2017年重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校招聘工作人員簡(jiǎn)章
重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校招聘報名時(shí)間為2017年5月12日8:00至2017年5月26日17:00。為方便大家了解重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校今年招聘報名相關(guān)詳細消息，小編為大家提供重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校招聘公告全文如下：
重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校2017年上半年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規定，經(jīng)學(xué)校研究、市衛生和計劃生育委員會(huì )審核、市人力社保局核準，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘計劃
學(xué)校2017年上半年面向社會(huì )公開(kāi)招聘47名工作人員，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1、附件2。
二、招聘范圍和對象
招聘人員面向社會(huì )，凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報名應聘。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現役軍人;在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規規定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
三、招聘原則和方式
按照民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼備的標準，采取考試考核相結合的方式面向社會(huì )公開(kāi)擇優(yōu)招聘。在本次招聘中，每位應聘者只能選擇一個(gè)崗位報名，分崗位競聘。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好品行及職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.學(xué)歷和年齡要求：具有全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷并取得相應學(xué)位，本科、碩士研究生年齡35周歲及以下，博士研究生45周歲及以下(年齡計算截止日期為2017年5月11日);
6.在大學(xué)期間學(xué)習成績(jì)優(yōu)良，沒(méi)有受過(guò)處分;
7.符合崗位需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1);
8.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件;
9.2017年應屆畢業(yè)生，須于2017年8月31日前取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);
10.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2017年8月31日前，獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
五、招聘程序和方法
按照網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、考試考核、體檢、考察、公示、聘用程序組織實(shí)施。
(一)報名
報名工作由重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校組織完成，采取網(wǎng)上報名方式。應聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，多崗位報名者視為報名無(wú)效。凡符合條件者下載《重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校2017年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件3)，如實(shí)填報后提交至指定郵箱完成網(wǎng)上報名，郵件標題請注明應聘崗位和姓名。報名截止后，不得更改報名信息。
(二)資格初審
重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校按招聘崗位條件對《報名登記表》進(jìn)行初審。2017年5月27日在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)公告欄公布初審合格人員名單。
(三)資格復審
初審合格人員須由本人參加資格復審。
1.時(shí)間：暫定于2017年6月2日，具體時(shí)間以校園網(wǎng)通知為準。
2.地點(diǎn)：重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校人事處。逾期視為自動(dòng)放棄，取消其資格。
3.復審材料
本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及崗位所需其他條件證件原件及復印件1份;在職人員需提供單位同意報名證明和經(jīng)個(gè)人簽名、單位加蓋鮮章的報名表。非應屆畢業(yè)生的學(xué)歷應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證查實(shí)等行之有效的方式予以確認。具體材料以通知為準。
(四)未達到開(kāi)考比例人員的處理
擬招聘崗位人數與實(shí)際報名人數比例須達到1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無(wú)法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺人才經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì )保障局認定同意，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
(五)考試考核
復審合格人員須按通知要求準時(shí)參加由重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校組織實(shí)施的考試考核。
1.時(shí)間：初定在2017年6月，具體時(shí)間以校園網(wǎng)通知為準。
2.地點(diǎn)：閉卷筆試地點(diǎn)為學(xué)校教學(xué)樓，試講、結構化面試地點(diǎn)為學(xué)校圖書(shū)館。
閉卷筆試與試講原則上在同一天進(jìn)行。若因考生過(guò)多導致無(wú)法同一天進(jìn)行，則將試講順延至第二天。
3. 考試考核方式
(1)高層次及緊缺性人才類(lèi)崗位考試考核方式為專(zhuān)業(yè)科目測試、心理測試、結構化面試，專(zhuān)業(yè)科目測試方式為試講。具體崗位見(jiàn)附件1。
(2)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員類(lèi)崗位考試考核方式為專(zhuān)業(yè)科目測試、心理測試、結構化面試，專(zhuān)業(yè)科目測試方式為閉卷筆試和試講。具體崗位見(jiàn)附件2。
4.考試考核內容
(1)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員類(lèi)崗位應聘人員參加由重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校組織實(shí)施的閉卷筆試，主要考試內容見(jiàn)附件2。
(2)試講由重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校組織實(shí)施。學(xué)校組成考評領(lǐng)導小組及評委負責試講考核，主要考察應聘人員專(zhuān)業(yè)基礎知識、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力水平等綜合情況。
(3)結構化面試由重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校組織實(shí)施。學(xué)校組成考評領(lǐng)導小組及評委負責面試考核，主要考察應聘者報考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語(yǔ)言表達能力及工作態(tài)度等。
5.分值設置
筆試、試講、結構化面試分值均為100分，60分為合格，未達到60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節。專(zhuān)業(yè)科目測試(含筆試、試講)成績(jì)?yōu)?0分以上者(含60分), 按從高到低順序，根據該崗位擬招聘人數按1：2比例參加心理測試和結構化面試。進(jìn)入結構化面試人員需參加學(xué)校組織的心理測試，主要考察其心理素質(zhì)情況。心理測試結果不納入總成績(jì)，僅作為參考。試講成績(jì)、面試成績(jì)當場(chǎng)公布。試講、面試考官評定試講成績(jì)、面試成績(jì)在90分以上、60分以下的，須在評分表中說(shuō)明理由;對試講、面試最后結果在90分以上、60分以下的人員，招聘單位應寫(xiě)出書(shū)面報告，說(shuō)明理由，并報市衛生計生委及市人力社保局備案。
6.總成績(jì)計算
(1)高層次及緊缺性人才類(lèi)崗位考試考核總成績(jì)=試講成績(jì)×60%+結構化面試成績(jì)×40%
(2)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員類(lèi)崗位考試考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+試講成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%
考試考核總成績(jì)采用百分制計算，精確到小數點(diǎn)后兩位數。
7. 若最后一名面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生專(zhuān)業(yè)科目測試成績(jì)從高到低依次遞補。
凡面試比例低于1:2的，相應遞減招聘人數(遞減后的招聘崗位人數按“實(shí)際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)，其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意的，可適當放寬面試比例。
進(jìn)入結構化面試人員名單、參加考試考核考生的專(zhuān)業(yè)科目測試(含筆試、試講)成績(jì)、面試成績(jì)、考試考核總成績(jì)及進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單均于考試考核相應環(huán)節結束后及時(shí)1-2個(gè)工作日內在重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站予以公布。
(六)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績(jì)(保留小數點(diǎn)后2位有效數字)從高分到低分等額確定(當總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目成績(jì)、面試成績(jì)高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。
體檢人選應在規定時(shí)間內集中參加體檢。
1.時(shí)間：暫定2017年6月10日，具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準。
2.體檢由重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校統一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉關(guān)于修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規定，并結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規定，在指定體檢機構進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)市級主管部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(七)考察
重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校對體檢合格的人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法情況、學(xué)習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，并對資格條件進(jìn)行復審。
因體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格出現的`缺額，不再遞補。
(八)公示
考試考核等有關(guān)事宜可登錄重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站查詢(xún)。
考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jì)、擬聘單位等。
(九)聘用審批及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市衛生和計劃生育委員會(huì )審核，并報重慶市人力資源和社會(huì )保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定聘用關(guān)系，雙方履行權利義務(wù)，聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應的福利待遇。
2017年應屆畢業(yè)生，2017年8月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2017年8月31日前，獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。
公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以轉正定級。試用期內或期滿(mǎn)考核不合格、或發(fā)現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
六、紀律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，嚴格執行有關(guān)政策規定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁營(yíng)私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規定追究當事人的責任。
本簡(jiǎn)章由重慶醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校負責解釋。
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