麗江市人力資源和社會(huì )保障局

　　根據《中共麗江市委辦公室、麗江市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<麗江市人民政府職能轉變和機構改革實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(麗辦字〔2015〕7號)，設立麗江市人力資源和社會(huì )保障局，為麗江市人民政府工作部門(mén)，正處級。下面為大家帶來(lái)麗江市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)內容，快來(lái)看看吧。

　　麗江市人力資源和社會(huì )保障局主要職責

　　一、職責調整

　　(一)取消的職責

　　1.不再承擔設立人才中介組織及其業(yè)務(wù)范圍的審批，下放到縣(區)。

　　2.不再承擔職業(yè)介紹機構資格認定，下放到縣(區)。

　　(二)增加的職責

　　負責省屬、中央駐麗企業(yè)集體合同審核。

　　二、主要職責

　　(一)擬訂人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃，起草人力資源和社會(huì )保障地方性法規、政府規章草案，并負責組織實(shí)施和監督檢查。

　　(二)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。制定人力資源服務(wù)機構的市場(chǎng)準入制度，指導和監督對職業(yè)中介機構的管理，負責對人力資源市場(chǎng)進(jìn)行監督檢查。

　　(三)負責促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統籌城鄉就業(yè)發(fā)展規劃和政策并組織實(shí)施。實(shí)施積極的就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度，統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度，負責規劃和管理全市職業(yè)培訓機構。落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬定高校畢業(yè)生就業(yè)相應辦法并組織實(shí)施。

　　(四)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會(huì )保障體系。擬定并組織實(shí)施城鄉社會(huì )保險及其補充保險標準，貫徹落實(shí)社會(huì )保險關(guān)系轉續辦法和社會(huì )保險基金統籌辦法，貫徹補充保險的基本政策、基本標準并組織實(shí)施和監督檢查。

　　(五)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定并組織實(shí)施全市機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)，建立全市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制，貫徹機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負責組織實(shí)施和監督檢查。

　　(六)負責事業(yè)單位人事管理。會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導全市事業(yè)單位人事制度改革。制定地方性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實(shí)施，負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作。牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作。

　　(七)參與人才管理工作。牽頭專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍、高技能人才隊伍建設工作， 配合相關(guān)部門(mén)做好黨政人才隊伍、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍、農村實(shí)用人才隊伍、社會(huì )工作人才隊伍建設工作。

　　(八)落實(shí)軍隊轉業(yè)干部安置政策，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂軍隊轉業(yè)干部安置計劃并組織實(shí)施，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作。落實(shí)國家、省關(guān)于部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩定政策。負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　　(九)負責行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的綜合管理，擬訂有關(guān)人員調配辦法和特殊人員安置辦法并組織實(shí)施，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定并組織實(shí)施國家榮譽(yù)制度和政府獎勵制度。

　　(十)編制社會(huì )保險基金預決算。制定社會(huì )保險基金收繳、支付、管理、運營(yíng)的管理辦法，對社會(huì )保險基金和專(zhuān)項資金進(jìn)行管理和監督。

　　(十一)負責就業(yè)、失業(yè)和社會(huì )保險基金的預測預警和信息引導，擬定應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定和社會(huì )保險基金總體收支平衡。

　　(十二)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂農民工工作規劃和實(shí)施辦法，協(xié)調、推動(dòng)農民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。

　　(十三)完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，擬定消除非法使用童工辦法和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護辦法，組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處違法違紀案件。

　　(十四)擬訂智力引進(jìn)規劃和政策，制定有關(guān)管理辦法并組織實(shí)施。

　　(十五)承辦麗江市人民政府交辦的其他事項。

　　麗江市人力資源和社會(huì )保障局領(lǐng)導班子

　　和佳瑞 黨組書(shū)記、局長(cháng)

　　周 濤 黨組成員、勞動(dòng)和社會(huì )保障監察專(zhuān)員<正處級>、機關(guān)黨委書(shū)記

　　楊麗玢 黨組成員、副局長(cháng)

　　陸麗明 黨組成員、副局長(cháng)

　　沈光發(fā) 黨組成員、副局長(cháng)

　　和衛東 黨組成員、副局長(cháng)

　　劉興隆 黨組成員、總會(huì )計師

　　宋正元 黨組成員、人才管理辦公室主任

　　薛陽(yáng)明 黨組成員、勞動(dòng)和社會(huì )保障監察專(zhuān)員<副處級>、市勞動(dòng)保障監察局局長(cháng)

　　李云楓 黨組成員、市醫保局局長(cháng)

　　麗江市人力資源和社會(huì )保障局內設機構

　　麗江市人力資源和社會(huì )保障局機關(guān)設26個(gè)內設機構(正科級)。

　　(一)辦公室 (0888-8882199，0888-5122047)

　　承擔局機關(guān)綜合協(xié)調、政務(wù)運轉、督促檢查和服務(wù)保障工作，負責事務(wù)性工作，承辦機關(guān)文秘、會(huì )務(wù)、機要、檔案、政務(wù)公開(kāi)、安全、保密、接待等工作。

　　(二)政策法規科(0888-8882168)

　　負責人力資源和社會(huì )保障政策研究、綜合調研工作;負責貫徹落實(shí)上級有關(guān)人力資源和社會(huì )保障法律法規情況的指導督查工作;承擔重要文稿起草工作;協(xié)助專(zhuān)家咨詢(xún)工作;承擔人力資源和社會(huì )保障新聞發(fā)布和政務(wù)宣傳工作;牽頭擬訂人力資源和社會(huì )保障重要政策、實(shí)施意見(jiàn)和規范性文件;承擔機關(guān)規范性文件的合法性、適當性審核工作;負責人力資源和社會(huì )保障行政許可項目的綜合管理工作;承辦有關(guān)行政復議和行政應訴工作;負責有關(guān)法律事務(wù)工作;負責人力資源和社會(huì )保障法制宣傳教育工作。

　　(三)規劃財務(wù)科(0888-5313197)

　　擬訂人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和年度計劃;組織、協(xié)調人力資源和社會(huì )保障重大項目的立項審批、實(shí)施調度和項目管理工作;匯總審核社會(huì )保險基金預決算草案;參與擬定社會(huì )保障資金(基金)財務(wù)管理制度;承擔機關(guān)和所屬事業(yè)單位財務(wù)管理、國有資產(chǎn)管理工作;負責定期發(fā)布全市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)統計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。

　　(四)就業(yè)促進(jìn)科(0888-5112027)

　　擬定就業(yè)規劃和年度計劃;擬定勞動(dòng)者平等就業(yè)、農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)和跨地區有序流動(dòng)政策;指導公共就業(yè)服務(wù)體系建設和制度建設;指導和規范公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)服務(wù)信息管理;擬定就業(yè)與失業(yè)管理辦法;參與擬定專(zhuān)項就業(yè)資金、扶貧公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法;負責臺港澳人員在內地就業(yè)許可;擬訂失業(yè)保險政策、規劃和標準;擬訂失業(yè)保險基金管理辦法;建立失業(yè)預警制度，擬定預防、調節和控制較大規模失業(yè)的政策;指導失業(yè)保險經(jīng)辦機構工作;牽頭擬定經(jīng)濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。

　　承擔麗江市就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室的日常工作。

　　(五)人力資源市場(chǎng)管理辦公室(人才管理辦公室)(0888-5156861)

　　負責人力資源規劃工作;指導整體性人力資源開(kāi)發(fā)工作，疏導人力資源合理性流動(dòng);協(xié)調、督查各類(lèi)人才隊伍建設實(shí)施情況;擬定高層次人才引進(jìn)計劃并牽頭實(shí)施;引進(jìn)配置全市重點(diǎn)項目建設、科技攻關(guān)項目所需人才。擬訂人力資源服務(wù)中介機構市場(chǎng)準入制度并組織實(shí)施;加快發(fā)展人力資源市場(chǎng);負責市人力資源市場(chǎng)的日常管理和服務(wù)工作;協(xié)調、指導各級各類(lèi)企業(yè)人力資源招聘工作;承辦各類(lèi)人力資源招聘活動(dòng)。擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)工作計劃和地方性政策措施，負責有關(guān)的協(xié)調和組織實(shí)施工作;指導高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作;負責高校畢業(yè)生報到、注冊、登記、統計以及檔案接收、轉移、保管等日常管理工作;開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳、就業(yè)指導。開(kāi)展人事代理、人才測評和就業(yè)信息發(fā)布等服務(wù)工作。

　　承擔麗江市高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室日常工作。

　　(六)軍隊轉業(yè)干部安置管理辦公室(自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理辦公室)(0888-5102748)

　　擬定軍隊轉業(yè)干部安置計劃并組織實(shí)施，負責軍隊轉業(yè)干部和隨調家屬安置以及日常管理工作;負責企業(yè)軍轉干部維穩解困工作，指導各縣(區)、各部門(mén)做好企業(yè)軍轉干部思想教育和信訪(fǎng)工作，配合有關(guān)部門(mén)做好企業(yè)軍轉干部群體性上訪(fǎng)事件的預防和處置工作，負責全市企業(yè)軍轉干部數據庫的建設及解困資金的預算、協(xié)調工作。負責自主擇業(yè)軍轉干部有關(guān)政策的落實(shí)，負責自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務(wù)、教育培訓及就業(yè)指導工作;承擔自主擇業(yè)軍轉干部社會(huì )保障工作的協(xié)調、落實(shí)，指導縣(區)自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務(wù)工作。

　　承擔麗江市軍隊轉業(yè)干部安置領(lǐng)導小組辦公室的日常工作。

　　(七)職業(yè)能力建設科(麗江市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室、麗江市職業(yè)技能鑒定中心)(0888-8882966)

　　貫徹城鄉勞動(dòng)者職業(yè)培訓技能鑒定政策、規劃并組織實(shí)施;在國家教育方針政策指導下，擬定技工學(xué)校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規劃和管理規則;貫徹國家職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能標準和行業(yè)標準的實(shí)施辦法;負責職業(yè)技能培訓機構的設立審批;組織實(shí)施職業(yè)技能培訓和鑒定工作，并做好監督檢查;負責機關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核(鑒定)評審和發(fā)證工作;承擔技師聘用管理工作;牽頭做好高技能人才隊伍建設工作。

　　(八)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科(0888-5313283)

　　負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)綜合管理和深化職稱(chēng)改革有關(guān)工作;負責推薦、選拔和管理有突出貢獻的中青年專(zhuān)家、享受政府特殊津貼人員、“科技興鄉貢獻獎”以及優(yōu)秀拔尖人才;承擔全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓教育計劃工作;配合有關(guān)部門(mén)做好農村實(shí)用人才隊伍建設工作。

　　負責智力引進(jìn)的具體工作。協(xié)調、指導各縣(區)、市直各部門(mén)、做好智力引進(jìn)工作。負責市級專(zhuān)家管理服務(wù)工作。協(xié)助省外國專(zhuān)家局做好我市外國專(zhuān)家的'服務(wù)管理。負責聘請外國專(zhuān)家單位資格認可初審和出國(境)培訓項目初審。

　　(九)事業(yè)單位人事管理科(0888-5313283)

　　負責事業(yè)單位人事制度改革，指導事業(yè)單位人事管理工作，貫徹執行上級有關(guān)事業(yè)單位工作人員人事管理政策，承辦各級各類(lèi)事業(yè)單位崗位設置方案的核準或備案事宜，組織實(shí)施事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作;負責市直事業(yè)單位管理人員聘任免職、人員調配、辭職辭退、轉正定級、年度考核等工作;負責市屬事業(yè)單位工作人員聘用合同鑒證工作。

　　(十)農民工工作科(0888-8889979)

　　擬定農民工工作綜合性政策、規劃并組織實(shí)施，維護農民工合法權益;推動(dòng)農民工有關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)調處理涉及農民工的重大事件;負責農民工工作信息建設。

　　承擔麗江市農民工工作聯(lián)席會(huì )議辦公室的日常工作。

　　(十一)勞動(dòng)關(guān)系科(0888-5313931)

　　組織實(shí)施和規范勞動(dòng)合同和集體合同制度;負責市屬以及省屬、中央駐麗企業(yè)集體合同審核;執行勞動(dòng)用工登記、聘用合同備案政策，負責市屬企業(yè)單位勞動(dòng)用工登記、聘用合同備案工作;擬定企業(yè)職工工資收入分配的宏觀(guān)調控辦法，指導、監督市屬?lài)�有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配;發(fā)布企業(yè)工資指導線(xiàn)，實(shí)施最低工資保障制度;指導企業(yè)勞動(dòng)定員定額工作;擬定消除非法使用童工實(shí)施辦法和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護實(shí)施辦法并監督實(shí)施。

　　(十二)工資福利科(0888-5121863)

　　負責國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策的實(shí)施;負責工資統計分析工作;會(huì )同有關(guān)部門(mén)草擬審核我市機關(guān)工作人員津補貼、事業(yè)單位績(jì)效工作標準;承擔市直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資調整變動(dòng)日常管理工作;負責市直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員提前和延后退休的審批、審核工作;負責指導縣(區)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配管理工作。

　　承擔麗江市機關(guān)事業(yè)單位工資改革領(lǐng)導小組辦公室的日常工作。

　　(十三)城鎮職工養老保險科(0888-8882169)

　　貫徹執行上級制定的企業(yè)職工基本養老保險及其補充養老保險政策并組織實(shí)施;擬定全市企業(yè)職工養老保險政策、規劃和標準;擬定企業(yè)職工養老保險基金管理辦法;擬定企業(yè)職工養老保險社會(huì )化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規劃;負責市直企業(yè)職工正常退休登記和提前退休審核工作;建立企業(yè)職工養老保險基金預測預警制度;審核縣(區)企業(yè)職工基本養老保險費率。

　　(十四)機關(guān)事業(yè)人員養老保險科

　　貫徹執行上級制定的機關(guān)事業(yè)人員基本養老保險及其補充養老保險政策并組織實(shí)施; 擬定全市機關(guān)事業(yè)人員養老保險政策、規劃和標準;擬定機關(guān)事業(yè)人員養老保險基金管理辦法;擬定機關(guān)事業(yè)人員養老保險社會(huì )化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規劃;負責市直機關(guān)事業(yè)參保人員正常退休登記和提前退休審核工作;建立機關(guān)事業(yè)人員養老保險基金預測預警制度;審核縣(區)機關(guān)事業(yè)人員基本養老保險費率。

　　(十五)醫療保險科

　　綜合管理全市醫療保險工作。統籌擬定全市醫療政策、規劃和標準并組織實(shí)施;擬定全市醫療基金管理辦法，審核全市醫療保險基金決算草案;承擔全市醫療保險定點(diǎn)醫療機構、零售藥店的資格認定、監督、考核和獎懲辦法;擬訂市級機關(guān)、事業(yè)單位職工基本醫療保險規范并組織實(shí)施;擬定機關(guān)、事業(yè)單位補充醫療保險政策和管理辦法。指導醫療保險機構的業(yè)務(wù)工作。

　　(十六)工傷生育保險科(0888-8882688)

　　綜合管理全市工傷生育保險工作。統籌擬定全市工傷、生育保險政策、規劃和標準并組織實(shí)施;擬定全市工傷、生育保險基金管理辦法，審核全市工傷、生育保險基金預決算草案;擬訂企業(yè)職工疾病、生育停工期間及傷殘、死亡的待遇標準。擬訂全市工傷保險、勞動(dòng)能力鑒定政策、規劃和標準并組織實(shí)施;擬訂全市工傷預防、認定和康復管理辦法;組織擬訂定點(diǎn)康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準，承擔定點(diǎn)服務(wù)單位的確定、監督、考核和獎懲;負責機關(guān)事業(yè)單位工作人員和企業(yè)員工工傷認定以及勞動(dòng)能力鑒定工作;擬訂全市工傷保險待遇項目和給付標準;指導生育、工傷保險經(jīng)辦機構的業(yè)務(wù)工作。

　　承擔市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室日常工作。

　　(十七)城鄉居民社會(huì )養老保險科(0888-8882558)

　　擬定并組織實(shí)施城鎮、農村養老保險和被征地農民社會(huì )保障的政策、規劃和標準;會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂城鎮、農村社會(huì )保險基金管理辦法和經(jīng)辦機構管理制度;擬定并組織實(shí)施征地方案中有關(guān)被征地農民社會(huì )保障措施的審核辦法。

　　(十八)基金監督審計科(0888-8882268)

　　建立健全就業(yè)和社會(huì )保障基金監督網(wǎng)絡(luò )，依法監督就業(yè)和社會(huì )保障基金征繳、支付、管理和運營(yíng)，并組織查處重大案件;負責就業(yè)、醫療保險、社會(huì )保險基金及機關(guān)和所屬單位的內部審計工作。

　　承擔麗江市社會(huì )保障基金監督委員會(huì )辦公室的日常工作。

　　(十九)調解仲裁管理科(0888-8882298)

　　統籌擬訂麗江市勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁制度的實(shí)施規范，指導和協(xié)調勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁工作;指導開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)幾h預防工作;依法組織調處重大勞動(dòng)、人事?tīng)幾h案件;建立仲裁員資格準入制度，組織調解員、仲裁員培訓。

　　承擔麗江市人事勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )辦公室的日常工作。

　　(二十)考試管理科(0888-5127622)

　　承擔公務(wù)員公開(kāi)考試錄用、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員等高校畢業(yè)生就業(yè)考試考務(wù)工作;承擔職稱(chēng)外語(yǔ)、計算機等各類(lèi)職稱(chēng)及資格考試考務(wù)工作;承擔本局組織的其它各類(lèi)考試考務(wù)工作。

　　(二十一)信訪(fǎng)科(0888-8882988)

　　辦理人民群眾來(lái)信，接待人民群眾來(lái)訪(fǎng);綜合分析、反映信訪(fǎng)動(dòng)態(tài)，開(kāi)展信訪(fǎng)工作的調查研究;督辦重要來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)案件，協(xié)調處理有關(guān)信訪(fǎng)事項;負責相關(guān)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復工作。

　　(二十二)勞動(dòng)保障監察局(0888-8882699)

　　擬訂并組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察工作制度;依法組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察，依法查處和督辦重大案件;指導縣(區)勞動(dòng)保障監察工作;協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件;承擔其他人力資源和社會(huì )保障監督檢查工作。

　　(二十三)人事科(0888-5150075)

　　負責局機關(guān)及直屬單位的機構編制、人事管理工作。負責辦理局機關(guān)工作目標管理考核工作;負責人力資源和社會(huì )保障系統干部教育培訓規劃、計劃并組織實(shí)施;負責局機關(guān)離退休人員工作，指導所屬事業(yè)單位的離退休人員工作;負責機關(guān)和指導直屬單位的黨建黨務(wù)、紀檢、監察、精神文明建設等工作。

　　(二十四)考錄調配科(0888-5122447)

　　負責組織全市行政機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作，進(jìn)一步完善考試錄用公務(wù)員面試工作機制;擬訂公務(wù)員錄用考試違紀違規處理辦法;擬訂新錄用公務(wù)員試用期管理制度和管理辦法并組織實(shí)施;指導和協(xié)助中央、省屬機關(guān)公務(wù)員考試錄用工作;完善公務(wù)員流動(dòng)機制，研究制定調任、轉任、交流、回避、辭職、辭退和掛職鍛煉等制度并組織實(shí)施;承辦麗江市人民政府任免工作人員和市級機關(guān)公務(wù)員調配事宜。

　　(二十五)職位管理科(0888-5122447)

　　擬訂公務(wù)員職位分類(lèi)標準和管理辦法，負責國家公務(wù)員職位分類(lèi)相關(guān)工作;擬訂聘任制公務(wù)員管理辦法，建立聘任制公務(wù)員進(jìn)入、管理和退出機制;完善公務(wù)員日常登記管理辦法，承辦全市機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員登記管理工作;完善市級政府部門(mén)科級及以下公務(wù)員職務(wù)任免與升降制度，并實(shí)施管理;負責市級政府部門(mén)科級及以下公務(wù)員人事檔案管理工作。

　　(二十六)考核獎懲科(0888-5122447)

　　負責完善公務(wù)員培訓制度并組織實(shí)施;擬訂公務(wù)員行為規范、職業(yè)道德建設、能力和作風(fēng)建設政策并組織實(shí)施;完善公務(wù)員考核制度，負責公務(wù)員考核管理;擬訂市級榮譽(yù)制度，完善政策獎勵制度，負責上報國家、省級獎勵人選、以麗江市人民政府名義獎勵表彰人員的初步審核，審核以麗江市人民政府名義實(shí)施的獎勵表彰活動(dòng);承辦市級榮譽(yù)稱(chēng)號授予、公務(wù)員記功審核及表彰事宜。組織開(kāi)展市政府實(shí)施首問(wèn)責任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制的相關(guān)工作;承擔依法對公務(wù)員管理法律法規實(shí)施情況的監督工作;完善公務(wù)員懲戒制度，擬訂公務(wù)員處分實(shí)施意見(jiàn)，負責公務(wù)員考核、獎懲、紀律、懲戒、申訴控告等管理工作;負責公務(wù)員信息系統管理、統計工作。

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