教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)自查報告
我們眼下的社會(huì )，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家整理的教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
緊緊圍繞貫徹落實(shí)十九大、省、市等一系列會(huì )議精神，以目前開(kāi)展的“大學(xué)習、大討論”活動(dòng)為契機，以轉變作風(fēng)、促進(jìn)發(fā)展、爭創(chuàng )一流為目標，進(jìn)一步提高思想認識，把個(gè)人思想統一到解放思想，干事創(chuàng )業(yè)的氛圍中。結合個(gè)人工作實(shí)際，查找出工作中的不足，進(jìn)一步整改。
一、存在問(wèn)題：
1、工作中創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)的拼搏精神還不夠強。尤其在審計工作創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)上還存在明顯差距，我局在年初明確年度工作目標任務(wù)的同時(shí)，提出全面開(kāi)展“審計爭先創(chuàng )新年”活動(dòng)，要求全局上下圍繞這一主線(xiàn)，全面提高審計質(zhì)量，快速提升工作水平，在全省審計機關(guān)中爭先進(jìn)位。到目前為止，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去半年多了，此刻看還沒(méi)有明顯的突出成果，工作亮點(diǎn)不多，審計精品不多，與兄弟城市審計機關(guān)相比，無(wú)論是優(yōu)秀審計項目，還是專(zhuān)家經(jīng)驗，無(wú)論是ao計算機審計應用，還是oa辦公自動(dòng)化應用，都存在明顯的差距和不足。
3、服務(wù)發(fā)展融入大局的行動(dòng)上還有差距。在安排部署全局審計工作中，往往局限于審計業(yè)務(wù)的范疇，存在著(zhù)思考部門(mén)利益多，思考全局利益少的問(wèn)題，對自己?jiǎn)挝粺o(wú)關(guān)緊要事過(guò)問(wèn)不多，對如何緊緊圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展的中心開(kāi)展審計工作研究不夠，服務(wù)發(fā)展的意識還沒(méi)有完全牢固樹(shù)立，融入全市大局的行動(dòng)還不夠主動(dòng)徹底。
4、狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)上還不夠扎實(shí)。應對新一輪的思想大解放和經(jīng)濟大發(fā)展，工作的緊迫感、危機感和熱情、激情還不夠強。存在工作安排部署多，檢查落實(shí)少;發(fā)號施令多，指導督辦少。具體工作中，缺少雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的作風(fēng)，比如一些審計項目，缺乏周密的計劃安排，審計前調查不充分，導致審計效率不高，審計周期過(guò)長(cháng)，在必須程度上牽扯被審計單位過(guò)多的精力和時(shí)間，造成一些負面影響。
5、審計質(zhì)量和水平還有待大力提高。今年以來(lái)，我局始終把審計質(zhì)量做為重中之重來(lái)抓，先后成立了審計項目審定委員會(huì )，制定下發(fā)了《審計項目審定辦法》，堅持審計項目定期審計制度，對促進(jìn)審計質(zhì)量的提高起到了很發(fā)的推動(dòng)作用。但是個(gè)別審計項目仍然存在著(zhù)一些明顯的質(zhì)量問(wèn)題，諸如在執行6號令規定方面還不夠嚴格;審計查處的問(wèn)題不深不透;審計文書(shū)的撰寫(xiě)、文本格式等方面還不夠規范等。
6、宗旨意識服務(wù)觀(guān)念不夠強。在工作的指導思想上，有時(shí)注重于宏觀(guān)計劃，忽視細致的調研;重視按上級的精神要求，忽視基層不同單位的具體實(shí)際，主動(dòng)深入基層，深入一線(xiàn)，做過(guò)深過(guò)細的調查研究工作明顯不夠，對基層審計機關(guān)人員配備、經(jīng)費保障、技術(shù)培訓等方面的問(wèn)題和困難指導、協(xié)調、幫忙不夠。
在服務(wù)群眾的工作中，強調工作多，了解困難少;強調原則多，掌握實(shí)際少，對基層和群眾反映的一些工作生活問(wèn)題和困難，客觀(guān)分析，明確解釋、創(chuàng )造條件，用心解決不夠。
二、主要原因：
1、深入細致地學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理論不夠，全面準確地把握和理解精神實(shí)質(zhì)和內涵不到位。對連云港的定位和發(fā)展前景，站位不高，視野不寬，思考眼前的困難和問(wèn)題多，站在長(cháng)遠和發(fā)展的色度，審視連云港的未來(lái)少，思想認識落后于形勢的發(fā)展。
2、敢于拼搏，奉獻事業(yè)的進(jìn)取精神還不夠強，激流勇進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng )新意識有待加強。傳統的思想觀(guān)念和思維定勢還沒(méi)有真正改變，喜歡默守陳規，按部就班、滿(mǎn)足于現狀，爭先創(chuàng )新的職責感、壓力感、緊迫感不強。
3、立足崗位，服務(wù)發(fā)展的意識還沒(méi)有牢固樹(shù)立，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)的作風(fēng)和精神還需進(jìn)一步強化�？傉J為服務(wù)大局只但是是個(gè)口號，沒(méi)有把自己所從事的工作與經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，與基和群眾的客觀(guān)實(shí)際聯(lián)系起來(lái)。在工作的創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)上，總認為只要把已有的成果和經(jīng)驗利用好，盡心盡力做好自己的工作就行了，缺乏一種敢為人先、敢于探索決心和信心
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