財務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化的方法

　　企業(yè)文化滲入到企業(yè)的方方面面面，在財務(wù)崗位上也體現著(zhù)企業(yè)文化，下面跟著(zhù)小編一起來(lái)探討如何在財務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化。

　　在財務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化的意義

　　“誠、信、正、一”，是我們倡導并遵從的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念;“追求卓越，奉獻社會(huì )”，是我們一直堅持的企業(yè)宗旨;“相互尊重，成就他人，團結協(xié)作，共謀發(fā)展”，是我們秉持的原則和追求。這些理念，是集團公司在幾十多年發(fā)展過(guò)程中總結和沉淀下來(lái)的文化精髓，是集團企業(yè)文化的核心內容。

　　企業(yè)文化是一種先進(jìn)的現代企業(yè)管理理念和管理方式，是企業(yè)保持活力、可持續發(fā)展的源泉和根基，是企業(yè)強大的軟實(shí)力，對企業(yè)各項工作的開(kāi)展具有十分重要的指導作用。財務(wù)工作是企業(yè)工作的重要組成部分，涉及企業(yè)的各個(gè)方面和環(huán)節，財務(wù)工作的成效直接影響企業(yè)的效益和發(fā)展。財務(wù)人員應當結合工作實(shí)際，在具體工作過(guò)程中融入并積極踐行企業(yè)文化，用以指導財務(wù)工作的實(shí)施，才能切實(shí)做到“我的崗位我負責，我的工作請放心”，推動(dòng)文化落地，將企業(yè)文化“軟實(shí)力”轉變?yōu)榇龠M(jìn)企業(yè)發(fā)展的“硬功夫”。

　　在財務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化要做到

　　一、誠信正一，從我做起，求真務(wù)實(shí)

　　以誠相待，信義為本，正當經(jīng)營(yíng)，爭創(chuàng )一流�！罢\、信、正、一”，是集團企業(yè)文化的精髓所在。

　　“誠者，天之道也;思誠者，人之道也”，人無(wú)信不立，業(yè)無(wú)信不興。誠信，是中國傳統文化的基石，不僅是企業(yè)的立身之本，更是財務(wù)人員的執業(yè)之本。誠實(shí)守信作為財會(huì )職業(yè)道德的重要內容，要求財務(wù)人員以誠為先，以誠信約束自己的行為，真實(shí)客觀(guān)反映經(jīng)濟活動(dòng)狀況，提供真實(shí)、完整、準確的財務(wù)數據和分析，杜絕弄虛作假，保證會(huì )計信息的質(zhì)量。財務(wù)人員講誠信，就要遵紀守法、遵章守紀，忠誠企業(yè)、忠于公司決議，一切為公司著(zhù)想，嚴格保守商業(yè)秘密;講誠信，就要對人熱誠，辦事公道、以理服人;講誠信，就要做到誠信做事，誠信為人。

　　正，正當合法，正氣、正直。一，爭創(chuàng )一流，勇?tīng)幍谝�。作為財�?wù)人員，打鐵尚需自身硬，須心正、身正，開(kāi)拓進(jìn)取，方能形端表正，敢為人先。一是注重自我修養，提升職業(yè)道德素養，嚴于自律，抵御誘惑;二是堅持原則，不謀私利，忠于職守，客觀(guān)公正;三是勇于開(kāi)拓，積極進(jìn)取，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)。

　　踐行誠信正一，需要財務(wù)人員養成“從我做起”的思維習慣，腳踏實(shí)地，從現在做起，從一點(diǎn)一滴的小事做起，務(wù)實(shí)重干，敢于擔當，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。

　　二、完善自我，履職盡責，追求卓越

　　個(gè)人的成長(cháng)離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展需要員工的共同努力。每名員工，只有好好珍惜公司提供的工作平臺，立足崗位，積極進(jìn)取，充分施展自己的能力，才能在促進(jìn)企業(yè)更快更好發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現自我人生價(jià)值。

　　在這個(gè)知識不斷更新的信息時(shí)代，面對不斷出現的新情況、新問(wèn)題，作為一名財務(wù)工作人員，必先完善自我，才能得心應手做好工作，才能跟上公司“追求卓越”的發(fā)展步伐。首先，要進(jìn)一步加強學(xué)習，學(xué)習政治理論，提高思想認識，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立企業(yè)核心價(jià)值觀(guān);學(xué)習業(yè)務(wù)知識，掌握會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識，了解稅務(wù)、經(jīng)濟法和信息技術(shù)等方面的知識，不斷完善自己的知識結構，拓寬自身知識領(lǐng)域，有效規避財務(wù)工作中的風(fēng)險，提高個(gè)人綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次，要進(jìn)一步做到學(xué)以致用、知行合一，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，注重思考與實(shí)踐，融會(huì )貫通所學(xué)知識并在工作實(shí)踐中加以運用、總結，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力和工作水平。第三，明確財務(wù)管理目標和自己的工作職責，做好成本核算分析及生產(chǎn)各環(huán)節預算，推進(jìn)全員、全過(guò)程、全方位成本管理與控制;突破固有思維，配合公司標準化體系建設，探索基于價(jià)值創(chuàng )造的財務(wù)管理規范，實(shí)現公司價(jià)值最大化。第四，“知不足，然后能自反也，知困，然后能自強也”，以先進(jìn)為標桿，找準自身定位和差距，銳意進(jìn)取，奮力拼搏，才能超越自我，追求卓越。

　　三、團結協(xié)作，和諧聚力，共同進(jìn)步

　　財務(wù)工作平凡、瑣碎又繁雜，而在工作質(zhì)量和細節上，又要求財務(wù)人員必須耐心細致和嚴謹。加班加點(diǎn)，是做財務(wù)工作的家常便飯。為保證財務(wù)信息的真實(shí)、準確、及時(shí)，財務(wù)人員往往需要完成超大數據量的計算核對，甚至是超負荷的體力、精力付出。每逢月末月初，不論正逢元旦春節，還是五一國慶，更別說(shuō)是周末，財務(wù)人員從部門(mén)領(lǐng)導到各員工，都忙著(zhù)收集整理、報送各類(lèi)財務(wù)報表和數據分析資料。正是源于對企業(yè)愿景的認同，源于這種認同帶來(lái)的歸屬感和榮譽(yù)感，以及對工作的熱誠，財務(wù)人員才能在自覺(jué)加班奮戰、默默辛勤付出的同時(shí)，累并快樂(lè )著(zhù)，因工作取得成績(jì)而高興，為企業(yè)發(fā)展壯大而自豪。

　　企業(yè)文化不是那些務(wù)虛的漂亮口號和標語(yǔ)，它體現的是全體員工認同的共同愿景與價(jià)值觀(guān)，是一種通過(guò)各種形式展現于環(huán)境、滲透于制度、融匯于經(jīng)營(yíng)、反映在行為的實(shí)實(shí)在在的特殊理念，是企業(yè)凝心聚力的靈魂。財務(wù)工作涉及公司生產(chǎn)各個(gè)部門(mén)和環(huán)節，是公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，通過(guò)企業(yè)文化這種溝通渠道和載體，可以集眾智、聚眾力，同舟共濟、團結一心，保障財務(wù)工作的準確性和及時(shí)性，做好各部門(mén)各環(huán)節工作，促進(jìn)公司更快更好發(fā)展。

【財務(wù)崗位上踐行企業(yè)文化的方法】相關(guān)文章：

員工該如何踐行企業(yè)文化09-30

企業(yè)文化的打造方法08-21

企業(yè)文化培育的方法05-22

做好企業(yè)文化的方法08-06

打造積極的企業(yè)文化的方法07-12

企業(yè)建設企業(yè)文化的方法　08-09

故事推廣企業(yè)文化方法11-08

秋冬上妝方法07-29

塑造優(yōu)秀企業(yè)文化的方法09-14

淺談企業(yè)文化落地的思路與方法07-23