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律師在企法顧問(wèn)中的地位與作用
導語(yǔ)：按照工作性質(zhì)劃分，律師可分為專(zhuān)職律師與兼職律師，按照業(yè)務(wù)范圍劃分，律師可分為民事律師、刑事律師和行政律師，按照服務(wù)對象和工作身份，分為社會(huì )律師、公司律師和公職律師。律師業(yè)務(wù)主要分為訴訟業(yè)務(wù)與非訴訟業(yè)務(wù)。
提高律師在企業(yè)法律顧問(wèn)工作中的地位和作用，關(guān)鍵在于更新服務(wù)觀(guān)念和改進(jìn)工作方式。要改變過(guò)去那種顧了問(wèn)，不顧了不問(wèn)的被動(dòng)局面和顧上了問(wèn)，顧不上了不問(wèn)的無(wú)所做為的工作方式，必須變被動(dòng)應付為主動(dòng)參與，將企業(yè)法律顧問(wèn)工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面;要堅持定期座班制定和現場(chǎng)辦公制度，進(jìn)行上門(mén)服務(wù);要重視非訴訟法律事務(wù)的辦理;要做好企業(yè)的維權和法制宣傳教育工作;要和顧問(wèn)單位加強聯(lián)系，密切配合，增進(jìn)了解;要樹(shù)立“有為才能有位”的觀(guān)念，將法律顧問(wèn)工作提高到一個(gè)新水平。
擔任法律顧問(wèn)是律師的主要業(yè)務(wù)之一�！堵蓭煼ā返� 26 條規定：“律師擔任法律顧問(wèn)的，應當為聘請人就有關(guān)法律問(wèn)題提供意見(jiàn)，草擬一審查法律文書(shū)，代理參加訴訟，調解或者仲裁活動(dòng)，辦理聘請人委托的其他法律事務(wù)，維護聘請方的合法權益”。這是律師擔任法律顧問(wèn)工作的基本內容，如何圍繞這些工作內容充分發(fā)揮律師的作用，以最大限度地維護當事人的合法權益，是我們每個(gè)擔任法律顧問(wèn)的律師都需要認真思考和研究的。實(shí)踐中，很多律師苦于沒(méi)有法律顧問(wèn)單位或者擔任法律顧問(wèn)后感到?jīng)]有工作可干，常埋怨自己的作用得不到發(fā)揮，法律顧問(wèn)工作得不到企業(yè)的重視。很多律師年年都簽法律顧問(wèn)合同，卻得不到鞏固和發(fā)展，如同“猴子掰玉米，掰一個(gè)，扔一個(gè)”， 這種情況實(shí)質(zhì)上是如何提高律師在企業(yè)法律顧問(wèn)工作中的地位和作用的問(wèn)題。近年來(lái)，筆者在擔任法律顧問(wèn)工作中進(jìn)行了有益的嘗試，從中受益匪淺，本文就此談幾點(diǎn)認識，以供業(yè)內同行參考：
一、轉變觀(guān)念，主動(dòng)參與，擴大宣傳，將法律顧問(wèn)工作滲透到企業(yè)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)的各個(gè)方面。
由于傳統觀(guān)念的影響和律師業(yè)務(wù)宣傳怕不到位，“律師”這個(gè)名字雖已為社會(huì )公眾所知曉，但律師究竟能干什么?對其深刻內涵和律師所從事的工作及其意義真正了解者卻不多，尤其在經(jīng)濟發(fā)展相對落后地區，一提到律師，人們首先想到律師就是打官司的，這種傳統認識是很難在短時(shí)間內改變的，得依靠我們自己的工作和大力宣傳。這就要求我們自己首先轉變觀(guān)念，不能老把眼光盯在訴訟業(yè)務(wù)上要以自己?jiǎn)斡谐尚У墓ぷ鱽?lái)證實(shí)，律師擔任法律顧問(wèn)不僅僅是打官司，更主要的應該是參與企業(yè)生產(chǎn)。經(jīng)營(yíng)管理方面具有法律意義的每項工作，要積極主動(dòng)參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和各項經(jīng)濟活動(dòng)中去，諸如談判、簽約、規章制度的訂立、債權債務(wù)的清理、資產(chǎn)重組、財產(chǎn)租賃、融資租賃補償貿易等等非訴訟領(lǐng)域，在參與中積極宣傳律師業(yè)務(wù)，將業(yè)務(wù)宣傳貫穿于自己的每一項工作中，不失時(shí)機地提出自己的法律見(jiàn)解或主張，必要時(shí)及時(shí)出具法律意見(jiàn)書(shū);在參與中體現自己的價(jià)值;在參與中讓企業(yè)領(lǐng)導認識自己，了解自己。事實(shí)上，并不是顧問(wèn)單位沒(méi)有法律方面的業(yè)務(wù)，而是很多企業(yè)的領(lǐng)導及經(jīng)營(yíng)人員不清楚這些工作和法律有關(guān)，不知道這些工作是律師可以從事的業(yè)務(wù)。因為法律是一項非常專(zhuān)業(yè)的工作，作為律師要有一種職業(yè)上的敏感性，要善于發(fā)現與法律有關(guān)的問(wèn)題，要將某項工作在法律上的意義講出來(lái)，讓企業(yè)領(lǐng)導或經(jīng)辦人員明白這項工作應該請幫忙或咨詢(xún)律師，當他們頭腦中逐漸有了這種法律意識后，他們就會(huì )對法律顧問(wèn)工作有了新的認識。以后，每遇見(jiàn)類(lèi)似事務(wù)，他就會(huì )自然想到要有律師參與這類(lèi)事情的處理。要達到這一效果，顧問(wèn)律師除了要有主動(dòng)參與的意識和豐富的法律知識，而且要有開(kāi)闊的視野和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，否則，就不可能提出成熟的法律見(jiàn)解。那么，顧問(wèn)律師如何積極主動(dòng)參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，將自己的法律知識運用于實(shí)踐。應從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：
( 1 )積極參與企業(yè)管理，幫助引導企業(yè)建立和完善現代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運作，并依法規范企業(yè)的管理行為，將企業(yè)的管理活動(dòng)納入法制軌道。
( 2 )利用律師廣泛接觸社會(huì )和中介服務(wù)所掌握的經(jīng)濟信息及便利條件為企業(yè)招商引資牽線(xiàn)搭橋，出謀劃策，并完善有關(guān)法律手續，把好法律關(guān)。
( 3 )幫助企業(yè)建立、健全各項規章制度，經(jīng)授權可代表企業(yè)和所屬分廠(chǎng)、分公司及業(yè)務(wù)負責人、經(jīng)營(yíng)人員簽訂目標管理合同書(shū)，全力維護企業(yè)的財產(chǎn)權益及各項利益，定期代表企業(yè)檢查、監督各部門(mén)合同履行情況并及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導反映匯報情況，提出法律意見(jiàn)。
( 4 )經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導授權直接參與企業(yè)的行政決定、行政命令的制度，發(fā)布及執行。
( 5 )為企業(yè)的重大經(jīng)濟活動(dòng)提供法律意見(jiàn)，及時(shí)撰寫(xiě)法律意見(jiàn)書(shū)，可行性分析報告，供企業(yè)領(lǐng)導決策時(shí)參考，必要時(shí)參與論證和協(xié)商。
( 6 )積極參與重大合同的談判與審查。簽訂合同是企業(yè)頻繁、最重要的經(jīng)濟活動(dòng)之一，顧問(wèn)律師參與重大合同談判與審查的主要內容包括：合同意向的談判;違約責任的相互制衡與風(fēng)險防范;要、約、承諾的法律手續;合同條款的利弊權衡和制定完善。合同形式的嚴格把關(guān);爭議解決的最佳途徑等。
( 7 )協(xié)助企業(yè)建立、健全合同管理制度。
二、改變工作方式，定期主動(dòng)上門(mén)服務(wù)。
過(guò)去我們總是習慣于企業(yè)領(lǐng)導有事情到律師事務(wù)所辦公室來(lái)找律師，如果人家不找，就認為沒(méi)有法律上的事情。這就是我們經(jīng)常戲說(shuō)的顧了才問(wèn)，不顧了不問(wèn)，但當企業(yè)真正有事找上門(mén)來(lái)，或許你正好不在，又聯(lián)系不上，這就是顧上了問(wèn)，顧不上了不問(wèn)，難怪有位企業(yè)領(lǐng)導說(shuō)我們的法律顧問(wèn)一年只來(lái)了三次，一次是來(lái)簽合同，二次是來(lái)收顧問(wèn)費，三次是來(lái)簽下一年的合同。這樣的法律顧問(wèn)怎么能有所地位?如何改變這種被動(dòng)局面。筆者認為這是工作方式的問(wèn)題，如何尋找、尋問(wèn)和發(fā)現企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中已出現或可能出現的法律問(wèn)題并及時(shí)出主意，上建議以防患于未然;如何做到想企業(yè)領(lǐng)導所想，急企業(yè)領(lǐng)導所急，為企業(yè)分憂(yōu)解愁，除了主動(dòng)上門(mén)服務(wù)外，再別無(wú)選擇。上門(mén)服務(wù)的通常做法是應堅持定期坐班制度和現場(chǎng)辦公制度，無(wú)論企業(yè)有無(wú)法律事務(wù)，都應堅持到企業(yè)主動(dòng)過(guò)問(wèn)，主動(dòng)和企業(yè)高、中層領(lǐng)導及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負責人取得聯(lián)系，積極捕捉法律方面的信息，做到有事情積極辦，沒(méi)事情找問(wèn)題、找漏洞、勤過(guò)問(wèn)、勤建議、主動(dòng)辦，真正成為企業(yè)離不了的法律參謀。
三、重視非訴訟法律事務(wù)的辦理。
非訴訟法律事務(wù)是指無(wú)爭議的法律事務(wù)，或者雖已發(fā)生爭議，但不必或尚未經(jīng)訴訟來(lái)解決的法律事務(wù)，非訴訟法律事務(wù)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)息息相關(guān)，范圍非常廣泛，既包括已經(jīng)發(fā)生爭議的各類(lèi)糾紛，也包括無(wú)爭議，糾紛的法律行為，律師代理非訴訟法律事務(wù)的目的在于減少糾紛，預防訴訟，有利于維護當事人的合法權益，有利于維護當事人的商業(yè)信譽(yù)和保護正常的業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系，某些經(jīng)濟糾紛如在法律上、證據上對自己明顯不利，且無(wú)法扭轉不利局面，則盡可能避免打官司，爭取以非訴訟方式解決。當前，很多企業(yè)在簽訂合同中屢屢上當受騙，其中，一個(gè)重要原因就是不了解對方的資信狀況，包括對方經(jīng)辦人的真實(shí)身份和代理權限。因此，簽訂合同前的資信調查工作至關(guān)重要，法律賦予了律師調查取證的權利，顧問(wèn)律師應當充分運用調查手段對合同另一方當事人的資產(chǎn)狀況、注冊資金、經(jīng)營(yíng)范圍、從業(yè)人員等工商登記情況及合同擔保能力、代理人代理權限情況、標抵物的d登記情況等進(jìn)行調查，為顧問(wèn)單位提供可靠的資料和可行性論證，保證合同的法律效力，減少合同風(fēng)險。
四、做好高標、專(zhuān)利、知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等維權工作
商標、專(zhuān)利、知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，企業(yè)的商標專(zhuān)用權、專(zhuān)利使用權、商業(yè)秘密等 一旦被侵犯，其損失是不可估量的。顧問(wèn)律師應當為企業(yè)制定出一系列切實(shí)可行的規章制度和保護措施，首先從制度上保障和預防商標、專(zhuān)利、知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等不受侵犯。一旦發(fā)現侵權現象，顧問(wèn)律師應及時(shí)出面制止侵權，必要時(shí)在媒體上發(fā)表聲明，起到警示作用，對于以造成實(shí)際損失、侵權行為嚴重者，立即調查取證，訴諸法律。
五、做好法制宣傳教育
企業(yè)管理人員及員工隊伍的政治文化素質(zhì)教育是企業(yè)文化建設的重要內容之一，而法制教育應該是重中之重，顧問(wèn)律師應當定期舉辦企業(yè)高中層管理人員法律知識講座，有針對性地講解《公司法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《擔保法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規，對于營(yíng)銷(xiāo)、采購、業(yè)務(wù)diya人員應集中組織學(xué)習《合同法》知識，使其掌握簽訂各類(lèi)購銷(xiāo)合同的知識和技巧，在起草、審查各類(lèi)合同的工作中還應不失時(shí)機地向有關(guān)人員灌輸合同知識，加強其合同知識的積累和提高。
六、加強顧問(wèn)律師和企業(yè)的聯(lián)系，增進(jìn)相互了解，密切配合做好法律顧問(wèn)工作。
法律顧問(wèn)工作離不開(kāi)企業(yè)的密切配合和支持，實(shí)踐中律師的作用得不到應有的發(fā)揮，主要有兩個(gè)方面的原因，一是企業(yè)對法律顧問(wèn)的工作范圍和作用了解太少，二是顧問(wèn)律師不掌握、不了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)領(lǐng)導層、企業(yè)管理人員的基本情況，加上主動(dòng)參與意識差，往往感到無(wú)處下手。這些原因使顧問(wèn)律師的積極性調動(dòng)不起來(lái)，這些都影響了法律顧問(wèn)工作的社會(huì )效益，筆者認為要改變上述被動(dòng)局面，必須從加強顧問(wèn)律師和企業(yè)的相互聯(lián)系和了解入手。顧問(wèn)律師了解企業(yè)應從下幾個(gè)方面著(zhù)手：
( 1 )掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本狀況，便于發(fā)現有可能出現的法律問(wèn)題;
( 2 )了解企業(yè)債權債務(wù)基本情況并掌握有關(guān)資料，便于隨時(shí)摸底調查，隨時(shí)掌握信息和調理債權債務(wù)的機會(huì );
( 3 )了解企業(yè)管理人員基本情況，便于律師和各部門(mén)聯(lián)系;
( 4 )積極參加如招投標會(huì )、業(yè)務(wù)洽談會(huì )、產(chǎn)品訂貨會(huì )等，以適時(shí)提出法律意見(jiàn);
( 5 )積極了解和掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和方針政策，為法律顧問(wèn)工作提供方便和信息。
綜上，要提高律師在擔任企業(yè)法律顧問(wèn)工作中的地位和作用，就必須轉變觀(guān)念，改變工作方式主動(dòng)參與，樹(shù)立“有所作為，才能有所地位”的觀(guān)念，發(fā)揮法律顧問(wèn)充當企業(yè)經(jīng)濟衛士法律高參的作用，真正為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
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