勞動(dòng)保障監察自查報告范文

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，大家逐漸認識到報告的重要性，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編收集整理的勞動(dòng)保障監察自查報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　20××年，我鎮社保工作以黨的十九大精神和黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)重要思想為指導，以推進(jìn)構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的進(jìn)程，走活富余勞動(dòng)力就業(yè)再就業(yè)這盤(pán)棋為目標，扎實(shí)開(kāi)展工作，勞務(wù)和社保工作得到了圓滿(mǎn)完成，現將一年來(lái)工作情況匯報如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，提升工作效能

　　鎮黨委、政府高度重視，重新調整了以社保辦牽頭，民政辦、計生辦、文化站、共青團、婦聯(lián)、工會(huì )全力協(xié)助配合，各社區居委會(huì )主任負責的鎮勞務(wù)輸轉工作領(lǐng)導小組，社區專(zhuān)干配備齊全，分工明確，責任到人。為確保各項工作落實(shí)到位，我鎮采取每月以會(huì )代訓的方式，組織社區社保專(zhuān)干、居民小組長(cháng)學(xué)習社會(huì )保障、勞務(wù)輸轉相關(guān)政策、法規等業(yè)務(wù)知識，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，有效提升了工作效率。

　　二、加大宣傳力度，落實(shí)保障政策

　　通過(guò)舉辦鎮百姓大舞臺、宣傳咨詢(xún)活動(dòng)和電子顯示屏、專(zhuān)欄宣傳、入戶(hù)動(dòng)員、發(fā)放宣傳資料等方式，加大了對社會(huì )保險政策法規的宣傳力度，提高了用人單位和勞動(dòng)者對社會(huì )保險的認識和參保的積極性。一是城鄉居民社會(huì )養老保險工作開(kāi)展順利，全鎮參加城鄉居民社會(huì )養老保險4182人，其中，60歲以上1497人，應繳費人數2685人，實(shí)繳費2515人，續保率達93.67%，完成了縣綜合目標責任書(shū)92%的續保任務(wù)。二是利用4-6月三個(gè)月時(shí)間，對企業(yè)離退休人員進(jìn)行了認證，目前，共認證971人，未認證16人。三是開(kāi)展了城鄉居民醫保的收繳工作，通過(guò)張貼宣傳標語(yǔ)、入戶(hù)宣傳等方式，截至11月中旬，各社區居民醫保繳費9759人、1112040元，在校學(xué)生學(xué)校繳費和居民自行信用社繳費3000人以上，全鎮居民醫療保險參保任務(wù)全面完成。

　　三、完善基礎資料，夯實(shí)信息服務(wù)平臺

　　20××年，我鎮注重基礎資料的建立和收集，為1897名勞務(wù)輸轉人員登記造冊，為252名回鄉創(chuàng )業(yè)人員建立了檔案，及時(shí)辦理公益性崗位人員變更、就業(yè)失業(yè)證相關(guān)手續和離退休職工領(lǐng)取養老保險金資格認證，并對企業(yè)離退休職工死亡情況進(jìn)行了及時(shí)上報。同時(shí)，按月、季度報送勞務(wù)輸轉報表，建立了求職登記表、外出務(wù)工人員跟蹤服務(wù)登記表、外出務(wù)工人員臺帳，分類(lèi)記載外出務(wù)工人員的詳細情況，對外出務(wù)工人員實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理。

　　四、加大勞務(wù)輸出，推進(jìn)轉移就業(yè)

　　一年來(lái)，我鎮把勞務(wù)輸轉工作作為富余勞動(dòng)力增收的主渠道和發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的主導產(chǎn)業(yè)來(lái)抓，廣泛收集用工信息，認真篩選，為外出務(wù)工人員提供真實(shí)可靠的勞務(wù)信息，減少了勞務(wù)輸轉的盲目性，提高了輸轉的成功率。同時(shí)，將北大橋工業(yè)園區及各風(fēng)電企業(yè)定為就地轉移的輸出基地，截止10月底,共發(fā)布勞務(wù)信息180條，勞務(wù)輸轉1897人，其中就地轉移1224人，自謀輸出1171人，有組織輸出726人，完成了全鎮勞務(wù)經(jīng)濟收入3096.2萬(wàn)元。

　　五、強化就業(yè)服務(wù)，實(shí)現充分再就業(yè)

　　一是以全縣舉行的春季企業(yè)用工招聘洽談會(huì )為契機，設立招聘洽談點(diǎn)2處，在廣場(chǎng)、社區分設5個(gè)宣傳點(diǎn)，共印發(fā)宣傳資料3000余份，組織個(gè)體工商戶(hù)和企業(yè)參加用工招聘洽談會(huì )，共與180名求職人員達成用工協(xié)議，與87名持優(yōu)惠證的下崗職工簽訂了政府公益性崗位人員上崗協(xié)議書(shū)。二是通過(guò)公益性崗位為35名零就業(yè)家庭解決了就業(yè)問(wèn)題;為下崗職工、失業(yè)及零就業(yè)家庭人員提供11個(gè)環(huán)衛工人安置崗位;為10名35歲以下富余勞動(dòng)力提供巡警崗位;為120名富余勞動(dòng)力和260名下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)崗位，有效促進(jìn)了鎮區失業(yè)人員的充分就業(yè)。三是從經(jīng)濟上、政策上幫助有困難的下崗職工，鼓勵他們自主創(chuàng )業(yè)。我鎮積極與工商、稅務(wù)部門(mén)協(xié)調由24名生活困難的下崗職工組建了一支免稅擦鞋隊。截至目前，我鎮現有344名持優(yōu)惠證的下崗職工已實(shí)現重新就業(yè)，在公益性崗位從事保潔、綠化、社區綜合服務(wù)員等工作。

　　六、存在的問(wèn)題

　　1.輸出人員總體素質(zhì)偏低，轉移培訓工作仍顯薄弱。輸出人員仍以體力型工種為主，技能欠缺，文化層次偏低，市場(chǎng)競爭力不強的劣勢未能根本改變，大量的轉移培訓仍停留在以務(wù)工常識為主的引導性培訓上。

　　2.由于80歲以上高齡老人補貼自20××年1月由社保部門(mén)摸底發(fā)放等政策，導致一部分既沒(méi)有離退休身份也沒(méi)有參加居民養老保險的老人漏報，部分高齡老人意見(jiàn)大，產(chǎn)生不良情緒，給工作的開(kāi)展造成了被動(dòng)局面，影響了工作效率。

　　七、20××年工作謀劃

　　1.加強社保工作人員的的業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習，切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，力爭各項工作再上新臺階。

　　2.加大政策宣傳，統籌安排居民養老保險的續保工作和居民醫療保險參保工作，力爭超額完成目標任務(wù)。

　　3.依托本鎮項目建設開(kāi)發(fā)力度的進(jìn)一步加大，在鼓勵外出務(wù)工的同時(shí)，進(jìn)一步開(kāi)辟本地就業(yè)渠道。

　　4.加大勞務(wù)技能培訓和勞務(wù)輸轉力度，提高輸出人員技能及總體素質(zhì)，力爭完成勞務(wù)收入任務(wù)。

　　5.做好輸出引導、輸后管理服務(wù)和外出務(wù)工人員的維權工作，協(xié)調解決好勞務(wù)糾紛，為務(wù)工人員提供政策、法律咨詢(xún)服務(wù)，切實(shí)維護外出務(wù)工人員的合法權益。

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