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2017年青島市教育局直屬事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章
青島市教育局事業(yè)單位招聘報名時(shí)間為5月28日—6月1日。為方便大家了解青島市教育局事業(yè)單位今年招聘報名相關(guān)詳細消息，小編為大家提供青島市教育局事業(yè)單位招聘公告全文如下：
2017年青島市教育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號)以及《關(guān)于做好2017年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(青人社辦字〔2016〕177號)要求，2017年青島市教育局部分直屬學(xué)校計劃面試前置公開(kāi)招聘聘用制工作人員41人、差額撥款事業(yè)編制工作人員4人，青島市教育科學(xué)研究院公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員6人(見(jiàn)附件1)�，F將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)應聘人員應具備招聘崗位所規定的資格條件(見(jiàn)附件1)，并符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行良好;
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5.具有適應崗位要求的身體條件。
(二)屬下列情形之一的，不具備應聘資格：
1.在讀全日制普通高校非2017屆畢業(yè)學(xué)生;
2.現役軍人;
3.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員;
4.與應聘崗位所屬單位有應回避親屬關(guān)系的人員;
5.法律規定不得聘用的其他情形人員。
二、面試報名和資格審查
應聘人員可采取網(wǎng)上報名或現場(chǎng)報名方式進(jìn)行面試報名，每人限報一個(gè)崗位。采取網(wǎng)上報名人員須按規定時(shí)間參加資格審查，采取現場(chǎng)報名人員在報名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
招聘單位按照本招聘簡(jiǎn)章公布的招聘條件和要求，對報名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報考條件的、無(wú)法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的人員，一律不予通過(guò)資格審查，并取消其報名資格。資格審查通過(guò)人員現場(chǎng)領(lǐng)取面試準考證。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
(一)報名及資格審查時(shí)間
5月28日—6月1日，上午8：00—11：30， 下午13：30—16：00。
其中5月28日—5月30日為網(wǎng)上報名時(shí)間,5月31日—6月1日為現場(chǎng)報名和資格審查時(shí)間。網(wǎng)上報名人員須在5月31日、6月1日到招聘單位參加資格審查。
(二)報名方式
1.網(wǎng)上報名。應聘人員將《青島市教育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》(見(jiàn)附件2)以電子郵件方式發(fā)送至招聘單位的電子郵箱(見(jiàn)附件1)，郵件主題注明“報名登記表(崗位：XXX，姓名：XXX)”。采取網(wǎng)上報名人員須按規定時(shí)間參加資格審查。
2.現場(chǎng)報名。報名地點(diǎn)為各招聘單位(見(jiàn)附件1)，采取現場(chǎng)報名人員在報名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
(三)資格審查須提交的材料：
1.《青島市教育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》)原件。與《報名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。
2.《青島市教育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠信承諾書(shū)》(附件3)原件。
3.二代身份證原件及復印件(復印件使用A4型紙復印清晰，下同)。
4.教師崗位提供符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、普通話(huà)證書(shū)、相應教師資格證書(shū)原件及復印件。尚未取得教師資格證人員，須在辦理聘用手續前提供;應聘人員研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)原則上應與本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致。
教育研究崗位提供符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、發(fā)表的研究成果證書(shū)、獲得的榮譽(yù)稱(chēng)號證書(shū)(或公布文件)原件及復印件。
5.2017屆畢業(yè)生可提交學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件(山東省內院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)出具的未簽約證明)。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應聘。
6.招聘崗位對應聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的，提交應聘人員工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和經(jīng)備案的勞動(dòng)(聘用)合同原件及復印件。計算工作經(jīng)歷年限截止2017年5月28日，按足年足月累計(高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不作為工作經(jīng)歷)。
7.無(wú)業(yè)人員須提交失業(yè)證或相關(guān)部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明(2014屆、2015屆、2016屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報到證原件及復印件)。
8.在職人員須提交有用人權限的部門(mén)或單位出具的同意應聘證明(經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時(shí)提供);定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應聘的證明。
9.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復印件。
如應聘人員因個(gè)人原因未按規定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次面試報名，逾期不再補辦。對因應聘人員填報信息有誤，報名材料不齊或不符合要求影響面試報名的，后果由應聘人員自負。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報考資格。
面試報名資格審查結束后，對應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規定比例相應核減招聘計劃。招聘崗位為博士的，按通過(guò)資格審查的實(shí)有人數確定。取消、核減的計劃通過(guò)青島市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)、青島市教育局網(wǎng)站(http://www.qdedu.gov.cn/)予以公告，請考生及時(shí)關(guān)注。
三、面試
面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機關(guān)和市教育局的監督指導下，由招聘單位按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。
(一)面試方式及內容
教師崗位面試采用說(shuō)課(講課)和答辯相結合的方式，部分崗位增加技能測試(見(jiàn)附件1)。說(shuō)課(講課)、答辯主要考核招聘崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平,技能測試主要考核實(shí)踐操作能力。
教育研究崗位面試采用答辯方式，主要考核招聘崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平。
(二)面試安排
招聘單位面試工作安排具體時(shí)間及要求通過(guò)簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站(見(jiàn)附件1)于6月2日公布，請考生及時(shí)關(guān)注。
招聘崗位資格審查合格人數超過(guò)30人無(wú)法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試成績(jì)不帶入面試。招聘單位根據初試成績(jì)，按招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，原則上進(jìn)入面試人員不低于30人。初試成績(jì)和進(jìn)入面試人員名單于初試當天在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公布。
(三)面試成績(jì)計算
面試成績(jì)采用百分制，并計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。教師崗位面試按照說(shuō)課(講課)、答辯、技能測試環(huán)節分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計算平均成績(jì);教育研究崗位按照答辯環(huán)節由考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計算平均成績(jì)。
面試采用說(shuō)課(講課)、答辯兩種方式的，兩項滿(mǎn)分均為100分，兩項成績(jì)分別按70%、30%比例加權計算面試成績(jì);面試采用說(shuō)課(講課)、答辯和技能測試方式的，三項滿(mǎn)分均為100分，三項成績(jì)分別按35%、15%、50%比例加權計算面試成績(jì);面試僅采用答辯方式的，單項滿(mǎn)分100分。
(四)面試成績(jì)公布
面試成績(jì)原則上在每個(gè)崗位或每場(chǎng)面試結束后，由主考官當場(chǎng)向應聘人員宣布，并于面試當天通過(guò)簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公布。招聘單位根據面試成績(jì)，按招聘崗位計劃人數1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員。說(shuō)課(講課)、答辯、技能測試成績(jì)中有一項低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試人員達不到規定比例的，按實(shí)有人數確定;進(jìn)入筆試人員出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
博士崗位不再進(jìn)行筆試，面試成績(jì)低于60分的，不進(jìn)入考察范圍，進(jìn)入考察范圍人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
四、筆試
(一)筆試內容
筆試類(lèi)別為教育類(lèi)，考一科，不指定教材。教育類(lèi)考試內容為公共基礎知識和教學(xué)基礎知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識)兩部分，分別占整個(gè)試題分數的30%和70%。
(二)筆試報名
進(jìn)入筆試范圍人員6月5日下午1:30-4:30到青島市教育人才綜合服務(wù)中心(青島市延安一路29號乙2樓西側)報名打印筆試準考證。筆試只能報考本人面試通過(guò)的崗位，不得報考其他招聘崗位。未獲得相應崗位筆試資格的人員不得再報考本簡(jiǎn)章招聘崗位。應聘人員必須使用與面試時(shí)一致的二代身份證報名。
(三)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2017年6月17日下午13:30—16:00。
筆試地點(diǎn)：青島十五中(市北區延安路90號，1路、15路、25路、205路、212路、217路、219路、220路、221路、225路、302路、306路、307路、308路、367路、368路、4路、604路十五中站下車(chē))
(四)筆試成績(jì)公布
筆試成績(jì)采取百分制，精確到小數點(diǎn)后2位，尾數四舍五入。筆試成績(jì)通過(guò)青島市教育局網(wǎng)站發(fā)布，應聘人員應及時(shí)關(guān)注、查詢(xún)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，青島市教育局根據崗位招聘人數和筆試情況設定筆試最低合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)低于最低合格分數線(xiàn)的，不進(jìn)入考察范圍，筆試成績(jì)達最低合格分數線(xiàn)人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
五、考察、體檢和聘用
(一)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定
1.總成績(jì)核算。有筆試要求的崗位，應聘人員面試成績(jì)和筆試成績(jì)分別按30%、70%比例加權計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)精確到小數點(diǎn)后2位，尾數四舍五入。不進(jìn)行筆試的崗位，應聘人員面試成績(jì)即為總成績(jì)。
同一招聘計劃中出現兩名及以上應聘人員總成績(jì)相同時(shí)，有筆試要求的崗位，取筆試成績(jì)較高者。不進(jìn)行筆試的崗位，則按照所取得的成果、獲得的榮譽(yù)稱(chēng)號等項目由高到低排序確定。
2.考察體檢范圍確定。根據應聘人員總成績(jì)，按招聘崗位計劃人數1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，通過(guò)青島市教育局網(wǎng)站公布。其中，按招聘崗位計劃人數1:1的比例進(jìn)行考察體檢;對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
(二)考察、體檢
按照德才兼備標準和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jì)以及回避制度執行等方面情況，并對考察對象進(jìn)行資格復查，形成書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢一般在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員自理。
青島市教育局網(wǎng)站將及時(shí)發(fā)布考察、體檢工作信息，應聘人員應及時(shí)關(guān)注，按時(shí)參加。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
(三)公示和聘用
1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、青島市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日(聘用制工作人員公示期5個(gè)工作日)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由青島市教育局提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機關(guān)審核、備案，對符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規定簽訂合同;對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
2.2017屆畢業(yè)生，在辦理聘用手續前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。
3.報考教師崗位的應聘人員，報名時(shí)未取得教師資格證書(shū)，在辦理聘用手續前仍不能提供教師資格證書(shū)的，取消聘用資格。
4.聘用制工作人員按規定與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系;事業(yè)編制工作人員按規定與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用制人員與在編人員統一管理，工資發(fā)放標準和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執行。
六、其他事項
(一)公開(kāi)招聘實(shí)行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規定執行，如有弄虛作假等違反公開(kāi)招聘考試紀律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第30號)的有關(guān)規定嚴肅處理。
(二)應聘人員在報考期間，應及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。
(三)事業(yè)單位招聘工作咨詢(xún)電話(huà)和教育局招聘監督電話(huà)詳見(jiàn)附件1。
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