怎樣提升領(lǐng)導力
一個(gè)出色的領(lǐng)導者必定要具備好的領(lǐng)導力，到底要怎樣提升領(lǐng)導力，下面YJBYS小編為大家整理了關(guān)于怎樣提升領(lǐng)導力的文章，希望對你有所幫助。
領(lǐng)導力1、以身作則
帶領(lǐng)一個(gè)團隊工作，你以身作則很重要，永遠不要將自己做不到或不想做的事情強加于別人的身上，無(wú)論做什么，你都很有必要起到帶頭作用，給他們做出良好的示范，表示你與他們同在的決心。
領(lǐng)導力2、提高威信力
作為領(lǐng)導，你與你下屬最大的不同就是權力不同、威信力不同，要提高威信力，你就要運用好你的職權，行事有度，遇事要謹慎、理智、既要敢于一馬當先，又要懂得承擔責任，展示你作為領(lǐng)導人的氣魄。
領(lǐng)導力2、堅持學(xué)習
人無(wú)完人，你需要學(xué)習的東西還有很多，所以千萬(wàn)不要放棄任何學(xué)習的機會(huì )，盡可能吸取多些與你工作相關(guān)的知識或者其他有用的知識，做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新。
領(lǐng)導力4、學(xué)會(huì )理解
你要切身投入到一個(gè)團隊中去，認識他們每一個(gè)人，了解他們的性格、工作能力與喜好，學(xué)會(huì )知人善用，學(xué)會(huì )理解他們，給予他們關(guān)心與幫助，讓他們感受到來(lái)自團隊的溫暖，明白到自己并不是在孤軍奮戰。
領(lǐng)導力5、提高決策能力
在提升領(lǐng)導力的訓練中，其中最重要的一點(diǎn)就是要提高你的決策能力。當遇到一個(gè)工作難題時(shí)，你要學(xué)會(huì )獨立思考，也要懂得聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，然后還要設想與制定出不同的解決方案，預想成功與失敗的后果，做好準備。最后你就要利落地做出決策，朝著(zhù)目標奮進(jìn)。
領(lǐng)導力提升到底靠什么，還可以從下面找到答案。
1、放下領(lǐng)導架子
一位好的領(lǐng)導是不會(huì )高高在上，目中無(wú)人的，而是要懂得放下領(lǐng)導架子，切實(shí)投身于團隊中去，與大家共同奮斗。事實(shí)上，除了領(lǐng)導的頭銜與職權之外，你與其他人并沒(méi)有什么不同。
2、融入團隊
當你懂得放下領(lǐng)導架子后，你就要開(kāi)始學(xué)習如何融入團隊，拉近與下屬之間的距離，使得你們的關(guān)系更加融洽，工作也能更好地展開(kāi)。要融入團隊，你首先要重行為、言語(yǔ)上親近你的下屬，表現出足夠的友好、信任與關(guān)懷，與他們共同進(jìn)退。
3、以身作則
在你要求別人的同時(shí)，請你審視自己是否達到你的要求。無(wú)論做什么，你都要起到表率作用，以身作則，為下屬們建立好的榜樣，告訴他們你能做到的，他們也能做到，人生沒(méi)有什么能難倒我們。
4、重視公平
在帶領(lǐng)團隊，面對眾人時(shí)，你一定要重視公平，一視同仁，將每一個(gè)人的付出、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、能力等盡收眼內，并公平地對待他們，而不是偏心對待，導致顧此失彼。
5、懂得分享
當取得成功的時(shí)候，請你不要自私自利，罔顧他人，你要謹記將榮譽(yù)帶給團隊的每一個(gè)人，與他們共同分享喜悅與獎勵，使他們倍受鼓舞，更加發(fā)奮拼搏，增加團隊向心力。
一個(gè)好的領(lǐng)導是懂得放下架子、融入團隊、以身作則、重視公平與懂得分享的，希望你在通過(guò)后能成為這樣的一位領(lǐng)導人。
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