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時(shí)間：2025-10-15 08:50:24 小英 婚姻家庭 我要投稿

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男人產(chǎn)假?lài)�家規�?025

　　陪產(chǎn)假，即依法登記結婚的夫妻，在女方享受產(chǎn)假期間，男方所享有的看護、照料女方的權利。下面分享男人產(chǎn)假?lài)�家規�?025，歡迎閱讀！

　　部分地區陪產(chǎn)假天數

　　北京：15天

　　上海：10天

　　天津：15天

　　重慶：20天

　　河南：30天

　　廣東：15天

　　江蘇：15天

　　黑龍江：15天

　　江西：30天

　　貴州：15天

　　吉林：晚育的女職工，男方享受護理假7天

　　山西：15天

　　青海：15天

　　甘肅：30天

　　河北：15天

　　浙江：15天

　　安徽：15天

　　遼寧：20天

　　湖南：20天

　　四川：20天

　　內蒙古、廣西、寧夏：25天

　　陪產(chǎn)假期間的工資待遇

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，用人單位應當依法支付工資。陪產(chǎn)假期間，用人單位需向職工支付工資。具體支付形式如下：法規1

　　用人單位為職工購買(mǎi)生育保險生育保險生育保險：職工休陪產(chǎn)假期間的工資由用人單位向相關(guān)部門(mén)申請，一般是按照當地社會(huì )平均工資標準來(lái)支付。如果職工的工資高于當時(shí)社會(huì )平均工資標準，則由用人單位補足差額部分。

　　用人單位未為職工購買(mǎi)生育保險：職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來(lái)支付，即按照職工與單位簽訂的勞動(dòng)合同中約定的工資標準來(lái)支付陪產(chǎn)假期間的工資。

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