企業(yè)進(jìn)行拓展訓練有什么意義-企業(yè)進(jìn)行拓展訓練的四大意義

　　拓展訓練是現代企業(yè)對員工進(jìn)行心理訓練、潛能訓練和管理技巧培訓的一種表現形式。那么，企業(yè)進(jìn)行拓展訓練的時(shí)候，究竟有什么意義呢?下面，小編為大家講講企業(yè)進(jìn)行拓展訓練的四大意義，快來(lái)看看吧!

　　有利于新員工融入企業(yè)

　　通過(guò)精心設計的拓展活動(dòng)體驗,讓員工真實(shí)地面對心靈的脆弱和團隊合作等實(shí)際問(wèn)題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀(guān)念、轉變心態(tài)、學(xué)會(huì )傾聽(tīng)、積極主動(dòng)、注重團隊,激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動(dòng)力和潛能。

　　有利于客戶(hù)關(guān)系拓展

　　企業(yè)同客戶(hù)的關(guān)系就像人和人的關(guān)系一樣,會(huì )經(jīng)歷建立、鞏固、成長(cháng)并走向成熟的各個(gè)階段。拓展訓練可以營(yíng)造一個(gè)拋開(kāi)立場(chǎng)、利益、身份和社會(huì )角色的溝通和交流環(huán)境,使企業(yè)和客戶(hù)之間的關(guān)系實(shí)現一個(gè)迅速地突破。

　　打造高效的團隊

　　很多企業(yè)團隊由于缺乏核心的理念,造成普遍的團隊問(wèn)題,如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無(wú)視結果等。通過(guò)開(kāi)展拓展訓練將能使學(xué)習者透徹地理解高績(jì)效團隊建設的方法和技巧。拓展訓練融入豐富的互動(dòng)元素,令參與者通過(guò)形式多樣、生動(dòng)有趣、充滿(mǎn)挑戰的體驗項目,確立信心,發(fā)掘自我潛能,培養團隊合作精神

　　激發(fā)員工潛能及創(chuàng )新意識

　　參加企業(yè)拓展訓練的員工應該學(xué)會(huì )的內容

　　企業(yè)開(kāi)展拓展訓練能提升員工的綜合素質(zhì)能力,重點(diǎn)針對承受壓力,化解壓力,提升忍耐力,激發(fā)潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態(tài)投入工作,來(lái)配合企業(yè)的發(fā)展。員工去體驗,獲得切身的感受、體會(huì ),再通過(guò)激勵引導,讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達到拓展訓練需要的效果。

　　拓展訓練培訓在整個(gè)市場(chǎng)中，競爭也是越來(lái)越激烈，就目前來(lái)看，和拓展培訓發(fā)生競爭主要有：特色旅游、軍旅培訓、商務(wù)休閑、企業(yè)內訓、素質(zhì)教育等。

　　旅游是一個(gè)發(fā)展相對成熟的行業(yè)，但是旅游市場(chǎng)的競爭異常激烈，門(mén)檻低，利潤低，使用紅海藍海理論來(lái)分析，顯然，傳統的旅游行業(yè)已經(jīng)處于紅海狀態(tài)，不值得再投資、再投入這個(gè)行業(yè)。

　　拓展培訓公司又結合旅游的形式，開(kāi)展旅游拓展培訓的形式。市場(chǎng)中很多旅游公司，也推出了拓展培訓和旅游相結合的特色旅游，在旅游的同時(shí)，穿插一兩個(gè)業(yè)余級別的拓展培訓項目。

　　軍shi拓展培訓是結合了軍式體驗和拓展培訓兩者優(yōu)點(diǎn)的一種新型體驗式培訓方式，大都和軍訓、打造紀律性團隊和強調執行力有關(guān)。

　　其他的幾個(gè)，我們不再贅述，基本上是和特色旅游同樣的道理，它們都是結合了拓展培訓的一些特點(diǎn)。

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