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2025經(jīng)濟師考試《中級工商管理》強化模擬試題（附答案）
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，我們經(jīng)常接觸到考試題，借助考試題可以更好地對被考核者的知識才能進(jìn)行考察測驗。那么你知道什么樣的考試題才能有效幫助到我們嗎？下面是小編整理的2025經(jīng)濟師考試《中級工商管理》強化模擬試題（附答案），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經(jīng)濟師考試《中級工商管理》強化模擬試題附答案 1
單項選擇題(每題1分)
第 1 題
零售商從供貨商處進(jìn)貨時(shí)，不必立即付清款項，只需付一定比例的貸款，在一定范圍付尾款即可，這體現了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的()功能。
A.交換 B.定價(jià)
C.融資 D.物流
正確答案：C,
第 2 題
下列關(guān)于馬爾可夫模型的表述錯誤的是()。
A.周期越長(cháng)，預測越準確
B.是一種應用廣泛的定性預測方法
C.是一種人力資源供給預測方法
D.用來(lái)預測具有時(shí)間間隔(如一年)的時(shí)間點(diǎn)上，各類(lèi)人員分布狀況的方法
正確答案：B,
第 3 題
準時(shí)化JIT的基本思想是()。
A. 一種徹底追求生產(chǎn)過(guò)程合理性、髙效性和靈 活性的生產(chǎn)管理技術(shù)
B. 一個(gè)拉動(dòng)式的生產(chǎn)系統
C.追求一種無(wú)庫存的生產(chǎn)系統，或使庫存達到最小的生產(chǎn)系統
D.只在需要的時(shí)刻，生產(chǎn)需要的數量的所需產(chǎn)品
正確答案：D,
第 4 題
直接決定了近期所作生產(chǎn)計劃的生產(chǎn)能力是()。
A.設計生產(chǎn)能力 B.查定生產(chǎn)能力 C.計劃生產(chǎn)能力 D.設備生產(chǎn)能力
正確答案：C,
第 5 題
下列關(guān)于營(yíng)業(yè)杠桿度與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的關(guān)系的表述正確的是()。
A.營(yíng)業(yè)杠桿度越高，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險也越大;營(yíng)業(yè)杠桿度越低，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險也越小
B.營(yíng)業(yè)杠桿度越高，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險也越小;營(yíng)業(yè)杠桿度越低，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險也越大
C.營(yíng)業(yè)杠桿度與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險無(wú)關(guān)
D.營(yíng)業(yè)杠桿度與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的關(guān)系無(wú)法確定
正確答案：A,
第 6 題
甲公司與乙公司重組后，甲公司存續，乙公司全部資產(chǎn)并入甲公司，并注銷(xiāo)乙公司法人資格，此重組采用的是()方式。
A.新設合并 B.吸收合并
C.收購 D.回購
正確答案：B,
第 7 題
技術(shù)轉移中效果較好和最有前景的途徑之一是()。
A.信息傳播
B.設備和軟件購置
C.技術(shù)許可證轉讓
D.產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)盟
正確答案：D,
第 8 題
某企業(yè)擬開(kāi)發(fā)一種新產(chǎn)品，有四種設計方案可供選擇，見(jiàn)下表。 根據樂(lè )觀(guān)原則，該企業(yè)應選擇()。
A.I B. Ⅱ C. ⅢD. Ⅳ
正確答案：D,
第 9 題
有限責任公司的監事任期屆滿(mǎn)()。
A.連選可以連任 B.不能連任
C.連選連任不能超過(guò)兩期 D.連選連任不能超過(guò)三期
正確答案：A,
第 10 題
技術(shù)從一個(gè)地方運動(dòng)到另一個(gè)地方，或從一個(gè)使用者手中傳到另一個(gè)使用者手中的過(guò)程稱(chēng)為()。
A.技術(shù)轉移 B.技術(shù)擴散 C.技術(shù)轉讓 D.技術(shù)引進(jìn)
正確答案：B,
第 11 題
估算投資方案的現金流量應遵循的最基本的原則是：只有()才是與項目相關(guān)的現金流量。
A.全部現金流量 B.增量現金流量
C.投資現金流量 D.經(jīng)營(yíng)現金流量
正確答案：B,
第 12 題
在下列薪酬制度的設計方法中，()適用于專(zhuān)業(yè)化程度高、分工較細、技術(shù)單一、工作目標比較固定的產(chǎn)業(yè)和工種。
A.計點(diǎn)法 B.職位等級法
C.因素比較法 D.職位分類(lèi)法
正確答案：D,
第 13 題
( )被稱(chēng)為生產(chǎn)的終點(diǎn)，同時(shí)也是社會(huì )物流的起點(diǎn)。
A.倉儲 B.包裝
C.裝卸搬運 D.配送
正確答案：B,
第 14 題
準時(shí)化JIT的本質(zhì)是一個(gè)()的生產(chǎn)系統。
A.推動(dòng)式 B.螺旋式
C.拉動(dòng)式 D.驅動(dòng)式
正確答案：C,
第 15 題
制造資源計劃實(shí)施的`第二階段是()。
A.前期工程 B.決策工作 C.實(shí)施準備階段 D.實(shí)施
正確答案：B,
第 16 題
股份有限公司董事的任期由()。
A.股東會(huì )決定 B.董事會(huì )決定 C.全體職工決定 D.公司章程規定
正確答案：D,
第 17 題
戰略實(shí)施流程的第一步驟為()。
A.戰略方案分解與實(shí)施
B.戰略變化分析
C.組織結構調整
D.戰略實(shí)施的考核與激勵
正確答案：B,
第 18 題
運用線(xiàn)性規劃法建立數學(xué)模型的第一步是()。
A.確定影響目標的變量
B.列出目標函數方程
C.找出實(shí)現目標的約束條件
D.確定決策目標
正確答案：A,
第 19 題
某上市公司的總股本為3億股，2008年11月30日的收盤(pán)價(jià)為25元，賬上的凈資產(chǎn)值為10 億元，則該上市公司當時(shí)的市凈率為()倍。
A. 1.2 B. 2.5
C. 3.3 D. 7.5
正確答案：D,
第 20 題
平衡記分卡的四個(gè)層面中，不能揭示企業(yè)的實(shí)際能力與實(shí)現突破性業(yè)績(jì)所必需的能力之間的差距的是()。
A.內部經(jīng)營(yíng)流程層面
B.學(xué)習與成長(cháng)層面
C.顧客層面
D.財務(wù)層面
正確答案：B,
第 21 題
按照規劃的性質(zhì)，企業(yè)人力資源規劃可以分為()。
A.總體規劃和具體規劃
B.短期規劃、中期規劃和長(cháng)期規劃
C.企業(yè)規劃和部門(mén)規劃
D.招聘規劃和培訓規劃
正確答案：A,
第 22 題
科學(xué)的決策流程包括五個(gè)階段，其第一階段是()。
A.評價(jià)階段
B.確定目標階段
C.選定決策方案階段
D.擬訂方案階段
正確答案：B,
第 23 題
股份有限公司的最高權力機構是()。
A.董事會(huì ) B.監督會(huì )
C.股東大會(huì ) D.經(jīng)理機構
正確答案：C,
第 24 題
“要正確處理企業(yè)、消費者和社會(huì )三者之間的關(guān)系”反映的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念是()。
A.生產(chǎn)觀(guān)念 B.產(chǎn)品觀(guān)念 C.銷(xiāo)售觀(guān)念 D.社會(huì )營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念
正確答案：D,
第 25 題
財務(wù)杠桿系數是指()的變動(dòng)率與息稅前利潤變動(dòng)率的比值。
A.產(chǎn)銷(xiāo)量
B.營(yíng)業(yè)額
C.普通股每股稅后利潤
D.銷(xiāo)售毛利
正確答案：C,
第 26 題
當企業(yè)研發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)能力較強、經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品市場(chǎng)異質(zhì)性又比較高時(shí)，企業(yè)應選擇的市場(chǎng)戰略為()。
A.低成本戰略 B.集中戰略 C.差異化戰略 D.無(wú)差異化戰略
正確答案：C,
第 27 題
企業(yè)最高管理層指導和控制企業(yè)一切行為的最高行動(dòng)綱領(lǐng)是()。
A.企業(yè)部門(mén)戰略 B.企業(yè)業(yè)務(wù)戰略
C.企業(yè)職能戰略 D.企業(yè)總體戰略
正確答案：D,
第 28 題
技術(shù)在不同國家、地區、行業(yè)之間， 或在同一國家、地區、行業(yè)以及技術(shù)自身系統內輸出與輸入的活動(dòng)過(guò)程是()。
A.技術(shù)擴散 B.技術(shù)轉讓
C.技術(shù)引進(jìn) D.技術(shù)轉移
正確答案：D,
第 29 題
一般而言，所謂()是指在一個(gè)所有權和經(jīng)營(yíng) 權分離的企業(yè)中承擔法人財產(chǎn)的保值增值責任， 對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營(yíng)權和管理權，全面負責企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的人員。
A.經(jīng)營(yíng)者 B.所有者
C.管理者 D.使用者
正確答案：A,
第 30 題
由于一股一票制的股東會(huì )投票機制存在著(zhù)問(wèn)題， 由此推出的改進(jìn)和補充機制是()。
A.累加表決制和累積投票制
B.累加表決制和代理投票制
C.累積投票制和一人一票制
D.代理投票制和一人一票制
正確答案：B,
經(jīng)濟師考試《中級工商管理》強化模擬試題附答案 2
單項選擇題
1. 我國《專(zhuān)利法》規定，發(fā)明專(zhuān)利權保護期限為()年，實(shí)用新型和外觀(guān)設計專(zhuān)利保護期限均為()年。
A.10，20
B.10，10
C.20，10
D.20，20
2. 我國《商標法》規定，注冊商標的有效期為()年。
A.25
B.20
C.15
D.10
3. 知識產(chǎn)權的組成部分中，保護費用最高的是()。
A.商標
B.專(zhuān)利
C.商業(yè)秘密
D.技術(shù)措施
4. 當事人之間共同就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統的研究開(kāi)發(fā)所訂立的合同稱(chēng)為()。
A.委托開(kāi)發(fā)合同
B.合作開(kāi)發(fā)合同
C.技術(shù)咨詢(xún)合同
D.技術(shù)服務(wù)合同
5. 專(zhuān)利權轉讓合同必須經(jīng)過(guò)()方才有效。
A.專(zhuān)利局登記和公告
B.專(zhuān)利行政部門(mén)登記
C.工商局登記
D.稅務(wù)局登記并公告
6. 一方當事人(受托方)以技術(shù)知識為另一方(委托方)解決特定技術(shù)問(wèn)題所訂立的合同稱(chēng)為()。
A.技術(shù)咨詢(xún)合同
B.技術(shù)服務(wù)合同
C.技術(shù)開(kāi)發(fā)合同
D.技術(shù)中介合同
7. 適宜于產(chǎn)品創(chuàng )新而不適宜于工藝創(chuàng )新的組織結構是()。
A.直線(xiàn)制組織結構
B.事業(yè)部制組織結構
C.矩陣制組織結構
D.規劃—目標結構組織
8. 既適宜于產(chǎn)品創(chuàng )新而適宜于工藝創(chuàng )新的組織結構是()。
A.規劃—目標結構組織
B.事業(yè)部制組織結構
C.矩陣制組織結構
D.直線(xiàn)制組織結構
9. 如果企業(yè)的資金比較充足，實(shí)力雄厚，企業(yè)內部又有較多的技術(shù)人員，可以采用的內部技術(shù)創(chuàng )新組織模式是()。
A.內企業(yè)家
B.技術(shù)創(chuàng )新小組
C.新事業(yè)發(fā)展部
D.企業(yè)技術(shù)中心
10. 所謂()，是指為完成某一創(chuàng )新項目臨時(shí)從各部門(mén)抽調若干專(zhuān)業(yè)人員而成立的一種創(chuàng )新組織。
A.內企業(yè)家
B.技術(shù)創(chuàng )新小組
C.新事業(yè)發(fā)展部
D.企業(yè)技術(shù)中心
11. ()在本企業(yè)的科技開(kāi)發(fā)活動(dòng)中，起著(zhù)主導和牽頭作用，具有權威性，處于核心和中心地位。
A.內企業(yè)家
B.技術(shù)創(chuàng )新小組
C.新事業(yè)發(fā)展部
D.企業(yè)技術(shù)中心
12. 企業(yè)聯(lián)盟的主要形式是()。
A.創(chuàng )新聯(lián)盟
B.生產(chǎn)聯(lián)盟
C.人員聯(lián)盟
D.技術(shù)聯(lián)盟
13. 垂直供應鏈型的企業(yè)適宜采用的企業(yè)聯(lián)盟模式是()。
A.平行模式
B.聯(lián)邦模式
C.星形模式
D.網(wǎng)絡(luò )模式
14. 企業(yè)聯(lián)盟有若干組織運行模式，適用于快速開(kāi)發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品的模式是()
A.星形模式
B.鏈形模式
C.平行模式
D.聯(lián)邦模式
15. 在R&D項目管理實(shí)施過(guò)程，()是項目生命周期中時(shí)間最長(cháng)、完成的工作量最大、資源消耗最多的階段。
A.開(kāi)發(fā)階段
B.概念階段
C.實(shí)施階段
D.結束階段
16. 為了提高企業(yè)的R&D績(jì)效，許多企業(yè)采取了各種管理工具、技術(shù)和組織模式應用于企業(yè)的R&D活動(dòng)中，其中不包括()。
A.質(zhì)量功能部署
B.關(guān)鍵路徑法
C.客戶(hù)評價(jià)法
D.標桿超越法
17. 技術(shù)在國家、地區、行業(yè)內部或之間以及技術(shù)自身系統內輸出與輸入的活動(dòng)過(guò)程，包括技術(shù)成果、信息、能力的轉讓、移植、引進(jìn)、交流和推廣普及。這種情況是()。
A.技術(shù)轉移
B.技術(shù)擴散
C.技術(shù)轉讓
D.技術(shù)交易
18. 技術(shù)轉移的主要形式是()。
A.無(wú)償轉移
B.有償轉移
C.有意識轉移
D.無(wú)意識轉移
19. ()是指擁有技術(shù)的一方通過(guò)某種方式將其技術(shù)出讓給另一方使用的行為。
A.技術(shù)轉移
B.技術(shù)擴散
C.技術(shù)轉讓
D.技術(shù)引進(jìn)
20. 只從國外購入機器設備而不買(mǎi)入軟件技術(shù)的行為，一般稱(chēng)為()。
A.技術(shù)引進(jìn)
B.技術(shù)轉移
C.設備進(jìn)口
D.設備轉移
21. 技術(shù)轉移中效果較好和最有前景的途徑之一是()。
A.產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟
B.創(chuàng )辦新企業(yè)
C.技術(shù)許可證
D.信息傳播
22. 技術(shù)轉移方式中，對弱小企業(yè)難以實(shí)施的方式是()。
A.信息傳播
B.技術(shù)幫助
C.技術(shù)并購
D.創(chuàng )辦新企業(yè)
23. 技術(shù)供需雙方對技術(shù)所有權、使用權和收益權進(jìn)行轉移的契約行為稱(chēng)為()。
A.技術(shù)擴散
B.技術(shù)轉讓
C.技術(shù)轉移
D.技術(shù)交易
24. 在技術(shù)交易程序中，賣(mài)者技術(shù)交易的首要程序是()。
A.根據市場(chǎng)需求和經(jīng)營(yíng)機構的客觀(guān)情況來(lái)確定經(jīng)營(yíng)目標
B.進(jìn)入賣(mài)方成果庫，查找本企業(yè)需要的技術(shù)
C.在選擇技術(shù)之前弄清本企業(yè)資源優(yōu)勢、現有設備和銷(xiāo)售渠道，明白需要什么技術(shù)
D.尋求法律援助，找律師事務(wù)所
25. 在我國，專(zhuān)利權是以()原則授予的。
A.申請在先
B.舉證在先
C.使用在先
D.收益大小
26. 特許專(zhuān)營(yíng)的被特許方與特許方之間是一種()。
A.聯(lián)盟關(guān)系
B.買(mǎi)賣(mài)關(guān)系
C.委托代理關(guān)系
D.母子公司關(guān)系
27. 熊彼特認為，創(chuàng )新的目的是()。
A.擴大市場(chǎng)
B.降低成本
C.獲取潛在的利潤
D.樹(shù)立品牌形象
28. 新產(chǎn)品的圖紙、說(shuō)明書(shū)是在()階段產(chǎn)出的可度量成果。
A.基礎研究
B.發(fā)明
C.開(kāi)發(fā)
D.創(chuàng )新
29. 在研究、發(fā)明、開(kāi)發(fā)和創(chuàng )新活動(dòng)中，專(zhuān)利申請、論文、報告是在()階段產(chǎn)出的可度量成果。
A.基礎研究
B.發(fā)明
C.開(kāi)發(fā)
D.創(chuàng )新
30. 工廠(chǎng)企業(yè)開(kāi)發(fā)部門(mén)從事發(fā)展性開(kāi)發(fā)屬于短期創(chuàng )新，一般需要()年。
A.2～3
B.5
C.6
D.8～10
單項選擇題
1
[答案]：C
[解析]：我國《專(zhuān)利法》規定，發(fā)明專(zhuān)利權保護期限為20年，實(shí)用新型和外觀(guān)設計專(zhuān)利保護期限均為10年。參見(jiàn)教材P195
2
[答案]：D
[解析]：我國商標法規定，注冊商標的有效期為10年，但期滿(mǎn)前可以續展10年，并且也可以一直續展下去。參見(jiàn)教材P195
3
[答案]：B
[解析]：本題考查企業(yè)知識產(chǎn)權的保護策略。在實(shí)施過(guò)程中，專(zhuān)利的保護費用最高，其次是商標、技術(shù)措施、商業(yè)秘密保護。參見(jiàn)教材P196
4
[答案]：A
[解析]：委托開(kāi)發(fā)合同是指當事人之間共同就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統的研究開(kāi)發(fā)所訂立的合同。參見(jiàn)教材P197
5
[答案]：B
[解析]：專(zhuān)利權轉讓合同必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)利行政部門(mén)登記方才有效。參見(jiàn)教材P197
6
[答案]：B
[解析]：本題考查技術(shù)服務(wù)合同的含義。參見(jiàn)教材P198
7
[答案]：B
[解析]：本題考查技術(shù)創(chuàng )新與企業(yè)組織結構。事業(yè)部制組織結構適宜于產(chǎn)品創(chuàng )新而不適宜于工藝創(chuàng )新。參見(jiàn)教材P180
8
[答案]：C
[解析]：矩陣結構既有利于產(chǎn)品創(chuàng )新，也適宜開(kāi)展工藝創(chuàng )新。參見(jiàn)教材P181
9
[答案]：A
[解析]：如果企業(yè)的資金比較充足，實(shí)力雄厚，企業(yè)內部又有較多的技術(shù)人員，可以采用的內部技術(shù)創(chuàng )新組織模式是內企業(yè)家。參見(jiàn)教材P181
10
[答案]：B
[解析]：本題考查技術(shù)創(chuàng )新小組的含義。所謂技術(shù)創(chuàng )新小組是指為完成某一創(chuàng )新項目臨時(shí)從各部門(mén)抽調若干專(zhuān)業(yè)人員而成立的'一種創(chuàng )新組織。參見(jiàn)教材P182
11
[答案]：D
[解析]：本題考查企業(yè)技術(shù)中心的地位。企業(yè)技術(shù)中心在本企業(yè)的科技開(kāi)發(fā)活動(dòng)中，起著(zhù)主導和牽頭作用，具有權威性，處于核心和中心地位。參見(jiàn)教材P182
12
[答案]：D
[解析]：企業(yè)聯(lián)盟的主要形式是技術(shù)聯(lián)盟。參見(jiàn)教材P184
13
[答案]：C
[解析]：本題考查企業(yè)聯(lián)盟的模式。垂直供應鏈型的企業(yè)適宜采用星形模式。參見(jiàn)教材P184
14
[答案]：D
[解析]：聯(lián)邦模式可用于高新技術(shù)產(chǎn)品的快速聯(lián)合開(kāi)發(fā)。參見(jiàn)教材P184表6-5
15
[答案]：C
[解析]：實(shí)施階段是項目生命周期中時(shí)間最長(cháng)、完成的工作量最大、資源消耗最多的階段。參見(jiàn)教材P186
16
[答案]：D
[解析]：改善企業(yè)R&D績(jì)效水平的管理工具有質(zhì)量功能部署、客戶(hù)評價(jià)法、關(guān)鍵路徑法和集成產(chǎn)品設計等。參見(jiàn)教材P186
17
[答案]：A
[解析]：本題考查技術(shù)轉移的含義。技術(shù)轉移是指技術(shù)在國家、地區、行業(yè)內部或之間以及技術(shù)自身系統內輸出與輸入的活動(dòng)過(guò)程，包括技術(shù)成果、信息、能力的轉讓、移植、引進(jìn)、交流和推廣普及。參見(jiàn)教材P187
18
[答案]：B
[解析]：技術(shù)轉移的主要形式是有償轉移。參見(jiàn)教材P187
19
[答案]：C
[解析]：本題考查技術(shù)轉讓的含義。技術(shù)轉讓是指擁有技術(shù)的一方通過(guò)某種方式將其技術(shù)出讓給另一方使用的行為。參見(jiàn)教材P188
20
[答案]：C
[解析]：本題考查設備進(jìn)口的含義。只從國外購入機器設備而不買(mǎi)入軟件技術(shù)的行為，一般稱(chēng)為設備進(jìn)口。參見(jiàn)教材P188
21
[答案]：A
[解析]：產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟是技術(shù)轉移中效果較好和最有前景的途徑之一。參見(jiàn)教材P188
22
[答案]：C
[解析]：技術(shù)并購方式對弱小企業(yè)難以實(shí)施。參見(jiàn)教材P189
23
[答案]：D
[解析]：本題考查技術(shù)交易的含義。技術(shù)交易是指技術(shù)供需雙方對技術(shù)所有權、使用權和收益權進(jìn)行轉移的契約行為。參見(jiàn)教材P190
24
[答案]：A
[解析]：本題考查技術(shù)交易的基本程序。選項BCD都是買(mǎi)者技術(shù)交易的程序，其中選項C是其首要程序。參見(jiàn)教材P191
25
[答案]：A
[解析]：在我國，專(zhuān)利權是以申請在先原則授予的。參見(jiàn)教材P191
26
[答案]：B
[解析]：特許專(zhuān)營(yíng)的被特許方與特許方之間是一種買(mǎi)賣(mài)關(guān)系。參見(jiàn)教材P192
27
[答案]：C
[解析]：熊彼特認為，“創(chuàng )新”就是把生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合引入生產(chǎn)體系，即“建立一種新的生產(chǎn)函數”，其目的是為了獲取潛在的利潤。參見(jiàn)教材P170
28
[答案]：C
[解析]：本題考查研究、發(fā)明、開(kāi)發(fā)和創(chuàng )新的投入產(chǎn)出。新產(chǎn)品的圖紙、說(shuō)明書(shū)是在開(kāi)發(fā)階段產(chǎn)出的可度量成果。參見(jiàn)教材P171表6-1
29
[答案]：B
[解析]：本題考查研究、發(fā)明、開(kāi)發(fā)和創(chuàng )新的投入產(chǎn)出。專(zhuān)利申請、論文、報告是在發(fā)明階段產(chǎn)出的可度量成果。參見(jiàn)教材P171表6-1
30
[答案]：A
[解析]：工廠(chǎng)企業(yè)開(kāi)發(fā)部門(mén)從事發(fā)展性開(kāi)發(fā)屬于短期創(chuàng )新，一般需要2～3年。參見(jiàn)教材P172
經(jīng)濟師考試《中級工商管理》強化模擬試題附答案 3
一、單選題
41某類(lèi)勞動(dòng)力工資率為每小時(shí)10元時(shí)，某都市對此類(lèi)勞動(dòng)力的需求總量為10萬(wàn)小時(shí)，已知該市對此類(lèi)勞動(dòng)力的需求彈性為單位彈性，則當這種勞動(dòng)力工作率上漲到每小15元時(shí),該市對此類(lèi)勞動(dòng)力需求總量會(huì )變成（ ）萬(wàn)小時(shí)
A.2
B.4
C.5
D.15
參考答案：C
42在勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡分析析圖形中,如果勞動(dòng)力供應曲線(xiàn)不變出口下降導致勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)向右移動(dòng)，則也許浮現的狀況是（ ）
A.均衡工資率下降，均衡就業(yè)率上升
B.均衡工資率上降，均衡就業(yè)率下升
C.均衡工資率和均衡就業(yè)率同步上升
D.均衡工資率和均衡就業(yè)率同步下降
參考答案：D
43.同工同酬原則妻求，對0的勞動(dòng)者支付同等水平主資。
A.工作年限相似
B.完畢同等價(jià)值工作
C.具有相似人力資本
D.具有相似工齡
參考答案：B
44有關(guān)我國在就業(yè)和失業(yè)方面規定的說(shuō)法，錯誤的是（ ）
A. 雖然從事是社會(huì )勞動(dòng),但勞動(dòng)報酬低于本地都市居民最低生活保障原則狀況視同失業(yè)
B.超過(guò)法定勞動(dòng)年齡的勞動(dòng)者外出找工作，但沒(méi)找到狀況，不屬于失業(yè)
C.16周歲以上各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)或肄業(yè)的學(xué)生,初次尋找工作但未找到，不屬于失業(yè)人員
D.勞動(dòng)者獲得的勞動(dòng)報酬達到和超過(guò)本地最低工資原則，屬于充足就業(yè)
參考答案：C
45.在某地區勞動(dòng)力市場(chǎng)上浮現的下列狀況中，有助于失業(yè)率下降的是（ ）
A一大批達到退休年齡勞動(dòng)者退出勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.諸多剛畢業(yè)大學(xué)生找不到工作
C.諸多公司由于經(jīng)濟不景氣而不得不裁人
D.一部分是失業(yè)者在通過(guò)有關(guān)技能培訓后重新就業(yè)
參考答案：D
45.勞動(dòng)力市場(chǎng)上浮現職位空缺和失業(yè)者并存的狀態(tài)，且失業(yè)者沒(méi)有彌補職位空缺的能力，表白存在（ ）失業(yè)。
A.摩擦性
B.構造性
C.季節性
D.周期性
參考答案：B
46.有關(guān)人力資本投資的說(shuō)法，對是（ ）
A.人力資本投資決策的基本規定是投資成本等于各年度獲得的貨幣收益總和
B.貼現率越高，則同等人力資本投資越有利可圖
C.內部收益率越高人力資本投資價(jià)值越大
D.人力資本投資越多則獲得的收益越大
參考答案：C
47.有關(guān)能力差人和能力強的人在上大學(xué)成本方面的'說(shuō)法，錯誤的是（ ）
A.能力強人比能力弱的人上大學(xué)的心理成本更低
B.能力強的人有精力在上大學(xué)時(shí)勤工儉學(xué)，這有助于減少他們上大學(xué)的機會(huì )成本
C.能力強的人比能力差的人上大學(xué)的直接成本更高
D.能力強的人與能力差的人在上大學(xué)的機會(huì )方面存在的差別，重要取決于他們不上大學(xué)去工作對可以?huà)甑焦べY差別
參考答案：C
49有關(guān)高等教育投資私人收益估計中存在的選擇性偏差的說(shuō)法，錯誤的是(
A大學(xué)畢業(yè)生都不上大學(xué)而是高中畢業(yè)就工作，他們終身工資性報酬也會(huì )比那些實(shí)際沒(méi)上大學(xué)的高中畢業(yè)生更高
B. 那些高中畢業(yè)就參與工作的人雖然上了大學(xué)，他們的終身工資性報也會(huì )比那些事實(shí)上大學(xué)的人更低
C.人們在決定與否上大學(xué)以及選擇何種職業(yè)都是基于比較優(yōu)勢原理做決策的
D.對上大學(xué)的私人收益進(jìn)行的評估也許同步存在高估偏差和低估偏差
參考答案：A
50.有關(guān)產(chǎn)業(yè)之間及其產(chǎn)業(yè)內部勞動(dòng)力流動(dòng)說(shuō)法，對的是(（ ）
A.勞動(dòng)力從工業(yè)部門(mén)流動(dòng)到農業(yè)部門(mén)大多會(huì )一方面進(jìn)入藍領(lǐng)階層
B.產(chǎn)業(yè)內部勞動(dòng)路流動(dòng)是公司選擇員工的成果
C.產(chǎn)業(yè)內部勞動(dòng)力流動(dòng)是員工選擇公司成果
D.勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)內部及產(chǎn)業(yè)之間流動(dòng)時(shí)，一般會(huì )向就業(yè)機會(huì )更多、工資水平更高的方向流動(dòng)
參考答案：D
51社會(huì )保險法律關(guān)系主體中不涉及(（ ）
A.承當社會(huì )險費駛納義務(wù)的用人單位
B.參與社會(huì )保險并履行繳納社會(huì )保險費義務(wù)的勞動(dòng)者
C.依法裁判社會(huì )保險爭議的人民法院
D.向勞動(dòng)者發(fā)放社會(huì )保險待遇的社會(huì )保險經(jīng)辦機構
參考答案：C
52符合法律規定的勞動(dòng)合同解決方式是(
A,甲公司更改名稱(chēng)為乙公甲公司為動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同不再有效
B.甲公司分立為乙公和兩公司,甲公司與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同不受分立影響繼續履行
C.甲公司更換法定代表人后,新的法定代表人應與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同
D.甲公司和乙公司合并為丙公司后,丙公司應與甲乙公司勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同
參考答案：B
53勞動(dòng)者因（ ）而解除勞動(dòng)合同是不符合法律規定的
A.用人單位沒(méi)有在勞動(dòng)者加班后立即支付加班費
B.用人單位未及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付工資
C.用人單位以威脅手段逼迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
D.用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費
參考答案：A
54有關(guān)非全日制用工的說(shuō)法對的是(
A.用人單位使用非全日制用工勞動(dòng)者應當按月支付勞動(dòng)薪酬
B.非全日制用工勞動(dòng)小時(shí)計副原則可以低于本地最低小時(shí)工資原則
C.非全日制用工雙方當事人不得商定試用期
D.非全日制用工終結用工時(shí)。用人單位應當向勞動(dòng)者支付終結用工經(jīng)濟補償
參考答案：C
55.下列爭議中屬于勞動(dòng)爭議的是(
A.小王與社會(huì )保險經(jīng)辦機構因發(fā)放養老金引起的爭議
B.小張與用人單位因公有住房轉讓引起的爭議
C.小李與其雇用的家政服務(wù)員因報酬原則引起的爭議。
D.小趙與用入單位因辦理人事檔案轉移引起的爭議
參考答案：D
56有關(guān)舉證責任說(shuō)法,對是（ ）
A.在勞動(dòng)爭議訴訟中,因計算勞動(dòng)者工作年限發(fā)生的爭議,由勞動(dòng)者承當舉證責任
B.在勞動(dòng)爭議訴訟中,因用人單位解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,由用人單位承當舉證責任
C.在勞動(dòng)爭議仲裁中,勞動(dòng)者不承當舉證責任
D.在勞動(dòng)爭議議仲裁中勞動(dòng)者不能舉證的，由用人單位承當不利后果
參考答案：B
57有關(guān)工傷保險費繳納說(shuō)法,對是（ ）。
A.職工無(wú)需繳納工傷保險費
B.用人單位和職工共同繳納工傷保險費
C.用人單位替代職工繳納工傷保險費
D.工傷保險費由國家承當
參考答案：A
58有關(guān)勞動(dòng)者應當承當的違背勞動(dòng)法律責任說(shuō)法，對是(
A.勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,不必承當法律責任
B.勞動(dòng)者違背勞動(dòng)合同中商定的保密義務(wù)，應當承當補償責任
C.勞動(dòng)者解除商定有服務(wù)期勞動(dòng)合同,應當像用人單位支付補償金
D.勞動(dòng)者違背勞動(dòng)合同中有關(guān)競業(yè)限制商定,且給用人單位導致了損失,應當承當補償責任
參考答案：D
59申請工傷認定用人單位對工傷認定結論不服時(shí),用人單位(（ ）
A.可以依法向人民法院提起行政訴訟
B.應當依法先申請行政復議
C.可以申請勞動(dòng)爭議仲裁
D.應當向本地人民政府舉報
參考答案：A
60用人單位違法勞動(dòng)者參與工會(huì )，由責令改正
A.上級工會(huì )組織
B.工商行政管理部門(mén)
C.人民法院
D.勞動(dòng)行政部門(mén)
參考答案：D
經(jīng)濟師考試《中級工商管理》強化模擬試題附答案 4
修訂后的專(zhuān)利法規定，就以下哪些（種）專(zhuān)利，當事人對于專(zhuān)利復審委員會(huì )的復審決定或者宣告專(zhuān)利無(wú)效的決定不服而可向法院起訴（）。
A.創(chuàng )造
B.創(chuàng )造和實(shí)用新型
C.創(chuàng )造，實(shí)用新型和外觀(guān)設計
答案：C
解析：
通過(guò)購并競爭對手（橫向整合），或購并其他可能提供原材料或作為本組織分銷(xiāo)鏈組成局部的組織，從而擴展資源或強化市場(chǎng)地位的戰略是（）。
A.外部成長(cháng)戰略
B.內部成長(cháng)戰略
C.穩定性戰略
D.轉向戰略
答案：A
解析：
組織的成長(cháng)戰略可以分成內部成長(cháng)與外部成長(cháng)戰略。采用內部成長(cháng)戰略的組織關(guān)注市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、新產(chǎn)品或新服務(wù)的開(kāi)發(fā)，他們往往會(huì )努力將資源組織起來(lái)以強化現有的優(yōu)勢。外部成長(cháng)戰略通常是通過(guò)購并競爭對手（橫向整合），或購并其他可能提供原材料或作為本組織分銷(xiāo)鏈組成局部的組織（縱向整合），從而擴展資源或強化市場(chǎng)地位。
在一定條件下，各種運輸方式的可替代性是由運輸產(chǎn)品的（）決定的。
A.非儲存性
B.服務(wù)性
C.無(wú)形性
D.同一性
答案：D
解析：
各種運輸方式具有不同的技術(shù)經(jīng)濟特征，使用不同的運輸工具承載運輸對象，在不同的運輸線(xiàn)路上運行，進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)。各種運輸方式生產(chǎn)的是同一的產(chǎn)品，即運輸對象的位移，它對社會(huì )具有同樣的效用。因此，運輸產(chǎn)品的`同一性決定了在一定條件下各種運輸方式的相互替代性。
以下說(shuō)法中，不屬于中央銀行存款準備金政策優(yōu)點(diǎn)的是（）。
A.中央銀行具有完全的自主權
B.對貨幣供給量的作用迅速
C.作用猛烈，缺乏彈性
D.對松緊信用較公平
答案：C
解析：
C項，是中央銀行存款準備金政策的缺點(diǎn)之一。鐵路不同線(xiàn)路的運輸本錢(qián)之間呈現的關(guān)系是（）。
A.沒(méi)有差異
B.差異較大
C.無(wú)法判斷
D.差異可以忽略
答案：B
解析：
由于不同線(xiàn)路的經(jīng)濟地理位置、運量規模、運量結構、運輸組織和經(jīng)營(yíng)管理水平等不同，導致不同線(xiàn)路運輸本錢(qián)差異較大。
以下關(guān)于稅收職能的表述，錯誤的選項是（）。
A.稅收的職能具有客觀(guān)性
B.稅收的職能具有隨意性
C.稅收的職能是指稅收客觀(guān)存在的靈活功能D.稅收的職能由稅收的本質(zhì)決定
E.稅收的職能是稅收本質(zhì)的呈現
答案：B,C
解析：
稅收的職能是由稅收的本質(zhì)決定的，是稅收本質(zhì)的呈現。稅收職能具有客觀(guān)性，不以人們主觀(guān)為轉移，也不受外部客觀(guān)經(jīng)濟條件的影響。
關(guān)于績(jì)效考核方法的說(shuō)法，錯誤的選項是（）。
A.排序法不能顯示員工在某個(gè)具體領(lǐng)域的績(jì)效問(wèn)題，無(wú)法用于績(jì)效反應面談
B.行為錨定法的設計本錢(qián)很低，設計周期較短C.關(guān)鍵事件法的可執行性不高
D.平衡計分卡法需要消耗大量的人力和物力，設計本錢(qián)較高答案：B
解析：
B項，行為錨定法的可執行性很好、評價(jià)誤差低，能夠反映員工各個(gè)維度的績(jì)效表現，非常適合于績(jì)效反應面談。但是這種方法的設計本錢(qián)很高、設計周期很長(cháng)。
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