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2016年事業(yè)單位面試經(jīng)典試題
【題目】
古人云：“疑人不用，用人不疑”。你在使用下屬干部時(shí)，是否采用“用人不疑”的觀(guān)點(diǎn)?
【參考答案】
評析這個(gè)問(wèn)題，不應簡(jiǎn)單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此話(huà)有其可用的一面，也有弊端。1、“用人不疑”體現了在用人上經(jīng)考查、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長(cháng)是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，2、“不疑”論會(huì )把事物看死，容易以偏概全、以?xún)?yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現象，忽略使用、培養、教育、考查、監督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的 “疑”與“不疑”是辯證的，不應絕對化。
【題目】
相傳古代有個(gè)叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒(méi)有非禮之舉。分析這個(gè)“坐懷不亂”的故事對領(lǐng)導干部從政的啟示。
【參考答案】
這個(gè)故事告訴我們當領(lǐng)導干部的應該品行端正，作風(fēng)正派。但除了這一點(diǎn)以外，這個(gè)故事還有幾點(diǎn)啟示：1、要樂(lè )于助人，善于助人，要有愛(ài)民、為民的思想，做任何事情，作任何決策都應時(shí)刻以人民的利益為最高利益，想人民之所想，急人民之所急，權為民所用，利為民所謀，情為民所系;2、要敢于破俗。光有愛(ài)民、為民的思想還不夠，有時(shí)想法是好的，但要實(shí)施還得沖破一定的世俗的阻力，這就得要求領(lǐng)導干部具備愿意為人民的利益犧牲自己，舍棄一切的勇氣;3、要意志堅定，領(lǐng)導干部在進(jìn)行社會(huì )主義現代化建設征程中要能經(jīng)受住各種考驗，有利益的考驗、有情色的考難等等，領(lǐng)導干部要做到為社會(huì )主義現代化建設、為革命事業(yè)目標遠大，意志堅定;4、要遵紀守法，遵紀守法是個(gè)底線(xiàn)，是條基本原則，不能遵紀守法不但不能成為領(lǐng)導干部，還會(huì )成為人民的敵人。
【題目】
面對世界地圖,你會(huì )想到什么?
【參考答案】
1、我首先會(huì )想到我們偉大的祖國--中國。中國是個(gè)有五千年歷史的文明古國,是世界四大文明古國之一，是世界民族之林中不可缺少的一環(huán);2、世界由七大州、五大洋組成，各種膚色的人民住在同一個(gè)地球村，大家應該平等互利，友好相處;3、現在我們這個(gè)世界面臨著(zhù)很多問(wèn)題，比如能源問(wèn)題，環(huán)保問(wèn)題，南北差距問(wèn)題等，這些都需要我們世界各國求同存異，這樣我們才能建設一個(gè)更加美好的世界。
【題目】
俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩，不成方圓”，可是又有人說(shuō)要創(chuàng )新就不能守規矩，你怎么看?
【參考答案】
1、“沒(méi)有規矩，不成方圓”這句話(huà)是有一定道理的，比如我們黨的領(lǐng)導干部就有嚴明的組織紀律約束，這種約束對我們領(lǐng)導干部的成長(cháng)、對我黨的事業(yè)發(fā)展都是有好處的，離開(kāi)這種紀律約束，我們很多人可能就會(huì )犯這樣那樣的錯誤，我們的事業(yè)可能就要受到這樣那樣的挫折。2、但是我們也不能過(guò)分地強調規矩，不能墨守成規，有些時(shí)候，我們也要勇敢的突破“規矩”的限制，堅持“與時(shí)俱進(jìn)”。我們目前所進(jìn)行的中國特色社會(huì )主義實(shí)踐和改革開(kāi)放就是摸著(zhù)石頭過(guò)河，沒(méi)有規矩可循，其所帶來(lái)的巨大效益便是最好的佐證。3、我們有的領(lǐng)導干部不求有功，但求無(wú)過(guò)，不求創(chuàng )新，但求規矩，甘當太平官。這是要不得的，最終會(huì )損害黨和人民的利益。4、創(chuàng )新和規矩不是矛盾對立的，而是緊密聯(lián)系，辨證統一的，問(wèn)題的關(guān)鍵在于“度”的把握，如何在規矩和創(chuàng )新間把握好這個(gè)度，是我們今后要考慮的問(wèn)題。5、倡導創(chuàng )新精神，突破傳統觀(guān)念，要有一個(gè)寬松的環(huán)境，切勿求全責備。
【題目】
領(lǐng)導者面對的工作是復雜的、多變的，有人講“上有政策，下有對策”你是怎樣理解的?在實(shí)際工作中，你如何針對這種現象開(kāi)展工作?測評要素：分析解決問(wèn)題能力。
【參考答案】
領(lǐng)導面對的工作對象是人，人有其兩面性，所處的事也有多樣性，“上對政策，下有對策”是一種社會(huì )現象，它是客觀(guān)存在的。對待這種現象應從兩個(gè)方面理解：1、消極一面，“上有政策、下有對策”將導致上級的方針政策得不到全面充分的貫徹執行，在具體落實(shí)時(shí)扭曲、變形、走樣，從而影響了目標的實(shí)現，也在一定程度上惡化了黨群關(guān)系、干群關(guān)系。2、積極一面，“上有政策、下有對策”現象的出現，也給領(lǐng)導者提出了一個(gè)嚴峻的課題，那就是如何消除這種不正�，F象，如何保證自己的決策在貫徹執行過(guò)程中不變形走樣?要解決這個(gè)問(wèn)題，我們各級領(lǐng)導干部就必須樹(shù)立實(shí)事求是和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深入基層、深入一線(xiàn)、堅持調查研究、堅持實(shí)事求是，使自己制訂的政策符合客觀(guān)實(shí)際;其次，我們黨的領(lǐng)導干部在政策實(shí)施過(guò)程中還要對下級加強監督檢查。也就是說(shuō)，它能促進(jìn)領(lǐng)導改進(jìn)工作作風(fēng)。在實(shí)際工作中，我針對這種現象也是從兩個(gè)方面開(kāi)展工作，一是在制訂政策時(shí)堅持深入基層、深入一線(xiàn)、堅持調查研究、堅持實(shí)事求是，確保自己制訂的政策符合客觀(guān)實(shí)際;二是在政策實(shí)施過(guò)程中還要對下級加強監督檢查。
【題目】
你對“不在其位，不謀其政”有何看法?
【參考答案】
1、國家興亡匹夫有責，無(wú)論是哪行哪業(yè)的人，只要是我們中國的公民，無(wú)論是否有官位，都要關(guān)心國家大事。“事不關(guān)己，高高掛起”是不負責的態(tài)度。2、謀其政并不等于強行干涉和影響，而是一種對人對事負責任的表現!我國憲法規定公民享有對國家事務(wù)的參與和監督的權利，為了盡快的把我國建設成為一個(gè)==的法制國家，人人都應該積極行使這個(gè)權利。這同時(shí)也是一種義務(wù)。公民應該通過(guò)這種方式來(lái)參與國家、社會(huì )和公共事務(wù)。3、對國家大事如此，在一個(gè)單位也是如此，每個(gè)人都要關(guān)心參與本單位的事，作為領(lǐng)導應集思廣益，作為職員也應積極響應，當然在意見(jiàn)不被采納時(shí)要遵照執行，這同樣體現一個(gè)紀律觀(guān)念的問(wèn)題。
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