篇2

　　根據武財績(jì)（20xx）3號《武財政局關(guān)于開(kāi)展20xx年度項目和整體支出績(jì)效自評的通知》要求，現將我單位部門(mén)整體支出績(jì)效評價(jià)情況報告如下：

　　一、部門(mén)基本情況及單位績(jì)效目標

　　1、單位機構及人員構成

　　威溪水庫管理所為全民正科級事業(yè)單位，是我市唯一的以灌溉為主，兼防洪、發(fā)電、供水及旅游開(kāi)發(fā)為一體的省屬重點(diǎn)中型水庫。根據武編辦[20xx]11號文件精神，我所機關(guān)內設人秘股、水電管理股、計財股、多種經(jīng)營(yíng)股、綜治保衛股、干渠管理站及大壩管理站，下屬四個(gè)水利管理站（鄧元泰、城西、轅門(mén)口、法相巖水利管理站）及市二自來(lái)水廠(chǎng)、威溪水電站、安樂(lè )水電站、水利水電工程公司、安樂(lè )預制品廠(chǎng)、安樂(lè )水泥廠(chǎng)六個(gè)企業(yè)。我所機關(guān)本級納入了財政預算，20xx年現有編制人員126人，年初預算在職人數129人，其中公益性人員62人，準公益性人員（差額）67人，離退休人員53人，遺屬人員32人，合計人數214人。20xx年末全所實(shí)有公益性人員62人，退休人員58人。

　　2、單位主要工作職責

　�。�1）貫徹執行防汛抗旱有關(guān)法律法規；負責水庫防汛抗旱日常工作；負責防汛抗旱有關(guān)工作的聯(lián)絡(luò )和協(xié)調。

　�。�2）貫徹執行國家（�。┯嘘P(guān)水庫管理的法律、法規及相關(guān)技術(shù)標準，編制并執行水庫調度方案；熟練掌握水庫管理工作的各項操作規程，做好汛前、汛中、汛后大檢查和日常各項檢查工作；負責威溪灌區的水利工程管理和農田灌溉管理。

　�。�3）負責水庫大壩安全巡視及穩定觀(guān)測工作，確保水庫安全支行。

　�。�4）定期對灌區的啟閉設備進(jìn)行維護和保養，做好機電設備的維護，嚴格按照操作規程進(jìn)行操作。

　�。�5）嚴格執行防汛調度指令，并做好記錄復核工作，執行完畢后立即報告執行情況。

　�。�6）汛期確保24小時(shí)值班制度和通汛暢通，加強觀(guān)測；協(xié)助做好洪水調度預報和調度方案，及時(shí)與有關(guān)部門(mén)溝通和匯報。

　�。�7）汛期緊急時(shí)，協(xié)調做好威溪灌區人員的轉移、疏散和安置工作；并組織水庫樞紐除險加固項目管理工作。

　�。�8）協(xié)助做好水力發(fā)電和城市供水管理及所屬?lài)�有企業(yè)改制工作；負責承辦政府交辦的其他工作。

　　3、績(jì)效目標

　　根據國家政策法規和本單位工作實(shí)際情況，建立健全財務(wù)管理制度、事業(yè)單位內部控制制度和內部約束機制，依法依規、合理地使用公共財政資金，提高財政資金使用效率，在完成部門(mén)職能目標中合理分配人、財、物，使之達到較高的工作效率和水平。

　　4、部門(mén)內部控制及厲行節約制度建設

　　高度重視預算績(jì)效管理評價(jià)工作，成立了以夏云發(fā)所長(cháng)為組長(cháng)，其他所領(lǐng)導為副組長(cháng)，股室負責人為成員的預算績(jì)效管理領(lǐng)導小組和單位內部控制基礎性評價(jià)工作領(lǐng)導小組，明確各職能股室的評價(jià)責任，進(jìn)一步強化各股室對公共財政預算支出績(jì)效管理意識。

　　加強對上級財政預算資金方面制度的培訓學(xué)習，不斷提高各職能股室的業(yè)務(wù)能力。

　　建立了機關(guān)整體支出管理方面的內部控制制度，并不斷進(jìn)行完善。如預算績(jì)效管理制度、財務(wù)管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、項目建設管理制度及事業(yè)單位內部控制制度，對公務(wù)招待費、公務(wù)用車(chē)等“三公”經(jīng)費支出進(jìn)行有效地控制。

　　嚴格制度執行，特別是“三公”經(jīng)費的預算控制。加強公務(wù)用車(chē)的管理，嚴格公務(wù)接待費用的審核審批程序，“三公”經(jīng)費控制在財政預算范圍內。

　　二、部門(mén)整體支出規模及內容

　　1、預算平衡情況：20xx年一般公共財政預算支出7239457元（不含退休人員），其中：財政撥款7239457元。抵減其他收入后，全年預算總支出7239457元，收支平衡。

　　2、預算支出情況分析：20xx年一般公共財政支出7239457元，系指為保障單位機構正常運轉、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的各項支出，包括用于基本工資、津補貼績(jì)效工資等人員經(jīng)費以及辦公費、印刷費、水電費、差旅費、勞務(wù)費、公務(wù)接待費、公車(chē)運行維護費、工程維修費、辦公設備購置及其他日公用經(jīng)費。其中：工資福利支出6509579元，對個(gè)人和家庭的補助支出135960元，一般商品和服務(wù)支出593918元，因20xx年退休人員經(jīng)費由人社局統一核算發(fā)放，單位不再另行預算。

　　3、“三公”經(jīng)費預算：20xx年機關(guān)運行經(jīng)費593918元，“三公”經(jīng)費預算64000元，其中公務(wù)接待費25000元，公務(wù)車(chē)運行維護費39000元。

　　三、單位資產(chǎn)負債、整體收支管理情況及“三公”經(jīng)費預算執行情況

　　20xx年末資產(chǎn)合計8711.62萬(wàn)元，其中固定資產(chǎn)8228.15萬(wàn)元，流動(dòng)資產(chǎn)合計483.47萬(wàn)元，20xx年財政預算收入723.9457萬(wàn)元，當年100%到位，一般公共預算財政性支出723.9457萬(wàn)元。20xx年實(shí)際收入總計1719.31萬(wàn)元，其中一般公共預算財政撥款993.73萬(wàn)元（含退休人員經(jīng)費236.68萬(wàn)元），事業(yè)收入247.5萬(wàn)元，其他收入478.08萬(wàn)元。全年實(shí)際總支出合計1567.81萬(wàn)元，一般公共預算財政性支出993.73萬(wàn)元，其中工資福利支出546.46萬(wàn)元，商品服務(wù)支出115.22萬(wàn)元，對個(gè)人和家庭補助支出252.04萬(wàn)元，其他事業(yè)支出80.00萬(wàn)元。

　　20xx年一般公共預算財政撥款決算“三公”經(jīng)費車(chē)輛運行維護費24697元，公務(wù)接待費24303元，20xx年我所“三公”經(jīng)費預算全額為64000元，沒(méi)有超過(guò)預算，“三公”經(jīng)費總體控制比較好。與上年相比節約1.92萬(wàn)元。

　　四、部門(mén)整體財政性支出績(jì)效評價(jià)

　　市威溪水庫管理所20xx年根據年初工作計劃和政府重點(diǎn)工作，緊緊圍繞市委市政府經(jīng)濟工作的要求，積極履行職責職能，強化管理，較好地完成了年度工作目標。通過(guò)加強預算收支管理，不斷建立健全內部管理制度，梳理內部管理流程，部門(mén)整體支出管理情況得到提升，成效明顯。根據20xx年度部門(mén)整體支出狀況的概述和分析，部門(mén)整體支出績(jì)效情況如下。

　�。ㄒ唬┙�(jīng)濟效益評價(jià)

　　1、本年預算配置控制較好，純公益性人員控制在預算編制以?xún)�，編制內在職人員控制率為49.21%，小于100%�！叭�公”經(jīng)費預算總額嚴格控制在預算指標內，與上年相比節約1.92萬(wàn)元。

　　2、預算執行方面，一般公共預算財政性支出總額控制基本在預算總額內，本年度公共財政預算未進(jìn)行相關(guān)事項調整�！叭�公”經(jīng)費財政策性支出總體控制較好，公務(wù)接待費本年度支出較上年減少53.93%，公務(wù)用車(chē)運行維護費本年度支出較上年度增加59.5%，“三公”經(jīng)費決算變動(dòng)率為－28.19%，小于零。

　　3、預算管理方面，各項管理制度執行總體較為有效，需進(jìn)一步強化，資金的使用和管理需進(jìn)一步加強。

　　4、固有資產(chǎn)管理方面，建立了固定資產(chǎn)管理制度，定期進(jìn)行了資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)和資產(chǎn)清理，總體執行較好。并對單位所

　　有資產(chǎn)按要求粘貼了條形碼。

　　根據部門(mén)整體支出績(jì)效評價(jià)指標體系，我所20xx年度績(jì)效評價(jià)得分為91分。

　�。ǘ�）效率性評價(jià)和有效性評價(jià)

　　我所一般公共財政預算安排的基本支出基本保障了我所正常的工作運轉，體現了市財政對水利工程管理單位的`關(guān)心和重視。財政性預算安排是非常必要的，我所在預算執行上嚴格遵守各項財政性法規，嚴守財政紀律，在資金使用和管理上，嚴守法律、紀律和道德三條底線(xiàn)。

　　一是狠抓資金使用效益。表現在：一是保障了職工工資，績(jì)效工資、津補貼的及時(shí)足額發(fā)放，沒(méi)有出現拖欠職工工資，離退休費用及生活費等現象；二是保障了單位的正常運轉，各項工作開(kāi)展順利，灌區各項指標得到了增長(cháng)；三是財政供養人員控制較好；四是資金管理使用較規范,無(wú)虛列支出及隨意使用現象，無(wú)大額現金支付現象。

　　二是加大水利工程維修力度。20xx年我所共完成水利維修養護經(jīng)費63.17萬(wàn)元，完成土方3650立方米，漿塊1150立方米，砼370立方米，干塊150立方米。其中左干渠修復垮方11處，長(cháng)85米，完成工程維護經(jīng)費36.75萬(wàn)元，右干渠修復垮方10處，長(cháng)55米，完成工程養護經(jīng)費26.42萬(wàn)元。

　　三是企業(yè)改制工作穩步推進(jìn)。威溪管理所所屬威溪水電站、安樂(lè )水電站、水利水電建筑安裝公司三家國有企業(yè)，三家國有企業(yè)改制20xx年均已完成單位財務(wù)收支審計和清戶(hù)核資程序，已擬訂單位安置方案報市改制辦安置組審核。市水利水電工程公司、安樂(lè )水電站及威溪水電站資產(chǎn)已報市國資辦進(jìn)行資產(chǎn)評估并進(jìn)行資產(chǎn)交接，改制的主要工作基本完成。

　　四是完善財務(wù)管理制度。根據本單位的工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內部監管和控制制度過(guò)程中，制定了《財務(wù)管理制度》、《財務(wù)內部稽核制度》、《規章制度實(shí)施細則》和《固定資產(chǎn)管理制度》。在建立和完善各項規章制度的同時(shí)，相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實(shí)施了財務(wù)內部監督和控制，保證了會(huì )計工作的真實(shí)性、準確性、完整性，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監督和管理。

　　依據《會(huì )計法》規定及單位財務(wù)管理制度，財務(wù)管理內部牽制制度和《湖南省會(huì )計基礎工作規范》，做到核算會(huì )計、支付會(huì )計分設，帳、款分管，預留銀行印鑒和有關(guān)票證分別保管，并按時(shí)與銀行、國庫進(jìn)行核對，杜絕每筆業(yè)務(wù)由會(huì )計或支付會(huì )計一人經(jīng)辦，最大限度地保證財政資金使用安全、規范、有效.

　　五是資金效率性較高。用有限的資金全力保障了威溪灌區社會(huì )灌溉效益得到正常發(fā)揮�？�(jì)效考核指標基本完成。

　　六是加強國有資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理.根據市國資委安排對固定資產(chǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，并對資產(chǎn)進(jìn)行清理和盤(pán)查，實(shí)現資產(chǎn)管理常態(tài)化和正規化，使資產(chǎn)帳、卡、實(shí)、物相符，有效地提高了固定資產(chǎn)利用率，發(fā)揮固定資產(chǎn)最大效率。

　　七是完成政府性重點(diǎn)工作。20xx年根據市委市政府經(jīng)濟工作會(huì )議精神，完成了市第三自來(lái)水廠(chǎng)的工程項目續建配套，建設掃尾，完成投資額300萬(wàn)元。完成了威溪灌溉節水改造獎補項目建設，投資額450萬(wàn)元。實(shí)現躉水主管道對接，正式向城區供水。

　　八是爭取威溪大壩除險加固項目工作。20xx年度對威溪大壩進(jìn)行鑒定，經(jīng)專(zhuān)家委員會(huì )評審鑒定為三類(lèi)壩，同時(shí)完成了威溪大壩除險加固項目的初步設計工作。

　�。ㄈ�）社會(huì )公眾滿(mǎn)意度評價(jià)

　　20xx年我所干部職工在所總支的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)黨的十八屆四中、五中、六中全會(huì )及十九大精神，勤奮工作，提高辦事效率，辦事程序公開(kāi)，預算信息公開(kāi)，辦事時(shí)間縮短，社會(huì )和諧穩定，灌區人民安居樂(lè )業(yè)，群眾滿(mǎn)意度達到95%。

　　五、存在的主要問(wèn)題

　　1.水利體制改革后，準公益性人員每年財政僅解決64人每人400元生活費，標準仍然過(guò)低，上訪(fǎng)事件時(shí)有發(fā)生。

　　2.灌區工程維修艱難。因威溪左右干渠渠系較長(cháng)，年久失修運行日益老化，水利維修財政投入較小，導致渠系水利用系數不到45%，灌溉水量流失較大，灌溉面積日益縮小。

　　3.超預算支出。20xx年公共財政預算支出993.73萬(wàn)元，其中退休費236.68萬(wàn)元。因單位退休人員較多，準公益性人員67人屬差額人員，遺屬人員生活費及一次性撫恤金均由單位負擔，實(shí)際支出為1567.81萬(wàn)元，同時(shí)因威溪灌區節水改造獎補項目發(fā)生資本性支出376.37萬(wàn)元，超出了預算安排。

　　4.資金使用審核列報支付中，未按功能科目一一對應，部分開(kāi)支應由其他資金列支的費用，從財政性預算內資金列支，從而導致公共財政支出預決算存在偏差。

　　六、建議

　　針對上述存在的問(wèn)題和我所整體支出管理的需要，擬實(shí)施以下改進(jìn)措施。

　　1、財政部門(mén)應提高單位準公益性人員的生活費標準，并將準公益性人員的“五險“同步納入年初財政預算，解決其后顧之憂(yōu)。

　　2、細化預算編制工作，認真做好預算編制。市威溪管理所應根據人員分類(lèi)情況、業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，嚴格按照預算編制的相關(guān)制度和要求進(jìn)行預算編制，優(yōu)先保證固定性的，相對剛性的費用支出項目，盡量壓縮變動(dòng)性的費用項目，進(jìn)一步提高預算編制的科學(xué)性，嚴謹性和可控性，切實(shí)提高資金的使用效益。

　　3、加強財務(wù)管理，嚴格財務(wù)審核。在費用報賬支付時(shí)，按照預算規定的費用項目和用途及功能性科目進(jìn)行資金使用審核、列報支付、財務(wù)核算，杜絕超支現象的發(fā)生。

　　4、持續抓好“三公”經(jīng)費控制管理。嚴格控制“三公”經(jīng)費的規模和比例，把關(guān)“三公”經(jīng)費支出的審核、審批，杜絕挪用和擠占其他預算資金行為；進(jìn)一步細化“三公”經(jīng)費的管理，合理壓縮“三公”經(jīng)費支出。

　　5、加強單位內部控制制度建設，確保一般公共財政性績(jì)效目標的順利完成。

　　績(jì)效考核自評報告 篇3

　　根據《紅河州財政局關(guān)于開(kāi)展xx年度州級部門(mén)整體支出和項目支出績(jì)效自評和財政評價(jià)工作的通知》（紅財績(jì)發(fā)〔xx〕1號）要求，現將我單位20xx年部門(mén)整體支出績(jì)效評價(jià)報告如下：

　　一、基本情況

　�。ㄒ唬╉椖扛艣r

　　1.項目背景：為認真貫徹落實(shí)《紅河州人民政府關(guān)于深入貫徹落實(shí)糧食安全行政首長(cháng)責任制的實(shí)施意見(jiàn)》（紅政發(fā)〔20xx〕74號）、《紅河州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)紅河州糧食安全行政首長(cháng)責任制考核辦法的通知》（紅政辦發(fā)〔20xx〕187號）精神，貫徹落實(shí)國家關(guān)于糧食流通和物資儲備工作保障糧食安全和全面建成小康社會(huì )作出更大貢獻。根據《紅河州“十三五”重點(diǎn)專(zhuān)項發(fā)展規劃目錄》，設立“紅河州糧食質(zhì)量安全監測經(jīng)費”項目、“紅河州糧食流通監督檢查經(jīng)費”項目、“紅河州社會(huì )糧食流通統計及價(jià)格監測工作經(jīng)費”項目、“救災物資采購專(zhuān)項資金”項目、“紅河州糧食風(fēng)險基金專(zhuān)項資金”項目和“縣市級儲備糧食風(fēng)險基金專(zhuān)項資金（下級）”項目。

　　2.項目主要內容：

　�。�1）對全州13個(gè)縣市開(kāi)展糧食流通監督檢查，組織開(kāi)展政策性糧食收購、庫存、出庫等監督檢查，確保儲備糧油質(zhì)量和口糧市場(chǎng)安全，維護糧食市場(chǎng)秩序，保障全州糧食安全。

　�。�2）完成全州收獲糧食質(zhì)量調查、品質(zhì)測報和風(fēng)險監測涉及全州13個(gè)縣市，儲備糧食質(zhì)量監管涉及省、州、縣級儲備樣品監測、軍供糧食質(zhì)量抽查及軍糧樣品質(zhì)量監測。完成糧食質(zhì)量監測樣品400份。

　�。�3）貫徹落實(shí)國家糧食流通統計制度，落實(shí)省級和州委、州政府的部署方案和要求。在全州建立46個(gè)糧油價(jià)格監測點(diǎn)（站），積極開(kāi)展糧油價(jià)格預警監測；將116戶(hù)糧食企業(yè)納入統計直報，建立473戶(hù)居民糧油收支存專(zhuān)項調查，執行糧油銷(xiāo)售和庫存日報和周報制度，積極抓好糧食流通統計監測，全面完全成監測統計任務(wù)，為防控疫情，全州糧油保供穩市，發(fā)揮了積極作用。實(shí)現全州糧食有效供給，糧食市場(chǎng)穩定，糧油價(jià)格基本穩定，確保糧食安全目標。

　�。�4）確保受災群眾基本生活得到“六有”保障，應對突發(fā)性災害救助所需，確保受災群眾能及時(shí)得到救助。

　�。�5）完成全州縣市儲備量?jì)�備任�?wù)，穩定社會(huì )保障本年度糧油安全，以保障全州477萬(wàn)人口的糧食安全。

　　3.項目資金投入和使用情況：根據《紅河州財政局關(guān)于下達20xx年州級行政事業(yè)單位基本支出和項目支出預算的通知》（紅財預發(fā)〔20xx〕15號）和《紅河州財政局關(guān)于下達紅河州糧食和物資儲備局20xx年預算項目支出經(jīng)費的通知》（紅財建發(fā)〔20xx〕58號）文件，項目預算資金1320萬(wàn)元，20xx年州本級項目資金下達總金額為134萬(wàn)元，（“紅河州糧食風(fēng)險基金專(zhuān)項資金”960萬(wàn)元由財政專(zhuān)戶(hù)支付糧食企業(yè)補貼、“縣市級儲備糧食風(fēng)險基金專(zhuān)項資金”226萬(wàn)元為補助13縣市資金），其中：“紅河州糧食質(zhì)量安全監測經(jīng)費（州本級）”18萬(wàn)元、“紅河州糧食流通監督檢查經(jīng)費（州本級）”13萬(wàn)元、“紅河州社會(huì )糧食流通統計及價(jià)格監測工作經(jīng)費（州本級）”13萬(wàn)元、“救災物資采購專(zhuān)項資金（州本級）”90萬(wàn)元。

　　二、部門(mén)績(jì)效目標的設立情況

　�。ㄒ唬┠甓裙ぷ魅蝿�(wù)

　　20xx年，在州委、州政府的正確領(lǐng)導及省糧食和物資儲備局的具體指導下，州糧食和物資儲備局進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”，按照州委工作思路、全州糧食和物資儲備工作會(huì )議的安排部署，積極服務(wù)鄉村振興戰略，堅持以供給側結構性改革為主線(xiàn)，全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求，以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，以構建高效的現代糧食流通體系和統一的物資儲備體系為目標，大力發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，推進(jìn)糧食流通和儲備能力現代化建設，全面提升全州糧食和物資儲備安全保障能力，促進(jìn)糧食生產(chǎn)、流通、消費協(xié)調可持續發(fā)展，確保了紅河糧食安全和物資保障供應。

　�。ǘ�）項目績(jì)效目標設定

　　總體目標設定

　�。�1）通過(guò)組織開(kāi)展政策性糧食收購、庫存、出庫等監督檢查，確保了儲備糧油質(zhì)量和口糧市場(chǎng)安全，維護了糧食市場(chǎng)秩序，保障了全州糧食安全。對全州13個(gè)縣市開(kāi)展糧食流通監督檢查。

　�。�2）完成全州收獲糧食質(zhì)量調查、品質(zhì)測報和風(fēng)險監測涉及全州13個(gè)縣市，儲備糧食質(zhì)量監管涉及省、州、縣級儲備樣品監測、軍供糧食質(zhì)量抽查及軍糧樣品質(zhì)量監測。完成糧食質(zhì)量監測樣品400份。

　�。�3）貫徹落實(shí)國家糧食流通統計制度，落實(shí)省級和州委、州政府的部署方案和要求。在全州建立46個(gè)糧油價(jià)格監測點(diǎn)（站），積極開(kāi)展糧油價(jià)格預警監測；將116戶(hù)糧食企業(yè)納入統計直報，建立473戶(hù)居民糧油收支存專(zhuān)項調查，執行糧油銷(xiāo)售和庫存日報和周報制度，積極抓好糧食流通統計監測，全面完全成監測統計任務(wù)，為防控疫情，全州糧油保供穩市，發(fā)揮了積極作用。實(shí)現全州糧食有效供給，糧食市場(chǎng)穩定，糧油價(jià)格基本穩定，確保糧食安全目標。

　�。�4）確保受災群眾基本生活得到“六有”保障。應對突發(fā)性災害救助所需，確保受災群眾能及時(shí)得到救助。保障日常儲備物資量比率，以保障人民生命財產(chǎn)安全，將災害損失降到最低，維護受災群眾合法權益，推動(dòng)需因災救助順利圓滿(mǎn)完成。

　�。�5）紅河州儲備糧油經(jīng)費補貼是為穩定社會(huì )、保障本年度糧油安全。糧食是人民的基本生活必需品，糧食穩，人心定。這就要求實(shí)行糧食儲備，國家通過(guò)專(zhuān)儲糧的合理吞吐，保證市場(chǎng)糧價(jià)的基本穩定，消除不平衡，從而為社會(huì )穩定提供基本的物質(zhì)保證。紅河州從提高糧食安全保障程度、促進(jìn)糧食生產(chǎn)發(fā)展、穩定農民增收的高度，充分認識強化地方糧食儲備工作的重大意義，切實(shí)增強大局意識、擔當意識、責任意識，加強領(lǐng)導落實(shí)儲備糧任務(wù)，以保障全州人民的糧食安全。

　�。�6）穩定社會(huì )，調劑糧食市場(chǎng)，保障各縣市的糧食安全，完成縣市5050萬(wàn)公斤的戰略糧食儲備任務(wù)。

　　階段性完成目標：

　　1.糧食風(fēng)險基金的籌集和發(fā)揮其獨特的職能作用。州級預算配比縣市級儲備糧食風(fēng)險基金226萬(wàn)元（轉移支付）。糧食風(fēng)險基金是化解糧食安全風(fēng)險，調控糧食有效供給的重要性保障基金，州級糧食風(fēng)險基金由我局編制預算，財政、農發(fā)行和糧食三部門(mén)參與管理，財政主導管理支付。20xx年預算糧食風(fēng)險基金已全額轉移下?lián)苋��?3縣市，州本級預算960萬(wàn)元已全額下?lián)軆�備企業(yè)，為全面完成全州儲備糧油規模新陳輪換和正常管理工作任務(wù)，保證儲備糧油數量真實(shí)，質(zhì)量完好，管得好用得上，推動(dòng)國家糧食安全戰略發(fā)揮了積極作用。

　　2.做好全州糧食質(zhì)量安全監測，切實(shí)保障人民群眾身體健康。認真貫徹執行國家糧油質(zhì)量標準、衛生標準；指導培訓基層糧食行業(yè)的檢驗技術(shù)工作和培訓檢測人員；承擔全州糧油質(zhì)量監督檢驗、委托檢驗、仲裁檢驗工作；承擔儲備糧、軍供糧的質(zhì)量檢測。完成區域內收獲糧食風(fēng)險監測、質(zhì)量調查和品質(zhì)監測報告工作。開(kāi)展了市場(chǎng)糧油、政策性庫存糧油、學(xué)校糧油、生產(chǎn)地糧食質(zhì)量等抽樣監測工作，加大糧食重金屬、真菌毒素、化學(xué)農殘藥等污染監測力度，充分發(fā)揮糧油質(zhì)量監測在糧油食品安全管理中質(zhì)量把關(guān)和技術(shù)支撐作用，有效防止不合格糧油產(chǎn)品流入市場(chǎng)，為消費者提供優(yōu)質(zhì)、放心的糧油產(chǎn)品。20xx年，州糧油質(zhì)量監測所共完成糧食樣品監測400份，樣品合格率達97%。新收獲糧食進(jìn)行監測，完成了質(zhì)量調查、品質(zhì)測報和安全風(fēng)險監測，保障全州糧食質(zhì)量，對全州90所學(xué)校學(xué)生糧大米和10個(gè)供糧企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量監測，保障學(xué)生用糧安全，對全州8個(gè)“放心糧油”企業(yè)（店）例行監測，切實(shí)保障人民群眾身體健康。

　　3.防災減災救災應急專(zhuān)項物資儲備和管理。認真抓好救災儲備物資的管理和使用，提高我州應對重特大自然災害的緊急救助能力，確保應急狀況下救災物資的有效保障供給。做好州級重要物資和救災物資儲備，加強救災物資日常管理，做到專(zhuān)庫存儲，專(zhuān)人負責，專(zhuān)賬管理，做好儲備庫房避光、通風(fēng)良好，防火、防盜、防潮、防鼠、防污染等措施，確保救災物資儲備安全。本年度積極協(xié)同州應急管理局做好疫情防控救災物資調運和供應工作，克服各種困難挑戰，先后向13縣市及文山州調運冬春救助物資18100件，價(jià)值220.6萬(wàn)元，調運新冠肺炎疫情應急物資6721件，價(jià)值257萬(wàn)元，做好冬春防寒和疫情防控工作，確保防控疫情期間群眾的生活穩定有序。本年度州本級預算資金90萬(wàn)元，新增購置救災儲備物資7590件，增補物資儲備。當前共儲備救災物資3個(gè)種類(lèi)，共儲備有97330件物資物品，價(jià)值1700多萬(wàn)元（其中，代省儲備88433件，價(jià)值1564.8萬(wàn)元，州級儲備8897件，價(jià)值160萬(wàn)元）。切實(shí)抓好救災應急物資儲備管理，積極做好救災物資的購置增補工作，居安思危，有備防患，不斷提高應急響應保障能力。

　　4.切實(shí)加強糧食流通執法監督檢查，維護糧食流通秩序。切實(shí)承擔起保障本地區糧食安全的主體責任，全面加強糧食生產(chǎn)、儲備、加工和流通能力建設。紅河州在2019年度全省糧食安全行政首長(cháng)責任制考核中再次榮獲第一名。本年度針對疫情防控期間糧食安全保障工作，健全完善“雙隨機、一公開(kāi)”檢查制度，暢通“12325”全國糧食流通監管熱線(xiàn)，認真受理群眾舉報。全州共開(kāi)展糧食流通執法督查462次，比上一年增加了229次，檢查各類(lèi)糧油企業(yè)（含超市、門(mén)市）1078個(gè)次，比上一年增加了376個(gè)次。開(kāi)展了市場(chǎng)糧油、庫存糧油、學(xué)校糧油、生產(chǎn)地糧食質(zhì)量等抽樣監測工作，加大糧食重金屬、真菌毒素、化學(xué)農藥等污染監測力度，有效防止不合格糧油產(chǎn)品流入市場(chǎng)，為消費者提供優(yōu)質(zhì)、放心的糧油產(chǎn)品。6月份認真組織開(kāi)展20xx年全州糧食庫存大檢查工作，摸清了全州糧食庫存家底。通過(guò)企業(yè)自查、州級組織3個(gè)抽查組復查，全州政策性糧食庫存數量真實(shí)、質(zhì)量良好、儲糧安全、賬實(shí)相符、賬賬相符、補貼到位、管理規范。

　　5.做好社會(huì )糧食流通統計及糧油市場(chǎng)價(jià)格預警監測。認真貫徹執行《國家糧食流通統計制度》，加強社會(huì )糧食流通統計預警監測和糧油市場(chǎng)價(jià)格預警監測。本年度面對新冠肺炎疫情的影響，全州糧食系統及時(shí)啟動(dòng)糧食流通緊急預警監測機制，迅速組織開(kāi)展糧食市場(chǎng)監測工作，從1月28日起每天對市場(chǎng)糧油銷(xiāo)售和庫存情況和市場(chǎng)糧油價(jià)格采集一天一報統計監測，把握糧油市場(chǎng)行情，積極做好疫情防控，抓好糧油市場(chǎng)供給，保供穩價(jià)工作，從4月初改為每周一報監測情況，將延續到疫情防控工作結束。全州糧食系統積極抓好社會(huì )糧食流通統計工作，已將139戶(hù)糧食企業(yè)納入國家糧食流通直報系統的進(jìn)行按月統計填報，在7個(gè)縣市建立了城鎮和鄉村居民糧油收支存情況調查473戶(hù)，其中，城鎮居民135戶(hù)，鄉村居民338戶(hù)，并將調查結果納入國家直報。積極開(kāi)展糧食流通專(zhuān)項調查，1至3月開(kāi)展了全州糧食和食用植物油供需平衡調查，4月份開(kāi)展全州鄉村居民存糧調查。把握秋糧收購，每5天上報秋糧收購進(jìn)度情況。全面抓好糧食流通產(chǎn)業(yè)統計，對糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、糧食流通企業(yè)倉儲設施、糧食從業(yè)人員、糧油科技、糧食產(chǎn)業(yè)投資、糧食企業(yè)購銷(xiāo)存等分類(lèi)進(jìn)行年度統計和分析。抓好糧食依法統計，規范糧食統計工作。在全州建立了46個(gè)糧油價(jià)格監測點(diǎn)，定期按糧油品種分類(lèi)全面對糧食收購、市場(chǎng)糧油價(jià)格統計監測，納入國家糧油價(jià)格監測直報系統上報了11期、省局直報系統上報了11期、糧油價(jià)格分析上報了11期。通過(guò)對糧食流通全面統計監測，把握了解糧食流通狀況，為糧食流通行業(yè)管理，國家和各級政府糧食宏觀(guān)調控和制定政策提供統計信息。

　�。ㄈ�）項目組織管理情況

　　1.職責情況

　　貫徹落實(shí)國家關(guān)于糧食流通和物資儲備工作的法律法規和規章；承擔全州糧食流通宏觀(guān)調控的具體工作；管理全州糧食、棉花、食糖等儲備。負責州級儲備糧棉糖行政管理；負責州級重要物資和應急儲備物資的管理；根據全州儲備總體發(fā)展規劃，統一負責儲備基礎設施建設和管理；負責對管理的政府儲備、企業(yè)儲備以及儲備政策落實(shí)；負責糧食流通行業(yè)管理，制定行業(yè)發(fā)展規劃、政策，擬訂糧食流通和物資儲備有關(guān)標準、糧食質(zhì)量標準，制定有關(guān)技術(shù)規范并監督執行。

　　2.資金管理情況

　　專(zhuān)項資金由州財政局與州糧食和物資儲備局共同管理。州財政局會(huì )同州糧食和物資儲備局負責專(zhuān)項資金分配，加強監督檢查和績(jì)效評價(jià)。

　　州財政局將專(zhuān)項資金切塊下達到縣市，由各縣市在《紅河州糧食和物資儲備局專(zhuān)項資金管理辦法》規定范圍內，確定專(zhuān)項資金支持重點(diǎn)，統籌將專(zhuān)項資金安排到具體項目。

　　三、績(jì)效評價(jià)工作開(kāi)展情況

　�。ㄒ唬┛�(jì)效評價(jià)的目的、對象和范圍

　　目的：根據設定的績(jì)效目標，運用科學(xué)、合理的績(jì)效評價(jià)指標、評價(jià)標準和評價(jià)方法，對紅河州糧食和物資儲備局20xx年部門(mén)項目支出經(jīng)濟性、效率性和效益性進(jìn)行客觀(guān)、公正的評價(jià)，為進(jìn)一步加強財政支出管理，提高財政資金使用效益，以及下年度作為編制和安排財政預算的重要依據。

　�。ǘ�）績(jì)效評價(jià)

　　績(jì)效評價(jià)依據

　　1.《中華人民共和國預算法》（2014年修訂）；

　　2.《紅河州財政局關(guān)于開(kāi)展xx年度州級部門(mén)整體支出和項目支出績(jì)效自評和財政評價(jià)工作的通知》（紅財績(jì)發(fā)〔xx〕1號）；

　　3.《紅河州財政局關(guān)于印發(fā)<紅河州州級預算績(jì)效管理工作規程（試行）>的通知》（紅財預〔2015〕97號）；

　　4.《紅河州糧食和物資儲備局財務(wù)資金開(kāi)支管理制度》；

　　5、《紅河州糧食和物資儲備局預算績(jì)效管理制度》；

　　6.《紅河州糧食和物資儲備局預算績(jì)效管理暫行辦法》。

　　根據項目特點(diǎn)，設置4個(gè)一級指標（投入、過(guò)程、產(chǎn)出、效果）；11個(gè)二級指標（項目立項、資金落實(shí)、項目管理、財務(wù)管理、產(chǎn)出數量、產(chǎn)出質(zhì)量、產(chǎn)出時(shí)效、經(jīng)濟效益、社會(huì )效益、生態(tài)效益、社會(huì )公共或服務(wù)對象滿(mǎn)意度）；31個(gè)三級指標。

　　項目績(jì)效評價(jià)為百分制，各級指標依據其指標權重確定分值，涉及“資金到位率”“資金使用率”兩個(gè)指標，不同類(lèi)型項目同時(shí)適用幾個(gè)指標時(shí)，打分以算術(shù)平均值計算；單個(gè)項目?jì)H適用單個(gè)指標時(shí)，打分以單個(gè)指標的分值計算，據最終得分情況將評價(jià)標準分為四個(gè)等級：優(yōu)（得分≥90分）；良（80分≤得分＜90分）；中（60≤得分＜80分）；差（得分＜60分）。

　　具體內容詳見(jiàn)附件2績(jì)效評價(jià)自評表。

　�。ㄈ�）績(jì)效評價(jià)工作過(guò)程

　　1.前期準備：根據預算法的相關(guān)規定，在預算編制時(shí)，建立事前績(jì)效目標編制工作，構建事中績(jì)效跟蹤和績(jì)效評價(jià)機制。為確�？�(jì)效目標如期實(shí)現，單位根據確定的部門(mén)整體支出績(jì)效目標和項目支出績(jì)效目標，對績(jì)效目標的完成情況進(jìn)行跟蹤和績(jì)效自評。

　　2.組織實(shí)施：根據《紅河州財政局關(guān)于印發(fā)2019年度紅河州預算績(jì)效管理考核辦法的通知》（紅財績(jì)發(fā)〔2019〕3號）要求，單位黨組高度重視，積極組織力量，開(kāi)展20xx年部門(mén)預算績(jì)效管理考核相關(guān)工作。項目自評績(jì)效由業(yè)務(wù)科室填報項目績(jì)效自評情況，財務(wù)人員協(xié)助；單位整體績(jì)效由財會(huì )科填報，各科室提供佐證材料和依據。

　　四、綜合評價(jià)情況及評價(jià)結論（附相關(guān)自評表）

　�。ㄒ唬┛�(jì)效評價(jià)綜合結論：

　　20xx年糧食和儲備專(zhuān)項經(jīng)費項目績(jì)效評價(jià)自評得分100分，評價(jià)等級為“優(yōu)”。

　�。ǘ�）績(jì)效目標實(shí)現情況

　　1.州糧油質(zhì)量監測所共完成糧食樣品監測400份，樣品合格率達97%。新收獲糧食進(jìn)行監測，完成了質(zhì)量調查、品質(zhì)測報和安全風(fēng)險監測，保障全州糧食質(zhì)量，對全州90所學(xué)校學(xué)生糧大米和10個(gè)供糧企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量監測，保障學(xué)生用糧安全，對全州8個(gè)“放心糧油”企業(yè)（店）例行監測，切實(shí)保障人民群眾身體健康。

　　2.防災減災救災應急專(zhuān)項物資儲備和管理，先后向13縣市及文山州調運冬春救助物資18100件，價(jià)值220.6萬(wàn)元的，調運新冠肺炎疫情應急物資6721件，價(jià)值257萬(wàn)元，做好冬春防寒和疫情防控工作，確保防控疫情期間群眾的.生活穩定有序。本年度州本級預算資金90萬(wàn)元，新增購置救災儲備物資7590件，增補物資儲備。當前共儲備救災物資3個(gè)種類(lèi)，共儲備有97330件物資物品，價(jià)值1700多萬(wàn)元（其中，代省儲備88433件，價(jià)值1564.8萬(wàn)元，州級儲備8897件，價(jià)值160萬(wàn)元）。切實(shí)抓好救災應急物資儲備管理，積極做好救災物資的購置增補工作，居安思危，有備防患，不斷提高應急響應保障能力。

　　3.糧食流通執法監督檢查維護糧食流通秩序，開(kāi)展糧食流通執法督查462次，比上一年增加了229次，檢查各類(lèi)糧油企業(yè)（含超市、門(mén)市）1078個(gè)次，比上一年增加了376個(gè)次。開(kāi)展了市場(chǎng)糧油、庫存糧油、學(xué)校糧油、生產(chǎn)地糧食質(zhì)量等抽樣監測工作，加大糧食重金屬、真菌毒素、化學(xué)農藥等污染監測力度，有效防止不合格糧油產(chǎn)品流入市場(chǎng)，為消費者提供優(yōu)質(zhì)、放心的糧油產(chǎn)品。

　　4.做好社會(huì )糧食流通統計及糧油市場(chǎng)價(jià)格預警監測，在7個(gè)縣市建立了城鎮和鄉村居民糧油收支存情況調查473戶(hù)，其中，城鎮居民135戶(hù)，鄉村居民338戶(hù)，并將調查結果納入國家直報。在全州建立了46個(gè)糧油價(jià)格監測點(diǎn)，

　　五、績(jì)效評價(jià)指標分析

　�。ㄒ唬╉椖繘Q策情況分析

　　20xx年初紅河州糧食和物資儲備局根據年初工作任務(wù)，制定《紅河州糧食和物資儲備局預算項目績(jì)效目標》。預算批復后，單位圍繞績(jì)效目標，糧食風(fēng)險基金的籌集和發(fā)揮其獨特的職能作用。州級預算配比縣市級儲備糧食風(fēng)險基金226萬(wàn)元（轉移支付）。糧食風(fēng)險基金是化解糧食安全風(fēng)險，調控糧食有效供給的重要性保障基金，州級糧食風(fēng)險基金由我局編制預算，財政、農發(fā)行和糧食三部門(mén)參與管理，財政主導管理支付。20xx年預算糧食風(fēng)險基金已全額轉移下?lián)苋��?3縣市，州本級預算960萬(wàn)元已全額下?lián)軆�備企業(yè)，為全面完成全州儲備糧油規模新陳輪換和正常管理工作任務(wù)，保證儲備糧油數量真實(shí)，質(zhì)量完好，管得好用得上，推動(dòng)國家糧食安全戰略發(fā)揮了積極作用。

　�。ǘ�）項目過(guò)程情況分析

　　項目過(guò)程包括項目管理和財務(wù)管理，州糧食和物資儲備局制定《關(guān)于印發(fā)紅河州糧食和物資儲備局專(zhuān)項資金管理辦法的通知》，從制度上規范了資金的使用及管理方式；項目實(shí)施過(guò)程中，州糧食和物資儲備局業(yè)務(wù)科室根據科室工作任務(wù)了解目標任務(wù)進(jìn)展情況并進(jìn)行情況分析，及時(shí)掌握績(jì)效運行情況、資金支出進(jìn)度等。

　�。ㄈ�）項目產(chǎn)出情況分析

　　項目產(chǎn)出包括產(chǎn)出數量、產(chǎn)出質(zhì)量、產(chǎn)出時(shí)效，主要反映州、縣市供銷(xiāo)社完成的當年主要工作任務(wù)，到20xx年底，項目指標均已按照年初制定的目標任務(wù)完成。

　�。ㄋ模╉椖啃б媲闆r分析

　　1.經(jīng)濟效益分析

　　參加中國糧交大會(huì )和“世界糧食日”活動(dòng)成效顯著(zhù)。一是我州組織參加第三屆中國糧食交易會(huì )。我州組織9家優(yōu)質(zhì)糧油企業(yè)參加20xx年10月19日至21日在福州舉辦第三屆中國糧食交易大會(huì )，展出了梯田紅米、云恢米、過(guò)橋米線(xiàn)、石屏豆腐等糧食產(chǎn)品，簽訂了原糧購銷(xiāo)合同8.8萬(wàn)噸，特色糧食購銷(xiāo)合同30噸，達成日處理200噸玉米加工設備戰略協(xié)議。

　　2.社會(huì )效益分析

　　加快糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展。實(shí)施“中國好糧油行動(dòng)計劃”，圍繞打造世界一流“綠色食品牌”，大力發(fā)展云恢290、滇屯502、梯田紅米等優(yōu)質(zhì)特色糧食，扎實(shí)推進(jìn)糧食精深加工與轉化，大力推進(jìn)主食產(chǎn)業(yè)化，不斷增加綠色優(yōu)質(zhì)和特色糧油產(chǎn)品供給。加大糧食龍頭企業(yè)的扶持力度，培育一批具有競爭力、影響力、控制力的骨干企業(yè)，建立健全現代企業(yè)管理制度，激發(fā)企業(yè)動(dòng)力和活力，提高發(fā)展質(zhì)量和效益。

　　3.滿(mǎn)意度分析

　　州糧食和物資儲備局績(jì)效再評價(jià)對基層糧食企業(yè)和應急網(wǎng)點(diǎn)受益人員進(jìn)行問(wèn)卷調查，實(shí)地評價(jià)共發(fā)放調查問(wèn)卷168份，收回有效問(wèn)卷161份，其中糧食企業(yè)受益人員148份，應急13份。問(wèn)卷調查綜合滿(mǎn)意度為95.83%。調查問(wèn)卷結果分別為：糧食企業(yè)受益人員共計148份，滿(mǎn)意問(wèn)卷139份；應急網(wǎng)點(diǎn)共計13份，滿(mǎn)意問(wèn)卷10份，綜合計算滿(mǎn)意度為85.4%。

　　六、主要經(jīng)驗及做法

　　州糧食和物資儲備局根據績(jì)效管理要求，一是高度重視項目管理工作，明確預算項目執行時(shí)間表，積極督促各縣市加快預算執行進(jìn)度，同時(shí)要求和各縣市糧食和物資儲備局細化、量化項目指標體系、科學(xué)合理地進(jìn)行績(jì)效評價(jià)。二是完善部門(mén)預算績(jì)效管理工作領(lǐng)導小組，負責組織、協(xié)調評價(jià)考核相關(guān)工作，以確保單位績(jì)效評價(jià)工作穩步開(kāi)展。

　　七、存在的問(wèn)題及原因分析

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　　對預算績(jì)效管理重要性認識有待進(jìn)一步提高。預算績(jì)效管理工作開(kāi)展時(shí)間較短，加上缺乏系統培訓，個(gè)別科室部門(mén)對績(jì)效管理的意義認識不夠清晰。

　�。ǘ�）績(jì)效評價(jià)政策執行不到位

　　縣市供銷(xiāo)專(zhuān)項經(jīng)費項目的績(jì)效自評主要是以工作總結的方式進(jìn)行，多采用定性評價(jià)方式，未能?chē)栏駡绦蓄A算績(jì)效管理相關(guān)政策的要求。

　　八、建議

　�。ㄒ唬┙�立健全項目管理制度，嚴格按照項目管理制度推進(jìn)項目實(shí)施，建立健全分項目的業(yè)務(wù)管理制度，同時(shí)督促縣市糧食和物資儲備局嚴格按照制度執行，確保項目實(shí)施的規范性和有效性。

　�。ǘ�）嚴格落實(shí)預算績(jì)效管理相關(guān)政策，績(jì)效自評設置科學(xué)合理的量化指標體系，根據科學(xué)量化的指標體系進(jìn)行自評價(jià)，提高績(jì)效自評質(zhì)量

　　九、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題

　　無(wú)。

　　績(jì)效考核自評報告 篇4

　　根據《財政部國家糧食和物資儲備局關(guān)于開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)糧食工程”實(shí)施情況績(jì)效評價(jià)的通知》（財建〔20xx〕196號），現將我省20xx年至20xx年3月實(shí)施“中國好糧油行動(dòng)”的績(jì)效情況報告如下。

　　一、項目決策情況

　　根據《財政部國家糧食局關(guān)于在流通領(lǐng)域實(shí)施“優(yōu)質(zhì)糧食工程”的通知》（財建〔20xx〕290號）和《國家糧食局財政部關(guān)于印發(fā)“優(yōu)質(zhì)糧食工程”實(shí)施方案的通知》（國糧財〔20xx〕180號）要求，我局會(huì )同省財政廳深入各地開(kāi)展調研，掌握實(shí)際情況，結合我省實(shí)際研究制定了“優(yōu)質(zhì)糧食工程”三個(gè)子項實(shí)施方案，經(jīng)省“優(yōu)質(zhì)糧食工程”建設領(lǐng)導小組審定，《安徽省糧食局安徽省財政廳關(guān)于印發(fā)<安徽省優(yōu)質(zhì)糧食工程實(shí)施方案>的通知》（皖糧倉聯(lián)〔20xx〕172號）印發(fā)全省貫徹執行，并報財政部、國家糧食和物資儲備局備案。

　　結合我省糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展現狀和實(shí)際，省政府辦公廳出臺《關(guān)于大力發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的實(shí)施意見(jiàn)》（皖政辦〔20xx〕93號），進(jìn)一步提出了落實(shí)“中國好糧油”行動(dòng)計劃的主要任務(wù)、牽頭責任單位、配合單位、政策措施和時(shí)間要求。省糧食局印發(fā)《關(guān)于組織推薦中國好糧油行動(dòng)示范縣和示范企業(yè)的通知》，明確申報條件、名額，明晰申報指南。10個(gè)示范縣的評審按照自下而上、政府承諾、單位申請、專(zhuān)家論證、公開(kāi)公平的原則，省糧食局、省財政廳通過(guò)綜合評審的方式確定。示范企業(yè)由示范縣政府結合本地實(shí)際通過(guò)競爭性遴選的方式確定1-2家企業(yè)。10個(gè)示范縣分別為壽縣、靈璧縣、肥東縣、懷遠縣、蒙城縣、天長(cháng)市、鳳陽(yáng)縣、阜南縣、望江縣、南陵縣。制定的安徽省“中國好糧油”行動(dòng)計劃實(shí)施方案支持建設10個(gè)示范縣并明確了示范縣資金分配方案。積極組織企業(yè)參加“中國好糧油”產(chǎn)品遴選，鳳寶糧油等6家企業(yè)的6個(gè)產(chǎn)品榮獲第一批“中國好糧油”產(chǎn)品稱(chēng)號，分別占全國的9.3%、6.1%；第二批“中國好糧油”產(chǎn)品評審結果米、面、食用植物油等27個(gè)遴選品種已報國家糧食和物資儲備局。安徽省“中國好糧油”行動(dòng)計劃建設規模和資金安排均比較合理，沒(méi)有畸輕畸重情況。

　　根據我省“中國好糧油”行動(dòng)計劃實(shí)施方案和各示范縣實(shí)施方案，制定了我省“中國好糧油”實(shí)施方案的績(jì)效評價(jià)體系和評價(jià)方案。

　　二、項目管理情況

　　4月19日，國家糧食局辦公室下發(fā)了《關(guān)于在糧食流通領(lǐng)域實(shí)施“優(yōu)質(zhì)糧食工程”有關(guān)事項的通知》后，為貫徹落實(shí)通知精神，我們及時(shí)組織召開(kāi)實(shí)施“優(yōu)質(zhì)糧食工程”專(zhuān)題會(huì )議，研究部署申報實(shí)施“優(yōu)質(zhì)糧食工程”工作。為確�！爸袊�好糧油”行動(dòng)計劃工作落實(shí)，成立安徽省“中國好糧油”行動(dòng)計劃領(lǐng)導小組，具體負責行動(dòng)計劃各項統籌工作。

　　為加強項目和資金管理，明確分配、撥付、使用程序和要求，更好地實(shí)施安徽省“中國好糧油”行動(dòng)計劃，我們共同起草了《安徽省“中國好糧油”行動(dòng)計劃項目及資金管理辦法》，近日下發(fā)。

　　20xx年度全省“中國好糧油”行動(dòng)計劃中央和省補助資金1.01億元，目前已全部分解下達到位。省政府已明確將繼續加大項目資金統籌力度，調劑省級預算項目，多渠道籌集資金，確保項目順利推進(jìn)，盡快發(fā)揮效益。

　　三、項目產(chǎn)出情況

　　目前10個(gè)示范縣均已制定“中國好糧油”實(shí)施方案，并按照方案要求結合實(shí)際全面開(kāi)展項目及相關(guān)建設，項目建設進(jìn)度符合省里要求和示范縣實(shí)施方案序時(shí)進(jìn)度等相關(guān)規定。

　　肥東縣遴選示范企業(yè)安徽燕莊油脂有限責任公司，在該縣橋頭集鎮流轉土地；縣政府已在馬湖鄉、古城鎮、石塘鎮、八斗鎮等區域創(chuàng )建無(wú)公害農產(chǎn)品、綠色食品、有機農產(chǎn)品等稻蝦共養10000畝；優(yōu)質(zhì)稻訂單3萬(wàn)畝。燕莊油脂在“中國芝麻油之鄉”安徽省肥東縣建設芝麻特色小鎮，規劃用地6000畝，包括建設高油品芝麻種植基地、高品質(zhì)芝麻科技研發(fā)基地、芝麻內陸集散中心、芝麻深加工生產(chǎn)基地、芝麻開(kāi)花博物館、芝麻開(kāi)門(mén)商業(yè)街和芝麻特色農田小鎮等在內的七個(gè)板塊項目，并在小鎮中規劃23個(gè)國家102個(gè)芝麻品種種植觀(guān)摩。

　　靈璧縣通過(guò)引導龍頭企業(yè)向優(yōu)勢農產(chǎn)品產(chǎn)區集中，促進(jìn)企業(yè)集群集聚，全縣形成經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區食品產(chǎn)業(yè)園、馮廟工業(yè)園區和尤集鎮農民創(chuàng )業(yè)產(chǎn)業(yè)園為中心的三大糧食加工基地，以馮廟鎮和婁莊鎮為中心的兩大原糧貿易中心。全縣省級農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)7家，市級13家，康美達面業(yè)和永盛制粉獲國家局、國家農發(fā)行重點(diǎn)支持糧油產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)認定。

　　蒙城縣遴選安徽豐碩種業(yè)有限公司為示范企業(yè)。改縣今年4月份由縣糧食局牽頭，農委各科室、站（所）配合開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)糧油調查統計、品質(zhì)測評工作。蒙城縣優(yōu)質(zhì)糧食工程建設領(lǐng)導小組精心組織了蒙城縣優(yōu)質(zhì)糧油種植的倡導和宣傳活動(dòng)。安徽豐碩種業(yè)有限公司于20xx年10-11月與部分農業(yè)合作社簽訂6萬(wàn)畝《優(yōu)質(zhì)小麥訂單生產(chǎn)協(xié)議書(shū)》，實(shí)行優(yōu)價(jià)訂單收購。

　　阜南縣糧食局遴選安徽省達億糧油食品有限公司為示范企業(yè)，該公司已制定實(shí)施方案。通過(guò)土地流轉和科學(xué)種植、產(chǎn)后服務(wù)和產(chǎn)業(yè)融合、優(yōu)質(zhì)專(zhuān)用面粉加工等全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化，為推進(jìn)阜南縣“中國好糧油”項目建設注入新的動(dòng)力。

　　懷遠縣利用財政補助資金全力推進(jìn)“安徽今三麥”、“安徽米老頭”精深加工項目建設，并通過(guò)兩個(gè)示范企業(yè)以“龍頭企業(yè)+合作社+家庭農場(chǎng)+農戶(hù)”產(chǎn)業(yè)化運營(yíng)模式，建立優(yōu)質(zhì)糯稻訂單種植基地，輻射帶動(dòng)推廣優(yōu)質(zhì)糯稻種植。

　　天長(cháng)市實(shí)施優(yōu)質(zhì)稻谷訂單種植計劃8萬(wàn)畝，實(shí)際種植8.5萬(wàn)畝，預計投入260萬(wàn)元。計劃新建低溫儲糧倉庫1萬(wàn)噸，需投資500萬(wàn)元，目前已完成規劃實(shí)際工程的招投標。

　　鳳陽(yáng)縣鳳寶集團計劃投資1億元建設全谷物食品生產(chǎn)項目，目前已完成規劃選址。家家樂(lè )公司“蒸谷米”的研發(fā)和生產(chǎn)項目正在規劃；福建盼盼集團在小崗現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)園投資10.6億元，建設食品產(chǎn)業(yè)園，目前已開(kāi)工建設；安徽省濠洲糧油貿易有限公司計劃新建年產(chǎn)大米加工7.16萬(wàn)噸、年加工直條米線(xiàn)200噸、通心粉200噸的.農產(chǎn)品深加工項目，已完成立項選址，近期開(kāi)工建設。

　　壽縣遴選國精米業(yè)和心連心米業(yè)為示范企業(yè)。20xx年計劃投入1000萬(wàn)元，優(yōu)選安徽國情糧油食品有限公司、壽縣周寨米面有限公司、安徽心連心米業(yè)有限公司3家為優(yōu)質(zhì)糧創(chuàng )建企業(yè)，創(chuàng )建無(wú)公害農產(chǎn)品、綠色食品、有機農產(chǎn)品和農產(chǎn)品地理標志示范基地，減少化肥、農藥用量，改良土壤，阻斷重金屬污染，創(chuàng )建“三品一標”優(yōu)質(zhì)糧示范基地。

　　南陵縣的引導發(fā)展優(yōu)質(zhì)稻谷生產(chǎn)種植，培育壯大龍頭企業(yè)，組織開(kāi)展優(yōu)質(zhì)糧油調查統計和品質(zhì)測評，實(shí)施“放心糧油”工程，加強優(yōu)質(zhì)糧食營(yíng)銷(xiāo)體系建設和優(yōu)質(zhì)糧油品牌宣傳。改縣有糧食加工企業(yè)50家，其中國家級農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)1家，省級5家，市級13家，20xx年實(shí)現糧油加工業(yè)產(chǎn)值40億元。

　　望江縣“中國好糧油”行動(dòng)計劃建設項目分為政府層面的公共服務(wù)平臺建設和示范企業(yè)的產(chǎn)業(yè)提升項目建設�！爸袊�好糧油”銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設已全面展開(kāi)；“中國好糧油”品牌宣傳推廣已啟動(dòng)；糧食品質(zhì)統計調查、糧食品質(zhì)測報網(wǎng)絡(luò )及人員隊伍已建成。聯(lián)河股份公司作為“中國好糧油”行動(dòng)示范企業(yè)，產(chǎn)業(yè)提升一期（20xx-20xx）項目中，技改適度加工示范線(xiàn)2條及配套自動(dòng)灌裝機器人等，2條線(xiàn)適度加工能力達到日處理稻谷800噸項目已完成；優(yōu)質(zhì)稻米專(zhuān)用倉庫已完成；生物質(zhì)熱風(fēng)爐及低溫循環(huán)烘干機14臺套項目已完成；聯(lián)河專(zhuān)用品牌糧食基地綠色種養和物聯(lián)網(wǎng)建設項目已實(shí)施。目前已在在上海、合肥等省內外大中城市商超市場(chǎng)設立中國好糧油實(shí)體專(zhuān)柜、品牌專(zhuān)柜106個(gè)，在高速驛達設立中國好糧油形象專(zhuān)柜88個(gè)；在中央電視臺CCTV-1“朝聞天下”、CCTV-13“新聞30分”、CCTV-4“中國文藝”、CCTV-15“精彩音樂(lè )會(huì )”等媒體宣傳推廣中國好糧油產(chǎn)品；聯(lián)河淘寶企業(yè)店鋪，聯(lián)河微商城，聯(lián)河京東旗艦店，聯(lián)河天貓食品旗艦店已建立；糧食質(zhì)量檢測中心項目暫未開(kāi)工建設。

　　四、項目效果情況

　　隨著(zhù)“中國好糧油”行動(dòng)計劃的實(shí)施和糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，20xx年，全省優(yōu)質(zhì)糧油品率顯著(zhù)提升，種糧農民增收40億元。

　　“中國芝麻油之鄉”肥東縣示范企業(yè)燕莊油脂帶動(dòng)當地農戶(hù)擴大燕莊自由芝麻品種——高油品“燕莊1號”和高芝麻素“燕莊2號”種植面積，以?xún)?yōu)質(zhì)芝麻種植和高于市場(chǎng)價(jià)的原料收購價(jià)帶動(dòng)農戶(hù)脫貧致富、返鄉就業(yè)。芝麻種植面積擴大至10000畝，當地農民年人均增收2000元。同時(shí)提高優(yōu)質(zhì)芝麻產(chǎn)品的供給結構和水平，滿(mǎn)足城鄉居民消費健康需求。

　　靈璧縣康美達面業(yè)有限公司建立小麥良種繁育基地，以高于市場(chǎng)0.1元/公斤的價(jià)格分級收購協(xié)議糧食，并及時(shí)結付糧款。安徽達園糧油有限公司發(fā)展種殖基地20多個(gè)，有1000多農戶(hù)參加了達園專(zhuān)業(yè)合作社的大豆種植，優(yōu)質(zhì)大豆種植面積20萬(wàn)畝。通過(guò)公司帶動(dòng)已發(fā)展大豆專(zhuān)業(yè)合作社10家，輻射帶動(dòng)農戶(hù)5000多戶(hù)。參加專(zhuān)業(yè)合作社的農民采用專(zhuān)業(yè)化管理后，畝產(chǎn)可增加收入120多元。公司每年還吸收安置農村剩余勞動(dòng)力100多人。宿州市笑果飼料科技有限責任公司在向陽(yáng)、韋集等鄉鎮與農業(yè)合作社、種糧大戶(hù)簽訂生產(chǎn)服務(wù)合同，形成“公司+合作社+農戶(hù)”的新型產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體，統一供種、統一技術(shù)指導、訂單收儲，締結優(yōu)質(zhì)玉米生產(chǎn)基地5000畝以上，20xx年逐步達到8000畝以上。20xx年為向陽(yáng)鄉提供精準扶貧玉米種，并保證以高于市場(chǎng)價(jià)60元/噸的價(jià)格回收貧困戶(hù)種植的玉米，對農業(yè)、尤其是貧困農村產(chǎn)生較強的發(fā)展帶動(dòng)作用。

　　蒙城縣圍繞“中國好糧油”行動(dòng)實(shí)施方案，20xx年投入2500萬(wàn)元用于農田水利設施改造，建設高標準農田；投入2719.2萬(wàn)元，種植優(yōu)質(zhì)小麥41.2萬(wàn)畝，落實(shí)獎補資金196萬(wàn)元；實(shí)施“蝦稻連作”獎補1800萬(wàn)元。

　　阜南縣以達億糧油食品有限公司以公司流轉土地為核心區域，加大與農民合作社、家庭農場(chǎng)的合作，簽訂優(yōu)質(zhì)糧食種植收購協(xié)議，并提供市場(chǎng)信息、種子、化肥和融資、擔保服務(wù)，發(fā)展“糧食銀行”，積極發(fā)展推廣訂單農業(yè)15萬(wàn)畝。

　　懷遠縣20xx年建設優(yōu)質(zhì)糯稻種植基地12.6萬(wàn)畝，通過(guò)自建原料基地以及合同、訂單收購原料占87.5%，帶動(dòng)農戶(hù)人均增收2260元。當年優(yōu)先優(yōu)價(jià)（每公斤高于市場(chǎng)價(jià)0.10元）直接收購貧困戶(hù)稻谷192300公斤，貧困戶(hù)多獲益19230元，涉及貧困戶(hù)13戶(hù)。20xx年落實(shí)優(yōu)質(zhì)糯稻生產(chǎn)基地13.5萬(wàn)畝。并簽訂《“訂單收購+溢價(jià)”脫貧帶動(dòng)糯稻種植協(xié)議書(shū)》4份，涉及貧困村4個(gè)，貧困戶(hù)112戶(hù)，種植面積1030畝。預計收購貧困戶(hù)稻谷6萬(wàn)公斤。通過(guò)“訂單收購+溢價(jià)”的方式，變輸血為造血，帶動(dòng)脫貧。

　　天長(cháng)市今年重點(diǎn)鼓勵2家省級農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建立2個(gè)示范現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體，通過(guò)企業(yè)（龍頭加工企業(yè)和國有收儲企業(yè)）+專(zhuān)業(yè)合作社+家庭農場(chǎng)（大戶(hù)）+農戶(hù)的合作模式，開(kāi)展從種子、田間、儲存、加工、銷(xiāo)售的規范化管理方式，從稻、麥種選播、田間管理、產(chǎn)中服務(wù)、收割、去雜、烘干、收儲加工，簽訂協(xié)議，分工協(xié)作，完善產(chǎn)業(yè)鏈。計劃播種8萬(wàn)畝新品優(yōu)質(zhì)水稻。

　　鳳陽(yáng)縣積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)訂單收購，促進(jìn)農民種植優(yōu)質(zhì)糧油增收，安徽安天食品（集團）有限公司自購優(yōu)質(zhì)稻谷種子，訂單開(kāi)展優(yōu)質(zhì)稻谷種植3000畝以上。

　　壽縣糧油加工示范企業(yè)開(kāi)展了優(yōu)價(jià)訂單收購，優(yōu)質(zhì)糧油訂單面積86萬(wàn)畝，較上年增長(cháng)11%,優(yōu)質(zhì)糧油訂單收購39.26萬(wàn)噸，較上年增長(cháng)12%，促進(jìn)農民種植優(yōu)質(zhì)糧油增收10001.60萬(wàn)元；大力開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)糧油產(chǎn)品，安徽心連心米業(yè)公司開(kāi)發(fā)香米系列，優(yōu)質(zhì)稻谷訂單20xx畝，免費提供種子、化肥、農藥和技術(shù)服務(wù)，以高于市場(chǎng)價(jià)0.2元公斤收購香稻，農民增收20萬(wàn)元，戶(hù)均500元；安徽國精糧油食品有限公司全年優(yōu)質(zhì)稻谷訂單4萬(wàn)畝，訂單收購1.91萬(wàn)噸，發(fā)放優(yōu)質(zhì)稻谷收購資金5570萬(wàn)元，每公斤收購價(jià)格2.92元公斤，高于國家最低收購價(jià)2.76元公斤的0.16元，農民優(yōu)質(zhì)糧增收306萬(wàn)元。

　　南陵縣結合專(zhuān)用品牌糧食（水稻）綠色技術(shù)推廣項目實(shí)施，以?xún)?yōu)化品種結構為主要抓手，輔以綠色生產(chǎn)技術(shù)措施，以農業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體為要點(diǎn)，努力調整全縣水稻品種結構，提升原糧品質(zhì)，今年實(shí)施10萬(wàn)畝，為全縣糧食產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效奠定基礎。

　　望江縣20xx年開(kāi)始實(shí)施優(yōu)質(zhì)糧食工程以來(lái)，龍頭企業(yè)牽頭主導的優(yōu)質(zhì)糧食訂單面積大幅增加，20xx年達到20萬(wàn)畝，優(yōu)質(zhì)品率提高10%，帶動(dòng)農民增收每戶(hù)近300元；20xx年有可能突破35萬(wàn)畝，可以帶動(dòng)農戶(hù)12萬(wàn)戶(hù)，建檔立卡貧困戶(hù)8600多戶(hù)，每戶(hù)可增收500元，優(yōu)質(zhì)品率可提高30%。企業(yè)、農業(yè)糧食部門(mén)以及農戶(hù)對種植優(yōu)質(zhì)品種和專(zhuān)用品種已形成共識。

　　績(jì)效考核自評報告 篇5

　　根據年度工作安排，績(jì)效評價(jià)股于20xx年7月3日至8月10日，對市教育和體育局、市衛健局、市醫保局、市民政局、市自然資源和規劃局5個(gè)部門(mén)110個(gè)項目20xx年度績(jì)效自評情況進(jìn)行抽查復核，并將抽查復核范圍延伸至績(jì)效目標編制環(huán)節�，F將工作開(kāi)展情況總結如下：

　　一、總體情況

　　本次抽查復核工作按照《中共鄒平市委、鄒平市人民政府關(guān)于進(jìn)一步全面推進(jìn)預算績(jì)效管理的實(shí)施意見(jiàn)》（鄒發(fā)〔20xx〕10號）《鄒平市財政局關(guān)于做好20xx年度市級部門(mén)整體績(jì)效自評、項目支出績(jì)效自評和部門(mén)評價(jià)工作的通知》（鄒財績(jì)〔xx〕2號）等文件要求進(jìn)行，一是檢查項目預算績(jì)效目標和績(jì)效指標的總目標及三級指標設置是否完整合理，二是對照部門(mén)單位績(jì)效自評表，從項目預算執行情況，數量、質(zhì)量、時(shí)效、成本等產(chǎn)出指標，經(jīng)濟、社會(huì )、生態(tài)、可持續影響等效益指標，滿(mǎn)意度指標等方面進(jìn)行核實(shí)。

　　在工作開(kāi)展過(guò)程中，我們按照“檢查與輔導相結合”的原則，先后召開(kāi)5個(gè)專(zhuān)題輔導會(huì )或座談會(huì )，將績(jì)效目標和績(jì)效自評工作開(kāi)展意義、績(jì)效指標設置、信息填報工作要求等面對面傳遞給項目參與人員，進(jìn)一步提升了他們的績(jì)效意識和業(yè)務(wù)能力，真正做到“一項工作、多重效果”。

　　二、主要問(wèn)題

　　我們通過(guò)進(jìn)場(chǎng)座談、查閱支出明細賬、調檔復核等方式，逐個(gè)項目進(jìn)行復核，發(fā)現了績(jì)效理念不強、目標質(zhì)量不高、績(jì)效自評信息不實(shí)等諸多問(wèn)題。

　�。ㄒ唬┲匾暢潭炔粔�，績(jì)效理念不深。多數單位通過(guò)建立制度、加強管理、層層落實(shí)，績(jì)效管理理念初步建立，但是也存在部分單位績(jì)效意識淡薄、甚至工作疲于應付的問(wèn)題。突出表現在工作積極性欠缺、工作質(zhì)量不高。

　　1.工作積極性欠缺。20xx年8月部門(mén)預算工作布置會(huì )上，我們按照年度工作安排和上級考核工作要求，預算部門(mén)及其下屬單位將納入預算的全部資金按照“誰(shuí)申請資金，誰(shuí)申報目標；誰(shuí)審核資金，誰(shuí)審核目標”的原則進(jìn)行績(jì)效目標設置并提交各自歸口業(yè)務(wù)科室進(jìn)行審核，計劃于2月14日前向人大預工委進(jìn)行匯報。但在實(shí)際編報過(guò)程中，各預算部門(mén)由于績(jì)效概念不清，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下反復修改績(jì)效目標，一時(shí)間出現績(jì)效目標編報混亂的情況，甚至產(chǎn)生倦怠反感情緒，致使績(jì)效目標申報工作延期。同樣，績(jì)效自評過(guò)程中各預算單位也存在類(lèi)似問(wèn)題，導致填報時(shí)間嚴重滯后，甚至影響了信息公開(kāi)。

　　2.信息填報質(zhì)量不高�？�(jì)效目標和績(jì)效自評信息存在流于形式的風(fēng)險，由于預算部門(mén)（單位）對績(jì)效不理解或理解有偏差，導致了部分單位認為編制績(jì)效目標和績(jì)效自評工作無(wú)實(shí)際意義，不僅浪費時(shí)間還給自身工作帶來(lái)麻煩。例如，在績(jì)效目標編制過(guò)程中，有的單位將正向指標定的過(guò)低、反向指標定的過(guò)高，致使其績(jì)效目標編報質(zhì)量低，使項目執行效率效果大打折扣，甚至有違政策期望。長(cháng)此以往，如果不采取實(shí)際有效的措施，績(jì)效目標將存在流于形式的風(fēng)險。

　�。ǘ�）目標編制不合理，基礎信息不完善�？�(jì)效目標管理作為預算績(jì)效管理的關(guān)鍵環(huán)節，其意義和作用無(wú)疑是至關(guān)重要的，不僅是開(kāi)展事中監控、績(jì)效自評和績(jì)效評價(jià)的重要依據，還是制定績(jì)效考核標準的主要參考依據�？�(jì)效目標管理雖然開(kāi)展若干年，仍然存在不少問(wèn)題。

　　1.總體目標不能反映項目�？傮w目標的設置與項目實(shí)施相關(guān)，應該能夠反映項目資金的使用所要達到的目的和任務(wù)，但有的項目年初預期目標設置與該項目的實(shí)施內容、實(shí)施階段相關(guān)性較差，有的用國家教育層面的宏觀(guān)目標代替。例如某改造項目，預算100萬(wàn)元實(shí)際用于償還以前年度債務(wù)，年初預期目標為“合理規劃布局中小學(xué)幼兒園，提高教育教學(xué)質(zhì)量”；有的目標實(shí)際完成情況填報簡(jiǎn)單，未詳細說(shuō)明項目完成后實(shí)際達成的產(chǎn)出及效益，用一句“項目已完成”簡(jiǎn)單概括。部分項目實(shí)際完成情況僅填寫(xiě)“已完成”，未進(jìn)行量化描述。

　　2.績(jì)效指標設置不合理。從年度績(jì)效指標的總體設置情況看，有些指標不夠細化量化，比如，某局41個(gè)項目中有26個(gè)項目產(chǎn)出指標沒(méi)有設置“成本指標”；有的指標設置與項目實(shí)施內容、實(shí)施階段不一致，例如，某建設項目預算200萬(wàn)元，實(shí)際用于償還工程款，數量指標的三級指標卻設置為“建筑面積”，指標值設置為“建筑面積2.57萬(wàn)平方米”，與項目實(shí)施內容、階段不符；有的項目績(jì)效指標對應的三級指標未做細化量化，例如某項目預算執行120萬(wàn)元，主要考核四所高中高考成績(jì)與教師獎勵掛鉤兌現，其數量指標的'三級指標設置為“清、北本科錄取”，年度指標值為“名列前茅”，實(shí)際完成指標值為“清北未完成”。經(jīng)復核，年初“各學(xué)校任務(wù)目標及完成情況”中任務(wù)目標分為“特殊類(lèi)型”和“一段線(xiàn)”，都有“基礎目標值”和“爭取目標值”，自評指標設置時(shí)卻未做細化量化，實(shí)際完成指標的填報也未按實(shí)際情況完整填列。

　　3.項目預算、項目績(jì)效指標變更時(shí)未及時(shí)申報調整。有的項目已進(jìn)行職責整合，應調整預算卻未及時(shí)調整。比如，某項目預算58萬(wàn)元，實(shí)際用于支付20xx年度的協(xié)辦員經(jīng)費，協(xié)辦員職責20xx年度已整合至兼職網(wǎng)格員，以后年度不需安排此項目預算卻未及時(shí)申報調整；有的項目預算內容發(fā)生變化，未及時(shí)調整預算。比如，某項目年初預算按1000萬(wàn)填寫(xiě)，鑒于本市政策調整，故項目預算應較年初編制時(shí)減少，但未申請預算調整。

　�。ㄈ�）績(jì)效自評不規范，不能反映項目實(shí)際�？�(jì)效自評是績(jì)效管理的重要內容，有利于項目實(shí)施單位對照項目績(jì)效目標及時(shí)發(fā)現項目管理中的問(wèn)題，實(shí)現業(yè)務(wù)與財務(wù)、部門(mén)與財政責任的連接，但目前的績(jì)效自評仍然存在以下問(wèn)題：

　　1.預算執行信息填報不準確。部分項目自評表中對部分預算執行情況未按照實(shí)際到位資金進(jìn)行填報，存在全年預算執行數、執行率計算不準確的情況。有的年度預算存在追加但自評沒(méi)有表現出來(lái)，有的使用了上級資金、其他債券資金，自評也未包含。例如，某項目自評預算執行100萬(wàn)元，經(jīng)復核實(shí)際支付160.12萬(wàn)元，年內追加預算60.12萬(wàn)元；某改造項目，自評預算執行為0，經(jīng)審核該項目市級財政雖未撥款，但實(shí)際使用上級資金217.8萬(wàn)元、專(zhuān)項債220萬(wàn)元，共計支付437.8萬(wàn)元；從資金支付方向來(lái)看，個(gè)別項目支付內容存在不合規現象。例如，某飲用奶項目，經(jīng)查閱資料用于支付租賃費。

　　2.績(jì)效自評不能反映績(jì)效目標和項目實(shí)際。項目負責人未對該項工作進(jìn)行全面理解，或理解的較為片面，認為“市級預算項目支出績(jì)效自評表”的編制較為抽象，指標設置未能按照項目實(shí)施所達到的目標和完成的任務(wù)進(jìn)行細化和量化。有的數量指標和質(zhì)量指標可以細化為兩個(gè)或以上的三級指標來(lái)反映使用資金所達到的目標數量和質(zhì)量標準及水平，在填報自評表時(shí)卻只使用一個(gè)指標，難以了解項目資金使用達到的標準和水平，未能達到績(jì)效自評的目的。比如，某設備配備項目數量指標三級設置為“設備數量341442臺件套冊平方立方”，質(zhì)量指標三級設置為“合格率95%”；有的績(jì)效指標設置相關(guān)性較差，不能反映績(jì)效目標和項目實(shí)際。比如，某項目生態(tài)效益指標“維護森林資源安全，改善生態(tài)環(huán)境”與項目實(shí)際產(chǎn)生效益的關(guān)聯(lián)程度較低，質(zhì)量指標“森林資源執法監督檢查”、“森林資源保護管理”建議放在效益指標更準確。

　　三、原因分析

　　上述問(wèn)題的出現，除了績(jì)效管理理念淡薄、績(jì)效信息編報能力不足的原因之外，還有以下原因：一是“心理契約”與“正式契約”的背離，心理契約是對相關(guān)信息進(jìn)行解讀后形成的自身的心理期望，績(jì)效管理工作作為一種正式契約被一部分資金使用單位認為是對自身的約束，從而在編制績(jì)效目標和績(jì)效自評時(shí)出現積極性不高、動(dòng)力不足甚至應付的現象；二是資金使用與績(jì)效管理責任分工的背離，單位內部分工不明晰、職責劃分不明確，一些單位習慣性地將財政部門(mén)布置的工作交由單位財務(wù)人員辦理，并未考慮到預算績(jì)效目標管理與業(yè)務(wù)部門(mén)的直接關(guān)聯(lián)性，財務(wù)人員難以全面了解業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)和項目所要達到的績(jì)效，僅掌握項目預算情況和資金使用情況，那么績(jì)效目標設置、績(jì)效自評等就難以反應項目本身。

　　四、工作建議

　　針對上述問(wèn)題，結合實(shí)踐探索，建議分別從以下方面加以改進(jìn)：

　�。ㄒ唬┨岣邊⑴c人員的績(jì)效意識。觀(guān)念的提升能夠有效調動(dòng)工作積極性，而且能保證工作質(zhì)量，使績(jì)效目標和績(jì)效自評工作順利實(shí)施并持續向好。一是要優(yōu)化培訓形式、加強培訓力度，深入單位、以干帶訓代替原有的培訓模式，在“面對面”的互動(dòng)中將績(jì)效理念和業(yè)務(wù)知識傳遞給每個(gè)參與人員；二是加強考核，細化考核細則，保證考核的客觀(guān)公正，倒逼項目實(shí)施單位和參與人員高度重視績(jì)效管理工作，實(shí)現項目支出績(jì)效目標、監控、自評管理全覆蓋和質(zhì)的提升。

　�。ǘ�）保證績(jì)效目標質(zhì)量。一是要“去標準化”科學(xué)編制績(jì)效目標。一方面在編制績(jì)效目標時(shí)要真正從項目本身出發(fā)，擬對績(jì)效目標申報材料進(jìn)行了修正，細化資金測算和項目明細，使績(jì)效與項目結合起來(lái)，這樣在一定程度上使績(jì)效目標編制更客觀(guān)、科學(xué)；二是要加強審核，將財政部門(mén)單一主體或者主導，逐漸過(guò)渡到預算單位或者項目主管部門(mén)作為績(jì)效管理的主體、財政部門(mén)復核的績(jì)效目標管理模式，充分調動(dòng)預算單位或者項目主管部門(mén)的積極性、主動(dòng)性，真正落實(shí)預算單位績(jì)效管理主體地位。

　�。ㄈ�）做好自評基礎工作。一是建立績(jì)效自評和績(jì)效目標信息的關(guān)聯(lián)，從年度預算開(kāi)始就要重視項目績(jì)效目標的申報工作，重視績(jì)效目標與預算資金的密切關(guān)聯(lián)性，因此需要各預算單位科學(xué)安排、統一要求、統籌管理；二是嚴格實(shí)行項目檔案管理制度，各項目實(shí)施單位應重視檔案的整理、匯總和保管工作，重視項目實(shí)施完成后的數據匯總、統計、存檔工作，便于相關(guān)檢查、評價(jià)、抽查等工作的使用。

　　績(jì)效考核自評報告 篇6

　　為進(jìn)一步加強和規范財政預算績(jì)效管理，提高財政資金使用效益，我公司受莒南縣財政局委托，對《省級慢病示范縣建設》等20個(gè)項目的績(jì)效自評報告進(jìn)行復核。

　　一、績(jì)效自評抽查實(shí)施情況

　　xx年5月10日啟動(dòng)對《省級慢病示范縣建設》等20個(gè)項目的抽查復核，項目組共收到自評報告20份，經(jīng)過(guò)對自評報告進(jìn)行審核，分別給出了部門(mén)績(jì)效自評抽查分析報告。

　　二、抽查依據

　�。ㄒ唬﹪�家、省市縣相關(guān)法律、法規及方針政策、規章制度，包括《財政部關(guān)于印發(fā)〈項目支出績(jì)效評價(jià)管理辦法〉的通知》（財預〔20xx〕10號）《中共莒南縣委莒南縣人民政府關(guān)于全面落實(shí)預算績(jì)效管理的實(shí)施意見(jiàn)》（莒南發(fā)〔20xx〕12號），以及《關(guān)于開(kāi)展20xx年度預算項目支出績(jì)效評價(jià)工作的通知》（莒南財績(jì)〔xx〕1號）《莒南縣縣級項目支出績(jì)效單位自評工作規程》和《莒南縣縣級項目支出績(jì)效財政評價(jià)和部門(mén)評價(jià)工作規程》的通知(莒南財預〔20xx〕20號）等。

　�。ǘ�）國家、省和縣區國民經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展規劃；

　�。ㄈ�）國家、省和縣區制定的預算績(jì)效管理制度、資金使用管理辦法；

　�。ㄋ模┛h級預算部門(mén)職責、中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度工作計劃；

　�。ㄎ澹┫嚓P(guān)行業(yè)政策、行業(yè)標準及專(zhuān)業(yè)技術(shù)規范；

　�。�六）縣級預算部門(mén)年初設定的績(jì)效目標、績(jì)效指標和績(jì)效標準；

　�。ㄆ撸┛h級預算部門(mén)預算申報的相關(guān)材料、依法批復的部門(mén)預算，轉移支付資金的相關(guān)資料；

　�。ò耍�審計部門(mén)對預算執行情況的年度審計報告；

　�。ň牛┢渌�相關(guān)材料。

　　三、抽查方法

　　1.審閱資料

　　收集與項目預算、管理、績(jì)效相關(guān)的評價(jià)資料，并對基礎資料的真實(shí)性、可靠性進(jìn)行審閱。查閱項目申報和批復文件、財務(wù)核算數據、檔案管理資料、資金管理資料，與自評報告進(jìn)行比對核實(shí)。具體為：①對實(shí)施單位上報的自評報告進(jìn)行認真審閱，核實(shí)項目單位自評工作是否按要求完成，評價(jià)完成的效果和質(zhì)量；②對項目實(shí)施單位填報的項目預算及批復情況、資金使用情況表進(jìn)行審閱，對資金使用通過(guò)實(shí)地調查、原始憑證查閱等進(jìn)行核實(shí)；③收集與項目績(jì)效的相關(guān)資料并結合問(wèn)卷調查、座談訪(fǎng)談結果對項目績(jì)效進(jìn)行核實(shí)。

　　2.現場(chǎng)調研

　　按照自評報告的內容，通過(guò)現場(chǎng)調研核實(shí)該項目的基本情況、項目組織管理情況、項目資金管理情況、項目實(shí)施及績(jì)效目標申報和實(shí)現情況。

　　3.數據分析

　　將項目績(jì)效目標與實(shí)施結果對比分析，判斷項目目標的實(shí)現情況；將項目預期效益與實(shí)施效果數據進(jìn)行對比分析，核實(shí)項目預期效果和效益實(shí)現程度。

　　四、抽查內容

　�。ㄒ唬┛�(jì)效自評是否采取量化評分的形式，每個(gè)預算項目是否評出績(jì)效分值，得分以百分制計算。

　�。ǘ�）項目績(jì)效自評得分是否由各項指標得分加權匯總形成。

　�。ㄈ�）二、三級指標所占權重是否根據指標重要程度、項目實(shí)施階段等因素綜合確定，準確反映預算項目的產(chǎn)出和效果。

　�。ㄋ模┩�類(lèi)評價(jià)對象的指標權重設置是否基本一致，便于評價(jià)結果相互比較。

　�。ㄎ澹┛�(jì)效指標得分是否按規定方法評定：屬于定量指標的，完成指標值，是否計算該指標所賦全部分值；未完成指標值，是否按照完成值與指標值的比例記分；對完成值高于指標值較多的，是否分析原因，按照偏離度適度調減分值。屬于定性指標的，是否根據指標實(shí)現程度對應優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級，相應賦予分值。

　�。�六）年度預算執行完成后，是否及時(shí)組織本部門(mén)和所屬單位全面收集、系統整理預算項目績(jì)效完成信息，確認各項績(jì)效指標實(shí)際完成值或實(shí)現程度。

　�。ㄆ撸┛�(jì)效自評打分是否將績(jì)效指標實(shí)際完成值（實(shí)現程度）與年初設定的預期值相比較，逐項評定每項指標得分，匯總形成預算項目績(jì)效自評得分。

　�。ò耍┛�(jì)效自評表填寫(xiě)是否按照績(jì)效自評表的格式和要求，逐項填寫(xiě)每項績(jì)效指標得分、預算項目績(jì)效自評得分，并簡(jiǎn)要分析績(jì)效存在問(wèn)題及原因、提出改進(jìn)措施。

　�。ň牛┛�(jì)效自評工作完成后，是否及時(shí)進(jìn)行總結，形成專(zhuān)題報告。報告內容是否包括部門(mén)績(jì)效自評組織開(kāi)展情況，專(zhuān)項資金和具體預算支出項目績(jì)效目標完成情況、存在問(wèn)題分析及評價(jià)結論，年初績(jì)效目標設定質(zhì)量對比倒查情況和下一步整改計劃和具體措施等。對未完成績(jì)效目標或偏離績(jì)效目標較大的是否單獨列明，并分析說(shuō)明原因，研究提出改進(jìn)措施。

　�。ㄊ�）對預算執行率偏低、績(jì)效自評結果較差的，是否單獨說(shuō)明原因，提出整改措施。屬于延續性項目的，在預算編制時(shí)是否從嚴從緊安排，是否調整資金投向和分配方法，是否持續優(yōu)化部門(mén)支出結構。

　�。ㄊ�一）自評結果是否與績(jì)效目標偏離度較大，目標指標設定是否不科學(xué)、不合理。

　�。ㄊ�二）其他需要抽查的指標和資料。

　　五、抽查情況分析

　�。ㄒ唬╉椖坷塾嬞Y金安排與使用情況

　　項目組共收到自評報告20份，經(jīng)過(guò)審核，20個(gè)自評資金數據填報準確，數據來(lái)源客觀(guān)可靠。

　�。ǘ�）項目立項依據

　　審核的20個(gè)項目中有2個(gè)項目未提供項目立項材料，經(jīng)現場(chǎng)和電話(huà)核實(shí)，項目立項依據充分。

　�。ㄈ�）項目績(jì)效目標和指標設定情況

　　1.項目立項時(shí)，績(jì)效目標設定是否具體明確、科學(xué)合理

　　16個(gè)項目績(jì)效目標設定具體明確、科學(xué)合理，2個(gè)項目績(jì)效目標設定不夠具體明確，2個(gè)項目績(jì)效目標不明確，不能反映項目的內容。

　　2.項目立項時(shí)，績(jì)效指標設定是否細化、量化、可衡量、可評價(jià)

　　11個(gè)項目的績(jì)效指標設定不夠細化量化，尤其是項目的效益指標，有2個(gè)項目未設置效益指標；有7個(gè)項目的績(jì)效指標設定細化、量化、可評價(jià)。

　　3.項目評價(jià)時(shí)，評價(jià)指標設定是否規范、全面，政策評價(jià)是否按照“3E”體系

　　項目組審核發(fā)現，評價(jià)指標設定時(shí)，普遍存在欠規范的問(wèn)題，不能兼顧投入的經(jīng)濟性、產(chǎn)出的效率性和影響的有效性。

　　4.項目評價(jià)時(shí)，評價(jià)指標及標準設定是否細化、量化、可衡量、可評價(jià)

　　12個(gè)項目設置了細化、量化的評價(jià)指標，評價(jià)指標能夠科學(xué)衡量和評價(jià)項目的產(chǎn)出和效益；8個(gè)項目的評價(jià)指標設置不夠量化細化，或不能全面衡量項目的產(chǎn)出和效果。

　�。ㄋ模╉椖繄绦行�率

　　1.預期產(chǎn)出實(shí)現程度

　　13個(gè)項目預期產(chǎn)出全部實(shí)現，2個(gè)項目實(shí)現了85%以上，3個(gè)項目實(shí)現60-85%，2個(gè)項目實(shí)現60%以下。

　　2.項目執行產(chǎn)出情況是否真實(shí)、準確，評價(jià)數據來(lái)源是否客觀(guān)、可靠

　　經(jīng)多種途徑的調研和走訪(fǎng)，項目執行產(chǎn)出情況較為真實(shí)、準確。

　�。ㄎ澹╉椖繉�(shí)施效果情況

　　1.預期效果實(shí)現程度

　　13個(gè)項目預期產(chǎn)出全部實(shí)現，3個(gè)項目實(shí)現了85%以上，2個(gè)項目實(shí)現60-85%，2個(gè)項目實(shí)現60%以下。

　　2.項目實(shí)施效果的佐證依據是否真實(shí)、準確，來(lái)源是否客觀(guān)、可靠

　　經(jīng)多種途徑的調研，項目實(shí)施效果較為真實(shí)、準確。

　　六、自評工作存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬┛�(jì)效評價(jià)指標體系有待進(jìn)一步完善

　　財政支出評價(jià)對象涉及行業(yè)多，項目之間差異性大，目前雖然中央及省市已經(jīng)發(fā)布共性指標，但真正能體現項目效果的個(gè)性指標，由于設置難度較大，還不能滿(mǎn)足目前工作開(kāi)展需要。多數項目申報的績(jì)效目標設定的績(jì)效指標不夠清晰、沒(méi)有細化、不便于衡量，不能完全反映考核項目績(jì)效目標情況。導致項目自評指標體系不夠全面，導致評價(jià)內容不夠全面，不具有針對性，實(shí)際操作能力低，難以滿(mǎn)足不同層面和不同性質(zhì)的績(jì)效評價(jià)需求。

　�。ǘ�）預算部門(mén)重支出輕效益的情況普遍存在

　　部門(mén)重產(chǎn)出輕效益，事前和事后對項目效益性調研和分析較少�？�(jì)效目標中效益指標過(guò)于粗糙，量化指標少，評價(jià)指標體系中效益指標設置不合理，自評時(shí)普遍為定性的.效益指標賦滿(mǎn)分。

　�。ㄈ�）項目管理欠規范

　　在自評審核中發(fā)現，普遍存在的一個(gè)現象是很多材料部門(mén)無(wú)法提供，深入了解發(fā)現，很多部門(mén)沒(méi)有檔案管理人員，財務(wù)人員檔案管理知識缺乏或責任心不強，造成檔案管理混亂，很多材料未規范入檔；很多項目沒(méi)有建立科學(xué)合理可行的項目管理制度。

　　七、對自評工作的建議

　�。ㄒ唬┩晟祈椖吭u價(jià)指標體系

　　匯總梳理以前年度制定的指標，將符合當前預算績(jì)效管理要求和行業(yè)管理特點(diǎn)的個(gè)性指標匯編成庫;二是搜集整理先進(jìn)省市制定出臺的指標，進(jìn)一步充實(shí)完善個(gè)性指標;三是建立指標更新機制，將新制定的指標及時(shí)納入指標庫，做到隨時(shí)更新、完善。

　　有必要加強財政支出項目績(jì)效評價(jià)結果反饋、應用、落實(shí)，避免績(jì)效評價(jià)搞形式走過(guò)場(chǎng)。項目在立項申報、審批時(shí)就應明確項目的預期績(jì)效目標以及能體現績(jì)效目標的具體績(jì)效指標，且績(jì)效指標盡量細化和量化。財政部門(mén)也應制定專(zhuān)門(mén)的考核辦法和考核指標，連同撥款一起下達，使績(jì)效評價(jià)結果更加貼近項目，真正評價(jià)出項目的績(jì)效。將預算績(jì)效目標填報與預算安排下達掛鉤，從深層次地解決績(jì)效目標填報不認真、流于形式的問(wèn)題，全面提升績(jì)效管理水平。

　　在規范績(jì)效目標的基礎上，加強調研、分析，結合各預算單位的職能職責和工作要求，全面梳理各項重點(diǎn)工作任務(wù)，在準確定位該單位工作目標的基礎上，除對各項考評項目的績(jì)效目標、資金分配、財務(wù)管理、使用績(jì)效、社會(huì )效益等涉及的指標體系進(jìn)行逐項完善外，還增加部分個(gè)性化的考評指標，建立更加符合實(shí)際的指標評價(jià)體系。

　�。ǘ�）加強項目的成本效益分析

　　對預算項目支出實(shí)行績(jì)效管理，應由過(guò)去關(guān)注項目資金使用向關(guān)注項目可行性和項目效益性轉變。加強調研、分析，結合各預算單位的職能職責和工作要求，全面梳理工作任務(wù)，對效益指標進(jìn)行完善。

　�。ㄈ�）規范項目管理過(guò)程

　　部門(mén)的績(jì)效管理人員，應加強責任心，做到提供數據準確、精確，能真實(shí)完整的反應工程的實(shí)際情況，制定具體整改工作方案，并積極落實(shí)各項整改工作。針對檔案混亂的問(wèn)題，項目組應安排專(zhuān)人負責檔案的管理，并加強檔案管理技能，裝訂檔案資料，填寫(xiě)正確的檔案盒目錄。

　　績(jì)效考核自評報告 篇7

　　為全面提升撈刀河街道住宅小區物業(yè)管理服務(wù)水平，促進(jìn)全街道物業(yè)管理行業(yè)持續、健康、穩定發(fā)展，根據《長(cháng)沙市住宅小區物業(yè)管理和服務(wù)標準化建設指導意見(jiàn)》（長(cháng)物管聯(lián)辦（20xx）1號）和《長(cháng)沙市20xx年物業(yè)管理績(jì)效考核實(shí)施方案》（長(cháng)物管聯(lián)辦（20xx）2號）及區績(jì)效辦物業(yè)管理考核工作目標，街道現制定20xx年物業(yè)管理績(jì)效考核實(shí)施方案如下：

　　一、考核內容

　　住宅小區物業(yè)管理和服務(wù)標準化建設

　　二、考核對象

　　全街道及各村（社區），按照“街道吹哨、部門(mén)報到"模式，集中解決住宅物業(yè)小區物業(yè)管理的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，我們街道至少完成1個(gè)物業(yè)管理和服務(wù)標準化建設達標小區的創(chuàng )建任務(wù)，從中擇優(yōu)評選2個(gè)樣板（示范）小區。

　　三、目標任務(wù)

　　堅持“以人民為中心”的工作總基調，按照“一年示范、二年推廣、三年覆蓋的總思路和“街道統籌調度、部門(mén)監管盡職、社區常態(tài)治理、物企優(yōu)質(zhì)服務(wù)、業(yè)主鄰里和諧、環(huán)境井然有序”的總要求，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以解決住宅小區物業(yè)管理突出問(wèn)題為導向，以“打造和諧宜居環(huán)境、提升城市品質(zhì)生活"為主線(xiàn)，通過(guò)創(chuàng )建物業(yè)管理和服務(wù)標準化建設達標（示范）小區的創(chuàng )新實(shí)踐，不斷滿(mǎn)足人民群眾對美好生活的需求，為建設強盛、精美、幸福、厚德的新開(kāi)福貢獻力量。

　　四、組織機構

　　成立撈刀河街道住宅小區物業(yè)管理和服務(wù)標準化建設工作領(lǐng)導小組。

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成員單位：黨政辦、黨建辦、城建辦、衛健辦、城管辦、綜治辦、經(jīng)貿辦、安監站、財政所及各社區。

　　領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在街道辦事處，各成員單位明確分管負責人和聯(lián)絡(luò )員，辦公室由城建辦及相關(guān)人員組成，負責創(chuàng )建工作的計劃、組織、調度、考核等相關(guān)工作、創(chuàng )建標準

　　住宅小區是基層社區治理的基本單元，住宅小區物業(yè)管理工作已成為當前基層社會(huì )治理工作的重要組成部分。不斷提升全區物業(yè)管理服務(wù)水平，也是不斷滿(mǎn)足人民群眾對美好生活需求的民生實(shí)事，必須堅持黨建引領(lǐng)下的多方主體共商、共建、共治、共享，實(shí)現小區治理工作的良性循環(huán)。

　�。ㄒ唬┙值澜y籌調度。對于轄區內物業(yè)管理和服務(wù)活動(dòng)，村和社區是監督和指導管理的責任主體。具體負責業(yè)主大會(huì )的成立、業(yè)主委員會(huì )的選舉工作，督促業(yè)主大會(huì )和業(yè)主委員會(huì )依法履行職責，調解物業(yè)矛盾糾紛，協(xié)調物業(yè)管理與社區建設的關(guān)系等工作。要將街道、村（社區）工作職責、區直相關(guān)部門(mén)工作職責及聯(lián)系方式，統一公示在物業(yè)客服中心、公示欄處。對于轄區內涉及物業(yè)管理和服務(wù)等問(wèn)題牽頭組織召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，會(huì )同相關(guān)街道、區直部門(mén)處理。

　�。ǘ�）部門(mén)監管盡職。轄區內與物業(yè)管理相關(guān)的'街道職能部門(mén)，根據物業(yè)相關(guān)規定和省市物業(yè)管理聯(lián)席會(huì )議制度明確的工作職責任、，做好轄區物業(yè)管理活動(dòng)監督和指導工作。對于需要跨部門(mén)聯(lián)動(dòng)擾法處置的問(wèn)題，積極配合街道的統籌調度。對于物業(yè)管理活動(dòng)中涉及安防的安全管理工作由綜治辦負責指導監管；涉及到電梯運行安全管理工作由安監站負責指導監管；涉及到消防維護、運行安全管理工作由安監站責指導監管；涉及到供水安全管理工作由農辦負責指導監管；涉及到物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、公示規范和一般矛盾處理工作由城建辦和村、區負責指導監管。

　�。ㄈ�）社區常態(tài)治理。落實(shí)街道開(kāi)展物業(yè)管理相關(guān)工作，負責對轄區內業(yè)主大會(huì )籌備、會(huì )議召開(kāi)及業(yè)主大會(huì )、業(yè)主委員會(huì )的日常工作進(jìn)行具體指導，配合街道確定首次業(yè)主大會(huì )會(huì )議籌備組的業(yè)主成員、業(yè)主委員會(huì )候選人，必要時(shí)按規定代行業(yè)主委員會(huì )職責，以及矛調其他職責。

　�。ㄋ模┪锲髢�(yōu)質(zhì)服務(wù)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)始終是物業(yè)服務(wù)活動(dòng)主體，要按照物業(yè)服務(wù)合同約定和行業(yè)主管部門(mén)制定的規范及建設標準，對房屋及配套的設施設備和相關(guān)場(chǎng)地進(jìn)行維修、養護、管理，維護物業(yè)區域內的環(huán)境衛生和相關(guān)秩序活動(dòng)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)在物業(yè)活動(dòng)中具體要做到：依法依規經(jīng)營(yíng)、制度健全、公示內容及時(shí)，服務(wù)場(chǎng)地干凈整潔、物業(yè)人員服務(wù)規范、禮貌熱情，小區安全防控、設備維護、電梯維保、消防管理、供水運行安全保障到位。

　�。ㄎ澹�業(yè)主鄰里和諧。業(yè)主委員會(huì )服從街道及社區的監督和指導，在依法依規履行監督物業(yè)服務(wù)質(zhì)量過(guò)程中工作到位。業(yè)主要發(fā)揮小區主人翁意識，在享有權利同時(shí)，遵守管理規約、業(yè)主大會(huì )議事規則，遵守物業(yè)管理區域內物業(yè)共用部位和共用設施設備的使用、公共秩序和環(huán)境衛生維護等方面的規章制度、認真履行業(yè)主義務(wù)，積極參與社區、物業(yè)服務(wù)企業(yè)及志愿者隊伍等組織的各類(lèi)文體、娛樂(lè )、志愿服務(wù)等活動(dòng)中去，為營(yíng)造小區鄰里和諧關(guān)系營(yíng)造良好氛圍。

　�。�六）環(huán)境井然有序。物業(yè)小區做到停車(chē)秩序規范，無(wú)占用消防通道、樓棟單元通道等情況發(fā)生，垃圾分類(lèi)宣傳到位、收集清理及時(shí)，綠化長(cháng)勢良好、無(wú)裸露黃土，環(huán)境整潔優(yōu)美、業(yè)主滿(mǎn)意。

　　五、創(chuàng )建步驟及考評方法

　　街道物業(yè)管理聯(lián)席會(huì )議辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“街道物聯(lián)辦”）牽頭負責指導和綜合驗收考核評價(jià)工作，并將考評結果報區績(jì)效辦。住宅小區物業(yè)管理和服務(wù)標準化建設考核評價(jià)，采取查閱臺賬、實(shí)地考查及數據采集等方式相結合的方式進(jìn)行。

　�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（9月）

　　圍繞基層治理綜合目標，街道物聯(lián)辦按照“街道統籌調度、部門(mén)監管盡職、社區常態(tài)治理、物企優(yōu)質(zhì)服務(wù)、業(yè)主鄰里和諧、環(huán)境井然有序"工作總要求，下發(fā)《長(cháng)沙市住宅小區物業(yè)管理和服務(wù)標準化建設指導意見(jiàn)》。各村、社區要結合實(shí)際，深入宣傳發(fā)動(dòng)，分解責任，制定具體考評標準。并嚴格落實(shí)擬創(chuàng )建小區預先備案制度，由各村、社區自行選定擬創(chuàng )建小區后向街道物聯(lián)辦備案。

　　各村、社區對住宅小區物業(yè)管理和服務(wù)標準化創(chuàng )建情況進(jìn)行摸底造冊，建立工作臺賬，研究并確定首批小區創(chuàng )建名單后連同實(shí)施方案于9月8日前報街道物聯(lián)辦備案。

　�。ǘ�）創(chuàng )建實(shí)施階段（9月至10月）

　　各村、社區按照創(chuàng )建實(shí)施工作方案全力推進(jìn)，確保首批小區創(chuàng )建工作取得實(shí)效。各村、社區要加強工作調度和統籌安排，積極研究解決建設中出現的各類(lèi)問(wèn)題。各村、社區要理順監管機制，及時(shí)受理業(yè)主的投訴和舉報，切實(shí)解決小區居民反饋的突出問(wèn)題，并建立相關(guān)工作臺賬。

　�。ㄈ�）考評驗收階段（9月至11月）

　　9月上旬，街道物聯(lián)辦將對全街道創(chuàng )建達標（示范）小區情況進(jìn)行初評，成績(jì)納入各單位年度績(jì)效考核，占比40％。11月1日前，街道物聯(lián)辦將對全街道創(chuàng )建達標（示范）小區情況進(jìn)行考評驗收，成績(jì)納入各單位年度績(jì)效考核，占比60％。街道物聯(lián)辦將根據評選結果向區物聯(lián)辦上報2個(gè)示范小區，5個(gè)達標小區。11月份由區物聯(lián)辦牽頭組織考評驗收，按達標小區的40％進(jìn)行抽查，綜合評定不達標的小區扣0.1分；12月份，對示范小區進(jìn)行普查，綜合評定達到示范小區標準的加0.1分。區抽查、普查成績(jì)作為街道對各村局及直相關(guān)辦所年度物業(yè)管理工作績(jì)效考核的直接扣分或加分項。

　　績(jì)效考核自評報告 篇8

　　本人自20xx年7月21日入職某公司，擔任總務(wù)部經(jīng)理，至20xx年8月21日共計31天，現將第1個(gè)月績(jì)效以業(yè)績(jì)、能力、態(tài)度3要素自評如下：

　　一、業(yè)績(jì)

　　1、通過(guò)張貼招聘啟事和網(wǎng)絡(luò )招聘相結合的辦法，自7月27日至今，已接待來(lái)公司現場(chǎng)應聘者人數超過(guò)300人次，電話(huà)來(lái)訪(fǎng)超過(guò)500人次，登記在冊人數150余人，在網(wǎng)上接收查閱電子簡(jiǎn)歷60余份，已安排上崗學(xué)徒或計件人數為70余人，極大滿(mǎn)足公司生產(chǎn)發(fā)展需要；

　　2、為解公司管理現狀，自行設計《企業(yè)管理現狀調查問(wèn)卷》，于7月24日開(kāi)展問(wèn)卷調查，及時(shí)做好調查結果統計與分析，并反饋給員工；統計公司現有工作人員人數與崗位設置；修改了《公司簡(jiǎn)介》、《勞動(dòng)合同》、《安全生產(chǎn)守則》、《員工手冊》、《新員工入職流程》、《關(guān)于進(jìn)行返工、返修的工作人員計時(shí)工資計算方法》、《團體意外傷害保險管理辦法》等一些常用規章制度與方法；

　　3、為促進(jìn)公司管理現代化，建立健全科學(xué)、規范的管理制度，使公司各部門(mén)、各生產(chǎn)線(xiàn)的工作有新思路和新局面，激勵員工奮發(fā)向上，以提高工作效率和質(zhì)量，特編制《企業(yè)文化框架》，并提出X績(jì)效考核模式應用于我公司績(jì)效考核的'設想，設計了《績(jì)效考核體系設計初稿》和《薪酬管理體系設計初稿》；

　　4、編制并執行《學(xué)徒工管理辦法》，形成一套完整的學(xué)徒工管理體系，思路清晰，強化對學(xué)徒工的管理，要求帶薪學(xué)徒工必須與公司簽訂協(xié)議，將晨會(huì )制度貫徹執行，通過(guò)晨會(huì )每天對學(xué)徒工進(jìn)行上崗前安全教育和思想教育，在控制其流動(dòng)性和學(xué)習效率方面效果顯著(zhù)；并開(kāi)展周考核與月考核，按照規定流程評定等級安排上崗；

　　5、按要求執行和協(xié)助相關(guān)部門(mén)的工作情況：編寫(xiě)通知通告啟事等文件共13份次；編制了《應聘人員登記表》、《計時(shí)人員缺勤情況登記表》、《學(xué)徒工考勤表》、《工傷人員報案登記表》、《辭職人員登記表》等多份記錄表并及時(shí)登記備案。

　　根據以上主要職能履行情況，對自己的業(yè)績(jì)自評為88分，權重60%，業(yè)績(jì)得分52.8分。

　　二、能力

　　1、專(zhuān)業(yè)技能：作為一名人力資源管理專(zhuān)業(yè)的碩士研究生，具備良好的理論基礎，通過(guò)在企業(yè)管理實(shí)踐中的磨合，能很快進(jìn)入角色并高效完成本職工作，認為自己后勁足發(fā)展潛力大；

　　2、工作能力：勇于創(chuàng )新，善于運用先進(jìn)的理論與方法來(lái)評估判斷分析與解決問(wèn)題；

　　3、工作效率：辦事速度快，質(zhì)量好，效率高，能出色完成上級交辦的任務(wù)和協(xié)助同級工作；

　　4、溝通能力：善于交際，樂(lè )于助人，與同事相處十分融洽，各方面關(guān)系處理得當。

　　根據以上表現，對自己的能力自評成績(jì)?yōu)?2分，權重20%，能力得分18.4分。

　　三、態(tài)度

　　1、出勤情況：全勤。此月共31天，僅休假1天，出勤30天，未出現過(guò)任何遲到早退情況；

　　2、責任心：具有較高的歸屬感，工作認真負責，盡心盡力，維護公司利益，節約成本；

　　3、進(jìn)取心：積極進(jìn)取，從不自滿(mǎn)，盡最大努力與能力提升個(gè)人價(jià)值與能力；

　　4、意識：奉獻意識、服務(wù)意識、自律意識、質(zhì)量效能意識較強。

　　根據以上表現，對自己的態(tài)度自評成績(jì)?yōu)?5分，權重20%，態(tài)度得分19分。

　　綜合以上3要素得分，績(jì)效自評成績(jì)?yōu)椋簶I(yè)績(jì)52.8分+能力18.4分+態(tài)度19分=90.2分。等級為優(yōu)秀，績(jì)效系數為1.1。

　　不足之處：

　　1、缺乏產(chǎn)品生產(chǎn)工序現場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗，對生產(chǎn)流程知之甚少；

　　2、對應聘人員面試技巧方面經(jīng)驗不足，影響招聘人員質(zhì)量，致使人員流動(dòng)性較大；

　　3、在處理問(wèn)題上對上級依賴(lài)性較大，謹小慎微；在管理風(fēng)格上偏柔和，缺乏剛性。

　　績(jì)效考核自評報告 篇9

　　為進(jìn)一步推進(jìn)我縣全面實(shí)施預算績(jì)效管理工作，提高財政資金使用效益，按照《中共欽州市委員會(huì )辦公室欽州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈欽州市預算績(jì)效管理實(shí)施辦法〉的通知》（欽辦發(fā)〔20xx〕6號）、《浦北縣財政局關(guān)于開(kāi)展xx年度預算績(jì)效自評工作的通知》（浦財績(jì)〔20xx〕2號）有關(guān)要求，我縣扎實(shí)推進(jìn)財政績(jì)效管理工作，現將我縣xx年度部門(mén)預算績(jì)效自評結果及抽查復核情況通報如下：

　　一、基本情況

　�。ㄒ唬﹛x年度部門(mén)預算績(jì)效自評情況。我縣各部門(mén)根據《浦北縣財政局關(guān)于開(kāi)展xx年度預算績(jì)效自評工作的通知》（浦財績(jì)〔20xx〕2號）要求開(kāi)展xx年度績(jì)效自評工作，自評范圍覆蓋所有一級預算單位部門(mén)整體支出及所有200萬(wàn)元及以上的縣本級項目支出，一級預算單位無(wú)200萬(wàn)元及以上項目的，至少選擇1個(gè)以上本單位重點(diǎn)或重大項目支出開(kāi)展績(jì)效自評。自評結束后，縣財政局共收到來(lái)自84個(gè)部門(mén)（單位）的197份績(jì)效自評報告，其中部門(mén)整體支出績(jì)效自評84份，項目支出績(jì)效自評113份。

　�。ǘ�）績(jì)效自評抽查復核情況�？h財政局對xx年度預算績(jì)效自評結果進(jìn)行抽查復核，發(fā)現部分部門(mén)逾期報送績(jì)效自評，某些部門(mén)未按財政部門(mén)的指導建議進(jìn)行修改、細化；部門(mén)整體支出績(jì)效自評報告總體質(zhì)量不夠理想，評分表指標細化不夠具體；項目支出自評報告的總體質(zhì)量相對較好，評分表指標細化比較具體，但也有少數項目未進(jìn)行細化�？傮w來(lái)說(shuō)，績(jì)效自評報告質(zhì)量還有待進(jìn)一步改進(jìn)。

　　二、存在問(wèn)題

　�。ㄒ唬┎块T(mén)績(jì)效管理理念意識不強。在績(jì)效評價(jià)工作中發(fā)現，部分部門(mén)績(jì)效理念和意識較為淡薄，存在重支出輕績(jì)效的意識，出現項目實(shí)施與績(jì)效管理相脫節的現象。

　�。ǘ�）績(jì)效目標編制不規范。部分單位編制績(jì)效目標較為簡(jiǎn)單、籠統，績(jì)效目標存在填報內容不規范、不完整，特別指標設置不準確，不夠細化。在指導項目實(shí)施方面的可操作性不強，導致事后績(jì)效評價(jià)缺少科學(xué)合理的衡量標準。

　�。ㄈ�）績(jì)效自評質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。部分部門(mén)只是將績(jì)效自評當成工作的一個(gè)流程，缺乏對績(jì)效評價(jià)的重視和深入了解利用。一是部分單位未按時(shí)報送績(jì)效自評材料；二是部分單位工作不夠認真，績(jì)效指標沒(méi)有細化，只是籠統的打分，存在打分不合理、隨意的情況。

　　三、進(jìn)一步加強預算績(jì)效管理的工作要求

　　為推進(jìn)全面實(shí)施預算績(jì)效管理，增強“花錢(qián)必問(wèn)效、無(wú)效必問(wèn)責”的績(jì)效理念，根據績(jì)效評價(jià)情況，下一步應抓好以下幾項工作：

　�。ㄒ唬┨嵘�預算績(jì)效管理意識。預算績(jì)效管理是政府績(jì)效管理的重要組成部分和政府治理能力現代化的'內在要求。此次績(jì)效評價(jià)結果反映出部分部門(mén)單位對預算績(jì)效評價(jià)工作認識不到位、準備不充分。預算績(jì)效管理的責任主體是各部門(mén)，各主管部門(mén)要高度重視預算績(jì)效管理工作，深刻領(lǐng)會(huì )全面實(shí)施預算績(jì)效的精神，不斷增強績(jì)效意識，主動(dòng)加強預算績(jì)效管理，進(jìn)一步健全預算績(jì)效全過(guò)程管理機制，努力提高財政資金的使用效率和使用效益。

　�。ǘ�）強化績(jì)效目標管理�？�(jì)效目標是項目設立和實(shí)施的前提，是做好績(jì)效評價(jià)等各項預算績(jì)效管理工作的基礎。各部門(mén)編制預算時(shí)要緊緊圍繞縣委、縣政府各項決策部署，結合本部門(mén)單位實(shí)際情況，分解細化各項工作要求，全面設置部門(mén)整體績(jì)效目標、項目績(jì)效目標和相關(guān)指標，規范績(jì)效目標編制，加強績(jì)效目標審核，提升績(jì)效目標編制質(zhì)量。

　�。ㄈ�）強化績(jì)效評價(jià)工作，提高績(jì)效自評水平。各部門(mén)要明確績(jì)效評價(jià)工作職責認真組織開(kāi)展績(jì)效自評，根據年初設置的績(jì)效目標科學(xué)設置評價(jià)指標，嚴格評價(jià)打分，如實(shí)撰寫(xiě)自評報告，同時(shí)，主管部門(mén)應加強績(jì)效自評的復評工作，對績(jì)效報告有關(guān)情況進(jìn)行核實(shí)，確保評價(jià)數據的真實(shí)性、完整性和準確性，根據自評結果改進(jìn)工作方法，提升管理效益。

　�。ㄋ模�強化績(jì)效評價(jià)結果應用，提升財政資金績(jì)效。各部門(mén)、各單位要加強部門(mén)（單位）內部預算績(jì)效管理，針對績(jì)效報告中反映的問(wèn)題，查找和分析原因，落實(shí)整改責任，切實(shí)抓好整改落實(shí)。同時(shí)，縣財政局將對本次自評復核結果整改情況進(jìn)行跟蹤，并將xx年度部門(mén)預算績(jì)效自評結果、報送情況作為下一年度預算編制的重要參考依據。

　　績(jì)效考核自評報告 篇10

　　按照市委、市政府下達的《市目標績(jì)效管理考核實(shí)施辦法的通知》規定和市目督辦《關(guān)于進(jìn)行市年目標績(jì)效考核的通知》10號文件要求，現將市糧食局年度目標績(jì)效考核情況報告如下：

　　一、總體情況。

　　全面完成了年初下達我局的職能職責、行政效能、服務(wù)質(zhì)量、自身建設四大類(lèi)項三級指標目標任務(wù)，自查評分99.8分。

　　二、職能職責。

　�。ㄒ唬┌凑杖�市糧油購銷(xiāo)平衡計劃，組織好糧油購、調、儲、加、銷(xiāo)各環(huán)節業(yè)務(wù)工作，成效突出。

　�。ǘ�）按照省、市糧食局糧油安全儲存的要求，所有庫存糧油經(jīng)各級業(yè)務(wù)主管部門(mén)抽檢，做到了“數量真實(shí)、質(zhì)量可靠、帳實(shí)相符”。

　�。ㄈ�）嚴格執行國家規定的糧食主要品種最低收購價(jià)政策。完善了《糧油應急供應預案》和突發(fā)事件糧食應急保障機制。

　�。ㄋ模┌凑沼嘘P(guān)法規規定，對本區域糧食流通實(shí)施監管。

　�。ㄎ澹┤�面完成了省、市、縣各級糧油儲備任務(wù)，強化了市場(chǎng)的'宏觀(guān)調控，確保了本區域糧食安全。

　　三、行政效能，服務(wù)質(zhì)量，自身建設等各項工作成效明顯。

　　1、我局的年工作目標年度任務(wù)，各項考核指標均以正式文件形式上報市糧食局。

　　2、全年綜合考核自查增分、減分綜合平衡后為滿(mǎn)分100分。

　　3、市糧食局已推薦我局為“全省糧食系統先進(jìn)單位”，已上報專(zhuān)項材料，待批。

　　績(jì)效考核自評報告 篇11

　　隨著(zhù)素質(zhì)教育的不斷深入，對于教師的師德水平要求也越來(lái)越高。教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著(zhù)學(xué)生�；仡櫼炎哌^(guò)的路，方方面面都有所提高，下面從幾個(gè)方面對師德師風(fēng)進(jìn)行一下自我剖析:

　　一、熱愛(ài)教師的職業(yè)是做好教學(xué)工作的'前提。

　　本人始終擁護黨的基本路線(xiàn)，全面貫徹國家的教育方針，自覺(jué)遵守國家的各項法律法規，熱愛(ài)教育事業(yè)和本職工作，對教師這個(gè)職業(yè)充滿(mǎn)責任感、幸福感。一直來(lái)，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生，注意為人師表，廉潔從表，模范地遵守社會(huì )公德，時(shí)時(shí)處處以師德規范的標準要求自己，教書(shū)育人，關(guān)心集體，團結、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學(xué)。

　　二、在教學(xué)的過(guò)程中能堅持正確的方向，堅持用發(fā)展的眼光看待學(xué)生

　　以人為本，在教學(xué)過(guò)程中，告訴同學(xué)們，只有學(xué)好知識才能提高全民的素質(zhì)，才能提升國力，個(gè)人才能有為人民服務(wù)的本領(lǐng)，在現代知識迅速擴張的時(shí)候，只有掌握足夠的知識，才不被時(shí)代淘汰。積極投身于教科研工作，大膽進(jìn)行現代教育技術(shù)與數學(xué)教學(xué)整合的教改嘗試。在每上完一堂課，我都會(huì )寫(xiě)下自己的反思，以不斷督促自己進(jìn)步。工作之余，我盡量每天擠一點(diǎn)時(shí)間閱讀專(zhuān)業(yè)類(lèi)的書(shū)籍，不斷給自己充電。

　　三、關(guān)心學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)生，平等對待學(xué)生。

　　愛(ài)學(xué)生，就必須善于走進(jìn)學(xué)生的情感世界，就必須把學(xué)生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂(lè )。愛(ài)學(xué)生，要以尊重和依賴(lài)為前提，要做做到嚴中有愛(ài)、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經(jīng)常從小處著(zhù)手，從學(xué)生關(guān)心的事尋求最佳教育時(shí)機，給學(xué)生春風(fēng)沐浴般的教育�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，在得與失中思索，自己一直奉行踏實(shí)工作、虛心學(xué)習的原則，而這或喜或憂(yōu)、或得或失的點(diǎn)點(diǎn)滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點(diǎn)綴著(zhù)我的人生，在今后的工作中我將揚長(cháng)避短，爭取百尺竿頭更進(jìn)一步！

　　績(jì)效考核自評報告 篇12

　　為進(jìn)一步加強縣級部門(mén)預算績(jì)效管理，提高財政資金使用效益和管理水平，根據《財政部〈關(guān)于貫徹落實(shí)中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預算績(jì)效管理的意見(jiàn)〉的通知》（財預[20xx]167號）參照《南陽(yáng)市市級預算項目支出績(jì)效評價(jià)管理辦法》（宛財辦[20xx]35號）和《關(guān)于開(kāi)展20xx年度縣級部門(mén)績(jì)效自評質(zhì)量抽查復核工作的通知》等文件的有關(guān)規定，財政系統成立績(jì)效自評復核小組，對社旗縣民政局和社旗縣教育局、社旗縣糧食局等8個(gè)部門(mén)的8個(gè)項目進(jìn)行復核，截至目前，已全部完成，現將抽查情況分析報告如下：

　　一、復核范圍和內容

　�。ㄒ唬╉椖靠�(jì)效自評復核：范圍為關(guān)于開(kāi)展20xx年度市級部門(mén)績(jì)效自評質(zhì)量抽查復核工作的通知中8個(gè)部門(mén)8個(gè)項目支出資金。內容為對項目支出績(jì)效自評的真實(shí)性、準確性進(jìn)行復核。

　�。ǘ�）項目支出績(jì)效自評：范圍為20xx年度使用的全部財政性資金。內容為整體績(jì)效目標實(shí)現程度、預算執行、資源配置、資產(chǎn)管理水平、運行成本控制情況、履職效能、可持續發(fā)展能力以及滿(mǎn)意度情況等方面。

　　二、基本情況

　　xx年共抽查復核7個(gè)縣直部門(mén)8個(gè)項目，自評復核金額萬(wàn)元。抽評分別從上報資料和實(shí)地核查以及查看賬簿來(lái)進(jìn)行綜合評價(jià)，經(jīng)評價(jià)，8個(gè)項目按照優(yōu)良中差評價(jià)等級，其中評價(jià)等級為優(yōu)的項目4個(gè)，占全部自評項目的50%；評價(jià)等級為良的項目3個(gè)，占全部自評項目的37.5%；評價(jià)等級為中的項目1個(gè)，占全部自評項目的12.5%�？傮w來(lái)說(shuō)，績(jì)效自評報告質(zhì)量還有待進(jìn)一步改進(jìn)。

　　三、存在問(wèn)題

　　從抽查分析可以看出，抽查復核的部門(mén)和單位已按照要求對本部門(mén)和項目基本上做到了應評盡評，8個(gè)項目績(jì)效自評等級為優(yōu)，通過(guò)抽查復核調整為3個(gè)項目為良，1個(gè)項目為中，自評報告反映成績(jì)較多，很少報告問(wèn)題，且自評得分比較高。

　�。ㄒ唬┛�(jì)效目標設置不完整

　　通過(guò)抽查復核可以看出，項目績(jì)效目標存在填報內容不規范、不完整，指標值設置過(guò)低，個(gè)性指標設置不準確，不夠細化。

　�。ǘ�）績(jì)效效果不明顯，未能發(fā)揮出真正的.作用，應用不夠充分

　　通過(guò)抽查復核可以看出，部分項目單位自評結論不準確，存在一撥了之，對項目的實(shí)施效果不了解、不掌握，項目實(shí)施效果不明顯，但自評結論大多為“優(yōu)”。如：滿(mǎn)義蔬菜種植有限公司基地建設項目，經(jīng)詢(xún)問(wèn)，部門(mén)人員不清楚項目具體情況，未看到實(shí)施效果。綜上，這也充分說(shuō)明單位只是將績(jì)效自評當成工作的一個(gè)流程，缺乏對績(jì)效評價(jià)的重視和深入了解利用。

　�。ㄈ�）項目資金未能做到專(zhuān)款專(zhuān)用

　　通過(guò)抽查復核可以看出，部分項目資金用于與項目無(wú)關(guān)事項，資金互用，改變資金用途未經(jīng)財政部門(mén)批復，專(zhuān)款專(zhuān)用意識淡薄，預算法執行不到位。

　　四、建議

　�。ㄒ唬┟鞔_責任主體

　　要明確績(jì)效評價(jià)的責任主體和責任人，按照“誰(shuí)支出、誰(shuí)負責”“誰(shuí)審批、誰(shuí)負責”的原則，明確資金使用單位是本單位績(jì)效管理的“第一責任人”；各主管部門(mén)負責加強本部門(mén)績(jì)效目標和績(jì)效自評結果的審核，確�？�(jì)效自評的質(zhì)量，切實(shí)提高財政資金使用效益。

　�。ǘ�）多措并舉，主動(dòng)提升績(jì)效理念和意識

　　一是采取集中培訓、媒體宣傳、知識競賽等方式，強化財政部門(mén)、各職能部門(mén)、單位人員預算績(jì)效管理知識的學(xué)習，提升績(jì)效管理知識水平。二是加大預算績(jì)效管理基礎工作力度，通過(guò)績(jì)效目標編制、績(jì)效監控、績(jì)效自評等實(shí)際操作來(lái)提升績(jì)效管理工作技能，達到“以評促管，以管促學(xué)”的目的，全面增強績(jì)效理念和責任意識。促使各部門(mén)、單位從“要我有績(jì)效”向“我要有績(jì)效”轉變，逐步形成全社會(huì )“講績(jì)效、用績(jì)效、比績(jì)效”的良好氛圍。三是按照新《預算法》要求，逐步加大預算績(jì)效管理信息向社會(huì )公開(kāi)的力度，借助社會(huì )公眾監督，倒逼工作的開(kāi)展。

　�。ㄈ�）強化評價(jià)結果應用，提升財政資金績(jì)效

　　一是要加大對績(jì)效自評質(zhì)量抽查復核工作的力度，采取資料審核的形式，主要復核各部門(mén)（單位）項目績(jì)效自評完成率及自評工作質(zhì)量，通過(guò)發(fā)問(wèn)題來(lái)促進(jìn)項目單位進(jìn)行整改，達到各部門(mén)（單位）提高的預算績(jì)效管理責任意識，強化對預算項目的管理；二是強化結果應用，進(jìn)一步建立健全績(jì)效評價(jià)結果與預算安排掛鉤制度，將xx年各部門(mén)績(jì)效自評抽評結果作為20xx年度預算編制的重要參考依據。三是進(jìn)一步加強評價(jià)信息披露，建立健全評價(jià)結果報告制度以及公開(kāi)制度。

　　針對自評存在的問(wèn)題，下一步加大監控力度，使項目實(shí)現預期要達到的效果，切實(shí)提高財政資金使用效益。

　　績(jì)效考核自評報告 篇13

　　XX年我縣檔案工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的關(guān)心和支持下，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習貫徹落實(shí)市第四次黨代會(huì )、縣第十三次黨代會(huì )精神，做到凝心聚力、敢為人先、善謀實(shí)干，爭創(chuàng )一流，進(jìn)一步提高檔案管理水平和推進(jìn)依法治檔案進(jìn)程，各項工作取了較好成績(jì)�，F將有關(guān)工作匯報如下：

　　(一)完成了新館建設

　　檔案大樓于XX年11月完成主體工程建設后，XX年進(jìn)行了裝修工程。為多爭取資金，局領(lǐng)導多次到省里爭取省級檔案館項目資金，XX年9月省財政局、省檔案局已同意撥付140萬(wàn)元用于檔案大樓設備購置，預算指標已下達到縣財政。

　　(二)檔案業(yè)務(wù)建設

　　1、認真貫徹實(shí)施《省檔案登記辦法》，加強檔案資源監管，保障檔案完整與安全。根據市檔案局《關(guān)于做好全市檔案登記工作的通知》精神，XX年4 月20日—5月20日對全縣機關(guān)、團體、企事業(yè)單位進(jìn)行了第三次登記工作。登記工作與業(yè)務(wù)指導相結合，督促到期檔案移交，今年共移交550卷。

　　2、為方便檔案利用者，更大程度地延長(cháng)檔案的使用壽命，開(kāi)展了對館藏部分利用率較高的檔案進(jìn)行整理和搶救，重新進(jìn)行修裱、復制、裝訂，共整理200余卷。

　　3、做好機關(guān)檔案室規范化管理工作。指導縣醫保局、縣人社局等單位開(kāi)展檔案工作規范化管理工作，對照《省機關(guān)檔案工作規范化管理標準》查漏補缺，分別申報省一能、省三級檔案室。

　　4、接收中學(xué)校慶等重大活動(dòng)資料，收集了曾思玉等名人的書(shū)籍等。為三年游擊紀念館提供了部分關(guān)于領(lǐng)導人在打游擊時(shí)的資料。

　　(三)檔案信息化建設

　　進(jìn)行館藏檔案案卷級及文件級目錄的錄入工作。由于人員調動(dòng)原因，錄入人員減少，今年完成9200余條。

　　(四)檔案服務(wù)工作

　　認真做好檔案利用服務(wù)工作，為利用者解決實(shí)際問(wèn)題。我局積極配合社保等有關(guān)部門(mén)做好原小集體職工、部分退伍軍人查檔工作，召開(kāi)全局干部會(huì )議，強調在接待前來(lái)查檔利用人員時(shí)，做到熱情報務(wù)、耐心細致，盡可能地為他們找到原始資料，保障弱勢群體應當享有的權利，發(fā)揮檔案部門(mén)的公共服務(wù)功能，大力服務(wù)民生。

　　(五)檔案隊伍建設

　　1、開(kāi)展“發(fā)展提升年”活動(dòng)，認真查找解決干部作風(fēng)、機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境中存在的突出問(wèn)題，制定簡(jiǎn)便有效的整改措施，干部隊伍治庸、治懶、治散，積極提供快捷政策咨詢(xún)服務(wù)，檔案行政管理政務(wù)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。

　　2、爭先創(chuàng )優(yōu)，我局由市檔案局向省局推薦為全省檔案先進(jìn)集體。

　　3、加強檔案業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。為了提高干部職工的.理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強檔案干部隊伍建設，我局積極支持干部職工加強檔案業(yè)務(wù)理論學(xué)習，派員參加了全省檔案信息化管理培訓班和全省檔案征集編研工作交流。

　　(六)存在的主要問(wèn)題

　　1、檔案基礎業(yè)務(wù)較弱，檔案資源建設有待于進(jìn)一步加強，存在收集不齊全、歸檔不及時(shí)、整理不規范、不按規定移交檔案的現象。

　　2、檔案館公共服務(wù)水平較低，檔案利用服務(wù)方式單一。

　　3、對農業(yè)農村檔案的指導力度不夠。

　　4、檔案干部的知識結構和專(zhuān)業(yè)水平參差不齊。檔案管理人員普遍存在年齡偏大，檔案專(zhuān)業(yè)水平較低。

　　績(jì)效考核自評報告 篇14

　　人行太湖縣支行根據市中心支行辦公室轉發(fā)《中國人民銀行辦公廳關(guān)于開(kāi)展涉密人員分類(lèi)確定和保密審查工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）的要求，結合工作實(shí)際，認真組織實(shí)施，扎扎實(shí)實(shí)地完成了保密人員分類(lèi)確定和保密審查工作。

　　一、精心組織，領(lǐng)會(huì )精神。

　　支行及時(shí)召開(kāi)保密委工作會(huì )議，會(huì )中全文學(xué)習了《中國人民銀行辦公廳關(guān)于開(kāi)展涉密人員分類(lèi)確定和保密審查工作的通知》精神，會(huì )議研究，要認真落實(shí)《通知》精神，規范確定涉密人員，認定涉密崗位，嚴格涉密人員審查，加強涉密人員保密教育培訓，強化涉密人員日常監督。

　　二、確定標準，定崗定人。

　　支行根據和結合《通知》、《中國人民銀行安慶市中心支行保密委員會(huì )確定保密要害部門(mén)部位的通知》中所規定的涉密崗位和涉密人員標準定崗定人，填寫(xiě)《涉密崗位登記表》、《涉密人員保密審查表》，對涉密人員的.國籍、政治立場(chǎng)、個(gè)人品行、學(xué)習和工作經(jīng)歷以及現實(shí)表現、主要社會(huì )關(guān)系等進(jìn)行了仔細的審查，完善涉密人員臺賬，建立長(cháng)效機制。按要求上報了《涉密人員備案匯總表》及報告材料。

　　三、開(kāi)展教育，提升素質(zhì)。

　　一是落實(shí)領(lǐng)導學(xué)法制度。黨組中心組專(zhuān)題學(xué)習《保密法》、《保密法實(shí)施條例》及人民銀行有關(guān)保密工作的規章等；

　　二是對涉密崗位工作的人員進(jìn)行保密常識教育，確保其熟悉保密法律法規，掌握履行崗位職責所需的保密知識技能；

　　三是及時(shí)對新入行員工進(jìn)行保密知識教育。使新行員盡快熟悉保密知識，向他們發(fā)放保密書(shū)籍，開(kāi)展保密知識技能培訓，切實(shí)提高新員工的保密意識，增強做好保密工作的責任感和使命感；

　　四是組織保密知識測試。結合“七五”保密普法宣傳教育，組織全行員工進(jìn)行《保密法》及中國人民銀行保密法規知識測試。

　　四、強化領(lǐng)導，完善制度。

　　一是調整組織成員。鑒于人員變動(dòng)，為有效加強保密工作的組織領(lǐng)導，領(lǐng)導干部履行《中國人民銀行領(lǐng)導干部履行保密工作職責規定》，結合工作實(shí)際需要，調整支行保密委員會(huì )組成人員，進(jìn)一步明確領(lǐng)導責任；

　　二是重新簽訂保密責任書(shū)。結合內設機構的整合，為使保密管理制度落到實(shí)處，進(jìn)一步完善保密防護措施，有效地預防失泄密事件的發(fā)生，支行各部室與保密委重新簽訂保密工作責任書(shū)，進(jìn)一步明確保密工作責任；

　　三是簽訂保密承諾書(shū)。為使新員工認真遵守國家保密法律法規和人民銀行保密規定，承擔保密義務(wù)和法律責任，對新入行員工及聘用人員簽訂保密承諾書(shū)。

　　五、落實(shí)制度，監督檢查。

　　支行以開(kāi)展涉密人員分類(lèi)確定和保密審查工作為契機：

　　一是開(kāi)展對信息發(fā)布審批程序的審查。嚴把信息發(fā)布范圍，切實(shí)做好政務(wù)公開(kāi)、新聞發(fā)布、課題調研等對外公布信息的保密審查工作，在實(shí)際工作中，支行遵循“誰(shuí)公開(kāi)誰(shuí)審查、誰(shuí)審查誰(shuí)負責、先審查后公開(kāi)”和“一事一審”的原則，信息公開(kāi)前均由發(fā)布部門(mén)填寫(xiě)《政務(wù)公開(kāi)預審表》提交相關(guān)部門(mén)進(jìn)行嚴格審查，確保了涉密信息不公開(kāi)、公開(kāi)信息不涉密；

　　二是對涉密文件檢查。涉密文件的收發(fā)、傳閱、保管?chē)栏癜幢Ｃ苤贫群凸ぷ髁鞒桃幏恫僮鳎?/p>

　　三是對計算機安全檢查。按照《信息系統和信息設備使用保密管理規定》及《涉密計算機保密管理規定》要求，對全行的內網(wǎng)計算機詳細登記造冊，管理責任具體到人。計算機都分別設置涉密和非涉密標志，涉密計算機實(shí)行臺賬管理，嚴禁非法外聯(lián)，非涉密計算機禁止處理涉密信息，內外網(wǎng)機實(shí)行物理隔離。

　　績(jì)效考核自評報告 篇15

　　按照《20xx年度市政府績(jì)效管理年終考評工作實(shí)施方案》的總體要求，市中醫局認真開(kāi)展了績(jì)效管理自查自評工作，現將相關(guān)情況報告如下：

　　一、總體情況

　　20xx年市中醫局承辦市委市政府為民辦實(shí)事工程1項、市政府折子工程1項、25項年度績(jì)效任務(wù)、10件人大建議、政協(xié)提案，對20xx年市政府績(jì)效考評中反饋的事項全部整改到位，各項工作任務(wù)如期完成并取得明顯成效。

　　二、主要做法和工作成效

　�。ㄒ唬┤�面高效履職

　　1.加快推進(jìn)中醫藥改革，促進(jìn)中醫藥轉型發(fā)展

　　深化中醫藥醫耗聯(lián)動(dòng)綜合改革。做好第二批中醫價(jià)格改革政策解讀、機構培訓、中醫藥數據監測等工作。完成全市105家醫院162項中醫類(lèi)項目培訓工作，北京地區39家二級以上公立中醫醫院中醫藥醫改數據監測統計分析，形成監測數據分析報告。開(kāi)展醫耗聯(lián)動(dòng)"三聯(lián)動(dòng)"行動(dòng)。出臺《北京中醫藥改善服務(wù)、提升質(zhì)量、控制費用三聯(lián)動(dòng)行動(dòng)方案》。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強屬地管理責任推動(dòng)中醫醫療機構改善服務(wù)的通知》，要求了全市公立中醫醫療機構改善服務(wù)和管理水平達到5個(gè)100%的指標，歸口單位基本實(shí)現100%的專(zhuān)家門(mén)診（含特需）上下午出門(mén)診比達到1：1，100%的專(zhuān)家門(mén)診復診患者實(shí)現診間預約，100%的自助繳費機運行良好，100%的患者通過(guò)叫號系統引導到診室門(mén)口候診，100%窗口排隊不超過(guò)15人。

　　推動(dòng)中醫的思維回歸。啟動(dòng)學(xué)術(shù)模式、服務(wù)模式、管理模式"三模式"改革，印發(fā)《北京市中醫管理局關(guān)于印發(fā)<北京市中醫藥回歸行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》（京中醫政〔20xx〕158號），提出《北京市中醫藥回歸行動(dòng)任務(wù)導引》。

　　完成公立三級醫院績(jì)效考核。市中醫局聯(lián)合市衛健委印發(fā)了《關(guān)于做好20xx年三級公立醫院績(jì)效考核有關(guān)工作的通知》（京衛醫〔20xx〕71號），北京市7部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于印發(fā)北京市公立三級醫院績(jì)效考核工作實(shí)施方案的通知》（京衛醫〔20xx〕148號），組織開(kāi)展了北京市中醫醫療機構績(jì)效考核，深入推進(jìn)分級診療制度及現代醫院管理制度建設。

　　2.加快推進(jìn)優(yōu)質(zhì)中醫藥資源下沉，促進(jìn)中醫藥特色發(fā)展

　　組織8個(gè)區中醫流動(dòng)醫院進(jìn)鄉村服務(wù)。中醫流動(dòng)醫院累計巡診506次，派出醫務(wù)人員2698人次，總診療人次18891人，義診、健康檢查、中醫藥健康咨詢(xún)和健康指導20893人次，開(kāi)展健康講座155次，受眾7225人次，讓山區百姓能就近享受到優(yōu)質(zhì)的中醫藥服務(wù)。

　　升級中醫藥服務(wù)"身邊工程"，提升預防、治療、康復綜合服務(wù)水平。390支名中醫專(zhuān)家團隊在全市334個(gè)社區服務(wù)中心累計出診10705次，接診患者108366人次，開(kāi)具處方103063張，開(kāi)具治未病處方22682張，舉辦5場(chǎng)基層中醫醫務(wù)人員常見(jiàn)病專(zhuān)場(chǎng)培訓。實(shí)施北京中醫藥高層次人才扎根基層五聯(lián)動(dòng)示范工程。全市16個(gè)區共34名來(lái)自基層社區衛生服務(wù)中心的中醫師入選，加強學(xué)術(shù)傳承、科研平臺、創(chuàng )新發(fā)展等的建設。

　　3.加快推進(jìn)中醫藥文化傳承創(chuàng )新，促進(jìn)中醫藥開(kāi)放發(fā)展

　　積極發(fā)展中醫藥服務(wù)貿易。20xx年中國國際服務(wù)貿易交易會(huì )上，中醫藥專(zhuān)題展區獲"最佳展區"。成功舉辦了"第四屆海外華僑華人中醫藥大會(huì )"、"第三期華僑華人中醫藥高級研修班"。中國中醫科學(xué)院廣安門(mén)醫院、中國北京同仁堂（集團）被商務(wù)部、國家中醫藥管理局認定為國家中醫藥服務(wù)出口基地，正式啟動(dòng)北京市中醫藥服務(wù)貿易統計試點(diǎn)平臺，石景山區申報了國家森林康養基地。專(zhuān)題調研后七次修改完成《北京市"中醫治未病"項目研究報告》，制定《北京市"中醫治未病"項目方案》和相關(guān)配套文件。

　　加快北京中醫藥文化中心建設。實(shí)施中醫藥文化資源調查項目，全面掌握北京市中醫藥文化資源的.基本情況及其發(fā)展態(tài)勢，擇優(yōu)資助了48個(gè)北京中醫藥文化資源調查專(zhuān)題項目。舉辦北京中醫藥文化資源調查項目培訓會(huì )，召開(kāi)北京中醫藥文化資源轉化現場(chǎng)部署會(huì )。

　　4.加快推進(jìn)人才教育體系改革，促進(jìn)中醫藥內涵發(fā)展

　　推進(jìn)人才教育體系改革。我局立項建設20個(gè)北京市第三批基層中醫藥學(xué)科團隊基地，啟動(dòng)了第二批中醫護理骨干人才培養項目，完成了對50名學(xué)員的中醫基礎理論、中醫經(jīng)典等300余學(xué)時(shí)的理論培訓。進(jìn)中醫住院醫師規范化培訓，順利完成1093名考生結業(yè)考核工作，遴選表彰第三批（10個(gè)）住院醫師"三優(yōu)"教學(xué)團隊，教學(xué)團隊增至41個(gè)。

　　實(shí)施京津冀協(xié)同發(fā)展戰略。京廊8.10工程項目啟動(dòng)京廊中醫藥適宜技術(shù)人才培養項目，110名學(xué)員分10個(gè)專(zhuān)業(yè)在廊坊各基地開(kāi)展第四輪實(shí)踐課程。廣安門(mén)醫院南區與香河縣氣管炎哮喘醫院簽訂了醫聯(lián)體協(xié)議，10組協(xié)同單位開(kāi)展重點(diǎn)專(zhuān)科常態(tài)化合作。京衡中醫藥協(xié)同發(fā)展"衡水中醫"名片工程成果豐碩，衡水市中醫醫院與北京中醫醫院、阜城縣中醫醫院與西苑醫院等簽訂中醫戰略聯(lián)盟合作協(xié)議。啟動(dòng)宗修英等3名首都國醫名師傳承工作站衡水分站，掛牌建設京衡運動(dòng)康復中醫藥中心。

　�。ǘ�）全面依法行政

　　提升中醫藥行業(yè)現代化治理能力。大力推動(dòng)《北京發(fā)展中醫條例》制訂，對《北京市發(fā)展中醫條例的立項論證報告（征求意見(jiàn)稿）》進(jìn)行多輪研討。聯(lián)合市衛生健康委出臺《加強綜合監管，保證行業(yè)安全"百日行動(dòng)分工方案》，重點(diǎn)開(kāi)展中醫藥行業(yè)"凈網(wǎng)行動(dòng)"，整治中醫養生保健亂象，各區共出動(dòng)監督檢查人員5636人，檢查"保健類(lèi)"店鋪2468家，開(kāi)展協(xié)作執法110次。市中醫局委托市衛生監督所執法，截至20xx年10月31日行政處罰中醫類(lèi)別醫療機構73戶(hù)次，共計罰款158000元，停止執業(yè)活動(dòng)3戶(hù)次，警告39戶(hù)次，責令改正47戶(hù)次。110余名法治骨干參加中醫藥"七五"普法培訓班，組織區級監督執法部門(mén)開(kāi)展了北京市中醫醫療機構依法執業(yè)培訓會(huì )。

　�。ㄈ�）全面預算管理

　　堅決落實(shí)過(guò)"緊日子"要求，當年壓減一般性支出達到10%，嚴控行政運行成本及"三公"經(jīng)費支出，建立項目庫管理制度，提出預算"兩說(shuō)"制度，支出執行進(jìn)度基本超過(guò)了時(shí)間進(jìn)度要求。充分發(fā)揮資金主體監督責任，連續8年開(kāi)展項目資金檢查。20xx年，市中醫局壓縮會(huì )議費支出33.49%；壓縮因公出國（境）費用27.83%，對市審計局年度審計中發(fā)現的問(wèn)題已全部整改到位。

　�。ㄋ模┤�面優(yōu)化服務(wù)

　　全面優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。按照要求開(kāi)展數據共享、數據匯聚工作，開(kāi)展單點(diǎn)登錄統一認證工作，開(kāi)展電子證照匯集工作，完善政務(wù)服務(wù)事項目錄系統，落實(shí)材料精簡(jiǎn)等事項，提升服務(wù)流程的效率，壓縮時(shí)限，便利群眾辦事。加強信息公開(kāi)工作，在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站主動(dòng)公開(kāi)政府信息246條，按時(shí)辦結依申請公開(kāi)信息10件。服務(wù)中央和駐京部隊，第六批全國名老中醫藥專(zhuān)家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作中培養中央單位學(xué)術(shù)繼承人64人，部隊單位學(xué)術(shù)繼承人1人；中央單位182名中醫藥專(zhuān)家申報參與第六批北京市中醫藥專(zhuān)家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作。

　　三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施

　　目前，中醫藥行業(yè)存在著(zhù)治理體系還不健全、政策法規體系還有待完善、中醫藥文化建設在基層還不夠深入、居民中醫藥知識普及不夠、中醫傳承創(chuàng )新動(dòng)力不足等問(wèn)題。

　　20xx年，市中醫局落實(shí)全國中醫藥工作會(huì )議精神，完善北京中醫藥治理體系，制定出臺《關(guān)于促進(jìn)中醫藥傳承創(chuàng )新發(fā)展的意見(jiàn)》北京市實(shí)施方案，完成《北京中醫藥發(fā)展條例》（草案）起草工作。實(shí)施"健康北京中醫行動(dòng)"，試點(diǎn)建設中醫藥健康文化體驗館，為市民提供治未病科普實(shí)踐、健康養生體驗等服務(wù)。加快推進(jìn)中醫藥文化資源轉化，改革北京中醫藥學(xué)術(shù)傳承機制，實(shí)現中醫藥傳承創(chuàng )新發(fā)展新突破。

　　績(jì)效考核自評報告 篇16

　　為落實(shí)深化醫改相關(guān)政策，加快婦幼保健事業(yè)發(fā)展，提高婦女兒童健康保障水平。推動(dòng)我縣婦幼衛生工作任務(wù)的落實(shí)，長(cháng)垣縣衛生局轉發(fā)《河南省衛生廳轉發(fā)衛生部辦公廳關(guān)于開(kāi)展20xx縣級婦幼衛生工作績(jì)效考核的通知》（豫衛婦社便函[20xx]24號）文件的精神，根據《全國縣級婦幼衛生工作績(jì)效考核實(shí)施方案（試行）》縣衛生局計劃于20xx年全面推動(dòng)婦幼衛生工作績(jì)效考核。對鄉鎮衛生院和轄區內村衛生室的婦幼衛生工作進(jìn)行立了考評，現將自評總結如下：

　　一、領(lǐng)導高度重視，明確各部門(mén)職責

　　根據市衛生局文件精神，鄉衛生院高度重視，成立了由院長(cháng)領(lǐng)導為組長(cháng)的婦幼衛生工作績(jì)效考核評估小組。對本院和村衛生所進(jìn)行評估，明確了各部門(mén)的職責。

　　二、著(zhù)重從以下四點(diǎn)入手進(jìn)行了自查考核

　　1、政府保障：政府對婦幼衛生工作的政策支持、經(jīng)費保障、行政管理；

　　2、婦幼保健網(wǎng)絡(luò )建設：醫療保健機構和基層醫療衛生機構的房屋建設、設備配置、婦幼保健人員配備及服務(wù)能力；

　　3、婦幼保健管理：依法執業(yè)管理、出生醫學(xué)證明管理、婦幼保健服務(wù)提供的數量及質(zhì)量，婦幼保健服務(wù)的管理、信息管理；

　　4、婦女保健服務(wù)提供：婦女保健服務(wù)和兒童保健服務(wù)，服務(wù)對象滿(mǎn)意度、孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率。

　　三、自評結果如下

　　1、政府保障方面

　�、耪�策支持

　　政府將孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率納入政府考核指標。每年制定國家重大公共衛生服務(wù)項目和基本公共衛生服務(wù)項目的實(shí)施方案。

　�、平�(jīng)費保障

　　每年發(fā)放公共衛生服務(wù)經(jīng)費，按照國家規定落實(shí)了鄉鎮衛生院婦幼保健人員的經(jīng)費。

　�、切姓�管理

　　衛生院設有專(zhuān)門(mén)部門(mén)負責，專(zhuān)人分管婦幼保健工作。

　　2、婦幼保健網(wǎng)絡(luò )建設

　�、艐D幼保健網(wǎng)絡(luò )建設

　　鄉衛生院設有公共衛生辦公室，專(zhuān)人負責婦女保健、兒童保健、健康教育、信息管理、孕產(chǎn)婦保健，承擔全鄉婦女、兒童各項保健服務(wù)，主要開(kāi)展孕產(chǎn)婦、兒童保健系統管理，孕產(chǎn)婦及兒童衛生保健指導等，隨著(zhù)醫療改革深入開(kāi)展，承擔著(zhù)全鄉農村孕產(chǎn)婦免費住院補助項目、增服葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目，預防乙肝、梅毒、艾滋病母嬰阻斷項目、降消項目、孕產(chǎn)婦及06歲兒童健康管理服務(wù)項目的指導管理等工作項目。同時(shí)開(kāi)設有婦產(chǎn)科、內兒科等臨床科室，以及藥劑科、檢驗科、影像科等醫技科室。婦產(chǎn)科開(kāi)展正常產(chǎn)、剖宮產(chǎn)以及婦科疾病治療等，同時(shí)開(kāi)展人流、中期妊娠引產(chǎn)、結扎手術(shù)等。提供助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的醫療保健機構產(chǎn)科建設方面：醫護人員與病人通道設置合理，符合無(wú)菌要求，產(chǎn)房急救設施、設備齊全并保證功能完好，醫護人員操作熟練。

　�、迫藛T配備

　　我院設有婦產(chǎn)科，有鄉村醫生負責婦幼保健工作，公共衛生有專(zhuān)人承擔相應的個(gè)人及群體婦幼保健工作。產(chǎn)房急救設施、設備齊全，功能完好。經(jīng)常派遣人員去各縣市級醫院進(jìn)行培訓學(xué)習，為做好全鄉婦幼保健工作打下良好的基礎。鄉鎮衛生院及轄區內村衛生室有專(zhuān)人負責婦幼保健工作，明確了村級衛生室的鄉村醫生承擔村級婦幼保健工作。

　　3、婦幼保健管理

　�、乓婪▓虡I(yè)管理

　　我鄉能夠開(kāi)展母嬰保健技術(shù)服務(wù)，在縣衛生局的監督依法取得《醫療機構執業(yè)許可證》，全院職工人員都是去的執業(yè)證書(shū)后持證上崗。

　�、瞥錾�醫學(xué)證明管理

　　根據相關(guān)規定，出生醫學(xué)證明管理制度，按要求簽發(fā)出生醫學(xué)證明，有專(zhuān)人管理。當年出生的孩子出生醫學(xué)證明平均簽發(fā)率達99%以上，并全部做到電子打印。

　�、欠�務(wù)管理

　　根據縣衛生局轉發(fā)文件，制定了轄區婦幼保健工作考核評估標準，由衛生院組織，每年對轄區內婦幼工作情況和孕產(chǎn)期保健、兒童保健服務(wù)及產(chǎn)科質(zhì)量每半年進(jìn)行一次督導檢查，鄉衛生院每年度對每個(gè)村衛生室進(jìn)行一次業(yè)務(wù)指導和質(zhì)量控制，對存在的問(wèn)題進(jìn)行書(shū)面通知整改�？h衛生院每年對全鄉村級保健工作人員培訓。每年進(jìn)行婦幼保健健康教育，對孕產(chǎn)婦及0~6歲兒童進(jìn)行規范化的項目管理。

　�、刃畔⒐芾�

　　為孕產(chǎn)婦及0-6歲兒童建立電子檔案，每月對婦幼信息進(jìn)行上報，制定質(zhì)量控制及信息安全制度。建立全鄉統一健全的孕產(chǎn)期保健，住院分娩、婦女病篩查、兒童保健、孕產(chǎn)婦死亡、兒童死亡和出生缺陷原始登記。每年定期實(shí)施婦幼衛生信息漏報調查。

　�、山】到逃�管理

　　制定年度工作計劃及實(shí)施方案，組織相關(guān)部門(mén)每年開(kāi)展面向社會(huì )的婦幼健康教育活動(dòng)，衛生院本年度針對“農免”、“葉酸發(fā)放”、“母嬰阻斷”等項目進(jìn)行街頭專(zhuān)題健康教育宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳材料20xx多份。

　　4、婦女兒童健康水平

　　狠抓管理工作，提高早建卡率和系統管理率，20xx年全年活產(chǎn)298人，新生兒訪(fǎng)視263人，新生兒訪(fǎng)視率88.82%，06歲兒童健康管理人數4325人，電子檔案管理人數3328人，管理率77%。全年產(chǎn)婦數310人，產(chǎn)前健康管理人數265人，產(chǎn)后訪(fǎng)視263人，早檢人數202人，產(chǎn)前健康管理率85.4%，產(chǎn)后訪(fǎng)視率88.25%。每季度對當年發(fā)生的孕產(chǎn)婦死亡和新生兒死亡病例進(jìn)行評審。定期對孕產(chǎn)婦及0-6兒童進(jìn)行隨訪(fǎng)，提早發(fā)現問(wèn)題，預防孕產(chǎn)婦死亡率和嬰幼兒死亡率。

　　四、存在問(wèn)題

　�。ㄒ唬�婦幼保健網(wǎng)絡(luò )建設方面：村級衛生室剛剛進(jìn)行整改，由于基層人才匱乏，不能配備專(zhuān)職的婦幼保健技術(shù)人員。

　�。ǘ�）婦幼保健服務(wù)方面：房屋建設布局不合理，現有面積已不能滿(mǎn)足全區廣大婦女兒童健康服務(wù)需求，個(gè)別村醫年齡偏大，知識老化，已不能勝任婦幼保健工作。鄉衛生院預防保健用房面積不夠，設備不全，醫務(wù)人員少。雖然已經(jīng)免費為廣大婦女兒童提供了基本保健服務(wù)，但服務(wù)對象滿(mǎn)意度低，服務(wù)質(zhì)量有待加強

　　五、整改措施

　　1、積極爭取增加鄉婦幼保健人員編制數，加大財政支持力度，做好經(jīng)費保障和人才培養，使必要的服務(wù)項目能夠順利開(kāi)展。

　　2、加強部門(mén)協(xié)作，積極和民政、計生部門(mén)溝通，做好國家重大及基本婦幼衛生項目。

　　3、積極爭取建設項目，改善婦幼保健服務(wù)環(huán)境，使其能夠滿(mǎn)足廣大婦女兒童的.健康服務(wù)需求。

　　4、加強鄉村婦幼保健人員培訓，提高他們的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

　　5、建立本地區0-6歲兒童、孕產(chǎn)期保健系統管理制度及高危篩查技術(shù)規范。加強高危孕產(chǎn)婦的管理，嚴格執行新的高危孕產(chǎn)婦管理規范，加強產(chǎn)科技術(shù)人員培訓，積極開(kāi)展新生兒死亡評審工作，及時(shí)對孕產(chǎn)婦及0-6歲兒童進(jìn)行隨訪(fǎng)，及早發(fā)現問(wèn)題。努力查找工作中不足之處，積極改進(jìn)。

　　在今后的工作中要強化管理，提高婦幼衛生整體素質(zhì)，為全鄉婦女兒童提供更方便、更優(yōu)質(zhì)、更溫馨舒適、更全面周到的服務(wù)，為我鄉婦幼保健事業(yè)作做更大的貢獻。

　　績(jì)效考核自評報告 篇17

　　為落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強三級公立醫院績(jì)效考核工作的意見(jiàn)》（國辦發(fā)〔20xx〕4號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）要求，推進(jìn)醫院績(jì)效考核工作，醫院按照國家、省、市衛健委績(jì)效考核工作部署和安排，制定方案、積極動(dòng)員、精心組織、明確責任、狠抓落實(shí)，對照指標、嚴格自查，現將相關(guān)自查情況報告如下：

　　一、醫院基本情況

　　國有企業(yè)三級甲等綜合性公立醫院。醫院編制床位數：791張，實(shí)際開(kāi)放床位數：817張；現有員工1245人，醫技人員1014人，其中高級技術(shù)人數145人；麻醉醫師13人，占比4.17%；兒科醫師10人，占比3.21%；重癥醫師7人，占比2.24%；病理醫師1人，占比0.32%；中醫醫師26人、占比8.1%；

　　二、考核指標自評情況

　　一是切實(shí)加強組織領(lǐng)導。醫院黨委班子非常重視三級公立醫院績(jì)效考核工作，為保障績(jì)效考核工作的'順利進(jìn)行，醫院成立院長(cháng)、書(shū)記為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，制定《萍礦總醫院三級公立醫院績(jì)效考核實(shí)施方案》；二是明確部門(mén)職責分工。組織全院中層以上干部職工，認真學(xué)習《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強三級公立醫院績(jì)效考核工作意見(jiàn)》文件精神，落實(shí)醫院績(jì)效考核方案，將55個(gè)三級指標考核指標進(jìn)行分工，明確責任人，逐一負責落實(shí)，確�？�(jì)效考核工作落到實(shí)處。20xx年4月25日，醫院按照國家衛健委《關(guān)于啟動(dòng)20xx年全國三級公立醫院績(jì)效考核有關(guān)工作的通知》文件要求，召開(kāi)質(zhì)控、信息、檢驗、病案、中醫、病理、麻醉，就病案首頁(yè)填報及上傳、國家室間質(zhì)量評價(jià)、電子病歷應用功能水平評價(jià)、滿(mǎn)意度調查等方面做出具體要求，并立即著(zhù)手準備（在無(wú)上傳賬號的情況下）；20xx年5月，經(jīng)市衛健委與省衛建委溝通，在截止上傳數據的前三天，醫院終于獲得相關(guān)賬號，在20xx年5月17日22:00，按照國家衛健委要求，將醫院80000余條病案首頁(yè)信息數據上傳至全國三級公立醫院績(jì)效考核平臺。20xx年6月5日，組織全院科主任護士長(cháng)收看國家衛健委醫政醫管局組織的三級公立醫院績(jì)效考核解讀視頻；20xx年6月10日，醫院再次召開(kāi)績(jì)效考核落實(shí)推進(jìn)會(huì )議，就考核工作進(jìn)行全面細致梳理，倒排時(shí)間節點(diǎn)，協(xié)調進(jìn)度。20xx年6月24日，醫院班子召開(kāi)會(huì )議，聽(tīng)取績(jì)效考核工作情況，并對相關(guān)部門(mén)存在的問(wèn)題，提出指導性意見(jiàn)，要求嚴格落實(shí)分工，逐級負責，在確保數據質(zhì)量的前提下，盡快完成數據填報工作。

　　通過(guò)努力，系統提取數據：78項，手工統計數據：52項。通過(guò)系統數據對照三級公立醫院績(jì)效考核指標：

　�。ㄒ唬┽t院醫療質(zhì)量明顯提高。

　　1、三級綜合性醫院功能定位日趨精準（如門(mén)診人次下降、下轉患者人次數增加、出院患者手術(shù)占比提高、特需醫療服務(wù)呈下降趨勢）；

　　2、質(zhì)量安全指標逐年提升（Ⅰ類(lèi)手術(shù)部位感染率下降、大型醫用設備檢查陽(yáng)性率攀升、大型醫用設備維修保養及質(zhì)量控制日趨規范、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房全覆蓋）；

　　3、合理用藥管理明顯提高（點(diǎn)評處方占處方總數比例增加、抗菌藥物使用強度明顯下降、住院患者基本藥物使用率高位運行）；

　　4、醫院服務(wù)流程進(jìn)一步優(yōu)化（門(mén)診患者平均預約比例增加、等候時(shí)間縮短）。

　�。ǘ�）醫院運營(yíng)效率有所提升。

　　1、收支結構進(jìn)一步優(yōu)化（醫療服務(wù)性收入增加、輔助藥品收入明顯下降、人員支出占業(yè)務(wù)支出比重增加、醫務(wù)人員勞動(dòng)價(jià)值進(jìn)一步得到體現；xx萬(wàn)元收入能耗支出低位運行，收支結余有所下降、資產(chǎn)負債率明顯下降，資產(chǎn)趨于優(yōu)化）；

　　2、費用控制趨于合理（醫療收入增幅在合理區間波動(dòng)、門(mén)診次均費用得到有效控制；住院患者次均藥費實(shí)現負增長(cháng)；醫院已經(jīng)按規定設置總會(huì )計師）。

　�。ㄈ�）醫院持續發(fā)展平穩。

　　1、人員結構趨于優(yōu)化，但個(gè)別專(zhuān)科醫師比例失衡；

　　2、人才培養穩步提高（住院醫師考試通過(guò)率高位徘徊、人才培養經(jīng)費投入持續增加，臨床帶教教師和指導醫師接受教育培訓人次數明顯增加）；

　　3、學(xué)科建設有所提升。

　�。ㄋ模�滿(mǎn)意度評價(jià)較高�；颊邼M(mǎn)意度和員工滿(mǎn)意度均有所提高。

　�。ㄎ澹┐嬖趩�(wèn)題：日間手術(shù)占比偏低、出院患者手術(shù)占比不高、出院患者微創(chuàng )手術(shù)和四級手術(shù)因系統問(wèn)題無(wú)法統計；手術(shù)并發(fā)癥發(fā)生率因首頁(yè)數據填報不完善，導致數據不科學(xué)等；單病種質(zhì)量控制數據系統不完善，未進(jìn)行填報；因未參加國家集中采購，故中標藥品使用比例無(wú)法統計。門(mén)診預約系統不完善，未實(shí)現系統預約；電子病歷應用分級水平分級因信息系統代升級中，目前評級較低；醫務(wù)人員數量，尤其是醫師數量偏少、個(gè)別專(zhuān)科人員結構失衡，初中級人員比例偏低，醫護比例失調。學(xué)科建設有待進(jìn)一步提升，科技成果轉化應用不足

　　三、績(jì)效考核工作意見(jiàn)建議

　　通過(guò)自評，績(jì)效考核實(shí)施過(guò)程遇到以下困難和問(wèn)題：

　　1、作為國有企業(yè)醫院，醫院屬于非營(yíng)利性公立醫院，但與其他屬地公立醫院相比，醫院在體制、機制上并無(wú)特殊優(yōu)勢，反而受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)嚴重影響。我院因為母公司屬于國家去產(chǎn)能（煤炭企業(yè)）對象，公司采取收支兩條線(xiàn)，藥品、器械付款不能及時(shí)兌付，更談不上投入（如醫院信息化建設），無(wú)法實(shí)現準確全面預算管理。醫院經(jīng)營(yíng)受到嚴重影響。醫院人員收入與本地區同級醫院比較，差距加大，嚴重影響醫院人才培養、學(xué)科建設和醫務(wù)人員隊伍穩定性，醫院可持續發(fā)展堪憂(yōu)。

　　績(jì)效考核自評報告 篇18

　　為進(jìn)一步規范自助設備操作規程，切實(shí)提高自助設備風(fēng)險防范水平，xx銀行根據銀監會(huì )辦公廳關(guān)于銀行自助設備管理風(fēng)險提示的通知要求以及各項自助設備管理規章制度，組織開(kāi)展了轄內自助設備風(fēng)險自查工作。

　　一、加強組織領(lǐng)導，制定可行方案。

　　xx銀行成立了以行長(cháng)為組長(cháng)、副行長(cháng)為副組長(cháng)、信息科技部、安全保衛部、自助設備網(wǎng)點(diǎn)負責人等人員為成員的自查工作小組，制定了詳細可行的自查工作方案和自查表，采用非現場(chǎng)視頻監看及現場(chǎng)檢查方式，力求將該項工作做到細致到位、確有成效。

　　二、細化檢查內容，力求全面到位。

　　檢查內容涵蓋自助設備設施情況、自助設備操作規程管理情況、相關(guān)登記簿記錄三大項，其中又有24個(gè)小項，包括自助服務(wù)區環(huán)境、加鈔區、自助設備外置、自助設備視頻監控、自助設備密碼與鑰匙、自助設備軋賬、鈔票清分及冠字號碼、自助設備現金查庫情況、自助設備視頻監看及現場(chǎng)巡查、自助設備銀行卡差錯處理流程以及如自助設備鈔箱登記簿等與自助設備管理有關(guān)的6個(gè)登記簿、自助設備建檔等內容，確保全面細致。

　　三、強化落實(shí)整改，提高風(fēng)險防范水平。

　　我行對排查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改，對發(fā)現管理不到位之處及時(shí)進(jìn)行調整，切實(shí)提高xx銀行自助設備風(fēng)險管理水平，有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。

　　xx銀行深刻認識加強自助設備管理，提高運營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量，提升整體運營(yíng)能力和服務(wù)水平的重要性和意義。制定實(shí)施計劃，落實(shí)責任措施，深入各支行開(kāi)展工作調研，為ATM自助設備運營(yíng)管理系統順利投產(chǎn)提供了可靠保證。在此基礎上穩步推進(jìn)。

　　一是對現有ATM自助設備的.分布、客戶(hù)群體，現金流量，裝卸鈔人員及工作流程進(jìn)行摸底排查，進(jìn)行詳細科學(xué)論證，以此確定該項工作的著(zhù)眼點(diǎn)和突破口。

　　二是在摸底論證基礎上進(jìn)行試點(diǎn)。篩選地理位置處在市區中心繁華地段、設備數量多，客戶(hù)使用頻繁，現金流量大、設備管理人員素質(zhì)高、各類(lèi)情況具有代表性的市行營(yíng)業(yè)部作為試點(diǎn)單位，總結經(jīng)驗，以點(diǎn)帶面，全面推廣。

　　三是制定投產(chǎn)方案和操作流程，明確“試點(diǎn)先行 穩步推進(jìn) 全面投產(chǎn) 集中運營(yíng)”的投產(chǎn)原則，為該項工作的開(kāi)展指明方向。

　　ATM集中上收到市分行自助設備運營(yíng)中心管理機納入各支行的分中心管理系統。的部分目標如期實(shí)現。為確保銀行卡業(yè)務(wù)多樣化發(fā)展，意義。由于定位準確，目標明確，措施到位，目前該行已有三個(gè)個(gè)支行的ATM自助設備運營(yíng)管理系統順利投產(chǎn)，達到了預期目標，以及同業(yè)競爭；有九個(gè)支行設立分中心，集中賬務(wù)、增加中間業(yè)務(wù)收入等具有重要的 集中裝卸、集中維護”所有 17 臺ATM。

　　績(jì)效考核自評報告 篇19

　　今年，我局根據《縣20xx年度機關(guān)效能建設工作績(jì)效考評方案》、《縣開(kāi)展發(fā)展提升年活動(dòng)實(shí)施方案》和《20xx年全縣發(fā)展提升年活動(dòng)績(jì)效考評方案》精神，按照、縣政府統一布署，結合本局實(shí)際，切實(shí)加強了機關(guān)效能建設，認真開(kāi)展了發(fā)展提升年活動(dòng)，取得一定的成效。近日，我局按照上級要求，對20xx年上半年機關(guān)效能建設工作完成情況進(jìn)行了自評�，F就有關(guān)自評情況匯報如下：

　　一、在領(lǐng)導重視方面及重點(diǎn)工作落實(shí)情況方面。

　　一是對年度工作進(jìn)行了部署和安排。一方面，召開(kāi)會(huì )議傳達了省、市、縣有關(guān)會(huì )議和文件精神，結合實(shí)際制定并印發(fā)了《縣民政局開(kāi)展發(fā)展提升年活動(dòng)方案》和《縣民政局開(kāi)展發(fā)展提升年活動(dòng)績(jì)效考核方案》，成立了局機關(guān)發(fā)展提升年活動(dòng)領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)，其他班子成員為副組長(cháng)，局機關(guān)各股室和局屬各單位負責人為成員。另一方面，落實(shí)本單位效能建設工作機構、辦公場(chǎng)所和人員，制定落實(shí)了“三項制度”。同時(shí)，認真填寫(xiě)了“首問(wèn)責任登記單”和“限時(shí)辦結單”。二是落實(shí)了發(fā)展提升年重點(diǎn)工作。對照重點(diǎn)工作方案開(kāi)展了階段性的工作，形成了半年工作總結，落實(shí)了發(fā)展提升年結對幫扶責任制度。今年我局與盛方材料包裝有限公司成了結對幫扶對子。三是抓了宣傳工作。今年已在《縣報》上稿2篇，被《井岡山報》采用有關(guān)信息8篇。

　　二、在機關(guān)工作作風(fēng)方面。

　　一是單位及其工作人員嚴格遵守“四條禁令”和“八項制度”、堅持依法行政。全局人員沒(méi)有出現違反機關(guān)效能建設有關(guān)規定的'行為。二是民主評議評價(jià)排位靠前。今年我局在全縣縣直重點(diǎn)單位第一次民主測評排名第4名。三是內設機構測評情況良好。今年我局優(yōu)撫安置股、城市低保股和農村低保股等3個(gè)股被列為全縣重點(diǎn)股室測評對象，在最近全縣38個(gè)經(jīng)濟和社會(huì )管理部門(mén)內設股室，第一次集中測評中分別排名為第5名、第10名和第16名。四是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監測方面沒(méi)有不良反映。

　　三、在制度落實(shí)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和政務(wù)公開(kāi)工作方面。

　　一是完善落實(shí)了局機關(guān)各項規章制度，認真填寫(xiě)了“首問(wèn)責任登記”并和“限時(shí)辦結單”。二是抓了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是抓好黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，在局機關(guān)開(kāi)辟了黨務(wù)公開(kāi)政務(wù)公開(kāi)欄，制定了黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)方案和政務(wù)公開(kāi)年度計劃，建立了政務(wù)公開(kāi)檔案。

　　四、在單位效能督查及內部處理和行政、便民服務(wù)中心運轉方面。

　　一是開(kāi)展了效能督查。堅持對機關(guān)效能情況每月至少開(kāi)展一次督查活動(dòng)，并做到有記錄。二是進(jìn)一步規范行政服務(wù)中心窗口運作，推行了行政審批“兩集中兩到位”及電子監察工作。

　　五、在效能投訴辦理方面。

　　按程序認真辦理了縣里交辦件和本單位受理的投訴件，做到有反饋和歸檔處理。今年到目前為止，我局沒(méi)有出現違反機關(guān)效能有關(guān)規定的投訴件。

　　六、在特色工作方面。

　　20xx年我局在局機關(guān)積極開(kāi)展了創(chuàng )建市級文明單位活動(dòng)。通過(guò)加強組織領(lǐng)導，嚴格落實(shí)責任，完善創(chuàng )建措施，狠抓工作落實(shí)，強化監督檢查，務(wù)求取得實(shí)效等措施，創(chuàng )建活動(dòng)取得實(shí)效。提供了一種很新鮮的方式來(lái)寫(xiě)演講稿。對我的啟發(fā)真是很大的。

　　績(jì)效考核自評報告 篇20

　　根據《衛生部辦公廳關(guān)于加強基層醫療機構監管工作的通知》(衛辦醫管發(fā)[20xx]56號)文件，我局于7月4-5日期間對轄區內基層醫療機構開(kāi)展一次專(zhuān)項督查，現就督查情況匯報如下：

　　一、機構基本情況：

　　我縣基層醫療機構共有8所鄉鎮衛生院、1所社區衛生服務(wù)中心、2所社區衛生服務(wù)站和一體化管理村衛生室50家、一體化管理村衛生室分室37家。通過(guò)現場(chǎng)檢查和資料查詢(xún)，全縣各及各類(lèi)基層醫療機構都依法取得執業(yè)許可證從事醫療活動(dòng)。

　　二、機構人員基本情況：

　　1、鄉鎮衛生院及社區衛生服務(wù)機構：全縣基層衛生機構在編人員80人，取得執業(yè)醫師(助理)專(zhuān)業(yè)資格從事臨床工作人員40人，具有護士及以上資格從事護理工作人員20人，其他具有藥劑、檢驗技術(shù)、技士資格技術(shù)人員9人，工勤人員6人，具體臨床類(lèi)別中專(zhuān)以上學(xué)歷在上級臨床醫師指導下從事基本醫療和公共衛生服務(wù)的臨床見(jiàn)實(shí)習人員5人;全縣基層醫療機構聘用各類(lèi)人員23人，其中具有執業(yè)助理以上資格人員2人、護士以上資格人員10人、藥劑師及檢驗師資格人員3人，從事臨床醫療護理工作，其他8人為后勤服務(wù)人員從事醫院后勤服務(wù);督查過(guò)程中，各類(lèi)人員都具有執業(yè)資格，除2位護士外都進(jìn)行了執業(yè)注冊，從事相應醫療服務(wù)工作，未發(fā)現違規從事醫療活動(dòng)，未發(fā)現超范圍執業(yè)活動(dòng);

　　2、村衛生室及分室：全縣87所衛生室中，從事醫療活動(dòng)人員94人，其中取得執業(yè)助理以上資格13人及具有鄉村醫生資格74人，從事衛生室的'醫療活動(dòng);其余7人為具有護士以上資格人員在村衛生室從事護理工作人員，檢查過(guò)程中，各類(lèi)人員都具有相應執業(yè)資格并進(jìn)行注冊，未發(fā)現其他人員從事醫療活動(dòng)和超范圍執業(yè)。

　　三、加強醫療質(zhì)量管理方面

　　檢查中發(fā)現，我縣各基層醫療機構醫務(wù)人員都廣泛開(kāi)展了“三好一滿(mǎn)意”、“抗菌素專(zhuān)項整治”、“醫院感染預防與控制”“抗菌藥物合理使用管理”專(zhuān)項全員培訓，強化了民生服務(wù)意識，確保了醫療質(zhì)量。全縣各基層醫療機構也都按照一體化管理的要求，健全落實(shí)了各項管理規章制度，強化了院長(cháng)負責制、科室負責制、衛生室室長(cháng)負責制，并把醫療機構醫療質(zhì)量管理控制，納入我縣鄉鎮衛生院、村衛生室的績(jì)效考核，簽訂目標責任書(shū)，確保醫療質(zhì)量和安全，目前全縣醫療服務(wù)氛圍良好。

　　四、存在的問(wèn)題

　　通過(guò)督查發(fā)現我縣1所醫療機構的1位護理人員，未及時(shí)將執業(yè)地點(diǎn)變更到目前的醫療機構，從事公共衛生服務(wù)。

　　五、下一步打算

　　1、對檢查中發(fā)現的1位護理人員未及時(shí)變更執業(yè)注冊地點(diǎn)從事公共衛生服務(wù)外，要求立即辦理注冊變更，未辦理執業(yè)地點(diǎn)變更之前不得從事臨床護理工作;

　　2、繼續加強醫療機構制度建設，完善各項規章制度，加強職工政策學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，為基層群眾提供高質(zhì)量的醫療和公共衛生服務(wù);

　　3、我縣將進(jìn)一步強化醫療機構監管，不定期組織醫政、衛生監督、農合辦及縣二級醫療防保機構對全縣基層醫療機構開(kāi)展綜合檢查，把對醫療機構的管理作為常態(tài)化，確保全縣醫療機構安全。

　　績(jì)效考核自評報告 篇21

　　為全面深化公立醫院綜合改革，進(jìn)一步明確改革目標任務(wù)，建立完善管理運行新機制，制定本實(shí)施方案。

　　一、總體要求

　　堅持醫療、醫藥、醫�！叭�醫聯(lián)動(dòng)”，以取消藥品加成，破除“以藥補醫”機制，建立合理的經(jīng)費補償機制，調整醫療服務(wù)價(jià)格，推進(jìn)人事分配制度改革，控制醫療費用不合理增長(cháng)，綜合推進(jìn)便民利民惠民措施為重點(diǎn)，全面推開(kāi)省級公立醫院綜合改革。創(chuàng )新體制機制，完善制度框架，提升服務(wù)能力，進(jìn)一步落實(shí)政府辦醫責任，調動(dòng)各方面積極性，發(fā)揮公立醫院主體作用，建設人民滿(mǎn)意醫院，推進(jìn)健康青海建設。

　　二、實(shí)施范圍

　　在全院各科室全面開(kāi)展綜合改革，實(shí)現公立醫院綜合改革全覆蓋。

　　三、主要目標

　　20xx年，全面實(shí)施公立醫院綜合改革，取消藥品加成，實(shí)施零差率銷(xiāo)售，調整醫療服務(wù)價(jià)格，建立合理補償機制，醫療費用不合理增長(cháng)得到有效控制。 20xx年，探索建立現代醫院管理制度和符合醫療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度，基本理順醫療服務(wù)比價(jià)關(guān)系，深化醫保支付方式改革，擴大臨床路徑，深入推進(jìn)便民利民惠民措施，加強重點(diǎn)學(xué)科建設，增強示范輻射功能，醫療服務(wù)能力明顯提升。

　　20xx年，全面完成公立醫院綜合改革任務(wù)，基本建立現代醫院管理制度，形成多層次醫療保障體系，構建布局合理、分工協(xié)作的醫療服務(wù)體系和分級診療就醫新格局。

　　四、主要任務(wù)

　�。ㄒ唬�實(shí)施藥品零差率銷(xiāo)售。公立醫院全面取消藥品（不含中藥飲片）加成，建立公立醫院醫藥分開(kāi)運行新機制。取消加成后的減收部分通過(guò)三個(gè)渠道進(jìn)行補償：財政合理補助50%，調整醫療服務(wù)價(jià)格平移40%，醫院加強精細化管理、降低運行成本節約10%。將藥品儲藏、保管、損耗等費用列入醫院運行成本予以補償。

　�。ǘ�）健全完善經(jīng)費補償機制。一是強化政府責任，研究省級公立醫院功能定位和布局，制定省級醫院發(fā)展規劃，財政對省級公立醫院符合規劃的基本建設項目、大型設備購置、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、人才培養、符合國家規定的政策性虧損、承擔公共衛生任務(wù)、緊急救治及公共服務(wù)等產(chǎn)生的經(jīng)費予以保障。二是落實(shí)中（藏、蒙）、傳染病、精神病、職業(yè)病、婦產(chǎn)、兒童醫院等專(zhuān)科醫院的投入傾斜政策。三是建立妥善化解省屬公立醫院合理合規長(cháng)期債務(wù)機制。對醫院債務(wù)進(jìn)行審計，鎖定合理合規長(cháng)期債務(wù)，統一納入政府債務(wù)平臺管理，列入醫院發(fā)展規劃，逐步化解（具體辦法由省衛生計生委、省財政廳、省發(fā)展改革委負責制定）。

　�。ㄈ�）調整醫療服務(wù)價(jià)格。按照“總量控制、結構調整、有升有降、合理穩妥”的原則，調整醫療服務(wù)價(jià)格，逐步理順醫療服務(wù)比價(jià)關(guān)系；提高診療、手術(shù)、護理等技術(shù)含量高的醫療服務(wù)價(jià)格標準，降低檢驗、檢查等項目?jì)r(jià)格標準，提高標準納入醫保范疇予以補償。同步強化價(jià)格、醫保等相關(guān)政策銜接。探索建立以成本為基礎的價(jià)格動(dòng)態(tài)調整機制，按供給側結構調整原則，及時(shí)調整醫療服務(wù)價(jià)格，有效疏導價(jià)格矛盾。自2016年8月1日起省級公立醫院統一執行《全國醫療服務(wù)價(jià)格項目規范（2012年版）》。通過(guò)推進(jìn)集中采購、醫�？刭M、規范診療行為等配套政策，降低藥品耗材費用，為調整醫療服務(wù)價(jià)格騰出空間。

　�。ㄋ模┩七M(jìn)人事管理制度改革。一是創(chuàng )新公立醫院編制管理，以確定的床位數和業(yè)務(wù)量為基數合理核定省級公立醫院用人總量，探索實(shí)行省級公立醫院人員總量控制和人員總量備案制。二是落實(shí)公立醫院用人自主權，由醫院根據服務(wù)業(yè)務(wù)量及醫務(wù)人員實(shí)際需求，實(shí)行公開(kāi)招聘制度；醫院緊缺高層次人才可按有關(guān)規定由醫院采取靈活方式考核聘用。三是探索建立符合醫療衛生行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度，提高業(yè)務(wù)收入中技術(shù)勞務(wù)性收入的比重。建立健全科學(xué)量化的績(jì)效考核體系，完善激勵約束機制，逐步形成多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬的收入分配機制。嚴禁給醫務(wù)人員設定創(chuàng )收指標，醫務(wù)人員薪酬不得與業(yè)務(wù)收入掛鉤。

　�。ㄎ澹┘訌娋�細化管理。一是優(yōu)化醫院內部運行管理，探索建立醫療和行政相互分工協(xié)作的運行管理機制。二是注重流程精細化管理，精簡(jiǎn)服務(wù)環(huán)節，優(yōu)化服務(wù)流程，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提升醫院綜合管理水平。三是建立省級公立醫院總會(huì )計師制度。經(jīng)省編委研究批復，省級公立醫院各增加一名領(lǐng)導職數，設立總會(huì )計師，作為醫院領(lǐng)導班子成員，負責強化醫院財務(wù)管理，成本核算與控制，降低醫院管理運行成本，做好預算和支出管理，完善醫院財務(wù)運行監管制度。四是推進(jìn)省級公立醫院后勤服務(wù)社會(huì )化改革，進(jìn)一步提升效率，降低成本。五是健全第三方調解機制，全面推進(jìn)醫療機構醫療責任保險，引導患者購買(mǎi)麻醉意外等險種。

　�。�六）控制醫藥費用不合理增長(cháng)。一是在省人民醫院和西寧市第一人民醫院開(kāi)展日間手術(shù)試點(diǎn)，為三級醫院全面開(kāi)展日間手術(shù)探索經(jīng)驗。二是擴大臨床路徑管理，實(shí)施臨床路徑管理的病例數達到醫院出院病例數的30%，同步提高按病種付費病種數和覆蓋面，2016年底省級綜合公立醫院按病種付費病種數不少于100個(gè)。三是在醫保付費總額控制基礎上，開(kāi)展按病種、按定額、按床日付費等相結合的復合型支付方式改革，逐步減少按項目付費，探索實(shí)施按疾病診斷相關(guān)組（DRGs）付費和醫聯(lián)體內醫保支付方式改革；省級公立醫院門(mén)診次均費用、住院次均費用較上年增長(cháng)幅度不得超過(guò)當年居民消費價(jià)格指數（2016年不超過(guò)3%）。四是按照總量控制、結構調整的辦法，改變公立醫院收入結構，提高業(yè)務(wù)收入中技術(shù)勞務(wù)性收入的比重，降低藥品和衛生材料收入的比重，確保公立醫院良性運行和發(fā)展。力爭到2017年省級公立醫院藥占比（不含中藥飲片）總體降到30%左右；百元醫療收入（不含藥品收入）中消耗的衛生材料降到20元以下。

　�。ㄆ撸┨嵘�醫療服務(wù)質(zhì)量和水平。一是強化省級公立醫院區域醫療、科研、人才培養綜合示范帶動(dòng)功能，鼓勵支持省級公立醫院開(kāi)展疑難重癥診療和高精尖專(zhuān)特醫療技術(shù)研究及推廣應用，通過(guò)相關(guān)國家級醫院的幫扶，提升我省省級醫院醫療技術(shù)水平。嚴格限制公立醫院特需服務(wù)規模，提供特需服務(wù)的`比例不超過(guò)全部醫療服務(wù)的10%。二是建立省級區域醫療（醫學(xué)）中心和區域臨床專(zhuān)科中心，積極爭取國家級臨床重點(diǎn)專(zhuān)科建設項目，支持推動(dòng)省級臨床重點(diǎn)專(zhuān)科和省縣共建特色專(zhuān)科建設，提升綜合服務(wù)能力。三是優(yōu)化分級診療制度，加快推進(jìn)三級醫院專(zhuān)家資源有效下沉，逐步減少三級醫院普通門(mén)診量，加強專(zhuān)科專(zhuān)病專(zhuān)家門(mén)診，強化急診急救服務(wù)，全面推行預約診療服務(wù)。

　�。ò耍┘訌娦l生信息化建設。一是在全面加強醫院應用與管理信息系統建設的基礎上，完善標準化電子病歷為核心的醫院臨床業(yè)務(wù)信息系統，開(kāi)展以病人為中心的健康保障信息網(wǎng)絡(luò )體系建設。二是依據全省衛生專(zhuān)網(wǎng)接入與信息交換標準，實(shí)現醫院重點(diǎn)業(yè)務(wù)數據交換，統籌推進(jìn)遠程醫療、分級診療、慢病管理、公共衛生應急處置、醫療服務(wù)監管等區域協(xié)同業(yè)務(wù)的開(kāi)展。三是加強醫保信息與醫療信息、用藥信息的全程交換對接，加強醫療、醫保、醫療救助、商保信息數據聯(lián)通對接和監控。四是加大“互聯(lián)網(wǎng)+醫療服務(wù)”的投入和應用，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢，開(kāi)展診間結算、手機等移動(dòng)設備支付、提供自助打印、網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)檢查檢驗結果等便民利民服務(wù)。五是醫聯(lián)體牽頭單位負責年內實(shí)現醫聯(lián)體內網(wǎng)絡(luò )互聯(lián)互通與信息交換共享。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。落實(shí)領(lǐng)導責任，強化部門(mén)職責，確保各項改革措施落到實(shí)處。

　�。ǘ�）強化統籌協(xié)調。各成員單位和地區要加強銜接，緊密配合，有效發(fā)揮改革“組合拳”作用，形成改革合力。

　�。ㄈ�）加大督導考核。對省級公立醫院改革進(jìn)展情況進(jìn)行專(zhuān)項督查。加強考核通報，考核結果要與財政補助資金掛鉤，建立獎懲機制。

　�。ㄋ模┳龊每偨Y宣傳。各有關(guān)部門(mén)要不斷總結改革經(jīng)驗，大力宣傳改革成效和典型經(jīng)驗，為改革營(yíng)造良好的社會(huì )輿論氛圍。

　　績(jì)效考核自評報告 篇22

　　20xx年全年，我鄉民政工作在鄉黨委、政府的統一領(lǐng)導下，在上級主管部門(mén)的大力支持和通力合作下，緊緊圍繞“保民生、保穩定”為工作的大局，充分發(fā)揮了民政工作在全鄉保穩定，謀發(fā)展，促和諧等各項工作中的積極作用，通過(guò)努力，已全面完成了上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)和鄉黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)。根據《目標管理委員會(huì )關(guān)于做好20xx年度工作績(jì)效目標考評工作的通知》安目標委〔20xx〕3號通知和《民政局關(guān)于報送20xx年民政工作績(jì)效目標考評資料的函》安民函〔20xx〕15號精神，結合我鄉全年民政工作的實(shí)際，現將我鄉民政辦20xx年度目標績(jì)效考核工作自查情況報告如下：

　　一、鄉領(lǐng)導和上級部門(mén)重視

　　黨委政府重視民政工作，xx年全年始終把民政各項工作當作保穩定、促民生的基礎性工作來(lái)抓，是推動(dòng)其它工作的基礎。在大大小小的會(huì )議中持續的長(cháng)期的宣傳，人力資金優(yōu)先保障，在全鄉工作中發(fā)揮了主體性作用。

　　二、社會(huì )救助工作方面

　　我鄉城鄉低保工作積極履行低保工作中的主體作用，持續加大政策宣傳，嚴格按照上級下發(fā)的低保工作規程，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，應退盡退，應進(jìn)則進(jìn)，在全年的動(dòng)態(tài)管理工作、第二季度的一卡通清理、第四季度的低保作風(fēng)和腐敗問(wèn)題專(zhuān)項整治中，各工作環(huán)節，管理嚴格規范，對象認定準確，資金足額規范發(fā)放，無(wú)挪用，擠占截留的情況。日常工作注意主動(dòng)發(fā)現貧困家庭，主動(dòng)作為。有效緩解了城鄉困難群眾，因災因病，突發(fā)性事件造成的生活壓力。充分發(fā)揮了社會(huì )救助的保障作用，維護了社會(huì )的公平和諧。

　　醫療救助方面，積極主動(dòng)宣傳政策。嚴格依照程序做好城鄉困難群眾救助申報、審核、公示、報批工作，實(shí)現城鄉困難群眾醫療救助“應救盡救”。一年來(lái)，全鄉按時(shí)報批困難群眾醫療救助，切實(shí)解決醫療費用。全部按規定程序辦理，檔案資料齊全規范。

　　三、基層政權和區劃地名工作

　　在全國地名普查工作中，zzz民政辦牢牢把握上級文件精神，及時(shí)、準確的完成地名普查工作是。在基層政權工作中，落實(shí)各項法律法規、縣文件精神，村務(wù)公開(kāi)成為長(cháng)態(tài)工作。經(jīng)常性開(kāi)展督促指導各村村務(wù)公開(kāi)。

　　四、社會(huì )組織工作

　　zzz積極開(kāi)展志愿服務(wù)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，積極組織參加各種專(zhuān)業(yè)考試培訓。動(dòng)員廣大干部職工注冊成志愿者。我單位50歲以下的干部職工已經(jīng)100%完成注冊。并開(kāi)展了一系列的志愿活動(dòng)。

　　五、防災減災方面

　　我鄉地處山地多雨地區，全鄉全年極端天氣較多。民政辦全年制訂詳細的工作方案措施，及時(shí)上報災情，極時(shí)落實(shí)受災群眾的`生活救助工作。資金物資發(fā)放及時(shí)。為群眾解決生活問(wèn)題。

　　六、雙擁及優(yōu)撫安置涉軍維穩工作

　　全面落實(shí)各項優(yōu)撫政策，做好動(dòng)態(tài)管理及時(shí)上報優(yōu)撫對象增減變化情況，及時(shí)發(fā)放各類(lèi)優(yōu)撫資金，及時(shí)為全鄉優(yōu)撫人員辦理醫療救助和因病住院按規定報賬，開(kāi)展形式多樣的雙擁創(chuàng )建活動(dòng)，全面完成全年的慰問(wèn)和維穩工作。

　　七、農村留守兒童關(guān)愛(ài)保護

　　持續完善留守和困境兒童的臺賬管理，嚴格按照有關(guān)文件和要求，進(jìn)一步完善兒童保護管理制度，形成長(cháng)態(tài)機制，確保留守和困境兒童權益得到保障。

　　八、日間照料及敬老管理服務(wù)

　　進(jìn)一步加大摸排力度,提高居家養老托養服務(wù)的監督管理,積極響應和配合上級部門(mén)，督促服務(wù)公司提高對老人的居家托養服務(wù)水平。對敬老院的管理工作進(jìn)一步規范,嚴格按照有關(guān)文件要求，保障五保老人的合法權益，主動(dòng)摸排，主動(dòng)發(fā)現貧困五保老人,加大其保障力度，改善敬老院老人的生活水平，豐富的文化生活。在zzz敬老院的撤并工作中，積極動(dòng)員,做好思想工作,，順利完成了上級交給的敬老院撤并任務(wù)。

　　九、村務(wù)公開(kāi)和社區減負工作

　　全鄉嚴格按照鄉政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)程序，按時(shí)全面實(shí)行政務(wù)村務(wù)公開(kāi)工作，建立完善村務(wù)公開(kāi)制度。鄉、村兩級均有公開(kāi)欄，按時(shí)據實(shí)進(jìn)行政務(wù)村務(wù)公開(kāi)，接受群眾監督，做好村自治工作。

　　總體來(lái)說(shuō)，xx民政辦全年落實(shí)工作迅速，保障工作有效。為黨委政府分憂(yōu)，為群眾解困。取得了上級的肯定。為群眾解決了困難。

　　績(jì)效考核自評報告 篇23

　　今年以來(lái)，按照市局的統一部署，我局繼續深入開(kāi)展“六型機關(guān)”建設。結合我局實(shí)際工作情況，充分發(fā)揮財政工作職能，扎實(shí)推進(jìn)各項工作，并與“創(chuàng )先爭優(yōu)”和“三提升”活動(dòng)緊密結合。使得各項工作得到有序開(kāi)展，現將我局“六型”機關(guān)建設自查情況報告如下：

　　一、健全組織，強化領(lǐng)導，增強服務(wù)水平

　　為保障“六型機關(guān)”建設活動(dòng)有序開(kāi)展，我局成立了以局長(cháng)任組長(cháng)、副局長(cháng)任副組長(cháng)、各科室負責人為成員的領(lǐng)導小組。制定了可行性強的實(shí)施方案和工作細則，明確工作目標，抓住工作重點(diǎn)，理順工作思路，確保各項工作取得實(shí)效。一是強化領(lǐng)導抓落實(shí)。全局領(lǐng)導班子思想高度統一，領(lǐng)導干部率先垂范，全體工作人員步調一致，采取各種有效措施，推進(jìn)“六型機關(guān)”建設全面開(kāi)展。二是強抓理論學(xué)習。進(jìn)一步提高對學(xué)習型機關(guān)的認識、培養學(xué)習型干部，提高干部整體素質(zhì)。通過(guò)不斷學(xué)習，提高干部職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強干部職工為民理財水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，提高我局干部職工的公仆意識和服務(wù)質(zhì)量。三是做到“三嚴三�！焙汀傲�有”，即嚴格考勤，保證學(xué)習人數；嚴格紀律，保證學(xué)習進(jìn)度；嚴格態(tài)度，保證學(xué)習效果�！傲�有”即有計劃、有專(zhuān)題、有座談、有記錄、有筆記、有心得。

　　二、多渠道，多形式，增強創(chuàng )建實(shí)質(zhì)

　　堅持理論與實(shí)際相結合的原則，我局采取豐富多樣形式，不斷提高“六型機關(guān)”建設水平。

　�。ㄒ唬┩貙拰W(xué)習內容，增加學(xué)習途徑。一是根據學(xué)習優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的要求，學(xué)習以思想政治和業(yè)務(wù)知識為重點(diǎn)，著(zhù)眼于提高我局干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二是領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神，以榜樣為準則。學(xué)習上級重要會(huì )議精神和領(lǐng)導講話(huà)；學(xué)習王永利、王彥生、趙治海、郭建仁等同志的先進(jìn)事跡，對照先進(jìn)，樹(shù)立榜樣。三是依次開(kāi)展了3次專(zhuān)家輔導、領(lǐng)導講座和舉辦業(yè)務(wù)培訓班的方式確保了學(xué)習效果。

　�。ǘ�）改進(jìn)學(xué)習方式，和工作實(shí)際相結合，明確對標定位。我局開(kāi)展“三對照”，動(dòng)員廣大黨員干部圍繞工作能力、工作標準、工作效率三方面，向一流水平、更高層次看齊。領(lǐng)導干部和黨員干部按照“對照群眾意見(jiàn)查不足、對照一流標準看差距、對照專(zhuān)家建議找問(wèn)題”，謀劃長(cháng)遠發(fā)展定位和確定階段性目標，形成領(lǐng)導班子和黨員干部的《對標定位報告》。

　�。ㄈ�）加強制度建設，完善運行機制。一是強化制度建設，完善各項管理制度。包括考勤制度、工作制度、學(xué)習制度、財務(wù)制度、公務(wù)用車(chē)管理制度、文明制度、安全衛生制度、廉政制度等一系列制度。二是完善崗位責任制。結合局內各科室職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，實(shí)行和完善了崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時(shí)辦結制和接訪(fǎng)制度等。三是開(kāi)展崗位練兵制度。通過(guò)以老帶新，集體攻關(guān)，以此鍛煉和培養一批工作骨干，提升機關(guān)干部整體素質(zhì)，增強機關(guān)工作的'效率，優(yōu)化機關(guān)服務(wù)體制。四是加強機關(guān)效能建設。切實(shí)規范了工作人員服務(wù)行為，確保辦事效率高、業(yè)務(wù)水平強、行為好、服務(wù)態(tài)度佳，爭創(chuàng )一流的服務(wù)水平。五是完善考核監督機制。我局將“六型機關(guān)”建設開(kāi)展情況列入干部職工考核內容，對敬業(yè)愛(ài)崗先進(jìn)典型進(jìn)行褒獎，嚴肅查處職工的違法違紀行為，不斷完善監督機制，以此提高黨員干部重行風(fēng)、抓行風(fēng)、管行風(fēng)的主觀(guān)能動(dòng)性，督促指導各項工作落實(shí)到實(shí)處。

　　三、對標定位，成績(jì)突出

　　積極創(chuàng )新工作機制，加大依法綜合治稅力度，嚴格落實(shí)責任制，積極開(kāi)展稅收檢查和清查，促進(jìn)各項稅費及時(shí)足額繳庫。截止11月20日，全區全部財政收入完成11961萬(wàn)元，占年初預算139.19%，同比增長(cháng)171.04%，再創(chuàng )歷史新高，首次突破億元大關(guān)。

　�。ㄒ唬┮劳小安菰�新城”為定位。結合財政實(shí)際，“對標先進(jìn)”謀發(fā)展，“創(chuàng )先爭優(yōu)”選標準，著(zhù)力構建“以制度為基礎、以創(chuàng )新為動(dòng)力、以績(jì)效為目標”的高標準工作格局。在促進(jìn)財政增收方面，我局在“高”上定標準；在預算執行方面，從“嚴”上定標準；在開(kāi)展后繼財源建設方面，從“扶”上定標準；在支出績(jì)效方面，在“好”上定標準。實(shí)現財政科學(xué)發(fā)展新跨越。

　�。ǘ�）服務(wù)大局促發(fā)展，推動(dòng)創(chuàng )建見(jiàn)成效。我局在工作中，始終將創(chuàng )建工作是否深入作為首要標準，以創(chuàng )建活動(dòng)推動(dòng)財政工作，在財政工作的重要方面取得成效為首要目標。把民生工程作為工作的重中之重，在醫療教育方面發(fā)揮財政職能、推動(dòng)我區經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展。高效率、高質(zhì)量落實(shí)關(guān)系民生財政政策、踐行為民理財宗旨。推進(jìn)財政體制、機制和管理創(chuàng )新。提高預算編制質(zhì)量、提高預算執行效率、保障財政安全規范高效運行。進(jìn)一步提高財政管理科學(xué)化、精細化水平。

　�。ㄈ�）圍繞科學(xué)發(fā)展、富民強區總目標。我局從更好地發(fā)揮財政職能作用出發(fā)，建立健全創(chuàng )新機制，營(yíng)造創(chuàng )新氛圍，大力推進(jìn)理財創(chuàng )新，大大激發(fā)了財政干部的創(chuàng )新潛能，使干部職工創(chuàng )新能力得到明顯提升，努力攻克財政工作中的各種重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提高了財政工作服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的水平。

　　四、注重宣傳，營(yíng)造氛圍，

　　充分利用宣傳媒體，推進(jìn)我局創(chuàng )先爭優(yōu)和三提升活動(dòng)良性發(fā)展。通過(guò)設立意見(jiàn)箱，開(kāi)辟并公布投訴電話(huà)、電子信箱，廣泛收集意見(jiàn)和建議，為“六型機關(guān)”建設工作搭建交流經(jīng)驗、互助提高、共同學(xué)習的平臺；通過(guò)開(kāi)設專(zhuān)題、專(zhuān)欄等形式，積極宣傳我局開(kāi)展活動(dòng)取得的優(yōu)質(zhì)服務(wù)成果，突出實(shí)效，增強我局健康向上的社會(huì )形象，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

　　五、面對新形勢、新要求，目標需不斷提高

　　我局通過(guò)“六型機關(guān)”建設活動(dòng)的開(kāi)展，全局干部職工素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉變，服務(wù)質(zhì)量明顯改善。面對出現的新形勢和新要求，我們將再接再厲，找準不足和薄弱節，建立爭先創(chuàng )優(yōu)和“三提升”長(cháng)效機制，把我局“六型機關(guān)”建設工作提高到一個(gè)更高的水平。下步活動(dòng)將貫徹落實(shí)好“四個(gè)結合”，在實(shí)際工作中找準 “六型機關(guān)”建設與每項具體工作的結合點(diǎn)。

　　一是堅持把“六型機關(guān)”建設與加強政策理論學(xué)習、提高業(yè)務(wù)理論水平相結合，堅持集體學(xué)習制度，樹(shù)立良好的學(xué)習風(fēng)氣。

　　二是堅持把“六型機關(guān)”建設與改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率相結合，形成了作風(fēng)扎實(shí)、辦事高效的工作機制。

　　三是堅持把“六型機關(guān)”建設與黨風(fēng)廉政建設相結合，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。警鐘長(cháng)鳴、防微杜漸，堅持政務(wù)公開(kāi)，對熱點(diǎn)工作進(jìn)行公開(kāi)和公示，確保廉潔公正。

　　四是堅持把“六型機關(guān)”建設與行風(fēng)評議、年終考核相結合。把各項工作分解細化到科室和個(gè)人，做到工作有指標、考核有量化，使“六型機關(guān)”、“創(chuàng )先爭優(yōu)”和“三提升”活動(dòng)更加具體化、形象化。

　　通過(guò)開(kāi)展六型機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)，財政工作業(yè)績(jì)突出，成效顯著(zhù)。我局連續四年獲得“全區民主評議”第一名，并多次獲得省、市有關(guān)部門(mén)的嘉獎，連續多年被區工委、區管委授予“黨風(fēng)廉政建設先進(jìn)單位”、“文明示范單位”、“先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　績(jì)效考核自評報告 篇24

　　為加強理縣級試點(diǎn)公立醫院績(jì)效考核，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，增進(jìn)縣級試點(diǎn)公立醫院活力，維護縣級試點(diǎn)公立醫院公益性，根據《四川省人民政府辦公廳關(guān)于鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見(jiàn)》（川辦發(fā)〔20xx〕16號）精神精神，制定本試行辦法。

　　一、考核對象

　　在縣政府領(lǐng)導下，由縣衛計局牽頭組織相關(guān)部門(mén)對我縣人民醫院實(shí)行考核。

　　二、考核內容

　　縣級試點(diǎn)公立醫院績(jì)效考核內容應與地方年度工作目標緊密結合，互相銜接。包括以下基本內容。

　�。ㄒ唬┚C合管理：完成政府指令性任務(wù)、實(shí)施藥品零加成和降低醫藥費用、推行便民利民措施、實(shí)施醫院精細化管理、承擔基層醫療機構人員培訓任務(wù)、加強醫德醫風(fēng)建設和人才隊伍建設、強化財務(wù)和價(jià)格管理、依法執業(yè)等。

　�。ǘ�）醫療質(zhì)量管理：醫療核心制度執行情況、服務(wù)數量、服務(wù)質(zhì)量、醫療費用和基本藥物制度執行情況、醫療安全管理等。

　�。ㄈ�）群眾評價(jià)與監督：院務(wù)公開(kāi)、病人滿(mǎn)意度調查、社會(huì )監督評價(jià)、醫院職工滿(mǎn)意度調查等。醫患溝通與群眾滿(mǎn)意度。具體考核指標詳見(jiàn)《理縣級公立醫院績(jì)效考核基本指標及分值表》。

　　三、考核程序

　�。ㄒ唬┏闪⒖己诵〗M。在縣級政府的領(lǐng)導下，由縣衛計局牽頭，與財政、人社等部門(mén)成立考核小組，對縣級醫院進(jìn)行績(jì)效考核。

　�。ǘ�）考核方法與周期。通過(guò)查閱文件資料、現場(chǎng)檢查、問(wèn)卷調查、機構負責人述職、內部員工和群眾訪(fǎng)談等多種方法進(jìn)行考核�？h級考核小組依據本辦法不定期進(jìn)行檢查，次年1月下旬進(jìn)行1次集中考核。

　�。ㄈ�）公示與復核�？己私Y果要在試點(diǎn)縣級醫院進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對考核結果有異議的，可由縣級考核小組組織復核。

　　四、考核評價(jià)

　�。ㄒ唬┛�(jì)效值計算。定量指標績(jì)效值計算方法為兩種：凡要求有所增加或增長(cháng)的正向控制指標，如年住院人次等，指標績(jì)效值按此公式計算：績(jì)效值=實(shí)際完成值/目標值標準分值；凡要求有所減少的反向控制指標，如次均門(mén)診費用增長(cháng)率，指標績(jì)效值按此公式計算：績(jì)效值=目標值/實(shí)際完成值標準分值。

　　定性指標按照考核項目的具體評分辦法扣減相應的標準分，得出實(shí)際績(jì)效值。

　　各單項扣分最多扣完本項分，不累及其它項得分。各單項工作績(jì)效值之和為被考核單位的總績(jì)效值。

　�。ǘ�）考核評價(jià)�？己藢�(shí)行百分制，縣級醫院考核結果分為三個(gè)等次：分值85分以上為優(yōu)秀，60-85分為合格，60分以下為不合格。

　�。ㄈ�）考核結果運用�？己私Y果作為縣級財政安排補助資金的依據�？己撕细竦�，撥付當年全額補助資金；考核不合格的，扣減補助資金，并通報批評，限期整改，連續兩年考核不合格的`，免去負責人職務(wù)。具體辦法由各地根據實(shí)際制定。

　　五、工作要求

　　縣級試點(diǎn)公立醫院績(jì)效考核指標體系，完善考核辦縣級試點(diǎn)公立醫院在縣級衛生行政部門(mén)的指導下，依據相關(guān)制度抓緊制定內部崗位績(jì)效考核標準及內部分配管理辦法，建立按崗付酬、按工作業(yè)績(jì)取酬的內部分配激勵機制，定期對職工進(jìn)行績(jì)效考核，考核結果與職工個(gè)人收入掛鉤，實(shí)現多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，適當拉開(kāi)醫務(wù)人員收入差距，并向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出貢獻的人員重點(diǎn)傾斜，調動(dòng)醫務(wù)人員積極性。

　　嚴肅考核紀律，嚴禁編造、篡改考核資料，嚴禁利用考核謀取個(gè)人利益，嚴肅查處弄虛作假行為，確�？己丝陀^(guān)公正。對弄虛作假、截留、挪用、套取資金的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現，將予以通報，追繳經(jīng)費，并依法追究責任。

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