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文秘專(zhuān)業(yè)常識問(wèn)答
文秘這個(gè)行業(yè)現在一來(lái)非常飽和，二來(lái)競爭也非常激烈，yjbys小編給大家帶來(lái)一些有關(guān)文秘專(zhuān)業(yè)常識的問(wèn)答，希望對各位文秘專(zhuān)業(yè)的朋友有所幫助。
Q：文秘領(lǐng)域的培訓證書(shū)是否有用?
A：其實(shí)用處不大，我認識的大部分公司在招文秘時(shí)都不看證書(shū)。而且文秘是一個(gè)很隨機的崗位，領(lǐng)導很難把一個(gè)文秘固定干一個(gè)事情，做事領(lǐng)域較廣。
Q：文秘專(zhuān)業(yè)干前臺怎么樣?
A：這是文秘行業(yè)里面最大的坑。我聽(tīng)說(shuō)過(guò)不少大公司長(cháng)得漂亮的前臺最終老公都嫁得不錯。但對于大部分前臺文秘而言，日后轉行政、轉高級經(jīng)理秘書(shū)的路徑不是特別好走。
前臺文秘的技術(shù)門(mén)檻相對比較低，業(yè)績(jì)難體現，工作得越久，未必專(zhuān)業(yè)壁壘能有多高。
小公司業(yè)務(wù)有點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)，前臺文秘可能被裁員的比例還蠻高的。
Q：文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)去做經(jīng)理秘書(shū)或者總監秘書(shū)好上手嗎?
A：坦率而言，非常難上手。如果很容易獲得這樣的機會(huì )，你的老板也可能不是那么好服務(wù)的，好事輪得到新人的機會(huì )較小。
經(jīng)理的秘書(shū)需要非常全面的熟悉公司業(yè)務(wù)，對內部組織架構以及人際關(guān)系的了解，對各種可能的問(wèn)題都有處理經(jīng)驗。
舉個(gè)小例子也是我經(jīng)歷過(guò)的：一個(gè)部門(mén)員工在外面犯了錯誤，罪不致于開(kāi)除，但外面的“受害人”一天給總經(jīng)理辦公室打20個(gè)電話(huà)來(lái)投訴。這時(shí)候需要總經(jīng)理秘書(shū)來(lái)?yè)跻幌�。你知道正確的處理方法嗎?而第一個(gè)投訴電話(huà)打來(lái)，對方就已經(jīng)開(kāi)始在錄音了，你能在瞬間反應過(guò)來(lái)其中的風(fēng)險，并且控制好最佳話(huà)語(yǔ)權嗎?
Q：文秘專(zhuān)業(yè)做文員的路怎樣?
A：相當多文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生都務(wù)實(shí)地走上這條路。大家一起開(kāi)始的期望值是這工作很穩定、安逸。
但事實(shí)上卻是：為毛這事也歸我管、那事也歸我管，怎么你也可以管我，怎么他也可以管我。而且，最重要的是：什么部門(mén)都在加head account，做文員的是最難加head account。
一做文員深似海，那我該怎么辦?
如果你是有野心和抱負的人，文員(文秘)也不算是很差的切入點(diǎn)。這份工作跟公司各部門(mén)打交道都多，接觸的業(yè)務(wù)很雜。我聽(tīng)說(shuō)過(guò)文員轉行政主管的、文員轉財務(wù)的、文員轉采購的、文員做招聘的、文員做銷(xiāo)售的、文員做PR的。
我10年前認識的前臺有些現在都做總監了，有些還渾渾噩噩的。文員最好不要隨意跳槽，文員很大的資源就是公司內部的人脈。
Q：文秘專(zhuān)業(yè)學(xué)校學(xué)的東西有用嗎?
A：不是我說(shuō)的哈，大部分學(xué)這專(zhuān)業(yè)的人都覺(jué)得沒(méi)用。如果可以的話(huà)，自己多學(xué)習學(xué)習Word、Excel等辦公自動(dòng)化技能，
知乎上有很多大神，就算學(xué)習些皮毛，都能有大用。教材里的東西，沒(méi)有實(shí)踐有些紙上談兵。
Q：就業(yè)門(mén)檻咋樣?
A：入門(mén)工資大概一線(xiàn)城市3000吧、地方城市2000起步吧，有些經(jīng)驗、單位又是大企業(yè)的，差不多8000。收入上限要看個(gè)人能力咯。
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