男性生育險和女性生育險怎么用

　　隨著(zhù)國家全面放開(kāi)了二孩政策，不少人開(kāi)始關(guān)注和研究生育險。每年我們繳納多少生育險?交了生育保險可享受哪些待遇?男性繳納生育險有啥用?夫妻雙方都繳納了生育險后，怎么用生育險最合適?女方?jīng)]有生育險，男方有生育險的，該怎么報銷(xiāo)?夫妻雙方都沒(méi)有繳納生育保險的該怎么辦?下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的關(guān)于男性生育險和女性生育險怎么用的知識，歡迎閱讀。

　　男性也要繳納生育險嗎?

　　生育保險是國家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì )提供醫療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì )保險制度。作為基本醫療保險之一，凡是與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。所以說(shuō)，與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的男性也是有生育險的。

　　一般來(lái)說(shuō)，參保12個(gè)月以上，并且該次生育是符合國家和省、市人口與計劃生育政策規定的生育都可以報銷(xiāo)。不同地區有所不同，有的地區要求分娩月前連續繳納9個(gè)月(含分娩當月)且分娩月必須為正常繳費就可以報銷(xiāo)。需要注意的是，流產(chǎn)所產(chǎn)生的費用同樣可以報銷(xiāo)。

　　個(gè)人能不能自己繳納生育險?

　　生育保險費用實(shí)行社會(huì )統籌，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費。生育險是由企業(yè)繳納，員工不繳納。

　　舉個(gè)例子，以2017北京五險一金繳納比例為參考，生育保險單位繳費比例為0.8%，個(gè)人不繳費。在北京工作的小A工資5000元，那么小A的公司每月要為小A繳納的生育保險金額為：5000*0.8%=40元，而這部分錢(qián)完全由小A的公司繳納，小A不需要負擔任何生育險的支出。

　　生育醫療費用怎么報銷(xiāo)?

　　生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼和產(chǎn)假3部分。生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用和其他符合規定的項目費用。

　　舉個(gè)例子。小A生完小孩后，可以報銷(xiāo)的生育醫療費用主要分為兩部分。一部分是產(chǎn)前檢查費用的報銷(xiāo)，報銷(xiāo)比例在不同的地區也有所不同，目前北京門(mén)診產(chǎn)前檢查費用最高可報銷(xiāo)1400元，需要注意的是，這部分報銷(xiāo)要需要原始收費憑證、醫療費用明細單、處方等，所以這些單據在報銷(xiāo)之前要保留好。

　　第二部分是接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等，這些都可由生育保險基金支付，這部分費用一般在出院時(shí)從社�？ㄖ苯涌圪M。但要注意，這部分費用有限額規定，超出規定的部分就需要職工自己負擔了。

　　產(chǎn)假期間你能領(lǐng)多少生育津貼?

　　產(chǎn)假方面，二胎政策放開(kāi)以來(lái)，很多地區相繼調整產(chǎn)假時(shí)間，取消晚育假，但同時(shí)給予一定獎勵假。所以在這里產(chǎn)假天數的問(wèn)題就不多贅述。我們主要看看女性生產(chǎn)后能領(lǐng)多少生育津貼。

　　生育津貼主要指產(chǎn)假和休產(chǎn)假期間要拿的工資。生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產(chǎn)假天數。

　　舉個(gè)例子：如果小A所在地區的產(chǎn)假天數為128天，單位員工的上一社保年度月平均工資為8000元，而小A上一社保年度月工資是10000元，則小A能領(lǐng)取的生育津貼金額為：8000÷30×128=34133元，這部分由社�；�金支付。由于小A的工資高于單位員工的平均工資，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付，總共領(lǐng)取的生育津貼金額為42666元。

　　夫妻雙方都有生育險，生育險該用誰(shuí)的?

　　很多網(wǎng)友都有這樣的疑問(wèn)，如果夫妻雙方都有生育險，產(chǎn)后生育險該用女方還是男方的?夫妻雙方能同時(shí)申請享受生育保險嗎?

　　如果夫妻雙方均參加了生育保險，女方符合享受生育保險待遇條件的由女方享受，男方不再享受生育醫療費補助。也就是說(shuō)，生育保險不能重復申請。但這并不意味著(zhù)，男性生育險就沒(méi)有用處。

　　在夫妻都有生育保險的情況下，夫妻雙方的女方享受生育保險待遇，符合條件的已參與生育保險的男方可以申請看護假和假期津貼。男方假期津貼是以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時(shí)間計發(fā)。各地天數有所不同，大部分是在10天左右。

　　女方?jīng)]有生育險，男方有生育險的，該怎么報銷(xiāo)?

　　據《社會(huì )保險法》第五十四條規定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。也就是說(shuō)，如果配偶未列入生育保險范圍，參加生育保險的男職工的老婆生小孩時(shí)，又符合計劃生育規定生育第一胎，可享受50%的一次性生育補貼。

　　夫妻雙方都沒(méi)有繳納生育保險的該怎么辦?

　　對于一些農民工、靈活就業(yè)或者自由職業(yè)者來(lái)說(shuō)，他們是沒(méi)法自己繳納生育險的，就沒(méi)法享受生育保險待遇。在國務(wù)院辦公廳2月4日公布《生育保險和職工基本醫療保險合并實(shí)施試點(diǎn)方案》之后，在試點(diǎn)城市，這些夫妻雙方都沒(méi)有生育險的，可以自己繳納基本醫療保險。試點(diǎn)城市把生育保險納入基本醫療保險之中，只要是參加基本醫療保險的，都可以享受生育醫療待遇，但不能享受生育津貼待遇。

　　需要注意的是，各地的生育保險政策是有差異的，建議大家在申請前先向當地的社保局咨詢(xún)，生育險可以享受哪些待遇以及如何報銷(xiāo)相關(guān)費用。(一般情況下，產(chǎn)后報銷(xiāo)都是由公司辦理，公司的人事會(huì )跟告訴您需要準備哪些資料)

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