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MBA提前面試的7大要點(diǎn)

時(shí)間:2024-09-02 06:23:49 MBA 我要投稿
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2017年MBA提前面試的7大要點(diǎn)

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2017年MBA提前面試的7大要點(diǎn)

  按照教育部的要求,MBA招生時(shí)不僅要看筆試成績(jì),還要看考生的管理潛質(zhì)或管理經(jīng)驗,各高校根據本校實(shí)際情況,制定相應的復試規則和面試辦法。2010年起,國內主要高校開(kāi)始嘗試將復試過(guò)程放在筆試之前舉行(習稱(chēng)“預審”),這樣對招生高校更加有利,可提前鎖定一些背景好能力強的考生。預審政策對考生也更加有利,考生們有機會(huì )同時(shí)參加多所學(xué)校的面試,便于選擇更適合自己的高校報考。

  一:為什么要參加提前面試?

  全針模擬、階段練習,獨家面試策略告訴你回答問(wèn)題的原則、技巧,專(zhuān)家點(diǎn)評查漏補缺,讓你找到面試的真實(shí)正確的感覺(jué)。

  面對院校面試充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,提前面試你還擔心什么?

  1:實(shí)戰第一輪側重

  掃盲、基礎、找到正確感覺(jué)

  2:實(shí)戰第二輪側重

  進(jìn)行練習、學(xué)習并理解回答問(wèn)題的原則

  3:實(shí)戰第三輪側重

  全真模擬、實(shí)戰測試、查漏補缺

  二:面試必須知道的那些事

  行業(yè)情況:行業(yè)分析報告、公司重要經(jīng)營(yíng)信息、宏觀(guān)環(huán)境等

  時(shí)政熱點(diǎn):經(jīng)濟、行業(yè)、國際、國內等

  管理常識:戰略、組織、經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、人力等

  常用問(wèn)題:優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)是什么?為什么上MBA等

  心態(tài)儀容:微笑、肢體語(yǔ)音、儀式訓練、服裝準備等。

  自我剖析:正、負面的評價(jià)、工作成績(jì)(分析原因、帶給自己?jiǎn)⑹?

  三:面試的禮儀問(wèn)題

  1:考生的著(zhù)裝以干凈整潔、文雅、大方為主

  2:表情應當輕松自然、鎮定自若、給人以和悅、清爽的感覺(jué)

  3:坐、立、行等動(dòng)作姿勢就能看出你的氣質(zhì)。好的舉止能給人以有教養,有知識、有禮貌的印象,從而獲得別人的喜愛(ài)。

  4:文明禮貌、講究禮節是一個(gè)人素質(zhì)的反映、人格的象征

  四:考核點(diǎn)

  全面考核各種能力,但行為型問(wèn)題主要考核行為技能

  1:決策能力

  管理就是決策,決策貫穿管理的整個(gè)過(guò)程,可以說(shuō)形成一個(gè)好的決策習慣(或說(shuō)模型),對面試得高分很有幫助。決策能力主要表現為正確決策程序的體現,決策標準與目標的相關(guān)性和評價(jià)各種方案的客觀(guān)性。

  2:組織能力

  有效組織材料和內容形成方案的能力,有效組織回答問(wèn)題的結構模式,如“抽象-具體-概括”的組織回答問(wèn)題的模式。

  3:邏輯能力

  答案與問(wèn)題的邏輯聯(lián)系,事例與說(shuō)明觀(guān)點(diǎn)的邏輯關(guān)系

  4:商業(yè)道德

  在越來(lái)越重視職業(yè)道德的今天,在商業(yè)道德方面,每個(gè)人都不應該有半點(diǎn)含糊

  5:人際關(guān)系

  如何客觀(guān)認識及處理自己和合作者的關(guān)系。

  五:應對策略

  1心態(tài)保持冷靜

  2多角度認識事件,客觀(guān)認識事件

  3由時(shí)間認識問(wèn)題,抽象問(wèn)題實(shí)質(zhì)(即明白自己要做什么?)

  4系統分析問(wèn)題,給出問(wèn)題解決方案得出的分析過(guò)程和決策標準

  5選擇方案的重要原因(憑什么做對)?

  6概括自己的結論(突出重點(diǎn)和思維的清晰性)

  六:所有影響面試成績(jì)的因素

  1:不可控因素

  考官偏好、原有經(jīng)驗水平、心理素質(zhì)

  2:關(guān)鍵可控因素

  行為表現、對自身了解、對各類(lèi)問(wèn)題的熟悉、參加模擬面試

  七:面試中不可取的5大要素

  1過(guò)于自信

  2自我夸耀

  3自相矛盾

  4掩飾缺點(diǎn)

  5道德問(wèn)題

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