- 相關(guān)推薦
引爆你的團隊精神
團隊精神 到底是什么?其實(shí)，團隊精神就是公司上下精誠團結、目標一致、協(xié)同共進(jìn)。就如航行于大海的巨艦，有智慧艦長(cháng)的正確指揮，有勇敢船員的協(xié)同配合，在這艘巨艦上每一個(gè)人都發(fā)揮著(zhù)重要的作用，凝聚成劈波斬浪的巨大動(dòng)力。今天應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家帶來(lái)一些相關(guān)的資料來(lái)幫助大家，希望對您有幫助！
一個(gè)成功的企業(yè) ，只要具備了這種精神，就能在激烈的竟爭中長(cháng)盛不衰。團隊精神對任何一個(gè)組織來(lái)講都是不可缺少的精髓，否則就如同一盤(pán)散沙。一根筷子容易彎，十根筷子折不斷，這就是團隊精神重要性力量的直觀(guān)表現，也是團隊精神重要之所在。
1.加強企業(yè)的團隊精神
衡量一個(gè)企業(yè)是否有生命力，是否有發(fā)展前景，到底看什么?是看這個(gè)企業(yè)的理念有多么先進(jìn)，不是看這個(gè)企業(yè)資全有多么雄厚?是看這個(gè)企業(yè)科技含量有多高，還是看這個(gè)企業(yè)擁有多少知識分子，擁有多少高科技人員?
這些都不是決定因素，關(guān)鍵還是要找企業(yè)內部的決定因素。而這個(gè)決定因素實(shí)際上就是企業(yè)是否有團隊精神，企業(yè)的員工 是否具有團隊意識，沒(méi)有“團隊精神”的企業(yè)，一切美好的想法和愿望都將成為“零”;沒(méi)有團隊意識的員工，無(wú)論學(xué)識有多高、技術(shù)有多精、學(xué)歷有多深，都將不會(huì )得到朝著(zhù)組織有利的方向發(fā)展的，一切才華、學(xué)識對于這個(gè)企業(yè)來(lái)講或許都是零。
我們強調“團隊精神”的重要性，并非否定那些先進(jìn)的企業(yè)理念，雄厚的資金基礎，高科技的含量和知識的重要。但是必須要清楚地認識到，先進(jìn)的理念固然重要，如果貫徹不下去，沒(méi)有會(huì )接受的員工，那就等于零，雄厚的資金固然需要，如果落到貪官或者私心太重的領(lǐng)導、員工手中，得不到合理的運用，像養了一群碩鼠，則會(huì )把企業(yè)掏空的啊!那也等于零�？萍己吭俑�、知識分子再多，如果十個(gè)人，十個(gè)心，你做你的、我做我的，才能不去發(fā)揮、知識不去運用、只說(shuō)不做，整天心思都用在損害企業(yè)利益，制造謠言矛盾上，這就等于零!只有具備“團隊精神”的企業(yè)，才會(huì )形成有一種無(wú)形的向心力、凝聚力和塑造力。即便思想理念暫時(shí)偏于落后，企業(yè)資金狀況偏于緊缺，技術(shù)含量偏于過(guò)低…… 但是俗話(huà)講的好“三個(gè)臭皮匠，超過(guò)一個(gè)諸葛亮”。
只要大家心往一起想，勁往一處使、有困難就可以靠集體的力量克服，沒(méi)有的東西也就會(huì )創(chuàng )造出來(lái)?缺少的東西也會(huì )心甘情愿地去補上。這樣的企業(yè)就會(huì )戰無(wú)不勝，這樣的企業(yè)就會(huì )顯示出無(wú)窮的魅力!
2.打造團隊精神的巨艦
長(cháng)久以來(lái)，以傳統權力思想為本的中國社會(huì )，更注重的是集體利益高于個(gè)人利益。這樣的價(jià)值取向發(fā)展到極致，集體主義的獨特表象就顯露出來(lái)了，那就是它追求趨同，而埋沒(méi)了人最本質(zhì)的東西——個(gè)性與特長(cháng)。
當然，強調個(gè)性的發(fā)揮，目的都是為了使團隊的工作 業(yè)績(jì)超過(guò)成員個(gè)人的業(yè)績(jì)，讓團隊業(yè)績(jì)由各部分組成而又大于各部分之和。于是團隊的所有成效最終會(huì )不由分說(shuō)地在一個(gè)點(diǎn)上得到檢驗，這就是協(xié)作精神。
我們可以看一個(gè)生動(dòng)的例子：一次，聯(lián)想運動(dòng)隊和惠普運動(dòng)隊做攀巖比賽�；萜贞爮娬{齊心協(xié)力，注意安全，共同完成任務(wù)。聯(lián)想隊在一旁，沒(méi)有做太多的士氣鼓動(dòng)，而是一直在合計著(zhù)什么。比賽開(kāi)始了，惠普隊在全過(guò)程中幾處碰到險情，盡管大家齊心協(xié)力，排除險情，完成了任務(wù)，但因時(shí)間拉長(cháng)，最后輸給了聯(lián)想隊。那么聯(lián)想隊在比賽前合計著(zhù)什么呢?原來(lái)他們把隊員個(gè)人的優(yōu)勢和劣勢進(jìn)行了精心的組合：第一個(gè)是動(dòng)作機靈的小個(gè)子隊員領(lǐng)頭示范，第二個(gè)是高個(gè)子隊員，接著(zhù)是女士和身體龐大的隊員放在中間，殿后的是具有獨立攀巖實(shí)力的隊員。于是，他們幾乎沒(méi)有險情地迅速完成了任務(wù)。
可見(jiàn)團隊的一大特色：團隊成員一定是在才能上互補的。共同完成目標任務(wù)的保證就在于發(fā)揮每個(gè)人的特長(cháng)，使之產(chǎn)生整體搭配的協(xié)同效應。
在西游記中，孫悟空的能量很大，敢作敢為，沒(méi)有孫悟空的能量，許多事情都做不成。但孫悟空是一個(gè)比較任性的人，容易情緒化，比較容易偏離團隊目標。于是只能給他套一個(gè)箍，只要他一偏離團隊，唐僧就把緊箍咒一念，孫悟空就在地上打滾，從而回到團隊目標的軌道上來(lái)。能量大的人當然是團隊的重要資源，但如果對團隊建設的基本價(jià)值觀(guān)不認同的話(huà)，這種人的破壞性也會(huì )大于建設性。如果緊箍咒箍不住孫悟空的話(huà)，此人是斷斷不可用之才。
在現實(shí)的企業(yè)競爭環(huán)境內，我們根本就不可能只憑個(gè)人力量來(lái)大幅地提升企業(yè)的競爭力，而團隊力量的發(fā)揮已成為贏(yíng)得競爭勝利的必要條件，競爭的優(yōu)勢就在于你能比別人更能發(fā)揮團隊的整體力量。一個(gè)優(yōu)秀的團隊，可以把企業(yè)帶到永續經(jīng)營(yíng)的高尚境界;一個(gè)優(yōu)秀團隊，可以更好地達成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和質(zhì)量方針;一個(gè)優(yōu)秀的團隊，是企業(yè)戰無(wú)不勝、走向成功的關(guān)鍵。
【引爆你的團隊精神】相關(guān)文章：
你如何看待團隊精神05-16
淺談直通車(chē)引爆自然流量的技巧07-11
關(guān)于留學(xué)美國新利好引爆出國熱10-18
什么團隊精神-團隊精神的重要性08-13
團隊精神的作文10-24
說(shuō)說(shuō)團隊精神09-02
什么是團隊精神？07-18