怎么寫(xiě)一封求職信

　　時(shí)間流逝得如此之快，我們找工作的時(shí)間就要到來(lái)，這時(shí)候需要提前寫(xiě)好求職信了哦。你真的懂得怎么寫(xiě)好求職信嗎？下面是小編收集整理的怎么寫(xiě)一封求職信，歡迎閱讀與收藏。

怎么寫(xiě)一封求職信1

　　求職信區別于求職簡(jiǎn)歷，是專(zhuān)門(mén)為某一職位的求職申請而寫(xiě)，要有針對性，一般應在信中提到所申請的公司名稱(chēng)和職位名稱(chēng)等信息。求職信不可太長(cháng)，因為招聘人員沒(méi)有時(shí)間仔細閱讀。求職信通常只有一頁(yè)，主要目的是向對方表明你對對方招聘廣告中的某個(gè)職位感興趣，極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗合適你所申請的職位。

　　求職信的內容：

　　第一段引子，應該說(shuō)明你所應聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡(jiǎn)短的一兩句話(huà)。對于一個(gè)大公司來(lái)講，每天收到的求職信會(huì )比較多，信的開(kāi)頭就表明求職意向會(huì )給對方工作帶來(lái)方便。例如：

　　“尊敬的人事經(jīng)理，

　　我近日在智聯(lián)招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項目經(jīng)理一職，特寄上簡(jiǎn)歷敬請斟酌�！�

　　第二段描述部分，可以寫(xiě)上求職者對所申請職位性質(zhì)的理解，對招聘公司的了解，可以展開(kāi)說(shuō)明你的應聘優(yōu)勢。比如挑選簡(jiǎn)歷中于所應聘職位最相關(guān)的部分，促使招聘者想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷并有較強的針對性。描述部分的長(cháng)度可以控制在兩到三個(gè)長(cháng)句。例如：

　　“我是一個(gè)成功的銷(xiāo)售人員。在______公司任____職位的`3年期間，曾數次因工作的主動(dòng)性與創(chuàng )造性而受到獎勵。我負責的_____區域的___產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)占有率一直保持在__以上。我相信我在____領(lǐng)域里的市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗完全能夠勝任貴公司一職�！�

　　第三部分總結，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請求。標明與你聯(lián)系的最佳方式和預約面試的可能時(shí)間范圍。結尾亦可以禮節性的感謝對方花時(shí)間瀏覽簡(jiǎn)歷并對你關(guān)注。例如：

　　“我將在（時(shí)間）內與貴公司聯(lián)系，看能否約定時(shí)間面談，如果您希望提前與我聯(lián)系，請打電話(huà)�！�

　　注意事項：

　　求職信是針對某一職位專(zhuān)門(mén)書(shū)寫(xiě)得，不可隨意復印任意發(fā)送。

　　長(cháng)度控制在400字以?xún)�，否則招聘人員沒(méi)有耐心閱讀。

　　通篇應該沒(méi)有打字，拼寫(xiě)，語(yǔ)法錯誤。

　　選擇質(zhì)量好的紙張，打印精美。

　　最后要落款，注明日期。

怎么寫(xiě)一封求職信2

　　求職信的結構同一般書(shū)信大致相同，一封完整標準的求職信一般由稱(chēng)謂、引語(yǔ)、正文、結尾、落款五部分組成。

　　1、稱(chēng)謂

　　對讀信人的稱(chēng)呼，要頂格書(shū)寫(xiě)。值得注意的是，要在招聘單位負責人或聯(lián)系人的姓名后面加上恰當的稱(chēng)呼。

　　2、引語(yǔ)

　　即寫(xiě)求職信的理由。要簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明從何處得悉招聘信息、申請目的、加入企業(yè)的原因以及要申請什么職位。

　　開(kāi)頭一定要表明求職意向;

　　3、正文

　　正文是求職信的重點(diǎn)，要善于推銷(xiāo)自己，簡(jiǎn)短地敘述自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)以及才能;但，推銷(xiāo)要適度，不能夸大其詞。

　　a、做自我介紹，說(shuō)明你為什么適合申請的`職位。

　　b、簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置。

　　4、結尾

　　在結尾部分，求職者應重申對所應聘職位的熱情，并不失時(shí)機地請求招聘單位采取行動(dòng)，安排一次面談。為此要留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話(huà)、E—mail或地址，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。

　　5、落款

　　包括署名和日期。

怎么寫(xiě)一封求職信3

　　大多數求職者和你一樣沒(méi)用好吸引招聘經(jīng)理的一個(gè)最好辦法：寫(xiě)封好的求職信。

　　1、表現出對申請職位的興趣。

　　說(shuō)服力強的求職信會(huì )讓人相信你是真的想得到這個(gè)機會(huì )。工作描述或公司的哪方面吸引了你?為什么比起其他工作你更喜歡這個(gè)?你為什么認為自己擅長(cháng)這類(lèi)工作?你的哪些背景條件能證明你會(huì )有出色的表現?

　　2、不要總結簡(jiǎn)歷上的話(huà)。

　　求職者常常只在求職信里總結簡(jiǎn)歷的內容。篇幅本就有限，如果你整頁(yè)都只是重復下面幾頁(yè)的內容，你會(huì )害了自己的。求職信里要加些能加強競爭力的新信息簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的信息，如個(gè)人特質(zhì)、工作習慣、為什么對這份工作感興趣，甚至可以讓前經(jīng)理當參考人。說(shuō)到這里…

　　3、除了寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的內容，如果有什么經(jīng)歷讓你特別適合這份工作，要在求職信里提到。

　　比如，這個(gè)職位可能要非常小心細致，而你經(jīng)常因為執著(zhù)細節被伙伴開(kāi)玩笑。這就是寫(xiě)在求職信里的完美內容，而且無(wú)法在簡(jiǎn)歷中找到。如果你很難想出這些特質(zhì)，試著(zhù)想想當你告訴朋友為什么喜歡這份工作以及為什么能做好它的時(shí)候會(huì )說(shuō)什么。在你說(shuō)這些的時(shí)候是不是發(fā)現了朋友光看你簡(jiǎn)歷無(wú)法發(fā)現的閃光點(diǎn)?也許，這就是你在求職信上要傳達的東西。

　　4、不要夸大。

　　像“我是這份工作的最佳人選”和“你找不到比我更合格的候選人”之類(lèi)的話(huà)只能說(shuō)明你太天真了。你不可能知道其他求職者的條件如何，而且只有招聘經(jīng)理能評價(jià)你有多合適。把注意力放在你為什么擅長(cháng)這份工作而不是看低競爭對手。你的求職信不該像電視導購那么夸張。

　　5、語(yǔ)氣別太正式。

　　求職者有時(shí)覺(jué)得求職信應該盡可能正式，但最好的`求職信的語(yǔ)氣都是比較隨意、有代入感的。當然，不要太過(guò)隨意，不要用俚語(yǔ)，要仔細注意語(yǔ)法和拼寫(xiě)之類(lèi)的細節。但是你的語(yǔ)氣和語(yǔ)言應該隨意且溫暖。

　　6、不要用相同模板。

　　招聘經(jīng)理能區分你的求職信是發(fā)給所有申請公司還是專(zhuān)門(mén)為某個(gè)職位寫(xiě)的。如果你的求職信對所有申請的工作都適用，這是在告訴你要“量身定制”了。

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