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銀行職業(yè)規劃怎么寫(xiě)
隨著(zhù)我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,在業(yè)務(wù)多元化以及金融業(yè)混業(yè)經(jīng)營(yíng)的新形勢下,我國商業(yè)銀行正處于快速成長(cháng)期,各銀行網(wǎng)點(diǎn)數量不斷增加、盈利能力不斷提升、資產(chǎn)質(zhì)量不斷優(yōu)化。那么銀行職業(yè)規劃應該怎么寫(xiě)呢?
1、評估與回饋
俗話(huà)說(shuō):“計劃趕不上變化。”是的,影響職業(yè)生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的,而有的變化因素難以預測。在此狀況下,要使職業(yè)生涯規劃行之有效,就須不斷地對職業(yè)生涯規劃進(jìn)行評估與修訂。其修訂的內容包括:職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇;人生目標的修正;實(shí)施措施與計劃的變更等等。
2、制定行動(dòng)計劃與措施
在確定了職業(yè)生涯目標后,行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節。沒(méi)有達成目標的行動(dòng),目標就難以實(shí)現,也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng),是指落實(shí)目標的具體措施,主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如,為達成目標,在工作方面,你計劃采取什么措施,提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,你計劃學(xué)習哪些知識,掌握哪些技能,提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開(kāi)發(fā)方面,采取什么措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等,都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體,以便于定時(shí)檢查。
3、設定職業(yè)生涯目標
職業(yè)生涯目標的設定,是職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵點(diǎn)。一個(gè)人事業(yè)的成敗,很大程度上取決于有無(wú)正確適當的目標。目標的設定,是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線(xiàn)選擇后,對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據。通常目標分短期、中期、長(cháng)期和人生目標。短期目標一般為一至二年,可以拆分成日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長(cháng)期目標一般為五至十年。
成為一個(gè)優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員
一是態(tài)度學(xué)習:包括對職業(yè)的熱忱、挫折的應對、得失的取舍、學(xué)習的態(tài)度、情緒的控制等;
二是知識學(xué)習:包括行業(yè)/產(chǎn)業(yè)知識、企業(yè)知識、產(chǎn)品知識、行銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識、其他知識等;
三是技能學(xué)習:包括溝通、語(yǔ)言表達、領(lǐng)悟、應變、學(xué)習能力等;
四是思路學(xué)習:包括知識積累后的靈活運用、解決問(wèn)題的方式/方法的哲學(xué)思維等。
四個(gè)方面組成如下模型,其中態(tài)度是基礎、知識是主體、技能是提煉后的工具、思路是行為導向,四者相輔相成,構成一個(gè)軟環(huán)境系統。同時(shí),通自己的不斷的執行與推進(jìn),創(chuàng )造一些機遇,最終也會(huì )達到成功的目的了。
延伸閱讀:銀行業(yè)初級資格有助于職場(chǎng)晉升
為了在市場(chǎng)競爭中搶占先機,各銀行積極儲備具備金融專(zhuān)業(yè)知識的人才,如國際金融人才、銀行信貸人才、資本運作人才以及精通金融法律計算機的復合型人才等。
近年來(lái),銀行業(yè)以其誘人的薪酬一直高居“畢業(yè)生期望就業(yè)的十大行業(yè)”榜首,對此專(zhuān)家建議,及早做好職業(yè)規劃,尤其是期望進(jìn)入銀行業(yè)的學(xué)生應全面做好應聘準備,“除了加強專(zhuān)業(yè)課和外語(yǔ)的學(xué)習外,考取銀行從業(yè)人員資格證等金融業(yè)資格證書(shū),無(wú)疑是提升自己就業(yè)競爭力的最佳途徑。”
據了解,目前我國銀行業(yè)已全面實(shí)現持證上崗。銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證已成為我國銀行業(yè)的基本從業(yè)標準和用人規范,各大銀行普遍采用這項資格認證考試作為招聘、選拔、錄用、晉升等的重要標準和依據。
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