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2017年天津市選拔社區干部考試報名公告
為貫徹落實(shí)市委關(guān)于完善基層公務(wù)員錄用制度，注重從基層和生產(chǎn)一線(xiàn)選拔優(yōu)秀人才充實(shí)各級黨政機關(guān)精神，市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局、市公務(wù)員局決定，組織實(shí)施2017年選拔優(yōu)秀社區干部到街道機關(guān)任職工作�，F將有關(guān)事項規定如下：
一、選任對象和資格條件
(一)選任對象
選任對象為河北區、紅橋區行政區域內，在社區工作3年以上的社區工作者，年齡不超過(guò)40周歲(1976年3月24日以后出生)，且具有本科及以上學(xué)歷。
(二)資格條件
報考人員應當具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護中華人民共和國憲法;
(3)具有良好的品行;
(4)具有正常履行職責的身體條件;
(5)職位要求的其他資格條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的，在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的，以及法律規定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關(guān)系的職位。
二、選任職位
本次選任的職位為河北區、紅橋區街道機關(guān)科級以下職位，共計8個(gè)，具體職位見(jiàn)《2017年天津市公開(kāi)招考公務(wù)員(工作人員)職位表》。3月17日起，可登錄市人力社保局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.tj.hrss.gov.cn)和天津人事考試網(wǎng)(www.tjkpzx.com)查詢(xún)。有關(guān)事項可通過(guò)《職位表》公布的聯(lián)系電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。
三、選任程序
(一)報名與資格審查
1.報名、繳費的方式和時(shí)間
報名采取個(gè)人報名與組織推薦相結合的方式。報名和繳費均在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)址：www.tjpnet.gov.cn。
報名時(shí)間：3月24日8:00至3月30日18:00
繳費時(shí)間：3月24日8:00至4月1日18:00
報考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報名，提交的報名申請材料應當真實(shí)、準確。
報考人員符合減免考務(wù)費用有關(guān)政策的，參照公開(kāi)招考公務(wù)員的有關(guān)程序辦理考務(wù)費減免手續。
2.資格審查
報考人員可在提交報名申請48小時(shí)內查詢(xún)資格審查結果。報考人數不足3人的職位不能開(kāi)考，由市公務(wù)員主管部門(mén)取消該職位的選任計劃，報考人員在規定時(shí)間內改報其他職位，改報時(shí)間：4月11日9:00至16:00。職位報考人數與選任計劃數之比低于3:1的，市公務(wù)員主管部門(mén)相應調整該職位的選任計劃數。
報名完成后，下載并打印報名表，報所在街道黨委(黨工委)審核。資格審查貫穿選任全過(guò)程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選任資格。
筆試準考證下載時(shí)間： 4月18日8：00至4月21日18：00。
(二)考試測評
考試測評分為筆試、資格復審和經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)、面試三個(gè)環(huán)節。
1.筆試
筆試科目為“社區管理綜合”，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間為4月23日(周日)上午9:00至11:00。
報考人員應按照準考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和二代身份證(與報名時(shí)一致)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
5月12日，報考人員可在本區信息發(fā)布平臺查詢(xún)筆試成績(jì)，也可直接向本人所報考區查詢(xún)。
筆試成績(jì)公布后，按照與選任人數3:1的比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定面試人選。選任職位進(jìn)入面試的人數達不到3:1時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數進(jìn)行面試。
2.資格復審和經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)
面試前，各區組織對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復審和經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)，具體時(shí)間地點(diǎn)由各區另行通知。
復審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、所在街道黨委(黨工委)同意推薦報名材料、有關(guān)任職的證明材料和其他與報考資格要求有關(guān)的證明，并需撰寫(xiě)工作業(yè)績(jì)報告。資格復審不合格的，取消面試資格。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加復審的，視為放棄面試資格。
經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)分為崗位匹配度分析和業(yè)績(jì)評價(jià)兩個(gè)部分，并按百分制量化評分。
3.面試
面試為結構化面談，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間為6月24日(周六)，地點(diǎn)由各區另行通知。
4.成績(jì)計算方法
筆試成績(jì)、經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)成績(jì)、面試成績(jì)按照30%、30%、40%的比例合成總成績(jì)。
(三)體檢與考察
按各職位選任人數與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，以總成績(jì)由高分到低分排序，確定參加體檢人員。若報考人員總成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入體檢人數超出職位錄用計劃數的情況，按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準執行，由市公務(wù)員主管部門(mén)統一組織。
考察工作按照《天津市公務(wù)員錄用考察實(shí)施細則(試行)》等組織實(shí)施。經(jīng)考察不宜任用的，不予任用。
(四)公示與審批
對擬選任的人員，市公務(wù)員主管部門(mén)將在天津市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站統一進(jìn)行公示。公示內容包括選任機關(guān)名稱(chēng)、擬任用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等，公示期為7天。同時(shí)公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響任用的，按規定程序報市委組織部辦理錄用審批。對有反映問(wèn)題并查有實(shí)據的不予任用，一時(shí)難以查實(shí)的暫緩任用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否任用。
(五)任職和定級
選任人員實(shí)行新錄用公務(wù)員試用期，試用期為1年。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照《新錄用公務(wù)員任職定級規定》有關(guān)要求，確定職務(wù)與級別，并按有關(guān)規定進(jìn)行公務(wù)員登記;考核不合格的，取消任用。
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