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動(dòng)漫設計師就業(yè)前景如何
中國動(dòng)漫市場(chǎng)雖然是一塊熱門(mén)的大蛋糕，但仍然被歐美日韓等國家占據，因為現階段我國嚴重缺少動(dòng)畫(huà)專(zhuān)業(yè)方面的人才。學(xué)習動(dòng)漫設計的你，知道動(dòng)漫設計專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景嗎?一起來(lái)了解吧~
目前的國際動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)，歐、美、日、韓呈爭先態(tài)勢。其中動(dòng)漫業(yè)是英國的第一大產(chǎn)業(yè);美國的網(wǎng)絡(luò )游戲業(yè)已經(jīng)連續4年超過(guò)好萊塢電影業(yè)，成為全美最大的娛樂(lè )產(chǎn)業(yè);日本動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的營(yíng)業(yè)額更是達到230萬(wàn)億日元，已經(jīng)成為了日本第三大產(chǎn)業(yè)，動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)已經(jīng)占日本GDP(國內生產(chǎn)總值)十幾個(gè)百分點(diǎn);韓國動(dòng)漫市場(chǎng)的年銷(xiāo)售規模為3200億韓元，加上卡通等周邊產(chǎn)品的銷(xiāo)售部分，市場(chǎng)規模為7700億韓元。
●國內CG人才奇缺
當今CG技術(shù)主要應用于動(dòng)畫(huà)、影視、漫畫(huà)、游戲行業(yè)——統稱(chēng)為動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)，形形色色的漫畫(huà)人物，動(dòng)畫(huà)片中豐富的故事內容和人物特征，影片中讓人記憶猶新的特技鏡頭……深深嵌入人心，這一切都依靠于CG技術(shù)而完成的。當今，CG設計師已成為了一個(gè)新興職業(yè)，在迅速發(fā)展的動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮著(zhù)重要的作用。
我國美術(shù)類(lèi)高等院校動(dòng)漫專(zhuān)業(yè)每年畢業(yè)生尚不足千人，動(dòng)漫人才的供給和需求正處于嚴重失衡的狀態(tài)。據了解，現在的CG行業(yè)，不少高薪崗位都處于人才缺乏狀態(tài)，優(yōu)秀人才的年薪將達到10萬(wàn)元~50萬(wàn)元。這個(gè)待遇，比起其他行業(yè)一個(gè)崗位眾人爭奪的場(chǎng)面，CG人才在求職上顯得更加從容。
目前市場(chǎng)上動(dòng)畫(huà)人才難招，主要緣于兩方面：一方面是中國對動(dòng)畫(huà)人才的教育還比較滯后，還沒(méi)有形成高質(zhì)量的供給;另外動(dòng)畫(huà)創(chuàng )作也需要實(shí)踐經(jīng)驗，而且動(dòng)畫(huà)人才也需要藝術(shù)根底的，其實(shí)動(dòng)畫(huà)人才是一個(gè)需要全方面素質(zhì)的人才。其中，教育是最根本的問(wèn)題之一，但其不菲的學(xué)費、脫產(chǎn)學(xué)習方式卻使很多CG愛(ài)好者望而卻步。
現在很多影視或廣告公司都表示，企業(yè)真正缺的是那些在動(dòng)畫(huà)行業(yè)做出過(guò)作品的技術(shù)人才，現在招人根本不看應聘者是哪所學(xué)校畢業(yè)的，有什么文憑，只要能立即上機做出像樣的作品，就很受歡迎。
有很多教育機構大部分是網(wǎng)絡(luò )課程，如果自己要動(dòng)手畫(huà)可能永遠不知道自己出可什么錯誤，但名動(dòng)漫的網(wǎng)絡(luò )課程是免費，學(xué)費可以先學(xué)習后就業(yè)付款，線(xiàn)下教學(xué)，零基礎也可以學(xué)習后到達企業(yè)的人才標準，最重要的是學(xué)習時(shí)間可以很人性化的選擇。
●動(dòng)漫設計工資
目前動(dòng)漫行業(yè)，一般純粹從事技術(shù)工作的人員，月薪有5000元左右。
中等水平的的技術(shù)人員月薪一般有八千元，好一點(diǎn)的一萬(wàn)元左右。
懂前期策劃又會(huì )制作技術(shù)的專(zhuān)業(yè)人才，年薪甚至有30萬(wàn)元。
從事動(dòng)漫行業(yè)的薪資比較誘人，動(dòng)漫人才的薪酬區間分布顯示，年度薪酬在5萬(wàn)以上的人數達到58%，其中薪酬水平在5-10萬(wàn)范圍內的員工人數占到35.5%，薪酬水平在10—15萬(wàn)元的員工人數為12.2%，而10.3%的人年薪高達15萬(wàn)元以上，只有42%的員工年薪在5萬(wàn)元以?xún)�，其中年薪不�?萬(wàn)元的只有10%。從學(xué)歷上看，大學(xué)學(xué)歷者是從業(yè)人員的主體力量，本科學(xué)歷約占50%，大專(zhuān)學(xué)歷約占40%，顯示出動(dòng)漫企業(yè)在用人時(shí)并不簡(jiǎn)單地唯學(xué)歷化，更關(guān)注實(shí)際能力。
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