基層減負措施貫徹落實(shí)情況報告（通用12篇）
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基層減負措施貫徹落實(shí)情況報告 篇1
按照《關(guān)于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時(shí)安排部署并開(kāi)展自查工作，現將涉及我局20xx年我局整治形式主義減負工作自查報告如下：
一、自查情況及成效
基層減負工作涉及我局領(lǐng)域的主要是精文減會(huì )方面減負工作，對照中央提出的“守住精文減會(huì )的硬杠杠”和自治區提出的“在20xx年的基礎只減不增”的要求以及本局確定的20xx年目標任務(wù)，結合日常工作實(shí)際，重點(diǎn)從文件印發(fā)和會(huì )議方面加強減負，
1、精簡(jiǎn)文件方面。進(jìn)一步規范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務(wù)協(xié)同平臺報送為主，控制紙質(zhì)文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡(jiǎn)，20xx年共計精簡(jiǎn)類(lèi)文件25個(gè)，實(shí)現了精簡(jiǎn)文件10％的目標。
2、精簡(jiǎn)會(huì )議方面。結合會(huì )議提前計劃，會(huì )前做好充分調查，對參會(huì )人員相同、內容相仿的會(huì )議在時(shí)間允許的情況下合并召開(kāi)，統籌安排會(huì )議時(shí)間和內容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會(huì )議時(shí)間，提高會(huì )議效率，杜絕止議而不決，反復開(kāi)會(huì )現象。部分信息或簡(jiǎn)單的'事項，均通過(guò)微信群或QQ群發(fā)布，達到工作傳達目的，盡量不召集開(kāi)會(huì )。今年共召開(kāi)局黨組會(huì )20次，局務(wù)會(huì )15次，會(huì )議次數較去年減少15%。
二、存在的問(wèn)題
1、紙質(zhì)公文文件的印發(fā)還比較多，需進(jìn)一步精簡(jiǎn)，特別是還存在各類(lèi)業(yè)務(wù)工作函來(lái)函往的問(wèn)題。
2、會(huì )議議事的統籌性和計劃性還不夠，還存在隨時(shí)、隨行、隨意開(kāi)會(huì )的現象。
三、下一步工作措施
1、嚴格控制紙質(zhì)文件，文件傳送以電子公文為主；對能通過(guò)傳真、函件等文字形式解決問(wèn)題的，不予發(fā)文；能單獨發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文；能以部門(mén)聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調機構名義發(fā)文的，嚴格控制升格發(fā)文，引導減負工作走深走實(shí)。
2、加強會(huì )議的統籌整合，減少或合并召開(kāi)部署單項工作任務(wù)的會(huì )議，能以開(kāi)小會(huì )、開(kāi)短會(huì )解決問(wèn)題的，盡量不開(kāi)大會(huì )，解決實(shí)際問(wèn)題；能以電話(huà)、傳真、函件、網(wǎng)絡(luò )等形式完成工作任務(wù)，或能以書(shū)面形式征求意見(jiàn)建議的，原則上不召開(kāi)會(huì )議。
基層減負措施貫徹落實(shí)情況報告 篇2
一、認真學(xué)習文件精神，明確工作措施
按照市委印發(fā)x工作細則20條精神要求，x領(lǐng)導班子按照要求，精心謀劃、統籌安排。在黨組會(huì )議和委務(wù)會(huì )開(kāi)展學(xué)習，以“x”主題教育契機，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，堅持實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，堅決與形式主義、官僚主義作斗爭，樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)，把對上負責與對下負責統一起來(lái)，并制定了本單位的具體工作措施。
二、已完成的階段性工作
(一)x。單位按照沒(méi)有實(shí)質(zhì)內容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡(jiǎn)報，一律不發(fā);同一事項或同一內容，一年內原則上只發(fā)1次文件的規范細則，嚴格執行公文制發(fā)審核程序，不多頭報文、越級報文，對照上級發(fā)文和具體要求審慎發(fā)文。確需發(fā)文的，嚴格把關(guān)并按照一事一報原則向分管領(lǐng)導審批把關(guān);對可發(fā)可不發(fā)的文件和可以通過(guò)其他方式解決問(wèn)題的文件，x辦公室要提出工作建議，報領(lǐng)導同意后制訂發(fā)文，并通過(guò)其他途徑解決問(wèn)題。
(二)減少會(huì )議次數。x按照可開(kāi)可不可的會(huì )一律不開(kāi)，工作內容相近的會(huì )議應合并召開(kāi)原則，通過(guò)少開(kāi)會(huì )、開(kāi)短會(huì )、開(kāi)管用的會(huì )方式，防止同一事項議而不決、反復開(kāi)會(huì )，層層大幅精簡(jiǎn)會(huì )議，嚴格會(huì )議審批制度，鼓勵多采用電視電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )視頻會(huì )議等形式。
截至xxxx年11月初，x面向下級單位、各區召開(kāi)會(huì )議共7場(chǎng)，已納入基層減負辦會(huì )指標中，現剩余指標數3場(chǎng)，未超標使用。
(三)xxxx年市x已對面向基層微信群、QQ群進(jìn)行摸排，按照每一類(lèi)型每個(gè)單位只保留一個(gè)的.原則，對相關(guān)部門(mén)單位超出部分進(jìn)行清理，撤銷(xiāo)QQ群5個(gè)，整合為單位事務(wù)性QQ群一個(gè)，撤銷(xiāo)全部微信群，在此基礎上，xxxx年度按照x要求對x新媒體政務(wù)使用情況進(jìn)行排查整改，現x無(wú)面向各區、下級成立的群組，已進(jìn)行上報備案;制作紅頭便簽領(lǐng)取登記表，規定科室單次領(lǐng)取張數不超過(guò)20張，限制科室向下級發(fā)放紅頭便簽通知次數，減輕下級負擔;面向下級開(kāi)展培訓需填寫(xiě)辦會(huì )培訓審批單，經(jīng)由主要領(lǐng)導同意后開(kāi)展相關(guān)工作。
三、下一步工作安排
一是繼續貫徹落實(shí)x印發(fā)的基層減負工作20條，嚴禁落實(shí)不用心、不務(wù)實(shí)、不盡力，把整治形式主義、官僚主義作為正風(fēng)肅紀的首要任務(wù)、長(cháng)期任務(wù)來(lái)抓。結合“學(xué)轉促”專(zhuān)項活動(dòng)，進(jìn)一步深入開(kāi)展作風(fēng)建設專(zhuān)項整治行動(dòng)，對困擾基層的形式主義問(wèn)題進(jìn)行大排查，著(zhù)重從思想觀(guān)念、工作作風(fēng)、領(lǐng)導方法和工作路徑上找問(wèn)題、挖根源、抓整改。
二是繼續嚴格執行公文制發(fā)審核程序，對文件和簡(jiǎn)報資料的報送程序和格式進(jìn)行規范，加強綜合協(xié)調和審核把關(guān)，完善前置審核機制，減少一般性情況匯總和報送，從源頭上控制發(fā)文數量。
三是少開(kāi)會(huì )、開(kāi)短會(huì )、開(kāi)管用的會(huì )，層層大幅精簡(jiǎn)會(huì )議，確保xxxx年度召開(kāi)的會(huì )議場(chǎng)次控制在指標數內。嚴格會(huì )議審批制度，鼓勵多采用電視電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )視頻會(huì )議等形式，且一般不超過(guò)90分鐘�？砷_(kāi)可不可的會(huì )一律不開(kāi)，工作內容相近的會(huì )議應合并召開(kāi)。
四是加強政治巡視和政治督查，加大輿論監督力度，多方式聽(tīng)取基層和干部群眾意見(jiàn)，對于整治不到位，喊口號、搞變通，形式主義、官僚主義問(wèn)題依然突出的，予以通報曝光;對于屢教不改的堅決追責;對于勇于擔當，拿出硬招實(shí)招，切實(shí)為基層減負的先進(jìn)典型及時(shí)總結推廣，為廣大黨員干部作示范、樹(shù)標桿，切實(shí)推動(dòng)“基層減負年”工作落地見(jiàn)效。
基層減負措施貫徹落實(shí)情況報告 篇3
持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，堅決糾正和避免形式主義、官僚主義。始終牢記“作風(fēng)不實(shí)是我們最大的敵人”。堅決貫徹落實(shí)中央“基層減負年”決策部署和自治區黨委為基層減負20條措施，推動(dòng)黨中央和自治區黨委基層減負各項決策部署落實(shí)落地。領(lǐng)導班子帶頭以上率下，以身作則，定責任、定人員、定時(shí)限，鍥而不舍抓落實(shí)，推動(dòng)單位以嚴的要求、好的作風(fēng)，認真推進(jìn)，抓實(shí)抓牢各個(gè)環(huán)節，逐步解決存在問(wèn)題，確�？h黨委的部署要求落到實(shí)處。
(一)嚴守精文減會(huì )硬杠杠。在梳理總結上一年度發(fā)文數量、質(zhì)量的`情況下;xxxx年，我委持續嚴控發(fā)文數量，大幅精簡(jiǎn)要求各級醫療機構報文報表數量，截至xx月xx日我委總體發(fā)文數量：xxx件，總體在xxxx年的基礎上發(fā)文數量減少20%。xxx年度召開(kāi)中心組學(xué)習及會(huì )議同比減少xxx%。并按要求每月上報xxx年發(fā)文、會(huì )議統計情況，截至目前我委制定需要精簡(jiǎn)規范性文件xxx件，未召開(kāi)需要精簡(jiǎn)的會(huì )議。中心組學(xué)習嚴格控制在一月一次，且不超過(guò)90分鐘。確保做到比xxxx年只減不增。針對上級來(lái)文及時(shí)傳達及轉發(fā)，未再多頭發(fā)文。對于重點(diǎn)緊急要辦事項，通過(guò)釘釘視頻會(huì )議傳達部署。
(二)著(zhù)力提高文件會(huì )議質(zhì)效。嚴格按照發(fā)文管理制度及發(fā)文計劃原則，規范起草公文，在文件頁(yè)數及字數上嚴格把關(guān)，制定措施要可量化，落實(shí)效果要可驗證，意見(jiàn)建議要有針對性和可操作性。準確研判文件印發(fā)范圍，能公開(kāi)的公開(kāi)，嚴禁不切實(shí)際限定時(shí)間，要求基層上報數據、材料。分管領(lǐng)導及主要領(lǐng)導做好審核流程把關(guān)。
(三)嚴格落實(shí)保密規定。成立了保密工作領(lǐng)導小組，建立健全了領(lǐng)導干部保密工作責任制度，并納入年度考評及�？�(jì)效考核內容，并針對保密工作存在的實(shí)際問(wèn)題做到了及時(shí)研究、部署。工作人員按規定簽訂了保密承諾書(shū)，建立了計算機臺賬，所有電腦及移動(dòng)存儲介質(zhì)均明確責任到人，粘貼警示密級標識，建立登記臺賬，增強全體干部的保密意識，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，嚴禁在單位微信群、釘釘群、QQ群中發(fā)敏感信息，做工作部署。強化保密意識，堅決杜絕失泄密問(wèn)題發(fā)生。
(四)加強備案管理并改進(jìn)督查檢查考核方式。嚴格執行xxx年督查檢查考核計劃，實(shí)行事前報備，事后報告制度。在日常工作中只調研指導，發(fā)現問(wèn)題現場(chǎng)幫助解決問(wèn)題，未開(kāi)展督查檢查考核，以充分利用國家建立大數據平臺系統收集數據。上級開(kāi)展的督導、檢查、調研、驗收、考核、指導工作、幫助工作、業(yè)務(wù)指導等均按要求報備審批。開(kāi)展的報告會(huì )、研討會(huì )、論壇、講座等活動(dòng)，嚴格按照“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負責;誰(shuí)審批、誰(shuí)監督”的原則，切實(shí)落實(shí)一會(huì )一報制。
(五)清理規范單位所有微信、QQ等各類(lèi)工作群及政務(wù)APP，并建立專(zhuān)人專(zhuān)管制度，嚴格加強保密管理，只作為工作學(xué)習交流的平臺，未通過(guò)平臺安排部署工作，傳達文件。
下一步工作打算
我xx將嚴格按照要求進(jìn)一步自查自糾，對文件會(huì )議、督查檢查等嚴格控制管理，將考核指標計劃納入績(jì)效評估，加強統一規范，日常督促、走群眾路線(xiàn)，加強作風(fēng)建設，讓基層真正減負，促進(jìn)基層干部提高工作效率，將更多的精力和時(shí)間用到務(wù)實(shí)上。將黨中央和自治區黨委基層減負各項決策部署落實(shí)落地。
基層減負措施貫徹落實(shí)情況報告 篇4
為認真貫徹落實(shí)中央、省、市、區基層減負年的部署，區統計局結合統計工作實(shí)際，推動(dòng)部署，更好的為基層單位和干部松綁減負，激勵廣大干部擔當作為、創(chuàng )新實(shí)干�，F將20xx年工作總結如下。
一、細查深挖形式主義官僚主義問(wèn)題
堅持以“從高、從嚴、從緊”為標尺，局領(lǐng)導干部帶頭剖析、自查形式主義官僚主義問(wèn)題表現5條，及時(shí)制定11條有效措施，切實(shí)將形式主義官僚主義的根子拔出來(lái)，保障區統計局集中整治和專(zhuān)項治理工作腳踏實(shí)地不落空，以鐵擔當、真本事、硬作風(fēng)推動(dòng)黨中央、市、區委重大決策部署在統計部門(mén)扎扎實(shí)實(shí)的落地。
二、為基層減負與統計工作做到“三個(gè)”結合
一是將為基層減負與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來(lái)，堅持以黨的政治建設為統領(lǐng)，引導黨員干部樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，指導實(shí)踐，推動(dòng)工作。二是將為基層減負與推進(jìn)第四次全國經(jīng)濟普查工作結合起來(lái)。抓實(shí)培訓工作，夯實(shí)普查工作基礎，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，1000余人接受集中培訓。成立六個(gè)幫扶組，直接深入鎮（街）、社區一線(xiàn)，現場(chǎng)指導普查工作，最大限度地減輕了普查登記負擔，提高工作實(shí)效。三是以服務(wù)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為目標，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，局領(lǐng)導干部帶隊開(kāi)展分類(lèi)精準服務(wù)，及時(shí)摸清企業(yè)“活”情況，一企一議精準施策，以銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新的精氣神和埋頭苦干、真抓實(shí)干的`自覺(jué)行動(dòng)，服務(wù)區域高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)區領(lǐng)導決策。
三、控制發(fā)文數量
根據統計工作規律和各專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，嚴格控制發(fā)文數量。除覆蓋面廣，如全國、全省性的普查要求必須發(fā)文的，以及統計報告、統計制度和上級明確要求發(fā)文的外，分專(zhuān)業(yè)事項工作一律不再發(fā)文。發(fā)文必須提交黨組、局務(wù)會(huì )議研究確定。充分利用信息化平臺，實(shí)現文件和通知的網(wǎng)絡(luò )傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件，降低運行成本，提高辦文效率。
四、減少會(huì )議數量
嚴格執行全區關(guān)于壓縮會(huì )議數量和時(shí)間的規定，緊急、重大事項確需召開(kāi)會(huì )議必須嚴格請示報告程序，發(fā)揚“短實(shí)新”文風(fēng)，少開(kāi)會(huì )、開(kāi)短會(huì )、開(kāi)管用的會(huì )，嚴禁開(kāi)務(wù)虛會(huì )。在工作中，能利用電話(huà)、QQ、微信等聯(lián)系方式做完的工作，堅決不另行召開(kāi)會(huì )議。確需召開(kāi)會(huì )議的，要提前準備，壓縮會(huì )議時(shí)間，開(kāi)會(huì )直奔主題，提高會(huì )議實(shí)效。
五、規范督查檢查考核工作
嚴格執行《20xx年督查檢查考核計劃》，統籌協(xié)調各專(zhuān)業(yè)，進(jìn)行綜合工作督查檢查，壓縮督查檢查頻次，改進(jìn)方式方法。倡導采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報、不用陪同接待、直奔主題的方式，開(kāi)展隨機抽查和暗訪(fǎng)。
六、減少材料報送
改進(jìn)文件資料報送，根據工作實(shí)際，給基層留出必要的文件資料報送時(shí)間，不允許工作剛部署，就要求下級報送貫徹落實(shí)情況或經(jīng)驗材料；召開(kāi)會(huì )議一般不就報送貫徹落實(shí)情況提出要求。一般性的統計調查需要基層工作情況的，能通過(guò)電話(huà)聯(lián)系了解情況的盡量獲知信息后自行完成，減少讓基層報送工作總結等材料，嚴格杜絕報表重復上報，減輕基層干部的工作負擔。
七、下一步工作
下一步，區統計局堅持把整治形式主義，官僚主義往實(shí)里抓、往深里做，通過(guò)有力舉措在辦文、辦會(huì )、督查檢查、考核上再用勁、再發(fā)力，推動(dòng)形式主義、官僚主義問(wèn)題整改終端見(jiàn)效，以實(shí)實(shí)在在的整改成效讓基層干部群眾切實(shí)感受到減負成果。
基層減負措施貫徹落實(shí)情況報告 篇5
一、完成情況：
1、落實(shí)“權隨責走、費隨事轉”制度。對確實(shí)需村（社區）協(xié)助完成的工作，通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)等形式，按照“權隨責走、費隨事轉”的原則，將有關(guān)工作和經(jīng)費一并交給社區，保障社區事務(wù)責、權、利統一。
2、推進(jìn)村（社區）“一站式“服務(wù)。街道發(fā)揮社區便民服務(wù)中心的作用，整合政務(wù)中心以及行政審批中心下放事項，實(shí)行政放權，重心下移，推進(jìn)”一站式“便民服務(wù)平臺，將街道政務(wù)中心的行政事務(wù)性工作集中放在社區服務(wù)站，與居委會(huì )工作相對分離，把居委會(huì )從繁雜事務(wù)中解放出去，更好地做好服務(wù)居民的本職工作。
3、精簡(jiǎn)村（社區）各類(lèi)考核評比。對村（社區）的各類(lèi)考核，實(shí)行年度目標綜合考核，由街道統一組織實(shí)施，年底一次進(jìn)行。街道對社區各類(lèi)考核評比的清理，考核項目和評比項目都較之前大幅減少。
4、規范村（社區）掛牌和臺賬。街道指導認真抓好村（社區）掛牌規范和臺賬清理工作，規范精簡(jiǎn)各類(lèi)臺賬和材料報表，逐步建立了統一的社區工作臺賬，整合相近業(yè)務(wù)，各村（社區）工作臺帳較之前大幅減少。
5、規范印章管理使用。對村（居）委會(huì )印章管理進(jìn)行了規范，法律法規和政策文件有明確規定，村（社區）能如實(shí)掌握情況且確需提供證明的，方可使用印章。
二、存在問(wèn)題：
1、工作經(jīng)費保障困難，社區工作人員待遇低。社區工作人員待遇較低，造成工作人員對做好社會(huì )管理、服務(wù)居民的積極性不高，在服務(wù)民生、計劃生育等工作不斷增多，工作負荷增大等因素下，社區整日疲于應付，造成服務(wù)工作滯后，影響了基本職能的正常運行。
2、組織網(wǎng)絡(luò )關(guān)系不順，服務(wù)效能偏低。社區服務(wù)功能不齊全，專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構缺少，社區社會(huì )組織資源沒(méi)有優(yōu)化開(kāi)發(fā)出來(lái)，服務(wù)內容、方式目前還處在較低層次。
3、村（社區）工作管理理念落后。社區辦公場(chǎng)所大部分機關(guān)化，社區工作人員把社區管理行政化。村（社區）辦公場(chǎng)所用于辦公開(kāi)會(huì )，領(lǐng)導檢查，將村（社區）服務(wù)用房的`綜合功能分散，沒(méi)有向居民開(kāi)放，為居民服務(wù)的意識，只等居民群眾上門(mén)辦事，大多數社區干部沒(méi)有把走家串戶(hù)聯(lián)絡(luò )居民感情，發(fā)動(dòng)群眾開(kāi)展各項活動(dòng)作為自己主要的工作內容。
三、下一步打算：
1、創(chuàng )新社區管理服務(wù)機制，理順政府與社區的關(guān)系。對社區的各項考核評比、臺賬資料等要精簡(jiǎn)。讓村（社區）居委會(huì )有時(shí)間去做社區服務(wù)和開(kāi)展社區文化活動(dòng)，搭建各種類(lèi)型的互動(dòng)平臺，讓居民互相認識和交流，增加社區的凝聚力。
2、強化功能，提升村（社區）服務(wù)水平。要進(jìn)一步改善村（社區）服務(wù)條件，重點(diǎn)加強對社區公共服務(wù)基礎設施的使用管理和社區信息化建設。采取多功能多用途的辦法，完善辦理公共事務(wù)、組織居民活動(dòng)、開(kāi)展村（社區）服務(wù)等功能，最大限度地發(fā)揮社區服務(wù)設施的綜合效益。
3、大力培育專(zhuān)業(yè)性、公益性本土社會(huì )組織，推進(jìn)社會(huì )組織承接政府轉移職能，參與社區管理和開(kāi)展多式的.社區服務(wù)活動(dòng)。利用專(zhuān)業(yè)的社會(huì )組織，使其成為村（社區）減負的好幫手。
4、強化資金投入，探索村（社區）運行保障新機制。按照“財政撥付、費隨事轉、社會(huì )資助”的原則和公共財政的要求，積極調整財政支出無(wú)可爭辯，建立穩定的建設投入機制，完善村（社區）建設的財務(wù)和支撐體系。
基層減負措施貫徹落實(shí)情況報告 篇6
20xx年作為“基層減負年”，縣委嚴格按照關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要指示批示精神和中央、省、市的部署要求，以強烈的政治擔當扛起基層減負工作任務(wù)，刪繁就簡(jiǎn)、革除積弊，各項工作取得了較好成效。
一、主要做法及成效
一是突出一個(gè)“減”字，在精減文件會(huì )議上精準發(fā)力。由縣委辦公室、縣政府辦公室牽頭，從縣委、縣政府文件做起，對文件、會(huì )議從嚴審核把關(guān)，切實(shí)把數量減下來(lái)，把質(zhì)量提上去。一是嚴控文件數量。堅持少發(fā)文發(fā)短文，進(jìn)一步規范行文程序、控制文件數量、提高發(fā)文質(zhì)量。充分發(fā)揮各類(lèi)議事協(xié)調機構、領(lǐng)導小組職能，對其成員調整、一般性工作安排、會(huì )議紀要和領(lǐng)導講話(huà)由其自行發(fā)文。1-9月份，縣委、縣政府發(fā)文比去年同期下降XX%，達到省委下達的精簡(jiǎn)目標。二是嚴控會(huì )議數量。堅持少開(kāi)會(huì )、開(kāi)短會(huì )、開(kāi)務(wù)實(shí)管用的會(huì )，對全縣性會(huì )議嚴格把關(guān)，嚴控會(huì )議規格和規模，對會(huì )議內容相近的合并召開(kāi)，對參會(huì )范圍基本相似的集中召開(kāi)，嚴格執行每月第一周“無(wú)會(huì )周”制度，1-9月份會(huì )議數量同比減少XX%。
二是突出一個(gè)“合”字，在規范督查考核上精準發(fā)力。認真學(xué)習貫徹落實(shí)關(guān)于狠抓落實(shí)做好督查工作的重要論述，制發(fā)《關(guān)于統籌規范督查檢查考核工作的`通知》，切實(shí)規范縣級督查檢查考核工作，能合并的堅決合并，能取消的堅決取消，進(jìn)一步簡(jiǎn)化程序、壓縮時(shí)間，多采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場(chǎng)的暗訪(fǎng)方式，傾聽(tīng)群眾訴求，掌握第一手資料，不斷減輕基層負擔。20xx年度縣級督查檢查考核事項XX項，比20xx年減少XX項，精簡(jiǎn)XX%。
三是突出一個(gè)“建”字，在建立長(cháng)效機制上精準發(fā)力。以開(kāi)展“基層減負年”活動(dòng)為契機，全面推行一線(xiàn)指導推動(dòng)工作落實(shí)，制定印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負的具體意見(jiàn)》，建立健全督查長(cháng)效機制，讓基層干部從文山會(huì )海和材料報表中解脫出來(lái)，把規定落到實(shí)處。建立和完善激勵機制和容錯糾錯機制，改變基層疲于應付各種迎評迎檢、過(guò)度工作留痕的現狀，讓基層干部減少顧慮、踏實(shí)做實(shí)、敢于擔當，能夠甩開(kāi)膀子抓落實(shí)。
二、存在的問(wèn)題
雖然我縣在落實(shí)基層減負年各項工作上取得了積極進(jìn)展，但是對照中央和省市委要求，還存在一些不足：一是精簡(jiǎn)會(huì )議上措施還不夠有力，我縣各鄉鎮視頻會(huì )議系統還不完善，還無(wú)法充分利用視頻會(huì )議系統減輕基層壓力，造成基層干部反復跑現象；二是督查考核還有待完善�？己藱C制和細則不夠完善，痕跡主義現象一定程度上還存在。
三、下一步工作
下一步，我縣將以開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，狠抓XX個(gè)專(zhuān)項整治工作，堅持把整治形式主義、官僚主義往實(shí)里抓、往深里做，通過(guò)一系列有力舉措在辦文、辦會(huì )、督查、考核上再用勁、再發(fā)力，推動(dòng)形式主義、官僚主義問(wèn)題整改終端見(jiàn)效，以實(shí)實(shí)在在的整改成效讓基層干部群眾切實(shí)感受到減負成果。
基層減負措施貫徹落實(shí)情況報告 篇7
根據鎮黨委、鎮政府《深化“法律八進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施工作計劃》文件精神，為認真做好鎮機關(guān)和鎮屬機關(guān)各單位法制宣傳教育工作，結合工作實(shí)際，制定本工作計劃。
一、總體目標
通過(guò)深入扎實(shí)的開(kāi)展法制宣傳教育和法治實(shí)踐，強化干部職工的法律意識，增強干部職工的社會(huì )主義法治理念，形成良好的`法律素養，營(yíng)造學(xué)法，懂法，守法，護法的氛圍，提高依法決策、依法行政、服務(wù)社會(huì )的能力和水平。
二、主要措施
�。ㄒ唬┳ズ妙I(lǐng)導干部和職工學(xué)法，進(jìn)一步提高機關(guān)干部的法律素養，結合本單位實(shí)際，明確學(xué)習內容，制定學(xué)習計劃。鎮黨委中心組和領(lǐng)導干部會(huì )前學(xué)法每年不少于4次；干部職工學(xué)法采取集中學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合，全年學(xué)法不少于12次40學(xué)時(shí)。
�。ǘ嫿ǚㄖ菩麄鹘逃W(wǎng)絡(luò )，增強法制意識
1、充分利用宣傳墻、法治展板、微信工作群等宣傳載體，為干部職工學(xué)法提供有利條件。
2、設置公告欄，張貼或發(fā)放政策法規宣傳材料。
�。ㄈ╅_(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)，擴大宣傳教育覆蓋面，提高依法行政水平
1、充分利用12.4全國法制宣傳日及縣法制辦安排的其他宣傳節點(diǎn)開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)，引導全鎮領(lǐng)導干部及服務(wù)對象學(xué)法守法，自覺(jué)運用法律法規規范自己的行為，形成遵守紀律、崇尚法律、依法辦事的良好氛圍。
2、鎮司法所每年深入貧困村村、后進(jìn)村宣講法律法規不少于2次，每人培訓2名“法律明白人”。
3、堅持中心工作與普法相結合。在中心工作中積極宣傳國家大政方針、惠民政策和法律知識，引導群眾更好地學(xué)法、用法。
�。ㄋ模┰u先樹(shù)優(yōu)
在鎮機關(guān)開(kāi)展學(xué)法用法模范工作人員、執法人員評選活動(dòng)，年底對先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵。
三、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導。全鎮領(lǐng)導干部要充分認識到開(kāi)展“法律進(jìn)機關(guān)”活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)增強責任感與使命感。鎮機關(guān)成立以鎮長(cháng)葛永斌為組長(cháng)，紀委書(shū)記王超為副組長(cháng)，分管領(lǐng)導、司法所工作人員為成員的“法律進(jìn)機關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導小組，司法所具體負責組織協(xié)調相關(guān)工作。
�。ǘ┩晟茩C制，協(xié)調配合。堅持實(shí)行法制宣傳教育定期總結匯報制度，司法所負責普法宣傳影像和文字資料的收集、推廣典型經(jīng)驗及總結材料的上報。同時(shí)積極爭取縣依法治縣辦、司法局和法制辦的支持，共同推進(jìn)“法律進(jìn)機關(guān)”活動(dòng)持續深入開(kāi)展。
基層減負措施貫徹落實(shí)情況報告 篇8
參加工作這幾個(gè)月以來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在各位同仁的幫助下，我以服務(wù)基層，服務(wù)群眾為目標，團結同志，扎實(shí)工作，較好的完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，新的一年，為了使自己的工作有更加明確的方向，結合自身實(shí)際，特制定此工作計劃：
一、準確定位，明確自己的職責。
鄉鎮是最基層的機關(guān)，不僅起著(zhù)上傳下達的作用，還是很多政策的具體實(shí)施者，在實(shí)際工作中與群眾接觸的機會(huì )也最多，所以我們必須準確的定位自身，明白我們的職責是為群眾服務(wù)，是維護人民群眾的根本利益。只有在這種思想的指導下，我們才能在實(shí)際工作中牢固樹(shù)立把人民群眾當作主人翁的意識，才能切切實(shí)實(shí)的維護群眾的利益，為群眾辦好事，辦實(shí)事。
二、進(jìn)一步完善學(xué)習機制，不斷提升自身素質(zhì)。
在下步工作中，我們將加大學(xué)習力度，不斷提高自己的`知識儲備。不僅要在工作中學(xué)習業(yè)務(wù)知識，工作之余也要通過(guò)讀書(shū)看報，了解國家的大政方針政策，提高自己的政策理論水平。要通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步地提升自身的整體素質(zhì)和工作能力，增強為民服務(wù)意識。多向別人請教、學(xué)習，虛心接受別人的批評，努力改正工作中存在的小毛病、小問(wèn)題，為更好的開(kāi)展工作打下堅實(shí)基礎。
三、做好辦公室日常工作，為全鎮群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
要明確辦公室工作的重要性，要繼續在辦文、辦會(huì )、辦事上下功夫。及時(shí)準確的把上級通知和工作要求上報鎮各黨政領(lǐng)導成員，做到處理及時(shí)，準確。認真做好各種會(huì )議的會(huì )議通知、會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )議材料等各項準備工作以及其他保障，為會(huì )議順利召開(kāi)創(chuàng )造條件。對辦事人員要熱情招待、服務(wù)周到。同時(shí)，自己也要做到在工作中要善于總結，有益的工作經(jīng)驗要總結，犯的錯誤更應該總結，并對其詳細的剖析，努力做到下次不再犯。
四、做好包村工作，促進(jìn)所包村組的發(fā)展。
具體措施如下：每周到所包村一次，與村干部、黨員、村民或被幫扶戶(hù)見(jiàn)面談話(huà)，進(jìn)行實(shí)地調查、了解發(fā)展狀況。定期走訪(fǎng)貧困戶(hù)、專(zhuān)業(yè)戶(hù)，鼓勵專(zhuān)業(yè)戶(hù)發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮好帶動(dòng)作用，引導周邊群眾勤勞致富。深入了解部分特困戶(hù)貧困原因，幫助其從根本上脫貧。加強矛盾糾紛的排查和調解工作，認真對待矛盾糾紛，做到能協(xié)調處理就及時(shí)協(xié)調處理，盡量杜絕產(chǎn)生遺留問(wèn)題；不能處理的即聯(lián)合有關(guān)部門(mén)協(xié)調處理或上報鎮黨委政府共同解決。
對每次走訪(fǎng)的對象、發(fā)現的問(wèn)題以及處理的情況做好登記工作。20xx年，我將嚴格按照鎮黨委、政府的要求，對內提升自身素質(zhì)，對外做好本職工作，為推進(jìn)我鎮各項事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
基層減負措施貫徹落實(shí)情況報告 篇9
為認真貫徹落實(shí)省政府下發(fā)的《山東省對違規從事普通中小學(xué)辦學(xué)行為責任追究辦法》（省政府第255號令）和省教育廳下發(fā)的《山東省教育廳關(guān)于規范中小學(xué)辦學(xué)行為切實(shí)減輕中小學(xué)生課業(yè)負擔的通知》（魯教基字201317號）文件精神。進(jìn)一步端正辦學(xué)思想，規范辦學(xué)行為，規范教育教學(xué)管理，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和健康成長(cháng)，保障學(xué)生身心健康成長(cháng)，不斷提高學(xué)校辦學(xué)水平，我街道中小學(xué)以教育部辦公廳關(guān)于開(kāi)展中小學(xué)“減負齊魯行”系列活動(dòng)為契機，對照《義務(wù)教育學(xué)校規范辦學(xué)行為專(zhuān)項督查項目》標準，進(jìn)行了專(zhuān)項自查與督評，現將自查情況分析如下：
一、基本情況
利津街道地處黃河西岸，利津縣委、縣府駐地。全街道面積98平方公里，轄63個(gè)行政村，人口總計3.2萬(wàn)人。街道現有中小學(xué)5處，教職工289人（不含教育辦、幼兒園教職工），專(zhuān)任教師287人，工勤人員2人，在校學(xué)生2150人；其中九年一貫制學(xué)校1處，專(zhuān)任教師204人（中學(xué)專(zhuān)人教師158人、小學(xué)部46人）,在校生1582人，教學(xué)班39個(gè)；小學(xué)4處，專(zhuān)任教師56人，教學(xué)班24個(gè)，在校學(xué)生568人。
二、規范辦學(xué)督查情況
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習，提高“減負”意識。根據上級文件精神，我們迅速召開(kāi)了中小學(xué)校長(cháng)專(zhuān)題會(huì )議，認真學(xué)習了《山東省對違規從事普通中小學(xué)辦學(xué)行為責任追究辦法》和省教育廳下發(fā)的《山東省教育廳關(guān)于規范中小學(xué)辦學(xué)行為切實(shí)減輕中小學(xué)生課業(yè)負擔的通知》文件，結合我街道創(chuàng )建市級示范校為契機，嚴格落實(shí)規范辦學(xué)行為，切實(shí)減輕中小學(xué)生課業(yè)負擔。以辦人民滿(mǎn)意教育為抓手，加強師德師風(fēng)建設，關(guān)愛(ài)和幫助家庭有困難、學(xué)習有困難的學(xué)生，不讓一個(gè)學(xué)生掉隊，做到減負不減效，保證學(xué)校的教育質(zhì)量。嚴格遵守雙休日、法定節假日、寒暑假放假的規定。嚴禁教師在雙休日、法定節假日、寒暑假組織學(xué)生開(kāi)展任何形式的教學(xué)活動(dòng)。
�。ǘ⿵娀M織領(lǐng)導，健全各項制度。通過(guò)對各校督查，各校及時(shí)成立了以校長(cháng)為組長(cháng)、業(yè)務(wù)校長(cháng)和教導主任為組員的減負領(lǐng)導工作小組。同時(shí)，根據有關(guān)精神，休訂了相關(guān)的教師教育教學(xué)制度；（如：備課制度、上課制度、作業(yè)布置與批改制度、考勤制度等。）為減負工作打下了堅實(shí)基礎。
�。ㄈ┮幏掇k學(xué)行為，提高辦學(xué)效益。
一是規范招生入學(xué)和分班工作。全街道各校均能合理劃定學(xué)校招生范圍，并且學(xué)校每學(xué)年均向社會(huì )公布學(xué)校所轄區域村在招生范圍、招生時(shí)間、招生計劃等。我街道不存在為重點(diǎn)學(xué)校和非重點(diǎn)學(xué)校之分，新生入學(xué)從未組織招生考試或以競賽名義招生，各校都均衡編班，無(wú)快慢班現象發(fā)生。
二是規范考試科目與次數，小學(xué)設語(yǔ)數英三科考試科目，設科學(xué)、品社為檢查科目，音體美為抽測科目，中小學(xué)不存在統一考試情況，中小學(xué)建立了學(xué)業(yè)水平考試和教育質(zhì)量監測制度，從未組織學(xué)校參加各種統考、聯(lián)考或其他競賽、考級等情況，學(xué)期末檢測符合課程標準要求。
三是學(xué)生作息時(shí)間和作業(yè)量安排，為更好的落實(shí)減負工作，各校對學(xué)生休息時(shí)間、在校學(xué)習（包括自習）時(shí)間、體育鍛煉時(shí)間、在�；顒�(dòng)內容和家庭作業(yè)等方面是否作出了科學(xué)合理安排和嚴格規定，能保保證小學(xué)生每天睡眠時(shí)間不少于10小時(shí)、初中生不少于9小時(shí)；保證中小學(xué)生每天鍛煉一小時(shí)落實(shí)，各校還制定了大課間鍛煉活動(dòng)計劃，明確鍛煉時(shí)間、內容、場(chǎng)地，加強活動(dòng)指導。學(xué)校加強監控活動(dòng)落實(shí)情況。
四是規范教育教學(xué)活動(dòng)情況，我們按照國家、省課程計劃的規定安排教育教學(xué)工作，開(kāi)齊開(kāi)足開(kāi)好各門(mén)課程，沒(méi)有隨意增減課程和課時(shí)。按課標或教學(xué)大綱要求進(jìn)行教學(xué)，不隨意提高或降低教學(xué)難度，科學(xué)把握教學(xué)進(jìn)度，不準隨意提前結束課程和搞突擊教學(xué)。無(wú)擠占體育、藝術(shù)課和綜合實(shí)踐活動(dòng)情況；不存在法定節假日、午休和自習時(shí)間組織集體補課現象，嚴令禁止教師有償家教活動(dòng)的發(fā)生。
五是通過(guò)課堂教學(xué)改革，全面推進(jìn)有效教學(xué)。在建立健全教學(xué)常規的同時(shí)，我們實(shí)行教師集體備課制，備精每一堂課，優(yōu)化教學(xué)設計和課堂教學(xué)過(guò)程，以提高每一堂課的'質(zhì)量和效益。建立健全了教育教學(xué)研究制度，加強了教育教學(xué)的研究，充分發(fā)揮教師集體的作用。改革了課堂教學(xué)模式，用先進(jìn)的教學(xué)理念指導教學(xué)工作，課堂內有充足的時(shí)間讓學(xué)生自主學(xué)習。
教師精選作業(yè)內容，提高作業(yè)的質(zhì)量，嚴格按照《山東省普通中小學(xué)管理基本規范（試行）》執行，小學(xué)一年級一般不留家庭書(shū)面作業(yè)，二三年級課外作業(yè)量不超過(guò)30分鐘，四年級不超過(guò)45分鐘，五年級不超過(guò)60分鐘。提倡布置探究性、實(shí)踐性的家庭作業(yè)。對學(xué)生家庭書(shū)面作業(yè)實(shí)行總量控制，做到作業(yè)量要適中，有利于學(xué)生的身心健康和學(xué)生素質(zhì)的全面提升。作業(yè)要做到“三不布置”“一杜絕”。不布置學(xué)生已經(jīng)會(huì )做的和機械重復、大量抄寫(xiě)的作業(yè)，不布置與課堂內容脫節的作業(yè)，不布置難度過(guò)大學(xué)生無(wú)法做出的作業(yè)，杜絕懲罰性的作業(yè)，切實(shí)減輕學(xué)生作業(yè)負擔。六是積極改革教師、學(xué)生評價(jià)制度。各校對學(xué)生的成績(jì)實(shí)施等級評價(jià)機制，要求學(xué)年檢測完成后，不得公布學(xué)生的成績(jì)，不得按成績(jì)給學(xué)生排隊、排位。對學(xué)生的評價(jià)，學(xué)校嚴格按照縣局關(guān)于學(xué)生綜合素質(zhì)評定辦法，執行學(xué)生的綜合素質(zhì)評定工作。對于教師的評定，我們結合教師的德能勤績(jì)多個(gè)方面進(jìn)行綜合評定，從沒(méi)有給教師下達升學(xué)指標和單獨按成績(jì)?yōu)槔蠋熍抨牎?/p>
三、存在的問(wèn)題與打算
1、農村小學(xué)無(wú)音體美專(zhuān)職教師，兼職教師咋開(kāi)全科足課時(shí)上有水分；我們將加大兼職教師的培訓力度，讓每位教師學(xué)習一些基本的學(xué)科知識。
2、小學(xué)音體美器材短缺，運動(dòng)場(chǎng)地不足，影響學(xué)科開(kāi)設；各�？山Y合標準化建設為契機，積極爭取資金投入，配齊配全各類(lèi)器材。
3、學(xué)校雖然在減負，但校外的課余輔導班卻層出不窮，從另一方面加重了學(xué)生的課業(yè)負擔。下一步，應利用好家長(cháng)委員會(huì )，全面宣傳發(fā)動(dòng)，杜絕報校外輔導班。
4、農村教師老齡化嚴重，新師資補充緩慢（98年至今，全街道只進(jìn)1名年輕教師），我們將在爭取新教師的同時(shí)，積極推行好輪崗支教工作，均衡教師資源。
5、目前，民辦教師仍然挑大梁，部分教師教學(xué)方法陳舊，也在無(wú)形中加重了學(xué)生的課業(yè)負擔，教師教學(xué)觀(guān)念有待改變。利用好省遠程網(wǎng)絡(luò )培訓，搞好教師的再提高。
總之，中小學(xué)生課業(yè)負擔過(guò)重是困擾著(zhù)我國基礎教育的頑癥，也是社會(huì )各界人士十分關(guān)注的問(wèn)題。學(xué)生的課業(yè)負擔過(guò)重，壓抑著(zhù)學(xué)生個(gè)性特長(cháng)的發(fā)展，損害學(xué)生身心健康，必須加以改革。需要通過(guò)教學(xué)改革、實(shí)施素質(zhì)教育來(lái)做到，既要減輕小學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負擔，又要提高教學(xué)質(zhì)量，使每一個(gè)學(xué)生既獲得全面發(fā)展，又能發(fā)展各自的個(gè)性特長(cháng)。在今后工作實(shí)踐中我們會(huì )不斷總結經(jīng)驗，更新觀(guān)念，創(chuàng )新教法，探索適合農村學(xué)校的“減負”工作之路，我們將堅定不移地貫徹執行上級減負精神，全面加強學(xué)校管理，不斷規范辦學(xué)行為，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿(mǎn)意的教育。
基層減負措施貫徹落實(shí)情況報告 篇10
一、基本情況
今年以來(lái)，我縣認真貫徹落實(shí)中省市縣關(guān)于“精文減會(huì )”“基層減負”有關(guān)文件要求，把“精文減會(huì )”“基層減負”作為解決形式主義突出問(wèn)題和改進(jìn)作風(fēng)的重要舉措來(lái)抓，堅持提倡少開(kāi)會(huì )、開(kāi)短會(huì )，少發(fā)文、發(fā)短文，為全縣上下集中精力謀實(shí)事、干實(shí)事創(chuàng )造了良好環(huán)境。截至目前，政府下發(fā)類(lèi)文件112件同比減少36%；召開(kāi)全縣性會(huì )議18次，同比減少43%。
(一)精簡(jiǎn)會(huì )議文件
1.加強領(lǐng)導，健全機制�？h政府主要領(lǐng)導高度重視“精文減會(huì )”“基層減負”有關(guān)工作，將“精文減會(huì )”“基層減負”工作納入縣政黨組會(huì )議專(zhuān)題研究，《中央辦公廳關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負的通知》《省委辦公廳關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負十條措施》《市政府辦公室關(guān)于精文簡(jiǎn)會(huì )具體措施》等文件下發(fā)后，要求各縣長(cháng)認真學(xué)習相關(guān)文件精神并抓好貫徹落實(shí)；先后印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步強化政府系統改作風(fēng)抓落實(shí)的通知》《關(guān)于規范政府系統公文代擬稿起草報送工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步規范縣政府常務(wù)會(huì )議有關(guān)事項的通知》《關(guān)于進(jìn)一步嚴肅會(huì )風(fēng)會(huì )紀的通知》和《關(guān)于加強會(huì )議管理嚴肅會(huì )風(fēng)會(huì )紀的通知》等相關(guān)文件，修訂完善了縣政府會(huì )議制度；建立了由縣政府常務(wù)副縣長(cháng)牽頭負責，各分管縣長(cháng)分頭把關(guān)的工作機制，形成了齊抓共管的工作格局。
2.嚴格審核，把好關(guān)口�？h政府辦作為政府系統“精文減會(huì )”的牽頭單位，嚴格落實(shí)“精文減會(huì )”和“基層減負”工作要求。一是嚴把文件精簡(jiǎn)關(guān)。夯實(shí)政務(wù)主任和政務(wù)工作人員責任，對下發(fā)基層各類(lèi)文件，嚴格審核發(fā)文依據，控制文件規格，堅持做到凡是沒(méi)有依據的文件不發(fā)，凡是大會(huì )已安排部署的文件不發(fā)，凡是電話(huà)通知能說(shuō)清的不再發(fā)文，堅決把住文件審核關(guān)口。二是嚴把會(huì )議質(zhì)量關(guān)。嚴格會(huì )議審批報備，堅持把能合并召開(kāi)的會(huì )議并行召開(kāi)，能短時(shí)間開(kāi)的會(huì )議開(kāi)短會(huì )，能不開(kāi)的會(huì )議堅決不開(kāi)；嚴格會(huì )議材料審定，對會(huì )議交流發(fā)言嚴格控制在8分鐘以?xún)�，一般性討論發(fā)言、主持小結控制在5分鐘以?xún)�。三是力倡“短�?shí)新”文風(fēng)。全面落實(shí)“短、實(shí)、新”要求，剔除繁文縟節、空話(huà)套話(huà)，壓縮文稿篇幅，全局性重點(diǎn)工作文稿不超過(guò)3500字，單項工作文稿不超過(guò)2500字。
3.定期通報，嚴格監管�！熬臏p會(huì )”和“基層減負”是一項長(cháng)期性工作，為持續做好此項工作，縣政府辦堅持定期通報制度，每季度匯總一次發(fā)文和會(huì )議召開(kāi)情況，對存在的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，對發(fā)文較多的部門(mén)及相關(guān)政務(wù)人員進(jìn)行提醒，并將結果在政府黨組會(huì )上進(jìn)行通報。同時(shí)，大力整治文風(fēng)會(huì )紀，對部分單位文件質(zhì)量不高，套用、照搬、照抄、冗長(cháng)的，堅決不予發(fā)文，并注明原因送至各分管縣長(cháng)；對不遵守會(huì )議紀律、不按照規定程序履行請假手續代會(huì )或缺會(huì )、不按要求著(zhù)裝的參會(huì )單位全縣通報，作為年度考核干部和單位的重要指標。
�。ǘ┚�(jiǎn)督查檢查
1.嚴格控制總量，實(shí)行計劃管理。省市精簡(jiǎn)督查檢查相關(guān)文件下發(fā)后，縣委縣政府立即制定印發(fā)了《2019年度縣級部門(mén)督查檢查考核計劃》(寧辦字〔2019〕15號)，對年度開(kāi)展的綜合性督查檢查進(jìn)行計劃式管理。嚴格執行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度，加強對督查檢查工作的計劃管理及事項監督。對未列入年度計劃的事項，從嚴控制審批，確保年度督查檢查事項減少20%以上。要求部門(mén)檢查不能打著(zhù)縣委、縣政府的旗號，日常調研指導工作不能隨意冠以督查、檢查、巡查、督察、督導等名義。對未經(jīng)審批備案，擅自組織開(kāi)展全縣性督查檢查考核活動(dòng)，或各部門(mén)自行開(kāi)展的.系統內部檢查過(guò)多過(guò)亂的，各鎮及相關(guān)單位可不予接洽。
2.注重工作實(shí)績(jì)，優(yōu)化檢查考核。優(yōu)化考核指標，降低留痕事項在考核中的權重，在日常檢查中不一味要求基層填表格報材料，不簡(jiǎn)單以留痕多少評判工作好壞，提前安排給基層更多的準備時(shí)間，堅決杜絕工作剛安排就督查檢查、剛部署就進(jìn)行考核的現象。創(chuàng )新督查檢查考核方式，充分運用信息化手段，通過(guò)督辦QQ群實(shí)現信息資源共享，提高督查檢查考核的質(zhì)量和效率。強化督查檢查考核結果的分析運用，對慢作為、不作為、亂作為的警醒和懲戒。對督查檢查考核中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行反饋，及時(shí)跟蹤督促整改，確保發(fā)現問(wèn)題按期整改到位。
3.改進(jìn)調研方式，減輕基層負擔。印發(fā)了《關(guān)于深入調查研究提高調研實(shí)效的通知》，要求政府工作部門(mén)進(jìn)一步改進(jìn)調研方式，圍繞破解經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展難題，聚焦群眾反映強烈的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調研。倡導“不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報、直奔基層、直插現場(chǎng)”的方式開(kāi)展調研，深入基層一律輕車(chē)簡(jiǎn)行，不要陪同，撲下身子，沉到一線(xiàn)，務(wù)求實(shí)效。調研過(guò)程嚴守中央八項規定和各項紀律規定，調研用餐嚴格按照相關(guān)規定支付伙食費，遵章守紀，樹(shù)立良好形象。注重調研實(shí)效，在通過(guò)調查弄清情況的基礎上，深入研究、綜合分析，找到解決問(wèn)題的有效辦法，建立研究問(wèn)題、破解難題長(cháng)效機制，著(zhù)力推動(dòng)問(wèn)題加快破解、全面破解。
二、存在問(wèn)題及建議
今年“精文減會(huì )”“基層減負”工作開(kāi)展以來(lái)，基層收文數和參加會(huì )議數明顯下降，得到了廣大基層干部的一致認可。但目前，仍存在一些問(wèn)題。
1.政府文件減少，部門(mén)文件增多。上級下發(fā)文件中以市政府或市政府辦名義下發(fā)的文件明顯下降，但隨之而來(lái)的是市級部門(mén)下發(fā)文件明顯增多。
2.個(gè)別市職部門(mén)下發(fā)文件要求上報資料有時(shí)過(guò)急，早上發(fā)文，下午就要報送；有的市職部門(mén)科室必須要以縣政府的名義上報。
3.個(gè)別市職部門(mén)考核基層有關(guān)工作，將是否成立領(lǐng)導小組、印發(fā)方案作為硬性指標。
建議：一是持續抓好“精文減會(huì )”工作�！熬臏p會(huì )”“基層減負”是一項長(cháng)期工作，需要各級部門(mén)共同努力持續抓好，特別是要強化市職部門(mén)下發(fā)文件管理。二是考核注重實(shí)效�？己酥胁话殉闪㈩I(lǐng)導小組、印發(fā)方案作為硬性指標，重點(diǎn)看實(shí)際情況，看工作是否落實(shí)、群眾是否滿(mǎn)意、效果是否顯現。
基層減負措施貫徹落實(shí)情況報告 篇11
20xx年中辦印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《減負通知》），明確將20xx年作為“基層減負年”。中央層面的政策在基層究竟落實(shí)如何？“最后一公里”是否變成“最好一公里”？是否會(huì )流于過(guò)程？根據通知要求，我帶著(zhù)這些疑問(wèn)進(jìn)行了調研問(wèn)卷和座談。
一、調研問(wèn)卷情況
我在合作市區分黨委政府負責同志、本級相關(guān)部門(mén)負責同志、下級政府負責同志和負責秘書(shū)文件等科室工作人員四個(gè)層級進(jìn)行了調研問(wèn)卷，共收集有效問(wèn)卷23份，其中廳局級1份，處級6份，科級14份，科以下2份（附表）。
1、《減負通知》印發(fā)后，48%的人員感受到減少了些負擔，感受明顯的是會(huì )議時(shí)間更短、更實(shí)了，接待、陪同簡(jiǎn)化了；但工作留痕的減負感受不明顯。
2、在文件數量方面，57%的人員感受到文件數量減少10%以上。經(jīng)統計，合作市委2018年給下級下發(fā)126份，20xx年同期下發(fā)101份。市委文件合計比同期減少了15份，減少了12%；合作市政府2018年給下級下發(fā)153份，20xx年同期下發(fā)125份。市政府文件合計比同期減少12份，減少了4%。
3、在“少開(kāi)會(huì )、開(kāi)短會(huì )、開(kāi)管用的會(huì )”方面，61%的人員感受到會(huì )議的數量減少10%以上，74%的人員感受到會(huì )議時(shí)間長(cháng)度減少了30%以上，78%的人員認為目前會(huì )議比以前更實(shí)、更管用，不再明確要求部門(mén)“一把手”參會(huì )，陪會(huì )的情況明顯減少。經(jīng)統計，合作市委2018年召開(kāi)會(huì )議59次，20xx年同期召開(kāi)53次，減少了10%；合作市政府20xx年召開(kāi)會(huì )議70次，20xx年同期召開(kāi)62次，減少了11%
4、在采用電視電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )視頻方式召開(kāi)會(huì )議方面，硬件設施、基礎條件不存在障礙，43%的人員感到到電視電話(huà)會(huì )、視頻會(huì )議的頻次比以前減少。
5、在監督檢查和考核事項方面，70%的人員感受到來(lái)督查、檢查、考核次數減少10%以上，61%的人員認為填表報數、報送比去年稍減少了一些。市委市政府制定專(zhuān)門(mén)文件，合并相關(guān)督查事項，確保督查檢查考核事項減少50%以上。
6、在過(guò)度留痕方面，39%的人員認為沒(méi)有變化，39%的人員認為微信工作群、政務(wù)APP使用方面沒(méi)有變化。
7、在調查研究、執法檢查輕車(chē)簡(jiǎn)從方面，無(wú)論上級來(lái)本級調研檢查，還是本級赴下級調研檢查，91%的人員認為比以前要簡(jiǎn)化。
8、在上級部門(mén)從基層抽調干部的情況方面，70%的人員認為抽調了個(gè)別干部，74%認為對基層工作產(chǎn)生一定負面影響。
9、通過(guò)與合作市委組織部長(cháng)座談了解，20xx年以來(lái)，有1名被問(wèn)責的干部因表現突出被進(jìn)一步使用，在干部問(wèn)責及關(guān)心激勵方面也有相應的機制，一般都是區分對待，對于情節較輕，因為外部條件造成的處分，在處分期滿(mǎn)后報上級組織部門(mén)同意后正常使用；但對于比如侵占扶貧款等個(gè)人道德問(wèn)題，雖然不一棍子打死，但往往選擇慎重使用。
10、通過(guò)對調研問(wèn)卷的梳理，建議主要分為五個(gè)方面：一是在考核機制方面。希望干部考核和工作項目能進(jìn)一步從實(shí)績(jì)方面加大考量比重，減少文件資料等“留痕”性質(zhì)的考核比重。二是在檢查評比方面。完全可以通過(guò)多種方式來(lái)促進(jìn)工作，而不一定非通過(guò)評比檢查來(lái)促進(jìn)，多把明查改為暗訪(fǎng)。三是在化解矛盾方面。希望上級部門(mén)要適當為基層先行化解部分矛盾，解決部分問(wèn)題，減少向基層分解任務(wù)數量。四是在報表時(shí)限方面。希望上級部門(mén)要求上報各類(lèi)數據及報表時(shí)，不要第一天通知，第二天要求上報，多給基層統計時(shí)間。五是在整改督查方面。建議減少“舉一反三”整改，并且整改以實(shí)際效果來(lái)檢驗，減少提供印證材料。
二、主要進(jìn)展和座談情況
通過(guò)座談和調研問(wèn)卷，總的感到《減負通知》在基層得到了嚴格執行，從上至下抓得比較緊，各級要求也比較嚴格，思想上有紅線(xiàn)，在落實(shí)少開(kāi)會(huì )、開(kāi)短會(huì )、開(kāi)管用的會(huì )這方面堅持比較好。
在與甘南州副州長(cháng)、合作市委書(shū)記劉永革同志座談時(shí)，他明確指出一直是嚴格按照上級要求抓好落實(shí)，說(shuō)短話(huà)、發(fā)短文，盡量合并相關(guān)會(huì )議，有些會(huì )議不再明確要求基層一把手參加。針對省一級文件下發(fā)到縣團級，重點(diǎn)是結合實(shí)際抓落實(shí)，做實(shí)不做虛。當然“減負”并不等于“少干活兒”，并不代表學(xué)習可以不學(xué)了，工作可以偷懶了，過(guò)程可以簡(jiǎn)化了，還是要把理論學(xué)習和夜校作為貫徹落實(shí)和提高能力的重要抓手。
在與合作市委副書(shū)記、市長(cháng)周梅同志座談時(shí)，她談到做工作雖然要注重過(guò)程，但要更注重結果，比如上級反饋我們巡視整改工作，非要提供許多印證材料，我們也知道需要借助一定的形式，但形式歸根結底要服從于內容，不然就本末倒置了。
在與紀委書(shū)記周軍平同志座談時(shí)，他談到一個(gè)行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)，“干打雷不下雨”不行，要讓基層干部將更多時(shí)間和精力花在“抓落實(shí)”“跑現場(chǎng)”方面，多一些“暗訪(fǎng)”，少一些“大張旗鼓”的檢查督查；多一些現場(chǎng)辦公，少一些指手畫(huà)腳。
三、存在的難題
過(guò)去常說(shuō)“上面千條線(xiàn)、下面一根針”，現在基層干部說(shuō)“上面千把錘、下面一根釘”，則形象描繪了基層權小責重的現狀，基層是我們黨執政大廈的“地基”，而基層干部就是這個(gè)地基中的“鋼筋”�；鶎尤绻恍问街髁x弊病所困擾，政策落地就有可能卡在“最后一公里”。
�。ㄒ唬┎煌潭却嬖凇昂圹E化管理”的局面。通過(guò)調研，有兩種表現形式。一是病癥表現在基層，癥結要害卻在上級。一些上級機關(guān)和上級領(lǐng)導落實(shí)檢查工作，既問(wèn)工作實(shí)效，也看材料報表，比如國家在對我們脫貧考核驗收時(shí)，既要以群眾的“口碑”來(lái)印證工作的成效，也要盯住“痕跡”找“漏洞”，看表冊、看統計、看扶貧干部的工作日志等等。還比如巡視巡察、環(huán)保督察、脫貧攻堅整改等都要提供多種印證材料，基層不得不為了考核加班補齊各種材料……二是基層干部思想深處普遍認為，工作做沒(méi)做不能僅憑嘴巴說(shuō)，總得留下些“蛛絲馬跡”，所以不論文字、圖片、視頻，處處都要留痕，既對形式主義“深?lèi)和唇^”，卻又“深陷其中”，既重“績(jì)”更重“跡。
�。ǘ﹤�(gè)別時(shí)候還有“減負變增負”的現象。在座談時(shí)，干部們談到是不是真正減負，既要看減負的'落實(shí)舉措，也要看基層干部的實(shí)際感受，大家都知道很多工作需要落實(shí)，但不能一邊做“減法”，一邊又做“加法”。上級雖然正式發(fā)文減少了，但帶或不帶紅頭的便簽通知增多了，集中會(huì )議減少了，視頻會(huì )議、電話(huà)會(huì )議增多了，凡此種種�；鶎痈刹康摹袄埸c(diǎn)”“痛點(diǎn)”在于數量上雖然減了，內容和形式上卻增加了，讓減負落入了“減負—增負—再減負—再增負”的循環(huán)。
�。ㄈ﹤�(gè)別部門(mén)還有“政績(jì)觀(guān)錯位”的表象。因為干部選拔機制不完善，干部的選拔主要是由領(lǐng)導決定，所以個(gè)別干部抓工作出發(fā)點(diǎn)是“不怕群眾不滿(mǎn)意，就怕領(lǐng)導不注意”，把對上負責和對下負責割裂開(kāi)來(lái)，很多時(shí)候強調“上級要求”，而不是考慮基層實(shí)際和群眾愿望，遇到情況時(shí)存在思維定式，首先想到“以前就是這么干的”。
四、意見(jiàn)建議
俗話(huà)說(shuō)：硬釘子好拔，軟釘子難除。形式主義問(wèn)題具有典型的頑固性、長(cháng)期性，不能期望畢其功于一役徹底解決，必須堅持不懈、久久為功。
一是要堅持以上率下和刀刃向內相結合�！吧厦嫫怀�，下面就會(huì )偏一丈�！鄙霞壊块T(mén)和領(lǐng)導干部是減負成效的關(guān)鍵，必須發(fā)揮“頭雁效應”，用更嚴的尺子衡量自己，用更高的標準要求自己，為全體黨員當好示范、做好表率，到最基層的地方去，到最困難的地方去，到矛盾最多的地方去，做到“以下看上查找根源，以上率下解決問(wèn)題”，從群眾普遍關(guān)注、迫切需要解決的問(wèn)題改起。俗話(huà)說(shuō)“作風(fēng)好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導”，要用做出樣子代替喊破嗓子，層層示范帶動(dòng)，把“一級講給一級聽(tīng)”變成“一級干給一級看”，把“層層開(kāi)會(huì )抓開(kāi)會(huì )”“一級一級發(fā)文件”變成“層層落實(shí)抓落實(shí)”，使實(shí)干蔚然成風(fēng)。
二是堅持嚴管厚愛(ài)與提質(zhì)增效相結合。云南省“80后白發(fā)書(shū)記”李忠凱曾因公示照片在網(wǎng)絡(luò )“火”了一把，側面反映出基層干部值得社會(huì )各方面給予更多的關(guān)注關(guān)愛(ài)，可以“白頭”，但不能“灰心”�；鶎痈刹康臅r(shí)間和精力有限，既要讓基層干部輕裝上陣，減少陪會(huì )、迎檢、考核、撰寫(xiě)匯報材料等內容，也要激活基層干部改革創(chuàng )新的積極性，主動(dòng)接“燙手山芋”、鉆“矛盾窩”，把好鋼用在刀刃上。給基層“減負”只是手段和方法，讓基層工作“提質(zhì)”才是出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，臺賬只有降低“厚度”，服務(wù)群眾才能更有“溫度”，才能以更加求真務(wù)實(shí)的態(tài)度抓重點(diǎn)工作，才能真正解決“最后一公里”的問(wèn)題。
三是堅持問(wèn)題導向與問(wèn)計于民相結合。問(wèn)題是最好的老師，各級干部就是解決問(wèn)題的，必須瞄著(zhù)問(wèn)題去，追著(zhù)問(wèn)題走，把化解矛盾、破解難題作為履職盡責的第一要務(wù)，涉及到民生的問(wèn)題做到問(wèn)計于民�！爸萋┱咴谟钕�，知政失者在草野”，政策好不好、工作實(shí)不實(shí)，群眾最清楚。政策出臺前問(wèn)需于民，出臺后跟蹤問(wèn)效，注重解決民生“痛點(diǎn)”，多讓群眾自己“說(shuō)事、議事、主事”，群眾的需求在哪里，服務(wù)就跟到哪里，把工作做到群眾的心坎上，面對困難和問(wèn)題，只要認真對待，問(wèn)題最終都能找到解決的辦法，甚至可以成為下一步發(fā)展的契機。
四是堅持制度建設與科學(xué)考核相結合�！皼](méi)有規矩，不成方圓�！备问街髁x還需完善相關(guān)制度，有必要對相關(guān)工作制度再“檢修”，該建的建、該廢的廢、該修的修，同時(shí)要讓每一項制度都具有約束力、都帶上“高壓電”。同時(shí)，把考核標準要納入制度體系，不能把基層的重心放在考核上，要通過(guò)科學(xué)設計，設置關(guān)鍵性考核指標，讓大家把更多時(shí)間花在做實(shí)事上，以工作實(shí)效作為年終評先評優(yōu)的主要條件，基層干部自然就主動(dòng)去做基礎性工作和群眾工作了；全面整合檢查觀(guān)摩、學(xué)習交流活動(dòng)，基層迎檢任務(wù)少了，工作精力自然就多了，也就不弄虛作假了，把每個(gè)部門(mén)將關(guān)鍵性指標拎出來(lái)，整合成一張考核表，一次性考核基層，針對相同的內容，同類(lèi)事項合并整合、資源共享，基層負擔也就輕了。
為基層減負，既是回應基層的期盼，也是落實(shí)中央的要求。只有各級黨政機關(guān)和領(lǐng)導干部認真貫徹落實(shí)《減負通知》精神和進(jìn)一步走好群眾路線(xiàn)，才能根除形式主義。
基層減負措施貫徹落實(shí)情況報告 篇12
學(xué)校始終堅持把抓好雙減工作作為推動(dòng)X(jué)X基礎教育高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，作為辦好人民滿(mǎn)意教育的切入口，統籌推動(dòng)減負與提質(zhì)、校內與校外、嚴管與厚愛(ài)、考試與評價(jià)，持續提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，規范校外培訓行為，促動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展和健康成長(cháng)。
一、統籌好減負與提質(zhì)。
只有減輕大量機械重復的作業(yè)負擔，切實(shí)發(fā)揮好作業(yè)檢驗課堂教學(xué)成效的基礎作用，把學(xué)生從效率低效果弱的刷題苦海里解放出來(lái),把家長(cháng)從繁重的作業(yè)輔導或送孩子校外培訓的焦慮中解放出來(lái)，才能真正破重智輕德，立以德為先，實(shí)現五育并舉。必須要把作業(yè)總量控下來(lái)，中小學(xué)校要制定和完善作業(yè)管理細則，確保小學(xué)一二年級不留書(shū)面家庭作業(yè)、小學(xué)其他年級書(shū)面家庭作業(yè)時(shí)間不超過(guò)60分鐘、初中不超過(guò)90分鐘剛性要求得到有效落實(shí)。必須要把作業(yè)質(zhì)量提上來(lái)，中小學(xué)要聚焦素養優(yōu)化作業(yè)設計、布置、批改、分析反饋、輔導等教與學(xué)閉環(huán)管理機制，將作業(yè)設計與實(shí)施納入校本研修重要內容。中小學(xué)要建立完善常規制度，明確檢查考核要求，讓教師教學(xué)、學(xué)校檢查考核有據可依，有章可循，將作業(yè)布置與批改情況的檢查結果與教師績(jì)效考核等掛鉤。
二、課堂效率
統籌好校內與校外要堅持向課堂效率，展開(kāi)啟發(fā)式、探究式、合作式教學(xué)，確保課堂教學(xué)培育學(xué)科核心素養，提升課內學(xué)習效率。要堅持向校園爭時(shí)間，推動(dòng)義務(wù)教育階段學(xué)校課后服務(wù)全覆蓋，除體育、勞動(dòng)、綜合實(shí)踐等科目必須有課外作業(yè)外，鼓勵學(xué)科作業(yè)盡可能在校內完成,實(shí)現小學(xué)階段作業(yè)不出校門(mén)。全面增強家校溝通，定期召開(kāi)以規范辦學(xué)行為、減輕學(xué)生負擔、提升教育質(zhì)量為主題的家長(cháng)會(huì )，減少家長(cháng)的疑慮和擔心，增進(jìn)家長(cháng)對減負工作的理解和支持，防止學(xué)校減負的同時(shí)家長(cháng)增負。全面規范校外培訓，成立由教育行政部門(mén)牽頭，民政、人力資源社會(huì )保障、市場(chǎng)監管等11個(gè)部門(mén)負責同志為成員的校外培訓機構專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組，確保校外培訓專(zhuān)項治理工作有人管、有人抓。堅持邊排查、邊整改的工作思路，集中整治無(wú)證無(wú)照、安全隱患、超前超綱、違規收費、暑假集中補課等行為，迅速遏制校外培訓機構亂象叢生問(wèn)題。在使用好全國中小學(xué)生校外培訓機構管理服務(wù)平臺的同時(shí)，依托XX多彩寶開(kāi)發(fā)校外培訓機構政務(wù)審批管理一體化平臺，當前正在部分縣（區）試運行。正式運行后，將實(shí)現校外培訓機構審批備案年檢全網(wǎng)通辦，資質(zhì)信息獎懲全面公開(kāi)，查詢(xún)評價(jià)投訴一鍵融通。
三、嚴管與厚愛(ài)教
統籌好嚴管與厚愛(ài)教師是基礎教育的第一資源，減輕作業(yè)負擔和提升作業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵在于教師的整體水平。始終把師德師風(fēng)建設擺在首位，高壓打擊在職在編中小學(xué)教師在外兼職有償補課、在校外培訓機構兼職、誘導學(xué)生到校外補課等行為。持續鞏固義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當地公務(wù)員，對參與課后服務(wù)的教師給予一定的.補貼，或在績(jì)效工資總量里予以?xún)A斜。持續提升教師培訓的針對性，引導廣大中小學(xué)教師認真研究課程標準、研究教材、研究學(xué)生，設計適量、合理的彈性作業(yè)和分層分類(lèi)作業(yè)，切實(shí)用教師的高投入換來(lái)學(xué)生的輕負擔。
四、籌好考試與評價(jià)
作業(yè)負擔重實(shí)質(zhì)上是不科學(xué)的考試評價(jià)導致的，只有科學(xué)用好考試、評價(jià)等手段，才能確保雙減工作落地見(jiàn)效。所以，有必要繼續通過(guò)深化高考綜改、中改和義務(wù)教育質(zhì)量監測，從一次性考試模式調整到以考生成績(jì)加綜合素質(zhì)為主的模式，注重學(xué)生過(guò)程性成長(cháng)進(jìn)步。全面落實(shí)義務(wù)教育質(zhì)量評價(jià)指南，通過(guò)結果評價(jià)與增值評價(jià)、綜合評價(jià)與特色評價(jià)、自我評價(jià)與外部評價(jià)相結合的方式，科學(xué)客觀(guān)地評價(jià)縣域義務(wù)教育質(zhì)量、學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量、學(xué)生發(fā)展質(zhì)量，以評價(jià)促動(dòng)教育觀(guān)點(diǎn)轉變，促進(jìn)教育教改，促進(jìn)教育質(zhì)量全面提高。
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