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托業(yè)考試考前須知
TOEIC(托業(yè))考試更注重實(shí)際英語(yǔ)的應用能力，主要是考工作環(huán)境中的日常交流，不包括理論英語(yǔ)，不會(huì )有專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的出現。以下是小編整理的關(guān)于托業(yè)考試考前須知，希望大家認真閱讀!
什么是托業(yè)考試
托業(yè)考試 ——TEST OF ENGLISH FOR INTERNATIONAL COMMUNICATION
由美國教育考試服務(wù)中心(ETS)開(kāi)發(fā)的、專(zhuān)門(mén)針對在國際工作環(huán)境中使用英語(yǔ)交流的人們的英語(yǔ)能力測評標準。
如今，托業(yè)考試是全球最大的商務(wù)和職業(yè)英語(yǔ)考試，150個(gè)國家和地區的約14000家企業(yè)、機構、政府和大學(xué)承認并使用托業(yè)成績(jì)。2013年，托業(yè)考試全球考量逾700萬(wàn)人次。
托業(yè)考試的試題是從世界上所有在工作環(huán)境中使用英語(yǔ)的國家進(jìn)行收集，從口語(yǔ)和寫(xiě)作語(yǔ)言的樣本開(kāi)發(fā)出來(lái)的。
其內容涵蓋了廣泛的日常交流和商務(wù)活動(dòng)，其主題包括：商務(wù)會(huì )見(jiàn)、合同、談判、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、企劃、會(huì )議、制造、工廠(chǎng)管理、金融、預算、銀行、投資、董事會(huì )議、求職、客戶(hù)溝通等。
在中國，政府部門(mén)，大量的國企、跨國企業(yè)及機構都將托業(yè)考試成熟運用于員工招聘、海外派遣、員工培訓和內部選拔，其中包括了商務(wù)部、中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、國家電網(wǎng)、中國石化、中國海油、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、南方航空、海南航空、IBM、寶潔、一汽集團、上海大眾、沃爾沃、福特、施耐德、瑪氏、三星、LG、現代、佳能、松下、聯(lián)想、華為等。
托業(yè)考試的優(yōu)勢
提供商務(wù)和職業(yè)英語(yǔ)語(yǔ)言能力的客觀(guān)評估;
提供能力水平的測量標準;
有高度的可靠性，所以考試成績(jì)總是準確一致的;
提供靈活便捷的考試服務(wù);
提供迅速的評分和報送成績(jì)服務(wù);
是全球通用的商務(wù)和職業(yè)英語(yǔ)能力測試標準;
考試量大于其它英語(yǔ)考試;
提供一個(gè)跟蹤進(jìn)步和比較能力的持續的比例尺;
為語(yǔ)言培訓、員工招聘、升遷、外派等人事決策提供重要的量化依據;
跟成績(jì)相比較，更注重衡量能力，這使語(yǔ)言教師和培訓員能將精力集中在學(xué)生能力的提高上;
提供針對考生成績(jì)的相應成績(jì)解釋及能力描述;
不同考卷難度一致，所以在一種考試卷上取得的成績(jì)應該與在其他考試卷上取得的成績(jì)一致;
不需要昂貴的"考試準備"資料。
托業(yè)聽(tīng)力閱讀考試
關(guān)于托業(yè)聽(tīng)力與閱讀(TOEIC Listening and Reading) 測試
30 多年來(lái)，托業(yè)聽(tīng)力與閱讀測試為測評職場(chǎng)所需的英語(yǔ)語(yǔ)言聽(tīng)力和閱讀技能樹(shù)立了標準。
聽(tīng)力技能對于面對面的溝通、會(huì )議、視頻會(huì )議、播客及電話(huà)交談而言至關(guān)重要。
閱讀技能對于閱讀電子郵件、報告、業(yè)務(wù)通訊及其他形式的商業(yè)信函而言必不可少。
建立一支更加有效的員工隊伍
在對比當前和潛在員工的語(yǔ)言技能時(shí)，托業(yè)聽(tīng)力與閱讀測試可提供一個(gè)常用的評估標準�？荚噧热萁苑从硨�(shí)境任務(wù)并提供您所需的信息，從而輕松地：
招募、安置及晉升最優(yōu)秀的員工
確定崗位培訓要求
選派擔任海外職位的員工
將托業(yè)聽(tīng)力與閱讀測試與 托業(yè)口語(yǔ)與寫(xiě)作(TOEIC Speaking and Writing) 測試結合使用，考試的分數便可準確反映應試者在所有四項英語(yǔ)語(yǔ)言技能方面的能力水平。
占據全球優(yōu)勢
全球有 150 個(gè)國家的逾 14,000 家組織信任托業(yè)考試，他們均借助托業(yè)考試來(lái)判別誰(shuí)具備在全球化職場(chǎng)中取得成功的英語(yǔ)語(yǔ)言技能。借助托業(yè)聽(tīng)力與閱讀測試，讓您的企業(yè)占據全球優(yōu)勢，并建立一支更加高效的員工隊伍。
托業(yè)口語(yǔ)寫(xiě)作考試
關(guān)于托業(yè)口語(yǔ)與寫(xiě)作 (TOEIC Speaking and Writing) 測試
當今世界，掌握英語(yǔ)意味著(zhù)把握更多機會(huì )。在競爭日益激烈的全球市場(chǎng)中，用人機構急需聘用那些能夠在跨國界與跨文化環(huán)境中進(jìn)行有效的口頭及書(shū)面溝通的人才。
托業(yè)口語(yǔ)與寫(xiě)作測試是評測商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)和寫(xiě)作技能的有效方法。在當今的全球化職場(chǎng)中：
口語(yǔ)技能對于有效的表述、面對面的溝通、會(huì )議、視頻會(huì )議、電話(huà)會(huì )議及電話(huà)交談而言至關(guān)重要。
寫(xiě)作技能對于撰寫(xiě)清晰、有說(shuō)服力的電子郵件及其他形式的商業(yè)信函而言必不可少。
建立一支更加高效的員工隊伍
在對比現有員工與潛在員工的語(yǔ)言技能時(shí)，托業(yè)口語(yǔ)與寫(xiě)作測試可提供一個(gè)通用的評估標準。您可參照這些標準：
招募、培訓及提升最優(yōu)秀的員工
快速了解在國際化職場(chǎng)中具備有效溝通技能的人才，從而節省時(shí)間和資源
聘用和培養能夠與世界范圍內的同事和客戶(hù)進(jìn)行有效溝通的人才
如果將托業(yè)口語(yǔ)與寫(xiě)作測試與托業(yè)聽(tīng)力與閱讀(TOEIC Listening and Reading) 測試結合使用，即可對所有四項英語(yǔ)溝通技能進(jìn)行準確可靠的評估。
占據全球優(yōu)勢
目前，全球每年有 150 個(gè)國家的14,000余家組織借助托業(yè)考試來(lái)判別誰(shuí)具備在全球化職場(chǎng)中取得成功的英語(yǔ)語(yǔ)言技能。借助托業(yè)口語(yǔ)與寫(xiě)作測試，讓您的企業(yè)占據全球優(yōu)勢，并建立一支更加高效的員工隊伍。
托業(yè)口語(yǔ)與寫(xiě)作測試采用計算機考試形式，且在全球范圍內普遍適用。
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