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軟件開(kāi)發(fā)項目管理計劃的8大問(wèn)題分析

時(shí)間:2024-09-11 17:50:22 項目管理 我要投稿
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軟件開(kāi)發(fā)項目管理計劃的8大問(wèn)題分析

  引導語(yǔ): 項目管理計劃是項目的主計劃或稱(chēng)為總體計劃,它確定了執行、監控和結束項目的方式和方法,包括項目需要執行的過(guò)程、項目生命周期、里程碑和階段劃分等全局性?xún)热。下面是yjbys小編為你帶來(lái)的軟件開(kāi)發(fā)項目管理計劃的8大問(wèn)題分析,希望對你有所幫助。

軟件開(kāi)發(fā)項目管理計劃的8大問(wèn)題分析

  項目管理計劃是其它各子計劃制定的依據和基礎,它從整體上指導項目工作的有序進(jìn)行。

  在軟件開(kāi)發(fā)項目實(shí)踐中,關(guān)于計劃主要有以下一些常見(jiàn)問(wèn)題

  1、制訂計劃時(shí)沒(méi)有進(jìn)行充分的溝通

  項目經(jīng)理制訂計劃時(shí)沒(méi)有和項目主要成員和主要項目干系人共同討論協(xié)商,達成共識;或者最終計劃沒(méi)有發(fā)布到所有相關(guān)的項目干系人,取得他們的認同、理解,最重要的是對計劃中共同責任、目標和各自責任、目標的承諾;由此而造成的后果是項目管理計劃缺乏項目組成員的支持,沒(méi)有成為項目組成員的共識,沒(méi)有使每個(gè)項目組成員努力實(shí)現在項目管理計劃中所作的承諾。因此項目經(jīng)理制訂計劃時(shí)首先要分清或確定主要項目成員和主要項目干系人,然后與他們進(jìn)行充分的溝通協(xié)商,使項目管理計劃是一個(gè)大家都認同的,形成共識的有效文件。

  一種更為嚴重的情況是遺漏了重要的項目干系人。在制定計劃時(shí)沒(méi)有考慮到所有項目干系人,特別是那些對于項目的成敗有重要影響的項目干系人,在制定計劃時(shí)要和他們進(jìn)行充分溝通取得對項目進(jìn)度、資源、驗收標準等計劃的共識和保證。

  2、對編寫(xiě)計劃的過(guò)程在思想意識上重視不夠

  實(shí)際上是對項目管理計劃的重要性認識還不夠充分,雖然大家都知道知道“作計劃”很重要,是項目成功的關(guān)鍵,但又認為計劃就是寫(xiě)文檔,也許是因為一些人善于寫(xiě)程序但不善于寫(xiě)文檔,所以有些項目經(jīng)理會(huì )認為寫(xiě)文檔是一種走形式,或對繁瑣的文檔有一種排斥心理。其實(shí)不能把計劃當成僅僅是寫(xiě)一個(gè)計劃文檔的問(wèn)題,而是要通過(guò)編寫(xiě)計劃文檔的過(guò)程,理清項目目標、項目范圍、項目所需資源、制定合理的項目進(jìn)度、制定完成項目所需的各種約定(溝通、變更)、制定應對風(fēng)險的有效對策。對于這一問(wèn)題的解決,首先應當提高項目經(jīng)理的計劃意識,采用項目管理計劃制定相關(guān)各種知識、技術(shù)、工具,加強對開(kāi)發(fā)計劃、階段計劃的有效性進(jìn)行事前事后的評估與評審工作。

  3、項目任務(wù)分工或進(jìn)度計劃表的顆粒度太大

  常見(jiàn)的現象有對任務(wù)持續時(shí)間進(jìn)行不切實(shí)際的估計;或未考慮到任務(wù)的相互依賴(lài)關(guān)系而造成遺漏工作。其主要原因是軟件工程的分析與設計經(jīng)驗的不足,無(wú)法細化系統需求,并從需求推導出設計,根據設計去分配任務(wù)。根據細化的需求也可以分配任務(wù),但是由于需求中的功能點(diǎn)和設計中的模塊往往不是一一對應的,如一個(gè)需求功能點(diǎn)需要一系列的模塊來(lái)實(shí)現,多個(gè)需求功能點(diǎn)也可以共用同一組模塊加上不同的設置參數來(lái)實(shí)現。所以根據設計來(lái)確定程序代碼階段的任務(wù)分配比較合理。需求是整個(gè)項目的基礎、需求的清晰顆粒度對后面的工作及工作計劃的準確性至關(guān)重要。項目管理計劃的準確度是以一開(kāi)始以需求(包括設計層需求)為基礎得出的工作結構分解的完整性、清晰性為基礎的。如果沒(méi)有這個(gè)基礎,項目管理計劃就不可能做得很準確。在無(wú)法準確制定項目管理計劃的情況下,對其風(fēng)險要足夠重視,并制定出具體可行的對策。如果對整體的需求或工作結構分解無(wú)法一次完整的清晰,就應當把它先分解為幾個(gè)大塊,分塊進(jìn)行,已經(jīng)清晰的先制定本塊(階段)計劃,下一環(huán)節的工作也可以開(kāi)始(分塊)進(jìn)行。再項目開(kāi)始階段往往還沒(méi)有得到詳細的需求成果,因此根據項目管理計劃漸進(jìn)明晰的特點(diǎn),在需求調研分析階段過(guò)后,需求成果清晰是,應當及時(shí)細化項目管理計劃,在概要設計完成時(shí),要更進(jìn)一步地細化后面編碼測試階段的詳細計劃。

  4、對總體計劃、階段計劃的作用認識不足

  項目經(jīng)理認為計劃不如變化快,項目中也有很多不確定的因素,做計劃是走過(guò)場(chǎng),因此制定總體計劃時(shí)比較隨意,不少事情沒(méi)有仔細考慮,或者是有一種等一下再說(shuō)的想法;階段計劃因工作忙等理由經(jīng)常拖延,造成計劃與控制管理脫節,無(wú)法進(jìn)行有效的進(jìn)度控制管理。那些號稱(chēng)“所見(jiàn)即所得”的OA,邊做、邊提需求、邊改、邊完善的“四邊形”的所謂“快速”軟件開(kāi)發(fā)也可能竟然是本企業(yè)周期延續最長(cháng)的項目,因為無(wú)休無(wú)止的需求變更而永無(wú)止境。從項目管理計劃階段來(lái)看,因為邊做、邊提需求、邊改、邊完善,所以他們首先就對計劃沒(méi)有信心,基本上計劃對他們來(lái)說(shuō)只是應付,久而久之,對計劃方面的鍛煉意識不如其他項目,甚至養成不容易改掉的習慣。

  5、遺漏重要的假設或約束條件

  如一些政府機關(guān)的管理信息系統軟件開(kāi)發(fā)項目隱含的需求是必須遵守一系列的國家和行業(yè)標準,但由于沒(méi)有考慮到這些要求,致使項目管理計劃失敗,開(kāi)發(fā)出某些功能、性能或數據不符合國家和行業(yè)標準的軟件,造成返工。所以應當盡可能地將將任何設想和約束編入文檔。做項目管理計劃時(shí)應該盡可能地把假設條件和約束條件考慮清楚,這些假設和約束可以是樂(lè )觀(guān)的、悲觀(guān)的或者是最可能的估計。例如,可以假設能夠及時(shí)獲得應用程序服務(wù)器的新發(fā)行版,或可以得到熟悉項目正在采用的技術(shù)和技巧的開(kāi)發(fā)人員;還可以假設,項目能在一些約束下工作,如影響計劃的強制截止期限或資源限制等等。應該把這些假設和約束條件編入計劃文檔中,在項目的實(shí)施過(guò)程中,當項目管理計劃需要細化和調整時(shí),就應該考慮到這些約束條件,而不是以一種“無(wú)限資源”的方式做計劃。一般來(lái)說(shuō),假設、約束和風(fēng)險的區別是假設、約束是一些比較明顯、明確、已經(jīng)發(fā)生或肯定會(huì )發(fā)生的情況,而風(fēng)險這是不一定會(huì )發(fā)生的,具有不確定性。

  6、項目管理計劃沒(méi)有突出重點(diǎn)

  軟件開(kāi)發(fā)涉及到方方面面的工作,有些是主要的,有些是次要的,項目管理計劃應當反映有價(jià)值的工作任務(wù)、環(huán)境條件。項目管理計劃不能寫(xiě)成一個(gè)大雜燴,也不能寫(xiě)成一個(gè)包羅萬(wàn)象的百科全書(shū)。在項目管理計劃中要簡(jiǎn)潔精確地反映對項目有價(jià)值的事情、任務(wù)和活動(dòng),避免羅嗦。項目管理的理論方法、成功的項目管理經(jīng)驗都是在實(shí)施項目時(shí)應該參考的。但是,每個(gè)項目是特殊的,具有“唯一性”的,一次需要為每個(gè)項目做專(zhuān)門(mén)的計劃,選擇適合的項目,適合的團隊的方式和方法。

  7、忽視次要工作任務(wù)對項目的影響

  軟件開(kāi)發(fā)項目管理計劃不僅要安排需求分析、概要設計、必要時(shí)的詳細設計、系統實(shí)施和測試與維護等實(shí)際的重要工作,而且還應該安排項目中的支持性輔助活動(dòng),這些支持性輔助活動(dòng)雖然不能成為關(guān)鍵活動(dòng),但是它們卻對項目的進(jìn)展又作重大的影響。這些輔助活動(dòng)包括體系結構定義、文檔評審后文檔編寫(xiě)的返工甚至是需求調研的返工,測試之后的編碼返工、系統交付、與軟件復用相關(guān)的活動(dòng)、項目組內溝通交流、休假和法定假日、培訓和教育、團隊成員的生活(如飲食、住宿、交通等)、項目規劃、人員管理等管理活動(dòng)、會(huì )議和回復電子郵件,等等。做項目管理計劃時(shí)應當盡可能完整地列出這些影響項目的活動(dòng),或者按照固定的模板進(jìn)行計劃的制訂,免得遺漏必要的計劃內容。有時(shí)候,小的疏忽會(huì )帶來(lái)大的問(wèn)題,次要矛盾會(huì )成為或引發(fā)主要矛盾。例如,加班安排不當,會(huì )引起員工的厭倦甚至離職,造成軟件項目的人力資源問(wèn)題,從而影響項目的進(jìn)度,甚至導致項目失敗。

  8、工作任務(wù)的分解不便于人員分工

  在確定了系統構架之前應該考慮在編寫(xiě)文檔的同時(shí)是否有些其他基礎性的工作可以先做,如是否在需求分析的同時(shí)進(jìn)行部分的系統概要設計;是否可以先進(jìn)性技術(shù)預研,環(huán)境架構搭建、后臺數據庫框架搭建、軟件系統框架搭建等等。迭代法使得在上一階段的部分任務(wù)完成后,下一階段的對應工作就可以投入進(jìn)行。在確定了系統構架之前之后工作任務(wù)的分解都要考慮模塊編碼獨立性、開(kāi)發(fā)編碼工作的負載均衡、編碼進(jìn)度安排優(yōu)化、預防人員流動(dòng)(如生病、其他更緊急的任務(wù)、離職等)對開(kāi)發(fā)的影響一個(gè)好的項目管理計劃同時(shí)應有助于減少項目組的壓力和緊張,提高軟件開(kāi)發(fā)效率。

  為了創(chuàng )建并整合一個(gè)很好的項目管理計劃,項目經(jīng)理必須運用項目整合管理技巧,因為需要來(lái)自項目管理知識領(lǐng)域方方面面的信息。與項目團隊以及其他的干系人一起工作來(lái)創(chuàng )建項目管理計劃將幫助項目經(jīng)理指導項目的執行并理解整個(gè)項目。

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