技術(shù)負責人崗位職責范本

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的技術(shù)負責人崗位職責范本，希望對大家有所幫助。

技術(shù)負責人崗位職責范本1

　　第一條主持本工程的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，對工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負責。

　　第二條在施工中嚴格執行現行國家建筑法律、法規、標準、強制標準和標準，嚴格按圖施工。

　　第三條編制施工組織設計、總平面布置圖，制定切實(shí)有效的質(zhì)量、平安技術(shù)措施和專(zhuān)項方案。

　　第四條根據公司下達的年度、月度總的進(jìn)度目標，負責編制工程詳細的月、周進(jìn)度方案。

　　第五條組織工程的圖紙自審、會(huì )審，及時(shí)解決施工中出現的各種技術(shù)問(wèn)題。

　　第六條負責各項技術(shù)交底工作，組織技術(shù)人員、工人學(xué)習貫徹技術(shù)規程、標準、質(zhì)量標準，并隨時(shí)檢查執行情景。

　　第八條催促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量，確保工程按設計圖及標準標準施工，并負責組織質(zhì)量檢查評定工作。

　　第九條主持本工程的'質(zhì)量會(huì )議，對質(zhì)量問(wèn)題提出整改措施并監督及時(shí)處理。

　　第十條檢查平安技術(shù)交底，參與平安教育和平安技術(shù)培訓，參與對平安事故的調查分析，提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)和改善措施。

　　第十三條對本工程技術(shù)人員的工作進(jìn)行考核，可根據技術(shù)人員的工作表現提出獎懲意見(jiàn)，對不稱(chēng)職的可提議退回公司。

　　第十四條搞好團結、協(xié)作、配合，完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

技術(shù)負責人崗位職責范本2

　　1、負責工程的施工技術(shù)、質(zhì)量管理，組織編制工程質(zhì)量方案和總體施工組織設計。會(huì )同相關(guān)人員編制分局部項施工組織設計及各專(zhuān)項方案，參與需要進(jìn)行專(zhuān)家論證方案的論證工作，所有方案均按規定報批。

　　2、負責組織審核設計文件，核對工程數量，及時(shí)解決施工圖紙中的疑問(wèn)。組織相關(guān)人員參加圖紙答疑、設計技術(shù)交底等會(huì )議，并構成書(shū)面會(huì )議記錄。

　　3、負責組織書(shū)面技術(shù)、質(zhì)量、平安施工技術(shù)總交底。指導、檢查施工技術(shù)人員的日常工作，及時(shí)糾正現場(chǎng)的違規操作。

　　4、協(xié)助工程經(jīng)理辦理變更設計及索賠有關(guān)事宜，并督辦落實(shí)相關(guān)文件的簽認手續。

　　7、對質(zhì)檢結果報告進(jìn)行復核、檢查，對試驗、測量、施工隊伍的質(zhì)量及原材料質(zhì)量進(jìn)行檢查、鑒定和抽查。對監理工程師發(fā)出的指令，及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改落實(shí)，并書(shū)面回復。

　　8、協(xié)助工程經(jīng)理按照總工期要求編制實(shí)施階段施工進(jìn)度〔月、周〕方案，并檢查催促方案的實(shí)施情景。

　　9、參與工程部?jì)炔勘惧X(qián)財務(wù)分析，參與分包方工程款的.結算工作。組織結算單中單項工程質(zhì)量驗收，并進(jìn)行內部質(zhì)量評價(jià)。

　　10、推廣運用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備〞，組織成立工程部QC活動(dòng)小組，并構成成果。結合工程實(shí)際，做好科技創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)奪杯工作的組織落實(shí)。

　　12、負責本崗位信息化數據錄入工作，保證和工程的實(shí)際進(jìn)展同步。

　　13、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

技術(shù)負責人崗位職責范本3

　　1、全面負責工程經(jīng)理部的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，包括與工程經(jīng)理部各部門(mén)、社會(huì )各級相關(guān)部門(mén)及有關(guān)組織的技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)工作。

　　2、遵守國家、行業(yè)、地方和企業(yè)的技術(shù)政策、標準、標準、制度等。

　　3、建立健全工程部技術(shù)質(zhì)量管理體系和規章制度，明確工程技術(shù)質(zhì)量人員崗位職責制。

　　4、組織本工程施工組織設計、施工方案、技術(shù)交底的編制和論證工作并實(shí)施管理。

　　6、組織對施工樣板、分項、分部工程質(zhì)量檢驗評定工作，參加單位工程的竣工驗收。

　　7、負責工程質(zhì)量目標確實(shí)定和實(shí)施過(guò)程的.監控。

　　8、領(lǐng)導工程部技術(shù)部門(mén)進(jìn)行新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣和應用。

技術(shù)負責人崗位職責范本4

　　崗位職責：

　　協(xié)助工程經(jīng)理進(jìn)行工程管理：

　　1)協(xié)助工程經(jīng)理管理現場(chǎng)，溝通本領(lǐng)強，能夠獨立協(xié)調甲方、監理、班主等的'關(guān)系

　　2)嚴格核定施工工程量，并做到每一工程量完成，有初核和復核，為撥進(jìn)款供給準確依據

　　3)協(xié)調交叉施工人員的工序安排和人力配置，做到有序施工，合理穿插，提高效率

　　4)檢查施工進(jìn)度、施工方案和工程質(zhì)量，并于當日結束的完成施工日志，及時(shí)確認方案變更、用料方案

　　任職要求：

　　1、26-35歲，環(huán)境藝術(shù)、建筑類(lèi)、園林工程類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　2、5年以上園林景觀(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗，有行業(yè)10強工作經(jīng)驗優(yōu)先研究

　　3、熟悉園林景觀(guān)施工流程，軟景配置和土建技術(shù)本領(lǐng)強，能夠理解圖紙并解決園林景觀(guān)施工中存在的問(wèn)題，能指導現場(chǎng)工作

　　4、技術(shù)本領(lǐng)強，能獨立承擔工程現場(chǎng)的技術(shù)指導工作

技術(shù)負責人崗位職責范本5

　　1、企業(yè)的工程技術(shù)負責人是企業(yè)工程上的工程技術(shù)帶頭人和工程主管技術(shù)的總負責人，負責工程工程技術(shù)管理，對工程經(jīng)理負責。貫徹執行公司管理方針和目標。

　　2、主持工程工程施工前本企業(yè)對圖紙會(huì )審的前期看圖、審圖工作，是企業(yè)參與圖紙會(huì )審時(shí)工程上的召集人，并負責工程施工中技術(shù)管理的技術(shù)管理和審核工作。

　　3、編制工程工程施工組織設計和施工技術(shù)方案，呈報公司審批。

　　4、編制特殊工程或技術(shù)復雜的`重要專(zhuān)項工程施工技術(shù)方案，編制施工工藝標準及工序設計、作業(yè)指導書(shū)，負責組織工程技術(shù)交底工作。

　　5、負責工程的質(zhì)量籌劃，主持編制質(zhì)量保證方案并催促落實(shí)。制訂質(zhì)量保證措施，技術(shù)管理方案，進(jìn)行技術(shù)交底，對施工過(guò)程有關(guān)質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行有效控制。

　　6、協(xié)同平安主任負責指導管理體系中各層次過(guò)程的環(huán)境因素、危險源的辨識、評價(jià)，對風(fēng)險進(jìn)行控制，制定職業(yè)健康平安控制方案，制定詳細切實(shí)可行的平安生產(chǎn)、禮貌施工措施方案并付之實(shí)施。

　　7、組織編制工程環(huán)境管理方案和環(huán)保作業(yè)指導書(shū)，催促各職能部門(mén)填寫(xiě)各項環(huán)境管理運行記錄，負責檢查自導環(huán)保文件的控制、記錄的保存;獲取法律法規及其它要求，指導、協(xié)助工程環(huán)境管理員(禮貌施工及平安管理員)制訂環(huán)境管理不合格項的糾正和預防措施，催促、監督工程施工的環(huán)保工作。

　　8、組織領(lǐng)導施工員等質(zhì)量技術(shù)人員和各專(zhuān)業(yè)班組嚴格按設計圖紙、施工標準、操作規程、施工組織設計、專(zhuān)項施工技術(shù)方案進(jìn)行管理和施工，并經(jīng)常檢查監督。認真按公司規定進(jìn)行管理，保證工程質(zhì)量到達合同或公司要求的質(zhì)量目標。

　　10、深入施工現場(chǎng)，指導施工生產(chǎn)，隨時(shí)糾正施工中存在技術(shù)、質(zhì)量和平安禮貌施工等方面的問(wèn)題。對復雜節點(diǎn)工程施工等的放樣，發(fā)現施工實(shí)際與圖紙不貼合(施工實(shí)際很難到達圖紙設計意圖或圖紙設計與客觀(guān)實(shí)際不相符)時(shí)，要及時(shí)與有關(guān)部門(mén)(業(yè)主、監理或設計單位)進(jìn)行溝通處理。

技術(shù)負責人崗位職責范本6

　　崗位職責：

　　1.主導食品實(shí)驗室檢測技術(shù)相關(guān)事務(wù)工作。

　　2.負責內外部評審的技術(shù)工作，包括開(kāi)展新工程的審批確認，組織檢測方法驗證確認工作，現場(chǎng)評審盲樣考核安排等；

　　3.負責人員技術(shù)培訓和考核，制定技術(shù)培訓規劃及年度培訓方案，指導分析人員進(jìn)行相關(guān)課題研究，并撰寫(xiě)論文和技術(shù)總結；

　　4.對客戶(hù)、業(yè)務(wù)人員、分析人員咨詢(xún)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行解答和指導，對客戶(hù)要求的測試標準進(jìn)行評估，分析可行性；

　　5.為局部重點(diǎn)客戶(hù)供給針對性的檢測解決方案；

　　8.協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行部門(mén)大客戶(hù)現場(chǎng)勘查工作，審核制定檢測指標和相應檢測方案；

　　9.對偏離技術(shù)程序的活動(dòng)進(jìn)行追溯和調查等；

　　10.協(xié)助進(jìn)行采購儀器設備的選型和技術(shù)審核；提交每月的技術(shù)工作匯報；

　　11.對檢測結果進(jìn)行有效性評估并協(xié)助最終報告的審核工作；

　　12.完成上級交代的`其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.環(huán)境、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，研究生及以上學(xué)歷；

　　2.具備食品檢測行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，具備實(shí)驗室管理體系〔ISO17025〕經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.熟悉食品行業(yè)第三方檢測狀況；

　　4.具有良好的文字功底，有核心期刊發(fā)表檢測相關(guān)論文者優(yōu)先研究；

　　5.具有較強的溝通本領(lǐng)和團隊協(xié)作本領(lǐng)。

技術(shù)負責人崗位職責范本7

　　1、貫徹執行國家技術(shù)政策、標準及標準，在工程經(jīng)理的領(lǐng)導下，對本工程的技術(shù)管理工作負責

　　2、主持單位工程設計交底、圖紙會(huì )審;主持編制施工組織設計，施工方案及作業(yè)設計，主持(或參加，有質(zhì)量總監)編制本工程的質(zhì)量方案，負責向工程管理人員進(jìn)行技術(shù)交底。

　　3、主持制定平安技術(shù)措施，指導工程管理人員執行施工組織設計和各類(lèi)技術(shù)措施，指導工程開(kāi)展QC小組活動(dòng)。

　　4、深入施工現場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現和解決施工中存在的`各種問(wèn)題，主持管理工程的計量、試驗和測量工作。

　　5、指導催促各施工班組的技術(shù)、質(zhì)量、平安檢查，組織隱蔽工程驗收和分局部項工程驗收，參與單位工程質(zhì)量的評定工作。

　　7、辦理工程設計變更、技術(shù)核定、現場(chǎng)簽證索賠工作。

　　8、催促上報公司各部門(mén)的各項報表。

　　9、參與工程預結算工作。

　　10、受理合理化提議，推廣“四新〞技術(shù)，開(kāi)展技術(shù)革新，完成工程的技術(shù)效益方案。

　　11、主持工程的各項培訓工作，培養一專(zhuān)多能的復合型人才。

　　12、完成工程經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

技術(shù)負責人崗位職責范本8

　　1、按照公司規章制度、公司全面質(zhì)量管理體系文件精神和相關(guān)施工工藝的要求，做好各級質(zhì)量技術(shù)平安管理人員和各專(zhuān)業(yè)班組長(cháng)的`思想工作，提高員工的質(zhì)量、平安、環(huán)境保護意識，并引導他們去自覺(jué)地、努力地做好各自崗位職責范圍內工作。

　　4、對分包工程進(jìn)行質(zhì)量監督、驗收，對不合格項必須催促其返工處理到合格，否那么不予驗收和報請公司不準結算和支付工程款。

　　5、對工程工程質(zhì)量隱患、事故，負責做好質(zhì)量事故的技術(shù)分析，并查明原因以及制訂糾正預防措施并處理、上報。

　　6、協(xié)同平安主任，嚴格催促各專(zhuān)業(yè)班組、施工員、質(zhì)量員、執行公司質(zhì)量體系文件精神、平安禮貌等規章制度，并以身作那么，嚴格做好本職崗位工作，腳踏實(shí)地、實(shí)事求是。對不服從指揮及違章操作規程情形，有權給予停工及處分;情節嚴重者有權提議從該工程辭退并上報。對員工考勤評級有催促權和簽字權。

　　7、協(xié)助工程經(jīng)理做好對工程材料、設備的選型，報批工作及材質(zhì)的控制工作;協(xié)助工程經(jīng)理及時(shí)做好材料、人力、機械使用方案及月報，并按公司相關(guān)規定及時(shí)(提前)上報。

　　8、負責引進(jìn)與推廣有實(shí)用價(jià)值的新技術(shù)、新工藝、新材料。

　　9、負責組織并落實(shí)工程質(zhì)量持續改善工作，不斷提高工程質(zhì)量施工管理水平。

技術(shù)負責人崗位職責范本9

　　一、負責貫徹執行國家公布的`施工驗收標準、質(zhì)量驗收標準，組織實(shí)施工程質(zhì)量管理制度。

　　三、組織工程技術(shù)人員熟悉圖紙、組織圖紙會(huì )審。

　　四、組織編制工程施工組織設計、施工技術(shù)方案，負責授權范圍內各類(lèi)施工技術(shù)方案的審核與審批。

　　五、負責編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安文件，平安生產(chǎn)技術(shù)措施，施工作業(yè)指導書(shū)。

　　七、負責科技示范創(chuàng )優(yōu)工作，領(lǐng)導爭創(chuàng )質(zhì)量達雁塔杯目標的實(shí)現。

　　八、組織重大質(zhì)量事故和參與重大平安事故的調查、分析和處理。

　　九、組織工程中間驗收，結構與竣工驗收及工程備案工作。

　　十、負責技術(shù)簽證、協(xié)調核算部做好經(jīng)濟簽證工作。

　　十一、開(kāi)展新技術(shù)推廣工作，針對工程所涉及的新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料編制專(zhuān)項施工技術(shù)方案。

技術(shù)負責人崗位職責范本10

　　1.貫徹與遵守國家相關(guān)的法律法規、標準標準和公司的技術(shù)質(zhì)量管理制度、公司的各項規章制度，負責引導技術(shù)人員技術(shù)創(chuàng )新，指揮與帶著(zhù)質(zhì)量管理、工程技術(shù)做好工作，提高工程技術(shù)含量，順利完成公司技術(shù)管理工作；

　　2.了解與熟識設計圖紙，參與和組織相關(guān)人員進(jìn)行咨詢(xún)設計、會(huì )審設計圖紙工作，并向各個(gè)部門(mén)成員及專(zhuān)業(yè)工長(cháng)們做好技術(shù)交底、檢查監督、落實(shí)執行。

　　4.根據下達的總工程進(jìn)度目標，進(jìn)一步分解成詳細的每月、每周的進(jìn)度方案，保障工程的按時(shí)完成；

　　5.做好質(zhì)量、平安等技術(shù)管理措施，指導相關(guān)的工作人員認真按照組織設計的標準標準執行、做好各類(lèi)技術(shù)措施及方案工作，做到禮貌的、完全的執行任務(wù)；

　　6.深入工程作業(yè)現場(chǎng)，充分了解工程情景，及時(shí)準確的幫助解決執行過(guò)程中出現的種種問(wèn)題，做好計量、試驗、測量管理工作，并做好相關(guān)的記錄；

　　7.做好關(guān)鍵工序和容易造成質(zhì)量問(wèn)題的工序的`事先預防工作，及時(shí)與相關(guān)工作人員進(jìn)行技術(shù)交底，并負責與監督執行情景；

　　9.指導與實(shí)施新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣執行工作，落實(shí)科技技術(shù)示范，對于新技術(shù)的推廣及開(kāi)發(fā)做出合理的提議；

　　14.對工程技術(shù)管理中提出的改善意見(jiàn)進(jìn)行檢查落實(shí)，協(xié)調配合、解決好其他技術(shù)難題，順利的完成交辦的工作任務(wù)。

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