如何量身定做拓展訓練方案

　　你知道如何量身定做拓展訓練方案嗎?你對如何量身定做拓展訓練方案了解嗎?下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的關(guān)于如何量身定做拓展訓練方案的知識，歡迎閱讀。

　　一：拓展公司制定拓展方案流程：

　　1、前期調查。包括對內部人員的身體狀況，是否參加過(guò)同類(lèi)活動(dòng)，是否能夠在預計時(shí)間參加等進(jìn)行調查。此外也包括對拓展培訓機構的資歷和能力的調查比較。

　　2、確定參加企業(yè)軍訓拓展的時(shí)間。包括參訓季節、參訓天數，這對于課程提供方非常有用。

　　3、參訓人數。每次參加的人數過(guò)多過(guò)少都不利于課程設計和培訓實(shí)施，絕大多數的培訓基地能夠寬松的接待和項目輪換能力在100人以?xún)�，人多了雖然也可以安排，但課程一定會(huì )受到影響，人數過(guò)多分批參加雖然增大了組織方的工作量，但效果會(huì )好些，不過(guò)分批參訓學(xué)員間對有些活動(dòng)規則互相保密也很重要。

　　4、選擇拓展訓練基地。風(fēng)景優(yōu)美，設施齊全的基地固然好，但有特色、設施普通的基地也是拓展訓練活動(dòng)的不錯選擇，如果時(shí)間較短的課程，選擇距離為1個(gè)小時(shí)左右車(chē)程的基地也比較合適，太遠也是一個(gè)影響課程的因素，每年都會(huì )有哪種“早晨出發(fā)晚上回來(lái)’’的參訓隊伍對路途情況估計不足，本應上午開(kāi)始訓練，結果出現來(lái)到基地正好午餐的現象，可以想象這種培訓課程的實(shí)施情況會(huì )有多糟。最好能夠提前一周在同一時(shí)段對路程狀況進(jìn)行確認。

　　5、培訓目標的確定。對全體員工參加還是部分員工參加?哪些人在一批參加?如果是溝通課程和培養團隊精神的課程，人員組成復雜些反倒有利于課程實(shí)施，但主題課程最好主體參訓人員與之符合為好，如對銷(xiāo)售人員的激勵課程就具有很強的針對性。

　　6、確定具體項目和替代項目。項目選擇針對培訓目標進(jìn)行精細選擇、合理搭配，除遇不可抗拒的因素外，不要輕易改變提前設定的課程表。

　　7、課程難易與風(fēng)險評定。相應的應急預案和保險策略也應考慮在課程選擇之內。

　　8、參訓要求與特殊準備。比如是否有水上項目，著(zhù)裝要求，參基地附近的人文環(huán)境要求等。

　　二：培訓企業(yè)如何選擇好的拓展課程：

　　1：了解企業(yè)發(fā)展的方向和目標

　　2：了解領(lǐng)導對團隊管理的要求和方向

　　3：充分了解自己團隊的問(wèn)題和需求

　　4：與培訓公司的一線(xiàn)教練進(jìn)行全面的溝通

　　5：請教練到企業(yè)來(lái)調查研究

　　6：培訓企業(yè)和拓展公司一起制定合適的拓展課程

　　7：制定調查表不斷了解培訓對團隊的影響

　　8:拓展公司應做好預案，隨時(shí)優(yōu)化拓展課程

　　9：建立好的檢查反饋體系。

　　三：培訓企業(yè)如何選擇好的拓展公司：

　　1：貨比三家，選擇三到四家拓展公司，仔細對比拓展方案。

　　2：眼見(jiàn)為實(shí)，要求拓展公司派培訓師和客戶(hù)經(jīng)理上門(mén)面談。

　　3：培訓師是拓展訓練的靈魂，對效果有決定性的影響，培訓正如教書(shū)，同樣的課本，不同的老師，效果千差萬(wàn)別。

　　4：直接考察勝過(guò)任何書(shū)面方案，從而堅定您的取舍若條件允許。

　　5：直接觀(guān)摩培訓師的現場(chǎng)培訓，更有效地傳遞您的需求，要求培訓師和決策者、員工直接溝通，量身定制方案。

【如何量身定做拓展訓練方案】相關(guān)文章：

如何組織戶(hù)外拓展訓練01-22

團隊拓展訓練方案09-14

上海拓展訓練方案01-05

企業(yè)拓展訓練方案01-05

室內拓展訓練方案01-04

拓展訓練的效果如何轉化10-09

集團拓展訓練活動(dòng)方案09-11

拓展訓練活動(dòng)方案范文01-05

戶(hù)外拓展訓練活動(dòng)方案01-04